Teaser Pitch Deck Zürich | Juli 2018 - Tadah
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Teaser Pitch Deck Zürich | Juli 2018
Das Problem: 01/09
Dem Arbeitsmarkt fehlen Mütter. Weil die nötigen
Rahmenbedingungen nicht gegeben sind.
21.2%1 der Frauen bleiben nach der Geburt ihres Kindes zuhause.
Viele werden nach dem Wiedereinstieg in ihren Positionen herabgestuft oder sie
reduzieren ihr Teilzeit-Pensum auf ein Minimum.
Mütter1 Väter1
78.8% 97.4%
Erwerbstätige Erwerbstätige
80.6% 11.4%
davon Teilzeit davon Teilzeit
Die Gründe3
1. Die Doppelbelastung 2. Kinderbetreuung ist 3. Unternehmen unterstützen die
Familie – Beruf ist zu gross unflexibel und teuer2 Kinderbetreuung bisher kaum
1 Quelle: BFS – Schweizerische Arbeitskräfteerhebung (SAKE), 2015
2 KiTas nehmen Kinder nur ganze Tage. Eine stunden- oder halbtagesweise Betreuung
Zeit, etwas zu ändern.
ist nicht möglich.
3 Ergebnis unserer Tadah-Umfrage mit 395 Müttern, Mai 2018
Die Lösung: 02/09
Ein Coworking Space mit Kinderbetreuung. Und ein
Powerhaus für Frauen.
Cafeteria
Pop-up Space
Coworking Space
Kids Space
Active & Relaxing Space
Unser Angebot
1. Mehr Effizienz und 2. Eine flexible und 3. Die Möglichkeit für
Vereinbarkeit dank der kostenorientierte Unternehmen, sich als
all-in-one Lösung Kinderbetreuung moderne Arbeitgeber zu
positionieren
Für Zürich, die Schweiz - und Europa.
Die Vorteile: 03/09
Damit helfen wir der Wirtschaft. Und den Müttern.
Für die Unternehmen Für Arbeitnehmerinnen &
Selbstständige
• Innovationsfähigkeit • Flexibilität
• Signalwirkung • Kostensenkung
• Flexibiliät • Netzwerk
• Effizienz • Produktivität & Motivation
• Vernetzung • Bessere Work-Life-Balance
• Kulturwandel • Stress-Reduktion
• Boundary Management • Berufliches Vorankommen durch
• Know-how Bewahrung Talks/Events/Seminare/Workshops
Das Arbeitsmodell der Zukunft.
Der Grund: 04/09
Eine Marktlücke mit grossem Potenzial. Für die Schweiz
und die Welt.
Anzahl Coworking Spaces weltweit1 Anzahl Coworking Spaces in der Schweiz2
30000 120 110
26078
25000 100 95
22’098 88
20000 80
14’675
15000 60 54
11‘091
10000 7’792 40
4‘980
5000 20
14 436 1 5
0 0
2007 2010 2015 2016 2017* 2018* 2019* 2020* 2007 2010 2015 2016 2017 2018
Anzahl Coworking Spaces mit Kinderbetreuung weltweit 20183 Anzahl Coworking Spaces mit Kinderbetreuung in der Schweiz4
300 12
250 10
200 8
150 6
100 4
66 72
45 2
50 26 1
2 4 10
0 0
2010 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2010 2013 2014 2015 2016 2017 2018
1 Anzahlder Coworking Spaces weltweit von 2007 bis 2016 und Prognose bis 2020, Statistik von statista.com
2 Coworking boomt in der Zentralschweiz, Luzernerzeitung;
http://www.aargaumobil.ch/uploads/tx_amdownloads/20171115_2_aargaumobil_MobilesArbeiten_Hediger_01.pdf
3 coworking-mit-kind.de, ergänzt durch eigene Recherchen
4 Lausanne: The Village mit 6 Arbeitsplätzen; Bern geplant: Coworkind
Der Plan: 05/09
Also schliessen wir die Lücke. Hier und über die Grenzen
hinweg.
Wir schaffen einen Space, der Müttern all das bietet,
was sie ermutigt und inspiriert. Der erste ist mit 30
Arbeitsplätzen in Zürich geplant – weitere folgen – in
der Schweiz und den Nachbarländern.
Anzahl geplanter Coworking Spaces mit Kinderbetreuung
von Tadah bis 2021
6 Berlin
5
5
4
3
2
2
Wien
1 1
Zürich
0
2019 2020 2021
Der Beweis: 06/09
Unsere Umfrage mit der Zielgruppe zeigt, dass die Idee
1
begeistert.
7’939’100
93%
50.5%
Mütter gibt es in der Schweiz,
Deutschland und Österreich. Unsere
Zielgruppe sind 1. Mütter mit Klein-
kindern im KiTa-Alter mit einer von 395 befragten Müttern
Ganztagsbetreuung, 2. Mütter mit würden einen oder mehrere
Kindern im Kindergarten- und Tage in einem Coworking
Schulkindalter für eine Nachmittags- Space mit Kinderbetreuung
betreuung und 3. Mütter mit arbeiten, würde ihnen ihr
grösseren Kindern ohne Betreuung. können sich vorstellen, ihr Arbeitgeber diese Möglichkeit
Das Gute: es kommen jedes Jahr neue Pensum zu erhöhen, wenn ihr offen lassen.2
hinzu.1 Arbeitgeber ihnen einen Platz
in einem Coworking Space zur
Verfügung stellt.2
1 In der Schweiz gibt es 553’000 arbeitenden Mütter. Jedes Jahr kommen 43’144 dazu. Schweizer Arbeitskräfteerhebung. Mütter auf dem
Arbeitsmarkt, Okt. 2016, Bundesamt für Statistik BFS.; Bilanz der ständigen Wohnbevölkerung nach Kantonen, April 2018, Bundesamt für Statistik
Mütter stimmen für die Idee. BFS; Erwerbstätige nach Geschlecht, Nationalität, Altersgruppen, Familientyp, Mai 2018, Bundesamt für Statistik BFS. / Statista.com
2 Umfrage von Tadah mit 395 Müttern, 2018
Das Team: 07/09
Wir wissen, wovon wir sprechen.
Sarah Steiner
CEO (Chief Executive Officer) von
Wir sind Mütter, Businessfrauen
Tadah & Journalistin und ein eingespieltes Team.
Schreibt seit 13 Jahren für diverse
Medien und arbeitete als Head of Seit zwei Jahren arbeiten wir zusammen an dem Online-Magazin
Marketing und Communications. Tadah.ch, das Mompreneurs eine Plattform für ihr Business bietet.
Und gleichzeitig unsere Leserinnen inspiriert und empowert, ihre eigenen
beruflichen Träume zu verwirklichen. Kurz: Wir haben bereits eine
Julia Bochanneck Community aufgebaut, die uns vertraut, uns folgt, uns unterstützt.
CCO (Chief Commercial Officer) von
Tadah & Designerin & Art Directorin
Fünfjährige Berufserfahrung in
Werbung und Branding. Hat einigen
Start-ups zum Erfolg verholfen. .ch
Klara Zürcher
CBO (Chief Business Officer) von
Tadah & Kommunikationsberaterin
Arbeitet seit 15 Jahren in Schweizer
und internationalen Werbeagenturen
und betreut grosse Etats und Kunden.
Diana Wick
CMO (Chief Marketing Officer)
von Tadah & Texterin & Creative
Directorin
20-jährige Berufserfahrung in
Werbeagenturen und als
Co-Geschäftsführerin.
184’500 Seitenaufrufe 72’000 LeserInnen 1’500 Fans 2’100 Follower
Von Müttern, für Mütter. In 12 Monaten in 12 Monaten in 12 Monaten in 12 Monaten
Die Distributionsstrategie: 08/09
Wir nutzen das Interesse der Öffentlichkeit an dem
Thema. Und unser bereits existierendes Netzwerk.
Massnahmen für das erste Jahr in der Die Themen Arbeitskräftemangel und schwierige
Schweiz Arbeitssituation für Mütter werden in den letzten Jahren
in den Schweizer Medien breit diskutiert – sowohl auf
wirtschaftspolitischer als auch sozialgesellschaftlicher
• PR-Kampagne in ausgwählten Schweizer Ebene. Eben dieses Interesse machen wir uns zu Nutze
und planen eine grosse PR-Kampagne und gehen gezielt
Medien die grossen Schweizer Medien an.
• Image-Kampagne in den grössten
Schweizer Netzwerken für Mütter Wir arbeiten bereits heute mit den grössten Schweizer
Communitys von Müttern1 zusammen, die unsere Idee
• Eigenwerbung auf Tadah.ch unterstützen. Zum einen dienen sie als optimale
Werbeplattform, zum anderen als ideale Partner für Events
• Google AdWords / Social Media / und Weiterbildungen.
Immobilienportale
• Kooperationen mit Kinderläden
• Mund-zu-Mund-Porpaganda unserer
Mompreneurs 50’000 1’050 11’000
Mitglieder Mitglieder NewsletterabonnentInnen
Mit geringem Mediabudget maximale Reichweite erzielen. 1Mamalicousmit 50’000 Mitgliedern, Networking Moms mit 1‘050 Mitgliedern,
Jobsfürmama.ch mit 11’000 NewsletterabonnentInnen
Tadah: Und so schaffen
wir ein Powerhouse
für Mütter und einen
echten Mehrwert für
die Wirtschaft.
Gerngeschehen.
Kontakt
Sarah Steiner
Dennlerstrasse 25e
8047 Zürich
+41 78 746 53 24
sarah@tadah.ch
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