Weihnachtsgrüße - Tipps von unserem EDV-Trainer Mike Enders
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Weihnachtsgrüße Tipps von unserem EDV-Trainer Mike Enders In MS-Word kann man nicht nur PDFs erstellen, sondern diese auch öffnen und bearbeiten. Word setzt das PDF nahezu identisch als Word-Dokument um. Die ursprüngliche PDF-Datei bleibt dabei unverändert!
Tipps von unserem EDV-Trainer Mike Enders Um die Textfelder, Grafiken oder Objekte in Ihrer Präsentation akkurat gestalten zu können, bietet Ihnen PowerPoint im Menü Ansicht an, Gitternetzlinien, Führungslinien und ein Lineal zu verwenden…! Tipps von unserem EDV-Trainer Mike Enders Fügen Sie Zeichnungsobjekte, Grafiken, 3D-Modelle oder Piktogramme in ein Dokument ein, werden automatisch Ausrichtungslinien eingebeldet, die Ihnen helfen, ein Objekt genau zu positionieren…
Tipps von unserem EDV-Trainer
Mike Enders
In PowerPoint kann man sich im Menü DATEI – EXPORTIEREN –
BILDSCHIRMPRÄSENTATION ALS CD VERPACKEN – VERPACKEN FÜR
CD, eine PowerPoint-Präsentation mit sämtlichen verknüpften Inhalten in einem
Ordner zusammenstellen lassen. Diesen kann man sich dann zum Beispiel auf
einen USB-Stick kopieren…
“Beruflich Agil – BEAG” – Neuer
Kurs startet am 03.02.2020
„Beruflich Agil“ ist ein Projekt für alle Jobsuchenden / Berufsrückkehrer/innen,
finanziert durch das Land Bayern. Wir unterstützen Sie bei Ihrem Wiedereinstieg
in den Job. Egal wie lange oder kurz Sie schon auf Arbeitssuche sind. Offen für
Männer und Frauen mit Wohnort in Bayern.
Die Teilnahme ist kostenfrei!
Ort*: *Fahrtkosten können nach Rücksprache mit Ihrem Vermittler über Agentur
für Arbeit oder Jobcenter erstattet werden.
connect Neustadt GmbH & Co KG, Arnoldplatz 2, Neustadt bei Coburg
Hier die wichtigsten Infos über das Projekt:Einführungskurs vom 03.02.2020 bis 13.03.2020, 08.30 Uhr bis 12.45 Uhr
Wie komme ich selbstbewusst und motiviert zum nächsten Job?
Was und wo will ich arbeiten?
Wie kommuniziere ich das am Besten?
Angebot von weiteren Lernmodulen wie EDV, Selbstmanagement, Englisch,
Innere und Äußere Ordnung, Jobprofilierung, Frei Sprechen und Coachings ab
03.02.2020 bis 03.08.2020
Ihre Vorteile:
Unterstützung bei der Stellensuche! Stellenvermittlung in
sozialversicherungspflichtige Jobs
Enge & persönliche Betreuung durch begrenzte Teilnehmerzahl
Unsere umfangreiche Erfahrung. Seit 2008 begleitet connect
berufliche Wiedereinsteiger/innen – mit einem Vermittlungserfolg von
durchschnittlich mehr als 50%
Motivation, Selbstsicherheit, Kommunikation, Austausch
Informieren Sie sich ab sofort unverbindlich!
connect Neustadt GmbH & Co. KG – Beruflich Agil
Arnoldplatz 2, 96465 Neustadt b. Coburg
Tel: 09568 8967 0, E-Mail: info@connect-neustadt.de
Dieses Projekt wird aus
Mitteln des Bayerischen
Staatsministeriums für
Arbeit und Soziales, Familie
und Integration im Rahmen
des Arbeitsmarktfonds
gefördert.Unser Seminar-Klassiker
“Aktuelles Reisekosten- und
Bewirtungsrecht” findet wieder
statt am 9. Dezember 2019!
„Wie hoch ist der aktuelle Sachbezugswert fürs Kantinenessen? Wie rechne ich
die Übernachtungen und das Trinkgeld des letzten Messebesuchs ab?“
Mitarbeiter, die sich im Unternehmen mit den Reise- und Bewirtungskosten
beschäftigen, müssen zahlreiche rechtliche Aspekte berücksichtigen. In unserem
Tagesseminar zeigen wir Ihnen, wie Sie Reise-, Bewirtungs- und damit verwandte
Kosten richtig abrechnen und informieren Sie über die aktuellen Regelsätze.
Inhalte:
Aktuelles 2020:
Auslandspauschalen 2020
Sachbezugswerte 2020
Reisekostenrecht:
Fahrtkosten, Übernachtungskosten
(Frühstücksregelung, Umsatzsteuerproblematik)
Reisenebenkosten (u. a. Eigenbelege, Reinigungskosten etc.)
Behandlung gemischt veranlasster Reisen
Bewirtungsrecht:Geschäftsfreunde-Bewirtung: Formvorschriften zu Bewirtungsbelegen,
Trinkgelder, betriebliche Bewirtungen und Veranstaltungen
Arbeitsessen / Aufmerksamkeiten / Geschenke / Jubiläen / Geburtstage
etc.
Mahlzeiten-Gestellung bei Auswärtstätigkeit (Umsatzsteuer)
Sonstiges:
Sachbezüge und “geldwerter Vorteil” (Bewertung, Erfassung,
Verbuchung)
Lohnsteuerpauschalierung
Dienstwagen (Fahrten Wohnung / Arbeitsstätte)
Behandlung spezieller Anliegen aus Ihrer betrieblichen Praxis, Erarbeiten
konkreter Lösungen
Zielgruppe:
Mitarbeiter/-innen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mitarbeiter/-innen der Personalabteilung
Gruppengröße:
max. 8 Teilnehmer/-innen
Dozent/in:
Dr. oec. Martina Schwenk, Dipl.-Kauffrau
AnmeldungFührung heute Eine Formel für erfolgreiche Personalentwicklung – Der COBURGER im Gespräch mit dem connect Coachingteam Anne Tränkner, Sabine Schmidt-Braunersreuther und Monika Liebermann Arbeitswelt heute: Die Arbeitswelt ist jeden Tag neu im Umbruch, Märkte ändern sich in einem rasanten Tempo, die Digitalisierung schreitet mit großem Schritt in allen Bereichen voran – Wo sieht sich das connect Projekt Team in diesem Prozess? Anne Tränkner: Unternehmen und ihre Führungskräfte sehen sich in einem neuen Tempo mit Veränderungen konfrontiert. Ein Tempo, das viele Verantwortliche unvorbereitet trifft. Der rationale, betriebswirtschaftliche Ansatz in der Wirtschaft stellt dabei das eine Handlungsfeld dar. Parallel dazu ist die Herausforderung, die Mitarbeiter bei den notwendigen Veränderungen mitzunehmen. Veränderungen machen oft Angst, insbesondere, wenn man nicht selbst bestimmt, was passiert. In dem einen oder anderen Bereich kennen wir das alle. Findet dieser Aspekt in der Führung zu wenig Beachtung, führt das zu Konflikten, Überforderung und auch Demotivation. Personalentwicklung und Führung sind hier keine Selbstläufer und das erkennen immer mehr Unternehmen. Wer ein guter Facharbeiter ist mit hoher fachlicher Expertise, ist nicht automatisch eine gute Führungskraft, wenn es um das Mitnehmen der Mitarbeiter, um den Umgang mit Veränderungen geht. Für den Erfolg unserer Unternehmen, braucht es Führungskräfte, die den Wandel positiv und aktiv mitgestalten und klare Orientierung für ihre Mitarbeiter geben. In einer Formel ausgedrückt ist Führung=(K)4 = Kraft*Kommunikation*Klarheit*Konsequenz Sabine Schmidt-Braunersreuther: Viele Führungskräfte stehen unter großem Druck. Von der Konzernspitze oder der Geschäftsführung kommen zu erfüllende Vorgaben, auf der anderen Seite klagen Mitarbeiter über zunehmende Belastungen. Die Krankenquote steigt, die Produktivität sinkt, notwendige neue Entwicklungsschritte bleiben auf der Strecke. Veränderungen führen auch auf diesem Weg zu Unsicherheit. Alte Denk- und Handlungsweisen verlieren jetzt ihre Wirkkraft. Hier kommt unser Ansatz – Führung=(K)4 ins Spiel. Wir arbeiten mit den Führungskräften und Teams daran, die aktuelle Situation jeweils in ihren
verschiedenen Aufgabenfeldern zu erfassen, Probleme in Ziele zu verwandeln und die Vielfalt der Teams als Ressource für Lösungsansätze zu nutzen. Wie gehen sie konkret vor? Monika Liebermann: connect hat genau dafür ein Kombinations-Tool entwickelt und erfolgreich erprobt. Mit den Analysetools Arbeitsbewältigungscoaching (ab- c®) und Lebensuhr Unternehmen holen wir Führungskräfte und ihre Mitarbeiter ins Boot und erfassen ihre Situation, Erfahrungen und Lösungsideen. Mit Unterstützung des connect Lebensphasenressourcenkonzepts und unserer langjährigen Beratungs- und Umsetzungserfahrung entstehen Impulse für eine Maßnahme-Matrix. Um die richtigen Maßnahmen gemeinsam mit Unternehmen und Mitarbeiter/ innen zur richtigen Zeit umzusetzen, finden wir gemeinsam konkrete Antworten und praktische Lösungen: Wie funktioniert eine flexible Schichtplanung? Wie können Schichtteams sich eigenverantwortlich organisieren? Wie ist eine qualifizierte Integration von Teilzeitkräften in Schichten möglich? Wie wird ein strukturierter, wertschätzender Wissenstransfer im Tandem von älteren und nachkommenden, jüngeren Mitarbeitern erreicht? Was können On Boarding Programme leisten, um Mitarbeiter/innen auf Veränderungen gut vorzubereiten? Anne Tränkner: Wichtig ist, dass die Mannschaft dann auch kontinuierlich im Lösungsprozess am Ball bleibt. Jedes Auto wird regelmäßig gewartet: Unsere Mitarbeiter sollten uns dies erst recht wert sein! Unser connect Wartungsvertrag und Boxenstopp sichern die Weiterführung angestoßener Entwicklungen und die tatsächliche Umsetzung neuer Tools, Regeln und Verhaltensmuster. Das schafft Sicherheit und dann funktionieren diese Tools auch in stressigen Zeiten, in Krisen und Übergängen. Dies braucht kontinuierlich Raum und Zeit zur Sicherung des Erreichten, zur Reflektion und weiteren Entwicklung. Das Ziel ist Klarheit & Orientierung in der Führung und eine gemeinsame wertschätzende und produktive Arbeitsweise im Team. Dann stimmt auch das betriebswirtschaftliche Ergebnis. connect Neustadt GmbH & Co.KG Arnoldplatz 2 96465 Neustadt b. Coburg Telefon: 09568 8967 114 Fax: 09568 8967 169
E-Mail: at@connect-neustadt.de Internet: www.connect-neustadt.de Quelle: https://www.coburger-magazin.de/fuehrung-heute-35/ Tipps von unserem EDV-Trainer Mike Enders Excel kann logische Folgen erkennen und fortsetzen (unten links „ziehen“) Mit der Taste „STRG“ unterbrechen Sie dieses System und sind im normalen „KOPIERMODUS“. Auf der Gegenseite können Sie durch Drücken der „STRG“ Taste beim Ziehen eines Zellinhaltes aus dem KOPIERMODUS einen FORTFÜHRMODUS erzwingen!
Tipps von unserem EDV-Trainer Mike Enders Alle paar Jahre sollten die eigenen Ordner durchgesehen werden und Dateien, die nicht mehr benötigt werden, gelöscht werden. Oftmals sind auch abgelegte Programme nach einigen Jahren nicht mehr tauglich für aktuelle Betriebssysteme.
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