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www.welcome-center-ostwuerttemberg.de WIR FEIERN UNSEREN ERSTEN GEBURTSTAG
KURZ ÜBER UNS HANDLUNGSFELDER
Das Welcome Center Ostwürttemberg ist eine
Ostwürttemberg ist der Raum der Unternehmen
Erstanlaufstelle für Unternehmen, interna-
tionale Fachkräfte und Studierende und Talente und Patente. Talente aus aller Ziel des Welcome Centers Ostwürttemberg ist
übernimmt eine Lotsen- und Brückenfunktion Welt sind herzlich willkommen. es, Unternehmen aus der Region bei der
zu den existierenden Akteuren und der
e K a is er Akquise und Integration von internationalen
Nadiänftsführerirnundgers-
Wirtschaft. Dabei sind wir für die gesamte Fachkräften zu begleiten.
Region Ostwürttemberg zuständig.
GescshchaftsfördHe g ion
b R e
Wirtllschaft m (WiRO)
Die Grundlagen unseres Handelns bilden:
Fachkräfte
- Erst- und Lotsenberatung Gese ürttemberg Die Beratung umfasst Themen wie Einreise- und
- Informationsvermittlung und Ostw Aufenthaltsbestimmungen, Arbeitsplatzsuche
- systemischer Austausch mit allen relevanten und Bewerbung, Anerkennung sowie Deutsch-
Akteuren und der Wirtschaft. kurse und vieles mehr.
Diese drei Säulen sind das Fundament für
den erfolgreichen Aufbau des regionalen Netzwerk
Welcome Centers. Die Erfahrungen und das Kontinuierlicher, synergetischer Kontaktaufbau,
Wissen, die wir in und außerhalb der Region um das Wissen auszubauen und gegebenenfalls
sammeln, geben wir tagtäglich weiter, damit an die richtigen Stellen verweisen zu können.
jeder in der Region davon profitieren kann.
Das Projekt ist bei der Wirtschafts- WIR SPRECHEN
förderungsgesellschaft mbH Region Ost-
württemberg (WiRO) angesiedelt und wird
viele Sprachen
zusammen mit dem Konsortialpartner, der
Hochschule Aalen, durchgeführt. Deutsch, Englisch, Russisch, Türkisch,
Tschechisch, Bosnisch/Kroatisch/Serbisch,
Polnisch
GESCHICHTE FAKTEN AUF EINEN BLICK
Das Modellprojekt „Willkommensbüro für Das Welcome Center profitiert von den Welcome Center in BW
Internationale Studierende in Ostwürttemberg
Erfahrungen, die das Modellprojekt
(WISO)“ der staatlichen Hochschulen der Die meisten Welcome Center in Baden-
Region Ostwürttemberg setzte einen neuen
WISO mit den verschiedenen Württemberg wurden 2014 ins Leben gerufen.
Meilenstein, indem es die strukturelle Veranstaltungsformaten gemacht hat, Aktuell gibt es neun regionale Welcome Center,
Integration, insbesondere die Teilhabe und von denen sich die meisten bewährt die zehn Regionen des Landes abdecken, sowie
das landesweit zuständige Welcome Center
m
Einbindung internationaler Studierender in haben.
den Arbeitsmarkt, in den Mittelpunkt stellte.
a l C r o m Sozialwirtschaft Baden-Württemberg.
P a sc kad e m i
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Weitere Informationen finden Sie unter
Ziel des Modellprojektes war es, in der
usl chule Aa www.welcomecenter-bw.de.
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der Hoc
Region Ostwürttemberg ein auf andere
Regionen übertragbares Konzept zu
entwickeln und zu erproben, um ausländische
WISO
Studierende und Absolvent*innen der vier
ansässigen staatlichen Hochschulen für den Das WISO-Projekt setzte erfolgreiche Formate
regionalen Arbeitsmarkt zu gewinnen und zur Ansprache der internationalen Studierenden
gleichzeitig Unternehmen für diese Gruppe um. Die im Rahmen dieses Vorgänger-Projektes
erarbeiteten Erkenntnisse und Strukturen sind in
der internationalen Fachkräfte zu
den Aufbau des regionalen Welcome Centers
sensibilisieren.
eingeflossen.
Solche Modellformate und -maßnahmen, wie
Speed-Dating, Bewerbungs- und Vorstel-
Förderung des Modellprojekts
lungsgesprächstraining, wurden zwischen
2018 und 2020 vom WISO-Projekt entwickelt Das Projekt wurde vom 01.03.2018 bis zum
und erprobt. Eine Fortführung und 30.04.2020 vom damaligen Ministerium für
Weiterentwicklung der WISO-Aktivitäten Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-
erfolgt im Rahmen des Welcome Centers Württemberg gefördert.
Ostwürttemberg.
WELCOME CENTER FAKTEN AUF EINEN BLICK
OSTWÜRTTEMBERG
Das Welcome Center Ostwürttemberg heißt Eröffnung und Wirkungskreis
Die neue, zentrale und in der Region
jeden herzlich willkommen. Wir helfen bei der Im Jahr 2020 öffnete das regionale Welcome
vernetzte Anlaufstelle bildet eine wichtige
Orientierung und allen Themen des Center seine Türen und unterstützt seitdem
Grundlage zur Übermittlung der Botschaft des
Unternehmen und Fachkräfte. Das Team des
vtiecr
Willkommenseins. Ankommens.
o dor o
Telcome Cen
Welcome Centers betreut die gesamte Region
Das Welcome Center Ostwürttemberg stellt
hierbei ein allgemeines Informations- und n iel a
Deaferentin w ttemberg
Ostwürttemberg und bietet Beratungen und
Veranstaltungen in allen größeren Städten an.
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Beratungsangebot für Fragen rund um das
tägliche Leben, die ersten Schritte und für die
Ostwür
Homepage und Social Media
Orientierung in der Region Ostwürttemberg
zur Verfügung. - www.welcome-center-ostwuerttemberg.de
- LinkedIn - Xing - Facebook
- Youtube - Google
Förderung des Projekts
Das Projekt wird vom Ministerium für Wirtschaft,
Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg
gefördert. Der Ostalbkreis sowie die Städte
Aalen, Ellwangen und Schwäbisch Gmünd
unterstützen das Projekt mit einem jährlichen
zusätzlichen Beitrag.
Träger und Konsortialpartner
- Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH Region
Ostwürttemberg (WiRO)
- Hochschule Aalen
Evgeniya Abdieva Daniela Todorovic Dr. Lola Bulut
INTERNATIONALE FAKTEN AUF EINEN BLICK
FACHKRÄFTE UND
STUDIERENDE Reichweite (Stand: September 2021)
Die Sprache ist der Schlüssel zur Integration
Durch die Arbeit des Welcome Centers wurden
Wir führen Erst- und Lotsenberatungen durch und es gibt zahlreiche gute Sprachkurse in
bisher ca. 340 internationale Fachkräfte und
und unterstützen dabei internationale der Region.
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Studierende erreicht, davon 200 Studierende.
Fachkräfte, Studierende und potenzielle
o la bu l Die Anfragen kamen aus dem In- und Ausland
Fachkräfte zu Themen wie:
- Bewerbung und Arbeitsplatzsuche . l
DrRentin welc mberg
om e C enter und aus mehr als 40 Ländern der Welt. Die
meisten Anfragen kamen bisher aus
- Wohnungssuche und Spracherwerb refe Ostwürtte Deutschland, Indien und der Türkei.
- Visa und Einreiseformalitäten
- Anerkennung und Qualifizierung
- Ausbildungs- und Schulsystem Unsere Highlights
- und vieles mehr. Zweimal im Jahr findet das Online-Speed-Dating
statt. Es besteht aus drei Modulen:
Kurz gesagt: zu allen Fragen rund um Leben Bewerbungstraining
und Arbeiten in Ostwürttemberg. Und wenn Interviewtraining
wir einmal keine Antwort haben, nutzen wir Das Speed-Dating, bei dem sich Unterneh-
unser regionales Netzwerk, um eine Antwort men aus der Region mit Fachkräften in ca. 5-
zu finden. minütigen Interviews austauschen.
Unsere Tipps für internationale
Fachkräfte und Studierende Ziel
Deutsche Sprachkenntnisse sind sehr wichtig, Ziel des Projekts ist es, die Integration von
sowohl für den Beruf als auch für den Alltag. internationalen Fachkräften und deren Familien
Eine ehrenamtliche Tätigkeit ist eine gute sowie von Studierenden zu unterstützen. Mit
Möglichkeit sich zu integrieren. frühzeitiger Förderung und Unterstützung, einer
Treten Sie Vereinen bei, um Freunde zu erweiterten Beratungsstruktur in der Region und
finden. Lösungen aus einer Hand wird die
Lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über- Willkommenskultur gelebt und kann sich
prüfen. nachhaltig in der Region etablieren.
Für weitere Tipps rufen Sie uns an, schreiben
Dr. Lola Bulut Daniela Todorovic
Sie uns oder besuchen Sie unsere Events.
UNTERNEHMEN FAKTEN AUF EINEN BLICK
Der Zuzug internationaler Fachkräfte ist ein
Leistung
Baustein, um den Fachkräftebedarf in der Wir stehen sowohl den Unternehmen als
Region zu decken und die Zukunftsfähigkeit Unser individuelles und kostenloses Beratungs-
auch internationalen Fachkräften mit Rat und
der Unternehmen weiterhin abzusichern. Ziel angebot steht allen Unternehmen in der Region
Tat zur Seite.
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Ostwürttemberg zur Verfügung. Wir beraten
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des Welcome Centers Ostwürttemberg ist es,
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alcome Cent
persönlich, telefonisch und online.
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Unternehmen aus der Region bei der Akquise
und Integration von Fachkräften zu begleiten.
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Eeiterin We emberg Außerdem informieren wir die Unternehmen zu
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Ostwür
Das Welcome Center Ostwürttemberg stellt allen Fragen der Akquise, Beschäftigung und
Bindung internationaler Fachkräfte.
hierbei ein allgemeines Informations- und
Beratungsangebot für Fragen zur Verfügung.
Zuständigkeit
Beratungsthemen
Wir agieren als Ansprechpartner für alle
Fachkräfteeinwanderungsgesetz und Unternehmen aus der Region. Unabhängig
beschleunigtes Fachkräfteverfahren davon, ob es sich um einen Industrie- oder
Förderangebote und Hilfestellungen bei Handwerksbetrieb, eine soziale Einrichtung oder
der Akquise von Fachkräften ein Start-Up handelt. Kleine, mittlere und große
Unterstützung bei der Integration Unternehmen erhalten eine kostenlose und
Information zur Einreise, zum Aufenthalt, qualifizierte Beratung.
Sprachenerwerb und weiteren Themen
und vieles mehr.
Erreichte Unternehmen
Von September 2020 bis September 2021
Ziel wurden durch unsere Beratungsleistungen und
Veranstaltungen zu aktuellen Themen der
Das Welcome Center Ostwürttemberg leistet
Fachkräftegewinnung und -bindung insgesamt
einen Beitrag zur Sensibilisierung der
über 200 Unternehmen errreicht.
hiesigen Unternehmen, um die Themen der
Fachkräftegewinnung zu verbreiten und damit
das Potenzial internationaler Fachkräfte für
den regionalen Arbeitsmarkt zu erschließen.
NETZWERK FAKTEN AUF EINEN BLICK
Netzwerkpartner des Welcome Centers
Regionale und überregionale
Ostwürttemberg sind sämtliche Partner und Gerne schauen wir auf diese Zeit zurück,
Netzwerktreffen
Institutionen im Bereich Integration, Migration indem wir gemeinsam Kooperationsprojekte
und Wirtschaft in den Landkreisen und Für die regionalen und kommunalen Akteure wird
zum Thema „Fachkräfteeinwanderung“
Städten der Region, spezielle und relevante ein regelmäßiges Netzwerktreffen organisiert.
erfolgreich auf den Weg gebracht haben. Sie
Initiativen und die Partner*innen in der Einmal im Monat haben alle Partner*innen die
Fachkräfteallianz Ostwürttemberg sowie sind uns ein sehr verlässlicher und Gelegenheit, sich über aktuelle Themen der
weitere überregionale Akteure. kompetenter Partner. Integration, Migration und Wirtschaft
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auszutauschen.
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Fige und
Da wir einen sehr großen Wert auf
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Eine überregionale Online-Fallbesprechung
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Transparenz legen, arbeiten wir sehr eng mit
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beschäftigt sich ebenfalls einmal im Monat mit dem
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den Hochschulen in der Region, der Agentur
Siuosnaalne Koordniwnaanderung
für Arbeit, den Jobcentern, Ausländer- tio nss Thema Fachkräfteeinwanderungsgesetz und bringt
alle beteiligten Akteure an einen Tisch.
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behörden, EATA, Landratsämtern und
Reg hkräf
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Gemeinden zusammen. Weitere regionale
und überregionale Kooperationen werden Ziel
ständig ausgebaut.
Hauptaufgaben der Treffen sind, einen Austausch
der Akteure zu ermöglichen, Doppelstrukturen zu
vermeiden, Aufgabenverteilung und Zuständig-
keiten zu besprechen, Synergien und Lücken zu
identifizieren.
Erfahrungsaustausch
Die gesammelten Erkenntnisse aus den
Beratungen und den Netzwerktreffen werden
perspektivisch in Checklisten, Wegweisern und
Handreichungen gebündelt und auf der Homepage
sowie auf den Social Media-Seiten veröffentlicht
Susanne Lüdemann Figen Sülün und der ganzen Region zur Verfügung gestellt.
BERATUNGEN FAKTEN AUF EINEN BLICK
Die regelmäßigen und kostenfreien
Online-Beratungen in der Region
Sprechstunden finden in den größeren Ich habe mich bezüglich meiner
Städten der beiden Landkreise Ostalbkreis Jeden Dienstag finden von 9:00 bis 12:00 Uhr
Bewerbungsunterlagen beraten lassen. Die
und Heidenheim statt. Da die Formate wie und 13:00 bis 16:00 Uhr sowie nach
Tipps, die ich während der Beratung Vereinbarung Online-Beratungen für
Sprechstunden und Informationsveran-
staltungen auch sehr gut als Onlineformat bekommen habe, waren für meine Jobsuche internationale Fachkräfte statt.
angenommen werden, vergrößert sich der und die Bewerbungsgespräche sehr hilfreich.
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Jeden Dienstag findet "It's coffee o'clock" statt.
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Aktionsradius und es werden Zielgruppen
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iaale Fachkr
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erreicht, die sich noch gar nicht vor Ort Unternehmen aus der Region können das
Welcome Center von 10:00 bis 11:00 Uhr ohne
befinden.
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inter aus den
Voranmeldung kontaktieren. Weitere Termine
werden nach Vereinbarung vergeben.
Präsenzberatungen in der Region
- in der Stadt Aalen im Aalen City aktiv e.V.
- in der Stadt Ellwangen im Palais Adelmann
- in der Stadt Giengen an der Brenz im Rathaus
- in der Stadt Heidenheim an der Brenz im
DOCK 33
- in der Stadt Schwäbisch Gmünd im
kommunalen Welcome Center Schwäbisch
Das gewonnene Wissen aus den Gesprächen
Gmünd
mit Kooperationspartner*innen, Unternehmen
und Fachkräften geben wir im Laufe der
Arbeit weiter und ermöglichen damit, dass
wichtige Erstinformationen und Wissen aus
einer Hand die Hilfesuchenden erreichen und
diese nicht im Kreise der Weiterverweisung
stecken bleiben.
VERANSTALTUNGEN FAKTEN AUF EINEN BLICK
Das Welcome Center Ostwürttemberg
Informationsveranstaltungen
organisiert Informationsveranstaltungen für Online-Speed-Dating:
Unternehmen und internationale Fachkräfte. für Unternehmen:
sechs Gespräche - sechs Volltreffer!
Dabei wird ein besonderes Augenmerk darauf
e r m a n n Online-Speed-Dating
gelegt, dass die aktuellen gesellschaftlichen
r Z i m m ler
Fachkräfteeinwanderungsgesetz und
VUikntteo n t w i ck
nse
rnehmIeADA GmbH
und politischen Ereignisse berücksichtigt beschleunigtes Fachkräfteverfahren
der D
werden. Aufenthaltsbestimmungen
Umgang mit Rassismus in der Arbeitswelt
Unternehmen können sich zu Themen wie der Spracherwerb im Betrieb
Akquise, Beschäftigung und Bindung von und vieles mehr.
internationalen Fachkräften austauschen. Für
die Fachkräfte werden Trainings angeboten, für internationale Fachkräfte:
die sie bei der erfolgreichen beruflichen Online-Speed-Dating
Integration unterstützen. Interkulturelles Training
Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächs-
trainings
Cappuccino für den Beruf in Kooperation
mit der Kontaktstelle Frau und Beruf
Ostwürttemberg und dem Kreisfrauenrat
Ostalb e.V.
Effektive Online-Jobsuche in Deutschland
und vieles mehr.
Ziel
Das Welcome Center Ostwürttemberg
übernimmt im Netzwerk eine Lotsenrolle und
ist ein verlässlicher Partner für alle Themen im
Bereich der beschäftigungsbezogenen
Integration von internationalen Fachkräften.
KONTAKT KONTAKT
Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH Hochschule Aalen
Region Ostwürttemberg (WiRO) Die Gewinnung internationaler Fachkräfte für
unsere Region ist ein wichtiger Baustein, um
Konsortialpartner
den Fachkräftebedarf zu decken und die
Projektträger
Zukunftsfähigkeit weiterhin abzusichern.
. D r. der
Dr. Lola Bulut, Referentin
P r of neei Aalen
h
Nadine Kaiser Schwerpunkt: internationale Studierende
d Sc
GerhdaerrHochschul
Geschäftsführerin Hochschule Aalen
Bahnhofplatz 5 Gartenstr. 135
D-73525 Schwäbisch Gmünd
Rektor D-73430 Aalen
Tel.: 07171 92 75 30 Tel.: 07361 57 61 708
Fax: 07171 92 75 333 E-Mail: lola.bulut@hs-aalen.de
E-Mail: kaiser@ostwuerttemberg.de Sprachen: Russisch, Deutsch, Englisch,
Sprachen: Deutsch, Englisch Türkisch
Evgeniya Abdieva, Leitung Daniela Todorovic, Referentin
Schwerpunkt: Unternehmen und KMU Schwerpunkt: internationale Fachkräfte
Tel.: 07171 92 75 324 Tel.: 07361 57 61 705
Mobil: 0151 27 16 82 15 E-Mail: daniela.todorovic@hs-aalen.de
E-Mail: abdieva@ostwuerttemberg.de Sprachen: Deutsch, Englisch, Russisch,
Sprachen: Russisch, Deutsch, Englisch Tschechisch, Bosnisch/Kroatisch/Serbisch,
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