PIW SEMINARE 2019 Mai - Dezember - PIW Training & Beratung ...
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PIW SEMINARE
Mai – Dezember
2019
Ihr Spezialist für öffentliche Organisationen
Digital
und interaktiv
www.piw-beratung.de/seminare-2019
www.piw-beratung.de/seminarplaner
Seminare 2019
Hier unsere aktuellen Seminartermine für 2019 – kurz und knackig
für den schnellen Überblick!
Die ausführlichen Programme finden Sie auf unserer Website:
https://www.piw-beratung.de/seminare/seminarkalender
Jedes Seminar ist auch Inhouse buchbar. Gern stimmen wir Ihre
Programmwünsche auf Ihr Haus, Ihren Tarifvertrag und Ihre Zielgruppe ab.
In unseren Rechts- und Eingruppierungs-Schulungen vermitteln wir Ihnen
die tarifvertraglichen Grundlagen, einen Überblick über die aktuelle Recht-
sprechung sowie Handlungsspielräume bei der praktischen Anwendung
der verschiedenen Tarifverträge.
Außerdem trainieren wir Ihre Fach- und Führungskräfte in Führung,
Projekt- und Changemanagement oder Teamentwicklung und
unterstützen Sie bei der Personalgewinnung und -auswahl.
Ihr PIW-Team
Kontakt
Offene Seminare Inhouse Seminare
Rita Schäfer Maria Baier
06661 9603-20 06661 9603-14
schaefer@piw-beratung.de baier@piw-beratung.de
Übersicht Seminartermine 2019
Arbeits-/Tarifrecht
Das Tarifrecht der Sparkassen OR-SPAR
07. - 09.05.2019 in Kassel 900,00 €
Arbeitsrecht in Werkstätten für behinderte Menschen OR-BEHI
14.05.2019 in Göttingen 440,00 €
Ermahnen? Abmahnen? Kündigen?
„Disziplinarmaßnahmen“ richtig einsetzen OR-DISZ
14. - 15.05.2019 in Hannover 770,00 €
Arbeitnehmerdatenschutz für Personalverantwortliche OR-DATE
15.05.2019 in Göttingen 440,00 €
Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz OR-GEFÄ
16.05.2019 in Göttingen 440,00 €
Personalaktenrecht im öffentlichen Dienst OR-AKTE
20.05.2019 in Fulda 440,00 €
Training im rechtlich einwandfreien Abmahnen OR-MAHN
21.05.2019 in Fulda 440,00 €
Tarif- und Beamtenrecht im Vergleich OR-BVER
21. - 22.05.2019 in Braunschweig 770,00 €
Das Tarifrecht im öffentlichen Dienst (TVöD / TV-L / TV-H)
21. - 23.05.2019 in Darmstadt OR-TRÖD
24. - 26.09.2019 in Rostock 900,00 €
03. - 05.12.2019 in Göttingen
Das Tarifrecht im öffentlichen Dienst
(TVöD / TV-L / TV-H)
Tarifverträge des öffentlichen Dienstes regeln Rechte und Pflichten
für Arbeitgeber und Beschäftigte in den Dienststellen. Die tariflichen
Regelungen sind dabei aber nicht selbsterklärend. Personalabteilung,
Führungskräfte und Personalvertretung müssen wissen, wann und wie
Grundlagen-Seminar
die Regelungen anzuwenden sind und den Bezug zum allgemeinen
Arbeitsrecht kennen. Was ist bei befristeten Arbeitsverträgen zu
beachten? Welche Urlaubsansprüche gibt es und was ist der Unter-
schied zwischen Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft?
Das Grundlagenseminar vermittelt Ihnen das notwendige Basiswissen
und vertieft Ihre Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und
in den relevanten arbeitsrechtlichen Regelungen:
OR-TRÖD
• Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
• Der Arbeitsvertrag
• Die Pflichten von Beschäftigten und Arbeitgebern
• Das Arbeitszeitrecht
21. - 23.05.2019 • Urlaub
24. - 26.09.2019 • Entgeltfortzahlung
03. - 05.12.2019 • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
(Programmdetails: www.piw-beratung.de/seminare-tarifrecht)
Alle Preise zzgl. MwSt.
4 www.piw-beratung.de/seminare-2019
Ermahnen? Abmahnen? Kündigen?
„Disziplinarmaßnahmen“ richtig einsetzen
In der Abteilung rumort es, der Flurfunk spricht von diesem Kollegen,
der sich alles herausnimmt, sogar von Arbeitszeitbetrug ist die Rede.
Der Unmut wächst, weil auch der Vorgesetzte bisher nicht reagiert ...
Obwohl manchmal unumgänglich, schrecken Vorgesetzte und Arbeit-
geber vor Disziplinarmaßnahmen oder gar einer Kündigung zurück. Es
ist schwierig zu entscheiden, welche Maßnahme angemessen ist und
Disziplinarmaßnahmen
welche Besonderheiten zu berücksichtigen sind.
Dieses zweitägige Seminar führt Sie in die Problematik arbeitsrechtlich
relevanter „Disziplinarmaßnahmen“ ein und vertieft Ihr Wissen um den
aktuellen Stand der Rechtsprechung. Anhand zahlreicher Praxisfälle
trainieren Sie, Abmahnungen inhaltlich korrekt zu formulieren. Einen
Überblick über das Kündigungsrecht und den Aufhebungsvertrag
rundet das Seminar ab.
OR-DISZ • Abmahnungsgründe und Formulieren von Abmahnungen
• Voraussetzungen einer ordentlichen Kündigung (KSchG)
• Verhaltens-/personenbedingte bzw. außerordentliche Kündigung
14. - 15.05.2019 • Unkündbarkeitsregelungen im Tarifvertrag
Hannover • Änderungskündigung / Aufhebungsvertrag
(Programmdetails: www.piw-beratung.de/seminare/seminarkalender/OR-DISZ-19-01)
Rechtliche Grundlagen im Betrieblichen Gesundheits-
management und Arbeitsschutz OR-ARBS
22.05.2019 in Göttingen 440,00 €
Training im Erstellen und Deuten von Zeugnissen OR-ZEUG
22.05.2019 in Fulda 440,00 €
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht im
öffentlichen Dienst OR-ARÖD
23.05.2019 in Fulda 440,00 €
Aktuelle Rechtsprechung zum Beamtenrecht OR-BNEU
23.05.2019 in Braunschweig 440,00 €
Landespersonalvertretungsrecht Sachsen OR-PSAC
25. - 26.06.2019 in Dresden 620,00 €
Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein OR-PSLH
25. - 26.06.2019 in Neumünster 620,00 €
Auszubildende fördern und motivieren OT-AUSB
26. - 27.06.2019 in Kassel 850,00 €
Personalvertretungsgesetz für das Land Baden-Württemberg OR-PBWÜ
16. - 17.07.2019 in Mannheim 620,00 €
Landespersonalvertretungsrecht Rheinland-Pfalz OR-PRPF
13. - 14.08.2019 in Mainz 620,00 €
Landespersonalvertretungsrecht Mecklenburg-Vorpommern OR-PMVO
20. - 21.08.2019 in Rostock 620,00 €
Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz OR-PNDS
27. - 28.08.2019 in Hannover 620,00 €
Alle Preise zzgl. MwSt.
Alle PIW-Seminare sind auch Inhouse buchbar 5
Hessisches Personalvertretungsgesetz OR-PHES
28. - 29.08.2019 in Darmstadt 620,00 €
Arbeits- und Tarifrecht für Versorgungsbetriebe (TV-V) OR-VERS
02. - 03.09.2019 in Hannover 770,00 €
Landespersonalvertretungsrecht Brandenburg OR-PBRA
02. - 03.09.2019 in Potsdam 620,00 €
Möglichkeiten der Dienstplangestaltung OR-PLAN
09. - 10.09.2019 in Kassel 770,00 €
Landespersonalvertretungsrecht Thüringen OR-PTHÜ
10. - 11.09.2019 in Erfurt 620,00 €
Intensivschulung Arbeitsrecht für Führungskräfte, Personal-
leitungen, Personalreferentinnen und -referenten (3 Bausteine)
11. - 12.09.2019 in Mannheim OA-PREF
29. - 30.10.2019 in Kassel 1.980,00 €
10. - 11.12.2019 in Hamburg
Landespersonalvertretungsrecht Nordrhein-Westfalen OR-PNRW
17. - 18.09.2019 in Dortmund 620,00 €
Aktuelles kirchliches Arbeitsrecht im Überblick OR-ARKI
23.09.2019 in Offenbach 440,00 €
Disziplinarmaßnahmen bei Beamtinnen und Beamten OR-BDIS
24. - 25.09.2019 in Hannover 770,00 €
Richtiges Vorgehen bei Kündigungen OR-KÜND
24. - 25.09.2019 in Braunschweig 770,00 €
Dienstunfähigkeit bei Beamtinnen und Beamten OR-BDUN
26.09.2019 in Hannover 440,00 €
Auszubildende fördern und motivieren
Rechtlich und methodisch sicher den Start ins Berufsleben ermöglichen
Wie kann ich Auszubildende motivieren und fördern, wie kann ich sie
beurteilen ohne zu demotivieren, welche Konflikte können sich ergeben
und wie gehe ich als Ausbilderin oder Ausbilder damit um?
Auszubildende
Der Bedarf an Nachwuchskräften ist kaum zu bedienen – deshalb lohnt
es sich, bereits während der Ausbildung genau hinzuschauen. Es gilt,
gute Nachwuchskräfte in der Ausbildung zu erkennen, zu fördern und auf
die spätere Aufgabe als Fachkraft vorzubereiten. Dabei braucht es neben
der Freude am Umgang mit jungen Menschen und Berufsanfängern auch
rechtliche und methodische Kenntnisse.
OT-AUSB
26. - 27.06.2019 Im Rahmen von rechtlichem Input, Arbeitsgesprächen (Workshop),
Kassel Beispielfällen und Rollenspielen sowie Diskussionen erarbeitet das
erfahrene Trainerteam mit Ihnen diese Herausforderungen.
(Programmdetails: www.piw-beratung.de/seminare/seminarkalender/OT-AUSB-19-01)
Alle Preise zzgl. MwSt.
6 www.piw-beratung.de/seminare-2019
Das Bayerische Personalvertretungsgesetz OR-PBAY
22. - 23.10.2019 in Nürnberg 620,00 €
Rechte und Pflichten im Krankheitsfall OR-KRAN
05.11.2019 in Hamburg 440,00 €
Bundespersonalvertretungsrecht OR-BPVG
05. - 06.11.2019 in Göttingen 620,00 €
Das Arbeitsrecht im Hochschul- und Forschungsbereich OR-HSAR
05. - 07.11.2019 in Hannover 900,00 €
Chancen für eine krankheitsbedingte Kündigung OR-KÜKR
06.11.2019 in Hamburg 440,00 €
Betriebliches Eingliederungsmanagement (§ 167 II SGB IX) OR-BEMA
07.11.2019 in Hamburg 440,00 €
Erfolgreiche Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht
(1. Instanz) OR-PROZ
07.11.2019 in Göttingen 440,00 €
Befristete Arbeitsverträge rechtssicher gestalten OR-BEFR
11. - 12.11.2019 in Berlin 770,00 €
Arbeitszeitgesetz, Arbeitszeitflexibilisierung und
Arbeitszeitkonten OR-AZFL
18. - 19.11.2019 in Mannheim 770,00 €
Beamtenrecht an Hochschulen und Forschungseinrichtungen OR-BHSF
19.11.2019 in Hannover 440,00 €
Erarbeitung gerichtsfester Anforderungsprofile OR-ANFO
20.11.2019 in Hannover 440,00 €
Das Reisekostenrecht gemäß dem Bundesreisekostengesetz OR-REIS
21.11.2019 in Hannover 440,00 €
Der Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern OR-LOWP
26.11.2019 in Braunschweig 440,00 €
Hinter den Kulissen: Arbeitsrecht für Bühnen
(NV Bühne mit Sonderregelungen, TVK, TVöD / TV-L) OR-BÜHN
26. - 27.11.2019 in Göttingen 770,00 €
Die Kündigung „Unkündbarer“ und der Sonderkündigungs-
schutz bestimmter Personen OR-UNKÜ
27.11.2019 in Braunschweig 440,00 €
Der Umgang mit Lohnpfändungen OR-LOHN
28.11.2019 in Göttingen 440,00 €
Befristete Arbeitsverträge im Hochschul- und
Forschungsbereich OR-HSBA
05.12.2019 in Nürnberg 440,00 €
Alle Preise zzgl. MwSt.
Alle PIW-Seminare sind auch Inhouse buchbar 7
Eingruppierung
Eingruppierung im öffentlichen Dienst
Das Seminar ist insbesondere als Einstieg in die Thematik geeignet. Es
macht Sie mit den Grundlagen und der Methode der tariflichen Bewertung
vertraut:
• Rechtsgrundlagen und allgemeine Grundsätze
• Begriff und Definition des Arbeitsvorgangs
• Aufbau der Entgeltordnungen
OE-EGÖD
• Tätigkeitsmerkmale des Allgemeinen Teils
850,00 €
• Veränderung der Tätigkeit
Basis-Seminare
Nächster Termin Weitere Termine:
13. - 14.05.2019 03. - 04.06.2019 in Rostock 16. - 17.09.2019 in Nürnberg
Dortmund 04. - 05.11.2019 in Fulda 02. - 03.12.2019 in Hannover
(Programmdetails: www.piw-beratung.de/seminare-eingruppierung)
Stellenbeschreibungen – Entwicklung und
Bewertung
Hierauf aufbauend lernen Sie in einem anschließenden Seminar anhand
theoretischer Grundlagen und praktischer Übungsfälle die richtige und
effektive Vorgehensweise bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen
und -bewertungen:
• Ziele und Inhalte von Stellenbeschreibungen
• Tätigkeitsdarstellung als Bestandteil der Stellenbeschreibung
OE-STÖD • Tariflich geforderte Zeitanteile
850,00 €
• Baukastensystem
• Besonderheiten der Mischtätigkeiten
Nächster Termin Weitere Termine:
15. - 16.05.2019 05. - 06.06.2019 in Rostock 18. - 19.09.2019 in Nürnberg
Dortmund 06. - 07.11.2019 in Fulda 04. - 05.12.2019 in Hannover
(Programmdetails: www.piw-beratung.de/seminare-stellenbeschreibungen)
Eingruppierung nach den AVR-Caritas OE-AVRC
20. - 21.05.2019 in Offenbach 895,00 €
Bewältigung von Eingruppierungsstreitfällen / Durchführung
von Herabgruppierungen OE-HERA
20. - 21.05.2019 in Göttingen 895,00 €
Eingruppierung nach dem TV-V OE-VERS
04. - 05.09.2019 in Hannover 895,00 €
Eingruppierung von Beschäftigten mit körperlich/handwerklich
geprägter Tätigkeit (ehemalige „Arbeiterinnen“ bzw. „Arbeiter“) OE-ARBE
17. - 18.09.2019 in Gotha 895,00 €
Aufwertung von Stellen: „Von der Vorzimmerkraft zur
Sachbearbeitung“ OE-SEKR
19.09.2019 in Gotha 495,00 €
Konfliktherd Eingruppierung: Streitfälle, Widerstände und
Konflikte juristisch korrekt und sozialkompetent lösen OT-EGKO
24. - 25.09.2019 in Offenbach 900,00 €
Alle Preise zzgl. MwSt.
8 www.piw-beratung.de/seminare-2019
Konfliktherd Eingruppierung
Streitfälle, Widerstände und Konflikte juristisch korrekt und sozialkom-
petent lösen
Entscheidet sich eine Organisation, Stellenbeschreibungen oder -bewer-
tungen einzuführen bzw. zu überprüfen, müssen bei Eingruppierungs-
streitfällen oder der Durchführung von Herabgruppierungen ggf. negative
Konflikte lösen
Entscheidungen mitgeteilt oder mit schwierigen Situationen umgegangen
werden. Um Eskalation und Frustration zu vermeiden, sollten Konflikt-
anlässe analysiert und Konflikte und Widerstände rechtzeitig und offen
angesprochen werden.
Unser Trainerteam ist an beiden Tagen vor Ort und gestaltet das Seminar
OT-EGKO gemeinsam. Nach dem rechtlichen Fachinput werden Ihre Fallbeispiele
aus der Praxis besprochen und anschließend durch gezieltes Verhaltens-
24. - 25.09.2019 training ergänzt, sodass Sie nach dem Seminar rechtlich und kommuni-
Offenbach kativ fit sind.
(Programmdetails: www.piw-beratung.de/seminare/seminarkalender/OT-EGKO-19-01)
Eingruppierung von Beschäftigten im Sozial- und
Erziehungsdienst OE-SOZI
24. - 25.09.2019 in Gotha 895,00 €
Bachelor und Master richtig einsetzen und eingruppieren OE-BAMA
26.09.2019 in Potsdam 495,00 €
Erstellen von Stellenbeschreibungen – Hilfestellung für
Führungskräfte OE-STFÜ
26.09.2019 in Gotha 495,00 €
Dienstpostenbewertung nach dem PIW-Verfahren im Vergleich
zur tariflichen Stellenbewertung OE-DPAP
21. - 22.10.2019 in Offenbach 895,00 €
Eingruppierung in Sparkassen OE-SPAR
28. - 29.10.2019 in Dortmund 895,00 €
Praxis-Seminar: Stellenbewertung in Sparkassen OE-WOSP
30.10.2019 in Dortmund 495,00 €
Interviews zur Stellenbeschreibung und -bewertung OE-INTE
05. - 06.11.2019 in Mannheim 895,00 €
Eingruppierung von technischen Beschäftigten
(Entgeltordnung zum TVöD Bund / VKA, TV-L) OE-TEBU
05. -06.11.2019 in Leipzig 895,00 €
Eingruppierung von Beschäftigten in der Informationstechnik
(Entgeltordnung zum TVöD Bund / VKA, TV-L) OE-ITBU
07.11.2019 in Leipzig 495,00 €
Stellenbeschreibungen und -bewertungen gegenüber
Eingruppierungsprüfstellen absichern OE-PRÜF
11. - 12.11.2019 in Darmstadt 895,00 €
Beschäftigte in Bibliotheken eingruppieren OE-BIBL
12.11.2019 in Kassel 495,00 €
Eingruppierung von Lehrkräften der Länder OE-LEHR
13.11.2019 in Kassel 495,00 €
Alle Preise zzgl. MwSt.
Alle PIW-Seminare sind auch Inhouse buchbar 9
Eingruppierung von Beschäftigten in Museen OE-MUSE
14.11.2019 in Kassel 495,00 €
Im Kreuzfeuer der Kritik? – Gespräche und Interviews rund um
Stellenbeschreibungen und -bewertungen führen OP-GIEG
21.11.2019 in Gotha 495,00 €
Eingruppierung von Beschäftigten im Hochschul- und
Forschungsbereich OE-HOCH
03. - 04.12.2019 in Nürnberg 895,00 €
Eingruppierung von Beschäftigten in Krankenhäusern und
Pflegeeinrichtungen (TVöD / TV-L / TV-H) OE-KRAN
03. - 04.12.2019 in Fulda 895,00 €
Probieren geht über Studieren – Praxis-Seminar Stellen-
bewertung OE-WORK
05.12.2019 in Fulda 495,00 €
Eingruppierung von Beschäftigten in Museen
Bund, Länder und Kommunen gehen jeweils eigene Wege, wie Beschäf-
tigte in Museen einzugruppieren sind. Teilweise enthalten die Entgelt-
ordnungen wesentliche Verbesserungen im Vergleich zum BAT, teilweise
besteht noch Handlungsbedarf, soweit nicht alle Entgeltgruppen für
Museumsbeschäftigte geöffnet sind.
In unserem Seminar erhalten Sie das notwendige Praxiswissen, um
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Museen sach- und tarifgerecht
einzugruppieren.
M useen
• Rechtsgrundlagen und allgemeine Grundsätze der Eingruppierung
OE-MUSE
• Begriff und Definition des Arbeitsvorgangs
• Aufbau der Entgeltordnungen
• Merkmale für die verschiedenen Tätigkeiten
14.11.2019
• Veränderung der Tätigkeit
Kassel • Besprechung praktischer Fälle und Übungen
(Programmdetails: www.piw-beratung.de/seminare/seminarkalender/OE-MUSE-19-01)
Führung / Personalauswahl und -entwicklung
Schöne Worte, nichts dahinter? Wie prüft man Soft Skills –
Neue Methoden für das klassische Bewerbergespräch OP-SOFT
14. - 15.05.2019 in Erfurt 850,00 €
Die berühmten ersten 100 Tage – Eine neue Führungsolle
annehmen und aktiv gestalten OP-KOVO
22. - 23.05.2019 in Kassel 770,00 €
Personalentwicklung kompakt speziell für Führungskräfte:
Die wichtigsten Handlungsfelder und PE-Instrumente OP-KTPE
11. - 12.09.2019 in Kassel 850,00 €
Flipchartgestaltung in Rekordzeit lernen – Ihre Zuhörer werden
Augen machen Neu OP-FLIP
12.11.2019 in Kassel 490,00 €
Alle Preise zzgl. MwSt.
10 www.piw-beratung.de/seminare-2019Gesprächs- und Verhandlungsführung OP-GPER
13. - 14.11.2019 in Düsseldorf 770,00 €
Der Mix macht´s! – Die richtige Auswahl treffen durch
Methoden-Mix in Bewerberinterviews und Mini-AC OP-ASSE
19. - 20.11.2019 in Gotha 850,00 €
Professionelle Personalauswahl von A bis Z: Rechtssichere und
aussagekräftige Auswahlverfahren gestalten OT-PAUS
26. - 27.11.2019 in Kassel 900,00 €
Professionelle Vorstellungsgespräche und Bewerber-
interviews führen OP-VORS
09.12.2019 in Kassel 495,00 €
Onboarding & Probezeit - Neue Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter integrieren, einarbeiten und binden OP-PBIN
10.12.2019 in Kassel 495,00 €
Schöne Worte, nichts dahinter? Wie prüft man Soft Skills
– Neue Methoden für das klassische Bewerbergespräch
Vielen Führungskräften und Personalern fehlen die zeitlichen oder
finanziellen Ressourcen, um aufwändige Auswahlverfahren durchzu-
führen, so dass oft nur das strukturierte Bewerbergespräch als einzige
Auswahl-methode eingesetzt wird.
Am Ende bleibt meist eine große Unsicherheit über die wirklichen
Kompetenzen der Bewerbenden, besonders in Bezug auf die sogenannten
Personalgewinnung / Personalauswahl
Soft Skills wie Sozialkompetenz, Teamfähigkeit oder Durchsetzungsver-
mögen.
Unser Seminar zeigt Ihnen verschiedene Möglichkeiten, ein Vorstellungs-
gespräch anzureichern, um mehr Erkenntnisse über die Eigenschaften
und Fähigkeiten von Bewerbenden zu erfahren:
OP-SOFT
• Konkrete Anforderungsprofile: Der rote Faden im Interview
• Der Aufbau eines strukturierten Bewerbergesprächs
14. - 15.05.2019 • AC-Werkzeugkiste: Methoden und Instrumente für Interviews
Erfurt • Alles rund um die sogenannten Soft Skills
• Beobachtertraining speziell für Soft Skills
Der Mix macht´s! – Die richtige Auswahl treffen durch
Methoden-Mix in Bewerberinterviews und Mini-Assess-
ment Center
Durch gesetzliche Anforderungen und Entwicklungen in der Recht-
sprechung haben sich Auswahlverfahren in öffentlichen Organisationen
zunehmend formalisiert. Aus Sorge vor Klagen werden stoisch Frage-
Leitfäden in strukturierten Bewerberinterviews abgearbeitet.
Das Seminar soll bei Personalern und Führungskräften wieder die Lust
wecken, durch professionellen Methoden-Mix auf die Suche nach den
Besten zu gehen!
• Professionelle Personalauswahl – die wichtigsten Basics
• Anforderungsprofile – aussagekräftige Grundlage für das Verfahren
OP-ASSE • Analyse der Bewerbungsunterlagen
• Mehr Methoden-Mix im Bewerberinterview – viele Tipps und neue
Techniken
19. - 20.11.2019
• Mini-AC statt Bewerberinterview: Aufbau, Planung, Durchführung
Gotha
(Programmdetails: www.piw-beratung.de/seminare-soft-skills)
Alle Preise zzgl. MwSt.
Alle PIW-Seminare sind auch Inhouse buchbar 11Führungsmodule
Kombinieren Sie einzelne Module ganz nach Ihrem internen Bedarf.
Modul Modul
1 2
Grundlagen Führung und Führungsrolle Neu in der Rolle als Führungskraft
Führungsmodelle und -konzepte
■■ ■■
Der gelungene Start in der neuen Rolle
Führungsaufgaben und -instrumente
■■ ■■
Grundlagen Führung und Motivation
Regelkommunikation und Zusammenarbeit
■■ ■■
Regelkommunikation und Gesprächsführung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren
■■ ■■
Führen von Teams / Teammanagement
und fördern ■■
Aktive Gestaltung der neuen Führungsrolle
Reflexion: Gestaltung der eigenen Führungsrolle
■■
Modul Modul
3 4
Führen in der Sandwichposition Gesprächs- und Verhandlungsführung
Führen ohne Weisungsbefugnis
■■ ■■
Die verschiedenen Gesprächstypen und -anlässe
Führungsinstrumente für Sandwichpositionen
■■ ■■
Werkzeugkoffer konstruktive Gesprächstechniken
Steuern und Koordinieren von Teams
■■ ■■
Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen
Regelkommunikation und Feedbacksysteme
■■ ■■
Verhandlungstechniken und -strategien
Typische Konflikte und Führungsfallen
■■ ■■
Schwierige Gespräche und Konfliktmanagement
Modul Modul
5 6
Das Mitarbeiterjahresgespräch Projektmanagement
Ziele und Besonderheiten des Jahresgesprächs
■■ ■■
Die wichtigsten Projektmanagement-Tools
Vorbereitung und Durchführung des Gesprächs
■■ ■■
Planung und Durchführung von Projekten
Die wichtigsten konstruktiven Gesprächstechniken
■■ ■■
Die Rolle Projektleitung: Steuerung und Team-
Schwierige Gesprächspartnerinnen und -partner
■■
führung
Praxis-Teil: Gesprächstraining
■■ ■■
Konflikte im und außerhalb des Projekts
■■
Projektcheck eigener Projekte
Modul Modul
7 8
Change Management Teamentwicklung und Teamführung
Grundlagen Change Management
■■ ■■
Teambildung, Teamphasen und Teamrollen
Planung und Durchführung von Change-Projekten
■■ ■■
Werkzeugkoffer Moderation und Teamsteuerung
Kommunikation in Change-Projekten
■■ ■■
Regelkommunikation in Teams
Die Rolle der Führungskräfte im Change-Prozess
■■ ■■
Gruppendynamische Prozesse in Teams
Widerstände und Konflikte bei Veränderung
■■ ■■
Konfliktmanagement bei Teamkonflikten
Modul Modul
9 10
Konfliktmanagement Zeit- und Stressmanagement
Konfliktarten und -situationen
■■ ■■
Modelle und Tipps für besseres Zeitmanagement
Konfliktklärung und -steuerung
■■ ■■
Arbeitstechniken, Methoden und Instrumente
Schwierige Konfliktgespräche führen
■■ ■■
Umgang mit E-Mail-Flut und Multitasking
Der Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
■■ ■■
Aktives Stressmanagement am Arbeitsplatz
Praxisteil: Gesprächstraining, Fallbearbeitung
■■ ■■
Selbstcoaching: Nein-Sagen, Stressfallen etc.
12er
Imm
u el l
a k t
2019
Seminarkatalog
www.piw-beratung.de/seminare-2019
Newsletter
inkl. Seminarplaner
(ca. 1 x im Quartal)
www.piw-beratung.de/service/newsletter
Inhouse Seminare
Ob Arbeitsrecht, Eingruppierung, Personal-
auswahl oder Teamentwicklung – möchten Sie
ein Seminar speziell für Ihre Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter im eigenen Haus durchführen,
kommen unsere Trainer/-innen zu Ihnen.
Wir beraten Sie ausführlich und individuell zu
Maria Baier
06661 9603-14 unseren Themen und Konditionen und passen
baier@piw-beratung.de die Inhalte des Seminars Ihren Vorstellungen an.PIW Training & Beratung GmbH Alte Bahnhofstr. 10 36381 Schlüchtern Telefon 06661 9603-0 info@piw-beratung.de www.piw-beratung.de
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