Teaser Pitch Deck Zürich | Februar 2019 - Tadah
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Teaser Pitch Deck Zürich | Februar 2019
Tadah.ch 01/10
Das Online-Magazin für Mütter: eine starke Community
und die Schaffung des Arbeitsmodells der Zukunft.
Tadah.ch bietet Mompreneurs eine
Plattform für ihr Business und inspiriert .ch
und ermutigt Mütter, ihre eigenen
beruflichen Träume zu verwirklichen.
Gegründet von vier Müttern hat sich
Tadah eine breite Community erarbeitet,
die dem Magazin folgt, ihm vertraut und
es unterstützt.
Nun ist die Zeit gekommen, die Idee auch
offline in die Tat umzusetzen und das
Arbeits- und Betreuungsmodell der
Zukunft zu schaffen. Eines, das es so in
der Schweiz noch nicht gibt: einen
Coworking Space mit Kinderbetreuung
– ein Powerhaus für Eltern. 323’700 Seitenaufrufe 130’200 LeserInnen 2’235 Fans 3’060 Follower
Das Problem: 02/10
Dem Arbeitsmarkt fehlen Mütter. Weil die nötigen
Rahmenbedingungen nicht gegeben sind.
21.2%1 der Frauen bleiben nach der Geburt ihres Kindes zuhause.
Viele werden nach dem Wiedereinstieg in ihren Positionen herabgestuft oder sie
reduzieren ihr Teilzeit-Pensum auf ein Minimum.
Mütter1 Väter1
78.8% 97.4%
Erwerbstätige Erwerbstätige
80.6% 11.4%
davon Teilzeit davon Teilzeit
Die Gründe3
1. Die Doppelbelastung 2. Kinderbetreuung ist 3. Unternehmen unterstützen die
Familie – Beruf ist zu gross unflexibel und teuer2 Kinderbetreuung bisher kaum
1 Quelle: BFS – Schweizerische Arbeitskräfteerhebung (SAKE), 2015
2
KiTas nehmen Kinder nur ganze Tage. Eine stunden- oder halbtagesweise Betreuung
Zeit, etwas zu ändern.
ist nicht möglich.
3 Ergebnis unserer Tadah-Umfrage mit 395 Müttern, Mai 2018
Das Problem: 03/10
Die Trends zeigen: Vereinbarkeit ist keine
Geschlechterfrage.
Immer mehr Väter möchten sich intensiver ihrer Familie und dem Kind widmen. Die
Wirtschaft ist also gefragt und muss neue Arbeitsmodelle für alle Eltern schaffen,
damit dies wirklich gelingt.
Väter suchen nach Lösungen Fehlende Rahmen-
für eine gelebte Vereinbarkeit bedingungen in der Politik
aber auch in der Wirtschaft
9 von 10 38 Wochen
Männern möchten ihr Arbeitspensum Elternzeit wären ideal, ginge es nach
reduzieren, fast die Hälfte aller Väter der Eidgenössischen Koordinations-
glaubt, zu wenig Zeit mit ihren kommission für Familienfragen (EKFF).
Kindern zu verbringen. Aktuell haben Väter Anspruch auf 0 Tage.
Zeit, etwas zu ändern.
Quellen: BFS, Sake 2014,;Partnerschaftliche Rollenverteilung ein Erfolgsmodell,
M. Bürgisser, 2017;
Die Lösung: 04/10
Ein Coworking Space mit Kinderbetreuung. Und ein
Powerhaus für Eltern.
Kaffeezone
Pop-up Space
Coworking Space
Kids Space
Active & Relaxing Space
Unser Angebot
1. Mehr Effizienz und 2. Eine flexible und 3. Die Möglichkeit für
Vereinbarkeit dank der kostenorientierte Unternehmen, sich als
all-in-one Lösung Kinderbetreuung moderne Arbeitgeber zu
positionieren
Für Zürich, die Schweiz - und Europa.
Die Vorteile: 05/10
Damit helfen wir der Wirtschaft. Und den Eltern.
Für die Unternehmen Für ArbeitnehmerInnen &
Selbstständige
• Innovationsfähigkeit • Flexibilität
• Signalwirkung • Kostensenkung
• Flexibilität • Netzwerk
• Effizienz • Produktivität & Motivation
• Vernetzung • Bessere Work-Life-Balance
• Kulturwandel • Stress-Reduktion
• Boundary Management • Berufliches Vorankommen durch
• Know-how Bewahrung Talks/Events/Seminare/Workshops
Das Arbeitsmodell der Zukunft.
Der Grund: 06/10
Eine Marktlücke mit grossem Potenzial. Für die Schweiz
und die Welt.
Anzahl Coworking Spaces weltweit1 Anzahl Coworking Spaces in der Schweiz2
30000 120 110
26078
25000 100 95
22’098 88
20000 80
14’675
15000 60 54
11‘091
10000 7’792 40
4‘980
5000 20
14 436 1 5
0 0
2007 2010 2015 2016 2017* 2018* 2019* 2020* 2007 2010 2015 2016 2017 2018
Anzahl Coworking Spaces mit Kinderbetreuung weltweit 20183 Anzahl Coworking Spaces mit Kinderbetreuung in der Schweiz4
300 12
250 10
200 8
150 6
100 4
66 72
45 2
50 26 1
2 4 10
0 0
2010 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2010 2013 2014 2015 2016 2017 2018
1
Anzahl der Coworking Spaces weltweit von 2007 bis 2016 und Prognose bis 2020, Statistik von statista.com
2
Coworking boomt in der Zentralschweiz, Luzernerzeitung;
http://www.aargaumobil.ch/uploads/tx_amdownloads/20171115_2_aargaumobil_MobilesArbeiten_Hediger_01.pdf
3
coworking-mit-kind.de, ergänzt durch eigene Recherchen
4 Lausanne: The Village mit 6 Arbeitsplätzen; Bern geplant: Coworkind
Der Plan: 07/10
Also schliessen wir die Lücke. Hier und über die Grenzen
hinweg.
Wir schaffen einen Space, der Eltern all das bietet, was
sie ermutigt und inspiriert. Der erste ist mit 30
Arbeitsplätzen in Zürich geplant – weitere folgen – in
der Schweiz und den Nachbarländern.
Anzahl geplanter Coworking Spaces mit Kinderbetreuung
von Tadah bis 2021
6
5
5
4
3
2
2
1 1
0
2019 2020 2021
Der Beweis: 08/10
Unsere Zielgruppe ist gross, das Interesse an der Idee
riesig und der Mehrwert garantiert.
12’539’500
93%
50.5%
Eltern gibt es in der Schweiz,
Deutschland und Österreich. Unsere
Zielgruppe sind 1. Eltern mit Klein-
kindern im KiTa-Alter mit einer von 400 befragten Müttern
Ganztagsbetreuung, 2. Eltern mit würden einen oder mehrere
Kindern im Kindergarten- und Tage in einem Coworking
Schulkindalter für eine Nachmittags- Space mit Kinderbetreuung
betreuung und 3. Eltern mit arbeiten, würde ihnen ihr
grösseren Kindern ohne Betreuung. der Mütter können sich Arbeitgeber diese Möglichkeit
Das Gute: es kommen jedes Jahr neue vorstellen, ihr Pensum zu offen lassen.2
hinzu.1 erhöhen, wenn ihr Arbeitgeber
ihnen einen Platz in einem
Coworking Space zur
Verfügung stellt.2
1 In der Schweiz gibt es 553’000 arbeitenden Mütter. Jedes Jahr kommen 43’144 dazu. Schweizer Arbeitskräfteerhebung. Mütter auf dem
Arbeitsmarkt, Okt. 2016, Bundesamt für Statistik BFS.; Bilanz der ständigen Wohnbevölkerung nach Kantonen, April 2018, Bundesamt für Statistik
Eltern stimmen für die Idee. BFS; Erwerbstätige nach Geschlecht, Nationalität, Altersgruppen, Familientyp, Mai 2018, Bundesamt für Statistik BFS. / Statista.com
2
Umfrage von Tadah mit 395 Müttern, 2018
Das Team: 09/10
Wir wissen, wovon wir sprechen.
Wir sind Mütter, Businessfrauen und ein eingespieltes Team.
Seit zwei Jahren arbeiten wir zusammen an dem Online-
Magazin Tadah.ch.
Sarah Steiner Julia Bochanneck Klara Zürcher Diana Wick
eidg. dipl. Journalistin M.A. Geschichte & Spanisch, B.A. of Commerce, MAJOR in
dipl. Kommunikationsdesign. Marketing
CEO (Chief Executive Officer) CCO (Chief Commercial Officer) CBO (Chief Business Officer) CMO (Chief Marketing Officer)
Von Müttern, für Eltern.Tadah: Und so schaffen
wir ein Powerhouse
für Eltern und einen
echten Mehrwert für
die Wirtschaft.
Gerngeschehen.
Kontakt
Sarah Steiner
Dennlerstrasse 25e
8047 Zürich
+41 78 746 53 24
sarah@tadah.ch
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