Starkes Team So leben wir unser Unternehmen - Wie Priory und MEDIAN zusammenwachsen - Median Kliniken
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#SONDERAUSGABE
S o l e b e n w i r u n s e r U n t e r n e h m e n .
Starkes
Team
Wie Priory und MEDIAN
zusammenwachsen
3
Inhalt
03 Editorial
04 Das Team auf einen Blick Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
Lernen Sie die Priory Führungskräfte kennen
Der erste Meilenstein
06
haben Sie auch die spektakulären Starts der in diesen Spezialgebieten. Umgekehrt kann
Virtuelles Treffen eröffnet zivilen Weltraumpioniere Richard Bransons Priory von der einzigartigen Kombination aus
offizielle Zusammenarbeit und Jeff Bezos verfolgt? Ein beeindruckender Spitzenmedizin, höchsten Qualitätsstandards
Erfolg, wenn man bedenkt, wie viel Teamarbeit und Digital-Expertise bei MEDIAN profitieren
hinter so einem Aufbruch ins All steckt, wie viel sowie in neue Behandlungsgebiete und die Nach-
technisches Know-how, Erfahrung und persön- sorge vorstoßen. Wir werden in Zukunft viel
liches Engagement. Auch wir sind auf dem Weg, voneinander lernen und uns gemeinsam weiter-
erfolgreich zu starten. Und wenn es auch nicht entwickeln.
ins All geht, so doch in für uns unbekanntes
Von Middleton bis Marlow
08
Territorium. Der Countdown läuft seit Jahres- Wie die ersten Schritte auf diesem Weg aus-
Priory Reisetagebuch von anfang, als unser Investor Waterland Private sehen, lesen Sie in dieser Sonderausgabe des
Group COO Dr. Florian Frensch Equity das Gesundheitsunternehmen Priory in DIALOG. Lernen Sie das Führungskräfteteam
Großbritannien erworben hat. Das Ziel ist klar: von Priory kennen und verfolgen Sie den Start
Wir – MEDIAN und Priory – wollen gemeinsam der offiziellen Zusammenarbeit und Zusammen-
Qualitätsführer für Rehabilitationsmedizin und führung: Am 14. Juli hat die erste Führungskräfte-
mentale Gesundheit in Europa werden. Am tagung stattgefunden, leider nicht wie geplant
12. Juli habe ich zusammen mit CFO Roland persönlich, sondern aufgrund der Pandemie
Seebauer und COO Dr. Florian Frensch nun online – aber trotzdem nicht weniger erfolgreich.
auch offiziell die Geschäftsführung von Priory Darüber hinaus haben Dr. Florian Frensch und
übernommen. Damit sind wir startklar mit ich in Großbritannien erste persönliche Treffen
einem starken, erweiterten Team, das ab sofort absolviert, Einrichtungen besucht und mit Kolle-
auch die rund 21.500 Kolleginnen und Kollegen ginnen und Kollegen von Priory gesprochen.
im Vereinigten Königreich umfasst, die ich an
dieser Stelle sehr herzlich begrüße. Ich freue mich darauf, dass unsere gemeinsame
Reise nun startet. In den kommenden Wochen
Leserfreundliche Texte und geschlech-
tergerechte Sprache lassen sich leider
Für unseren Erfolg haben wir die besten Voraus- und Monaten werde ich weitere Priory Stand-
nicht immer gut vereinbaren. An einigen setzungen: Priory ist mit mehr als 320 Einrich- orte besuchen und hoffe, dabei möglichst viele
Stellen verwenden wir daher nur die tungen in England, Schottland, Wales und Nord- neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
männliche Schreibweise und bitten Sie irland der führende Betreiber von Kranken- Bei unserem großen gemeinsamen Vorhaben
hierfür um Verständnis. häusern und Soziotherapien zur Behandlung zähle ich auf jede und jeden von Ihnen und freue
von psychischen Krankheiten und Behinde- mich auf Ihr Engagement, auf spannende Dis-
Besuchen Sie uns auch im Netz: rungen und besitzt umfangreiches Know-how kussionen und auf unseren gemeinsamen Erfolg.
www.median-kliniken.de
www.priorygroup.com
www.long-covid.de Mit herzlichem Gruß
facebook.com/median.kliniken Dr. André M. Schmidt
instagram.com/median_kliniken Group CEO
4 TEA M TE AM 5
Das Priory Führungsteam
Dr. André M. Schmidt
Group CEO Jim Lee
Dr. André M. Schmidt ist seit 2011 CEO UK Finance Director /
der MEDIAN Unternehmensgruppe Direktor Finanzen
B.V. & Co. KG sowie deren Vorgänger- Seit Juli 2021 ist Jim Lee UK Finance
gesellschaften. Im Juli 2021 übernahm Paula Stanford Director bei Priory, nachdem er zuvor
er den Vorsitz der Priory Geschäfts- Healthcare COO / seit 2011 als Group Tax Director
führung. Er studierte Biochemie in COO Gesundheitswesen für die Steuerangelegenheiten der
Hannover und promovierte an der TU Nach sechs Jahren als Hospital Director Gruppe sowie seit 2020 für weitere
Darmstadt. Im Anschluss war er u. a. bei Priory ist Paula Stanford seit Juni Bereiche – darunter Treasury und
bei der Unternehmensberatung 2021 Healthcare COO. Zuvor arbeitete Finanzbuchhaltung – verantwortlich
McKinsey und den Schön Kliniken tätig. sie beim Staatlichen Gesundheits- war. Bevor er zu Priory kam, arbeitete
Dr. Florian Frensch dienst, dem National Health Service er mehr als zehn Jahre bei Deloitte
Group COO (NHS) North West Boroughs als Assis- mit besonderem Schwerpunkt auf
Group COO Dr. Florian Frensch gehört tant Director of Child and Adolescent dem Gesundheitssektor.
seit 2018 als COO zum MEDIAN Füh- Mental Health Services sowie 19 Jahre
rungsteam. Zuvor war er in der Philips- Roland Seebauer als Krankenschwester. Bis heute hat
Geschäftsleitung für Population Health Group CFO sie daher besonders die Patienten- Colin Quick
Management, Strategie und neue Ge- Group CFO Roland Seebauer ist seit sicht im Blick. Director of Nursing /
schäftsfelder in der Region DACH ver- 2014 CFO bei MEDIAN. Nach seiner Direktor Pflege
antwortlich. Er studierte Wirtschafts- Zeit als Justizbeamter im Justizminis- Nachdem er 27 Jahre Erfahrung in
ingenieurwesen und Soziale Verhaltens- terium Nordrhein-Westfalen studierte der Krankenpflege gesammelt hatte,
wissenschaften und war knapp zehn er Betriebswirtschaft in Mönchen- kam Colin Quick 2019 als stellver-
Jahre Berater bei Boston Consulting. gladbach und an der Loughborough tretender Pflegedirektor zu Priory.
University in England. Er war unter Er war Pflegeoffizier bei der Royal Air
anderem Finanzvorstand und CFO Force und sowohl für den NHS als
bei Medical Park sowie CFO und Ge- auch für zahlreiche weitere Träger in
schäftsführer der RHM Kliniken, die Führungsverantwortung tätig, unter
2015 mit MEDIAN fusionierten. anderem in den Bereichen Pflege,
psychische Gesundheit und Behin-
dertenhilfe.
Dr. Joseph Gottfried
Group Head of Business Dave Hall
Development / Leiter Group General Counsel & Company Louise Griffiths
Rebekah Cresswell Business Development Secretary / Syndikusanwalt & Head UK Business Development &
Adult Care COO / Im Juli 2021 startete Dr. Joseph Gesellschaftssekretär Strategy / Leiterin Business
Erwachsenenpflege Gottfried als Group Head of Business Dave Hall ist Rechtsanwalt, kam 2007 Development & Strategie GB
Rebekah Cresswell ist seit 2018 Chief Development. Der US-Amerikaner stu- als Chefsyndikus zu Priory und leitet Louise Griffiths – seit April 2021 Head
Operating Officer bei Priory Adult Care. dierte Medizin an der Duke University in dieser Eigenschaft den Bereich UK Business Development & Strategy –
Zuvor arbeitete sie als Director of Per- und der University of Pittsburgh sowie Recht und Compliance. Umfangreiche kam 2018 als Adult Care Service Deve-
formance and Regulation für die Priory Geschichte, Literatur und Recht in Transaktionserfahrung sammelte er lopment Director zu Priory. Zuvor ent-
Group sowie als Director of Quality Harvard. Er arbeitete als Intensivmedi- zuvor in neun Jahren als Mergers-& wickelte sie mehr als 18 Jahre Dienst-
bei Priory Healthcare. In ihrer Zeit ziner, leitete das McKinsey Hospital Acquisitions-Anwalt bei Linklaters leistungen im Gesundheits- und Sozial-
beim NHS North West verantwortete Institute in London und war Chief Stra- in London. Auch für Priory begleitete wesen und leitete Teams an, unter
sie als Assistant Director die Bereiche tegy and Medical Officer bei der Cor- Dave Hall in den vergangenen Jahren anderem im später von Priory über-
Qualität und Patientensicherheit. nerstone Healthcare Group in Dallas. erfolgreich zahlreiche Akquisitionen. nommenen Cheadle Royal Hospital.
6 F Ü H RU N GSKRÄ FT E - M E E T I N G V I SI ON & Z I E L E 7
Der erste Meilenstein
Ein virtuelles Führungskräfte-Treffen Vision und Ziele
mit Teilnehmenden von PRIORY und MEDIAN war
der offizielle Einstieg in den Integrationsprozess
Unsere gemeinsame Vision ist es, europaweiter Qualitätsführer
in den Bereichen Rehabilitationsmedizin, mentale Gesundheit
E s war eines der größten Online-Meetings, das MEDIAN
je zu organisieren hatte. Rund 185 Teilnehmende –
davon mehr als 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von
lage hierfür wird die Schaffung einer gemeinsamen IT-Infra-
struktur sein, unter anderem mit der Einführung von SAP
bei Priory in den nächsten Monaten. Abschließend er-
und Soziotherapie zu sein.
Priory aus allen Teilen des Vereinigten Königreiches und 30 läuterten Healthcare COO Paula Stanford und Adult Care
Vertreter von MEDIAN – trafen sich am 14. Juli zum ersten COO Rebekah Cresswell die Entwicklung ihrer Geschäfts-
gemeinsamen Führungskräfte-Meeting. Ursprünglich als bereiche hinsichtlich Personal, Qualität und Belegung.
Unsere wichtigsten Ziele dabei:
reales Meeting in Manchester geplant, konnte die Veranstal-
tung aufgrund der Pandemielage nur virtuell stattfinden. Einig war man sich unter den anwesenden Führungskräften
Der aktiven Beteiligung tat das keinen Abbruch. Im Mittel- und Experten, dass die Vision einer europäischen Quali-
die Menschen auf ihrem gesamten Weg durch die
punkt: Fragen zu den Erwartungen, Befürchtungen und tätsführerschaft Wirklichkeit werden kann. Denn die Be-
anstehenden Veränderungen. Darauf hatte sich die Ta- handlung psychischer Erkrankungen ist sowohl in Deutsch-
Rehabilitation zu begleiten – von der Akutbehandlung
gungsleitung gut vorbereitet. Bereits im Vorfeld war ein land als auch in Großbritannien ein stark wachsender Be- bis zur Nachsorge
Fragebogen verschickt worden, um den großen Informa- reich. Nicht zuletzt aufgrund von Covid-19 und der Folgen
tionsbedarf optimal zu befriedigen. von Pandemie und Lockdowns ist in den kommenden
in allen Indikationen bei den gemessenen Behandlungs-
Jahren mit deutlich mehr psychosomatischen und psychi-
„Wir wollen der führende Anbieter für Rehabilitationsmedi- atrischen Patienten zu rechnen. Ein gesteigertes Gesund- ergebnissen zu den Top-25-Prozent zu gehören
zin und mentale Gesundheit in Europa werden“, brachte heitsbewusstsein und eine bessere Aufklärung lassen
Group CEO Dr. André M. Schmidt das Ziel von Priory und darüber hinaus immer mehr Menschen Hilfe suchen und Wunsch-Arbeitgeber zu sein für die besten
MEDIAN auf den Punkt. In eindrucksvollen Worten schilder- auch Kostenträger die wachsende Bedeutung dieses
medizinischen Fachkräfte
te der Vorsitzende der Geschäftsführung, was gemeinsam Gesundheitsbereichs erkennen.
möglich ist, welche Chancen und Herausforderungen die-
ser Weg mit sich bringt und wie die Vision Realität werden gemeinsam in mindestens zwei weitere
kann. Anschließend stellten Group CFO Roland Seebauer Beste Voraussetzungen für
europäische Länder zu expandieren
und UK Group Finance Director Jim Lee die nächsten Inte- erstklassige paneuropäische
grationsschritte im Bereich Finanzen vor, unter anderem
Gesundheitsversorgung Wachstum und Konsolidierung in unseren
die Erstellung eines gemeinsamen Budgets für 2022 und
die Einführung eines gruppenweiten Reporting-Prozesses. Märkten erreichen
MEDIAN und Priory – so das Fazit des Meetings – haben
Group COO Dr. Florian Frensch zeichnete ein facettenrei- beste Chancen, mit ihren auf Behandlungsqualität, Digi-
ches Bild von der Zukunft des Unternehmensverbundes. talisierung und individuelle Therapie abgestimmten Akti-
führender Anbieter digitaler Applikationen in unseren
Im Mittelpunkt seines Vortrags standen persönliche Ein- vitäten die Versorgung von immer mehr Patienten auf Top-Indikationen zu sein
drücke seines ersten Besuchs in Großbritannien – ver- höchstem Niveau sicherzustellen. Das Zusammengehen
bunden mit dem Ausblick auf die enormen Entwicklungs- beider Unternehmen lässt eine Plattform entstehen, die
potenziale im Bereich der Digitalisierung, der Entwicklung eine erstklassige paneuropäische Gesundheitsversorgung
neuer Therapiestandards und der Verbesserung der Be- in den Bereichen Psychosomatik, Psychiatrie, Neurologie
handlungsqualität durch die Integration von Priory. Grund- und Orthopädie ermöglicht.
8 RE IS EBERIC HT REIS EBERIC H T 9
Viele Eindrücke,
tolle Teams
Mein erster Besuch bei PRIORY – Ein Reisebericht
von Group COO Dr. Florian Frensch
S eit mehr als sechs Monaten spreche ich regelmäßig
mit Kolleginnen und Kollegen von Priory. Per Telefon
oder Videokonferenz. Bislang konnte ich jedoch keinen
ins Quarantäne-Hotel in London verlaufen problemlos. Der
Zimmerservice bringt Wasser und Essen. Das WLAN ist schnell.
von ihnen persönlich treffen. Freitag, 25. Juni
Eigentlich ein Tag wie immer: Termine per Videokonferenz
Die Herausforderung: Covid-19! Lange Zeit waren Einreisen im Stundentakt. Allein der Weg vom Bett zum Schreibtisch
nach Großbritannien nicht oder nur mit 14 Tagen Quaran- ist kürzer als sonst: nur rund einen Meter. Abends wieder „Heute Treffen mit dem
täne in einem speziellen Quarantäne-Hotel vor Ort mög- Zimmerservice. Ich nehme den gleichen Salat. IT-Team. Super motiviert,
lich. Auch bei der Rückreise nach Deutschland war in den sehr gut in ihren Themen.“
ersten Monaten des Jahres noch eine Quarantäne von Samstag, 26. Juni
mindestens fünf Tagen vorgeschrieben. Nachdem ich etwas gearbeitet habe, freue ich mich über Dr. Florian Frensch
den Lärm von draußen: Eine indische Hochzeit zieht auf Group COO
Erster Versuch im Mai dem Parkplatz vorbei. Abends gehe ich im Garten des
Einen ersten Versuch starte ich Mitte Mai: Die britische Hotels immer 300 Meter an der Hecke entlang, vor und
Regierung hat inzwischen die Einreiseregelungen gelockert zurück. Das ist erlaubt. Mehr aber auch nicht. Meine
und die Quarantänezeit auf fünf Tage verkürzt Auch die Stimmung sinkt.
Rückkehr nach Deutschland wäre mit einem vollständigen Mittwoch 30. Juni vor kurzem erst befördert wurden. Super motiviert, sehr
Impfschutz ohne Einschränkungen möglich. Nachdem ich Sonntag, 27. Juni Morgens Abreise aus dem Hotel. Ich gehe ins Priory Büro gut in ihren Themen.
bereits zweieinhalb Tage Quarantäne in Zimmerisolation in Nichts Neues, nur noch weniger gute Laune. nach Hammersmith, einem Stadtteil von London. Dort
einem Londoner Hotel überstanden habe, wird Großbri- treffe ich Trevor Torrington, den zu diesem Zeitpunkt am- Dann Workshop mit dem Digital-Team. Priory baut der-
tannien kurzfristig zum Risikovarianten-Gebiet erklärt. Montag, 28. Juni tierenden CEO von Priory. Außerdem lerne ich Jane Stone zeit ein Privatzahler-Angebot für Tele-Therapie auf: Priory
Weder Impfung noch Testung hätten eine 14-tätige Qua- Wieder Termine per Videokonferenz. Mein Hotelzimmer kennen, die ehemalige COO des Healthcare Bereichs, und Connect. Sehr hohe Nachfrage. Ein ähnliches Angebot
rantäne bei der Rückkehr nach Deutschland vermeiden kann ich inzwischen nicht mehr sehen. Der Zimmerservice habe einen Workshop mit der Qualitätsabteilung von Colin könnten wir für Deutschland ins Auge fassen.
können. Also fliege ich schweren Herzens noch am gleichen bringt mir wieder den gleichen Salat. Es wird Zeit, rauszu- Quick und seinem Team. Danach folgt ein Workshop mit
Tag zurück, bevor die Regelung um Mitternacht in Kraft tritt. kommen. dem Privatpatienten-Team. Endlich wieder Menschen Freitagnachmittag besuche ich das Bristol Hospital, eine
treffen. Und endlich Menschen von Priory! Klinik mit Psychiatric Intensiv Care Unit (PICU), also einer
Zweiter Versuch im Juni Dienstag 29. Juni Intensivstation für hochakute psychiatrische Patienten, die
Dieses Mal habe ich mich mit dem unangenehmsten aller Aufregung! Ich fahre zum Flughafen für den „Test to Re- Abends reise ich nach Bristol. Als ich kurz vor Mitternacht intensiv betreut werden müssen. Außerdem gibt es eine
Fälle abgefunden: Fünf Tage Einreisequarantäne und lease“: Nach fünf Tagen darf ich mich von der Quarantäne im Hotel einchecken will, funktioniert meine Kreditkarte geschlossene Akutabteilung, eine Abteilung für Rehabilita-
unter Umständen 14 Tage Quarantäne bei Rückkehr. Damit „frei testen“. Die Website kündigt an, dass das Ergebnis nicht. Man schickt mich zum Bankautomaten, um Geld zu tion zur Langzeitbetreuung sowie eine Station für Erwach-
sich die Reise trotzdem lohnt, habe ich drei Wochen in schon nach sechs Stunden vorliegen soll. Im Testzentrum holen. Das Stadtzentrum von Bristol ist zu dieser Uhrzeit sene mit Essstörungen.
Großbritannien geplant. verkündet mir der Mitarbeiter allerdings, dass ich erst nicht zu empfehlen.
kurz vor Mitternacht damit rechnen kann. Also leider doch Auch in Großbritannien ist Personalmangel ein großes Pro-
Donnerstag, 24. Juni, London noch keine Freiheit nach fünf Tagen. Ich gehe in die Ver- Donnerstag, 1. Juli, & Freitag, 2. Juli, Bristol blem, insbesondere im Bereich der psychiatrischen Pflege-
Der Flug, die anschließende Taxifahrt und das Einchecken längerung. Die Stimmung erreicht einen Tiefpunkt. Treffen mit dem IT-Team. Viele neue Führungskräfte, die fachkräfte. Nach dem Brexit haben viele ausländische
10 RE IS EBERIC HT REIS EBERIC H T 11
My journey over the last 2 weeks…
Thurs 8th Thurs 8th Weds 7th
Middleton St. Tree Top View,
und Bewohner eingehen und ihnen damit ein großes Stück Stockton Hall
George Bannister Farm
Freiheit und Eigenverantwortung zurückgeben können.
Das Geheimnis: „Positive Behaviour Support“, ein Ansatz, Mon – Tues Sun 4th
bei dem positive Verhaltensweisen der Bewohner verstärkt 5th – 6th
Coundon Manor,
werden, so dass weniger Einschränkungen und negative Cheadle Brickbridge
Sanktionen nötig sind. Einfach toll!
Mon 5th Sat 10th
Montag, 5. Juli, & Dienstag, 6. Juli, Manchester Kneesworth,
Altrincham
Heathfield
Besuch in Cheadle, unserer größten Priory Einrichtung,
mit rund 150 psychiatrischen Patienten und 800 Mitar-
Sat 3rd Fri 9th
beitenden. Eine wirklich beeindruckende Klinik in einem
London
Gebäude, das vor 170 Jahren bereits ein „Asylum“, also Alexandra House, Leicester Office
Gloucester; Cedars
die alte Form einer psychiatrischen Anstalt beherbergte.
Außerdem besuche ich Altrincham, eine sehr schöne Thurs – Fri Mon 12th Sun 11th
Klinik für Sucht und Psychiatrie, die sowohl Privatpatienten 1st – 2nd
Priory Hospital
betreut als auch Patienten, die über den National Health Hammersmith
Bristol Hospital Marlow
Service (NHS), also den staatlichen Gesundheitsdienst, zu
| Priory Hospital Cheadle Royal Priory kommen. 0
Auch einige meiner zentralen Teams sind am Standort
Fachkräfte die Rückkehr in ihre Heimat angetreten. Außer- Cheadle angesiedelt: Bau und Facility Management sowie den sind. Im Grunde wie ein Gefängnis, aber mit deutlich Hirnverletzungen. Ein kleines Team, das die Klinik nach
dem verschärft sich die Situation durch einige Gesetzes- Marketing und Interne Kommunikation. Die Online-Fähig- besserer medizinischer Versorgung. Hin und wieder kommt schweren Zeiten wieder auf einen guten Weg gebracht hat.
änderungen der jüngsten Zeit. Große Herausforderung keiten der Marketing-Kollegen bei Priory werden wir im es auch zu Übergriffen auf die Mitarbeitenden. Diese gehen Gute Führung, klarer Plan … hilft immer!
für die Teams … teilweise werden Stationen mit 70 Prozent ganzen Unternehmen nutzen können. Außerdem treffe damit aber sehr professionell um und schaffen für die
Fremdkräften geführt. Da müssen wir ran! ich das erste Mal die COO des Healthcare Bereichs, Paula Patienten ein Umfeld, das sie unterstützt und ihnen hilft, Am Sonntag besuche ich eine wiedereröffnete Einrichtung
Stanford. Wiederum bin ich begeistert von der Energie wieder in ihr soziales Umfeld zurückzukehren. Keine ein- für die Behandlung von Essstörungen. Sehr schönes Haus
Samstag, 3. Juli, & Sonntag, 4. Juli, Gloucester und und der Motivation der Teams. fache Arbeit. mit tollen Angeboten und einem jungen, agilen Chef.
Coventry
Ich besuche vier Standorte des Bereichs Adult Care: drei Freitag 9. Juli, Leicester Montag bis Mittwoch, 12. Juli bis 14. Juli, London
sogenannte Specialist Homes bzw. Specialist Sites und ein Besuch in Cheadle, unserer Ich treffe das „Learning & Development“-Team, das die Wieder im Büro in London angekommen, treffe ich André
Pflegeheim. Die Specialist Sites Alexandra House, Cedars größten Priory Einrichtung. internen Aus- und Weiterbildungen sowie alle Pflichtschu- Schmidt und Jens Knoblich. Abends gehen wir mit dem
und Brickbridge sind Wohngruppen mit sieben bis zehn lungen organisiert. In Großbritannien müssen deutlich neuen Führungsteam von Priory essen. Wegen Starkregen
Eine beeindruckende Klinik.
mehrfach behinderten Bewohnern, die häufig eine Kom- mehr Pflichtschulungen durchgeführt werden. Im vergan- ist die Küche überflutet. Es gibt dann aber doch noch etwas.
bination von geistigen und körperlichen Einschränkungen genen Jahr waren es bei Priory mehr 300.000!
haben; in UK spricht man von „Learning Disabilities“. Mittwoch, 7. Juli, & Donnerstag, 9. Juli, Darlington Am Dienstag finden den ganzen Tag über Workshops mit
Tagsüber besuche ich wieder zwei „Specialist Homes“. Samstag, 10. Juli, & Sonntag, 11. Juli, Kneesworth dem Team statt. Roland Seebauer hält in Berlin die Stellung
Einer von ihnen, Josh, ist Autist. Er neigt hin und wieder zu Abends geht es weiter nach Darlington, einem großen und Heathfield und ist per Video zugeschaltet, ebenso unser neuer Kol-
aggressivem Verhalten und ist großer Fußballfan. Dass Standort im Norden, an dem die Finanzfunktion, der Ein- Besuch in Kneesworth, einem großen Standort nördlich von lege Joseph Gottfried. Die Zusammenarbeit mit den neuen
England gegen Deutschland gewonnen hat, freut ihn riesig. kauf und das „Contact Center“, also der Zentrale Reser- London in einem 35 Hektar großen, parkähnlichen Ge- Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm. Es wird häufig
Vor seiner Verlegung in unsere Einrichtung musste Josh vierungsservice von Priory, angesiedelt sind. lände. Hier werden rund 100 Patienten behandelt. Sehr gut gelacht. Das wird gut!
an jedem sechsten Tag im Jahr körperlich fixiert werden. geführt. Das ganze Leitungsteam ist an diesem Wochen-
Seitdem er bei Priory lebt, war dies an keinem einzigen Am Donnerstag besichtige ich die Klinik Middleton St. ende vor Ort und stellt mir viele Fragen zu MEDIAN, unter Mittwochmorgen: das erste virtuelle Führungskräfte-Mee-
Tag der Fall! Außerdem geht er wieder im Supermarkt ein- George, eine schöne, überwiegend neu gebaute Einrich- anderem zu unserem Programm M-Check, das Rehabilitan- ting mit 150 Führungskräften von Priory und rund 30 Ver-
kaufen. Er wird jeweils von zwei Mitarbeitenden tagsüber tung. Am Nachmittag schaue ich mir Stockton Hall an. den neue Berufsperspektiven eröffnet. treterinnen und Vertretern von MEDIAN. Es geht los!
und einem Mitarbeitenden nachts unterstützt. Bemerkens- Der deutsche Chefarzt zeigt mir das Gelände und den „Mid
wert ist, wie unsere Betreuer – hier „Support Worker“ ge- Secure Ward“, eine Station für Patienten, die aufgrund oder Danach geht es nach Heathfield, südöstlich von London, Und direkt im Anschluss nach drei Wochen Großbritannien
nannt – auf die speziellen Bedürfnisse der Bewohnerinnen mit ihren psychiatrischen Erkrankungen straffällig gewor- einer kleinen neurologischen Einrichtung für Patienten mit wieder zurück nach Hause – bis zum nächsten Mal.
Priory und MEDIAN
Unsere Standorte
Schottland
Nord-
irland
Republik
Irland
Schleswig-
Holstein Mecklenburg-
Vorpommern
Wales England Niedersachsen Berlin
Brandenburg
Sachsen-
Nordrhein- Anhalt
Westfalen
Sachsen
Thüringen
Hessen
Rhein-
land-
Saar- Pfalz
land
Bayern
Baden-
Württemberg
Impressum
Herausgeber: MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG, Franklinstraße 28-29,10587 Berlin
Redaktion: Silke Zorn/MEDIAN Marketing, Dr. Florian Frensch/COO (verantwortlich),
Stefan Müller/Müller Kommunikation
Layout/Realisierung: Agentur mcs, Berlin
Zuschriften bitte an marketing@median-kliniken.de
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