Pflege und Soziales Programm 2022 - Fort- und Weiterbildungen, Seminare, Inhouse-Schulungen - Bildungs ...
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Bildung in Pflege-
und Sozialberufen
Pflege und Soziales
Programm 2022
Fort- und Weiterbildungen,
Seminare, Inhouse - Schulungen
Das Bildungs- & InnovationsPortal Chemnitz
Ihr kompetenter Bildungspartner der regionalen
und überregionalen Pflegebranche.
Alles aus einer Hand!
Wir bieten unseren Kunden ein Rundumpaket – von der Eignungsfeststellung Pflege/
Betreuung über die generalistische Pflegeausbildung, Ausbildungen in der Kranken-
pflegehilfe, zum/r Sozialassistent, Altenpflegehilfe bzw. Betreuungskraft bis hin zur
Aufstiegsfortbildung in den Gesundheitsfachberufen und unseren vielfältigen Work-
shops zur beruflichen Weiterbildung.
Dabei legen wir viel Wert auf passgenaue Lösungen für praxisnahe und flexibel ge-
staltete berufliche Weiterbildungen, um das Know-how Ihrer Mitarbeiter/innen weiter-
zuentwickeln.
Von diesen Lösungen profitieren Sie als Pflegeunternehmen ebenso wie Ihre Beschäf-
tigten – kontinuierliche berufliche und betriebliche Weiterbildung bringt beide Seiten
gemeinsam vorwärts: Unternehmen sichern sich ihre Wettbewerbs- und Innovations-
fähigkeit, Beschäftigte verbessern ihre Karrierechancen und Berufsperspektiven.
Alle Kursangebote sind auch als Inhouse-Schulung für Ihr Unternehmen möglich. Gern
unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot. Wir würden uns sehr freuen, wenn
unsere Angebote Ihr Interesse finden und begrüßen Sie sehr gern in unserem Hause.
Judith Richter Michelle Gierschik Steffi Grimm
Geschäftsinhaberin Geschäftsstellenleiterin Stellv. Schulleiterin
BIP Chemnitz BIP Chemnitz Pädagogische Leitung
2
Inhouse-Schulungen
Das BIP Chemnitz führt auf Wunsch auch Inhouse-Schulungen in Ihrem Unter-
nehmen durch.
Wir gestalten praxisorientierte, individuelle, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Fort-
bildungen für das gesamte Team.
Ihre Vorteile im Überblick:
Sie bestimmen, wann und wo die Schulung stattfindet – auch kurzfristige Wunsch-
termine sind möglich!
Die Seminarinhalte stimmen wir gemeinsam auf Ihre individuellen Anforderun-
gen und Wünsche ab. Sie profitieren vom hohen Praxiswissen und langjähriger
Erfahrung unserer Fachreferenten!
Alle Ihre Kollegen gelangen auf den gleichen Wissensstand und durch die gemein-
same Teilnahme an der Schulung wird das Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt!
Unsere Leistungen
Das sind unsere Leistungen für Ihre spezielle Teamfortbildung:
Konzeption, Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Schulung
Ausführlich und individuell erstellte Seminarunterlagen für das gesamte Team
Feedbackbögen zur Evaluation des Seminars
Aussagefähige Zertifikate für jeden Teilnehmer
Von der Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss der Teamfortbildung –
wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner für die Weiterbildung Ihres Teams!
Fordern Sie noch heute ein auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse abgestimmtes, detail-
liertes Angebot an – selbstverständlich unverbindlich und kostenlos!
Schicken Sie uns einfach eine E-Mail: info@bip-chemnitz.de oder rufen Sie uns an
unter: 0371-5265550. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
Ihr BIP -Team!
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Inhaltsverzeichnis
1. Angebote für leistungsfähige und kompetente Mitarbeiter 10
1.1 Rückenschule für Pflegekräfte 10
1.2 Mobbing – was tun? 10
1.3 Erfolgreiche Mitarbeitergespräche in der Pflege 11
1.4 Gesundes Führen – Arbeitskraft stärken 11
1.5 Souverän in der MDK-Prüfung 12
1.6 Gesunde Ernährung trotz Schichtdienst 12
1.7 Die Bedeutung von Lachen und Humor in Pflegeberufen 13
1.8 Interkulturelles Training – ausländische Pflegende integrieren 13
2. Ausbildung und Qualifizierung 14
2.1 Pflegefachmann/Pflegefachfrau 14
2.2 Krankenpflegehelfer/in 15
2.3 Sozialassistent/in 16
2.4 Weiterbildung zum/zur Heimleiter/in 17
2.5 Weiterbildung zum/zur Wohnbereichsleiter/in (WBL) 18
2.6 Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen (PDL) nach SächsGfb-WBVO 19
2.7 Praxisanleiter/in nach SächsGfb-WBVO 20
2.8 Hygienebeauftragter nach SächsGfb-WBVO 21
2.9 Pflegefachkraft in der Palliativversorgung nach SächsGfb-WBVO 21
2.10 Weiterbildung zur „Algesiologischen Fachassistenz“ (Pain Nurse), 22
zertifiziert durch die Deutsche Schmerzgesellschaft (Grund- und
Aufbaukurs)
2.11 Altenpflegehelfer/in 23
2.12 Betreuungskraft nach § 53 b SGB XI 24
2.13 Eignungsfeststellung für Personen mit Migrationshintergrund für 25
die Pflege
3. Fachworkshops und Seminare 26
3.1 Jährliche Fortbildung für Pflegedienstleiter/innen 26
3.2 Jährliche Fortbildung für Praxisanleiter/innen nach §4 PflAPrV 26
3.3 Pflegegrundlagen für ungelernte Pflegehelfer/innen 27
3.4 Weiterbildung für Pflegehelfer/innen – Zusatzqualifizierung 28
Behandlungspflege der Leistungsgruppe 1
4
3.5 Hygiene – jährliches Update für Hygienebeauftragte 29
3.6 Qualitätsmanagementbeauftragter in der Pflege 29
3.7 Umgang mit Suchterkrankungen im Alter 30
3.8 Expertenstandard „Sturzprophylaxe in der Pflege“ 30
3.9 Expertenstandard „Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen 31
mit Demenz“
3.10 Expertenstandard „Pflege von Menschen mit chronischen Wunden“ 31
3.11 Expertenstandard „Ernährungsmanagement“ 32
3.12 Expertenstandard „Schmerzmanagement“ 32
3.13 Palliative Care 33
3.14 Krankheitslehre – ein Überblick, Teil 1 33
3.15 Krankheitslehre – ein Überblick, Teil 2 34
3.16 Ethische Fallberatungen in der pflegerischen Praxis 35
4. Angebote für Betreuungspersonal 36
4.1 Jährliche Fortbildung nach § 53 b SGB XI 36
4.2 Soziale Betreuung „Neues aus dem Kreativkabinett“ 36
4.3 Bewegungsangebote für Senioren 37
4.4 Dokumentation von Betreuungstätigkeiten 37
4.5 Korsakow Syndrom – eine Herausforderung für die Betreuung 38
Praxispartnerportal 39
Anmeldung 40
Bildung in
der Pflege
5
Terminübersicht
Nr. Tag (von-bis) Uhrzeit Durchführung
1. Angebote für leistungsfähige und kompetente Mitarbeiter
1.1 23.06.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
1.2 09.06.2022 09:00 – 15:00 Uhr 7 Unterrichtseinheiten
1.3 14.03.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
1.4 24.05.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
09.11.2022 08:00 – 15:00 Uhr
1.5 21.03.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
14.09.2022 08:00 – 15:00 Uhr
1.6 14.06.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
1.7 18.05.2022 09:00 – 15:00 Uhr 7 Unterrichtseinheiten
1.8 25.04.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
14.10.2022 08:00 – 15:00 Uhr
2. Ausbildung und Qualifizierung
2.1 01.09.2022 – 31.08.2025 vz. 08:00 – 15:15 Uhr Theorie- & Praxisblöcke
01.03.2022 – 28.02.2026 bbgl. 08:00 – 15:15 Uhr 2 Schultage/Woche
01.09.2022 – 31.08.2026 bbgl. 08:00 – 15:15 Uhr 2 Schultage/Woche
2.2 29.08.2022 – 28.08.2024 08:00 – 15:15 Uhr Theorie- & Praxisblöcke
2.3 29.08.2022 – 28.08.2024 08:00 – 15:15 Uhr Theorie- & Praxisblöcke
2.4 16.09.2022 – 23.10.2023 08:00 – 15:00 Uhr siehe Kursbeschreibung
2.5 06.10.2022 – 27.04.2023 08:00 – 15:00 Uhr immer donnerstags
2.6 27.04.2022 – 02.08.2023 08:00 – 15:00 Uhr wöch. mittwochs
02.11.2022 – 13.03.2024 08:00 – 15:00 Uhr wöch. mittwochs
2.7 28.02.2022 – 29.08.2022 08:00 – 15:00 Uhr wöch. montags
02.05.2022 – 28.11.2022 08:00 – 15:00 Uhr wöch. montags
05.09.2022 – 27.03.2023 08:00 – 15:00 Uhr wöch. montags
6
Nr. Tag (von-bis) Uhrzeit Durchführung
2.8 03.05.2022 – 10.12.2022 08:00 – 15:00 Uhr wöch. dienstags
2.9 Auf Anfrage
2.10 04.04.2022 – 06.04.2022 und 08:00 – 17:00 Uhr
09.05.2022 – 11.05.2022 08:00 – 17:00 Uhr
2 Blöcke á 3 Tage
10.10.2022 – 12.10.2022 und 08:00 – 17:00 Uhr montags bis mittwochs
07.11.2022 – 09.11.2022 08:00 – 17:00 Uhr
2.11 21.02.2022 – 27.02.2023 08:00 – 15:15 Uhr Theorie- & Praxisblöcke
12.09.2022 – 19.09.2023 08:00 – 15:15 Uhr Theorie- & Praxisblöcke
2.12 19.04.2022 – 11.10.2022 bbgl. 15:30 – 19:30 Uhr Theorie- & Praxisblöcke
07.02.2022 – 25.03.2022 vz. 08:00 – 15:15 Uhr Theorie- & Praxisblöcke
16.05.2022 – 05.07.2022 vz. 08:00 – 15:15 Uhr Theorie- & Praxisblöcke
25.07.2022 – 09.09.2022 vz. 08:00 – 15:15 Uhr Theorie- & Praxisblöcke
04.10.2022 – 23.11.2022 vz. 08:00 – 15:15 Uhr Theorie- & Praxisblöcke
2.13 24.01.2022 – 11.02.2022 08:00 – 15:00 Uhr Modul 1 (120 UE)
07.03.2022 – 01.04.2022 08:00 – 15:00 Uhr Modul 2 (160 UE)
16.05.2022 – 29.06.2022 08:00 – 15:00 Uhr Modul 3 (240 UE)
Auf Anfrage Modul 4
01.08.2022 – 19.08.2022 08:00 – 15:00 Uhr Modul 1 (120 UE)
12.09.2022 – 10.10.2022 08:00 – 15:00 Uhr Modul 2 (160 UE)
01.11.2022 – 13.12.2022 08:00 – 15:00 Uhr Modul 3 (240 UE)
Auf Anfrage Modul 4
3. Fachworkshops und Seminare
3.1 03.03.2022 – 24.03.2022 08:00 – 12:00 Uhr 4 x donnerstags 5 UE
02.06.2022 – 23.06.2022 08:00 – 12:00 Uhr 4 x donnerstags 5 UE
08.09.2022 – 29.09.2022 08:00 – 12:00 Uhr 4 x donnerstags 5 UE
03.11.2022 – 24.11.2022 08:00 – 12:00 Uhr 4 x donnerstags 5 UE
bbgl. = berufsbegleitend vz. = in Vollzeit
7
Terminübersicht
Nr. Tag (von-bis) Uhrzeit Durchführung
3.2 23.02.2022 – 25.02.2022 08:00 – 15:00 Uhr 24 Unterrichtseinheiten
27.04.2022 – 29.04.2022 08:00 – 15:00 Uhr 24 Unterrichtseinheiten
18.05.2022 – 20.05.2022 08:00 – 15:00 Uhr 24 Unterrichtseinheiten
08.06.2022 – 10.06.2022 08:00 – 15:00 Uhr 24 Unterrichtseinheiten
07.09.2022 – 09.09.2022 08:00 – 15:00 Uhr 24 Unterrichtseinheiten
05.10.2022 – 07.10.2022 08:00 – 15:00 Uhr 24 Unterrichtseinheiten
23.11.2022 – 25.11.2022 08:00 – 15:00 Uhr 24 Unterrichtseinheiten
07.12.2022 – 09.12.2022 08:00 – 15:00 Uhr 24 Unterrichtseinheiten
3.3 Auf Anfrage
3.4 24.01.2022 – 26.01.2022 08:00 – 15:00 Uhr 24 Unterrichtseinheiten
28.03.2022 – 30.03.2022 08:00 – 15:00 Uhr 24 Unterrichtseinheiten
04.05.2022 – 06.05.2022 08:00 – 15:00 Uhr 24 Unterrichtseinheiten
11.07.2022 – 13.07.2022 08:00 – 15:00 Uhr 24 Unterrichtseinheiten
10.08.2022 – 12.08.2022 08:00 – 15:00 Uhr 24 Unterrichtseinheiten
26.09.2022 – 28.09.2022 08:00 – 15:00 Uhr 24 Unterrichtseinheiten
28.11.2022 – 30.11.2022 08:00 – 15:00 Uhr 24 Unterrichtseinheiten
14.12.2022 – 16.12.2022 08:00 – 15:00 Uhr 24 Unterrichtseinheiten
3.5 11.02.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
17.05.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
08.07.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
04.11.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
3.6 Auf Anfrage
3.7 23.05.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
3.8 15.03.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
3.9 22.07.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
3.10 12.09.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
3.11 07.04.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
3.12 21.11.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
8
Nr. Tag (von-bis) Uhrzeit Durchführung
3.13 11.04.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
3.14 20.06.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
3.15 27.06.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
3.16 08.09.2022 und 08:00 – 12:30 Uhr
15.09.2022 und 08:00 – 12:30 Uhr 16 Unterrichtseinheiten
22.09.2022 und 13:00 – 15:30 Uhr insgesamt
13.10.2022 13:00 – 15:30 Uhr
4. Angebote für Betreuungspersonal
4.1 27.01.2022 – 28.01.2022 08:00 – 15:00 Uhr 16 Unterrichtseinheiten
24.02.2022 – 25.02.2022 08:00 – 15:00 Uhr 16 Unterrichtseinheiten
28.03.2022 – 29.03.2022 08:00 – 15:00 Uhr 16 Unterrichtseinheiten
25.04.2022 – 26.04.2022 08:00 – 15:00 Uhr 16 Unterrichtseinheiten
23.05.2022 – 24.05.2022 08:00 – 15:00 Uhr 16 Unterrichtseinheiten
23.06.2022 – 24.06.2022 08:00 – 15:00 Uhr 16 Unterrichtseinheiten
29.09.2022 – 30.09.2022 08:00 – 15:00 Uhr 16 Unterrichtseinheiten
27.10.2022 – 28.10.2022 08:00 – 15:00 Uhr 16 Unterrichtseinheiten
07.11.2022 – 08.11.2022 08:00 – 15:00 Uhr 16 Unterrichtseinheiten
05.12.2022 – 06.12.2022 08:00 – 15:00 Uhr 16 Unterrichtseinheiten
4.2 08.04.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
4.3 13.10.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
4.4 30.06.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
4.5 15.07.2022 08:00 – 15:00 Uhr 8 Unterrichtseinheiten
bbgl. = berufsbegleitend vz. = in Vollzeit
9
1 Angebote für leistungsfähige und
kompetente Mitarbeiter
1.1 Rückenschule für Pflegekräfte
Bewegungsmangel, Fehlhaltungen und rückenfeindliches Verhalten im Arbeitsalltag verursachen
immer häufiger Rückenprobleme bei Pflegekräften. Der Rücken schlägt Alarm! Erkrankungen
des Rückens sind ein ernstzunehmendes Problem in Pflegeberufen.
Dieser praktische Workshop bietet eine Vielzahl an Tipps und Handgriffen, welche Ihnen die
Arbeit erleichtern und Ihren Rücken stärken werden.
Inhalte:
Entlastung – rückengerechter Patiententransfer
Erhöhung der Arbeitszufriedenheit durch bessere Bewältigung schwieriger
Arbeitssituationen
Erhöhung des Selbstvertrauens in die eigene körperliche Leistungsfähigkeit
Reduktion von Rückenschmerzen und Rückenerkrankungen
Preis:
89,00 € / Person
1.2 Mobbing – was tun?
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein reales Problem in vielen Unternehmen. Es belastet die Betrof-
fenen, verunsichert die Kollegen und führt zu hohen Kosten für den Betrieb. Mit wachsendem
Leistungsdruck und damit einhergehenden psychischen Belastungen nimmt die Zahl der Mob-
bing-Opfer stetig zu. Aber was genau ist Mobbing, was sind typische Auslöser, wie können Sie
Mobbing erkennen und was können Sie dagegen tun? Diese Weiterbildung macht Sie mit der
Mobbing- und Cybermobbing-Problematik vertraut und durch die Referentin Dipl. soz. Päd.
Jacqueline Hofmann erlernen Sie praktische Tipps zum Thema.
Inhalte:
Begriffe Mobbing und Cyber-Mobbing
Mobbing am Arbeitsplatz erkennen
Tipps zum Umgang mit Mobbing
Handlungsstrategien
Möglichkeiten der Mobbing-Prävention
Preis:
89,00 € / Person
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
10 6 – 9 oder via QR-Code1.3 Erfolgreiche Mitarbeitergespräche in der Pflege
Das Spektrum der Gesprächsanlässe und -situationen in der Pflegebranche ist vielfältig, daher
zählt die professionelle Kommunikationsfähigkeit zu den wichtigsten Schlüsselqualifikationen
von Führungskräften und Mitarbeitern.
Das Mitarbeitergespräch gewinnt einen immer höheren Stellenwert in der Mitarbeiterführung.
Eine ausgewogene Informations- und Kommunikationskultur ist ein wichtiger Baustein für den
unternehmerischen Erfolg und hilft unter anderem bei der Konflikt- und Problemlösung sowie
bei der Umsetzung neuer Unternehmensstrategien.
Inhalte:
Kommunikation als Qualitätsmerkmal und modernes Führungsinstrument
Arten von Mitarbeitergesprächen und weiteren anlassbezogenen Gesprächssituationen
(z. B.: Bewerbungsgespräch, (regelmäßige) Mitarbeitergespräche, Austrittsgespräch,
Beförderungsgespräch, Konfliktgespräch, Personalentwicklungsgespräch, Moderation
(in der Gruppe), Teambesprechungen)
Schwierige Gesprächssituationen professionell meistern
Vorbereitung, professionelle Durchführung und adäquate Nachbereitung als Voraussetzung
und Ergebnissicherung
Preis:
89,00 € / Person
1.4 Gesundes Führen – Arbeitskraft stärken
Der Einfluss des Führungsverhaltens auf die Gesundheit der Mitarbeitenden steht außer Frage.
Gerade im Pflegealltag sind Führungskräfte besonders gefordert.
Inhalte:
Gesundheitsfördernde Rahmenbedingungen in der Pflege
Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe
Hauptfaktoren einer gesundheitsorientierten Führung
Erkennen von Veränderungen und gesundheitlichen Warnsignalen
Möglichkeiten zur Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen
Preis:
89,00 € / Person
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
11 6 – 9 oder via QR-Code1.5 Souverän in der MDK-Prüfung
Wenn der MDK (Medizinischer Dienst der Krankenversicherung) sich zur Qualitätsprüfung an-
kündigt, ist die Aufregung immer groß. Vor allem, wenn man an dem Tag selbst nicht im Haus ist
und die Stellvertretung oder Mitarbeiter die Prüfung übernehmen. Eine gute Vorbereitung hilft
Ihnen und Ihren Mitarbeitern, der Prüfung ihren Schrecken zu nehmen und souverän zu bleiben.
Um für die nächste MDK-Prüfung bestmöglich vorbereitet zu sein, bietet Ihnen diese Fortbildung
die Möglichkeit, sich umfassend mit dem Thema MDK-Qualitätsprüfung auseinander zu setzen.
Inhalte:
Verschiedene Prüfarten im Überblick
Kurz und knapp: Inhalt und Ablauf der MDK-Prüfung
Entscheidungen in der Planung
Sicherheit und Klarheit während der Prüfung
Stress und Stressbewältigung
Gesprächstechniken und Gesprächsgestaltung
Souverän mit Anspannung und schwierigen Gesprächssituationen umgehen
Körpersprache gezielt im Gespräch einsetzen
Preis:
89,00 € / Person
1.6 Gesunde Ernährung trotz Schichtdienst
Durch Früh-, Spät- oder Nachtschichten wird nicht nur der Tagesablauf, sondern vor allem der
Organismus ganz schön durcheinandergebracht. Sie sind wach, wenn andere schlafen und
müssen arbeiten, wenn der Körper regenerieren sollte. Für die „innere Uhr“ das reinste Chaos.
Vor allem die verschobenen Mahlzeiten können sich negativ auf Ihre Verdauung auswirken.
Erhalten Sie in diesem Tagesseminar wichtige und interessante Hinweise, wie Sie Schichtarbeit
und gesunde Ernährung gut unter einen Hut bekommen.
Inhalte:
So tickt Ihre innere Uhr
Ernährungstipps bei Schichtarbeit
Besonderheiten der Frühschicht
Spätschicht optimal nutzen
Essen während der Nachtschicht
Fazit: Gesund essen trotz Schichtdienst
Preis:
Termine und Hinweise zur
89,00 € / Person
Durchführung siehe Seite
12 6 – 9 oder via QR-Code1.7 Die Bedeutung von Lachen und Humor in Pflegeberufen
Haben Sie heute schon gelacht? Wer kennt das nicht: Gerade noch waren Sie auf 180, weil etwas
schief gegangen ist und Sie deshalb noch mehr zu tun haben. Und schon im nächsten Moment
müssen Sie über diese komische Situation lachen. Ganz nach dem Motto: „Humor ist wenn man
trotzdem lacht“. In dieser Weiterbildung setzen wir uns damit auseinander, welche positiven Aus-
wirkungen das Lachen auf das Gesundheitssystem des Menschen hat. Wir zeigen Ihnen, wie Sie
Humor in die Konfliktlösung einbeziehen können und welche Chancen sich daraus für einen aus-
geglichenen Alltag in Pflegeberufen ergeben.
Inhalte:
Einführung in das Thema Humor
Das gesunde Lachen
Die Rolle von Lachen und Humor in Pflegeberufen
Die Rolle von Humor in der Teamentwicklung / bei Teamprozessen
Schwierige Situationen in der Pflege humorvoll meistern
Preis:
89,00 € / Person
1.8 Interkulturelles Training – ausländische Pflegende integrieren
Die interkulturelle Zusammensetzung der Pflegeteams hat Einfluss auf verschiedene Aufgaben
der Pflege und gestaltet den Arbeitsablauf in vielerlei Hinsicht neu. In einer neuen Heimat, mit
einer anderen Sprache und einer anspruchsvollen Tätigkeit in der Pflege – wer aus dem Ausland
zu uns kommt, erlebt gerade zu Beginn viel Stress. Dadurch kann der Druck durchaus zu Konflik-
ten mit dem angestammten Personal führen. Eine hohe Empathiefähigkeit, kulturelle Sensibilität
und Frustrationstoleranz sind entscheidend für eine erfolgreiche Integration der ausländischen
Kräfte im Pflegeteam. Erhalten Sie in diesem Fachworkshop anhand vieler Übungen und Bei-
spiele zur Veranschaulichung wichtige Anregungen und Empfehlungen für die Praxis.
Inhalte:
Erfolgreiche Onboarding-Konzepte
Mentalität und Kultur
Unterschiedliche Werte, Normen und Arbeitsweisen sowie Verständnis anderer Sichtweisen
Kulturschock: Mit welchen Überraschungen müssen Sie rechnen?
Verständnis der Kulturunterschiede der Interaktionspartner
Verständnis der Besonderheiten interkultureller
Kommunikationsprozesse
Interkulturelle Lernbereitschaft
Preis:
Termine und Hinweise zur
89,00 € / Person Durchführung siehe Seite
13 6 – 9 oder via QR-Code2 Ausbildung und Qualifizierung
2.1 Pflegefachmann/Pflegefachfrau
Die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau umfasst theoretischen und praktischen Unter-
richt sowie praktische Ausbildung.
Der theoretische Unterricht (2.100 Stunden) findet an der BIP Berufsfachschule für Pflegeberufe
& Sozialwesen statt. Die praktische Ausbildung erfolgt mit wechselnden Einsätzen in statio-
närer und ambulanter Pflege, im Krankenhaus und in der Pädiatrie (Kinderkrankenpflege). In
der Ausbildung werden den Schülern übergreifende pflegerische Kompetenzen zur Pflege von
Menschen aller Altersgruppen und allen Versorgungsbereichen vermittelt.
Mit dem Abschluss zum/r Pflegefachmann/-frau besteht die Möglichkeit, in allen pflegerischen
Versorgungsbereichen tätig zu werden. Diese neue generalistische Pflegeausbildung wird über
die EU-Anerkennungsrichtlinie in anderen EU-Mitgliedstaaten automatisch anerkannt.
Zugangsvoraussetzungen:
Realschulabschluss bzw. Oberschulabschluss oder gleichwertig anerkannter Bildungs-
abschluss (Zugangsvoraussetzungen werden für jeden Schüler individuell geprüft)
Soziale und körperliche Eignung
Bei berufsbegleitender Ausbildung: vorliegendes
Beschäftigungsverhältnis
Abschluss:
Nach erfolgreichem Abschluss erhält der/die Schüler/in die Berufsurkunde
„Pflegefachmann/Pflegefachfrau“ oder „Altenpfleger/Altenpflegerin“.
Zwei Abschlussmöglichkeiten:
Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger/in
Dauer / Zeit:
2.100 Std. Theorie + 2.500 Std. Praxis
Preis:
Schulgeldfrei
Ausbildungsvergütung durch die Praxiseinrichtung
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
14 6 – 9 oder via QR-Code2.2 Krankenpflegehelfer/in
Im Rahmen der Ausbildung zum/r Krankenpflegehelfer/in werden die entsprechenden Kennt-
nisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt, um Menschen aller Altersklassen pflegen, beraten,
begleiten und betreuen zu können. Sie unterstützen als Krankenpflegehelfer/in insbesondere
Pflegefachkräfte bei der Durchführung der Arbeitsaufgaben.
Inhalte:
Berufliches Selbstverständnis entwickeln und berufliche Anforderungen bewältigen
Pflegesituationen erkennen und bei Pflegemaßnahmen mitwirken
Pflegehandeln an Qualitätskriterien, rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
ausrichten
Situationsgerecht kommunizieren
Gesundheit erhalten und fördern
Lebensraum und Lebenszeit gestalten
In akuten Notfällen adäquat handeln
Deutsch/Kommunikation
Zugangsvoraussetzungen:
Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss
Gesundheitliche Eignung
Führungszeugnis
Abschluss:
„Staatlich geprüfte/r Krankenpflegehelfer/in“
Dauer / Zeit:
1.600 Std. Theorie + 1.440 Std. Praxis
Preis:
Schulgeldfrei
BAföG möglich
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
15 6 – 9 oder via QR-Code2.3 Sozialassistent/in
Im Rahmen der Ausbildung zum/r Sozialassistent/in erlernen Sie Kenntnisse und Fähigkeiten in
den Arbeitsfeldern Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Pflege. Sie unterstützen als
Sozialassistent/in pädagogisch oder pflegerisches Fachpersonal bei Menschen mit Unterstüt-
zungsbedarf.
Inhalte:
Entwicklung beruflicher Identität und beruflicher Perspektiven
Beobachtung als Grundlage sozialen Handelns
Aufbau und Mitgestaltung sozialer Beziehungen
Mitwirkung an der Gestaltung von Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsprozessen
Unterstützung der Pflege von Menschen in Gesundheit und Krankheit
Unterstützung von Menschen bei der Bewältigung des Alltags
Begleitung von kulturellen und kreativen Prozessen
Organisation und Strukturierung der eigenen Arbeit sowie Mitarbeit im Team
Deutsch/Kommunikation
Englisch
Sport
Gemeinschaftskunde
Zugangsvoraussetzungen:
Abschluss 10. Klasse oder gleichwertiger Bildungsabschluss
Verkürzung um 1 Jahr bei Vorlage Abitur
Freude am sozialen Beruf
Gesundheitliche Eignung
Führungszeugnis
Abschluss:
„Staatlich geprüfte/r Sozialassistent/in“
Dauer / Zeit:
2.190 Std. Theorie + 800 Std. Praxis
Preis:
Schulgeldfrei
BAföG möglich
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
16 6 – 9 oder via QR-Code2.4 Weiterbildung zum/zur Heimleiter/in
Die Weiterbildung zum Heimleiter befähigt zur Leitung von Pflegeeinrichtungen. Durch den
Erwerb persönlicher und fachlicher Kompetenzen wird die Befähigung zur personellen und be-
triebswirtschaftlichen Leitung, Organisation und Administration eines Pflegeheims erworben.
Die Weiterbildung ermöglicht die Aneignung von Fähigkeiten in:
Management und Betriebswirtschaft
Rechtslehre
Sozial- und Pflegewissenschaften
Kommunikation
Netzwerkarbeit
Zielgruppe:
Beschäftigte der Pflege- und Sozialbranche oder aus dem kaufmännischen oder öffent-
lichen Verwaltungssektor, welche sich beruflich weiterentwickeln möchten
Zugangsvoraussetzungen:
Abgeschlossene, staatlich anerkannte Berufsausbildung zu einer Fachkraft im
Gesundheits- oder Sozialwesen oder
Abgeschlossene, staatlich anerkannte Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf
oder
Abgeschlossene, staatlich anerkannte Berufsausbildung in einem öffentlichen
Verwaltungsberuf sowie
Mindestens 2-jährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Heim oder einer vergleichbaren
Einrichtung
Abschluss:
„Heimleiter/in“
Dauer / Zeit:
600 Std. Theorie
Durchführung:
Wöchentlich freitags plus 1 x monatlich Blockunterricht Donnerstag/Freitag/Samstag
Preis:
3.990,00 €
Es wird keine Anmelde- und Prüfungsgebühr erhoben.
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
17 6 – 9 oder via QR-Code2.5 Weiterbildung zum/zur Wohnbereichsleiter/in (WBL)
Die Wohnbereichsleitung/Stationsleitung ist das Bindeglied zwischen den Bewohnern, Pflege-
kräften, Angehörigen und der Pflegedienstleitung. Sie trägt die pflegerische und organisatori-
sche Verantwortung für ihren Bereich, sie muss ihr Team führen, motivieren und effektiv ein-
setzen können. Damit hat diese Position eine Schlüsselfunktion inne und bedarf einer guten
Vorbereitung.
Die Weiterbildung besteht aus 5 Modulen:
Management, BWL und Organisation
Rechtslehre
Sozialwissenschaft
Humanwissenschaft
Pflegewissen und Pflegeorganisation
Die Module sind (innerhalb von 5 Jahren) an eine spätere PDL-Fortbildung anrechenbar.
Zielgruppe:
Beschäftigte der Pflege- und Sozialbranche, welche sich beruflich weiterentwickeln
möchten
Zugangsvoraussetzungen:
Abgeschlossene, staatlich anerkannte Berufsausbildung zu einer Fachkraft im
Gesundheits- oder Sozialwesen
Abschluss:
„Wohnbereichsleiter/in“
Dauer / Zeit:
200 Std. Theorie
Preis:
1.200,00 €
Es wird keine Anmelde- und Prüfungsgebühr erhoben.
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
18 6 – 9 oder via QR-Code2.6 Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen (PDL) nach
SächsGfb-WBVO
Die Weiterbildung richtet sich an Pflegefachkräfte, die mehr Verantwortung übernehmen möch-
ten. Sie konzentriert sich nicht nur auf die Vermittlung von fachlichem Wissen, sondern dient
auch dazu, Persönlichkeit und Führungskompetenzen zu entwickeln.
Pflegedienstleitungen stellen sich täglich neuen Herausforderungen. Nur mit Hilfe von profes-
sionellen Lösungsstrategien kann verantwortungsvolles und teamorientiertes Management
erfolgen. In unserer Weiterbildung erhalten Sie das Rüstzeug für diese anspruchsvolle Tätigkeit.
Diese Weiterbildung wird nach den Vorgaben der Sächsischen Weiterbildungsverordnung für
Gesundheitsfachberufe (SächsGfb-WBVO) durchgeführt.
Die Weiterbildung besteht aus 7 Modulen:
Management, Betriebswirtschaft und Organisation
Sozialwissenschaft
Humanwissenschaft
Pflegewissenschaft, Pflegeorganisation, Pflegefachwissen
Qualitätsmanagement
Rechtslehre
Praktische Weiterbildung (120 Std. im Unternehmen)
Abschluss:
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zeugnis und eine Urkunde zur Berechtigung
der Bezeichnung als „Fachkraft für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen“ nach
SächsGfb-WBVO.
Dauer / Zeit:
460 Std. Theorie + 120 Std. Praxis
230 Std. Selbststudium
Preis:
3.060,00 €
Es wird keine Anmelde- und Prüfungsgebühr erhoben.
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
19 6 – 9 oder via QR-Code2.7 Praxisanleiter/in nach SächsGfb-WBVO
Innerhalb der Ausbildungseinrichtung übernehmen die Praxisanleiter vielfältige Aufgaben in Ab-
sprache mit der Berufsfachschule. Diese umfassen unter anderem die Heranführung der Auszu-
bildenden und Praktikanten an die beruflichen Aufgaben sowie die Förderung der Handlungs-
kompetenz. Mittels professionellem pädagogisch-didaktischem Vorgehen erfolgt in Abstimmung
mit der Berufsfachschule die Umsetzung des praktischen Ausbildungsplans.
Die Praxisanleiter stellen somit das wichtigste Bindeglied zwischen Theorie-Praxis-Transfer dar.
Anhand der Bearbeitung von praxisnahen Lernsituationen im Unterricht des BIP wird der Bezug
zum Berufsfeld Pflege erfolgreich hergestellt.
Diese Weiterbildung wird nach den Vorgaben der Sächsischen Weiterbildungsverordnung für
Gesundheitsfachberufe (SächsGfb-WBVO) durchgeführt.
Inhalte:
Sozialwissenschaft
Spezifische Sozialwissenschaft
Rechtslehre
Hospitation:
Während der Weiterbildung werden 24 Hospitationsstunden (in einer medizinischen
Berufsfachschule und im Unternehmen) absolviert.
Abschluss:
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zeugnis und eine Urkunde zur Berechtigung
der Bezeichnung als „Praxisanleiter/in“ nach SächsGfb-WBVO.
Dauer / Zeit:
300 Std. Theorie inkl. Selbststudium und Hospitation gemäß Pflegeberufe-Ausbildungs-
und -Prüfungsverordnung § 4 Abs. 3
Preis:
1.250,00 €
Es wird keine Anmelde- und Prüfungsgebühr erhoben.
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
20 6 – 9 oder via QR-Code2.8 Hygienebeauftragte/r nach SächsGfb-WBVO
Hygienebeauftragte in der Pflege spielen eine wichtige Rolle für Einrichtungen der stationären
und ambulanten Pflege. Immer häufiger werden Heimbewohner, welche künstlich beatmet oder
ernährt werden sowie ein geschwächtes Immunsystem besitzen, in Pflegeeinrichtungen ver-
sorgt. Die Erarbeitung und Durchsetzung von Hygieneanforderungen, welche immer weiter an
klinische Betriebe angepasst werden, gewinnt somit stark an Bedeutung. Diese Tatsache führt
dazu, dass vermehrt Mitarbeiter/-innen zu Hygienebeauftragten fortgebildet werden.
Ziel dieser Weiterbildung ist es, praxisnahe Kompetenzen im Bereich der Hygiene zu vermitteln
damit Kontrollen, Schulungen und Beratungen durchgeführt und sinnvolle Organisationsstruk-
turen entwickelt werden können.
Abschluss:
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zeugnis und eine Urkunde zur Berechtigung
der Bezeichnung als „Hygienebeauftragte/r in Pflegeeinrichtungen“ nach SächsGfb-WBVO.
Dauer / Zeit:
240 Std. Theorie + 160 Std. Praxis
Preis:
1.450,00 € | Es wird keine Anmelde- und Prüfungsgebühr erhoben.
2.9 Pflegefachkraft in der Palliativversorgung nach SächsGfb-WBVO
Die Weiterbildungsbezeichnung Palliative Care steht für verschiedene, heute mehr denn je be-
nötigte Kompetenzen. Das Wort „palliativ“ steht für einen ganzheitlichen Pflegeansatz, der ge-
wissermaßen über den Tod hinausgeht. Im Rahmen dieser Weiterbildung wird Wissen darüber
vermittelt, wie mit schwer pflegebedürftigen und sterbenden Menschen umgegangen werden
sollte, um diese optimal zu versorgen. Das Leiden der Menschen soll dabei vermieden oder zu-
mindest reduziert werden. Es gilt, die Lebensqualität der pflegebedürftigen Personen auf einem
möglichst hohen Niveau zu erhalten. Dabei werden verschiedene Aspekte berücksichtigt, denn
neben der rein körperlichen Seite geht es auch um psychosoziale und emotionale Fragestellun-
gen. Dies kann in einem Krankenhaus der Fall sein, aber beispielsweise auch in einem Hospiz
für Kinder oder für Erwachsene, bei einem ambulanten Pflegedienst oder in einem Pflegeheim.
Durch die Teilnahme an dieser Weiterbildung erwerben Sie das Wissen zu pflegerischen, recht-
lichen, qualitätsrelevanten und organisatorischen Aspekten der Palliativversorgung.
Abschluss:
Pflegefachkraft in der Palliativversorgung nach SächsGfbWBG
Dauer / Zeit:
640 Std. Theorie + 80 Std. Praxis
Preis:
4.050,00 € | Es wird keine Anmelde- und Prüfungsgebühr erhoben. Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
21 6 – 9 oder via QR-Code2.10 Weiterbildung zur „Algesiologischen Fachassistenz“ (Pain Nurse)
zertifiziert durch die Deutsche Schmerzgesellschaft (Grund- und
Aufbaukurs)
Schmerz ist ein multidimensionales Geschehen und muss folglich multiprofessionell behandelt
werden. Dabei hat gerade die Pflege durch den kontinuierlichen Patientenkontakt die Möglich-
keit, das Schmerzmanagement im multiprofessionellen Team maßgeblich zu beeinflussen.
Wir möchten Sie deshalb recht herzlich einladen, mit dem Angebot des Weiterbildungskonzeptes
der Deutschen Schmerzgesellschaft zur algesiologischen Fachassistenz die schmerztherapeuti-
sche Wissensbasis zu vertiefen und damit die Pflegekompetenzen zu erweitern, um Patienten
mit Schmerzen oder zu erwartenden Schmerzen unnötiges Leid zu ersparen sowie einer Chroni-
fizierung vorzubeugen.
Inhalte:
Grundlagen, Anatomie, Physiologie und Pathophysiologie des Schmerzes
Schmerzarten
Schmerzeinschätzung und -dokumentation bei chronischen Schmerzpatienten, Planungs-
und Koordinationskompetenzen, Schulung und Beratung von Patienten und Angehörigen
Medikamentöse Schmerztherapie (inkl. Fallarbeit)
Akutschmerztherapie
Invasive Schmerztherapie
Psychologische Aspekte des Schmerzes
Multimodales Therapiekonzept, Pflegende als Co-Therapeuten
Nichtmedikamentöse Schmerztherapie (inkl. Fallarbeit)
Akute und Chronische nichttumorbedingte Schmerzsyndrome, neuropathische Schmerzen
Schmerzmanagement beim alten und demenziell erkrankten Menschen
Schmerzmanagement bei Kindern und Jugendlichen
Tumorschmerztherapie
Abschluss:
Der Kurs sowie die Durchführung durch uns als Berufsfachschule ist zertifiziert durch die
Deutsche Schmerzgesellschaft e.V. Sie erhalten nach erfolgreicher Teilnahme ein anerkann-
tes Zertifikat zur Algesiologischen Fachassistenz der Deutschen Schmerzgesellschaft e.V.
Dauer / Zeit:
42,5 Std. Theorie (Grundkurs 22,5 Unterrichtseinheiten, Aufbaukurs 20 Unterrichtseinheiten)
Preis:
750,00 €
Es wird keine Anmelde- und Prüfungsgebühr erhoben.
10 % Kostenermäßigung für Mitglieder der
Deutschen Schmerzgesellschaft Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
22 6 – 9 oder via QR-Code2.11 Altenpflegehelfer/in
Höhere Lebenserwartung, Lebensmöglichkeiten und Lebensqualität sind die Schlagworte in
unserer Gesellschaft, deren Mitglieder immer älter werden. Die respektvolle und methodische
Begleitung von pflegebedürftigen und kranken Menschen ist schon lange kein Zukunftsthema
mehr, sondern eine geforderte Realität.
Der Bedarf an gut geschultem Pflegepersonal ist groß. Unsere gemeinsam mit Verantwortlichen
der Pflegebranche entwickelte Qualifizierung vermittelt Wissen zu allen Grundlagenthemen
sowie zur gerontopsychiatrischen Pflege. Durch fallbezogene Methoden lernen die Teilnehmer
realitätsnah den Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen.
Inhalte:
Krankheitsbilder und Arzneimittellehre
Umgang mit Menschen mit Demenz
Grundpflege von A – Z inkl. Beachtung der Prophylaxen
Erste Hilfe und lebensrettende Maßnahmen
Pflegeplanung und -dokumentation
Qualitätsmanagement und Rechtliche Grundlagen
Kommunikation in der Pflege
Modul Behandlungspflege der Leistungsgruppe 1 inklusive
Qualifizierung zur Betreuungskraft § 53 b SGB XI inklusive
Zugangsvoraussetzungen:
Hauptschulabschluss oder gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss (Zugangsvoraus-
setzungen werden für jeden Schüler individuell geprüft)
In Absprache ist der Zugang zur Qualifizierung auch ohne Schulabschluss möglich
Soziale und körperliche Eignung
Abschluss:
Nach erfolgreichem Abschluss erhält der/die Schüler/in die Zertifikate „Alten- und Kranken-
pflegehelfer/in“, „Betreuungskraft nach § 53 b SGB XI“ und „Behandlungspflege der LG 1“.
Dauer / Zeit:
1.400 Std. Theorie + 354 Std. Praxis (3 Praktika)
Preis:
Förderung durch die Arbeitsagentur/das Jobcenter mittels
Bildungsgutschein möglich.
Wir beraten Sie gern.
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
23 6 – 9 oder via QR-Code2.12 Betreuungskraft nach § 53 b SGB XI
In Pflegeeinrichtungen benötigen die Pflegebedürftigen nicht nur eine gute medizinische und
pflegerische Versorgung, sondern auch geistige, seelische und soziale Betreuung. Besonders be-
dürftig sind dabei die Menschen, die aufgrund einer Demenzerkrankung, psychischen Erkran-
kung oder geistigen Behinderung eingeschränkt sind.
Als Betreuungskraft haben Sie für diese Menschen ein offenes Ohr, machen Beschäftigungsan-
gebote und geben Halt und Orientierung. Wenn Sie älteren Menschen gegenüber aufgeschlos-
sen sind und Freude am Helfen haben, öffnet Ihnen dieser Lehrgang eine berufliche Tätigkeit
mit Zukunft.
Inhalte:
Umgang mit Menschen mit Demenz
Tagesstrukturierende und aktivierende Aktivitäten
Erste Hilfe/Reagieren in Notsituationen
Zugangsvoraussetzungen:
Persönliche Eignung (ausgeprägte soziale Kompetenzen)
Orientierungspraktikum (40 Std.) oder Berufserfahrung
Abschluss:
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Zertifikat „Betreuungskraft nach
§ 53 b SGB XI“.
Dauer / Zeit:
160 Std. Theorie + 90 Std. Praxis
Preis:
1.273,60 €
Förderung durch die Arbeitsagentur/das Jobcenter mittels Bildungsgutschein möglich.
Wir beraten Sie gern.
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
24 6 – 9 oder via QR-Code2.13 Eignungsfeststellung für Personen mit Migrationshintergrund
für die Pflege
Die demografische Entwicklung und der medizinische Fortschritt führen dazu, dass der Bedarf an
Pflegepersonal ständig wächst und ausgebildetes Personal gebraucht wird.
Aufgrund unserer umfangreichen Erfahrungen als Berufsfachschule für Pflegeberufe & Sozial-
wesen haben wir dieses Angebot entwickelt, um Ihnen als Migrant/in die Möglichkeit zu geben,
die Berufsfelder der Pflegebranche kennenzulernen. Erfahren Sie in den Modulen mehr über
Tätigkeiten und Voraussetzungen für den Berufseinstieg in den Bereichen Pflege und Betreuung.
Die Weiterbildung besteht aus 4 Modulen:
Modul 1 – Einblicke in das Berufsfeld Pflege
Modul 2 – Deutsch für Teilnehmer/innen mit dem beruflichen Hintergrund Pflege
Modul 3 – Eignungsfeststellung Pflege
Modul 4 – Individualcoaching (bei Bedarf)
Jedes Modul kann einzeln oder in Kombination absolviert werden.
Abschluss:
Nach erfolgreicher Teilnahme an den Modulen erhalten Sie jeweils ein Zertifikat.
Preis:
Förderung durch Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Arbeitsagentur bzw. des
Jobcenters möglich.
Wir beraten Sie gern.
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
25 6 – 9 oder via QR-Code3 Fachworkshops und Seminare
3.1 Jährliche Fortbildung für Pflegedienstleiter/innen
Professionalität erfordert lebenslanges Lernen – Bildung ist der Schlüssel zur erfolgreichen per-
sönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das BIP Chemnitz bietet Ihnen als PDL mit einer
praxisorientierten Seminarreihe über 4 Workshoptage die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen im
Bereich Führung, Management und Fachwissen weiterzuentwickeln.
Inhalte:
Gesundheitsförderliche Führung
Rechtliche Aspekte anhand von Fallsituationen
Gesetzliche Neuerungen (Expertenstandards, Qualitätsprüfrichtlinien, Leistungskomplexe
in der ambulanten Pflege)
Personalkommunikation
Vertrieb von Pflegeleistungen
Methoden der Personalgewinnung und -bindung
Preis:
260,00 € / Person
3.2 Jährliche Fortbildung für Praxisanleiter/innen nach §4 PflAPrV
Die Ausbildung von Nachwuchskräften und Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist eine der wichtigs-
ten Herausforderungen, um die Qualität in der Pflege dauerhaft zu sichern. Deshalb gewinnt die
Position der Praxisanleitung in der Pflege zunehmend an Bedeutung. Die zuständigen Mitarbei-
ter/innen müssen nicht nur fachlich, sondern vor allem auch pädagogisch und kommunikativ
kompetent sein.
Seit 2020 sind im Rahmen der Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz Praxisanleiter/innen
verpflichtet, jährlich mindestens 24 Stunden einer berufspädagogischen Fortbildung zu absolvie-
ren und nachzuweisen.
Freuen Sie sich auf ein aktuelles, interessantes und praxisbezogenes 3-Tages-Seminar.
Inhalte:
Ablauf einer Sichtstunde: Patientenvorstellung, Krankheiten, Behandlungspflege,
Ärztliche Anordnungen, Medikamente, Stammblatt etc.
Bewertung von Sichtstunden bzw. Prüfungen anhand von Beispielen
Gesprächsführung mit Auszubildenden
Praxisanleiter in der Rolle als Führungskraft
Preis:
240,00 € / Person Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
26 6 – 9 oder via QR-Code3.3 Pflegegrundlagen für ungelernte Pflegehelfer/innen
Aufgrund der steigenden Anzahl von Pflegebedürftigen entscheiden sich immer mehr Personen
dazu, in der Pflege beruflich tätig zu sein. Neben sozialen Kompetenzen und der Liebe zum
Beruf ist fachlich fundiertes Know-how unumgänglich für eine optimale Versorgung der Bewoh-
ner und Patienten.
Dieses praxisbezogene Angebot richtet sich speziell an ungelernte Pflegehelfer/innen, welche
sich berufsbegleitend erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen möchten.
Inhalte:
Alter/Altern
Erkrankungen im Alter
Auffrischung der Grundpflege
Berufliche Anforderungen/Selbstverständnis/Eigene Berufsrolle
Eigene Arbeit strukturieren und organisieren
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Pflegesituationen erkennen und bei Pflegemaßnahmen mitwirken
Pflegeprozess und Pflegeplanung
Wahrnehmen und Beobachten/Krankenbeobachtung
Prophylaxen
Notfallmanagement
Eigene Gesundheit erhalten und fördern
Rückenschonendes Arbeiten
QM, Recht, Freiheitsentziehende Maßnahmen
Kommunikation
Gewalt in der Pflege und Deeskalationstraining
Preis:
400,00 € / Person
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
27 6 – 9 oder via QR-Code3.4 Weiterbildung für Pflegehelfer/innen – Zusatzqualifizierung
Behandlungspflege der Leistungsgruppe 1
Die Fortbildung für Pflegehelfer/innen in der Behandlungspflege der Leistungsgruppe 1 qua-
lifiziert Pflegehilfskräfte und alle Personen, welche sich beruflich weiterqualifizieren und
behandlungspflegerisch tätig werden möchten. Sie erschließen sich damit einen breiteren und
anspruchsvolleren beruflichen Handlungsspielraum in der Pflege.
Die Fortbildungsinhalte orientieren sich an den Maßnahmen der Behandlungspflege der
Leistungsgruppe 1, umfassen jedoch ausschließlich die theoretische Schulung an unserer Be-
rufsfachschule für Pflegeberufe & Sozialwesen. Eine praktische Unterweisung durch das Unter-
nehmen ist nach der Fortbildung verpflichtend.
Nach erfolgreich absolvierten Modulprüfungen erhalten die Teilnehmer/innen von uns ein aus-
sagekräftiges Zertifikat.
Inhalte:
Inhalation; Kältetherapie
Dokumentation von Behandlungspflege
Vitalwerte und Vitalzeichen; Blutdruck und Blutdruckmessung
Blutzuckermessung; s.c. Injektion
Medikamentengabe/Arzneimittellehre
Verabreichung von Augentropfen und Augensalbe
Umgang mit Kompressionsstrümpfen
Wiederholung und Festigung; praktische Übungen zur Behandlungspflege
Modulprüfungen (schriftlich und praktisch)
Preis:
250,00 € / Person
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
28 6 – 9 oder via QR-Code3.5 Hygiene – jährliches Update für Hygienebeauftragte
Das Thema Hygiene ist eines der Wichtigsten im qualitativen Ablauf der ambulanten, teilstationä-
ren und stationären Pflege und wird immer schärfer kontrolliert. Die Angst, Hygienestandards zu
verletzen, ist in Zeiten multiresistenter „Krankenhauskeime“ groß. Die aktuelle Situation rund um
das CORONA Virus hat gezeigt, welch große Bedeutung in diesem Bereich steckt.
Die korrekte Erstellung von Hygienestandards und die Kontrolle der Einhaltung gehören zum
Risikomanagement in der Pflege. Denn falsche oder fehlende Hygienemaßnahmen können nicht
nur schwere medizinische Schäden, sondern auch haftungsrechtliche Folgen nach sich ziehen.
Die Einhaltung der wichtigsten Hygieneregeln schützt nicht nur Patienten, Bewohner, Gäste und
Kunden, sondern auch die Mitarbeiter selbst vor Infektionskrankheiten.
Das Thema Hygiene betrifft alle Beschäftigten in der Pflege. Der Fachworkshop gibt einen Über-
blick und greift viele praktische und aktuell wichtige Beispiele auf.
Inhalte:
Allgemeine Hygienerichtlinien
Interne Hygieneordnung
Multiresistente Erreger im Gesundheitswesen: Hygienemaßnahmen in pflegerischen
Einrichtungen
Preis:
89,00 € / Person
3.6 Qualitätsmanagementbeauftragter in der Pflege
Ein funktionierendes Qualitätsmanagementsystem ist eine zentrale Basis, um als Dienstleis-
tungsunternehmen bestehen zu können.
Inhalte:
Rechtliche und fachliche Rahmenbedingungen für das QM, Verantwortung des Trägers
für das QM, Einführung in das QM
Pflegerelevante Methoden zur Qualitätsentwicklung und -sicherung, Techniken zur
Erarbeitung eines Leitbildes, einer Konzeption, Qualitätsziele, Sammlung relevanter Daten,
Evaluation in der Altenpflege
Beschreibung von Prozessen, Zuständigkeiten, Strukturen,
Gestaltung der Arbeitsprozesse
Entwicklung von Standards, Verfahrensanweisungen, Prüfmitteln
QM-Handbuch
Interne Audits
Preis:
270,00 € / Person
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
29 6 – 9 oder via QR-Code3.7 Umgang mit Suchterkrankungen im Alter
Sucht kennt keine Altersgrenzen. Alkohol, Tabak und psychoaktive Medikamente führen auch
im höheren und hohen Lebensalter zu Missbrauch und Abhängigkeit sowie weiteren schweren
gesundheitlichen Schäden. Häufig wird die Sucht nicht oder erst sehr spät erkannt.
Dieser praktische Workshop hilft den Mitarbeitenden in Pflegeeinrichtungen, ihre Kompetenzen
im Umgang mit den Betroffenen zu erhöhen und durch Handlungsempfehlungen den Pflegeall-
tag zu erleichtern.
Inhalte:
Formen der Abhängigkeiten im Alter
Konsummotivation im Alter
Besonderheiten bei älteren Menschen
Mögliche Erkennungsmerkmale
Grundlagen zu professionellen Helfern
Handlungsleitfaden bei Verdacht
Chancen und Grenzen des beruflichen Auftrags
Screening-Instrumente der Gesprächsführung
Sensible, jedoch konkrete Möglichkeiten der Ansprache
Kommunikation und Gesprächsführung generell
Preis:
89,00 € / Person
3.8 Expertenstandard „Sturzprophylaxe in der Pflege“
Inhalte:
Definition Sturz gemäß Expertenstandard
Kriterien zur Ermittlung des individuellen Sturzrisikos
Prophylaktische Maßnahmen
Sturzerfassung, -analyse und Dokumentation
Preis:
89,00 € / Person
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
30 6 – 9 oder via QR-Code3.9 Expertenstandard „Beziehungsgestaltung in der Pflege von
Menschen mit Demenz“
Inhalte:
Personenzentrierte Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz
Beziehungsgestaltung und -förderung von Menschen mit Demenz
Ermittlung eines individuellen Unterstützungs- und Beziehungsbedarfes
Praktische Beispiele und Tipps zur Umsetzung des Expertenstandards
Erfahrungsaustausch
Preis:
89,00 € / Person
3.10 Expertenstandard „Pflege von Menschen mit chronischen
Wunden“
Inhalte:
Aktuelles Wissen zur Behandlung von wundbedingter Einschränkung
Ziele des Expertenstandards
Aktuelles Wissen zur Planung, Durchführung und Evaluation krankheitsspezifischer
Maßnahmen
Wundbehandlung, Prophylaxe und Hautschutz
Erfahrungsaustausch
Preis:
89,00 € / Person
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
31 6 – 9 oder via QR-Code3.11 Expertenstandard „Ernährungsmanagement“
Inhalte:
Hintergrund
Definitionen, Begriffsbestimmung von Mangelernährung und Dehydratation
Kriterien zur Erfassung von Mangelernährung
Prävalenz von Mangelernährung und Dehydratation
Risikofaktoren und Folgen
Barrieren und fördernde Faktoren bei der Umsetzung des Ernährungs- und Flüssigkeits-
managements
Entscheidungshilfe bei fehlender oraler Nahrungsaufnahme
Erfassung von Mangelernährung und Dehydratation (Screening und Assessment)
Erfassung von weiteren ernährungsrelevanten Faktoren
Mahlzeitengestaltung bei Mangelernährung (inklusive Einsatz von Trinknahrung)
Interaktionsgestaltung bei den Mahlzeiten
Beratung und Anleitung bei Mangelernährung
Erfahrungsaustausch und Fazit
Preis:
89,00 € / Person
3.12 Expertenstandard „Schmerzmanagement“
Inhalte:
Definition Schmerz und Arten von Schmerzen
Unterscheidung von chronischem und akutem Schmerz
Stabile und instabile Schmerzsituation
Risikofaktoren für chronische Schmerzen
Schmerzeinschätzung, Methodisches Vorgehen
Pflege von Menschen mit akuten und chronischen Schmerzen
Nicht-medikamentöse Interventionen
Erfahrungsaustausch und Fazit
Preis:
89,00 € / Person
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
32 6 – 9 oder via QR-Code3.13 Palliative Care
Inhalte:
Palliativpflege als strukturierter und bedürfnisorientierter Pflegeprozess
Kommunikation mit Patienten und Angehörigen
Interprofessionelle Zusammenarbeit
Regionale Unterstützungsangebote
Erfahrungsaustausch
Preis:
89,00 € / Person
3.14 Krankheitslehre – ein Überblick, Teil 1
Krankenbeobachtung hat einen hohen Stellenwert in der Versorgung von Pflegebedürftigen.
Dadurch können Veränderungen, Komplikationen und Krankheiten frühzeitig erkannt und vor-
gebeugt werden.
Was passiert warum und wie in unserem Körper? Dieses für die Pflege so wichtige Wissen erleich-
tert das Treffen von unter Umständen weitreichenden Entscheidungen erheblich und gibt Ihren
Mitarbeiter/innen ein Stück mehr an Sicherheit im Umgang mit den Pflegebedürftigen.
Aufgrund der Vielzahl an Krankheitsbildern haben wir diese nach Organsystem aufgeteilt und
bieten 2 Seminare an. In diesen gehen wir auf verschiedene und spezielle Krankheitsbilder und
deren Symptome ein.
Inhalte:
Herz-Kreislauf-System
Atmungsorgane – das respiratorische System
Nervensystem
Verdauungsapparat
Urogenitalsystem
Preis:
89,00 € / Person Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
33 6 – 9 oder via QR-Code3.15 Krankheitslehre – ein Überblick, Teil 2
Krankenbeobachtung hat einen hohen Stellenwert in der Versorgung von Pflegebedürftigen.
Dadurch können Veränderungen, Komplikationen und Krankheiten frühzeitig erkannt und vor-
gebeugt werden.
Was passiert warum und wie in unserem Körper? Dieses für die Pflege so wichtige Wissen erleich-
tert das Treffen von unter Umständen weitreichenden Entscheidungen erheblich und gibt Ihren
Mitarbeiter/innen ein Stück mehr an Sicherheit im Umgang mit den Pflegebedürftigen.
Aufgrund der Vielzahl an Krankheitsbildern haben wir diese nach Organsystem aufgeteilt und
bieten 2 Seminare an. In diesen gehen wir auf verschiedene und spezielle Krankheitsbilder und
deren Symptome ein.
Inhalte:
Blut und blutbildende Organe
Endokrines System (Hormonsystem)
Skelettsystem und Skelettmuskulatur (Bewegungsapparat)
Sinnesorgane
Haut und Hautanhangsgebilde
Preis:
89,00 € / Person
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
34 6 – 9 oder via QR-Code3.16 Ethische Fallberatungen in der pflegerischen Praxis
Ethik in der Pflege – Ist das noch richtig, was wir hier tun?
Versorgungssituationen, bei denen im Team Unbehagen herrscht, sind in der Pflege keine Sel-
tenheit. Die Gründe hierfür sind vielfältig: Konflikte mit Angehörigen oder anderen an der Ver-
sorgung Beteiligten, weil Uneinigkeit darüber besteht, was der Bewohner oder Klient für sich
gewollt hätte, Gewalt in der Pflege oder die Ablehnung erforderlicher Maßnahmen durch die
Betroffenen sind nur einige davon.
Genauso vielfältig wie die Gründe für dieses Unbehagen sind, so sind es auch die Folgen: Pflege-
kräfte fühlen sich überfordert mit der Situation und erleben moralischen Stress, der häufig auch
körperliche und psychische Auswirkungen hat.
Oft handelt es sich dabei um ethische Fragestellungen, weil Werte miteinander in Konflikt stehen.
Hier ist die ethische Fallberatung eine Möglichkeit, um Klarheit in die Situation zu bringen und
eine gut begründete Entscheidung zu treffen. Ethische Fallberatungen nehmen nicht viel Zeit in
Anspruch und wirken nachhaltig positiv. Sie helfen, die Situation zu entspannen und bringen die
Beteiligten wieder in ein konstruktives Gespräch.
Das Netzwerk Ambulante Ethikberatung Sachsen hat eine Weiterbildung entwickelt, die Pflege-
kräfte mit der ethischen Fallberatung vertraut machen soll.
Dieses Seminar bieten wir Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitern im BIP Chemnitz an.
Die Pflegekräfte sollen dadurch qualifiziert werden, das empfundene Unbehagen konkret zu be-
nennen, sich gezielt über ein ethisches Problem auszutauschen und zu einer gut begründeten
Entscheidung zu gelangen. Langfristig kann durch ethische Fallberatung die Mitarbeiterzufrie-
denheit erhöht und die Mitarbeiterfluktuation gesenkt werden.
Pflege als Passion und Profession steht im Mittelpunkt und übernimmt Verantwortung.
Preis:
250,00 € / Person
Termine und Hinweise zur
Durchführung siehe Seite
35 6 – 9 oder via QR-CodeSie können auch lesen
