Wer begeisterte Lernende will, braucht begeisternde E-Learnings.
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Wer begeisterte Lernende will, braucht begeisternde E-Learnings.
Advanced Digital
Learning für die agile
Personalentwicklung
Pink University ist Pionier und Qualitätsführer im Be-
reich Digital Learning. Die international preisgekrönte
E-Library umfasst über 100 videobasierte, interaktive
E-Trainings zu den Bereichen Agilität, Kommunikation,
Führung, Soft Skills und Vertrieb. Pink University pro-
duziert außerdem didaktisch hochwertige, maßge-
schneiderte E-Learnings. Immer mit dem Ziel, selbst-
organisiertes Lernen optimal zu unterstützen.
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E-TRAININGS AUF DEUTSCH
AGILE SKILLS
DIGITALISIERUNG VERSTEHEN
SCRUM – DER ÜBERBLICK
KANBAN – DIE METHODE
AGILES MINDSET ENTWICKELN
AGILES PROJEKTMANAGEMENT – GRUNDLAGEN
DESIGN THINKING IN DER PRAXIS
Einfach Testzugang
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FÜHRUNG
DIE FÜHRUNGSKRAFT ALS COACH
MITARBEITENDE IM HOMEOFFICE FÜHREN UND MOTIVIEREN
LATERALE FÜHRUNG
TRENNUNGSGESPRÄCHE FÜHREN
AGILE FÜHRUNG
FREMDPERSONAL RICHTIG EINSETZEN –
WAS FÜHRUNGSKRÄFTE WISSEN MÜSSEN
CHANGE MANAGEMENT – VERÄNDERUNGSPROZESSE
ERFOLGREICH GESTALTEN
MITARBEITER FÜHREN IN DER KRISE
DAS BEWERBERGESPRÄCH FÜHREN
TEAMENTWICKLUNG ERFOLGREICH GESTALTEN
TEAMROLLEN KENNEN UND PRODUKTIV MACHEN
TEAMPHASEN ERFOLGREICH MANAGEN
VIRTUELLE TEAMS – MOTIVATION UND VERTRAUEN SCHAFFEN
VIRTUELLE TEAMS – KOMMUNIKATION
INTERKULTURELLE KOMMUNIKATION IN TEAMS
KONFLIKTMANAGEMENT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
MITARBEITENDE MOTIVIEREN
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FEEDBACK GEBEN
GUTE ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN
NEU IN DER FÜHRUNGSROLLE
AUFGABEN DELEGIEREN
FÜHREN NACH REIFEGRAD
MITARBEITERGESPRÄCHE FÜHREN
SO ORGANISIEREN SIE SICH UND IHR TEAM
CHANGE MANAGEMENT. MIT KLAUS DOPPLER
EINSTIEG IN DIE FÜHRUNGSROLLE
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KOMMUNIKATION
GRUNDLAGEN DER KOMMUNIKATION. NACH SCHULZ VON THUN
WERTSCHÄTZEND KOMMUNIZIEREN
SO FUNKTIONIERT KOMMUNIKATION. NACH PAUL WATZLAWIK
AKTIV ZUHÖREN
FRAGETECHNIKEN GEZIELT EINSETZEN
DIE ACHT KOMMUNIKATIONSSTILE NACH SCHULZ VON THUN
ARGUMENTIEREN UND ÜBERZEUGEN
ÜBERZEUGEND REDEN. MIT MICHAEL ROSSIÉ
ÜBERZEUGEND REDEN. MIT MICHAEL ROSSIÉ (PODCAST)
KÖRPERSPRACHE IM BERUF. MIT STEFAN VERRA
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SOFT SKILLS
PRODUKTIVER UND ZUFRIEDENER IM JOB
DIGITALE INFORMATIONSFLUT ERFOLGREICH BEWÄLTIGEN
ZIRKELTRAINING FÜR DIE KARRIERE
LERNSTRATEGIEN METHODENKOFFER
SELBSTORGANISIERT LERNEN
PROFESSIONELL VERHANDELN
SCHWIERIGE VERHANDLUNGEN FÜHREN
SELBSTMOTIVATION
ERFOLGREICH ARBEITEN IM HOMEOFFICE
ONLINE VERHANDLUNGEN FÜHREN
FEEDBACK GEBEN UNTER KOLLEG:INNEN
MEETINGS MODERIEREN
ONLINE-MEETINGS MODERIEREN
ZEITMANAGEMENT
KONFLIKTARTEN KENNEN UND ERKENNEN
DIE 6 STRATEGIEN DER KONFLIKTLÖSUNG
DAS KONFLIKTGESPRÄCH FÜHREN
KONFLIKTE AM ARBEITSPLATZ ENTSCHÄRFEN UND VERMEIDEN
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KONFLIKTLÖSUNG UNTER KOLLEGEN NACH DEM HARVARD KONZEPT
WIRKUNGSVOLL PRÄSENTIEREN
PRÄSENTIEREN IM UNTERNEHMEN
METHODEN
STORYTELLING IM UNTERNEHMEN
KREATIVITÄTSTECHNIKEN (METHODENKOFFER)
TRAIN THE TRAINER
DIDAKTISCHE GRUNDLAGEN FÜR DIE WIRKSAME
WEITERGABE VON WISSEN
TRAININGS VORBEREITEN UND KONZIPIEREN
METHODENEINSATZ IN PRÄSENZTRAININGS
GRUPPEN IN PRÄSENZVERANSTALTUNGEN STEUERN
METHODEN UND WERKZEUGE DER ONLINE-WISSENSVERMITTLUNG
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VERKAUF
ERSTKONTAKT HERSTELLEN
BEZIEHUNG AUFBAUEN IM VERKAUF
BEDARF ERMITTELN
NUTZEN ARGUMENTIEREN
EINWÄNDE ENTKRÄFTEN
ABSCHLÜSSE ERZIELEN
GESUNDHEIT
MEHR ENERGIE, MEHR LEISTUNGSKRAFT, MEHR ERFOLG.
MIT SLATCO STERZENBACH
AKTIV GEGEN BURNOUT – STRESS INTELLIGENT MANAGEN
DAS PERFEKTE LAUFTRAINING
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E-TRAININGS AUF ENGLISCH
AGILE SKILLS
UNDERSTANDING DIGITALIZATION
SCRUM – THE OVERVIEW
WORKING WITH THE KANBAN BOARD
DEVELOPING AN AGILE MINDSET
AGILE PROJECT MANAGEMENT – BASICS
DESIGN THINKING
LEADERSHIP
CONDUCTING TERMINATION MEETINGS
AGILE LEADERSHIP
CONFLICT RESOLUTION FOR MANAGERS
CONDUCTING THE INTERVIEW
CHANGE MANAGEMENT – SUCCESSFULLY SHAPING CHANGE PROCESSES
LEADERSHIP IN TIMES OF CRISIS
SUCCESSFULLY STRUCTURING TEAM DEVELOPMENT
KNOWING TEAM ROLES AND MAKING THEM PRODUCTIVE
MANAGE TEAM PHASES SUCCESFULLY
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VIRTUAL TEAMS – MOTIVATION AND TRUST
VIRTUAL TEAMS – COMMUNICATION
INTERCULTURAL COMMUNICATION IN TEAMS
MOTIVATING TEAM MEMBERS
GIVING FEEDBACK
MAKING GOOD DECISIONS
NEW TO THE LEADERSHIP ROLE
DELEGATING TASKS
SITUATIONAL LEADERSHIP
APPRAISAL DIALOG AND OTHER ONE TO ONE MEETINGS
CHANGE MANAGEMENT
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COMMUNICATION
BASICS OF COMMUNICATION
COMMUNICATING WITH RESPECT AND APPRECIATION
HOW COMMUNICATION WORKS
ACTIVE LISTENING
HOW TO USE QUESTIONING TECHNIQUES
THE EIGHT TYPES OF COMMUNICATORS
JUSTIFICATION AND PERSUASION TECHNIQUES
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SOFT SKILLS
WORKING SUCCESSFULLY IN YOUR HOME OFFICE
TALKING THROUGH CONFLICT
CONFLICT RESOLUTION BETWEEN COLLEAGUES
ONLINE NEGOTIATIONS
BASICS OF NEGOTIATIONS
DIFFICULT NEGOTIATIONS
FEEDBACK BETWEEN COLLEAGUES
MODERATING MEETINGS
MODERATING ONLINE MEETINGS
TIME MANAGEMENT
HOW TO GIVE A PRESENTATION
METHODS
STORYTELLING WITHIN THE COMPANY
FOSTERING CREATIVITY: METHODS FOR YOUR TOOLBOX
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TRAIN THE TRAINER
PRINCIPLES FOR EFFECTIVE KNOWLEDGE TRANSFER
HOW TO DESIGN AND PREPARE A TRAINING
METHODS OF TRAINING
MANAGING GROUPS IN A TRAINING
METHODS AND TOOLS FOR ONLINE KNOWLEDGE TRANSFER
SALES
MAKING INITIAL CONTACT
BUILDING RELATIONSHIPS IN SALES
IDENTIFYING NEEDS
DEMONSTRATING VALUE
HANDLING OBJECTIONS
CLOSING THE SALE
FITNESS AND HEALTH
MORE ENERGY, MORE PRODUCTIVITY, MORE SUCCESS
SMART STRESS MANAGEMENT
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E-TRAININGS AUF FRANZÖSISCH
RÉSOUDRE UN CONFLIT
RÉSOUDRE UN CONFLIT PAR LA DISCUSSION
PAR LA DISCUSSION
LES HUIT TYPES DE COMMUNICATION
TECHNIQUES D‘ARGUMENTATION ET DE PERSUASION
LES BASES DE LA COMMUNICATION
RÉSOUDRE DES CONFLITS ENTRE COLLÈGUES
CONDUITE DU CHANGEMENT –
CONCEVOIR DES PROCESSUS DE CHANGEMENT EFFICACIES
ÉQUIPES VIRTUELLES – INSTAURER LA MOTIVATION ET LA CONFIANCE
DÉVELOPPER UNE MENTALITÉ AGILE
ANIMER DES RÉUNIONS EN LIGNE
TRAVAILLER AVEC LE TABLEAU KANBAN
SCRUM – LE SOMMAIRE
DÉMONSTRATION DE L‘UTILITÉ
GÉRER LES OBJECTIONS
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E-TRAININGS AUF SPANISCH
RESOLVER VERBALMENTE UN CONFLICTO
LOS OCHOS TIPOS DE COMUNICADORES
TÉCNICAS DE PERSUASIÓN Y JUSTIFICATION
LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA COMUNICACIÓN
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ENTRE COMPAÑEROS DE TRABAJO
LA GESTIÓN DEL CAMBIO: CONFORMAR SATISFACTORIAMENTE
LOS PROCESOS DEL CAMBIO
EQUIPOS VIRTUALES: MOTIVACIÓN Y CONFIANZA
DESARROLLO DE UNA MENTALIDAD ÁGIL
MODERACIÓN DE LAS REUNIONES EN LÍNEA
CÓMO SE TRABAJA CON LA TABLE KANBAN
SCRUM – PRESENTACIÓN
DEMOSTRAR VALOR
MANEJO DE OBJECIONES
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E-TRAININGS AUF PORTUGIESISCH
DISCUTIR UM CONFLITO
OS OITO TIPOS DE COMUNICADORES
TÉCNICAS DE JUSTIFICATIVA E PERSUASÃO
FUNDAMENTOS DA COMUNICAÇAO
RESOLUÇÃO DE CONFLITOS ENTRE COLEGAS
GESTÃO DE MUDANÇAS −
ELABORAR COM SUCESSO PROCESSOS DE MUDANÇA
EQUIPES VIRTUAIS – PROMOVER A MOTIVAÇÃO E A CONFIANÇA
DESENVOLVER UM MINDSET ÁGIL
MODERAR REUNIOES ONLINE
TRABALHANDO COM O QUADRO KANBAN
SCRUM – VISÃO GERAL
E-TRAININGS AUF ITALIENISCH
DIMOSTRARE IL VALORE
GESTIONE DELLE OBIEZIONI
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E-TRAININGS AUF CHINESISCH (1)
TALKING THROUGH CONFLICT
THE EIGHT TYPES OF COMMUNICATORS
JUSTIFICATION AND PERSUASION TECHNIQUES
SCRUM – THE OVERVIEW
BASICS OF COMMUNICATION
CONFLICT RESOLUTION BETWEEN COLLEAGUES
CHANGE MANAGEMENT – SUCCESSFULLY SHAPING CHANGE PROCESSES
WORKING WITH THE KANBAN BOARD
VIRTUAL TEAMS – CREATE MOTIVATION AND TRUST
DEVELOPING AN AGILE MINDSET
MODERATING ONLINE MEETINGS
MOTIVATING TEAM MEMBERS
GIVING FEEDBACK
MAKING GOOD DECISIONS
NEW TO THE LEADERSHIP ROLE
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E-TRAININGS AUF CHINESISCH (2)
DELEGATING TASKS
SITUATIONAL LEADERSHIP
APPRAISAL DIALOG AND OTHER ONE TO ONE MEETINGS
CHANGE MANAGEMENT
Einfach Testzugang
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19Das sagen E-Training Experten zu den
Pink University-Kompetenztrainings
„Ein sehr wirksames Lernmedium.“
Dr. Albert Thiele, Wirtschaftspädagoge
„Gerne möchte ich Sie zu Ihren
Kompetenztrainings beglückwünschen!“
Joachim Sucker, Bildungsblogger
„Besonders gelungen finde ich die
didaktische Struktur der Kurse.“
Dr.-Ing. habil. Hartmut Barthelmeß
„... technisch, schauspielerisch, filmisch
und didaktisch auf höchstem Niveau!“
Sünne Eichler, Mitglied Learntec Kongress Komitee,
Bitkom Vorstand AK Learning Solutions
„Wirklich toll. Die Videos sind sehr
ansprechend!“
Dr. Carsten Schnekenburger, Leiter Hochschuldidaktik DHBW
20Lizenzmodell:
Nutzung in der Cloud
Für den Schnellstart in die digitale Weiterbildung
Wir stellen Ihnen schlüsselfertig ein vollwertiges Lernmanagementsystem (LMS) zur
Verfügung. Darin sind sämtliche E-Learnings der Pink University enthalten. Sie können
die E-Learnings einfach einzelnen oder mehreren Mitarbeitern oder Gruppen von
Mitarbeitern zur Verfügung stellen. Die Mitarbeiter können die E-Learnings überall und
zu jeder Zeit nutzen. Einzige Voraussetzung ist ein Internetzugang. Wir bieten für alle
Einsatzszenarien passende Nutzungsmodelle:
ONLINE ACADEMY ONLINE ACADEMY ONLINE ACADEMY
KONTINGENT FLATRATE CORPORATE
Bezahlung pro zugewiesenem Bezahlung pro registriertem Bezahlung pro Unternehmen:
E-Learning: Nutzer: Weisen Sie einzelnen Mitarbeitern
Für jede Lizenz kann einem Mitar- Für jede Nutzerlizenz können einem oder Gruppen einzelne E-Learnings
beiter ein E-Learning aus dem aktu- Mitarbeiter alle deutschen und eng- zu oder schalten Sie alle deutschen
ellen Produktkatalog der Pink Uni- lischen E-Learnings der Pink Univer- und englischen für alle frei. Sie haben
versity zugewiesen werden. Dieser sity zugewiesen werden. Ob Sie dem völlige Entscheidungsfreiheit und
hat dann für die gesamte Dauer der Mitarbeiter alle oder nur ausgewählte unlimitierten Zugriff auf alle E-Lear-
Vertragslaufzeit Zugriff auf die ihm E-Learnings zuweisen, ist Ihnen über- nings. Die Corporate-Lizenz umfasst
zugewiesenen E-Learnings. Die Min- lassen. Die Flatrate-Lizenz umfasst außerdem alle deutschen und engli-
destabnahmemenge beträgt für den außerdem alle deutschen und eng- schen E-Learnings, die während des
Start 100 Kontingent-Lizenzen. lischen E-Learnings, die während Lizenzzeitraums monatlich neu er-
des Lizenzzeitraums monatlich neu scheinen. Die Preise richten sich
erscheinen. Mindestabnahmemenge nach der Gesamtzahl der Mitarbei-
sind 25 Flatrate Lizenzen pro Jahr. ter Ihres Unternehmens.
21Lizenzmodell:
Nutzung im kundeneigenen LMS
Datei-Auslieferung für Unternehmen mit eigenem LMS
Wenn Sie bereits ein Lernmanagementsystem nutzen, bieten wir ebenfalls eine ein-
fache Lösung: Wir liefern Ihnen E-Trainings als Scorm-Dateien zur Integration in Ihr
Lernmanagementsystem. Sie sind damit völlig unabhängig und verwalten die E-
Learnings in Ihrem gewohnten Lernmanagementsystem. Sie können die E-Learnings
je nach Modell unbegrenzt vielen Mitarbeitern für eine unbegrenzte Zeit zur Ver-
fügung stellen.
DATEIMIETE DATEIKAUF DATEIMIETE CORPORATE
Sie suchen sich eines oder mehrere Sie suchen sich eines oder mehrere Wir liefern Ihnen die deutschen und
E-Learnings aus. Wir stellen Ihnen E-Learnings aus. Wir übergeben englischen E-Learnings zur Integra-
die SCORM-Dateien zur Verfügung. Ihnen die Dateien als SCORM-Pakete tion in Ihr LMS. Zusätzlich erhalten
Sie können diese E-Learnings unbe- und gewähren ein unbegrenztes Sie alle deutschen und englischen
grenzt vielen Mitarbeitern aus Ihrem Nutzungsrecht in Ihrem Unterneh- Neuerscheinungen während des Li-
Unternehmen zur Verfügung stel- men. Kaufen Sie mehrere E-Lear- zenzzeitraums. Der Lizenzzeitraum
len. Sie verpflichten sich, die Dateien nings, erhalten Sie Mengenrabatte. beträgt mindestens 24 Monate.
nach Vertragsende zu löschen oder
die Miete zu verlängern. Mieten Sie
mehrere E-Learnings, erhalten Sie
Mengenrabatte.
22Pink University –
Ausgezeichnete Qualität
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2019 2016
INNOVATIONSPREIS-IT
BEST OF 2018
E-LEARNING
Diese Unternehmen nutzen
Qualitätscontent der Pink University
ALLIANZ KRONES SCHULZ ST
AXA KONZERN AG KSB SCHINDLER
BOSCH MAHLE SIEMENS
BMW MAN SIXT LEASING
BRILLUX MAZDA SV SACHSEN
BROSE MÜLLER SERVICE SW MACHINES
CHIESI NRW.BANK VKB BANK
DEVK PORSCHE WISAG
ERGO REHAU ZURICH
HAMBURGER WASSERWERKE ROCHE ... UND VIELE MEHR
KÖRBER ROHDE & SCHWARZ
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10/2021
Pink University GmbH T +49 89 5 47 27 84-10
Rüdesheimer Straße 7 kontakt@pinkuniversity.de
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