VITANAS JAHRESPROGRAMM 2021
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VITANAS JAHRESPROGRAMM 2021
#VOLL FACHGERECHT #VOLL QUALIFIZIERT #VOLL PFLEGE #VOLL VITANAS Liebe Kolleginnen und Kollegen, die Umstände sind aufgrund der Gebote zur sozialen Distanzierung deutlich er- schwert, doch gerade auch in der Corona-Krise bleiben Fort- und Weiterbildung von herausragender Bedeutung. In diesem Jahr finden Sie in unserem zentralen Jahresprogramm neben bekannten und erprobten Angeboten einige Neuerungen. Neu bzw. wieder da ist die Rubrik „Führung“. Zu verschiedenen Aspekten der Führung finden sich dort Angebote unter- schiedlichster Formate zu konkreten alltäglichen Herausforderungen von Führungs- tätigkeiten. Da wir alle viel intensiver per Webkonferenz miteinander kommunizieren, bieten wir eine Einführung in die technische Handhabung von Zoom an. Im Bereich Qualitätsmanagement Pflege wird in diesem Jahr erstmal ein Seminar zu Kinästhetik angeboten. Wo es möglich ist, werden wir Seminare, sofern sie nicht als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden können, als Webkonferenz-Veranstaltung durchführen. Wie im letzten Jahr bieten wir Ihnen zusätzlich zu den fest terminierten Veranstaltun- gen weitere Themen auf Anfrage an. Sollten diese für Ihre Einrichtung von Relevanz sein, besprechen wir gerne die Option eines Inhouse-Termins vor Ort oder in der Region. Wir hoffen, dass für jeden im Jahresprogramm mit dabei ist. Und wenn Sie teil nehmen: Geben Sie uns Feedback – nur so können wir das Angebot bedarfsgerecht weiterentwickeln. Marco Herold Personalleiter
Inhaltsverzeichnis
1 Demenzielle Erkrankungen 6
1.1 Demenz – 4-Tage-Seminar 7
1.2 DCM – Dementia Care Mapping 9
1.3 DCM – Follow Up 10
1.4 Grundkurs Psychobiografisches Pflegemodell nach Prof. Böhm 11
1.5 Basiskurs 1 – Psychobiografisches Pflegemodell nach Prof. Böhm 13
2 Qualitätsmanagement Pflege 15
2.1 Überregionaler Qualitätszirkel Hygiene 16
2.2 Überregionaler Qualitätszirkel Betreuung 17
2.3 Überregionaler Qualitätszirkel Palliative Care 18
2.4 Überregionale ASA-Sitzung 19
2.5 Schmerzmanagement 20
2.6 Kinästhetik in der Pflege (Grundkurs) 21
2.7 Stressabbau in der Pflege 22
3 Praktische Ausbildung 24
3.1 Ausbildungsworkshops 25
3.1.1 PAL-Ausbildungsworkshop für neue PAL 25
3.1.2 PAL-Ausbildungsworkshop zur Berufsausbildung von Auszubildenden 26
3.1.3 PDL-Ausbildungsworkshop 27
3.2 Berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleiter
(Regionen Nord, Mitte, Süd) 28
3.3 Seminar Jährliche Pflichtfortbildung für Praxisanleiter nach §4 PflAPrV 30
3.4 Kurs Berufspädagogische Zusatzqualifikation zur PAL 31
4 Seminare für Führungskräfte 34
4.1 Mitarbeitermotivation 35
4.2 Führungsstile 36
4.3 Mitarbeitergespräche 37
4.4 Altersheterogenität in der Arbeitswelt 38
4.5 Zeitmanagement für Führungskräfte 39
4.6 Länger gesund arbeiten (und leben) – Stressmanagement für Führungskräfte 40
4.7 Integration ausländischer Fachkräfte 41
4.8 Kultur und Pflege – Praktische Hilfestellung bei der Integration ausländischer
Fachkräfte 42
4.9 Gesund führen 434.10 Candidate Experience: Schritt für Schritt durch den optimalen
Bewerbungsprozess 44
4.11 WBL-Coaching 46
5 Recht und Personal 49
5.1 Schulungen Recht und Personal 50
5.1.1 eteiligungsrechte des Betriebsrates unter Berücksichtigung
B
der Grenzen der Mitbestimmung 50
5.1.2 Arbeitsrecht kompakt: Aktuelle Rechtsprechung 51
5.2 Nettoplanansatz/Grundlagen Personaleinsatzplanung (Block 1) 52
5.3 Grundlagen des Medizinproduktrechts und der Medizin-Produktesicherheit 53
6 EDV-Anwendungen und -Programme 56
6.1 Vivendi PEP 57
6.1.1 Grundschulung Vivendi PEP (Block 2) 57
6.1.2 Modul 1: Auffrischung Soll- und Ist-Planung in Vivendi PEP 58
6.1.3 Modul 2: Mitarbeiterstammdaten in Vivendi PEP 59
6.1.4 Modul 3: Leasingkräfte in Vivendi PEP 60
6.1.5 Modul 4: Der Status ,Entwurf‘ in Vivendi PEP 61
6.1.6 Modul 5: Dienstfolgen in Vivendi PEP 62
6.2 „Fit für Bewohnerservice“ 63
6.2.1 Block 1: CRMplus Interessentenmanagement 63
6.2.2 Block 2: Vivendi NG 64
6.3 eVita 65
6.4 Microsoft Office 66
6.5 Zoom 67
6.5.1 Einführung in Zoom für Nutzer 67
6.5.2 Einführung in Zoom für Moderatoren 68
6.6 Grundschulung Bewerbermanagementsystem „Concludis“ 69
7 Vertrieb und Kommunikation 71
7.1 Vertriebstrainings 72
7.1.1 unden- und Serviceorientierung im Bewohnerservice/
K
Erstkontakt mit Interessenten 72
7.1.2 Verkauf und Beratung/Grundlagen der Verkaufsmethodik 73
7.1.3 Netzwerkarbeit/Belegungssicherung intern und extern/
Vertrieb zur langfristigen Belegungssicherung 74
7.1.4 Kunden- und Serviceorientierung für Pflegekräfte 75
7.2 Kommunikation 76
7.2.1 Gewaltfreie Kommunikation/Respektvolle Kommunikation 76
7.2.2 Grundlagen des Deeskalationstrainings für Pflegekräfte 77
7.2.3 Bewerbungsgespräche als Verkaufsgespräch führen 788 Arbeits- und Gesundheitsschutz 80 8.1 Arbeitsmedizinische Vorsorge 81 8.2 Brandschutzhelferschulung 82 8.3 Ersthelferschulung (EHS) 83 8.4 Erste-Hilfe-Training (EHT) 84 9 Ernährung und Diätetik 86 9.1 Ernährungs- und Diätberatungen 87 9.2 Nährwertanalysen 88 9.3 Fachseminare zu Ernährung und Diätetik 89 9.4 Sonstige Veranstaltungen – Ernährung und Diätetik 90 10 Allgemeine Hinweise & Teilnahmebedingungen 92 11 Vitanas Ansprechpartner 94
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