N Programm 2021 - Arbeit und Leben
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Programm 2021
Mitarbeitervertretungen
Seminare für
Arbeit und Leben
im Kreis Herford DGB |VHS
vorab
Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB | VHS e.V. und der ver.di Bezirk
OWL haben dieses Seminarprogramm für Mitarbeitervertretungen ge-
meinsam entwickelt. Mit unserem Programm greifen wir Fragen und
Probleme auf, die in der täglichen Arbeit der Mitarbeitervertretungen auf
der Tagesordnung stehen.
Die Seminare vermitteln erforderliche Kenntnisse rund um die Aufga-
ben der Interessenvertretung. Sie sind nach §19 Abs.3 in Verbindung mit
§30 Abs.2 und 4 MVG.EKD ausgeschrieben. Alle Seminare werden von
erfahrenen Expertinnen und Experten geteamt.
Beratung gewünscht? Zusätzliche Inhouse-Seminare geplant?
Wir helfen gerne weiter! Dazu mehr auf der Seite 26.
Wir freuen uns auf ein Wiedersehen beziehungsweise ein Kennenlernen
im nächsten Seminar.
Online geht auch! Schnell und einfach anmelden. www.aul-herford.de
Hermann Bueren (Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB | VHS e.V.)
Seminarüberblick Thema Termin Ort Seite Grundlagen des betrieblichen Arbeits- & Gesundheitsschutzes NEU 26.01. - 28.01. Bad Salzuflen 5 Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes in Behindertenhilfe NEU 28.01. Dortmund 6 Grundlagenseminar AVR DD 17.02. - 19.02. Bielefeld 7 Einführung in das Mitarbeitervertretungsgesetz 01.03. - 05.03. Bad Salzuflen 8 Im Spagat zwischen Belegschaft und Arbeitgeber NEU 08.03. - 10.03. Bielefeld 9 Früher in Rente? Grundlagenwissen 15.03. - 16.03. Bielefeld 10 Die Einigungsstelle im MVG NEU 22.03. - 23.03. Osnabrück 11 Mitarbeitervertretungsrecht – Aufbau 19.04. - 23.04. Ascheberg 12 Grundlagen des Arbeitsrechts 26.04. - 28.04. Bad Salzuflen 13 Öffentlichkeitsarbeit mit einfachsten Mitteln 17.05. - 18.05. Bad Salzuflen 14 Die Umsetzung des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG 3) 14.06. - 18.06. Bad Salzuflen 15 Arbeitszeit, Dienstplan und Mitbestimmung (Grundlagen) 21.06. - 24.06. Bramsche 16 Grundlagenwissen Mitarbeitervertretungsgesetz 21.06. - 25.06. Dortmund 18 Die erfolgreiche Zusammenarbeit im Gremium NEU 26.08. - 27.08. Bielefeld 19 Mitarbeitervertretungsrecht – Aufbau 06.09. - 10.09. Dortmund 12
Überblick Thema Unsere Teamenden und Referent*innen 21 Hotelüberblick 22 Materialien 24 Inhouseseminare 26 Anmeldeformular 27 Weitere Seminare Im Laufe des Jahres werden weitere Seminare hinzukommen. Hinweisen möchten wir bereits auf die Wahlvorstandsschulungen ab Herbst 2021, passend zu den dann kommenden Wahlen der Mitarbeiter- vertretungen. Diese Seminare finden Sie/ findest Du auf unserer Website www.aul-herford.de
Neues Seminar Seminare 2021 GRUNDLAGEN DES BETRIEBLICHEN ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZES Körperliche Belastungen, Lärm, Stress, Zeit- und Termindruck sowie eine ständige Leistungs- n REFERENT verdichtung gefährden und schädigen die Gesundheit der Beschäftigten im Betrieb. In der Sascha Stockhausen Verbesserung der Arbeitsbedingungen liegt ein wichtiges Aufgabenfeld für die Mitarbeiter- (Arbeitsschutzberater) vertretung. In diesem Seminar werden die grundlegenden Kenntnisse und die gesetzlichen Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes vermittelt und die Aufgaben und Mitwirkungsmög- n TERMIN & ORT lichkeiten der Mitarbeitervertretung in diesem Bereich diskutiert. Anhand von konkreten be- 26. - 28. Januar 2021 trieblichen Beispielen werden Handlungsmöglichkeiten und Mitbestimmungsrechte im Ar- Hotel Ostertor beitsschutz mit der dazugehörigen Rechtsprechung aufgezeigt. Die aktuelle Lage zum Bad Salzuflen Arbeitsschutz in der Corona-Pandemie wird hierbei berücksichtigt. n EINZELTHEMEN Ü Die Aufgaben der Fachkraft für Arbeits- n KOSTEN Ü Arbeitsbelastungen und sicherheit, des Betriebsarztes und des 490,- € Seminarpauschale Belastungswandel Sicherheitsbeauftragten sowie die zzgl. 285,- € Unterkunft / Ü Gesetzliche Grundlagen: Arbeitsschutz- Rolle des Arbeitsschutzsausschusses Verpflegung; und Arbeitssicherheitsgesetz, Arbeits- Ü Aufgabe und Rolle der staatlichen 165,- € ohne Unterkunft schutzverordnungen Arbeitsschutzverwaltung und der Ü Arbeitgeberpflichten im Arbeitsschutz Berufsgenossenschaften Ü Mitbestimmungs-, Beratungs- und Ü Arbeitsschutz in der Pandemie Informationsrechte der MAV
Neues Seminar
DIE UMSETZUNG DES BUNDESTEILHABEGESETZES
IN DER BEHINDERTENHILFE IN NRW
n REFERENT Zum 1. Januar 2020 ist die dritte Reformstufe des Bundesteilhabegesetzes in Kraft getreten. Sie
Christian Janßen hat tiefgehende Auswirkungen auf die Behindertenhilfe und auf die Arbeitsbedingungen der
(MAV Stiftung Bethel. Beschäftigten.
regional, Dipl. Psych.) In diesem Seminar werden die Inhalte des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) und ihre Konkreti-
sierung durch den Landesrahmenvertrag vorgestellt. Der aktuelle Umsetzungsstand und die
n TERMIN & ORT Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen in den Einrichtungen werden diskutiert. Die Mitbe-
28. Januar 2021 stimmungsrechte der betrieblichen Interessenvertretungen und konkrete Handlungsempfeh-
Ringhotel Drees lungen werden erarbeitet.
Dortmund
n KOSTEN n EINZELTHEMEN
140,- € Seminarpauschale Ü Überblick: Inhalte des BTHG
zzgl. 50,- € für Verpfle- Ü Landesrahmenvertrag NRW
gung und Tagungsraum Ü Umsetzungsstand im Bereich des LWL
Ü Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen in den Einrichtungen
Ü Mitbestimmungsrechte und Handlungsempfehlungen
für die betrieblichen Interessenvertretungen
Seminare 2021 GRUNDLAGENSEMINAR AVR DD Die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks der Evangelischen Kirche in Deutsch- n REFERENTEN land (AVR DD) gelten für gut 150.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Diakonie in Michael Pottgießer, ganz Deutschland. In ihnen sind sämtliche für das jeweilige Beschäftigungsverhältnis rele- Lars Jansen vante Fragen wie beispielsweise die Arbeitszeit, der Urlaubsanspruch oder aber die Eingrup- (GMAV Johanneswerk) pierung und das Entgelt geregelt. Für jede Mitarbeitervertretung im Anwendungsbereich der AVR ist es somit unverzichtbar, die Regelungen der AVR zu kennen, um deren korrekte n TERMIN & ORT Anwendung überprüfen zu können. 17. - 19. Februar 2021 Im Seminar werden die wesentlichen Regelungen der AVR DD EKD vorgestellt und an prak- Das Bunte Haus tischen Beispielen eingeübt. Die Auswirkungen auf die Beschäftigten und die Handlungs- Bielefeld-Sennestadt möglichkeiten der Mitarbeitervertretung werden gemeinsam erarbeitet und diskutiert. n EINZELTHEMEN n KOSTEN Ü Eingruppierungssystematik und Eingruppierungskatalog 490,- € Seminarpauschale Ü Arbeitszeit und Pausen zzgl. 371,- € Unterkunft / Ü Arbeitszeitkonten, Plusstunden, Überstunden Verpflegung; Ü Bestandteile des Entgeltes, Zuschläge und Zulagen 202,- € ohne Unterkunft Ü Urlaub und Sozialbezüge Ü Strategien der MAV im Umgang den Öffnungsklauseln
EINFÜHRUNG IN DAS MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT
n REFERENTINNEN Das Seminar bietet Basiswissen für die Arbeit der Mitarbeitervertretungen und richtet sich
Teamende aus dem an neu gewählte Mitglieder der MAV und MAV-Gremien. Es bietet eine Übersicht über die
Arbeitskreis von Arbeit Rolle und Funktion der Mitarbeitervertretung und vermittelt Kenntnisse über die Geschäfts-
und Leben im Kreis führung und Rechtsstellung der MAV.
Herford DGB/VHS Im Seminar wird ein handlungsorientierter Überblick der wichtigsten Bestimmungen des
Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG) vermittelt. Diese werden anhand von Praxisbeispie-
len erarbeitet.
n TERMIN & ORT
01. - 05. März 2021 n EINZELTHEMEN
Hotel Ostertor Ü Funktion, Rolle und Selbstverständnis der Mitarbeitervertretung
Bad Salzuflen Ü Grundlagen und zentrale Begriffe des MVG
Ü Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung
n KOSTEN Ü Die Mitarbeiterversammlung
680,- € Seminarpauschale Ü Geschäftsführung der Mitarbeitervertretung
zzgl. 550,- € Unterkunft & Ü Die Beteiligungsrechte der MAV
Verpflegung;
Materialien: »MVG-EKD. Gesetzestext des MVG EKD
270,- € ohne Unterkunft Der aktuelle Kommentar für die mit Wahlordnung zur Mitar-
Praxis« von Baumann Czichon und beitervertretungswahl.
weiteren Autoren.
Neues Seminar Seminare 2021
»ZWISCHEN DEN STÜHLEN« – INTERESSENVERTRETUNG
IM SPAGAT ZWISCHEN BELEGSCHAFT UND ARBEITGEBER
Die Interessenvertretung arbeitet in einem herausfordernden Spannungsfeld. Auf der einen n REFERENTINNEN
Seite steht die Belegschaft mit der Erwartungshaltung, dass die Mitarbeitervertretung kon- Nicole Krug
krete Verbesserungen ihrer Arbeitsbedingungen erreicht und auf der anderen Seite der Arbeit- (ver.di Sekretärin);
geber, der ökonomische Interessen verfolgt. Dies geschieht vor dem Hintergrund rechtlicher Peter Schröder (Arbeit und
Rahmenbedingungen, die für die Belegschaft häufig abstrakt und undurchsichtig erscheinen. Leben Herford)
In diesem Seminar wird anhand der betrieblichen Beispiele erarbeitet, wie die Arbeit der
Mitarbeitervertretung in diesem Spannungsfeld gelingen kann. Die Teilnehmenden reflek-
tieren die Zusammenarbeit mit dem/der ArbeitgeberIn und erlernen die Grundlagen erfolg- n TERMIN & ORT
reicher Verhandlungsführung. Sie lernen neue Möglichkeiten kennen, ihre Arbeit gegenüber 08. - 10. März 2021
der Belegschaft verständlich zu kommunizieren und die KollegInnen einzubeziehen. Das Bunte Haus
Bielefeld-Sennestadt
n EINZELTHEMEN
Ü Arbeitgeber-Strategien durchschauen und beantworten
Ü Verhandlungen mit dem Arbeitgeber vorbereiten und durchführen n KOSTEN
Ü Die Arbeit der Interessenvertretung transparent machen 490,- € Seminarpauschale
Ü Die Kommunikation mit der Belegschaft aktiv gestalten zzgl. 371,- € Unterkunft &
Verpflegung;
202,- € ohne Unterkunft
FRÜHER IN RENTE?
GRUNDLAGENWISSEN FÜR INTERESSENVERTRETUNGEN
n REFERENT In vielen Betrieben häuft sich aus unterschiedlichsten Gründen der Wunsch älterer Beschäf-
Georg Weese tigter aus dem Berufsleben auszusteigen. Dabei sind die Interessenvertretungen häufig ein
(ehem. DGB-Rechtsschutz) erster Ansprechpartner.
In diesem Seminar wird den Teilnehmenden das notwendige Grundlagenwissen vermit-
telt, um in Gesprächen mit Beschäftigten erste Orientierung zu vermitteln und betriebliche
Regelungserfordernisse zu erkennen und zu bearbeiten.
n TERMIN & ORT n EINZELTHEMEN
15. - 16. März 2021 Ü Grundsätze der Rentenberechnung
Haus Neuland Ü Überblick über Möglichkeiten des Rentenbezugs
Bielefeld Ü Altersrente für besonders langjährig Versicherte
Ü Flexi-Rentengesetz, Altersteilzeitgesetz
n KOSTEN Ü Hinzuverdienstmöglichkeiten
320,- € Seminarpauschale Ü Tarifliche und betriebliche Regelungen
zzgl. 168,- € Unterkunft & Ü Beteiligungsrechte der Interessenvertretung
Verpflegung; bei der Personalplanung
97,- € ohne UnterkunftNeues Seminar Seminare 2021
DIE EINIGUNGSSTELLE IM MVG: DIE MÖGLICHKEITEN
DER MITBESTIMMUNG IM BETRIEB ERFOLGREICH NUTZEN
Seit 2020 ist es in diakonischen beziehungsweise evangelischen Einrichtungen möglich, ver- n REFERENT
bindliche betriebliche Einigungsstellen zu bilden. Dafür ist die Zustimmung des Arbeitgebers Bernhard Baumann-
nicht mehr nötig. Die Einigungsstelle klärt im Rahmen ihrer Zuständigkeit Konflikte zwischen Czichon
Mitarbeitervertretung und Dienststellenleitung. Konflikte mit dem Arbeitgeber, etwa über (Fachanwalt für Arbeits-
Dienstpläne, EDV-Einführung oder Betriebsordnungen können dauerhaft gelöst werden, ohne recht, Bremen)
das Kirchengericht anrufen zu müssen.
Welche Funktion die Einigungsstelle hat und wie sie von der MAV genutzt werden kann, um
die Rechte der Mitarbeitenden zu stärken, wird im Seminar vorgestellt und diskutiert. n TERMIN & ORT
22. - 23. März 2021
n EINZELTHEMEN Hotel Westerkamp
Ü Bildung, Besetzung der Einigungsstelle Osnabrück
Ü Ständige oder fallbezogene Einigungsstelle?
Ü Welche Angelegenheiten können von der Einigungsstelle geregelt werden? n KOSTEN
Ü Beteiligungsverfahren: Änderungen durch die Einigungsstelle? 480,- € Seminarpauschale
Ü Welche Fristen müssen wann bedacht werden? zzgl. 225,- € Unterkunft &
Ü Verfahren vor der Einigungsstelle ,Kosten der Einigungsstelle Verpflegung;
Ü Kirchengericht oder Einigungsstelle – Unterschiede, Vor- und Nachteile 125,- € ohne Unterkunft
Ü Unterschiede betrieblicher Einigungsstellen im Betriebsverfassungsgesetz und im MVGMITARBEITERVERTRETUNGSRECHT – AUFBAUSEMINAR: DIE MIT-
BESTIMMUNG IN PERSONELLEN & SOZIALEN ANGELEGENHEITEN
n REFERENTINNEN Das Aufbauseminar bietet vertiefendes Basiswissen für die Arbeit der Mitarbeitervertretun-
Teamende aus dem Ar- gen. Die Teilnehmenden erhalten einen praxisorientierten Überblick über ihre Handlungs-
beitskreis von Arbeit und möglichkeiten bei personellen Angelegenheiten und Umstrukturierungen des Betriebes be-
Leben im Kreis Herford ziehungsweise der Dienststelle.
DGB/VHS Im Seminar werden aktuelle gesetzliche Regelungen (unter anderem: Befristungen, Mini-
Jobs, Leiharbeit) und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten in Kirche und Diakonie vor-
gestellt. Diskutiert werden die Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung im Be-
reich der sozialen und personellen Mitbestimmung.
n 1. TERMIN & ORT n EINZELTHEMEN
19. - 23. April 2021 Ü Fälle der eingeschränkten Mitbestimmung in Personalangelegenheiten (§ 42 MVG)
Hotel Clemens-August Ü Zustimmungsverweigerung und Erörterung nach MVG
Ascheberg (bei Münster) Ü Allgemeine Aufgaben der Mitarbeitervertretungen
Ü Fallbearbeitung zu den Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten der MAV
n KOSTEN n 2. TERMIN & ORT n KOSTEN
680,- € Seminarpauschale 06. - 10. September 2021 680,- € Seminarpauschale
zzgl. 536,- € Unterkunft & Ringhotel Drees zzgl. 625,- € Unterkunft &
Verpflegung; Dortmund Verpflegung;
216,- € ohne Unterkunft 245,- € ohne UnterkunftSeminare 2021
GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS
Bei der Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen ist die Interessenvertretung auf- n REFERENTIN
gefordert, auf die Rechte der Beschäftigten zu achten und die Beteiligungsrechte nach Mitar- Erika Haselhorst
beitervertretungs- und Kündigungsschutzgesetz wahrzunehmen. (ehemalige Richterin)
Im Seminar wird den Teilnehmenden das grundlegende arbeitsrechtliche Wissen vermittelt,
das zur Wahrnehmung dieser Beteiligungsrechte und zur Beratung/ Information der Beschäf-
tigten erforderlich ist.
n EINZELTHEMEN Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung n TERMIN & ORT
Ü Beteiligung der Mitarbeitervertretung Ü Rechte und Pflichten des 26. - 28. April 2021
von der Stellenausschreibung bis zur erkrankten Arbeitnehmers Hotel Ostertor
Einstellung Ü Die verschieden Formen der Kündigung Bad Salzuflen
Ü Gewährung von Urlaub von Arbeitsverhältnissen
Ü Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Ü Beendigung durch Aufhebungsver-
Arbeitsvertrag trag, Änderungskündigung, n KOSTEN
Ü Voraussetzungen der Ü personenbedingte Kündigung, 490,- € Seminarpauschale
Urlaubsgewährung krankheitsbedingte Kündigung zzgl. 285,- € Unterkunft &
Ü Sonderformen des Urlaubs; Ü verhaltensbedingte Kündigung, Verpflegung;
Bildungsurlaub betriebsbedingte Kündigung 165,- € ohne Unterkunft
Ü Krankheit des Arbeitnehmers Ü Rechte der Mitarbeitervertretung bei
Ü Krankmeldung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen
und AbmahnungenÖFFENTLICHKEITSARBEIT MIT EINFACHSTEN MITTELN
n REFERENT Durch eine Öffentlichkeitsarbeit mit einfachsten Mitteln lässt sich erreichen, dass die Be-
Wolfgang Nafroth schäftigten gut informiert sind und die Interessenvertretung ein positives Bild von sich ver-
(Kommunikationsberater, mittelt. Gute Öffentlichkeitsarbeit heißt aber auch, die Anliegen und Probleme der Beleg-
Bad Zwischenahn) schaft zu kennen und diese bei der Arbeit zu berücksichtigen.
In diesem Seminar werden die Grundlagen einer zielgerichteten und erfolgreichen Öffent-
lichkeitsarbeit auch vor dem Hintergrund der bevorstehenden MAV-Wahlen vermittelt. Im
Vordergrund stehen dabei Methoden und Ansätze, die einfach und ohne großen Aufwand
von jeder Interessenvertretung zu bewerkstelligen sind und es möglich machen, die eigene
n TERMIN & ORT Arbeit wirkungsvoll gegenüber den Beschäftigten oder in der Mitarbeiterversammlung dar-
17. - 18. Mai 2021 zustellen.
Hotel Ostertor
Bad Salzuflen n EINZELTHEMEN
Ü Gute Informationen und positives Image
n KOSTEN Ü Präsenz und Kontakt zur Belegschaft
320,- € Seminarpauschale Ü Probleme der Belegschaft aufnehmen und thematisieren
165,- € Unterkunft/ Ü Die Wahl der Interessenvertretung zum Thema machen
Verpflegung Ü Medien für die interne Öffentlichkeitsarbeit: Aushang, Flugblatt, Handzettel, Flyer, Plakat,
110,- € ohne Unterkunft Schwarzes Brett, Homepage, Intranet, E-Mail, Newsletter
Ü Verständliche und anschauliche Texte erarbeitenSeminare 2021
DIE UMSETZUNG DES MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTS
(MVG 3)
Dieses Seminar ergänzt das Einführungs -und Aufbauseminar MVG. Ziel des Seminars ist es, n REFERENTINNEN
die Mitarbeitervertretung dabei zu unterstützen, eigene Initiativen zu entwickeln, um die In- Teamende aus dem Ar-
teressen der Beschäftigten gezielt durchzusetzen und auf Maßnahmen der Dienststellenlei- beitskreis von Arbeit und
tungen angemessen zu reagieren. Schritt für Schritt erarbeitet das Seminar, wie die MAV Leben
durch Anwendung des Arbeitsrechts und des Mitarbeitervertretungsrechts die Arbeitsbedin-
gungen mitgestalten kann. Es zeigt auf, welche Hebel der MAV zur Verfügung stehen und wie
sie diese für die Umsetzung ihrer Rechte und für die Beschäftigteninteressen einsetzen kann.
n EINZELTHEMEN Ü Der Abschluss von Dienstvereinbarung n TERMIN & ORT
Ü Wie die MAV das Arbeitsrecht nutzen Ü Umsetzung von MAV-Initiativen 14. - 18. Juni 2021
kann bis hin zum Schlichtungsverfahren Hotel Ostertor
Ü Wie die MAV Dinge durchsetzt, Bad Salzuflen
bei denen sie keine Mitbestimmung hat
Ü Das Initiativrecht nach § 47 MVG n KOSTEN
Ü Die Einigungsstelle nach §36 a 680,- € Seminarpauschale
zzgl. 550,- € Unterkunft &
Verpflegung;
270,- € ohne UnterkunftARBEITSZEIT, DIENSTPLAN UND MITBESTIMMUNG
(GRUNDLAGEN)
n REFERENT Für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gibt es kaum etwas Wichtigeres als die Rege-
Bernhard Baumann- lung ihrer Arbeitszeit. An welchen Tagen muss ich arbeiten? Wie viele Tage in Folge muss ich
Czichon (Fachanwalt für arbeiten, muss ich geteilte Dienste leisten. Und vor allem: wann habe ich verbindlich frei?
Arbeitsrecht, Bremen) Die Festlegung der Arbeitszeit obliegt dem Arbeitgeber – aber die Mitarbeitervertretung
hat mitzubestimmen (§ 40 Buchst. d MVG). Das Mitbestimmungsrecht bei der Festlegung
n TERMIN & ORT der Arbeitszeit ist das Kernstück der betrieblichen Mitbestimmung.
21. - 24. Juni 2021 Von der Gestaltung der Arbeitszeit hängt maßgeblich ab, wie belastend die Arbeit ist. Die
Hotel Idingshof Regelung der Arbeitszeit ist ein wesentlicher Aspekt der menschengerechten Gestaltung der
Bramsche Arbeit.
Das Mitbestimmungsrecht der MAV bei der Arbeitszeit ist in der Praxis nicht immer leicht
n KOSTEN durchzusetzen. Denn die weit verbreitete Personalnot scheint eine arbeitnehmerorientierte
650,- € Seminarpauschale Arbeitszeitgestaltung zu verhindern. Dabei wird übersehen, dass eine gute Arbeitszeitge-
zzgl. 495,- € Unterkunft & staltung wesentlich zur Verringerung von Fehlzeiten beiträgt und deshalb auch aus betrieb-
Verpflegung; licher Sicht von Vorteil ist.
269,- € ohne Unterkunft Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben in diesem Seminar auch die Möglichkeit, ihre
konkreten betrieblichen Probleme vorzustellen, um so gemeinsam nach Lösungen zu su-
chen.Seminare 2021
ARBEITSZEIT, DIENSTPLAN UND MITBESTIMMUNG
(GRUNDLAGEN)
n EINZELTHEMEN
Ü Arbeitszeitregelungen der EU-Richtlinie, das Arbeitszeitgesetz, die besonderen
Regelungen der jeweiligen Tarifverträge bzw. der kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen
Ü Arbeitszeitkonten, Überstundenregelungen in den jeweiligen
Arbeitsrechtsregelungen;
Ü Handhabung und Umgang mit Dienstplänen
Ü Auswirkungen von Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Rufdienst auf die
Dienstplanung
Ü Handlungsmöglichkeiten der MAV für eine bessere Arbeitszeitgestaltung im Betrieb
Ü Effektive Nutzung des Mitbestimmungsverfahren (einschließlich Einigungsstelle)
und des kirchengerichtlichen RechtsschutzesGRUNDLAGENWISSEN MITARBEITERVERTRETUNGSGESETZ
n REFERENTINNEN Wer sich für die Beschäftigten im Betriebsalltag oder in Konflikten einsetzen will, muss die
Teamende aus dem Ar- wichtigsten Regelungen des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG), des (kirchlichen) Arbeits-
beitskreis von Arbeit und rechts kennen und über aktuelle Gesetzesänderungen informiert sein. Dieses Grundlagenwis-
Leben sen für die Tätigkeit als MitarbeitervertreterIn steht im Mittelpunkt dieses Seminars. Es ver-
mittelt anhand von Praxisfällen und Fallbeispielen einen handlungsorientierten Überblick
über die wichtigsten Bestimmungen in den genannten Bereichen.
Das Seminar bietet Basiswissen für die Arbeit der Mitarbeitervertretungen und richtet sich
n TERMIN & ORT an Nachrücker in der MAV beziehungsweise Mitglieder der MAV, die bereits über Vorerfahrun-
21. - 25. Juni 2021 gen in Fragen der Geschäftsführung der MAV verfügen.
Ringhotel Drees
n EINZELTHEMEN
Dortmund
Ü Rolle und Funktion der Mitarbeitervertretung
Ü Rechtsstellung und Selbstverständnis der Mitarbeitervertretung
n KOSTEN Ü Überblick über die Beteiligungsrechte der MAV in organisatorischen, sozialen und
680,- € Seminarpauschale personellen Angelegenheiten
zzgl. 625,- € Unterkunft & Ü Fälle der Mitbestimmung und Mitberatung nach MVG
Verpflegung;
245,- € ohne UnterkunftNeues Seminar Seminare 2021
DIE ERFOLGREICHE ZUSAMMENARBEIT IM GREMIUM
Zu den Grundlagen der Arbeit von Interessenvertretungen zählen nicht nur die Rechte und n REFERENTINNEN
Pflichten einzelner Mitglieder, sondern auch die gute Zusammenarbeit und Kommunikation in- Peter Schröder (Arbeit
nerhalb des Gremiums. Produktive Sitzungen, die Lösung von Konflikten und eine gute Arbeits- und Leben Herford) und
organisation sind wesentliche Voraussetzungen für die Handlungsfähigkeit der Interessenver- weiterer Referent
tretung nach außen.
In diesem Seminar werden Ansatzpunkte und Instrumente der kollegialen Zusammenarbeit
vorgestellt und die Auswirkungen auf die Arbeit des Gremiums diskutiert.
n TERMIN & ORT
26. - 27. August 2021
n EINZELTHEMEN
Das Bunte Haus
Ü Individuelle Stärken und Kompetenzen erkennen und nutzen Bielefeld
Ü Arbeitsverteilung und Arbeitsorganisation im Gremium
Ü Methoden zur Vorbereitung und Moderation von Sitzungen n KOSTEN
Ü Bausteine für eine erfolgreiche Zusammenarbeit 220,- € Seminarpauschale
Ü Konflikte souverän meistern zzgl. 216,- € Unterkunft/
Verpflegung,
131,- € ohne UnterkunftMITARBEITERVERTRETUNGSRECHT – AUFBAUSEMINAR: DIE MIT-
BESTIMMUNG IN PERSONELLEN & SOZIALEN ANGELEGENHEITEN
n REFERENTINNEN Das Aufbauseminar bietet vertiefendes Basiswissen für die Arbeit der Mitarbeitervertretun-
Teamende aus dem Ar- gen. Die Teilnehmenden erhalten einen praxisorientierten Überblick über ihre Handlungs-
beitskreis von Arbeit und möglichkeiten bei personellen Angelegenheiten und Umstrukturierungen des Betriebes
Leben im Kreis Herford bzw. der Dienststelle.
DGB/VHS Im Seminar werden aktuelle gesetzliche Regelungen (u.a.: Befristungen, Mini-Jobs, Leihar-
beit) und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten in Kirche und Diakonie vorgestellt. Dis-
n TERMIN & ORT kutiert werden die Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung im Bereich der sozia-
06. - 10.September 2021 len und personellen Mitbestimmung.
Ringhotel Drees
Dortmund
n KOSTEN n EINZELTHEMEN
680,- € Seminarpauschale Ü Fälle der eingeschränkten Mitbestimmung in Personalangelegenheiten (§ 42 MVG)
zzgl. 625,- € Unterkunft & Ü Zustimmungsverweigerung und Erörterung nach MVG
Verpflegung; Ü Allgemeine Aufgaben der Mitarbeitervertretungen
245,- € ohne Unterkunft Ü Fallbearbeitung zu den Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten der MAVTeamende Referent*innen
Unsere Teamenden und Referent*innen
Bernhard Baumann-Czichon, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bremen
Gero Grams, Mitarbeitervertreter Birkenhof Altenhilfe GmbH
Erika Haselhorst, ehemalige Richterin, Minden
Ralf Hubert, Mitarbeitervertreter, Diakonie Münster
Lars Jansen, GMAV Johanneswerk
Christian Janßen, Mitarbeitervertreter, Stiftung Bethel
Nicole Krug, ver.di Sekretärin, OWL
Wolfgang Nafroth, Kommunikationsberater, Bad Zwischenahn
Regina Mauer, Mitarbeitervertreterin Diakonie, Soest
Thomas Peckelsen, Mitarbeitervertreter ev. Johanneswerk, Bielefeld
Michael Pottgießer, GMAV Johanneswerk
Stefan Schenke, Mitarbeitervertreter Diakonie, Köln
Almut Sokoliß, Mitarbeitervertreterin, ev. Kinder - & Jugendhilfe, Nannhausen
Sascha Stockhausen, Arbeitsschutzexperte, Hamburg
Georg Weese, ehemaliger DGB-Rechtsschutz, HerfordLernen in guter Atmosphäre
Ringhotel Drees | Hohe Straße 107, 44139 Dortmund
www.riepe.com/dortmund
Das moderne Hotel mit Seminarräumen liegt in Dortmunds südli-
cher Innenstadt in der Nähe der Westfalenhallen und des Signal
Iduna Parks, in dem Borussia Dortmund zu Hause ist. Zu den Bun-
desstraßen B1 und B54 sind es jeweils circa zwei Autominuten.
Hotel Clemens August | Burgstr. 54, 59387 Ascheberg-Davensberg
www.hotel-clemens-august.de
Das Restaurant Hotel Clemens August liegt im idyllischen Münster-
land. Das Hotel bietet einen Tagungsbereich. Außerdem verfügt das
Haus über einen ausgedehnten Freizeitbereich mit XXL-Kicker,
Kegelbahn und ein 12-Tandem für Ausflüge in die Umgebung.
Hotel Westerkamp | Bremer Straße 120, 49084 Osnabrück
www.hotel-westerkamp.de
Die Ursprünge des Hotel gehen weit zurück: Am damaligen Stadtrand
entstand 1860 eine Versorgungsstation für Pferde, sowie eine Schank-
gaststätte mit Beherbergung. Heute wir das Hotel in der sechsten Ge-
neration geführt.Unsere Seminarhäuser
Best Western Plus Hotel Ostertor | Osterstr. 52-54,
32105 Bad Salzuflen | www.vi-hotels.com
Das Tagungshotel Ostertor liegt mitten in der historischen Altstadt
Bad Salzuflens, in der Nähe zu Fachwerkhäusern, dem Marktplatz der
Salzsieder- und Hansestadt und in unmittelbarer Nähe des weitläufi-
gen Kurparks.
Das Bunte Haus | Senner Hellweg 461, 33689 Bielefeld
www.verdi-das-bunte-haus.de
Das »Bunte Haus« in Bielefeld-Sennestadt kann auf eine lange und
bewegte Geschichte zurückblicken, in der sich bedeutsame Teile der
deutschen Gewerkschaftshistorie spiegeln. Mitten im Naturpark
Senne gelegen dient das Haus als Ausgangspunkt für Spaziergänge
Radausflüge, Walking- und Laufstrecken.
Hotel Idingshof | Bührener Esch 1, 49565 Bramsche
www.idingshof-hotel-bramsche.de
Den Kern des Hotels bildet ein Gutshaus aus dem 15. Jahrhundert.
Es ist renoviert und erweitert und bietet so zeitgemäßen Komfort.
Das Hotel liegt ruhig, der Hase-See in der Nähe lädt zum Spazier-
gang oder zum Joggen ein.Materialien
Arbeitsvertragsrichtlinien AVR DD
Die Broschüre im handlichen A5-Format enthält auf rund 240 Seiten die Ar-
beitsvertragsrichtlinien, die für MitarbeiterInnen des Diakonischen Werks der
Evangelischen Kirche in Deutschland gelten. In der 2019 aktualisierten Fassung
enthält die Broschüre alle Neuerungen und Anpassungen mit dem Stand nach
der Beschlussfassung der Arbeitsrechtlichen Kommission. Es handelt sich um
eine Gesamtausgabe mit allen aktuell geltenden Anlagen und Ordnungen.
Preise: 1 - 5 Exemplare 13,- Euro, 6 -10 Exemplare 12 Euro und ab 11 Exemplare
11 Euro je Stück; zuzüglich Porto- und Versandkosten.
Als betriebliche Interessenvertretung können Sie / kannst Du die Broschüren
mit betrieblichem Bezug als Kosten und Sachaufwand geltend machen (§ 30
MVG).Informationen | Adressen
Hier erhalten Sie gerne weitere Informationen zu den Seminaren
ver.di Mehr Informationen und Anmeldungen
4ver.di Herford 4Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB | VHS e.V.
Hermann Janßen | Kreishausstraße 6a Hermann Bueren | 4fon 05221. 27691 -77
32051 Herford Stephanie Geissler | 4fon 05221. 27691 -78
4fon 05221. 91 340 Ulrike Heusinger von Waldegge |
fax 05221. 91 34 20 4fon 05221. 27 57 256
Peter Schröder | 4fon 05221. 27691 -77
4ver.di Bielefeld Kreishausstr. 6 | 32051 Herford
Nicole Krug | Oelmühlenstr. 57
33604 Bielefeld fax 05221. 27 69 179
4fon 0521. 41 714 -17 mail info@aul-herford.de
fax 0521. 41 714 -29 www.aul-herford.de
www.aul-herford.deZusätzliche Seminare auf Anfrage: Inhouse
Wir bieten Lösungen, die Bei einem Inhouse-Seminar bespricht sich der Betriebsrat oder die Mitarbeiter-
auf ihr Gremium zuge- vertretung eines Unternehmens. Endlich genügend Zeit und Raum für ein
schnitten sind. Wie das vorab von Ihnen festgelegtes Thema: Wir, Arbeit und Leben im Kreis Herford
geht? Nachfragen kostet DGB/VHS, führen das Inhouse-Seminar passgenau nach ihren Wünschen
nichts. Melden Sie sich bei durch.
uns: Arbeit und Leben, Plant die Geschäftsführung beispielsweise eine Änderung, die die Beschäfti-
Telefon 05221. 27691 -77 gen betrifft, muss sich die MAV verhalten. Oder sie entwickelt eigene Initiati-
oder -78, eMail ven. Oft reicht eine Mitarbeitervertretungssitzung nicht aus, um ein Thema
info@aul-herford.de näher zu erfassen und sich dazu aufzustellen. Manchmal ist auch zusätzliches
Wissen von außen nötig.
Sie bestimmen das Thema, wir geben Ihnen das Werkzeug
In enger Absprache erhalten Sie von uns einen Ablauf und ein inhaltliches Kon-
zept. Egal, ob im Betrieb oder an einem anderen von Ihnen gewählten Ort, wir
organisieren alles rund um das Seminar. Auch legen Sie fest, wie stark wir mit
unseren Expert*innen inhaltlich an dem Seminar beteiligt sind.Seminare für Mitarbeitervertretungen 2021 Anmeldung
Anmeldungen per Fax: 05221. 27 69 179 oder im Internet: www.aul-herford.de
oder ausschneiden und abschicken an: Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB/VHS e.V. , Kreishausstr. 6, 32051 Herford
Bitte auf Vollständigkeit der Angaben achten Ich melde mich zu folgenden Seminaren verbindlich an:
Angaben zur Person und zum Betrieb Seminartitel: _________________________________________
zu folgendem Termin: ......................................................
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4 Name | Vorname o mit Übernachtung | o ohne Übernachtung (bitte ankreuzen)
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4 Privatanschrift (Straße, Plz, Ort) ....................................................
Datum | Unterschrift
........................................................................
4 beschäftigt bei Firma
Seminartitel: _________________________________________
...........................................................................................
4 Anschrift der Firma zu folgendem Termin: ......................................................
........................................................................................... o mit Übernachtung | o ohne Übernachtung (bitte ankreuzen)
4 tagsüber erreichbar Telefon )
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4 E-Mail Datum | Unterschriftwww.aul-herford.d
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