SEMINARE FÜR ALLE! SEMINARE 2019 - DGB-Bildungswerk ...
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SEMINARE 2019
SEMINARE FÜR ALLE!
§ 37 (7) BetrVG und AWbG
IG METALL
DUISBURG-
DINSLAKEN
LIEBE
Gewerkschaftliche Bildung ist anders! Wir lernen und arbeiten an
Fragen und Themen, die Dich bewegen. Der Erfahrungsaustausch
mit Kolleginnen und Kollegen dient dabei der Entwicklung von
KOLLEGIN,
Lösungsansätzen aus Arbeitnehmersicht für betriebliche Problem
lagen. Durch unsere Bildungsarbeit wollen wir alle, die teilnehmen –
egal ob Vertrauensleute, Betriebsräte, JAVis, Auszubildende oder
LIEBER
interessierte Arbeitnehmer*innen – in die Lage versetzen, durch
eigenständiges Handeln betriebliche Prozesse mitzugestalten.
Für die Wochenseminare in diesem Heft kannst Du Dich nach dem
KOLLEGE
AWbG (dem „Bildungsurlaubsgesetz“) bei fortlaufendem Entgelt
von der Arbeit freistellen lassen. Die Kosten für die Seminarteil
nahme einschließlich Unterkunft und Verpflegung übernimmt die
IG Metall Duisburg-Dinslaken für ihre Mitglieder.
Darum freuen wir uns darauf, Dich demnächst in einem unserer
Seminare begrüßen zu dürfen
Dieter Lieske Elke Hülsmann
Erster Bevollmächtigter Geschäftsführerin
IG Metall Duisburg-Dinslaken DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Martin Freitag
Fachbereichsleiter
Industriegewerkschaften
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
2 3
SEMINARE
Arbeitnehmer*innen in Betrieb, Wirtschaft und
Gesellschaft (AN I) 8
Lebens- und Arbeitsbedingungen heute 10
Arbeit hat Zukunft! 11
Von der Forderung zum Tarifergebnis 12
Die Arbeitswelt im Zeitalter der Digitalisierung 13
Versteckter Rassismus und Gewalt 14
Soziale Medien: Facebook, Twitter, Instagram und Co. 15
Gesundheitsförderung im Betrieb und am Arbeitsplatz 17
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz 18
Der gesunderhaltende Betrieb 20
Schichtarbeit der Lebensarbeitszeit anpassen 22
Umgang mit Gefahrstoffen am Arbeitsplatz 24
Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb 25
Gruppengespräche konstruktiv moderieren 26
Gesprächsrhetorik für Frauen 27
Situation und Interessen junger Arbeitnehmer*innen in
Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (Jugend I) 28
Jugendseminar: Wir und Europa 30
Wochenendseminare für Auszubildende und junge
Arbeitnehmer*innen 31
Wie bereite ich den Ausstieg aus dem Berufsleben vor? 32
Gesicherte Existenz nach dem Renteneintritt 35
Kürzere und Wochenendseminare 36
INFORMATIVES
Kontakte 40
Unsere Referentinnen und Referenten 41
Bildungsbeauftragte der IGM Duisburg-Dinslaken 44
Seminarkosten, Planung und Durchführung 45
Freistellung nach dem AWbG 46
Freistellung des Betriebsrats und der Jugend- und
Auszubildendenvertretung nach § 37 (7) BetrVG 47
Der Weg zum Bildungsurlaub 48
Tagungshäuser 50
Termine 52
Impressum 54
Seminaranmeldung 55
5
SEMINARE 6 7
ARBEITNEHMER*INNEN IN
BETRIEB, WIRTSCHAFT UND
GESELLSCHAFT (AN I)
Grundlagenseminar
Dieses Seminar richtet sich an alle, die mehr über betriebliche und
gesellschaftspolitische Themen wissen möchten. Das Seminar
vermittelt Grundkenntnisse über ökonomische und soziale Zusam
menhänge in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft. Wir klären die
Rolle des Betriebsrats als gesetzliche Interessenvertretung und wie
er die Interessen der Belegschaft durch eine gute Zusammenarbeit
mit Belegschaft, Vertrauensleuten und Gewerkschaft erfolgreich
vertreten kann.
A ufbau, Funktion und Ziele von Unternehmen
D er Betrieb im Spannungsfeld sozialer Interessen
D er Betriebsrat als gesetzliche Interessenvertretung der
Belegschaft
D ie rechtliche Stellung des Betriebsrats
D er Informationsaustausch zwischen Betriebsrat, der Beleg
schaft und anderen Stellen
D ie Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer*innen durch
den Betriebsrat, die Jugend- und Auszubildendenvertretung
und die Vertrauensleute
D ie rechtliche Stellung der Gewerkschaft im Betrieb
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Freistellung: nach AWbG oder § 37 (7) BetrVG
25.03. – 29.03.2019
Meschede, Hotel Hennedamm
Referenten: Klaus Wittig, Frank Müller
Seminarnummer: K1-190300-074
16.09. – 20.09.2019
Meschede, Hotel Hennedamm
Referenten: Ralph Winkelhane, Philipp Dengel
Seminarnummer: K1-190301-074
8 9
ARBEIT HAT ZUKUNFT!
Wie sich die Gewerkschaften den neuen
Herausforderungen stellen
Die Gewerkschaften stehen in der modernen Arbeitswelt vor
großen Herausforderungen. Welche Rolle haben die Gewerk
schaften im wirtschaftlichen und sozialen Leben unserer Gesell
schaft? Welches sind ihre Aufgaben und wo liegen die Probleme
und Vorzüge einer modernen Gewerkschaftsbewegung?
Wie können Gewerkschaften sich heute für eine Gesellschaft mit
sozialer, demokratischer und ökologischer Wirtschaftsordnung
einsetzen, die allen Menschen eine faire Arbeits- und Lebenswelt
LEBENS- UND ARBEITS bietet?
BEDINGUNGEN HEUTE H istorische Entwicklung der Arbeitnehmerorganisationen in
Das Einsteigerseminar für alle, die immer schon mal ein Bildungs Deutschland
urlaubsseminar besuchen wollten. Wir gehen von unserem eigenen, R olle der Gewerkschaften
ganz normalen (Arbeits-)Alltag aus und bekommen so Einblicke K onfliktfelder in der Arbeitswelt
in gesellschaftliche Zusammenhänge. Gemeinsam mit anderen Z ielsetzungen von Gewerkschaften und Betriebsräten
und ohne Druck besprechen wir Zusammenhänge zwischen Arbeit
und Freizeit, Öffentlichkeit und Privatsphäre, Politik und sozialem Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Leben. Und wir werden Möglichkeiten des solidarischen Handelns
kennen lernen. Freistellung: nach AWbG
Der ganz normale (Arbeits-)Alltag
Aktuelle Situation der Arbeitswelt 02.09. – 06.09.2019
„Wenn ich König von Deutschland wär“ AWO-Bildungshotel, Altastenberg
Solidarische Handlungsmöglichkeiten Referenten: Horst Gawlik, Frank Müller
Seminarnummer: K1-190303-074
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
ohne Seminarerfahrung
Freistellung: nach AWbG
04.11. – 08.11.2019
Meschede, Hotel Hennedamm
Referenten: Klaus Wittig, Frank Müller
Seminarnummer: K1-190302-074
10 11
VON DER FORDERUNG ZUM DIE ARBEITSWELT IM ZEITALTER
TARIFERGEBNIS DER DIGITALISIERUNG
Tarifverträge legen Mindeststandards für alle wichtigen Arbeits- und In den Betrieben vollziehen sich gegenwärtig technische und
Einkommensbedingungen fest: Entgelte, Ausbildungsvergütungen, organisatorische Umwälzungen mit enormen Auswirkungen auf die
Urlaub und Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Arbeitszeit und vieles Arbeitswelt. In digital vernetzten Fabriken kommunizieren Maschinen
andere. ohne den Umweg über Menschen miteinander. „Intelligente
Die Tarifpolitik liegt in der Zuständigkeit der Einzelgewerkschaften Schraubenkisten“ „wissen“, wann sie leer sind oder erfahren von
und ist zentraler Bestandteil der demokratischen Gesellschaft. Das anderen Maschinen, wo sie gebraucht werden.
Seminar gibt einen Einstieg in die Tarifpolitik der IG Metall. Was bedeutet es für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, wenn
Automatisierung und Digitalisierung verschmelzen? Wird mensch
Was ist ein Tarifvertrag? liche Arbeit auf Handlangertätigkeit für Maschinen reduziert oder
Warum gibt es Tarifverträge? steigen im Gegenteil durch „Industrie 4.0“ die Anforderungen an
Wie entstehen Tarifverträge? Qualifikation und Lernbereitschaft der Beschäftigten? Die Experten
Wer hat Anspruch auf tarifliche Regelungen? streiten sich. Wir werden an praktischen Beispielen untersuchen,
Durchsetzungsmöglichkeiten von Tarifverträgen. was hier vor sich geht und diskutieren, wie Gewerkschaften,
Betriebsräte und Arbeitnehmer Einfluss nehmen können.
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Wir empfehlen den vorherigen Besuch eines Seminars „Arbeit D ie industriellen Revolutionen im Überblick
nehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieb, Wirtschaft und Gesell B egriffsklärung Industrie 4.0 und Arbeit 4.0
schaft (AN I)“ oder „Arbeits- und Lebensbedingungen heute“. T echnologien und Methoden im Überblick
S tand der Umsetzung in NRW-Betrieben
Freistellung: nach AWbG B etriebsbesichtigung
G lobal vernetzte Betriebskommunikation
T rend zur Individualisierung von Produkten
07.10. – 11.10.2019 Q ualifizierungsbedarfe für Beschäftigte
Münster, Hotel Münnich Individuelle und kollektive Handlungsmöglichkeiten zur
Referent: Ünsal Baser Gestaltung des Arbeitsplatzes der Zukunft.
Seminarnummer: K1-190304-074
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Der vorherige Besuch eines Seminars „Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (AN I)” ist
wünschenswert.
Freistellung: nach AWbG
09.09. – 13.09.2019
Meschede, Hotel Hennedamm
Referenten: Markus Thiemann, Dirk Kasper
Seminarnummer: K1-190305-074
12 13
SOZIALE MEDIEN: FACEBOOK,
TWITTER, INSTAGRAM UND CO.
Fluch und Segen einer breiten Kommunikations
plattform
Nichts geht mehr ohne „Social Media“. Grundvoraussetzung für
die Arbeit mit sozialen Medien ist selbstverständlich Spaß an der
direkten Kommunikation mit der Community und an Kreativität.
Wichtig ist ein freundlicher, ehrlicher, aber auch sachlich-kritischer
Umgang mit sozialen Medien – und die Kenntnis des „Klein
gedruckten“, auf das sich die Nutzer einlassen.
VERSTECKTER RASSISMUS W elche Gefahren gibt es im „Social Media“-Bereich?
UND GEWALT Z u welchem Zweck sollen wir in sozialen Medien aktiv werden?
W as und wen wollen wir erreichen?
Gewerkschaften und Rechtsextremismus W elche Themen und Inhalte sind relevant?
G ibt es Alternativen zu Facebook, Twitter und Co.?
Es gibt eine lange gewerkschaftliche Tradition des Kampfes gegen
Rassismus und Fremdenfeindlichkeit. Gleichzeitig zeigen verschie Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
dene Studien, dass Fremdenfeindlichkeit unter Gewerkschaftsmit mit Erfahrungen im Umgang mit „Sozialen Medien“.
gliedern genauso verbreitet ist, wie im Rest der Gesellschaft.
Mit welchen Maßnahmen können wir derartigen Einstellungen in Freistellung: nach AWbG
den Betrieben vorbeugen und wie damit umgehen, wenn wir ihnen
in den eigenen Reihen begegnen?
An unserem Seminarort, der sogenannte NS-„Ordensburg“ Vogel 04.11. – 08.11.2019
sang in der Eifel, haben wir die Möglichkeit, uns dem Thema Ras Sport- und Tagungshotel de Poort
sismus und Gewalt über fachkundige Führung durch die Anlage Referent: Ünsal Baser
und den Besuch der dortigen Ausstellung ganz konkret und an Seminarnummer: K1-190307-074
schaulich zu nähern.
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Freistellung: nach AWbG
11.11. – 13.11.2019
Seminarort: NS-„Ordensburg“ Vogelsang
Unterkunft: Hotel am See, Simmerath
Referenten: Peter Trube, Ralph Winkelhane
Seminarnummer: K1-190306-074
14 15
GESUNDHEITSFÖRDERUNG IM
BETRIEB UND AM ARBEITS
PLATZ
Betriebliche Gesundheitsförderung dient der Verbesserung der
Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, und zwar
das gesamte Arbeitsleben lang.
Dazu gehört, dass im Betrieb Gesundheitsbelastungen und dauer
haft bzw. langfristig krankmachende Arbeitsbedingungen nicht
länger ein Tabuthema sind.
Im Seminar werden wir die rechtlichen Grundlagen der Gesund
heitsförderung vorstellen, Möglichkeiten einer systematischen
Gesundheitsförderung darstellen und Handlungsmöglichkeiten im
@ Martin Lässig, Köln
Betrieb und am Arbeitsplatz erarbeiten.
Allgemeiner Umgang mit Gesundheit und Krankheit am Arbeits
BERUFLICHE WEITER- platz und in der Gesellschaft
Krankenrückkehrgespräch
BILDUNG ZAHLT SICH AUS Geschichtliche und rechtliche Entwicklung des Arbeits und
Gesundheitsschutzes
Schnell und unbürokratisch bis zu 500 € Zuschuss mit dem Elemente der persönlichen Kompetenz
Bildungsscheck NRW oder der Bildungsprämie sichern. Gesundheitsbelastungen am Arbeitsplatz: Analyse –
Sie wollen sich beruflich weiterbilden, berufsbegleitend studie Beurteilung– Maßnahmen
ren, Zertifikatslehrgänge absolvieren, sich spezialisieren oder Handlungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz
etwas Neues beginnen? Oder Sie sind Arbeitgeber eines kleinen
oder mittelständischen Unternehmens und wollen Ihre Mitarbei Freistellung: nach AWbG
ter*innen weiter qualifizieren? Nutzen Sie dazu die Zuschüsse
des Bildungsscheck NRW oder die der Bildungsprämie. Aktuelle
Fördervoraussetzungen finden Sie auf unserer Homepage. Wir 24.06. – 28.06.2019
beraten Sie gern zum passenden Förderprogramm. Bad Sassendorf, Hotel RascheNeugebauer
Referenten: Dirk Kasper, Markus Kühn
Ute Pippert und Team Seminarnummer: K1190308074
Anfragen, Beratung und Planung:
T. 0211 17523193
praemiescheck@dgbbwnrw.de
dgbbildungswerknrw.de
JAHRE
17
U rsachen und Wirkweisen zunehmender Belastungen am
Arbeitsplatz
M ögliche Auslöser und Ursachen psychischer Belastungen
F olgen von langanhaltendem Stress und Überlastung
B etriebliche und individuelle Lösungsansätze
Interne und externe Unterstützungsangebote für betroffene
Beschäftigte
M aßnahmen zur Prävention psychischer Belastungen und
Erkrankungen
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
insbesondere aus dem Angestelltenbereich.
Freistellung: nach AWbG
Bitte mitbringen: Sportzeug, da zum Programm auch praktische
Übungen zur Stressbewältigung gehören, wie z. B. Wirbelsäulen
gymnastik oder Autogenes Training.
Teilnahmegebühr: 50,– Euro. Die übrigen Seminarkosten über
PSYCHISCHE BELASTUNGEN nimmt die IG Metall Duisburg-Dinslaken für ihre Mitglieder.
AM ARBEITSPLATZ
24.06. – 28.06.2019
Seminar in Zusammenarbeit mit dem Stadtsport Sundern-Hachen, Willi-Weyer-Sportschule
bund Duisburg Referent*innen: Angelika Schacht-Wilhelmi, Jürgen Siegel,
Uschi Haupt (SSB)
Genervt und gestresst, überfordert und letztlich dauererschöpft. Seminarnummer: K1-190309-074
Immer häufiger leiden Beschäftigte heute unter den Folgen von
erhöhter Arbeitsintensität, Arbeitsverdichtung und langanhalten 02.09. – 06.09.2019
dem Stress. Dies gilt insbesondere für Arbeitsbereiche in Büros Sundern-Hachen, Willi-Weyer-Sportschule
und Verwaltung. Zeit- und Termindruck, neue Formen der Arbeits Referent*innen: Angelika Schacht-Wilhelmi, Jürgen Siegel,
organisation sind an der Tagesordnung. Es kommt zu körperlichen Uschi Haupt (SSB)
Symptomen wie Kopfschmerz, Müdigkeit, Schlafstörungen, Herz- Seminarnummer: K1-190310-074
Kreislauf- oder Magen-Darm-Beschwerden. Die Einsicht in die
negativen Auswirkungen von psychischer Belastung ist sowohl
bei den Führungskräften als auch im Kollegenkreis häufig gering.
Woran liegt das? Welche C hancen bieten Gefährdungsbeurteilungen
psychischer Belastungen am Arbeitsplatz für die Beschäftigten?
Welche individuellen oder kollektiven Handlungsmöglichkeiten
können wir aus den entsprechenden Gesetzen ableiten?
18 19Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
Vertrauensleute und Betriebsräte
Freistellung: nach AWbG
Voraussetzung: Der vorherige Besuch des Seminars „Psychische
Belastungen am Arbeitsplatz” und des Seminars „Arbeitnehme
rinnen und Arbeitnehmer in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft
(AN I)” ist sinnvoll.
Bitte mitbringen: Sportzeug, da zum Programm auch praktische
Übungen zur Stressbewältigung gehören, wie z. B. Autogenes
Training, Gymnastik zur Stärkung der Muskelstrukturen oder
Atemübungen
Teilnahmegebühr: 50,– Euro. Die übrigen Seminarkosten über
nimmt die IG Metall Duisburg-Dinslaken für ihre Mitglieder.
DER GESUNDERHALTENDE
BETRIEB 08.07. – 12.07.2019
Sundern-Hachen, Willi-Weyer-Sportschule
Seminar in Zusammenarbeit mit dem Referent*innen: Angelika Schacht-Wilhelmi, Markus Thiemann,
Stadtsportbund Duisburg Uschi Haupt (SSB)
Seminarnummer: K1-190311-074
Arbeit darf nicht krank machen. Diese Forderung ist so alt wie
die Gewerkschaftsbewegung. Wir w erden untersuchen, welche
Ursachen für Gesundheitsbelastungen sich in der Arbeitswelt finden
und wie sich Arbeit so gestalten lässt, dass unsere Gesundheit
erhalten bleibt.
Im Seminar werden Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheits
förderung vorgestellt sowie individuelle und kollektive Möglichkeiten
der Stressbewältigung und Gesundheitsförderung aufgezeigt.
Gesundheitsprävention – Ziele, Aufgaben, Möglichkeiten
Rechtliche Vorschriften für die Arbeitsorganisation zur Gesund
erhaltung von Beschäftigten unter Einbeziehung der Mitarbeiter
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Gesundheitsförderung im Betrieb – Maßnahmen und Handlungs
felder
Gesundheitsdialog im Betrieb – Mitarbeiterbeteiligung im
Arbeitsschutz und Gesundheitsfragen
20 21SCHICHTARBEIT DER LEBENS
ARBEITSZEIT ANPASSEN
Seminar in Zusammenarbeit mit dem Stadtsport
bund Duisburg
Schichtarbeit nimmt in Deutschland weiter zu. Gleichzeitig steigt
seit Jahren das Durchschnittsalter der Beschäftigten. Durch den
Generationenwechsel und die Alterung in den Belegschaften ent
stehen neue Anforderungen an die Gestaltung von Schichtarbeit.
Gesundheitliche und soziale Auswirkungen der Schichtarbeit wer
den im Seminar anhand persönlicher und betrieblicher Erfahrungen
diskutiert und hinterfragt.
Außerdem werden zahlreiche Möglichkeiten und Modelle der
Gestaltung von Schichtarbeit vorgestellt und beraten.
Austausch über betriebliche und persönliche Erfahrungen mit
Schichtarbeit
Gesundheitliche Auswirkungen
Schlafstörungen
Soziale Einschränkungen (Familie, Freundeskreis, Vereinsleben,
Weiterbildung etc.) Voraussetzung: Der vorherige Besuch des Seminars „Arbeit
Rechtliche Regelungen (ArbZG, BetrVG, Tarifvertrag) nehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieb, Wirtschaft und Gesell
Handlungsmöglichkeiten für die einzelnen Arbeitnehmer*innen schaft“ ist sinnvoll.
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Bitte mitbringen: Sportzeug, da zum Programm auch praktische
Schichtarbeit Übungen zur Stressbewältigung gehören, wie z. B. Wirbelsäulen
gymnastik oder Atemübungen.
Freistellung: nach AWbG
Teilnahmegebühr: 50,– Euro. Die übrigen Seminarkosten über
nimmt die IG Metall Duisburg-Dinslaken für ihre Mitglieder.
13.05. – 17.05.2019
Sundern-Hachen, Willi-Weyer-Sportschule
Referent*innen: Angelika Schacht-Wilhelmi, Markus Thiemann,
Uschi Haupt (SSB)
Seminarnummer: K1-190312-074
22 23UMGANG MIT GEFAHRSTOFFEN GRUNDLAGEN DES ARBEITS-
AM ARBEITSPLATZ UND GESUNDHEITSSCHUTZES
Gefahrstoffe bedrohen uns im Arbeitsleben auf Schritt und Tritt. IM BETRIEB
Weit über 100.000 Stoffe sind registriert, für wenige Hundert
existieren Grenzwerte für ihre Verwendung. Im Seminar werden Das Seminar gibt Antworten auf Fragen nach den gesetzlichen und
die Gesundheitsgefahren wichtiger Stoffgruppen behandelt, die organisatorischen Grundlagen des betrieblichen Arbeitsschutzes
wichtigsten Vorschriften der Gefahrstoffverordnung und der Tech und bietet einen Überblick über die Handlungsmöglichkeiten von
nischen Regeln für Gefahrstoffe erörtert sowie die Schutzrechte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.
einzelner Arbeitnehmer*innen und die Mitbestimmungsrechte des Wir stellen die am Arbeitsschutz beteiligten betrieblichen und über
Betriebsrates dargestellt. betrieblichen Einrichtungen vor. Dabei wird deutlich werden, dass
sich – wie vom Gesetzgeber gefordert – die Schwerpunkte des
Behandlung von Gefahrstoffgruppen aus dem Erfahrungsfeld der Arbeitsschutzes von der Unfallverhütung auf den vorbeugenden
Teilnehmenden Arbeits- und Gesundheitsschutz verlagert haben.
Gefährdungsmerkmale § 4 Gefahrstoff-Verordnung (GefStoffV)
Die wichtigsten Bestimmungen der Gefahrstoff-Verordnung im B etrieblicher Arbeitsschutz im Wandel: von der Orientierung
Zusammenhang mit der Gefährdungsermittlung an Unfallgefahren zum umfassenden Arbeits- und Gesundheits
Ermittlungspflicht und Gefährdungsbeurteilung schutz
Grundsätze für die Verhütung von Gefährdungen B erufskrankheiten, Volkskrankheiten, arbeitsbedingte Erkran
Umsetzung der Gefahrstoff-Verordnung kungen
Mitwirkung und Beschwerderecht der Arbeitnehmer*innen B elastungsabbau und Gesundheitsschutz
Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates beim Einsatz von D ie innerbetriebliche Organisation des Arbeitsschutzes
Gefahrstoffen im Betrieb D as Arbeitsschutz-System
R echte und Pflichten des Arbeitgebers, der Beschäftigten und
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Betriebsrates beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
F orderungen zur Verbesserung von Gesundheit und Sicherheit
Freistellung: nach AWbG bei der Arbeit
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
06.05. – 10.05.2019
Sundern-Hachen, Willi-Weyer-Sportschule Freistellung: nach AWbG
Referenten: Dirk Kasper, Uwe Holtsteger
Seminarnummer: K1-190313-074 Voraussetzung: Der vorherige Besuch des Seminars „Arbeitneh
merinnen und Arbeitnehmer in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft
(AN I)” ist sinnvoll.
07.10. – 11.10.2019
Meschede, Hotel Hennedamm
Referenten: Markus Kühn, Dirk Bläsing
Seminarnummer: K1-190314-074
24 25GRUPPENGESPRÄCHE
KONSTRUKTIV MODERIEREN
Wie können wir Arbeitsbesprechungen oder Diskussionsrunden so
moderieren, dass alle Teilnehmenden einbezogen werden und
gemeinsam Lösungen entwickeln? Wie können wir verhindern,
dass sich das Geschehen im Kreis dreht und sich die Aussagen
wiederholen? Wir werden uns in der Theorie und mithilfe prakti
scher Übungen mit diesen Fragen beschäftigen.
Datum und Ort standen bei Drucklegung noch nicht fest
Leitung: Petra Ahl
Seminarnummer: K1-190315-074
GESPRÄCHSRHETORIK FÜR
FRAUEN
Aufbauend auf dem vorangegangenen Seminar werden wir uns
vertiefend mit Fragen der Gesprächsführung beschäftigen.
Datum und Ort standen bei Drucklegung noch nicht fest
Referentin: Magdalena Pucko
Leitung: Petra Ahl
Seminarnummer: K1-190316-074
26 27N ach welchen Gesetzen handeln Betriebe und wie können wir
als Arbeitnehmer*innen unsere Interessen verfolgen?
W elche Möglichkeiten gibt es, um meine Ausbildung erfolgreich
zu gestalten?
W ie unterstützen mich dabei die IG Metall, die Jugend- und
Auszubildendenvertretung und der Betriebsrat?
D
arüber hinaus geht es um die wichtigsten Fragen rund um
das Ausbildungs- und Arbeitsleben und die Fragen, die dich
interessieren
Zielgruppe: Interessierte junge Arbeitnehmerinnen und Arbeit
nehmer, Auszubildende
Freistellung: nach AWbG oder § 37 (7) BetrVG
19.08. – 23.08.2019
SITUATION UND INTERESSEN Niederlande, Ijsselmeer
Referent: Christian Tißen
JUNGER ARBEITNEHMER*INNEN Seminarnummer: K1-190318-074
IN BETRIEB, WIRTSCHAFT UND 14.10. – 18.10.2019
GESELLSCHAFT (JUGEND I) Münster, Hotel Münnich
Referent: Christian Tißen
Grundlagenseminar Seminarnummer: K1-190319-074
Wie muss eine gute Ausbildung ablaufen? Bleibt dir genug Zeit und
Energie für Freizeit, Freunde und Familie? W
arum gibt es einen
Zusammenhang zwischen Wirtschaft und Gesellschaft, wie gestal
tet sich der und was hat der Staat damit zu tun? Diese und noch
viel mehr Fragen beantwortet dir das Jugend-I-Seminar. Es ist das
allgemeine Einstiegsseminar für Jugendliche. Hier geht es eine
Woche lang um dein Ausbildungs- und Arbeitsleben. Du lernst die
Grundlagen unseres Wirtschafts- und Gesellschaftssystems und
die IG Metall kennen, setzt dich mit Arbeits- und Lebenssituationen
junger Menschen auseinander und begibst dich in die A nalyse
wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Zusammenhänge. Darüber
hinaus geht’s um die konkrete Verbesserung deiner aktuellen Situ
ation mit einem Blick auf deine Möglichkeiten, Rechte und Pflichten
und natürlich um weitere Schritte auf dem Weg zu einem guten
Leben.
28 29JUGENDSEMINAR:
WIR UND EUROPA
Was bedeuten die Europawahlen im Mai 2019 für junge Arbeit
nehmer*innen in Europa? Machen die in Brüssel sowieso was sie
wollen oder können wir Einfluss nehmen? Und wenn ja, wie?
„Europa“ ist einmal als Friedensprojekt gestartet. Aber heute den
ken gerade junge Menschen beim Stichwort „Europäische Union“
eher an Bürokratie als an Demokratie.
Wir wollen uns aus erster Hand informieren und werden gemein
sam nach Brüssel fahren, uns im Europaparlament umsehen und
mit Menschen diskutieren, die sich für die Interessen junger Arbeit
nehmer*innen einsetzen.
Zielgruppe: Junge Arbeitnehmer*innen und Auszubildende
Freistellung: nach AWbG
WOCHENENDSEMINARE
18.03. – 22.03.2019 FÜR AUSZUBILDENDE UND
Brüssel JUNGE ARBEITNEHMER*INNEN
Referent: Christian Tißen
Seminarnummer: K1-190322-074 Alle Seminare finden in der DGB-Jugendbildungsstätte
Hattingen statt und werden von Christian Tißen geleitet.
Für Beschäftigte im Bereich Metall- und Elektroindustrie /
Siemens
18.05. – 19.05.2019
Neuanfänger M + E / Siemens
14.09. – 15.09.2019
Für Beschäftigte im Bereich Siemens
09.11. – 10.11.2019
30 31A ustausch über persönliche Erfahrungen aus dem Arbeitsleben
E hrenamtliches Engagement und Wissenstransfer
P olitische Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
W as kann ich selber tun?
Zielgruppe: Beschäftigte, die vor der Entscheidung zur Alters
teilzeit stehen bzw. sich in Altersteilzeit befinden.
Freistellung: nach AWbG
Bitte mitbringen: Sportzeug, da zum Programm auch praktische
Übungen zur Stressbewältigung gehören, Tiefenmuskelentspan
nung, Atemübungen oder Autogenes Training.
Teilnahmegebühr: Für IG-Metall-Mitglieder 50,– Euro. Die übrigen
Seminarkosten übernimmt die IG Metall Duisburg-Dinslaken für
ihre Mitglieder
01.04. – 05.04.2019
WIE BEREITE ICH DEN AUSSTIEG Sundern-Hachen, Willi-Weyer-Sportschule
AUS DEM BERUFSLEBEN VOR? Referent*innen: Angelika Schacht-Wilhelmi, Markus Thiemann,
Uschi Haupt (SSB)
Seminar in Zusammenarbeit mit dem Seminarnummer: K1-190320-074
Stadtsportbund Duisburg
Wir werden untersuchen, welche Möglichkeiten es gibt, sich weit
vor Rente oder Freistellungsphase der Altersteilzeit auf diesen
neuen Lebensabschnitt vorzubereiten, damit keine Phase der
Langeweile oder Depression entsteht. Das Seminar beschäftigt
sich außerdem mit der Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und
Belastungen im Laufe des A rbeitslebens auf die Gesundheit der
Beschäftigten auswirken. Wir fragen uns: Welche persönlichen und
politischen Möglichkeiten der Gesundheitsförderung gibt es? Wie
wird sich die Arbeitsbiographie der Arbeitnehmer*innen in den
zukünftigen Jahren entwickeln? Kann die Altersteilzeit auf Dauer
eine tragfähige und gerechte Lösung für die Arbeitnehmer*innen
als Übergang zur Rente sein? W elche Rolle k önnen ältere Menschen
nach dem Arbeitsleben innerhalb der Gesellschaft einnehmen?
32 33GESICHERTE EXISTENZ NACH
DEM RENTENEINTRITT
Auch nach dem Eintritt in die Rente ist es wichtig, körperlich und
geistig aktiv zu bleiben. Dementsprechend werden in dem Seminar
sowohl gesellschaftspolitische als auch gesundheitliche Themen
behandelt.
Wir werden uns zum einen mit aktuellen gesellschaftspolitischen
Entwicklungen, die uns und unsere Zukunft betreffen, beschäftigen.
Dazu gehören die Debatten um den Atomausstieg, die Zukunft der
Rente und der Zustand des Finanzsystems. Zum anderen werden
wir uns auch mit unserer Gesundheit auseinandersetzen: T hemen
wie die Auswirkungen von Musik auf unsere Psyche werden
behandelt, und wir haben die Gelegenheit, spezielle Trainings
angebote zur Erhaltung der Fitness im Alter kennen zu lernen.
Ziel ist es, gemeinsame Erkenntnisse aus eigenem Erfahren und
gesicherten wissenschaftlichen Erkenntnissen zu betrachten und
gemeinsam auszuwerten.
Das Seminarprogramm umfasst Diskussions- und Gesprächs
angebote sowie praktische Trainingsangebote.
Zielgruppe: Interessierte Rentnerinnen und Rentner
Bitte mitbringen: Sport- und Badezeug, da zum Programm auch
praktische Übungen gehören.
Teilnahmegebühr: Gewerkschaftsmitglieder 50,– Euro.
Nicht-Gewerkschaftsmitglieder zahlen ihre Übernachtung und
Verpflegung zusätzlich selbst.
11.11. – 15.11.2019
Meschede, Hotel Hennedamm
Referent*innen: Angelika Schacht-Wilhelmi, Jürgen Siegel,
Uschi Haupt
Seminarnummer: K1-190321-074
34 35Mitwirkung und Mitbestimmung: Siemens
06.09. – 08.09.2019
Seminarnummer: K1-190326-074
Mitwirkung und Mitbestimmung im Betrieb: HKM
06.06. – 07.06.2019
Seminarnummer: K1-190327-074
Mitwirkung und Mitbestimmung im Betrieb: HKM
12.09. – 13.09.2019
Seminarnummer: K1-190328-074
Mitwirken, einmischen, gewinnen
07.10. – 09.10.2019
Vorzugsweise für Beschäftigte bei HKM
Seminarnummer: K1-190329-074
KÜRZERE UND
WOCHENENDSEMINARE Mitwirken, einmischen, gewinnen
09.10. – 11.10.2019
Aktuelle Rentenpolitik Vorzugsweise für Beschäftigte bei HKM
11.03. – 12.03.2019 Seminarnummer: K1-190330-074
Burghotel Pass, Oeding
Seminarnummer: K1-190323-074
Die Wochenendtermine für Beschäftigte bei tkSE standen bei
Drucklegung noch nicht fest und werden gesondert bekannt
Mitwirkung und Mitbestimmung: Grillo gegeben.
27.04. – 28.04.2019
Hotel Seehof, Haltern
Seminarnummer: K1-190324-074
Meister und Techniker bei tkSE
30.03. – 31.03.2019
Hotel Münnich, Münster
Seminarnummer: K1-190325-074
36 37INFORMATIVES 38 39
KONTAKTE UNSERE REFERENTINNEN UND
REFERENTEN
Eure IG Metall Duisburg-Dinslaken
IG Metall Duisburg-Dinslaken
Stapeltor 17–19
47051 Duisburg
www.igmetall-duisburg.de
Bildungssekretärin Duisburg-Dinslaken
Petra Ahl
T. 0203 2828-230
petra.ahl@igmetall.de
Bei Fragen zur Anmeldung
Heike Kraus
T. 0203 2828-245
F. 0203 2828-200
heike.kraus@igmetall.de
Euer DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Bei Fragen zur Freistellung
Jörn Hößelbarth
T. 0211 17523-143
jh@dgb-bw-nrw.de
Unsere ehrenamtlichen Referentinnen und Referenten sind erfahren
Bei Fragen zur Anmeldung und kompetent in der Jugend- und Erwachsenenbildung, weil sie
Gülüzar Seferoglu die Bedingungen und den Alltag der betrieblichen und gewerk
T. 0211 17523-312 schaftlichen Interessenvertretung in Duisburg-Dinslaken aus der
F. 0211 17523-198 eigenen Praxis gut kennen. Sie sind Expertinnen und Experten bei
gs@dgb-bw-nrw.de der Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten in den Betrieben,
sie setzen sich aktiv für Demokratie, Chancengleichheit und Ge
rechtigkeit, Frieden und Antirassismus ein.
40 41DIE MITGLIEDER DES ARBEITS Benjamin Pankow, IG Metall Duisburg-Dinslaken
KREISES BILDUNG DER Angelika Schacht-Wilhelmi, in Altersteilzeit
IG METALL DUISBURG-DINSLAKEN
Jürgen Siegel, Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH,
Petra Ahl, IG Metall Duisburg-Dinslaken Vertrauensmann
Ünsal Baser, Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH, Mitglied Markus Thiemann, thyssenkrupp Steel Europe AG Werk Hamborn,
des geschäftsführenden Betriebsrates Vertrauensmann
Dirk Bläsing, Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH, Mitglied Christian Tißen, IG Metall Duisburg-Dinslaken
des Betriebsrates
Peter Trube, thyssenkrupp Steel Europe AG Werk Hamborn,
Philipp Dengel, Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH, Mitglied des Betriebsrates
Betriebsrat, Stellvertretender Vertrauenskörperleiter
Olaf Vopel, thyssenkrupp Steel Europe AG Werk Hamborn, Mitglied
Horst Gawlik, thyssenkrupp Steel Europe AG Werk Hamborn, des geschäftsführenden Betriebsrates
Mitglied des Betriebsrates, Mitglied der Vertrauenskörperleitung
Ralph Winkelhane, Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH,
Uwe Holtsteger, Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH Mitglied des Betriebsrats, VK-Leiter, Mitglied des geschäfts
führenden Betriebsrates,
Sabrina Jaeger, IG Metall Duisburg-Dinslaken
Klaus Wittig, thyssenkrupp Steel Europe AG Werk Hamborn,
Dirk Kasper, thyssenkrupp Steel Europe AG Werk Hamborn, Mitglied des geschäftsführenden Betriebsrates, VK-Leiter
Vertrauensmann
Thomas Kennel, IG Metall Duisburg-Dinslaken
Nicht nur musikalisch ein Verlust:
Volker Kotnig, IG Metall Duisburg-Dinslaken Otto Brzosa verlässt den
Referent*innen-AK
Markus Kühn, Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH, Mitglied Mit Otto Brzosa verlässt ein ausge
des Betriebsrates wiesener Experte für Seminare im
Gesundheitsbereich den Referent*in
Dieter Lieske, IG Metall Duisburg-Dinslaken nen-Arbeitskreis der IG Metall Duisburg-Dinslaken. 15 Jahre hat
Otto diesen Bereich mitgestaltet und unzähligen Teilnehmenden
Jürgen Labudda, thyssenkrupp Steel Europe AG, Mitglied des Themen wie die Gesundheitsförderung im Betrieb, Psychische
Betriebsrates Belastungen am Arbeitsplatz oder Grundlagen des Arbeits- und
Gesundheitsschutzes vermittelt.
Frank Müller, thyssenkrupp Steel Europe AG Werke Hamborn, Wir werden seine Kompetenz und seine immer kollegiale und ruhige
Mitglied des Betriebsrates Art vermissen und bedanken uns an dieser Stelle bei ihm für jahre
langes Engagement.
42 43DIE BILDUNGSBEAUFTRAGTEN SEMINARKOSTEN
DER IG METALL DUISBURG- Für die in diesem Heft aufgeführten Seminare übernimmt die
DINSLAKEN IG Metall-Geschäftsstelle Duisburg-Dinslaken – sofern keine Teil
nahmegebühr extra ausgewiesen ist – im Rahmen ihres Budgets
Marcus Blittersdorf, thyssenkrupp MillServices Systems GmbH für ihre Mitglieder die Kosten für den Besuch des jeweiligen Semi
nars. Nicht-Mitglieder sind willkommen, tragen jedoch die Kosten
Matthias Frommert, SZMF GmbH für Unterkunft und Verpflegung sowie die anteiligen Seminarkosten
und ihre Reisekosten selbst. Die Rechnungsstellung erfolgt nach
Martin Gorek, Steinhoff GmbH & Cie. OHG dem Seminar. Bei Nichterscheinen behalten wir uns vor, Ausfall
kosten in Rechnung zu stellen.
Lena Hilberath, Siemens AG Duisburg
Ernst-Jörg Jakob, KBS Kokerei Schwelgern GmbH Planung und Durchführung
Planung und Durchführung dieser Seminare liegt beim
Jürgen Labudda, thyssenkrupp Steel Europe AG DGB-Bildungswerk NRW e.V. in Händen von Jörn Hößelbarth.
Martin Otto, ArcelorMittal Hochfeld GmbH
Sascha Molitor, Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH
Krstic Momcilo, KROHNE Meßtechnik GmbH
Frank Müller, thyssenkrupp Steel Europe AG
Christopher Pilger, SZMF GmbH
Thorsten Plath, thyssenkrupp Steel Europe AG
Martin Schriever, Siemens AG Duisburg Power Gas
Jürgen Siegel, Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH
Stephan Schmitz, thyssenkrupp Steel Europe AG
Peter Spelleken, Grillo-Werke AG
Markus Thiemann, thyssenkrupp Steel Europe AG
44 45FREISTELLUNG NACH FREISTELLUNG DER
Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW (AWbG) Mitglieder des Betriebsrats nach § 37 (7) BetrVG
Anspruchsberechtigte: Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub Auswahl: Die vom DGB-Bildungswerk NRW e.V. als § 37 (7) BetrVG
pro Jahr haben nach dem AWbG Arbeiter*innen und Angestellte, ausgewiesenen Seminare verfügen über die entsprechende Aner
die den Schwerpunkt ihres Beschäftigungsverhältnisses in Nord kennung als geeignete Schulung des Ministeriums für Arbeit,
rhein-Westfalen haben. Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen. Das
Als Arbeitnehmende gelten auch Beschäftigte in Heimarbeit und Betriebsratsmitglied wählt für sich das passende Seminar aus.
ihnen Gleichgestellte sowie arbeitnehmerähnliche Personen. Die Aktenzeichen des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und
Der Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub besteht in Betrieben und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen zu diesen Seminaren
Dienststellen ab zehn Beschäftigten nach einer Beschäftigungszeit erhaltet ihr vom DGB-Bildungswerk NRW e.V. (0211 17523-140).
von sechs Monaten. Für die Zeit des Bildungsurlaubs wird der
Arbeitnehmende von der Arbeit freigestellt und der Arbeitgeber hat Beschluss: Das Betriebsratsgremium fasst den Beschluss über die
das Arbeitsentgelt fortzuzahlen. Auszubildende haben während Festlegung der zeitlichen Lage der Schulungsteilnahme einer oder
ihrer Berufsausbildung einen Anspruch auf insgesamt fünf Tage mehrerer Betriebsrät*innen, wobei vorsorglich auch Ersatzteilneh
Bildungsurlaub. mer*innen benannt werden sollten. Der Beschluss muss den Titel
der als geeignet anerkannten Schulungsveranstaltung, den bzw.
Für alle zugänglich: Die Seminare sind für alle zugänglich, auch die Namen der teilnehmenden Betriebsrät*innen sowie die zeitliche
dann, wenn die Inhalte am Beispiel der Metallwirtschaft orientiert Lage der Schulung beinhalten.
sind. Dies gilt für alle Kooperationsseminare des DGB-Bildungs
werk NRW e.V. Arbeitgeberinfo: Der Betriebsrat teilt diesen Beschluss dem
Arbeitgeber rechtzeitig mit. Hierfür bitte das Formblatt des
Anmeldung: Die schriftliche Anmeldung erfolgt in der Regel zehn DGB-Bildungswerks NRW e.V. verwenden.
Wochen vor Seminarbeginn über die IG Metall-Geschäftsstelle beim
DGB-Bildungswerk NRW e.V.. Anmeldung: In der Regel erfolgt die verbindliche schriftliche An
meldung bis acht Wochen vor Seminarbeginn beim DGB-Bildungs
Antrag auf Bildungsurlaub: Der Arbeitgeber muss schriftlich werk NRW e.V. Besser ist es, sich früher anzumelden!
informiert werden. Hierzu muss der „Antrag auf Bildungsurlaub“
mindestens sechs Wochen vor Beginn des Seminars bei dem Ar Hinweis: Der Anspruch der Mitglieder der Jugend- und Auszubil
beitgeber eingegangen sein. Wichtig ist, dass der Arbeitgeber den dendenvertretung auf Freistellung für geeignet anerkannte Schu
Empfang quittiert. lungen ergibt sich aus § 65 (1) i.V.m. § 37 (7) BetrVG. Den erforder
lichen Beschluss fasst auch hier der Betriebsrat (unter Beteiligung
Grundsätzlich gilt: Alle zur Beantragung von Bildungsurlaub not der JAV).
wendigen Unterlagen werden rechtzeitig vom DGB-Bildungswerk
NRW e.V. nach Eingang der Anmeldung zugeschickt. Die Frist für
die Reaktion des Arbeitgebers beträgt drei Wochen nach Eingang Weitere Informationen rund um Anspruch, Freistellung, Antrag usw.:
des vollständigen Antrags bei dem Arbeitgeber. Teilt der Arbeit https://www.dgb-bildungswerk-nrw.de/freistellungsratgeber/
geber die Verweigerung der Freistellung nicht innerhalb dieser Frist bildungsurlaub
unter Angabe der Gründe schriftlich mit, gilt die Freistellung als
erteilt.
46 47Wähle ein Seminar aus und
folge den weiteren Schritten
48 49TAGUNGSHÄUSER Hotel - Restaurant Haus am See
Pleushütte 1, 52152 Simmerath-Einruhr
T. 02485-9505-0, F. 02485-955023
Sport- und Tagungshotel de Poort www.hausamseeeifel.de
Jahnstraße 6, 47574 Goch
T. 02823 960-0, F. 02823 960-333
www.dePoort.de
info@depoort.de Vogelsang IP
Vogelsang 70, 53937 Schleiden
www.vogelsang-ip.de
Sportschule Hachen Willi-Weyer-Schule
Am Holthahn 1, 59846 Sundern-Hachen
T. 02935 952-0, F. 02935 952-157
www.lsb-nrw.de
info.hachen@lsb-nrw.de Freizeit- und Bildungshotel Altastenberg
Bildchenweg 15,
59955 Winterberg-Altastenberg
Hotel Haus Rasche T. 02981 924-60, F. 02981 924-629
Wilhelmstraße 1, 59505 Bad Sassendorf www.awo-ww.de/Altastenberg
T. 02921 555-01, F. 02921 555-16 bza@awo-ww.de
www.haus-rasche.de
info@haus-rasche.de
DGB-Tagungszentrum Hattingen
Am Homberg 44–50, 45529 Hattingen
Hotel Münnich T. 02324 508-111, F. 02324 508-499
Heeremansweg 13, 48167 Münster www.hattingen.dgb-tagungszentren.de
T. 0251 6187-0, F. 0251 6187-199 hattingen@dgb-bildungswerk.de
www.hotelmuennich.de
info@hotelmuennich.de
Hennedamm Hotel
Am Stadtpark 6, 59872 Meschede
T. 0291 9960-0, F. 0291 9960-60
www.hennedamm-hotel.de
info@hennedamm-hotel.de
50 51TERMINE Oktober 2019
07.10. – 11.10. Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb
März 2019 07.10. – 11.10. Von der Forderung zum Tarifergebnis
18.03. – 22.03. Jugendseminar Brüssel 14.10. – 18.10. Situation und Interessen junger Arbeitnehmerinnen
25.03. – 29.03. Arbeitnehmer*innen in Betrieb, Wirtschaft und und Arbeitnehmer in Betrieb, Wirtschaft und
Gesellschaft (AN I) Gesellschaft I
April 2019 November 2019
01.04. – 05.04. Wie bereite ich den Ausstieg aus dem 04.11. – 08.11. Lebens- und Arbeitsbedingungen heute
Berufsleben vor? 04.11. – 08.11. Soziale Medien: Facebook, Twitter …
11.11. – 13.11. Versteckter Rassismus und Gewalt
Mai 2019
11.11. – 15.11. Gesicherte Existenz nach dem Renteneintritt
06.05. – 10.05. Umgang mit Gefahrstoffen am Arbeitsplatz
13.05. – 17.05. Schichtarbeit der Lebensarbeitszeit anpassen
Juni 2019
24.06. – 28.06. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
24.06. – 28.06. Gesundheitsförderung im Betrieb und am
Arbeitsplatz
Juli 2019
08.07. – 12.07. Der gesunderhaltende Betrieb
August 2019
19.08. – 23.08. Situation und Interessen junger Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer in Betrieb, Wirtschaft und
Gesellschaft I
September 2019
02.09. – 06.09. Arbeit hat Zukunft!
02.09. – 06.09. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
09.09. – 13.09. Die Arbeitswelt im Zeitalter der Digitalisierung
16.09. – 20.09. Arbeitnehmer*innen in Betrieb, Wirtschaft und
Gesellschaft (AN I)
52 53Impressum SEMINARANMELDUNG
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Bismarckstr. 77, 40210 Düsseldorf
Verantwortlich: Elke Hülsmann Name
Vorname
CD-Vorgaben: die Guerillas, Wuppertal
Straße
Umsetzung und Druckvorlage: graphik und druck,
Dieter Lippmann und Georg Bungarten, Köln PLZ, Ort
Druck: graphik und druck, Dieter Lippmann, Köln Telefon privat
Bildnachweis: E-Mail privat
Alle Fotos: © Thomas Range, Bochum
Betrieb
Wir danken den Tagungshäusern für
die zur Verfügung gestellten Fotos. Straße
PLZ, Ort
Telefon beruflich
Fax beruflich
E-Mail beruflich
Seminartitel
Seminartermin
Seminarnummer
Freistellung nach: ❏ AWbG ❏ § 37(7) BetrVG ❏ keine
Mit meiner Unterschrift erkläre ich mich einverstanden, dass meine Daten zum
Zweck der Bearbeitung der Seminarorganisation durch das DGB-Bildungswerk
NRW e.V. elektronisch gespeichert und genutzt werden.
Ich habe die Datenschutzerklärung und die Allgemeinen Geschäftsbedingungen
des DGB-Bildungswerk NRW e.V. gelesen und erkläre mich damit einverstanden
(zu finden unter https://www.dgb-bildungswerk-nrw.de/service).
Ich kann die Einwilligung jederzeit per E-Mail an widerruf@dgb-bw-nrw.de
oder per Brief an: DGB-Bildungswerk NRW e.V., Bereich Datenschutz,
Bismarckstr. 77, 40210 Düsseldorf widerrufen.
Datum, Unterschrift
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qualitätszertifiziert nach EFQM:
Recognised für Excellence 4 star
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