Personalführung im Gesundheitswesen - Certificate of Advanced Studies (CAS) KSW 2021 - ZHAW
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Personalführung im
Gesundheitswesen
KSW 2021
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Building Competence. Crossing Borders.Lehrgang
Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz
Das Gesundheits- und Sozialwesen ist ein personalintensives und
heterogenes Berufsfeld. Es arbeiten unterschiedlichste Berufs-
gruppen und Nationalitäten zusammen. Entsprechend anspruchs-
voll ist es, die Instrumente der Führung und des Human-Resource-
Managements zu beherrschen.
AUSGANGSLAGE − beherrschen die Prinzipien des Selbstmanagements
Der CAS Personalführung im Gesundheitswesen setzt den als unabdingbare Voraussetzung für eine erfolgreiche
Fokus auf Führung, Personalbeschaffung, Kompetenz- Führung.
management, Trennungssituationen, Change-, Stress- und
Ressourcenmanagement. Individuelle Wertvorstellungsmo- Im Zertifikatslehrgang Personalführung im Gesundheitswe-
delle, Entwicklung des Selbstmanagements, konkrete Ge- sen lernen Sie, die eigenen Führungsfähigkeiten nachhaltig
sprächs- und Mitarbeiterführung, Selbstreflexion und kollegi- zu reflektieren, weiterzuentwickeln und kontinuierlich zu pfle-
ales Coaching stehen dabei im Vordergrund. Im Führungsalltag gen. In einem Studienseminar vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in
ist es ausserdem unabdingbar, die berufsspezifischen und Gesprächsführung, Gruppendynamik und Konfliktmanage-
kulturbedingten Charakteristika zu kennen und Konflikten ment. Dabei sind insbesondere praktische Übungen in gelei-
konstruktiv zu begegnen. Auf diese Weise kann trotz komple- teten Gruppen ein wichtiger Bestandteil. Im Weiteren benöti-
xer Strukturen und knapper Ressourcen optimale Effizienz gen Sie als Führungsperson fundierte Kenntnisse des
erreicht werden. gesamten Personalmanagementprozesses – von der Rekru-
tierung bis zum Austritt. Im Zertifikatslehrgang enthalten sind
LERNZIELE UND NUTZEN auch die rechtlichen Grundlagen des Human-Resource-Ma-
Sie kennen die Instrumente des Human-Resource-Manage- nagement. Der Lehrgang bietet Ihnen die Möglichkeit, die
ments und lernen diese als Führungskraft, im Sinne einer erarbeitete Theorie mit der Realität der Organisation, in der
ergebnis- und gleichzeitig mitarbeiterorientierten Führung die Teilnehmenden tätig sind, zu vergleichen und im Erfah-
wirkungsvoll einzusetzen. Sie rungsaustausch die gewonnenen Erkenntnisse zu reflektie-
− können Teams erfolgreich zu guten Ergebnissen führen. ren. In diesem Zertifikatslehrgang werden Sie für die prakti-
− sind fähig, Konflikte bereits im Ansatz zu verhindern bzw. sche Personalführung im Gesundheitswesen gerüstet, um in
konstruktiv zu lösen. anforderungsreichen Situationen angemessen zu reagieren
− setzen kommunikative und didaktische Mittel professio- und Problemlösungen zu finden.
nell und überzeugend ein.
− lernen Möglichkeiten kennen, mit den Chancen und anerkannte Fortbildungsveranstaltung
Herausforderungen der kulturellen Vielfalt im Gesund- (24 FMH-Credits)
heitswesen umzugehen.
− sind fähig, die arbeitsrechtlichen Grundlagen anzuwenden. ZIELPUBLIKUM
− kennen die Grundlagen des Changemanagements, um Führungspersonen des KSW, die Personal- und Führungs-
dieses nutzbringend für die interdisziplinäre Kooperation verantwortung tragen oder künftig übernehmen werden.
einzusetzen.Aufbau und Inhalt
Erweitern Sie Ihre Fachkompetenz
In kompakten, praxisorientierten Modulen vermitteln wir Fachwissen,
von dem Sie in Ihrem Arbeitsalltag profitieren.
MODULÜBERSICHT
MODUL 1 MODUL 2
6 ECTS-Credits 6 ECTS-Credits
Grundlagen des Personalmanagements Führung in Gesundheitsorganisationen
Führungsstrategien, Führungsstile und -kultur, Personal- Modelle der persönlichen Wertvorstellungen, Stärkung
bedarf/-bestand, Personalmarketing/-beschaffung, Agile der eigenen Führungskompetenz, Teamarbeit, Konflikt-
Kompetenzentwicklung, Honorierung von Mitarbeitenden, management, Gesprächs-/Mitarbeiterführung, Interkultu-
Change Management, Ressourcen- und Stressmanage- relle Kommunikation, Arbeitsrechtliche Grundlagen und
ment, Self Leadership Datenschutz
« Die Vertiefung meines Wissens in der kompe-
tenten und effizienten Gestaltung der Kommuni-
kation in der Personalführung dient mir in der
Praxis ausserordentlich. Beim Einarbeiten in die
Führungsfunktion hat mir die Klärung meiner
Rolle als Vorgesetzter geholfen.»
Giuseppe Mungo, Fachteamleiter Kardiorespiratorisch/Spezialgebiete, Institut für Physiotherapie KSWKontakt
Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch
Winterthurer
Institut für
Gesunheitsökonomie
Die Wissenschaftlichen Leitungen und
Kursleitungen sind Expertinnen und Exper-
ten und stellen sicher, dass die Weiterbil-
dungsprogramme Ihre berufliche Entwick-
lung optimal fördern. Dies wird erreicht
Olivia Malek durch kontinuierlich adaptierte und abge-
Leitung CAS in Personalführung stimmte Inhalte in den verschiedenen
im Gesundheitswesen
Fachgebieten, hoch qualifizierte Dozieren-
de, die Aktualität und Professionalität ga-
rantieren, den Einbezug der Kenntnisse
STUDIENLEITUNG und Erfahrungen der Teilnehmenden, Un-
Olivia Malek, Diplom-Volkswirtin terlagen zur Vor- und Nachbereitung des
Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie Unterrichts, eine elektronische Lehr- und
Telefon +41 58 934 71 08 Lernplattform sowie eine individuelle Be-
olivia.malek@zhaw.ch treuung.
ADMINISTRATION UND ANMELDUNG Mit innovativen Projekten und Studien zu
ZHAW School of Management and Law aktuellen gesundheitsökonomischen Fra-
Customer Service Weiterbildung gen fördert das Institut den Wissenstrans-
Theaterstrasse 15b fer zwischen Wissenschaft und Praxis. Zu-
Postfach gleich fliessen Erkenntnisse aus Forschung
8401 Winterthur und Projekten zurück in die Weiterbildung.
Telefon +41 58 934 79 79 Sie profitieren von einem ausgewiesenen
info-weiterbildung.sml@zhaw.ch wissenschaftlichen Methodenspektrum in
den Bereichen Datenerhebung, Evidence
Assessment, gesundheitsökonomische
Analysen und Modellierungen sowie be-
triebs- und volkswirtschaftliche Konzep-
tentwicklungen.
www.zhaw.ch/wigOrganisatorisches
Die Voraussetzungen für Ihren Erfolg
Besuchen Sie uns online für weitere Informationen.
AUFNAHMEBEDINGUNGEN DAUER
Zugelassen sind Absolventinnen und Absolventen von Fach- Der Lehrgang wird über einen Zeitraum von mehreren
hochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahre Monaten berufsbegleitend absolviert.
Berufserfahrung. Berufsleute ohne Hochschulabschluss
können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens UNTERRICHTSZEITEN
fünf Jahre Berufserfahrung und entsprechende Weiterbil- Der Unterricht findet jeweils wie folgt statt: Von 8.15 Uhr
dungsausweise (höhere Fachschule oder höhere Fachprü- bis 17.15 Uhr. Blockweise Donnerstag – Samstag oder
fung mit eidgenössischem Fachausweis/Diplom) verfügen. Freitag – Samstag. Seminar Donnerstag – Freitag. Zusätz-
Über die definitive Zulassung entscheidet die Studienleitung. lich ein Lerngruppentag. Für die Organisation des Lern-
gruppentreffens sind die Gruppenteilnehmende selber
DATEN UND ANMELDUNG verantwortlich. Beachten Sie, dass das zweite Modul ein
Die Kursdaten sind online publiziert. Die Anmeldung zu den externes Seminar beinhaltet.
einzelnen Kursen erfolgt (nach Abspreche mit der Arbeitge-
berin) online. www.zhaw.ch/wig/personalfuehrung-ksw ABSCHLUSS
Nach erfolgreichem Erbringen der Leistungsnachweise so-
ARBEITSAUFWAND wie Erfüllen der Präsenzpflicht von mindestens 80 Prozent
Für den erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs werden 12 pro Modul und von 100 Prozent während des externen
ECTS-Credits (European Credit Transfer System) vergeben. Seminars verleiht die SML das «Certificate of Advanced
Pro Punkt ist mit einem Arbeitsaufwand von 25 bis 30 Stun- Studies in Personalführung im Gesundheitswesen KSW».
den zu rechnen. Der Lehrgang kann als eigenständige Weiterbildung oder als
Bestandteil des Master of Advanced Studies in Managed
LEISTUNGSNACHWEIS Health Care besucht und angerechnet werden.
Der Leistungsnachweis ist in Form einer schriftlichen Trans-
ferarbeit und einer Gruppenarbeit inkl. Präsentation zu er- KOSTEN
bringen. Für die schriftliche Transferarbeit ist ein Nachweis Die Kosten werden mit der Arbeitgeberin geregelt. Während
der Fähigkeit zu wissenschaftsbasiertem Arbeiten zu erbrin- des Seminars fallen Übernachtungskosten inkl. Vollpension
gen bzw. kann dieser im WBK Wissenschaftliches Arbeiten von ca. CHF 400.– an, die von den Teilnehmenden selber
nachgeholt werden. getragen werden. Preisangabe ohne Gewähr. Zusätzlich
können weitere persönliche Ausgaben entstehen.
UNTERRICHTSORT
Das Seminar wird an einem externen Tagungszentrum TEILNAHMEBEDINGUNGEN
durchgeführt, was eine Übernachtung dort notwendig Die allgemeinen Teilnahmebedingungen für Weiterbildungs-
macht. Der Unterricht findet in den Räumlichkeiten der veranstaltungen an der SML finden Sie unter:
ZHAW School of Management and Law in Winterthur statt. www.zhaw.ch/sml/atb-wb
www.zhaw.ch/sml/campusZürcher Hochschule
für Angewandte Wissenschaften
School of
Management and Law
St.-Georgen-Platz 2
Postfach
8401 Winterthur
Schweiz
www.zhaw.ch/sml
Stand: Mai 2021 / Irrtum und Änderungen vorbehalten
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