Personal Coach Unterstützen und Begleiten 2018 / 2019 - VHS Osnabrück
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Fortbildung zum Personal Coach © VHS Osnabrück GmbH 2018/19
Fortbildung
zum
Personal Coach
Unterstützen und Begleiten
In Zusammenarbeit mit dem Institut für Psychosyn-
these und Logotherapie (IPL)
2018 / 2019
(VA-Nr. 18B6181-1)Fortbildung zum Personal Coach © VHS Osnabrück GmbH 2018/19
Fortbildung
zum
Personal Coach
auf der Grundlage von Empowerment-Ansätzen (Herriger), der
Logotherapie (Frankl), der evolutionären Systemtheorie (Arnold)
und den alltags- und lebensweltorientierten Ansätzen (Thiersch)
Unterstützen und begleiten
Coaching ist eine den privaten und beruflichen Bereich umfassende werte-, potenzi-
al- und ressourcenorientierte Unterstützung und Begleitung von Menschen, die Ver-
änderungen in Lebenssituationen und Lebensbereichen durchführen wollen und viel-
leicht auch müssen. Ein umfassend ausgerichtetes Coaching sieht den Menschen in
seiner konkreten Alltags- und Lebenswelt und zielt auf ein gelingenderes und er-
folgreicheres Leben in all seinen Facetten.
Die einjährige Fortbildung an zehn Wochenenden wendet sich vor allem an Men-
schen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit vor der Herausforderung stehen,
andere Menschen individuell und professionell zu unterstützen und zu begleiten. Sie
erwerben im Rahmen der Fortbildung eine fundierte Handlungskompetenz, die sie
befähigt, wirksame Prozesse zum gelingenderen Umgang mit schwierigen Lebenssi-
tuationen, zum Erkennen eigener Potenziale und Ressourcen, zur Ausrichtung auf
selbstgesetzte Ziele und zur Erweiterung subjektiv empfundener Grenzen bei Ihren
Adressaten einzuleiten.
Der integrative Coaching-Ansatz der Fortbildung basiert auf Empowerment-
Ansätzen (Herriger), der Logotherapie (Frankl), der evolutionären Systemtheorie
(Arnold) und den alltags- und lebensweltorientierten Ansätzen (Thiersch). Die Fort-
bildung ist praxisorientiert und theoretisch fundiert.
Zielgruppen der Ausbildung
• Beschäftigte in pädagogischen, sozialen und Gesundheitsberufen
• Beschäftigte in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Führungskräfte
• sonstige Interessierte
Ausbildungsinhalte u. a.
• Unterstützung und Begleitung von Menschen zu Autonomie, Alltags- und Le-
benssouveränität, Selbstwertgefühl, Selbstverwirklichung und Selbstwirk-
samkeitserleben
• Entwicklung von Feldkompetenzen in verschiedenen Coaching-Bereichen
(Lern-Coaching, Gesundheits-Coaching, Change-Coaching, Sozialpädagogi-
sches Coaching,…)
• Entwicklung eines eigenen Coaching-Stils
• Anwendung eines breiten Methodenspektrums (Potenzialanalyse, Standort-
analyse, Zielanalyse,…)
Fortbildung "Personal Coach" – Stand: 09.07.2018 Seite 2 von 5Fortbildung zum Personal Coach © VHS Osnabrück GmbH 2018/19
Lehrgangsaufbau
1. Wochenende
Einführung in das Unterstützungsinstrument Coaching
• Zielfindungs-Methoden
• Systemtheorie Stellung von Coaching im Spektrum von Beratung und Unter-
stützung
• Entstehung und Entwicklung von Coaching
• Integratives Coaching auf der Basis eines ganzheitlichen Menschenbildes
• Grundpfeiler eines integrativen Coaching-Ansatzes
• Handlungskompetenzen eines integrativ arbeitenden Coachs
• Instrumente eines integrativen Coachings
2. Wochenende
Basisinstrumente des Personal Coachs
• Biografiearbeit und Biografische Analyse
• Empowerment und Ressourcenanalyse
• Zukunft als Möglichkeitsraum und Beziehungsanalyse
• Dialogische Prinzip und die Suche nach Lösungen im Modus der 3. Alternati-
ve von Covey
• Konstruktion und Dekonstruktion als permanenter Prozess
3. Wochenende
Standort- und Zielanalyse (Wo stehe ich? Wo will ich hin?)
• Der Coaching-Prozess im Modus von drei Schritten
• Analyse der Ist-Situation
• Methoden zur Analyse der Ist-Situation
• Der Herausforderungscharakter der Ist-Situation
• Ausrichtung auf ein Ziel oder einen Zielraum
• Formulierung von Zielen und Aktivierung noodynamischer Energien
4. Wochenende
Wege vom Standort zum Ziel / Zielraum (Wie komme ich dort hin?)
• Methoden zur Zielausrichtung und Zielerreichung
• Methoden zur Aktivierung intrinsischer Motivationspotentiale
• Methoden zum Umgang mit Rückschlägen und Enttäuschungen
• Methoden zur Aktivierung interner und externer Ressourcen
• Der Personal Coach als Unterstützer und Begleiter
• Coaching und Mentoring
5. Wochenende
Beiträge des Coachs zu einem gelingenderen Selbstmanagement
• Aktivierung der Distanzieungs- und Ausrichtungsfähigkeit
• Aktivierung der Dereflexions- und Einstellungsmodulationsfähigkeit
• Aktivierung der Orientierung an eigenen Werten und Zielen
• Aktivierung der Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
• Aktivierung der Ausrichtung auf Gegenwart und Zukunft und auf das Intakte
und Gelingende
Fortbildung "Personal Coach" – Stand: 09.07.2018 Seite 3 von 5Fortbildung zum Personal Coach © VHS Osnabrück GmbH 2018/19
• Aktivierung des Erkennens und Nutzens von Freiräumen und der Übernahme
von Verantwortung
6. Wochenende
Beiträge des Coachs zu einem gelingenderen Berufs- und Alltags-
management
• Aktivierung eines förderlichen Umgangs mit Problemen und Herausforde-
rungen
• Aktivierung eines förderlichen Umgangs mit Turbulenzen und Risiken
• Aktivierung einer gelingenderen Gestaltung des Berufs- und Alltagslebens
• Aktivierung des Sinnerlebens im beruflichen und privaten Alltag
• Interventionen des Coachs in Coaching-Prozessen
• Feedback-Gespräche in Coaching-Prozessen
7. Wochenende
Spezielle Coaching-Formate
• Entwicklung spezieller Coaching-Formate in den letzten 20 Jahren
• Lern-Coaching (Optimierung von Lern-Prozessen)
• Gesundheits-Coaching (Verbesserung des Wohlbefindens in allen Dimensio-
nen)
• Werte-Coaching (Ausrichtung auf selbstgesetzte Orientierungsleitlinien)
• Business-Coaching (Optimierung von beruflichen Einstellungs- und Verhal-
tensweisen)
• Change-Coaching (Verbesserter Umgang mit Veränderungen)
8. Wochenende
Planung, Organisation und Durchführung von Coaching-Prozessen
• Das GROW-Modell von Whitmore
• Das LEAP-Modell von Tolhurst
• Komplexe Prozess-Modelle des Instituts für Psychosynthese und Logothera-
pie (IPL)
• Permanente und abschließende Evaluation
• Feldkompetenz und Handlungskompetenz
• Dokumentation von Coaching-Prozessen
9. Wochenende
Erkennen und Einüben des eigenen Coachings-Stils
• Selbstbild und Fremdbild
• Stärken- und Schwächen-Analyse
• Aufbau einer realistisch-optimistischen Sichtweise
• Einüben des eigenen Coaching-Stils unter Anleitung
• Konsequenzen-Analyse und Fortbildungsbedarf
• Selbst-Coaching mit Modus von Distanzierung und Ausrichtung
10. Wochenende
Abschlusswochenende
• Präsentation einer Coaching-Sequenz
• Evaluation der Fortbildung und Ausblick in die Zukunft
Fortbildung "Personal Coach" – Stand: 09.07.2018 Seite 4 von 5Fortbildung zum Personal Coach © VHS Osnabrück GmbH 2018/19 Organisatorisches und Kosten Die Fortbildung wird innerhalb eines Zeitraumes von circa 1 Jahr an 10 Wochenen- den durchgeführt. Sie umfasst 170 Unterrichtsstunden (à 45 min.). Unterrichts- und Seminarzeiten: am Samstag von 9.00 bis 18.30 Uhr am Sonntag von 9.00 bis 15.00 Uhr Lehrgangskosten: 1.596 €, zahlbar in 12 Raten à 133 € Für eine Anmeldung nutzen Sie bitte unser separates Anmeldeformular. Lehrgangstermine (voraussichtlich): 3./4. November 2018 18./19. Mai 2019 19./20. Januar 2019 29./30. Juni 2019 16./17. Februar 2019 21./22. September 2019 16./17. März 2019 31. August / 1. September 2019 Weitere Termine folgen noch. Vor einer Anmeldung für einen Lehrgang ist die Teilnahme an einem unverbindli- chen Einführungsseminar in der Volkshochschule sinnvoll. Termin des nächsten Einführungsseminars: Freitag, 31. August 2018, 16:30 – 18:45 Uhr, 15 € Für das Einführungsseminar (VA-Nr. 18B6180) können Sie sich online unter www.vhs-os.de oder telefonisch in der Volkshochschule unter Telefon (0541) 323-2243 anmelden! Lehrgangsleitung Die Lehrgangsleitung zeichnet sich durch jahrzehntelange Berufserfahrung und be- sonders hohe persönliche und fachliche Qualifikationen aus. Dr. Gregor Schmidt, Coach, Logotherapeut mit psychotherapeutischer Zulassung (HPG), Counselor, Lehrtherapeut der Deutschen Gesellschaft für Logotherapie und Existenzanalyse (DGLE) Fachlich-inhaltliche Beratung in der Volkshochschule: Felicitas Kröger, Tel.: (0541) 323-4422, Email: kroeger@vhs-os.de Fragen zur Organisation beantwortet Ihnen: Dana Klebeck, Tel.: (0541) 323-4194, Email: klebeck@vhs-os.de Fortbildung "Personal Coach" – Stand: 09.07.2018 Seite 5 von 5
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