Spitäler schaffhausen - Informationen für neue Mitarbeitende aus EU/EFTA-sowie aus Drittstaaten
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spitäler schaffhausen
Informationen
für neue Mitarbeitende
aus EU/EFTA- sowie aus
Drittstaaten
Mitarbeiter/innen aus EU/EFTA Staaten
Mitarbeiter/innen aus Drittstaaten:
Leben und Arbeiten in der Schweiz
3 Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, liebe Vorgesetzte
Sehr geehrte Interessentinnen und Interessenten
Die Spitäler Schaffhausen heissen Sie in der Schweiz herzlich willkommen.
Die Spitäler Schaffhausen sind der grösste Arbeitgeber und einer der grössten
Ausbildner der Region. Bei uns setzen sich täglich rund 1500 Mitarbeitende für
die Gesundheit und das Wohl der Bevölkerung des Kantons Schaffhausen und
der angrenzenden Gebiete ein. Sie kommen zur Hauptsache aus der Schweiz
und aus Deutschland, stammen insgesamt aber aus über 30 Nationen. Diesen
kulturellen Mix erleben wir als Bereicherung für alle. Allerdings gilt es neben der
sprachlichen Integration verschiedene weitere Besonderheiten zu beachten.
Um Ihnen den Einstieg in das neue Umfeld zu erleichtern, haben wir die wich-
tigsten Informationen rund um unsere Versicherungen/Bewilligungen/Aner-
kennungen etc. in dieser Broschüre zusammengefasst. Dabei haben wir uns auf
Aspekte der Europäischen Union sowie der EFTA konzentriert. Angehörige aus
Drittstaaten bitten wir, sich über die auf Seite 19 angegebenen weitergehenden
Links zu informieren.
Bei Fragen sind wir gerne für Sie da, wenden Sie sich bitte an
Human Resource Management: hrm(at)spitaeler-sh.ch, +41 (0)52 634 29 39.
Wir wünschen Ihnen einen gelungenen Start in der Schweiz
und bei den Spitälern Schaffhausen.
Florian Galliker
Leiter Human Resource ManagementInhaltsverzeichnis 3 Leben und Arbeiten in der Schweiz 4 5 Voraussetzungen 6 Übergangsbestimmungen 7 Arbeit/Arbeitsbewilligung 8 Bewilligungen 12 Sozialversicherungen 12 1. Säule; AHV/IV/EO/ALV 14 2. Säule; Berufliche Vorsorge/Pensionskasse/Unfallversicherung 16 3. Säule; Private Vorsorge 16 4. Grenzgänger mit selbständigem bzw. unselbständigem Nebenerwerb 17 5. Obligatorische Krankenversicherung 19 Quellensteuer 20 Anerkennung von Arzt- und anderen Diplomen 21 Medizinalberufegesetz, MedReg 22 Weitergehende Informationen 23 Das Letzte - Ausgehtipps rund um Schaffhausen
Voraussetzungen
5 Welche Voraussetzungen für einen Länder der EU-28/EFTA
Aufenthalt erfüllt sein müssen, Belgien
richtet sich sowohl nach der Staatsan- Bulgarien
gehörigkeit als auch nach dem Grund Dänemark
des Aufenthaltes. Bei den nachfol- Deutschland
genden Informationen gehen wir von Estland
einer Erwerbstätigkeit voraus. Finnland
Frankreich
Seit mehreren Jahren profitieren Griechenland
Staatsangehörige der EU-Staaten Irland
inkl. Zypern und Malta (EU-17) sowie Island
die EFTA-Staaten (Island, Liechtenstein, Italien
Norwegen und Schweiz) von der Kroatien
Personenfreizügigkeit. Lettland
Seit dem 1. Mai 2011 kommen die Liechtenstein
EU-8-Staatsangehörigen ebenfalls Litauen
in den Genuss der vollständigen Luxemburg
Personenfreizügigkeit. Malta
Niederlande
Für Staatsangehörige aus Bulgarien Norwegen
und Rumänien (EU-2) gelten bis auf Österreich
Weiteres besondere Bestimmungen. Polen
Portugal
Kroatischen Staatsangehörigen Republik Tschechien
gewährt die Schweiz seit dem 1. Juli Rumänien
2014 separate Kontingente; Schweden
die Zulassung zum Schweizer Arbeits- Slowakei
markt erfolgt weiterhin im Rahmen Slowenien
des Ausländergesetzes (AuG). Spanien
Ungarn
Vereinigtes Königreich
ZypernÜbergangsbestimmungen 6
zum freien Personenverkehr
stimmungen Schweiz–EU
zum freien Personenverkehr Schweiz – EU
Übergangsbestimmungen zum freien Personenverkehr Schweiz – EU
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2002
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2018
2019
2020
EU 15 / EFTA
Zypern / Malta
EU 8
änien (EU 2)
Bulgarien / Rumänien (EU 2)
Kroatien
Legende
Legende
autonome Vorauskontingente
autonome Vorauskontingente
Inländervorrang vorgängige Kontrolle der Lohn- und Arbeitsbedingungen und Kontingente
Inländervorrang vorgängige Kontrolle
nur Kontingente der Lohn- und
(Inländervorrang und Arbeitsbedingungen und Kontingente
Kontrolle der Lohn- und Arbeitsbedingungen fallen weg)
nur Kontingente (Inländervorrang und
volle Freizügigkeit Kontrolle
(mit der Lohn- und Arbeitsbedingungen fallen weg)
Schutzklausel)
volle Freizügigkeit (mitSchutzklausel kam zur Anwendung -> Wiedereinführung von Kontingenten
Schutzklausel)
volle Freizügigkeit ohne Beschränkung
Schutzklausel kam zur Anwendung -> Wiedereinführung von Kontingenten
volle Freizügigkeit ohne BeschränkungArbeit / Arbeitsbewilligung
7 Die Schweiz kennt bei der Zulassung Für Grenzgänger aus der EU/EFTA
ausländischer Arbeitskräfte ein duales gelten folgende Regelungen:
System. Erwerbstätige aus den EU-27/
• Wohnort in einem Staat der EU/EFTA
EFTA-Staaten können vom Personen-
und Arbeitgeber oder selbstständiger
freizügigkeitsabkommen profitieren.
Geschäftssitz in der Schweiz.
Aus allen anderen Staaten werden in
beschränktem Ausmass lediglich Füh- • Mindestens wöchentliche Rückkehr
rungskräfte, Spezialistinnen und Spe- an den ausländischen Wohnort.
zialisten sowie qualifizierte Arbeits-
• Recht auf berufliche und geogra-
kräfte zugelassen.
phische Mobilität in der ganzen
Schweiz.
Kroatischen Staatsangehörigen
gewährt die Schweiz seit dem
1. Juli 2014 separate Kontingente
im Rahmen des Ausländergesetzes
(AuG).
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C . 417.
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FoBewilligungen 8
Als Grundsatz gilt, wer während seines Kurzaufenthaltsbewilligung L
Aufenthaltes in der Schweiz arbeitet, EU/EFTA
benötigt eine Bewilligung. Ein Einsatz Eine Kurzaufenthaltsbewilligung L
bei den Spitälern Schaffhausen ist nur wird gemäss Geltungsdauer des
mit einer gültigen Arbeitsbewilligung / Arbeitsvertrages für 4 bis längstens
einem Grenzgängerausweis möglich. 12 Monate ausgestellt. Eine Verlänge-
rung/Erneuerung der Bewilligung
Bitte beachten Sie dazu unbedingt ist möglich, ohne das Land verlassen
unser Merkblatt für ausländische zu müssen. Es besteht Anspruch auf
Mitarbeitende. Die folgende Aufzäh- geographische und berufliche Mobili-
lung ist lediglich eine Übersicht. tät sowie auf Familiennachzug.
Kurzaufenthalter Der Arbeitnehmer muss sich auf
bis und mit 3 Monate der zuständigen Wohngemeinde mit
Bei Aufenthalten bis zu 3 Monaten oder folgenden Unterlagen anmelden:
90 Arbeitstagen pro Kalenderjahr gilt – Kopie des Arbeitsvertrages
für Staatsangehörige aus der EU-17 – Kopie des Mietvertrages
ein bewilligungsfreies Meldeverfahren, – Passfoto (farbig)
d.h. es wird keine Arbeits- bzw. Auf- – Pass
enthaltsbewilligung benötigt. Dennoch
ist eine Anmeldung bei den kanto- Die Anmeldung auf der zuständigen
nalen Arbeitsmarktbehörden nötig. Wohngemeinde muss spätestens
Diese Anmeldung erfolgt durch 14 Tage nach Ankunft in der Schweiz
den Arbeitgeber. Dazu benötigen wir erfolgen. Die Erstellungsdauer beträgt
folgende aktuelle Unterlagen: ca. 2 bis 3 Wochen. Ein Arbeitsein-
– Passkopie satz ist nur möglich, wenn die Anmel-
– aktuelle Immatrikulationsbestäti- dung erfolgt ist und eine Bewilligung
gung (Unterassistenten) vorliegt. Die Meldebestätigung muss
Die Dokumente müssen Sie uns beim Arbeitgeber eingereicht werden.
bis spätestens 14 Tage vor Vertrags-
beginn zustellen.9 Aufenthaltsbewilligung B Niederlassungsbewilligung C
EU/EFTA EU/EFTA
Eine Aufenthaltsbewilligung B wird Eine Niederlassungsbewilligung C
erteilt, wenn ein unbefristetes Arbeits- erhält, wer während mindestens
verhältnis bzw. der Arbeitsvertrag 5 Jahren ununterbrochen in der
für mehr als ein Jahr eingegangen Schweiz wohnhaft war. Sie muss alle
wurde. Eine Verlängerung/Erneue 5 Jahre erneuert werden.
rung der Bewilligung ist möglich,
ohne das Land verlassen zu müssen. Grenzgängerausweis
Es besteht Anspruch auf geographi- EU/EFTA
sche und berufliche Mobilität sowie Ein Grenzgängerausweis wird durch
auf Familiennachzug. den Arbeitgeber beim Migrationsamt
beantragt und von diesem erteilt,
Der Arbeitnehmer muss sich auf sofern der Hauptwohnsitz in einem
der zuständigen Wohngemeinde mit EU/EFTA-Staat begründet ist und
folgenden Unterlagen anmelden: ein Arbeitsvertrag vorgewiesen wer-
– Kopie des Arbeitsvertrages den kann.
– Kopie des Mietvertrages
– Passfoto (farbig) Die Grenzgängerbewilligung wird
– Pass aufgrund der Dauer des Arbeits
vertrages erteilt, ist jedoch längstens
Die Anmeldung auf der zuständigen 5 Jahre gültig. Eine Verlängerung der
Wohngemeinde muss spätestens Bewilligung ist möglich. Die Grenz-
14 Tage nach Ankunft in der Schweiz gängerbewilligung muss pro Arbeit-
erfolgen. Die Erstellungsdauer be- geber beantragt werden und ist von
trägt ca. 2 bis 3 Wochen. Ein Arbeits- einem Arbeitgeber auf den nächsten
einsatz ist nur möglich, wenn die Arbeitgeber nicht übertragbar. Läuft
Anmeldung erfolgt ist und eine Be- ein befristeter Arbeitsvertrag aus oder
willigung vorliegt. Die Meldebestäti- wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag
gung muss beim Arbeitgeber einge- gekündigt, verliert die Grenzgänger-
reicht werden. bewilligung mit Ablauf des Vertrages
ihre Gültigkeit.Seit dem 1. Juni 2007 besteht keine gungen B EU/EFTA zur Verfügung ste- 10
Bindung mehr an Grenzzonen. Eine hen. Diese werden nach dem Prinzip
wöchentliche Rückkehr an den aus- «first come, first served» erteilt. Die
ländischen Wohnsitz ist obligatorisch. Kontingentierung gilt bis auf Weite-
res.
Kroatische Staatsangehörige
Die Zulassung von Staatsangehörigen Davon betroffen sind Staatsangehö-
Kroatiens erfolgt weiterhin nach dem rige der EU-2, welche mit jährigem,
Bundesgesetz über Ausländerinnen überjährigem oder unbefristeten Ar-
und Ausländer (AuG; SR 142.20). beitsvertrag in der Schweiz eine Stelle
Die Schweiz gewährt kroatischen antreten wollen und dafür eine Auf-
Staatsangehörigen seit 1. Juli 2014 enthaltsbewilligung B als Erwerbs-
jedoch separate Kontingente für tätige beantragen. Dasselbe gilt für
Erwerbstätige. selbstständig Erwerbende, die sich in
der Schweiz niederlassen möchten.
Bulgarische und rumänische
Staatsangehörige Das bedeutet, dass z.B. Unterassis-
tenten mit einem Arbeitsvertrag von
ACHTUNG: Bundesrat ruft Ventil- längstens 3 Monaten (90 Tage)mit ei-
klausel für EU-2 Staaten an ner L-Bewilligung im Meldeverfahren
weiterhin angestellt werden können.
Der Bundesrat hat am 10. Mai 2017 Für eine Dienstleistungserbringung
beschlossen, die im Freizügigkeitsab- über 90 Tage pro Kalenderjahr ist eine
kommen vorgesehene Ventilklausel Arbeitsbewilligung erforderlich. Es
in Anspruch zu nehmen. Per 1. Juni besteht kein Rechtsanspruch auf eine
2017 wird deshalb die Kontingentie- Verlängerung über 30 Tage.
rung der B-Bewilligungen (Aufent-
haltsbewilligungen von fünf Jahren Mitarbeitende welche jedoch einen
Dauer) für Angehörige der EU-2-Staa- Arbeitsvertrag > 90 Tage bis unbefris-
ten (Bulgarien und Rumänien) wie- tet erhalten sollen, müssen über die
der eingeführt. Ab Mai 2017 werden Kontingente laufen und es muss eine
für 12 Moante 996 Aufenthaltsbewilli- Arbeitsbewilligung beantragt wer-
den.11 Um eine Arbeitsbewilligung zu erhal-
ten gelten die folgenden Vorausset-
zungen kumulativ, welche nachge-
wiesen werden müssen: Spitäler Spitäler
Schaffhausen Schaffhausen
Inländervorrang (Art. 21 AuG)
Ausländerinnen und Ausländer kön-
nen zur Ausübung einer Erwerbstä-
tigkeit nur zugelassen werden, wenn Stellen
Gesuch Visum
Bewilligungsgesuch
nachgewiesen wird, dass keine dafür
geeignete inländischen Arbeitneh-
merinnen und Arbeitnehmer oder An-
gehörige von Staaten , mit denen ein Kantonals
Visum
Freizügigkeitsabkommen abgeschlos- Migrationsamt
sen wurde, gefunden werden konnte.
Lohn- und Arbeitsbedingungen (Art.
22 AuG ) Sie treffen Schweizer
Vorentscheid Auslandvertrtetung
Ausländerinnen und Ausländer kön-
nen zur Ausübung einer Erwerbstä-
tigkeit nur zugelassen werden, wenn
Falls bewilligt,
die orts-, berufs und branchenübli- Weiterleitung an Ermächtigung
chen Lohn- und Arbeitsbedingungen Bundesamt für Visum
eingehalten werden. Migration
Persönliche Voraussetzungen (Art 23 Sie erteilen eine
AuG) Verfügung und
teilen den
Kurzaufenthalts- und Aufenthalts- Entscheid ans
bewilligungen zur Ausübung einer
Erwerbstätigkeit können nur Füh-
rungskräften, Spezialistinnen und Das kantonale
Spezialisten und anderen qualifizier- Migrationsamt mit
ten Arbeitskräften erteilt werden.Sozialversicherungen
12
Drei Säulen Konzept
1. Säule 2. Säule 3. Säule
Staatliche Vorsorge Berufliche Vorsorge Private Vorsorge
Fortsetzung der gewohnten
Existenzsicherung Individuelle Ergänzung
Lebenshaltung
Überobli- Gebundene Freie
Ergänzungs- Obligatorisch
AHV / IV gatorische Vorsorge Vorsorge
leistung (EL) BVG / UVG
Vorsorge (Säule 3a) (Säule 3b)
1. Säule; AHV/IV/EO/ALV
(Stand 2018)
Grenzgänger und Aufenthalter sind erhält einen Versicherungsausweis
grundsätzlich in der Schweiz in auf der die Versichertennummer ein-
der Alters- und Hinterlassenenver getragen ist.
sicherung (AHV), der Invalidenversi-
cherung (IV) sowie der Arbeitslosen-
versicherung (ALV) pflichtversichert
und müssen Versicherungsbeiträge
bezahlen. Die Beiträge werden vom
Arbeitgeber bei jeder Lohnzahlung
abgezogen und zusammen mit dem
Beitrag des Arbeitgebers an die Aus-
gleichskasse überwiesen. Wer Beiträge
bezahlt oder wer Leistungen bezieht,13
Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-
beiträge (Stand 2018)
Arbeitgeberbeitrag Arbeitnehmerbeitrag Total
AHV 4,2% 4,2% 8,4%
IV 0,7% 0,7% 1,4%
EO 0,225% 0,225% 0.45%
ALV 1,1% für Einkommens- 1,1% für Einkommens- 2,2% bzw. 1%
teile bis 148 200.–; teile bis 148 200.–;
für Lohnteile über für Lohnteile über
Fr. 148 201.– 0,5% Fr. 148 201.– 0,5%
Total 6,225% bzw. 5,625% 6,225% bzw. 5,625% 12,45% bzw. 11,25%
Arbeitslosigkeit
Ein arbeitsloser Grenzgänger bezieht
seine Arbeitslosenentschädigung im
Wohnsitzland (nach den dort gültigen
Vorschriften).14 2. Säule; Berufliche Vorsorge/ Freizügigkeitsleistung
Pensionskasse/Unfallversiche- Bei Beendigung des Arbeitsverhält
rung (Stand 2018) nisses gewährleistet die Freizügigkeits-
regelung den Erhalt des Vorsorge-
Berufliche Vorsorge schutzes nach BV-Gesetz. Man hat An-
Die berufliche Vorsorge (BV) ist an eine spruch, wenn das Arbeitsverhältnis
Erwerbstätigkeit geknüpft. Erfasst vor Eintritt des Versicherungsfalles
werden Beschäftigte mit einem Jahres- aufgelöst wird und man die Vorsorge-
bruttolohn von mindestens 21 150.– einrichtung verlässt. Bei einem Arbeit-
CHF. Versicherungspflichtig für die geberwechsel innerhalb der Schweiz
Risiken Invalidität und Tod sind Arbeit muss das Pensionskassenguthaben
nehmer ab dem 1. Januar nach dem übertragen werden.
17. Geburtstag, für die Altersvorsorge
ab dem 1. Januar nach dem 24. Ge- Bei Ausscheiden aus dem Schweizer
burtstag. Die berufliche Vorsorge soll Arbeitsverhältnis haben Grenzgänger
den Rentnern die gewohnten Lebens- grundsätzlich drei Möglichkeiten:
standards in angemessener Weise • Barauszahlung
sichern. Aktiv-Versicherte können die Baraus-
zahlung der Freizügigkeitsleistung
Die Beiträge bewegen sich in der Re- verlangen, wenn:
gel zwischen 7% und 18% des soge- a) sie die Schweiz endgültig verlas-
nannten koordinierten Lohns (mind. sen, vorbehalten bleibt Art. 25f
3 525.- CHF, max. 59 925.- CHF). Viele FZG;
Arbeitgeber gewähren einen über b) sie eine selbständige Erwerbstätig-
die gesetzlichen Vorgaben hinaus ge- keit aufnehmen und der obliga-
henden Vorsorgeschutz. Massgebend torischen beruflichen Vorsorge
sind die Reglemente der jeweiligen nicht mehr unterstehen;
Vorsorgeeinrichtung. Diese Beiträge c) die Austrittsleistung weniger als
werden an die Vorsorgeeinrichtung ein Jahresbeitrag des Aktiv-Versi-
(PK/VSAO) des Arbeitsgebers abge- cherten beträgt.
führt. Dort wird für jeden Arbeitneh- • Übertragung auf eine neue Pensions-
mer ein individuelles Kapitalkonto ein- kasse (bei Arbeitgeberwechsel inner-
gerichtet. halb der CH obligatorisch)• Verbleib des Guthabens in der Schweiz rend 720 Tagen. Unfälle auf dem Weg 15
bis zur Erreichung der Altersgrenze von und zu der Arbeit gelten bei einer
und anschließende Auszahlung der Beschäftigung von unter 8 Stunden
Altersrente. pro Woche als Berufsunfall.
Ausländische und Schweizer Versiche-
rungsträger prüfen bei Eintritt ins Bei den Spitälern Schaffhausen haben
Rentenalter Ihre Ansprüche. Bei Erfül- Sie die Möglichkeit folgende Zusatz-
lung der Voraussetzungen erhalten versicherungen abzuschliessen:
Sie dann zwei Renten, wobei jeder ge- • Kapital-Versicherung
trennt für sich prüft, wie lange die • Unfall-Zusatzversicherung
jeweiligen Versicherungszeiten und
wie hoch die Beiträge waren, die Eine private Unfallversicherung in
einbezahlt wurden. Deutschland ist freiwillig, aus unserer
Sicht jedoch nicht nötig und wird
Unfallversicherung durch die Spitäler Schaffhausen nicht
Jeder Arbeitnehmer ist obligatorisch finanziell unterstützt.
unfallversichert. Die Unfalltaggeldver- Bei ganzer oder teilweiser Arbeitsun-
sicherung leistet bei Berufsunfällen fähigkeit infolge Krankheit oder
und Berufskrankheiten 80% des letz- Unfall wird der Lohn gemäss Beschäf-
ten Gehalts bis zur Wiederherstellung tigungsgrad bis auf die Dauer von
bzw. längstens während 720 Tagen. maximal 12 Monaten ausgerichtet.
Die Beiträge für die Berufsunfälle über- Bei Arbeitsunfähigkeit in der Probe-
nimmt der Arbeitgeber. Nicht versichert zeit wird der Lohn während maximal
ist der Weg von und zu der Arbeits- eines Monats vergütet. Im befristeten
stelle. Dieser gilt als Nichtberufsunfall. Arbeitsverhältnis besteht bei Arbeits-
unfähigkeit Anspruch auf Lohnfort-
Nichtberufsunfallversicherung: Bei zahlung bis zur Hälfte der bereits
einem Beschäftigungsgrad von mehr geleisteten Dienstzeit, mindestens
als 8 Stunden pro Woche, sind sie während eines Monats, längstens
ebenfalls gegen Nichtberufsunfälle während 12 Monaten. Die Lohnzah-
versichert. Die Versicherung leistet lung endet spätestens mit dem Ende
80% des letzten Gehaltes bis zur Wie- des Arbeitsverhältnisses bzw. bei
derherstellung bzw. längstens wäh- Ablauf der Vertragsdauer.16 3. Säule; Private Vorsorge 4. Grenzgänger mit selbstän-
(nur für Aufenthalter) digem bzw. unselbständigem
Nebenerwerb
Die private Selbstvorsorge ist freiwil-
lig und wird hier vernachlässigt. Sie Grenzgängerinnen und Grenzgänger
ist nur für Aufenthalter möglich. Diese mit einer EU-Staatsbürgerschaft,
Form der privaten Selbstvorsorge ist welche eine selbständige oder unselb-
sehr interessant, da sie vom Staat mit ständige Nebenerwerbstätigkeit in
Abzügen vom Steuerbaren Einkommen einem EU-Staat ausüben oder in Zu-
bis zu max. 6 768.- CHF gefördert wird kunft ausüben werden, müssen sich
(Stand 2018). bezüglich der Koordination und Ab-
rechnung der sozialen Beiträge
Eine freiwillige Rentenversicherung, bei folgender Adresse melden, da die
welche in Deutschland steuerbegüns- Abrechnung nur noch über einen
tigt ist, kann privat abgeschlossen Staat erfolgt:
werden, wird jedoch durch die Spitäler Sozialversicherungsamt
Schaffhausen nicht finanziell unter- Ausgleichskasse/Abteilung Beiträge
stützt. Wir schliessen auch keine Verträge Oberstadt 9
mit entsprechenden Renten-Versiche- 8200 Schaffhausen
rungen in Deutschland ab. Telefon +41(0)52 632 61 11
Bei Grenzgängerinnen und Grenzgän-
ger ohne EU-Staatsbürgerschaft
mit einer selbständigen oder unselb-
ständigen Nebenerwerbstätigkeit
werden die sozialen Leistungen weiter-
hin in beiden Staaten der Erwerbstätig-
keiten abgerechnet.Bitte beachten Sie in diesem Zusam- Personen mit Wohnsitz in einem EU- 17
menhang Artikel 28 der kantonalen Staat und Erwerbstätigkeit in der
Personalverordnung, wonach die Aus- Schweiz können sich mit einem Ge-
übung einer Nebenerwerbstätigkeit such um Befreiung vom Beitritt zu
für Mitarbeitende im Vollpensum be- einer Schweizerischen Krankenver-
willigungspflichtig ist. Teilzeitbeschäf- sicherung freistellen lassen. Dieses
tigte haben frühzeitig über die ge- Gesuch muss innerhalb von drei
plante Aufnahme einer Nebenerwerbs- Monaten ab Aufnahme der Tätigkeit
tätigkeit zu informieren. In beiden in der Schweiz gestellt werden. Über
Fällen ist dem HRM ein entsprechen- die Gleichwertigkeit entscheiden die
des Schreiben zuzustellen. Kantone.
Es besteht ein einmaliges Wahlrecht
zu Beginn der Anstellung zwischen ei-
5. Obligatorische Kranken- ner Krankenversicherung in Deutsch-
versicherung land oder einer Krankenversicherung
in der Schweiz.
Eine Krankenversicherung ist obliga-
torisch abzuschliessen und wird in www.bag.admin.ch >
der Schweiz privat von den Mitarbei- Krankenversicherung>
tenden bezahlt. Die Spitäler Schaff- Internationales EU/EFTA
hausen gewähren keinen Zuschuss
an eine private Krankenversicherung Wenn Sie sich für eine Schweizerische
in Deutschland oder in der Schweiz. Krankenkasse entscheiden, empfeh-
len wir Ihnen folgenden Link:
www.comparis.ch18 Bilateral Schweiz/Deutschland unfähigkeit Anspruch auf Lohnfort-
Bei der Krankenversicherung für zahlung bis zur Hälfte der bereits
Grenzgänger nach den bilateralen geleisteten Dienstzeit, mindestens
Verträgen handelt es sich um eine während eines Monats, längstens
gesetzliche Krankenversicherung. während 12 Monaten. Die Lohnzah-
Beteiligt sind eine Schweizer Kranken- lung endet spätestens mit dem Ende
kasse und die bisherige gesetzliche des Arbeitsverhältnisses bzw. bei
Krankenkasse in Deutschland. Ablauf der Vertragsdauer.
Bei Abschluss eines solchen Vertrages Es besteht die Möglichkeit über die
erhalten Sie ein Formular E 106, wel- Spitäler Schaffhausen eine freiwillige
ches die bisherige Krankenasse dazu Krankentaggeldversicherung, wel-
verpflichtet, Leistungsaushilfe zu er- che den Lohnausfall ab dem 366. bis
bringen. Durch die Versicherung nach zum 720. Tag zu höchstens 80% über-
BILAS kommen sie jederzeit in eine nimmt. Die Prämienhöhe beträgt
gesetzliche Krankenkasse in Deutsch- 0,36% (Stand 2018 ) des Grundloh-
land zurück. Der arbeitende Ehepart- nes und wird monatlich vom Lohn ab-
ner versichert sich nach BILAS und gezogen.
sein nichterwerbstätiger Ehepartner Selbstverständlich steht es Ihnen frei,
kann für einen freiwilligen Mitglieds- sich alternativ auch privat zu versi-
beitrag versichert werden, die Kinder chern.
sind beitragsfrei mitversichert.
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Bei ganzer oder teilweiser Arbeits
unfähigkeit infolge Krankheit oder
Unfall wird der Lohn gemäss Beschäf-
tigungsgrad bis auf die Dauer von
maximal 12 Monaten ausgerichtet.
Bei Arbeitsunfähigkeit in der Probe-
zeit wird der Lohn während maximal
eines Monats vergütet. Im befristeten
Arbeitsverhältnis besteht bei Arbeits-Quellensteuer Grenzgänger sind in der Schweiz ein- 19 kommensteuerpflichtig. Zuständig Der Quellensteuerabzug umfasst in der für die Erhebung ist in der Regel die Regel die Staats- und die Gemeinde- Gemeindeverwaltung. Grenzgän- steuern, die direkte Bundessteuer so- ger müssen 4,5% - je nach Einkom- wie meistens auch die Kirchensteuer. men tiefer - vom Bruttolohn (Quellen- steuer) in der Schweiz versteuern. Das deutsche Finanzamt berücksichtigt bei der Steuervorauszahlung diesen Steuerbetrag von 4,5%, so dass es zu keiner Doppelbesteuerung kommt. Die Begrenzung der Quellen steuer auf 4,5% setzt eine Ansässig- keitsbescheinigung von Deutschland voraus (dieses Formular Gre-1 ist beim Wohnsitzfinanzamt erhältlich). Aufenthalter Der Quellenbesteuerung unterliegen alle ausländischen Arbeitnehmer, welche die Bewilligung C nicht besitzen. Ausgenommen davon sind Arbeit- nehmer, bei welchen der Ehepartner eine C-Bewilligung besitzt oder eine Schweizer Staatsbürgerschaft auf- weist. Dies bedeutet, dass die Arbeit- geber verpflichtet sind, die von ihren Angestellten mit Kurz- oder Langzeit- aufenthaltsbewilligungen geschul- deten Steuern direkt vom Lohn abzu- ziehen.
Anerkennung von ausländischen Diplomen
20 Anerkennung Arzt-, MPA-
und Pflegediplome
Um in der Schweiz arbeiten zu können,
müssen gewisse Diplome/Abschlüsse
anerkannt werden.
Medizinalberufe
Bundesamt für Gesundheit
MEBEKO, Ressort Ausbildung
3003 Bern
www.bag.admin.ch
MPA
www.sbfi.admin.ch/diploma
Diplome Gesundheitsberufe
www.redcross.ch
Beachten Sie diesbezüglich auch die
entsprechenden Bestimmungen in
Ihrem Vertrag.Medizinialberufegesetz, MedReg
21 Gesetzesänderung
Das Medizinalberufegesetz Die Eintragung der Sprachkenntnisse
(MedBG) wurde per 1.1.2018 revidiert. wird elektronisch beantragt. Es müs-
Neu müssen alle in der Schweiz täti- sen mindestens dem Niveau B2 ent-
gen universitären Medizinalpersonen sprechende Sprachkenntnisse nach-
im Medizinalberuferegister gewiesen werden. Pro Sprache ist mit
(MedReg) verzeichnet werden. Arbeit- 50 bis 100 Franken Gebühren zu rech-
geber müssen vor der Anstellung prü- nen. Die Kosten sind von den Betrof-
fen, ob die Person im MedReg einge- fenen selber zu tragen.
tragen ist und über die notwendigen
Sprachkenntnisse verfügt. Noch nicht Global Location Number (GLN)
registrierte, aber bereits vor dem Die GLN wird im MedReg als eindeuti-
1.1.2018 tätige Medizinalpersonen ger Personenidentifikator verwendet.
haben eine zweijährige Übergangs- Sie wird bei der Erteilung eines eidg.
frist. Diploms oder der Anerkennung eines
ausländischen Diploms zugeteilt. Auch
Anerkennung/Registrierung diejenigen Medizinalpersonen, deren
Inhaberinnen und Inhaber eidgenös- Diplom nicht oder nur indirekt aner-
sischer Diplome oder anerkannter kennbar ist, erhalten eine GLN.
ausländischer Diplome werden beim
Erwerb oder der Anerkennung des Di-
ploms automatisch ins MedReg ein-
getragen. Alle anderen müssen bei
der MEBEKO ein schriftliches Eintra-
gungsgesuch stellen. Für die Prüfung
des Diploms und die Eintragung ins
Register fallen Gebühren von 800 bis
1200 Franken an. Für Weiterbildungs-
titel fallen zusätzliche Kosten an.Weitergehende Informationen
22
Schaffhausen, ganz zuoberst in der Schweiz gelegen, nennt sich das Kleine Paradies. Zu Recht.
Hier wird die Lebensqualität hochgeschrieben. Das Kantonsspital und das Psychiatriezentrum
befinden sich in einer attraktiven, grünen Umgebung. Das KJPD und HeGeBe finden Sie in
Stadtnäche
Weitergehende Informationen erhalten Sie auf den folgenden Internetseiten:
Schweizerische Eidgenossenschaft, allgemeines www.admin.ch
Einreise und Aufenthalt www.sem.admin.ch
Kanton Schaffhausen, Arbeitsbedingungen www.sh.ch
Bei Fragen sind wir gerne für Sie da, wenden Sie sich bitte an
Human Resource Management: hrm(at)spitaeler-sh.ch, +41 (0)52 634 29 39.Das Letzte
23 Ausgehtipps rund um Schaffhausen
Zumba
nordagenda.ch jeweils Dienstags 17.00 bis 18.00 Uhr
- Veranstaltungen im Psychiatriezentrum, Nordstrasse
- Kino 111, 8200 Schaffhausen
- Museen http://patriciafischer.zumba.com
- Vereine
- Gastro Medizinische Trainingstherapie
- Badis MTT
- Blog Sie können die Medizinische
Trainingstherapie als AbonnentIn, Pa-
schaffhauserland.ch tientIn oder als SelbstzahlerIn besu-
- Bachfest chen.
- Rheinfall
- Seminare Als AbonnentIn können Sie sich je-
- Erlebnisse derzeit für einen Einführungstermin
- Tickets anmelden. Wir bieten Ihnen 3-, 6- und
12-Monatsabonnemente an.
starsintown.ch
Das Festival auf der Deutschweizer mtt.physio(at)spitaeler-sh.ch
Piazza Grande in Schaffhausen
Personalturnen der Spitäler Schaff-
hausen - damit Sie immer am Ball
bleiben
jeweils Dienstags 17.30 bis 18.30 Uhr
in der Turnhalle Gräfler, Hohbergstra-
sse 1, Schaffhausen (untere Halle)Schaffhausen, Januar 2018/HRM
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