Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund - Geschäftsbericht 2020
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Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund Geschäftsbericht 2020
2
Inhaltsverzeichnis
Jahresbericht der Geschäftsführung.................................................................................................................. 3
Bilanz........................................................................................................................................................................... 4
Betriebsrechnung..................................................................................................................................................... 6
Anhang zur Jahresrechnung 2020...................................................................................................................... 8
I Grundlagen und Organisation.................................................................................................................. 8
II Aktive Mitglieder und Rentner............................................................................................................... 10
III Art der Umsetzung des Zwecks............................................................................................................ 10
IV Bewertungs- und Rechnungslegungsgrundsätze, Stetigkeit...................................................... 10
V Versicherungstechnische Risiken / Risikodeckung / Deckungsgrad........................................ 11
VI Erläuterung der Vermögensanlage und des Netto-Ergebnisses aus Vermögensanlage.....13
VII Erläuterung weiterer Positionen der Bilanz und der Betriebsrechnung................................13
VIII Auflagen der Aufsichtsbehörde.......................................................................................................... 16
IX Weitere Informationen mit Bezug auf die finanzielle Lage......................................................... 16
X Ereignisse nach dem Bilanzstichtag..................................................................................................... 16
Bericht der Revisionsstelle................................................................................................................................... 17
Impressum................................................................................................................................................................18
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund – Geschäftsbericht 2020Jahresbericht der Geschäftsführung 3
Jahresbericht der Geschäftsführung
Der vorliegende Geschäftsbericht und die darin enthaltene Jahresrechnung 2020 wurden vom
Stiftungsrat via Zirkularbeschluss genehmigt. Am 3. Februar 2020 hielt der Stiftungsrat seine
ordentliche Sitzung ab.
Wie bereits in den Vorjahren wurde die Stiftung als sogenannter geschlossener Bestand geführt.
Neuanschlüsse sind nicht möglich und bereits angeschlossene Vorsorgewerke werden in unver-
änderter Form weitergeführt.
Der Bestand wird daher weiterhin kontinuierlich abnehmen.
Für die Geschäftsführerin (Swiss Life AG)
Claudio Grisenti
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund – Geschäftsbericht 20204 Bilanz
Bilanz
Bilanz per 31. Dezember
In CHF
Anhang 31.12.2020 31.12.2019
AKTIVEN
LANGFRISTIGES GUTHABEN DER STIFTUNG 36 334 36 392
Guthaben auf Kontokorrenten der Vorsorgewerke 358 086 992 812
TOTAL FORDERUNGEN GEGENÜBER SWISS LIFE 358 086 992 812
Forderung ggü. Versicherungen – –
Ausstehende Beiträge 129 882 6 946
TOTAL FORDERUNGEN GEGENÜBER DEN ARBEITGEBERN 129 882 6 946
Transitorische Aktiven 578 970 624 866
TOTAL FORDERUNGEN 1 066 938 1 624 624
TOTAL VERMÖGENSANLAGEN 1 103 272 1 661 016
TOTAL AKTIVEN 1 103 272 1 661 016
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund – Geschäftsbericht 2020Bilanz 5
Bilanz per 31. Dezember
In CHF
Anhang 31.12.2020 31.12.2019
PASSIVEN
Vorausbezahlte Beiträge 203 844 464 180
Fällige, noch nicht ausbezahlte Leistungen 614 778 719 760
Übrige Verbindlichkeiten 12 903 12 961
TOTAL VERBINDLICHKEITEN GEGENÜBER VORSORGEWERKEN 831 525 1 196 901
TOTAL VERBINDLICHKEITEN 831 525 1 196 901
Freie Mittel der Vorsorgewerke VII.6 41 086 203 214
Überschussreserven der Vorsorgewerke VII.5 200 661 230 901
TOTAL FREIE MITTEL UND RESERVEN DER VORSORGEWERKE 241 747 434 115
STIFTUNGSKAPITAL 30 000 30 000
AUFWAND-/ERTRAGSÜBERSCHUSS – –
TOTAL PASSIVEN 1 103 272 1 661 016
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund – Geschäftsbericht 20206 Betriebsrechnung
Betriebsrechnung
Betriebsrechnung
In CHF
Anhang 2020 2019
ORDENTLICHE UND ÜBRIGE BEITRÄGE UND EINLAGEN
Beiträge Arbeitnehmer 336 389 382 118
Beiträge Arbeitgeber 1 947 621 1 890 240
TOTAL BEITRÄGE 2 284 010 2 272 359
Verwendung von Arbeitgeberbeitragsreserven – –
Verwendung von Freien Mitteln (Finanzierung Beiträge) –13 739 –26 550
Verwendung von Überschussreserven (Finanzierung Beiträge) – –2 163
Einlagen in Überschussreserven – –
Einlage Deckungskapital Rentner 222 835 –
Einlagen in Freie Mittel 59 694 –
TOTAL ORDENTLICHE UND ÜBRIGE BEITRÄGE UND EINLAGEN 2 552 799 2 243 645
EINTRITTSLEISTUNGEN
Freizügigkeitseinlagen 53 820 –
TOTAL EINTRITTSLEISTUNGEN 53 820 –
TOTAL ZUFLUSS AUS BEITRÄGEN UND EINTRITTSLEISTUNGEN 2 606 619 2 243 645
REGLEMENTARISCHE LEISTUNGEN VII.3
Altersrenten –2 130 791 –2 188 582
Hinterlassenenrenten –419 801 –469 846
Kapitalleistungen bei Pensionierung –220 912 –1 035 495
TOTAL REGLEMENTARISCHE LEISTUNGEN –2 771 504 –3 693 923
AUSTRITTSLEISTUNGEN
Freizügigkeitsleistungen bei Austritt –3 258 853 –2 283 148
Übertag Überschüsse bei Vertragsauflösung –15 803 –
Übertrag Freie Mittel bei Vertragsauslösung –222 836 –
Freizügigkeitsleistungen bei Transfer – –
Vorbezüge Wohneigentumsförderung – –
TOTAL AUSTRITTSLEISTUNGEN –3 497 492 –2 283 148
TOTAL ABFLUSS FÜR LEISTUNGEN UND VORBEZÜGE –6 268 996 –5 977 071
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund – Geschäftsbericht 2020Betriebsrechnung 7
Betriebsrechnung
In CHF
Anhang 2020 2019
AUFLÖSUNG UND BILDUNG VON VORSORGEKAPITAL UND BEITRAGSRESERVEN
Auflösung von Vorsorgekapital und Beitragsreserven 267 132 203 569
Bildung von Vorsorgekapital und Beitragsreserven –74 764 –185 285
TOTAL BILDUNG VON VORSORGEKAPITAL UND BEITRAGSRESERVEN 192 369 18 285
ERTRAG AUS VERSICHERUNGSLEISTUNGEN
Versicherungsleistungen 6 030 357 5 977 071
Überschussanteile aus Versicherung VII.2 317 185 285
TOTAL ERTRAG AUS VERSICHERUNGSLEISTUNGEN 6 030 674 6 162 356
VERSICHERUNGSAUFWAND VII.2
Sparprämien –1 698 598 –1 708 548
Risikoprämien –460 985 –445 387
Kostenprämien VII.4 –124 370 –119 329
Prämienbefreiung von Swiss Life – 955
PRÄMIE AN SWISS LIFE –2 283 952 –2 272 309
Einmaleinlagen an Versicherung –276 655 –
Verwendung Überschussanteile aus Versicherung – –174 856
Übrige Freie Mittel – –
TOTAL VERSICHERUNGSAUFWAND –2 560 607 –2 447 165
NETTO-ERGEBNIS AUS DEM VERSICHERUNGSTEIL VII.2 59 50
(Total Zufluss, Abfluss, Bildung/Auflösung, Versicherungsertrag, -aufwand)
NETTO-ERGEBNIS AUS VERMÖGENSANLAGE
Zinsertrag auf Forderungen 10 793 16 899
Zinsaufwand auf Forderungen –10 852 –16 949
TOTAL NETTO-ERGEBNIS AUS VERMÖGENSANLAGE –59 –50
SONSTIGER ERTRAG VII.2 1 535 13 489
SONSTIGER AUFWAND VII.2 –1 535 –13 489
AUFWAND-/ERTRAGSÜBERSCHUSS - –
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund – Geschäftsbericht 20208 Anhang zur Jahresrechnung 2020
Anhang zur Jahresrechnung 2020
I Grundlagen und Organisation
I.1 Rechtsform und Zweck
Der Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund, Ruggell, besteht seit dem
Jahr 2008. Er ist aus der Sammelstiftung der Rentenanstalt für die berufliche Personalvorsorge,
Vaduz, herausgegangen.
Zweck der Stiftung ist die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung im Sinne des Pen
sionsfondsgesetzes (PFG), insbesondere die Übernahme und Verwaltung von Systemen der betrieb-
lichen Altersversorgung von Unternehmen, Berufsverbänden und sonstigen Trägerunternehmen
mit Sitz im EWR und im EFTA-Raum. Die Stiftung bezweckt unter anderem die betriebliche
Altersversorgung für im Ausland tätige Arbeitnehmer (Expatriates, d. h. Arbeitnehmer, welche
nicht der Sozialversicherungspflicht im Sitzland des Arbeitgebers unterliegen).
I.2 Registrierung
Der Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund ist durch öffentliche Urkunde
errichtet und am 2. Dezember 2008 im Öffentlichkeitsregister eingetragen worden.
I.3 Angabe der Urkunde und Reglemente
Der Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund ist durch öffentliche Urkunde vom
1. Januar 2008 in der Rechtsform der Stiftung errichtet worden.
Die Organisation, die Verwaltung und die Kontrolle der Stiftung werden nach Massgabe der
Bestimmungen der Urkunde und unter Beachtung der für einen Pensionsfonds massgebenden
gesetzlichen Vorschriften in einer besonderen Geschäftsordnung geregelt, die vom Stiftungsrat
erlassen wird.
Jeder angeschlossene Arbeitgeber ist verpflichtet, eine Verwaltungskommission einzusetzen. Letztere
sorgt nach Massgabe der Stiftungsurkunde für die ordnungsgemässe Führung des Vorsorgewerks
des der Stiftung angeschlossenen Arbeitgebers. Die Obliegenheiten der Verwaltungskommission
werden in einem besonderen Geschäftsreglement für die Verwaltungskommission geregelt.
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund – Geschäftsbericht 2020Anhang zur Jahresrechnung 2020 9
I.4 Führungsorgan/Zeichnungsberechtigung
Die gesetzlich vorgesehene Mitwirkung der Destinatäre ist auf Stufe Vorsorgewerk des sich
anschliessenden Betriebs verwirklicht und durch die vertraglichen Bestimmungen abgesichert.
Darüber hinaus wird auch auf Stufe Stiftungsrat für die Interessenvertretung von Arbeitgeber-
und Arbeitnehmerseite neben den Stiftungsorganen der Swiss Life AG als Stifterfirma für eine
fachlich fundierte, kompetente und unabhängige Organisation der Stiftung gesorgt.
Stiftungsrat
Danilo Zweifel, Präsident, Swiss Life AG, Zürich
Max Mandioni, Vizepräsident, Swiss Life AG, Zürich
Ivy Klein, Swiss Life AG, Zürich
Adrian Brügger, Swiss Life AG, Zürich
Amtsdauer
1. Januar 2020 bis 31. Dezember 2022
Zeichnungsberechtigung
Der Präsident und weitere vom Stiftungsrat bezeichnete Mitglieder des Stiftungsrates sind kol-
lektiv je zu zweien zeichnungsberechtigt.
Die Geschäftsführerin, die Swiss Life AG, ist berechtigt, für die Führung der laufenden Geschäfte
der Stiftung weitere kollektiv zeichnungsberechtigte Personen zu bezeichnen.
Geschäftsführerin
Swiss Life AG, Zürich, vertreten durch Claudio Grisenti
Sitz der Stiftung
Industriestrasse 56, FL-9491 Ruggell
I.5 Revisionsstelle und Aufsichtsbehörde
Revisionsstelle
PricewaterhouseCoopers AG, Zürich
Aufsichtsbehörde
FMA – Finanzmarktaufsicht Versicherungsunternehmen und Vorsorgeeinrichtungen, Vaduz
(Fürstentum Liechtenstein)
I.6 Angeschlossene Arbeitgeber
Per 31. Dezember 2020 waren 32 Anschlussverträge in Kraft (Vorjahr: 33), wobei im Verlaufe des
Berichtsjahres 1 Vertrag aufgelöst wurde.
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund – Geschäftsbericht 202010 Anhang zur Jahresrechnung 2020
II Aktive Mitglieder und Rentner
2020 2019
ANZAHL AKTIVE MITGLIEDER UND INVALIDE 154 153
Anzahl Altersrentner 63 64
Anzahl Mitglieder Total 217 217
ANZAHL AKTIVE MITGLIEDER PRO VORSORGEWERK 6.8 6.6
III Art der Umsetzung des Zwecks
Der Anschluss an die Stiftung erfolgt durch Abschluss eines Anschlussvertrages zwischen Arbeit-
geber und Stiftung. Darin verpflichtet sich der Arbeitgeber, bestimmte Mitarbeiterkategorien, für
welche er Alter, Tod oder Erwerbsunfähigkeit sicherstellen will, planmässig zu versichern. Diese
Versicherungen werden durch die Stiftung bei der Swiss Life AG abgeschlossen. Die Finanzierung
ist für jedes angeschlossene Vorsorgewerk separat im jeweiligen Vorsorgereglement geregelt. Die
Finanzierung des Vorsorgeaufwandes erfolgt grundsätzlich durch die Arbeitgeber und die
Arbeitnehmer, wobei der Beitrag des Arbeitgebers mindestens gleich hoch sein muss wie die
gesamten Beiträge aller seiner Arbeitnehmer.
IV Bewertungs- und Rechnungslegungs
grundsätze, Stetigkeit
Die Rechnungslegung der Stiftung wurde nach Swiss GAAP FER 26 erstellt. Die Jahresrechnung
vermittelt die tatsächliche finanzielle Lage im Sinne der Gesetzgebung. Die Bewertung der Aktiven
erfolgt gemäss diesen Vorschriften wie bisher zu den für den Bilanzstichtag zutreffenden aktuellen
Werten ohne Einbau von Glättungseffekten. Unter aktuellen Werten werden für alle Aktiven
grundsätzlich Marktwerte per Bilanzstichtag verstanden. Alle von den Vorsorgewerken gehaltenen
Aktien der Swiss Life Holding sind im Verlauf des Berichtsjahres veräussert worden. Die übrigen
ausgewiesenen Vermögenswerte, insbesondere die Kontokorrentguthaben der Stiftung bei der
Swiss Life AG, werden zum Nominalwert bewertet. Der Detaillierungsgrad der Betriebsrech-
nung entspricht den Anforderungen von Swiss GAAP FER 26.
Die Jahresrechnung ist in ganzen Franken dargestellt, wobei Rundungen dazu führen können,
dass Summen nicht genau aufgehen.
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund – Geschäftsbericht 2020Anhang zur Jahresrechnung 2020 11
V Versicherungstechnische Risiken /
Risikodeckung / Deckungsgrad
V.1 Art der Risikodeckung
Die Risiken sind vollständig bei der Swiss Life AG abgedeckt.
V.2 Erläuterung von Aktiven und Passiven aus Versicherungsverträgen
Bei den ausgewiesenen Forderungen gegenüber der Swiss Life AG handelt es sich grösstenteils
um Guthaben auf Kontokorrenten der Vorsorgewerke bei der Swiss Life AG (vorausbezahlte Bei-
träge, Überschussreserven, freie Mittel), die zum Nominalwert bewertet sind.
V.3 Entwicklung des Deckungskapitals
Das Deckungskapital der von der Stiftung aufgrund der Kollektiv-Lebensversicherungsverträge bei
der Swiss Life AG abgeschlossenen Versicherungen wird in der Bilanz der Stiftung nicht ausgewiesen.
In Mio. CHF
2020 2019
STAND DECKUNGSKAPITAL AKTIVE AM 01.01. 13.1 13.8
Zunahmen 3.0 3.3
Abnahmen – 5.1 – 4.0
STAND DECKUNGSKAPITAL AKTIVE AM 31.12. 11.1 13.1
STAND DECKUNGSKAPITAL RENTNER AM 01.01. 28.4 30.5
Zunahmen 2.1 –
Abnahmen – 2.6 – 2.1
STAND DECKUNGSKAPITAL RENTNER AM 31.12. 28.0 28.4
STAND DECKUNGSKAPITAL INVALIDE AM 01.01. – –
Zunahmen – –
Abnahmen – –
STAND DECKUNGSKAPITAL INVALIDE AM 31.12. – –
STAND DECKUNGSKAPITAL TOTAL AM 01.01. 41.5 44.4
Zunahmen 5.2 3.3
Abnahmen – 7.6 – 6.2
STAND DECKUNGSKAPITAL TOTAL AM 31.12. 39.1 41.5
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund – Geschäftsbericht 202012 Anhang zur Jahresrechnung 2020
V.4 Ergebnis des letzten versicherungstechnischen Gutachtens
Die Risiken Alter, Tod, Invalidität sowie das Anlagerisiko sind vollständig bei der Swiss Life AG
abgedeckt. Aufgrund dieser Tatsache wird auf die periodische Erstellung von versicherungstech-
nischen Gutachten verzichtet, da für jeden einzelnen abgeschlossenen Vertrag der von der Ver
sicherungsaufsicht genehmigte Kollektiv-Lebensversicherungstarif der Swiss Life AG zur Anwen-
dung gelangt.
V.5 Technische Grundlagen und andere versicherungstechnisch r elevante Annahmen
Für den gesamten Bestand gelangt der von der Versicherungsaufsicht genehmigte Kollektiv-Lebens-
versicherungstarif der Swiss Life AG zur Anwendung. Für die verschiedenen Tarifgenerationen
gelangen technische Zinssätze bis 3,5% zur Anwendung. Die Altersguthaben wurden im Jahr 2020
mit 0,125% verzinst.
V.6 Deckungsgrad
Der Deckungsgrad stellt das Verhältnis zwischen dem verfügbaren Vermögen und dem notwen-
digen Vorsorgekapital dar. Sämtliche Versicherungs- und Anlagerisiken sind jederzeit zu 100%
durch die Swiss Life AG gedeckt.
V.7 Ergebnis 2020, Überschuss
Den Vorsorgewerken werden jährlich Überschussanteile aus dem Überschussfonds zugeteilt.
Diese werden jeweils zu Beginn des ihrer Entstehung folgenden Versicherungsjahres fällig und
werden bis zu ihrer Verwendung verzinslich angesammelt. Den Vorsorgewerken wird der ihnen
zustehende Überschussanteil jeweils mitgeteilt.
Ohne anderslautenden Beschluss der Verwaltungskommission wird mit dem Überschussanteil wie
folgt verfahren: Der Überschussanteil wird nach einem vorgegebenen Schlüssel auf die einzelnen
Versicherten verteilt (Quote). Dieser Schlüssel berücksichtigt die Quelle des Überschussanteils
(Ertrag aus dem Sparprozess, Risiko und Kosten) und nimmt die entsprechende Gewichtung vor.
Die für die einzelne erwerbstätige Person ermittelte Quote wird ihr an dem auf die Mitteilung
folgenden Stichtag als Einlage zugewiesen und zur Erhöhung ihres Altersguthabens verwendet.
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund – Geschäftsbericht 2020Anhang zur Jahresrechnung 2020 13
VI Erläuterung der Vermögensanlage und
des Netto-Ergebnisses aus Vermögensanlage
VI.1 Angaben zu den Vermögensanlagen der Swiss Life AG für das Deckungskapital
Die nachfolgenden Informationen beruhen auf Angaben der Swiss Life AG und sind Gegenstand
der Prüfung durch die Revisionsstelle der Swiss Life AG.
Das Deckungskapital ist im Rahmen des Sicherungsfonds durch die Swiss Life AG für den
Bestand ausserhalb der beruflichen Vorsorge angelegt. Dieses Deckungskapital ist keine Vermö-
gensanlage der Stiftung. Die Swiss Life AG garantiert die fachgerechte Anlage der Gelder und
zudem die Einhaltung der Begrenzungen gemäss den gesetzlichen Vorschriften.
VII Erläuterung weiterer Positionen
der Bilanz und der Betriebsrechnung
VII.1 Erläuterungen zur Bilanz
Zur Bilanz gibt es keine weiteren Erläuterungen.
VII.2 Erläuterungen zur Betriebsrechnung
Die Position Überschussanteile aus Versicherung umfasst die von der Swiss Life AG zugewiesenen
Überschüsse aus Versicherungen, welche zum einen den Vorsorgewerken gutgeschrieben und zum
anderen in Form von Überschussrenten zugunsten der Destinatäre verwendet werden.
Der Versicherungsaufwand umfasst sämtliche von der Stiftung an die Swiss Life AG erbrachten
Prämien und Einmaleinlagen für die abgeschlossenen Versicherungen.
Das Netto-Ergebnis aus dem Versicherungsteil ist die Summe der Positionen Total Zufluss aus
Beiträgen und Eintrittsleistungen, Total Abfluss für Leistungen und Vorbezüge, Total Bildung
von Vorsorgekapital und Beitragsreserven, Total Ertrag aus Versicherungsleistungen und Total
Versicherungsaufwand.
Die Position Sonstiger Aufwand umfasst der Stiftung entstandene Kosten sowie Debitoren
verluste und ausserperiodische Aufwände.
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund – Geschäftsbericht 202014 Anhang zur Jahresrechnung 2020
VII.3 Reglementarische Leistungen
Die reglementarischen Leistungen setzen sich aus folgenden Teilen zusammen:
In CHF
2020 2019
ALTERSRENTEN
Altersrenten 2 130 791 2 188 582
TOTAL ALTERSRENTEN 2 130 791 2 188 582
HINTERLASSENENRENTEN
Witwen-/Witwerrenten 419 801 469 846
Waisenrenten – –
TOTAL HINTERLASSENENRENTEN 419 801 469 846
KAPITALLEISTUNGEN BEI PENSIONIERUNG
Kapitalleistungen bei regulärer Pensionierung 220 912 1 035 495
Kapitalleistungen bei vorzeitiger Pensionierung – –
TOTAL KAPITALLEISTUNGEN BEI PENSIONIERUNG 220 912 1 035 495
TOTAL REGLEMENTARISCHE LEISTUNGEN 2 771 504 3 693 923
VII.4 Kosten
Der Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund ist zu 100% bei der Swiss Life AG
rückversichert. Diese Rückversicherung bezieht sich nicht nur auf die versicherungstechnischen
Risiken, sondern beinhaltet auch die Verwaltung. Die Kostenbeiträge der angeschlossenen Vor-
sorgewerke entsprechen genau den Kostenprämien, die an die Swiss Life AG weitergegeben werden.
Ein allfälliger Kostenverlust wird von der Swiss Life AG getragen.
In CHF
2020 2019
Kosten für allg. Verwaltungsaufwand 97 028 93 095
Kosten für Marketing und Werbung 1 27 342 26 234
TOTAL KOSTEN 124 370 119 329
1
Diese Position beinhaltet auch die Kosten der Betreuung der Kunden. Dazu zählen wiederkehrende Entschädigungen an Makler und Aussendienst.
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund – Geschäftsbericht 2020Anhang zur Jahresrechnung 2020 15
Die Position Kostenprämien weist keine Vermögensverwaltungskosten aus. Die Swiss Life AG weist
ein Nettoanlageresultat aus.
VII.5 Entwicklung der Überschussreserven
In CHF
2020 2019
STAND DER ÜBERSCHUSSRESERVEN AM 01.01. 230 901 222 635
Zunahme durch Überschusszuweisung 317 185 285
Zunahme durch Transfer – –
Zinsgutschrift – –
TOTAL ZUNAHMEN 317 185 285
Abnahme für Beitragszahlung – –2 163
Abnahme zur Bildung Freie Mittel –14 753 –
Abnahme durch Vertragsauflösung – –
Abnahme für Leistungserhöhung –15 803 –174 856
Abnahme durch Transfer – –
TOTAL ABNAHMEN –30 557 –177 019
STAND DER ÜBERSCHUSSRESERVEN AM 31.12. 200 660 230 901
VII.6 Entwicklung der Freien Mittel
In CHF
2020 2019
STAND DER FREIEN MITTEL AM 01.01. 203 214 229 765
Zunahme durch Neugeld (Vertragszugänge) – –
Zunahme durch Auflösung Überschussreserven 14 753 –
Zunahme durch Einzahlung 59 694 –
Zunahme durch Versicherungsleistung – –
Zunahme durch Wertschriftenerfolg – –
Zunahme durch Transfer – –
Zinsbelastung – –
TOTAL ZUNAHMEN 74 447 –
Abnahme für Beitragszahlung –13 739 –26 550
Abnahme durch Vertragsauflösung –222 836 –
Abnahme durch Wertschriftenerfolg – –
Abnahme für Leistungserhöhung – –
Abnahme durch Transfer – –
TOTAL ABNAHMEN –236 575 –26 550
STAND DER FREIEN MITTEL AM 31.12. 41 086 203 214
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund – Geschäftsbericht 202016 Anhang zur Jahresrechnung 2020
VIII Auflagen der Aufsichtsbehörde
Es liegen keine Auflagen der Aufsichtsbehörde vor.
IX Weitere Informationen
mit Bezug auf die finanzielle Lage
Es liegen keine weiteren Sachverhalte vor, welche nicht unter den vorangegangenen Positionen
erwähnt werden können.
X Ereignisse nach dem Bilanzstichtag
Im Geschäftsjahr 2021 werden die Reglemente überprüft und gegebenenfalls angepasst.
Nach dem Bilanzstichtag sind keine Ereignisse zu verzeichnen, welche die Finanzierung der
Vorsorge, die Beurteilung der Jahresrechnung oder die allgemeine Vermögens-, Finanz- und
Ertragslage des Pensionsfonds massgeblich beeinflussten.
Zürich, 24. April 2021
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund
Danilo Zweifel Claudio Grisenti
Präsident Mitglied der Geschäftsleitung
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund – Geschäftsbericht 2020Bericht der Revisionsstelle 17
Bericht der Revisionsstelle
Bericht der Revisionsstelle
an den Stiftungsrat des Swiss Life International Employee Benefits Pen-
sion Fund (Collective Foundation) Ruggell, Liechtenstein
Bericht der Revisionsstelle zur Jahresrechnung
Als Revisionsstelle haben wir die Jahresrechnung (Bilanz, Erfolgsrechnung und Anhang) auf den Seiten 4 bis 17 des
Geschäftsberichtes des für das am 31. Dezember 2020 abgeschlossene Geschäftsjahr geprüft.
Für die Jahresrechnung und den Jahresbericht ist der Stiftungsrat verantwortlich, während unsere Aufgabe darin be-
steht, diese zu prüfen und zu beurteilen. Wir bestätigen, dass wir die gesetzlichen Anforderungen hinsichtlich Befähi-
gung und Unabhängigkeit erfüllen.
Unsere Prüfung erfolgte nach den Grundsätzen des liechtensteinischen Berufsstandes und Art. 10a WPRG, wonach
eine Prüfung so zu planen und durchzuführen ist, dass wesentliche Fehlaussagen in der Jahresrechnung und im Jah-
resbericht mit angemessener Sicherheit erkannt werden. Wir prüften die Posten und Angaben der Jahresrechnung mit-
tels Analysen und Erhebungen auf der Basis von Stichproben. Ferner beurteilten wir die Anwendung der massgebenden
Rechnungslegungsgrundsätze, die wesentlichen Bewertungsentscheide sowie die Darstellung der Jahresrechnung als
Ganzes. Wir sind der Auffassung, dass unsere Prüfung eine ausreichende Grundlage für unser Urteil bildet.
Gemäss unserer Beurteilung vermittelt die Jahresrechnung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der
Vermögens-, Finanz- und Ertragslage in Übereinstimmung mit dem liechtensteinischen Gesetz. Ferner entsprechen die
Jahresrechnung und der Jahresbericht (sowie der Antrag über die Verwendung des Bilanzgewinnes) dem liechtensteini-
schen Gesetz und den Statuten.
Der Jahresbericht steht im Einklang mit der Jahresrechnung und enthält gemäss unserer Beurteilung keine wesentlichen
fehlerhaften Angaben.
Wir empfehlen, die vorliegende Jahresrechnung zu genehmigen.
PricewaterhouseCoopers AG
Beat Inauen Claudio Notter
Liechtensteinischer Wirtschaftsprüfer
Leitender Revisor
Zürich, 24. April 2021
PricewaterhouseCoopers AG, Birchstrasse 160, Postfach, 8050 Zürich
Telefon: +41 58 792 44 00, Telefax: +41 58 792 44 10, www.pwc.ch
PricewaterhouseCoopers AG ist Mitglied eines globalen Netzwerks von rechtlich selbständigen und voneinander unabhängigen Gesellschaften.
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund – Geschäftsbericht 202018 Impressum
Impressum
Der Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund wird nur in deutscher Sprache
publiziert. Wiedergabe, auch auszugsweise, nur unter Quellenangabe gestattet. Belegsexemplar
erwünscht.
Herausgeberin
Swiss Life AG, Zürich
Produktion
Management Digital Data AG, Lenzburg, Aargau
© Swiss Life, 2021
Swiss Life International Employee Benefits Pension Fund – Geschäftsbericht 2020Wir unterstützen Menschen dabei,
ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Swiss Life
General-Guisan-Quai 40
Postfach 2831
CH-8022 Zürich
Tel. +41 43 284 33 11
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