Parkett Star 2020 Die besten Fachgeschäfte Konzepte Marketing Präsentation - Parkett - WohnStore
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2020 2020
Die besten
Fachgeschäfte
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n n n SN-VERLAG HAMBURG
Gl ander- G r uppe, Lün e bu rg
Mit den Auszubildenden
wächst das Unternehmen
„Ohne Ausbildung kein Wachstum“ – das sind Erkenntnis und Motto der Glander-Gruppe. In nur sieben Jahren hat Kay-Christian Glander
das Geschäft von quasi Null auf ein gut 100 Mitarbeiter starkes Unternehmen ausgeweitet. Rund ein Drittel der Beschäftigten sind Aus-
zubildende, ein ungewöhnlich hoher Anteil. Dieses Engagement für die Ausbildung verdient einen Parkett Star, befand die Jury.
unser Wachstum nur durch eigene Ausbildung
geregelt", sagt Glander. Und dieses Wachstum
ist beachtlich. Vor acht Jahren begann er mit
fünf Mitarbeitern, übernahm 2014 ein Ge-
schäft in Hamburg, gründete 2017 weitere Un-
ternehmen und heute ist die Glander-Gruppe
im Raum Lüneburg, Bad Bevensen, Hamburg,
Uelzen und Seevetal für Boden, Farbe und
Raumgestaltung zuständig.
Den Nachwuchs gezielt auf seine jeweiligen
Herausforderungen vorbereiten, das Know-
How selber vermitteln und ein Arbeitsklima
schaffen, das junge Leute begeistert und mög-
lichst langfristig an den Betrieb bindet – auf
diese Basis stützt die Glander-Gruppe ihre ste-
tige Expansion. „Die Auszubildenden wach-
Zielstrebiger und weitblickender Unter- Karen Bauch ist in der Geschäftsleitung sen bei uns in ihre Aufgaben hinein“, heißt es,
nehmer: Kay-Christian Glander für Personalentwicklung und damit auch „und von uns ehemals Ausgebildete finden
für die Azubis zuständig. sich heute in Führungspositionen wieder.“
„Wir können uns die Azubis
D
ie Entwicklung der Lüneburger noch aussuchen“
Glander-Gruppe ist bemerkens-
wert und außergewöhnlich: Erst Wie geht das, wo Betriebe in anderen Regi-
KATEGORIE 2012 gegründet, beschäftigte sie vor onen über andauernden Lehrlingsmangel
einem Jahr schon rund 80 Mitarbeiter in drei klagen ? „Die Situation in unserem Einzugsge-
Unternehmen. Mit der Übernahme des Maler- biet ist relativ gut“, sagt Kay-Christian Glander.
VORBILDLICHER und Bodenlegerbetriebes Behn wuchs die Be- „Wir haben so viele Anfragen, dass wir uns
AUSBILDUNGSBETRIEB legschaft auf gut 100 Personen. Bei Behn war aussuchen können, wen wir nehmen.“ Alle
der Altersdurchschnitt relativ hoch – „da ist es Lehrlinge und Mitarbeiter wohnen in einem
IM HANDWERK wichtig, von unten junge Leute nachzuschie- Umkreis von knapp 30 km.
ben, die von dem Wissen der gestandenen
★ Kollegen noch profitieren können“, erklärt
Geschäftsführer und Inhaber Kay-Christian
Im Bereich Bodenleger sind derzeit sieben
Nachwuchskräfte beschäftigt. Diese wer-
Glander. den vom Parkettleger- und Raumausstatter-
Meister und seinen aktiven Gesellen auch im
Genau diese Philosophie ist der eine Grund Schleifen und Parkettlegen ausgebildet. Denn
für die erstaunlich hohe Anzahl von zuletzt 28 reiner Parkettlegernachwuchs soll erst in der
Auszubildenden, die Glander in sechs Berufen kommenden Saison wieder dazustoßen.
schult: Bodenleger, Parkettleger, Maler, Raum-
ausstatter, Bürokaufleute und Einzelhandels- In der Geschäftsleitung für die Personalent-
kaufleute. Der zweite Grund: "Wir bekommen wicklung zuständig ist Karen Bauch. Auf der
24 Parkett Star 2020 raumausstattung.de
Jeder erhält eine Chance: Für Glander ist nicht Bedeutung, welcher Nationalität ein Bewerber ist oder welchen Schulabschluss er
hat. Zurzeit befinden sich fünf Flüchtlinge in der Ausbildung.
Suche nach Auszubildenden werden klas- ten Handwerksberuf ist. „Draußen auf der
sische Wege beschritten. Auf Jobmessen sieht Baustelle muss es passen“, sagt Kay-Christian
man die Glander-Gruppe nicht, aber mit der Glander. „Deshalb halten wir uns stark an die
Arbeitsagentur und vor allem der Handwerks- Meinung der Mitarbeiter, selbst wenn die Ge-
kammer hält man gute Verbindungen. „Von schäftsführung das vielleicht anders sieht."
dort hatten wir vergangenes Jahr den größten
Zulauf“, lautet die Aussage. „Und mancher Bodenleger absolvieren ihre Berufsschul-
kommt auch über Empfehlung oder Mund- pflicht blockweise in Stade. Raumausstatter
propaganda.“ mit Schwerpunkt Boden gehen nach Hamburg
oder Zeven, wobei letztere Schule wöchent-
Bewerbungen können online oder in Papier- lichen Unterricht hat. Das hält Glander nicht
form eingereicht werden. Wer sich zunächst für ideal: „Wenn am Montag die Baustelle Kammer- und Landessieger Fabian
persönlich vorstellt,, darf seine Papiere später eingerichtet und der Untergrund vorbereitet Schlicht hat sich für den Bundeslei-
nachreichen. In der Regel folgt dann ein Te- werden muss, verpassen sie diesen wichtigen stungswettbewerb qualifiziert.
lefoninterview. Ist der erste Eindruck positiv, Arbeitsgang.“
schließt sich ein Praktikum an – für zwei oder führen sie von der Untergrundvorbereitung
vier Wochen, in denen der Bewerber mit ver- Zur Eigenverantwortlichkeit ausbilden bis zur Verlegung in alle praktischen Arbeits-
schiedenen gestandenen Kollegen auf Tour abläufe ein. Sie sollen mehr können, als am
geschickt wird. Auf der Baustelle entsteht Bedeutsam für den Unternehmer ist nämlich Ende nur ihre Prüfung zu bestehen.“
dann der entscheidende Eindruck. Am Ende eine vollumfassende Ausbildung seiner Leute.
diskutiert das Team, ob der Praktikant ein viel- „Unsere Lehrlinge werden von Anfang an auf Dank dieses Konzepts ist es die Stärke der
versprechender Kandidat für den gewünsch- Eigenverantwortlichkeit hin ausgebildet. Wir Azubis, den gesamten Arbeitsablauf zu
raumausstattung.de Parkett Star 2020 25
Derzeit werden 26 Nachwuchkräfte in sechs Berufen ausgebildet.
Die Azubis werden in alle praktischen Arbeitsabläufe eingeführt
und zur Eigenverantwortlichkeit geschult.
beherrschen, bevor sie in die Gesellenprüfung sind mit Pallmann zur Vorführung neuer Ge-
Glander Wohnstore gehen. Das zahlt sich in vielerlei Hinsicht aus.
Kay-Christian Glander: „Es macht Spaß und
räte auf der Baustelle.“
in Kürze die Leute geben uns viel wieder.“ „Wir wollen unsere Mitarbeiter vernünftig be-
treuen“, ist Glander wichtig. Dazu zählt eine
Glander Farben und Wohnstore e.K. In diesem Zusammenhang ist es ein Anliegen gewisse Sicherheit, ob ein Azubi nach der Aus-
Auf den Blöcken 12 des Unternehmens, jedem eine Chance zu ge- bildung übernommen wird. So bekäme jeder
21337 Lüneburg ben und sich nicht von außen beeinflussen zu im letzten Halbjahr vor dem Abschluss klare Si-
Tel.: 04131/ 99 93 990 lassen. „Für uns ist es von keiner Bedeutung, gnale, ob er eine Zukunft im Unternehmen hat
info@meinwohnstore.de, welcher Nationalität ein Bewerber ist, oder wel- oder nicht. Aktuell stehen die Chancen gut. „Wir
www.meinwohnstore.de chen Schulabschluss er hat. Talent wird bei uns kommen langsam in den Bereich, wo Leute auf-
gefördert und an Schwächen gearbeitet.“ Durch grund ihres höheren Alters ausscheiden. Des-
Gründung: 2012 den großen Flüchtlingsstrom seit 2015 liegt es halb sind Plätze für den Nachwuchs da, zumal
Geschäftsführer: Kay-Christian Glander nahe, dass mit Migranten und Flüchtlingen zu- wir bislang reichlich Aufträge haben.“
Standorte: 7 sammengearbeitet wird. „Diese sind sehr ehr-
Mitarbeiter: 100, davon 26 Auszubildende geizig“. Wenn um 6.30 Uhr Treffen und um 7.00 Mit einem Fuhrpark von 75 Kraftfahrzeugen, da-
Verkaufsfläche: 4.000 m² (gesamte Gruppe) Uhr Arbeitsbeginn ist, seien sie stets pünktlich. von 20 für die Bodenleger, bearbeitet die Gruppe
„Wir müssen natürlich einen Spagat zwischen ihr norddeutsches Einzugsgebiet. Grundma-
den unterschiedlichen Mentalitäten machen“, terialien, wie Spachtelmasse, sind immer vor-
beschreibt Glander das nötige Fingerspitzenge- rätig. Andere Ware wird just-in-time geliefert,
fühl in der Azubi-Auswahl. Deshalb herrscht das und Freitag ist das Lager bereits voll, sodass am
Prinzip: Führungskräfte sowie Ansprechpartner kommenden Montag, wenn die Aufgaben ver-
Parkett Star 2020 für die Mitarbeiter sprechen Deutsch. Auch auf teilt werden und jeder seine Mappe in die Hand
der Baustelle, das fördert die Integration und die bekommt, alles aufgeladen werden kann. „Wir
Erweiterung der Sprachkenntnisse. Gute Um- nutzen die Logistik von Jordan, sind aber auch
gangsformen und der Respekt untereinander mit unserer Eigenmarke Parkettmanufaktur gut
sind oberstes Gebot. Gute Deutschkenntnisse im Geschäft. Der Parkettbereich hat sich fast um
wirken sich positiv auf die private Klientel im das Zehnfache vergrößert und ist bei uns mitt-
etwa 30 km fassenden Einzugsbereich aus. lerweile so stark wie der Designbelag“, erklärt
Kay-Christian Glander.
Gute Chancen zur Übernahme
Kay-Christian Glander
Glander Farben
und Wohnstore, Lüneburg Über eine weitere Auszeichnung haben sich
Vorbildlicher Ausbildungsbetrieb Öffentliche Zuschüsse für die Ausbildung gibt Kay-Christian Glander und sein Bodenleger Fa-
im Handwerk
Prämiert von Parkett Magazin
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es nicht. Es liegt am Unternehmen, den Lehr- bian Schlicht besonders gefreut. Der 23-Jährige
für Holz-, Kork- und Laminatböden
lingen ein ausreichendes Angebot zu bieten. wurde 2019 Kammersieger von Stade/Lüneburg/
Unterstützung kommt von der Industrie. „Wir Braunschweig und ist mit seiner Gesellenprü-
Parkett
Peter Mau
Herausgeber ParkettMagazin
magazin Michael Steinert
Herausgeber ParkettMagazin
haben Testflächen in der Werkstatt und ma- fung im Oktober auch Landessieger geworden.
SN-Verlag Hamburg
Januar 2020
chen Schulungen. Oder unsere Lieferanten Damit hat er sich für den Leistungswettbewerb
halten ein Seminar oder unsere Bodenleger in Berlin auf Bundesebene qualifiziert. hs
26 Parkett Star 2020 raumausstattung.de
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