SUMMER SCHOOL 2021 MANAGEMENT SCHOOL ST.GALLEN
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ST.GALLEN
SUMMER SCHOOL 2021
MANAGEMENT SCHOOL ST.GALLEN
MANAGEMENT & LEADERSHIP SUMMER SCHOOL 2021 1. Teil 6. bis 9. Juli 2021, Luzern | CH 2. Teil 24. bis 27. August 2021, Salach | D
Die Management & Leadership Summer School ist eine hervorragende Weiter bildungsalternative für alle Manager und Managerinnen, die sich mit neuem Denken, neuem Handeln und neuem Führen auseinandersetzen möchten. Das kompakte, ganzheitliche Programm macht Führungskräfte in 2 × 4 Tagen fit für neue Managementaufgaben. Es findet zu Zeiten statt, in denen im Unternehmen die Absenz des vielbeschäftigten Manage- ments noch am ehesten zu tolerieren ist – im Sommer. Das Programm ruht auf starken wissen- schaftlichen Fundamenten – der System orientierten Managementlehre, dem St.Galler Management-Modell und dem St.Galler TRANSFORM!-Modell. Die Inhalte sind thematisch und methodisch aufeinander abgestimmt und basieren auf einem integrierten, ganzheitlichen Betrachtungsansatz. Zur Summer School www.mssg.ch/summerschool Zum TRANSFORM! Modell www.mssg.ch/transform
Der Management & Leadership Summer
School liegt ein neu entwickeltes St.Galler
Führungsmodell zugrunde, das zeitgemässe
Erkenntnisse zu Leadership und Zusammen-
arbeit in ein ganzheitliches System integriert. PROGRAMM-VORBEREITUNG
Das Modell stellt sicher, dass alle relevanten Vorbereitendes Webinar
Programmeinführung, Erwartungsabfrage,
unternehmerischen Dimensionen präzise Einführung in den Online-Support,
erkannt und wirkungsvoll vernetzt werden: Information zu vorbereitender Lektüre
geschäftliche Strategie und persönliche TRANSFER-UNTERSTÜTZUNG
Lebenskonzepte, bestehende Strukturen und Smart-Learning-Plattform
und Online-Transfer
digitale Transformationsprozesse, Geschwin- Unterstützung im Transferprozess, komplette
digitale Lernunterlagen, Learning Nuggets
digkeit und Beständigkeit, rationale Ziele zur Wissensvertiefung, Networking & Erfah-
und emotionale Motive, operative Schlag- rungsaustausch mit anderen Teilnehmern
kraft und nachhaltige Sinnstiftung. Webinar zu Transfersicherung
Question & Answer Sessions, individuelle
Transferunterstützung, Erfahrungsaustausch
Werteorientiert SMARTER LEARNING
Um in die Zukunft zu führen, müssen Digital-Learning-Plattform,
wir unsere Herkunft kennen. Das moderierte Websessions,
Führungsmodell TRANSFORM! nutzt Online-Learning-Nuggets
die Werte und Wurzeln der Menschen
als Triebkräfte der Leadership. PERSÖNLICHE BERATUNG
Fragen zur Summer School und zu firmen
Inspirierend internen Trainings?
Ohne geteilte Vision und gelebtes Stephanie Kropf, Program Director, nimmt
Vertrauen gibt es keinen echten sich gerne Zeit für ein Beratungsgespräch
Führungserfolg. Das Führungsmodell oder ein Angebot nach Mass:
TRANSFORM! bringt Strategie und s.kropf@mssg.ch
Sinnstiftung in Balance. Telefon +41 71 222 51 53
Nachhaltig
Unternehmerisches Handeln darf den
gesellschaftlichen und ökologischen
Kontext nicht ausblenden. Das Füh-
rungsmodell TRANSFORM! macht
Nachhaltigkeit zur Pflicht. TRANSFORM!
Das Modell für Führung im Wandel.
Wertebasiert, inspirierend, nachhaltig.
MANAGEMENT SCHOOL ST.GALLEN
Fürstenlandstrasse 41 | CH -9001 St.Gallen | Telefon (41) 071 222 51 53 | www.mssg.chWOCHE 1 WOCHE 2
Im Fokus der 1. Woche steht die systematische und Die 2. Woche der Summer School steht im Zeichen von
vertiefte Auseinandersetzung mit dem TRANSFORM!- Strategie, Wandel und Kultur. Strategisches Denken ist
Modell, mit einem konsequenten Bezug zu dessen die Kunst des Vorausdenkens. Dabei ist es wichtig,
Nachhaltigkeit und Lebensfähigkeit. Dabei werden Zukunftsbilder und Szenarien über Märkte, Wettbewer-
kognitive Gesichtspunkte wie Denken und Logik und ber und Technologien aufzuzeigen. Ziel ist es, Heraus-
emotionale Aspekte wie Verhalten und Fühlen gleich- forderungen und Chancen in Trends rechtzeitig zu
rangig vernetzt. erkennen – die hierfür passenden Methoden und Tools
werden Ihnen praxisorientiert an die Hand gegeben.
Denn nur wer sich selbst kennt – über seine Stärken,
Schwächen, Vorlieben und Eigenarten Bescheid weiss –, Ein grundlegendes Problem ist, dass Wandel mehrheit-
ist in der Lage, das eigene Verhalten wahrzunehmen, lich mit Angst und Widerstand in Verbindung gebracht
zu analysieren und proaktiv notwendige Verhaltens wird. Dabei ist Wandel – verstanden als Anpassen von
änderungen vorzunehmen. In Woche 1 der Summer Strukturen und Schaffen von Neuem – eine existen-
School werden dazu Instrumente, Methoden und zielle Fähigkeit jedes Menschen und jedes Unterneh-
Lernpartnerschaften vorgestellt, die im Programm mens. Was bedeutet dies für die Führungspraxis?
einen wichtigen Stellenwert einnehmen.
Aus den vorhandenen Personen mit ihren Stärken und
Inspirierende Führungskräfte, die auf andere wirken, Schwächen muss ein Team zusammengestellt werden,
sind vor allem in Balance zwischen Management und das den Herausforderungen gewachsen ist. Team
Leadership. Doch wie viel Leadership und wie viel entwicklung ist in erster Linie ein Veränderungs- und
Management brauche ich in meiner jetzigen Rolle oder Wachstumsprozess einer Gruppe von Individuen mit
Situation? Und führe ich authentisch und dennoch gemeinsamen Aufgaben und Zielen. Bereits in der Ent-
wirksam? Die Antwort auf diese Fragen für sich selbst wicklung der Strategie müssen zukünftige Kompeten-
zu finden, ist ein weiterer zentraler Bestandteil des zen angesprochen und diese im Talentmanagement
Programms. systematisch verfolgt und entwickelt werden. Auch für
diese Herausforderungen gibt Ihnen die Summer
School die passenden Vorgehensweisen an die Hand.
Das TRANSFORM!-Führungsmodell
1 Einführung in das TRANSFORM!-Modell
Strategie, Wandel und Kultur:
2 Wirksame Führung: Disziplin und «Transformation!21» gestalten und verankern
handwerkliches Können
7 Strategie: Strategisch denken und die
3 Eigene Wurzeln: Quelle von Werten
entscheidenden Fragen stellen
und Menschenbild
4 Welcher Führungstyp bin ich? 8 Mensch und Unternehmenskultur: Transformation
Selbst- und Fremdbild bestimmen entwickeln und umsetzen
5 Führungspersönlichkeit: Wie bin ich wirksam, 9 Struktur und Team: Diversität und individuelle
authentisch und in Balance? Stärken erkennen und weiterentwickeln
10 Job-Design:Den Menschen als einzigartiges
6 Vision und Werteorientierung: Wie bringe ich
meine beruflichen und privaten Werte in Wesen fördern und entwickeln
Übereinstimmung? 11 Implementierung: Umsetzungslücken im
Veränderungsprozess erkennen und managen
Denkfabrik 12 Inspiration
schaffen: Wer Leistung fordert, muss
Expertenvorträge und Thinktank-Sessions Sinnmöglichkeiten bieten
Denkfabrik
Expertenvorträge und Thinktank-SessionsMANAGEMENT & LEADERSHIP
SUMMER SCHOOL 2021
Zielgruppe Wann und wo?
Erfahrene Führungskräfte, die Summer School 2021
• in leitender Position für ein ganzes Unternehmen oder 1. Teil 6. bis 9. Juli 2021, Luzern | CH
eine Organisationseinheit Ergebnisverantwortung tragen 2. Teil 24. bis 27. August 2021, Salach | D
• unternehmerische Handlungsfelder aktiv mitgestalten
Teilnahmegebühr
• sich auf neue Aufgaben mit grösserer Führungsverant-
CHF 11'300 I EUR 10’800
wortung vorbereiten
Die Veranstaltung ist von der Mehrwertsteuer befreit.
• gesichertes Managementwissen erwerben, auffrischen Die Teilnahmegebühr umfasst die Präsenztrainings
oder systematisieren wollen und Websessions gemäss Beschreibung, umfangreiche
• eigenes Managementwissen auf eine neue, aktuelle Seminarunterlagen sowie den Zugang zur Smart-
Basis stellen möchten Learning-Plattform inklusive Materialien.
Dozenten Optionale Zertifizierung
Die Inhalte werden von vier erfahrenen Top-Referenten St.Galler Abschluss mit Prüfung:
der Management School St.Gallen vermittelt, die neueste Zertifizierung zum St.Galler Management Expert
Erkenntnisse anhand praktischer Beispiele internatio CHF 600 I EUR 550
naler Unternehmungen vertiefen. Mit unterschiedlichen
Spezialgebieten und Erfahrungen ergänzen sie sich in Weitere Informationen
idealer Weise. Weitere Informationen zur St.Galler
Management & Leadership Summer School
Dauer inklusive Anmeldemöglichkeit:
Ganzheitliche Management und Leadership Education Telefon +41 (0)71 222 51 53
in 2 × 4 Tagen. www.mssg.ch/summerschool
DURCHFÜHRUNGSORTE
LUZERN | SCHWEIZ BURG STAUFENECK IN SALACH | DEUTSCHLAND
1. TEIL | HOTEL HERMITAGE 2. TEIL | HOTEL BURG STAUFENECK
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bietet Ihnen das S eehotel Hermitage genau die richtige auf der Schwäbischen Alb. Hier finden Sie den einzig
Mischung aus Erholen und Erleben – mit viel Liebe zum artigen Charme der g eschichtsträchtigen Burg und die
Detail und einem spürbaren Flair fürs Besondere. Damit einladende Gastfreundschaft eines modernen 5-Sterne-
Sie mit allen Sinnen geniessen können. Den See, die Superior-Hotels. Hinter den historischen Mauern erwarten
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