SUMMER SCHOOL 2021 MANAGEMENT SCHOOL ST.GALLEN
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ST.GALLEN
SUMMER SCHOOL 2021
MANAGEMENT SCHOOL ST.GALLEN
MANAGEMENT & LEADERSHIP SUMMER SCHOOL 2021 1. Teil 6. bis 9. Juli 2021, Luzern | CH 2. Teil 24. bis 27. August 2021, Salach | D
Die Management & Leadership Summer
School ist eine hervorragende Weiter
bildungsalternative für alle Manager und
Managerinnen, die sich mit neuem
Denken, neuem Handeln und neuem
Führen auseinandersetzen möchten. Das
kompakte, ganzheitliche Programm macht
Führungskräfte in 2 × 4 Tagen fit für
neue Managementaufgaben. Es findet zu
Zeiten statt, in denen im Unternehmen die
Absenz des vielbeschäftigten Manage
ments noch am ehesten zu tolerieren ist –
im Sommer.
Das Programm ruht auf starken wissen
schaftlichen Fundamenten – der System
orientierten Managementlehre, dem
St.Galler Management-Modell und dem
St.Galler TRANSFORM!-Modell. Die
MANAGEMENT & LEADERSHIP Inhalte sind thematisch und methodisch
aufeinander abgestimmt und basieren
SUMMER SCHOOL 2021 auf einem integrierten, ganzheitlichen
Betrachtungsansatz.
1. Teil 6. bis 9. Juli 2021, Luzern | CH
2. Teil 24. bis 27. August 2021, Salach | D Zur Summer School
www.mssg.ch/summerschool
Zum TRANSFORM! Modell
www.mssg.ch/transform
Der Management & Leadership Summer WOCHE 1 WOCHE 2
School liegt ein neu entwickeltes St.Galler Im Fokus der 1. Woche steht die systematische und Die 2. Woche der Summer School steht im Zeichen von
vertiefte Auseinandersetzung mit dem TRANSFORM!- Strategie, Wandel und Kultur. Strategisches Denken ist
Führungsmodell zugrunde, das zeitgemässe
Modell, mit einem konsequenten Bezug zu dessen die Kunst des Vorausdenkens. Dabei ist es wichtig,
Erkenntnisse zu Leadership und Zusammen Nachhaltigkeit und Lebensfähigkeit. Dabei werden Zukunftsbilder und Szenarien über Märkte, Wettbewer
kognitive Gesichtspunkte wie Denken und Logik und ber und Technologien aufzuzeigen. Ziel ist es, Heraus
arbeit in ein ganzheitliches System integriert. PROGRAMM-VORBEREITUNG emotionale Aspekte wie Verhalten und Fühlen gleich forderungen und Chancen in Trends rechtzeitig zu
rangig vernetzt. erkennen – die hierfür passenden Methoden und Tools
Das Modell stellt sicher, dass alle relevanten Vorbereitendes Webinar
werden Ihnen praxisorientiert an die Hand gegeben.
Programmeinführung, Erwartungsabfrage, Denn nur wer sich selbst kennt – über seine Stärken,
unternehmerischen Dimensionen präzise Einführung in den Online-Support, Schwächen, Vorlieben und Eigenarten Bescheid weiss –, Ein grundlegendes Problem ist, dass Wandel mehrheit
erkannt und wirkungsvoll vernetzt werden: Information zu vorbereitender Lektüre ist in der Lage, das eigene Verhalten wahrzunehmen, lich mit Angst und Widerstand in Verbindung gebracht
zu analysieren und proaktiv notwendige Verhaltens wird. Dabei ist Wandel – verstanden als Anpassen von
geschäftliche Strategie und persönliche TRANSFER-UNTERSTÜTZUNG änderungen vorzunehmen. In Woche 1 der Summer Strukturen und Schaffen von Neuem – eine existen
School werden dazu Instrumente, Methoden und zielle Fähigkeit jedes Menschen und jedes Unterneh
Lebenskonzepte, bestehende Strukturen und Smart-Learning-Plattform
Lernpartnerschaften vorgestellt, die im Programm mens. Was bedeutet dies für die Führungspraxis?
und Online-Transfer
digitale Transformationsprozesse, Geschwin einen wichtigen Stellenwert einnehmen.
Unterstützung im Transferprozess, komplette Aus den vorhandenen Personen mit ihren Stärken und
digitale Lernunterlagen, Learning Nuggets Inspirierende Führungskräfte, die auf andere wirken, Schwächen muss ein Team zusammengestellt werden,
digkeit und Beständigkeit, rationale Ziele zur Wissensvertiefung, Networking & Erfah sind vor allem in Balance zwischen Management und das den Herausforderungen gewachsen ist. Team
und emotionale Motive, operative Schlag rungsaustausch mit anderen Teilnehmern Leadership. Doch wie viel Leadership und wie viel entwicklung ist in erster Linie ein Veränderungs- und
Management brauche ich in meiner jetzigen Rolle oder Wachstumsprozess einer Gruppe von Individuen mit
kraft und nachhaltige Sinnstiftung. Webinar zu Transfersicherung Situation? Und führe ich authentisch und dennoch gemeinsamen Aufgaben und Zielen. Bereits in der Ent
Question & Answer Sessions, individuelle wirksam? Die Antwort auf diese Fragen für sich selbst wicklung der Strategie müssen zukünftige Kompeten
Transferunterstützung, Erfahrungsaustausch zu finden, ist ein weiterer zentraler Bestandteil des zen angesprochen und diese im Talentmanagement
Programms. systematisch verfolgt und entwickelt werden. Auch für
diese Herausforderungen gibt Ihnen die Summer
Werteorientiert SMARTER LEARNING School die passenden Vorgehensweisen an die Hand.
Um in die Zukunft zu führen, müssen Digital-Learning-Plattform, Das TRANSFORM!-Führungsmodell
wir unsere Herkunft kennen. Das moderierte Websessions, 1 Einführung in das TRANSFORM!-Modell
Führungsmodell TRANSFORM! nutzt Online-Learning-Nuggets Strategie, Wandel und Kultur:
2 Wirksame Führung: Disziplin und «Transformation!21» gestalten und verankern
die Werte und Wurzeln der Menschen
handwerkliches Können
als Triebkräfte der Leadership. PERSÖNLICHE BERATUNG 7 Strategie: Strategisch denken und die
3 Eigene Wurzeln: Quelle von Werten
Fragen zur Summer School und zu firmen entscheidenden Fragen stellen
und Menschenbild
Inspirierend internen Trainings?
4 Welcher Führungstyp bin ich? 8 Mensch und Unternehmenskultur: Transformation
Ohne geteilte Vision und gelebtes Stephanie Kropf, Program Director, nimmt
Selbst- und Fremdbild bestimmen entwickeln und umsetzen
Vertrauen gibt es keinen echten sich gerne Zeit für ein Beratungsgespräch
oder ein Angebot nach Mass: 5 Führungspersönlichkeit: Wie bin ich wirksam, 9 S truktur und Team: Diversität und individuelle
Führungserfolg. Das Führungsmodell Stärken erkennen und weiterentwickeln
s.kropf@mssg.ch authentisch und in Balance?
TRANSFORM! bringt Strategie und
10 Job-Design:Den Menschen als einzigartiges
Sinnstiftung in Balance. Telefon +41 71 222 51 53 6 Vision und Werteorientierung: Wie bringe ich
meine beruflichen und privaten Werte in Wesen fördern und entwickeln
Übereinstimmung? 11 Implementierung: Umsetzungslücken im
Nachhaltig Veränderungsprozess erkennen und managen
Unternehmerisches Handeln darf den Denkfabrik 12 Inspiration
schaffen: Wer Leistung fordert, muss
gesellschaftlichen und ökologischen Expertenvorträge und Thinktank-Sessions Sinnmöglichkeiten bieten
Kontext nicht ausblenden. Das Füh
rungsmodell TRANSFORM! macht Denkfabrik
Nachhaltigkeit zur Pflicht. TRANSFORM!
Das Modell für Führung im Wandel. Expertenvorträge und Thinktank-Sessions
Wertebasiert, inspirierend, nachhaltig.
MANAGEMENT SCHOOL ST.GALLEN
Fürstenlandstrasse 41 | CH-9001 St.Gallen | Telefon (41) 071 222 51 53 | www.mssg.chMANAGEMENT & LEADERSHIP
SUMMER SCHOOL 2021
Zielgruppe Wann und wo?
Erfahrene Führungskräfte, die Summer School 2021
• in leitender Position für ein ganzes Unternehmen oder 1. Teil 6. bis 9. Juli 2021, Luzern | CH
eine Organisationseinheit Ergebnisverantwortung tragen 2. Teil 24. bis 27. August 2021, Salach | D
• unternehmerische Handlungsfelder aktiv mitgestalten
Teilnahmegebühr
• sich auf neue Aufgaben mit grösserer Führungsverant
CHF 11'300 I EUR 9’800
wortung vorbereiten
Die Veranstaltung ist von der Mehrwertsteuer befreit.
• gesichertes Managementwissen erwerben, auffrischen Die Teilnahmegebühr umfasst die Präsenztrainings
oder systematisieren wollen und Websessions gemäss Beschreibung, umfangreiche
• eigenes Managementwissen auf eine neue, aktuelle Seminarunterlagen sowie den Zugang zur Smart-
Basis stellen möchten Learning-Plattform inklusive Materialien.
Dozenten Optionale Zertifizierung
Die Inhalte werden von vier erfahrenen Top-Referenten St.Galler Abschluss mit Prüfung:
der Management School St.Gallen vermittelt, die neueste Zertifizierung zum St.Galler Management Expert
Erkenntnisse anhand praktischer Beispiele internatio CHF 600 I EUR 520
naler Unternehmungen vertiefen. Mit unterschiedlichen
Spezialgebieten und Erfahrungen ergänzen sie sich in Weitere Informationen
idealer Weise. Weitere Informationen zur St.Galler
Management & Leadership Summer School
Dauer inklusive Anmeldemöglichkeit:
Ganzheitliche Management und Leadership Education Telefon +41 (0)71 222 51 53
in 2 × 4 Tagen. www.mssg.ch/summerschool
DURCHFÜHRUNGSORTE
LUZERN | SCHWEIZ BURG STAUFENECK IN SALACH | DEUTSCHLAND
1. TEIL | HOTEL HERMITAGE 2. TEIL | HOTEL BURG STAUFENECK
An privilegierter Lage direkt am Vierwaldstättersee, Burg Staufeneck – das bedeutet Genuss und Entspannung
bietet Ihnen das S eehotel Hermitage genau die richtige auf der Schwäbischen Alb. Hier finden Sie den einzig
Mischung aus Erholen und Erleben – mit viel Liebe zum artigen Charme der g eschichtsträchtigen Burg und die
Detail und einem spürbaren Flair fürs Besondere. Damit einladende Gastfreundschaft eines modernen 5-Sterne-
Sie mit allen Sinnen geniessen können. Den See, die Superior-Hotels. Hinter den historischen Mauern erwarten
Berge, die Stadt, die exzellente Küche und die einzigartige Sie grosszügige Zimmer, preisgekrönte Küchenkunst und
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