2019 Fortbildungen für Mitarbeitervertretungen - Ludwig-Windthorst ...

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2019 Fortbildungen für Mitarbeitervertretungen - Ludwig-Windthorst ...
2019
Fortbildungen für
Mitarbeitervertretungen

                          Kirchliches Arbeitsrecht
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INHALTSVERZEICHNIS

    Vorwort                                4
    Erläuterungen zum Fortbildungsprogramm 7
    Kursübersicht:
        Basiskurse                        10
        Aufbaukurse                       15
        Kommunikationskurse               20
        Fachkreisspezifische Kurse        26
        Tageskurse                        27
        Klausurtagungen für MAVen         30
    Referentinnen und Referenten          32
    Ansprechpartner im LWH                34
    Anmeldung, allg. Kursinfos, Anreise   35
    Geschäftsbedingungen des LWH          39
    DiAG-MAV im Bistum OS – Übersicht     42
    Übersicht der Fortbildungen 2019      45

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Liebe Mitarbeitervertreterinnen,                 Fragen an den Referenten und die anderen           auf den Kurs „Basics II – Einführung ins allg.
    liebe Mitarbeitervertreter!                      Kursteilnehmer/innen möglich waren. Deshalb        Arbeitsrecht“ hinweisen. Während sehr viele
                                                     möchten wir Sie herzlich einladen, die in den      MAVen den Kurs Basics I – Einführung in MAVO
    Wir freuen uns, Ihnen das Fortbildungspro-       Basiskursen erworbenen Einführungen in den         und AVR bzw. AVO“ bereits besucht haben, ist
    gramm 2019 für MAVen im Bistum Osnabrück         Aufbaukursen zu vertiefen. Dazu bieten sich        die Resonanz auf den zweiten Basiskurs deutlich
    frühzeitiger vorlegen zu können, damit Ihre      insbesondere die Kurse „MAVO für Fortgeschrit-     geringer, obwohl er ebenso elementar für eine
    Fortbildungswünsche sich rechtzeitig in Ihren    tene“, „AVR für Fortgeschrittene“ sowie „AVO für   gute MAV-Arbeit ist.
    Dienstplänen verankern lassen.                   Fortgeschrittene“ an.
                                                                                                        Da die bevorstehende Neuwahl der MAVen im
    In den MAV-Fortbildungsveranstaltungen des       Für Personen, die in die MAV nachgerückt sind      März 2020 ihre Schatten bereits vorauswirft, finden
    vergangenen Jahres waren die Kursgruppen         oder diejenigen, die bisher keine Möglichkeit      die meisten MAV-Fortbildungen vor der Sommer-
    erkennbar kleiner als in den ersten beiden       hatten, an den beiden Basiskursen (Basics I        pause statt, weil sich in der zweiten Jahreshälfte
    Jahren dieser Wahlperiode. Und dennoch           Einführung in die MAVO + AVR/AVO oder Basics       bereits die Wahlausschüsse konstituieren. Der
    waren die Rückmeldungen der Teilnehmer/          II Einführung ins allgemeine Arbeitsrecht) teil-   europäische Gerichtshof hat 2018 in mehreren
    innen überwiegend sehr positiv, weil in diesen   nehmen zu können, gibt es diese Kursangebote       Urteilen neue Aufgaben für die Ausgestaltung
    überschaubaren Lerngruppen mehr Raum für         jedoch auch in 2019.                               eines zukunftsfähigen kirchlichen Arbeitsrechtes
    Verständnisfragen und einrichtungsspezifische    Dabei möchten wir noch einmal besonders            definiert (u.a. welche Stellen erfordern aufgrund

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ihres „Verkündigungscharakters“ eine spezifische     und qualifizieren zu können.
konfessionelle Anforderung und welche nicht?).       Wir würden uns sehr freuen, wenn viele MAVen
Zugleich steht das kirchliche Arbeitsrecht nicht     diese Chance auch im Jahr 2019 nutzen würden
grundsätzlich auf dem Prüfstand, so dass es          und wir Sie bei dem ein oder anderen Kurs
weiterhin für alle MAVen , sowohl für sich per-      begrüßen könnten. Dazu laden wir Sie ganz
sönlich als auch für die Einrichtung, lohnend ist,   herzlich ein!
sich in Fragen kirchlichen Arbeitsrechtes, des
Datenschutzes, des Gesundheitsmanagements,           René Kollai, Studienleiter LWH
der Arbeitssicherheit sowie Erweiterung eigener
kommunikativer Kompetenzen zu qualifizieren.         Laurentius Uhlenkamp, Vorsitzender der DiAG
„Steter Tropfen höhlt den Stein“. Dieses Sprich-     MAV im Bistum Osnabrück
wort trifft auch auf MAV-Fortbildungen zu. Die
einmalige Teilnahme an einem Einführungskurs
vermittelt i.d.R. nicht die Sicherheit souverän
und sicher mit MAVO und AVR bzw. AVO umge-
hen zu können. Die MAVO ermöglicht es allen
Mitarbeitervertreter/innen, sich solide schulen

                                                                                                    5
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Erläuterungen zum                                   Bitte achten Sie deshalb bei der Anmeldung            gesetz u.a.m. Teile dieser Gesetze sind auch in
MAV-Fortbildungsprogramm                            darauf, ob für Sie die AVR (Arbeitsvertragsrichtli-   kirchlichen Einrichtungen anzuwenden.
im Bistum Osnabrück                                 nien des Deutschen Caritasverbandes) oder die         Beide Kurse ergänzen sich und bilden zwei Seiten
                                                    AVO (Arbeitsvertragsordnung der Regionalkoda          einer Medaille einer MAV-Basisqualifikation.
                                                    Osnabrück-Vechta) gilt.
1. Basiskurse
Basics I: Einführung in die MAVO und AVR                                                          2. Aufbaukurse
bzw. AVO                                            Basics II: Einführung ins allg. Arbeitsrecht  MAVO für Fortgeschrittene
                                                                                                  AVR für Fortgeschrittene
Dieser Kurs vermittelt sowohl Neueinsteigern        Dieser Kurs vermittelt sowohl Neueinsteigern AVO für Fortgeschrittene
in die MAV-Arbeit als auch erfahrenen MAVlern       in die MAV-Arbeit als auch erfahrenen MAVlern Betriebswirtschaftliche Daten für MAVen
die gesetzlichen Grundlagen des kirchlichen         die gesetzlichen Grundlagen des staatlichen Fit für den Wirtschaftsausschuss
Arbeitsrechts im Bereich des Bistums Osnabrück:     Arbeitsrechts für alle Arbeit-
Überblick über die kirchliche Grundordnung,         nehmer in Deutschland. Dies sind u.a. Be- Diese Kurse setzen i.d.R. die Teilnahme an den
Einführung in die MAVO sowie eine erste Ori-        triebsverfassungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Basiskursen voraus und vertiefen die Kenntnisse
entierung für die AVR bzw. die AVO. Am dritten      Kündigungsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz, von MAVO, AVO bzw. AVR. Die Kurse haben sowohl
Kurstag teilt sich die Lerngruppe in AVR und AVO.   Teilzeit- und Befristungsgesetz, Mindestlohn- „Auffrischungsanteile“, indem zentrale Inhalte in

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Erinnerung gebracht werden als auch breitere      3. Kommunikationskurse:                               diese Kurse u.a. die eigene Rollensicherheit und
    „Anwendungsanteile“, in denen die MAVen in        Gesprächsführung für MAVen                            Konfliktfähigkeit sowie die Klarheit und Zielstre-
    Fallsituationen eingeladen werden, rechtliche     Stressmanagement für MAVen                            bigkeit im Agieren. Diese Kurse sind i.d.R. offen
    Regelungen in Einzel- oder Gruppenarbeit selbst   Konfliktmanagement für MAVen                          für alle MAVen und setzen keine besonderen
    anzuwenden. Durch die gemeinsame Auswertung                                                             arbeitsrechtlichen Kenntnisse voraus .
    und die fachliche Kommentierung durch den         Diese Kurse zielen nicht auf arbeitsrechtliches
    Referenten/durch die Referentin können die        Wissen, sondern fördern die kommunikativen
    Teilnehmenden selbst erkennen, ob und inwie-      Kompetenzen von MAVen. Alle Maßnahmen und             4. Fachkreisspezifische Fortbildungskurse
    weit sie das arbeitsrechtliche Instrumentarium    Interventionen der MAV sind immer auch ein
    bereits anwenden können. Bitte beachten Sie       kommunikatives Geschehen. Neben der Frage,            Während die bisher genannten Kurse davon
    die unterschiedlichen Zielgruppen der Kurse.      was verhandelt wird, schwingt immer die Frage         profitieren, dass MAVler aus unterschiedlichen
                                                      mit, wie verhandelt wird. Die Teilnehmenden           kirchlichen Einrichtungen miteinander lernen
                                                      bringen i.d.R. eine Vielzahl eigener Erfahrungen      und sich austauschen, finden sich bei fachkreis-
                                                      mit, die durch den Kurs reflektiert, systematisiert   spezifischen Kursen ausschließlich Personen, die
                                                      und mit fachlichen Informationen verbreitert          in ähnlichen Einrichtungen tätig sind.
                                                      werden. Ziel ist die eigene Handlungskompe-           Diese Kurse knüpfen an den kontinuierlichen
                                                      tenz als MAV-Mitglied zu erweitern. So fördern        Austausch in den Fachkreissitzungen an und

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bieten eine intensivere Bearbeitung zentraler      Die Kurse sind i.d.R. offen für alle MAVen. Ei- Das Konzept der beschriebenen Kursangebote
Fragen in einer gemeinsamen Fortbildung, an der    nige wenige richten sich an eine bestimmte lässt sich folgendermaßen darstellen:
anschließend im Fachkreis ggf. weiter-gearbeit     Zielgruppe von MAVen. Der Tageskurs bietet
werden kann. Diese Kurse sind eingegrenzt auf      Basisinformationen, um diese in der eigenen
die Mitglieder des jeweiligen Fachkreises bzw.     MAV oder in der gesamten Einrichtung zu the-
den MAVen, die im entsprechenden Aufgaben-         matisieren und ggf. zu einem späteren Zeitpunkt
feld tätig sind.                                   in einem speziellen Aufbaukurs zu vertiefen.

5. Tageskurse

Diese Kurse unterscheiden sich sowohl vom
zeitlichen Umfang (Tagesveranstaltung von ca.
09:00 – 17:00 Uhr) als auch von den Inhalten von
den bisher beschriebenen Kursen. Sie setzen bei
aktuellen oder eingegrenzten Fragestellungen
an, mit denen sich MAVen konfrontiert sehen.

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BASISKURSE
     Basics I:
     Einführung in die MAVO und AVR bzw. AVO

     Worin besteht der Auftrag der MAV? Welche          Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-   • Einführung in die AVR für alle MAVen in
     Aufgaben kann und muss sie wahrnehmen?             verbandes (AVR) bzw. der Arbeitsvertragsordnung        den Fachkreisen Krankenhäuser, Altenhei-
                                                        der Regional-KODA Osnabrück-Vechta (AVO) für           me und Pflegedienste, heil- und sozialpä-
     Für die Beantwortung dieser Frage ist es hilf-     den Bereich der verfassten Kirche grundgelegt          dagogische Einrichtungen, Einrichtungen
     reich und notwendig, dass Mitglieder der MAV       sind. Die Kursteilnehmer/innen lernen den              des Diözesan-Caritasverbandes und seiner
     die rechtlichen Grundlagen kennen, die für         Aufbau und die Systematik der Gesetzestexte            Orts- und Fachverbände
     MAVen und Dienstgeber in gleicher Weise von        kennen und üben die Anwendung einzelner             • Einführung in die AVO für alle MAVen
     den kirchlichen Gesetzgebern, den Bischöfen,       Regelungen exemplarisch ein. Darüber hinaus            in den Fachkreisen Kirchengemeinden/
     verbindlich erklärt worden sind.                   stellt sich die DiAG-MAV des Bistums Osnabrück         Kitas, kirchliche Schulen und Bistum (BGV,
                                                        mit ihren Unterstützungsmöglichkeiten für die          Bildungshäuser, Pastoraler Dienst…)
     Der Kurs „Basics I“ vermittelt die arbeitsrecht-   MAVen vor.                                          Bitte achten Sie bei der Anmeldung darauf, ob
     lichen Grundlagen für die MAV-Arbeit, die in       Während in den beiden ersten Tagen die gleichen     in Ihrer Einrichtung die AVR oder AVO gilt, damit
     der kirchlichen Grundordnung (GrO), der Mit-       Inhalte für alle MAVen vermittelt werden, sind      Sie sich am dritten Kurstag in der „richtigen“
     arbeitervertretungsordnung (MAVO) sowie der        die Inhalte des dritten Tages unterschiedlich:      Lerngruppe befinden.

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Erster Tag: Einführung in die MAVO        Zweiter Tag: Einführung in die MAVO          Dritter Tag:
                                                                                       Einführung in die AVR
• Gremien der Mitbestimmung im „Dritten   • Initiativrechte: Vorschlagsrecht (MAVO §   (für MAVen aus dem Bereich Caritas):
  Weg“                                      32) und Antragsrecht (MAVO § 37)           • Einführung in die AVR Allgemeiner Teil
• Überblick über die „Grundordnung des    • Wirtschaftsausschüsse (MAVO § 27a, b)      • Einführung in die Anlagen der AVR
  kirchlichen Dienstes“ (GrO)             • Dienstvereinbarungen (MAVO § 38)           • Grundlagen der Eingruppierung und
• Rechtsstellung der MAV (MAVO § 13-20)   • Personelle Veränderungen in der MAV           Vergütung
• Aufgaben der MAV (MAVO § 26-38)           (MAVO § 13)                                • Arbeitszeitregelungen
• Informationsrechte (MAVO § 27);         • Rechtsschutz der MAV
• Anhörungs- und Mitberatungsrechte       • Einigungsstelle (MAVO § 40-47)             Dritter Tag:
  (MAVO § 29-31);                         • Kirchliches Arbeitsgericht (KAGO)          Einführung in die AVO
• Zustimmungsrechte (MAVO § 34-36);       • Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber         (für MAVen aus den Bereichen Kirchenge-
                                          • Hinweise zur Arbeitsorganisation der MAV   meinden/Kita, Schulen und Bistum):
                                            (u.a. Mitarbeiterversammlung)              • Allgemeine Einführung in die AVO
                                                                                       • Arbeitszeitregelungen
                                                                                       • Eingruppierung und Vergütung

                                                                                                                                  11
Basics I: Termine
     Einführung in die MAVO + AVR/AVO             Einführung in die MAVO + AVR/AVO

     Termin:   Mo., 06.05.2019, 09:30 Uhr         Termin.:  Mi., 12.06.2019, 09:30 Uhr
               bis Mi., 08.05.2019, 16:30 Uhr               bis Fr., 14.06.2019, 16:30 Uhr
     Kosten: 340,00 €                             Kosten: 340,00 €
     Leit.:    René Kollai, LWH                   Leit.:    René Kollai, LWH
     Ref.:     Günter Lammers, Börger (MAVO);     Ref.:     Günter Lammers, Börger (MAVO);
               Christian Thien (AVR), Osnabrück             Sandra Mithöfer (AVR), Osnabrück
               Johannes Gebbe (AVO), Bremen                 Johannes Gebbe (AVO), Bremen
               Björn Thedering (AVO), Emstek                Björn Thedering (AVO), Emstek
     Sem.-Nr.: 1905059                            Sem.-Nr.: 1906027

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BASISKURSE
     Basics II                                         Erster Tag: Einführung in das allg. Arbeitsrecht   Zweiter Tag: Einf. in das allg. Arbeitsrecht
     Einführung in das (allgemeine) Arbeitsrecht
                                                       • Grundlagen des Arbeitsrechts                     •    Beendigung von Arbeitsverhältnissen
     Der Kurs Basics II „Einführung in das (allg.) • Einteilung des Arbeitsrechts                         •    Abmahnung
     Arbeitsrecht“ ergänzt die Basisinformationen, • Besonderheiten des kirchlichen                       •    personen-, verhaltens- und betriebsbeding-
     die bereits im Kurs Basics I „Einführung in die       Arbeitsrechts                                       te Kündigung; Aufhebungsvertrag
     MAVO“ vermittelt wurden. Grundkenntnisse • Rechtsgrundlagen                                          •    Überblick Arbeitszeugnisrecht
     über die Vorgaben staatlicher Gesetze wie dem • Abschluss und Inhalt
     Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Teilzeitbefristungsge-     des Arbeitsverhältnisses
     setz (TzbG), Kündigungsschutzgesetz (KSchG), • Bewerbung und Bewerbungsgespräch
     Mutterschutzgesetz (MuSchG), Mindestlohnge- • Haupt- und Nebenpflichten aus dem
     setz (MiLoG) u.a.m. sind unabdingbar für eine         Arbeitsverhältnis                                  Termin:   Mo., 29.04.2019, 09:30 Uhr
     erfolgreiche MAV-Arbeit.                          • Ausschlussfristen                                              bis Di., 30.04.2019, 16:30 Uhr
                                                                                                              Kosten: 240,00 €
     Ausreichende Zeit für Nachfragen und Diskus- • Loyalitätspflichten                                       Leit.:    René Kollai, LWH
     sion gewährleisten ein nachhaltiges Verstehen • Krankengeld                                              Ref.:     André Knapheide bzw. Stephan
     des Gehörten.                                     • Direktionsrecht                                                Pflug, Osnabrück
                                                                                                              Sem.-Nr.: 1904041
                                                       • Abordnung und Versetzung

14
AUFBAUKURSE
MAVO für Fortgeschrittene

Dieser Kurs richtet sich an MAVen, die be-
reits an den Kursen Basics I und Basics II
teilgenommen haben oder über eine längere
Praxiserfahrung verfügen und ihr Wissen über
die MAVO erweitern und vertiefen wollen.

Zentrale Regelungen der MAVO werden
wiederholt und vertieft (v.a. Stellung der
MAV sowie Rechte und Pflichten der MAV)        Termin:   Mo., 27.05.2019, 09:30 Uhr
                                                         bis Mi., 29.05.2019, 16:30 Uhr
und werden durch praktische Fallarbeit in      Kosten: 340,00 €
ihrer Anwendung auf die eigene MAV-Arbeit      Leit.:    René Kollai, LWH
eingeübt (z.B. durch die Erarbeitung von       Ref.:     Hans-Jürgen Dicke, Leer
                                               Sem.-Nr.: 1905064
Dienstvereinbarungen).

                                                                                          15
AVR für Fortgeschrittene

     Dieser Kurs richtet sich an MAVen im AVR-Bereich
     (Fachkreise 1-5), die bereits am Kurs Basics I
     MAVO + AVR teilgenommen haben oder über
     eine längere Praxiserfahrung verfügen oder ihr
     Wissen über die AVR aktualisieren, erweitern
     und vertiefen möchten. Der Umgang mit den
     entsprechenden AVR-Anlagen wird unter Ein-
     beziehung der Erfahrungen der Teilnehmenden
     für die Praxis erschlossen.

     •   Aufbau der AVR: allg. Teil - Anlagen           Termin:   Do., 06.06.2019 09:30 Uhr
                                                                  bis Fr., 07.06.2019, 16:30 Uhr
     •   Einführung in die Entgeltordnung
                                                        Kosten: 240,00€ (+ 10,00€ EZ-Zuschlag)
     •   Eingruppierungen                               Leit.:    René Kollai, LWH
     •   Arbeitszeitregelungen                          Ref.:     Michael Billeb, Anröchte
     •   Dienstvereinbarungen u.a.m.                    Sem.-Nr.: 1906029

16
AVO für Fortgeschrittene

Dieser Kurs richtet sich an MAVen im AVO-Bereich
(Fachkreise 6-9 mit Bezug zum TVÖS-VKA), die
bereits am Kurs Basics I MAVO + AVO teilge-
nommen haben oder ihr Wissen über die AVO
aktualisieren, erweitern und vertiefen möchten.
Der Umgang mit der AVO wird unter Einbezie-
hung der Erfahrungen der Teilnehmenden für
die Praxis erschlossen.

•    Aufbau der AVO
•    Einführung in die Entgeltordnung AVO          Termin:   Mo., 16.09.2019, 09:30
                                                             - Di., 17.09.2019, 16:30 Uhr
•    Eingruppierungen                              Kosten: 240,00€ (+10,00€ EZ-Zuschlag)
•    Arbeitszeitregelungen                         Leit.:    René Kollai, LWH
•    Dienstvereinbarungen u.a.m.                   Ref.:     Peter Klösener, Georgsmarienhütte
                                                   Sem.-Nr.: 1909069

                                                                                                 17
Betriebswirtschaftliche Daten htig lesen                                                            Betriebswirtschaftliche Daten lesen lernen
     lernen – Grundkurs                                                                                  – Aufbaukurs

     Wie steht es tatsächlich um die wirtschaftliche   •    Was genau sind Kosten, Erträge, Abschrei-    Der Aufbaukurs wiederholt und aktualisiert die
     Situation unserer Einrichtung?                         bungen etc.?                                 bereits erworbenen Kenntnisse zu Bilanzen,
     Das Verstehen wirtschaftlicher Bilanzen der       •    Welche Möglichkeiten und Aufgaben hat        Gewinn- und Verlustrechnungen u.a.m. und
     eigenen Einrichtung ist eine wichtige Voraus-          das Controlling?                             wendet sie auf die Jahresbilanz der eigenen
     setzung für konstruktive Gespräche mit dem        •    Woran erkenne ich eine „gesunde“ Bilanz?     Einrichtung an. Das Einüben und eigenständige
     Dienstgeber. Deshalb ist es hilfreich, sich als   Anhand von Beispielen und Übungen lernen die      Anwenden der gelernten betriebswirtschaftli-
     MAV grundlegende betriebswirtschaftliche          Teilnehmenden die wirtschaftliche Situation der   chen Instrumente steht somit im Mittelpunkt
     Kenntnisse anzueignen, um sich ein realisti-      eigenen Einrichtungen besser einzuschätzen.       dieses Aufbaukurses.
     sches Bild von der wirtschaftlichen Situation
     der eigenen Einrichtung machen zu können.             Termin:   Mo., 11.02.2019, 09:30 Uhr            Termin:   Di., 03.09.2019, 09:30 Uhr
                                                                     bis Di., 12.02.2019, 16:30 Uhr                  bis Mi., 04.09.2019, 16:30 Uhr
     Stichworte dieses Know-How sind:                      Kosten: 240,00€                                 Kosten: 240,00€
     •    Den Jahresabschluss verstehen: Wor-              Leit.:    René Kollai, LWH                      Leit.:    René Kollai, LWH
          in liegt der Unterschied zwischen Bi-            Ref.:     Ralph Welter, Aachen                  Ref.:     Ralph Welter, Aachen
                                                           Sem.-Nr.: 1902075                               Sem.-Nr.: 19009057
          lanz und Gewinn- und Verlustrechnung?

18
Fit für den Wirtschaftsausschuss

Wie steht es tatsächlich um die wirtschaftliche •    Was genau sind Kosten, Erträge, Abschrei-
Situation unserer Einrichtung?                       bungen etc.?
Das Verständnis der wirtschaftlichen Bilanz •        Welche Möglichkeiten und Aufgaben hat
der eigenen Einrichtung ist eine wichtige Vor-       das Controlling?
aussetzung für das konstruktive Mitwirken im •       Woran erkenne ich eine „gesunde“ Bilanz?
Wirtschaftsausschuss, wie er in §27a und 27b
MAVO definiert wurde. Dafür ist es sinnvoll, sich
als MAV grundlegende betriebswirtschaftliche
Kenntnisse anzueignen.                            Termin: Mo., 24.06.2019, 09:30 Uhr
                                                            bis Di. 25.06.2019, 16:30 Uhr
Stichworte dieses Know-Hows sind:                 Kosten: 240,00€
•    Den Jahresabschluss verstehen: Worin         Leit.:    René Kollai, LWH
     liegt der Unterschied zwischen Bilanz und    Ref.:     Ralph Welter, Aachen
                                                  Sem.-Nr.: 1906038
     Gewinn- und Verlustrechnung?

                                                                                                 19
KOMMUNIKATIONSKURSE
                                                     Mitarbeitenden, die sich an die MAV wenden   zung bearbeitet. Und schließlich werden ganz
     Wie sag‘ ich‘s am besten? –                     und insbesondere in Gesprächen der MAV       gezielt individuelle Lösungsansätze gesucht.
     Gesprächsführung für MAVen                      mit dem Dienstgeber.                         Die Teilnehmenden erhalten in praktischen
                                                     Vom Vier-Augen-Gespräch bis zur Groß-        Übungen kombiniert mit kompakten Infos
     •    Wie reagiere ich auf die hoch emotional gruppenmoderation entstehen für MAVen           zu Wirkungen kommunikativer Prozesse um-
          aufgeladene Anfrage einer Mitarbeiterin herausfordernde Situationen, die gemeistert     fangreiche Tools, um Sprachmuster kritisch zu
          an die MAV?                                werden müssen.                               reflektieren und weiterzuentwickeln.
     •    Wie eröffne ich eine Mitarbeiterversamm-                                                Weiterhin werden „kommunikative Fallen“
          lung?                                      In diesem zweitägigen Seminar werden         benannt, die dem eigenen Anliegen absolut
     •    Wie reagiere ich auf die ablehnende organisatorische Grundlagen zu den beson-           zuwiderlaufen.
          Äußerung des Geschäftsführers im Dienst- deren kommunikativen Anforderungen der
          gebergespräch?                             MAV- Arbeit vermittelt.
                                                     Anhand von Beispielen aus der Praxis der       Termin:   Di., 21.05.2019, 09:30 Uhr
                                                                                                              bis Mi., 22.05.2019, 16:30 Uhr
     Diese Beispiele lassen erahnen, dass MAV-Arbeit MAVen werden die Themen erarbeitet. Dabei      Kosten: 240,00€
     in besonderer Weise ein kommunikatives geht es um die ganz konkreten Situationen der           Leit.:    René Kollai, LWH
     Geschehen ist. Dieses geschieht innerhalb der einzelnen Teilnehmenden in ihrer MAV-Arbeit.     Ref.:     Susanne Hülsken, Ahlen
                                                                                                    Sem.-Nr.: 1905070
     MAV, dann natürlich in Einzelgesprächen mit Diese werden mit intensiver Trainerunterstüt-

20
21
Das musst du aushalten!? –                     Die MAV hat möglicherweise auf verschiede-         muss eine Gesprächskultur und eine Haltung
     Konfliktmanagement für MAVen                   nen Ebenen mit Konfliktbewältigung zu tun.         zueinander entwickelt und eingeübt werden,
                                                    Zum einen wird sie bei Konflikten zwischen         die schwierigen Gesprächssituationen und
                                                    einzelnen Mitarbeitenden und dem Dienstgeber       Konflikten schon im Vorwege gut begegnet.
     Konflikte gehören zum Leben. Sie entstehen     beratend oder moderierend eingebunden.
     unweigerlich, weil Menschen unterschiedliche   Zum anderen kann eine gesamte MAV von
     Wahrnehmungen, Sichtweisen und Werte           ihrem Auftrag her immer wieder in Konflikt-
     haben. Konflikte sind also die Regel – nicht   situationen mit dem Dienstgeber geraten.
     die Ausnahme!                                  Schließlich kann es auch zu Konflikten innerhalb
                                                    der MAV kommen, wenn beispielsweise un-
     Doch die wenigsten von uns haben gelernt,      terschiedliche Strategien und Verfahrenswege
     Konflikte konstruktiv zu lösen. Viel häufiger  miteinander ausgehandelt werden müssen.
     versuchen wir, mit indirekten Konfliktstrate-                                                       Termin:   Di., 17.09.2019, 09:30 Uhr
                                                                                                                   bis Mi., 18.09.2019, 16:30 Uhr
     gien zu unserem Recht zu kommen, indem Damit die an Konflikten Beteiligten nicht                    Kosten: 240,00€
     wir Konflikte nicht wahrnehmen, sie baga- daran zerbrechen, sich die Fronten verhär-                Leit.:    René Kollai, LWH
     tellisieren oder den anderen beschuldigen. ten und scheinbar keine einvernehmliche                  Ref.:     Susanne Hülsken, Ahlen
                                                                                                         Sem.-Nr.: 1906062
                                                   Lösung mehr herbeigeführt werden kann,

22
Stressmanagement für MAVen

MAVen werden immer wieder von Mitarbei-          aktiv umzugehen, Burn-out zu vermeiden •              Umsetzungshindernisse identifizieren und
tenden angesprochen, die über steigende          und Mitarbeitende in ihrer Stressbelastung            Bewältigungsschritte definieren
Arbeitsbelastung und akuten Stress klagen.       einzuschätzen.                             •          Stress im betrieblichen Umfeld – Hinter-
Die Mitglieder der MAV selbst spüren die                                                               gründe, Ursachen, Auswirkungen
Doppelbelastung von dienstlichem Auftrag         Inhalte                                          •    Strategien der Stressvermeidung wie
und Engagement als MAV. Stress lässt sich        •    Was ist Stress? Wie entsteht Stress?             Qualifizierung, Zeitmanagement, Arbeits-
nicht wirklich vermeiden und ist als „Überfor-   •    die eigenen Stressmuster und Stressoren          organisation
derungssignal“ sogar sinnvoll und notwendig.          identifizieren                              •    Burn-out-Prävention
Die Stress-Forschung hat herausgefunden, dass    •    zwischen positivem und negativem Stress
die meisten Menschen durch ihre Lebenseinstel-        unterscheiden
lung zu viel Stress erleben. Menschen geraten    •    Standortbestimmung: Persönlicher Stresstest   Termin: 		Mo., 17.06.2019 09:30 Uhr
                                                                                                    		bis Di., 18.06.2019 16:30 Uhr
in eine Stress-Spirale, wenn die individuellen   •    Training körperlicher und mentaler Metho-     Kosten: 		240,00€
Handlungsmöglichkeiten mit den gestellten             den, die sofort und überall anwendbar sind,   Leit.: 		René Kollai, LWH
Anforderungen nicht gewachsen sind. Der Kurs          um schnell Entspannung und Wohlbefinden       Ref.: 		Susanne Hülsken, Ahlen
                                                                                                    Sem.-Nr.:		1906028
bietet Methoden und Instrumente, mit Stress           zu erreichen

                                                                                                                                                  23
Alles im Griff? –                                  • Wie kann ich meinen Führungsstil in der         Modul 2: MAV-Arbeit nach „außen“ gestalten
     Workshop für MAV-Vorsitzende und stellv.             MAV-Arbeit entwickeln und praktisch             (Gespräche mit Dienstgebern, Mitarbeiterver-
     Vorsitzende                                          gestalten?                                      sammlungen...)

     MAV-Vorsitzende und stellv. Vorsitzende tragen     Fachlicher Input des Referenten, strukturierter
     zum einen eine besondere Verantwortung für         Austausch unter den TN und fachliches Coaching     Modul 1
     die Arbeitsweise und das Klima innerhalb der       des Referenten schaffen Rollenklärung und          Termin: 		Mo., 13.05.2019, 09:30-17:00 Uhr
                                                                                                           Kosten: 		80,00€
     MAV. Zum anderen sind sie das„Gesicht“ der Mit-    bieten viele praktische Anregungen für den         Leit.:     René Kollai, LWH
     arbeiterschaft nach außen. Vielfache Ansprüche     Alltag der MAV-Arbeit.                             Ref.:      Stefan Siebenkotten-Dalhoff,
     und Erwartungen von Mitarbeitenden wie von                                                                       Münster
                                                                                                           Sem.-Nr.:		1905080
     Dienstgebern werden an sie gerichtet.              Der Kurs besteht aus zwei Tagesseminaren, die
     Nicht selten ist eine gewisse „Einsamkeit an der   aufeinander aufbauen, jedoch auch einzeln          Modul 2
     Spitze“ spürbar.                                   belegt werden können.                              Termin: 		Mi., 19.06.2019, 09:30-17:00 Uhr
                                                                                                           Kosten: 		80,00€
                                                                                                           Leit.:     René Kollai, LWH
     • Welche originären Aufgaben hat der/die    Modul 1: MAV-Vorsitz nach „innen“ gestalten               Ref.:      Stefan Siebenkotten-Dalhoff,
       MAV-Vorsitzende/stellv. Vorsitzende wahr- (eigene Rolle, Aufgabenverteilung in der MAV;                        Münster
                                                                                                           Sem.-Nr.:		1906036
       zunehmen? Was sagt die MAVO dazu?         Organisation der MAV-Arbeit)

24
Wer schreibt, der bleibt! –
Protokoll und Büroorganisation für MAV-
Schriftführer/innen

Auch wenn die Schriftführer-Tätigkeit zunächst        angemessenen Umgang mit der Schriftsprache.
unspektakulär wirkt, hat sie für die Nachhaltigkeit   Zugleich bietet der Kurs im fachlich begleiteten
der MAV-Arbeit eine große Bedeutung.                  Austausch viele praktische Hinweise für eine
•   Welche Aufgaben hat der Schriftführer             angemessene Weitergabe schriftlicher Infor-
    wahrzunehmen?                                     mationen durch die MAV.
•   Wie werden Arbeitsvorhaben, Strategien
    aber auch Gesprächsverläufe so doku-
    mentiert, dass Positionen und Klärungen
    deutlich erkennbar sind und zugleich die
    notwendige Diskretion gewahrt bleibt?               Termin: 		Fr., 03.05.2019, 09:30-17:00 Uhr
                                                        Kosten: 		80,00€
                                                        Leit.: 		René Kollai, LWH
Das Tagesseminar schafft Klarheit in der Rolle          Ref.: 		Harald Westbelt, Münster
der Schriftführung und sensibilisiert für einen         Sem.-Nr.:		1905058

                                                                                                         25
FACHKREISSPEZIFISCHE KURSE
      Fachkreis Heil- und soz.-päd. Einrichtungen

      Thema:   wird noch im Fachkreis abgestimmt

      Termin: 		Mo., 09.09.2019 09:30 Uhr
      		bis Di., 10.09.2019 16:30 Uhr
      Leit.: 		René Kollai, LWH
      Ref.:      N.N.
      Kosten:    auf Anfrage
      Sem.-Nr.:		1909059

      Fachkreis Krankenhäuser

      Thema:     Personalbedarfsberechnung im
                 Krankenhaus
      Termin: 		Mo., 02.09.2019 09:30 Uhr
      		bis Di., 03.09.2019 16:30 Uhr
      Ref.:      Christine Woodruff, Berlin
      Kosten: 		495,00€
      Leit.: 		René Kollai, LWH
      Sem.-Nr.:		1909056

26
TAGESKURSE
Social Media für MAVen

Viele MAVen schauen unsicher auf die sozialen
Netzwerke, die jüngere Kollegen und eigene
Kinder völlig selbstverständlich nutzen. In zwei
Tagesseminaren wird zunächst über Funktions-
weise, Chancen und Gefahren informiert (Mod-
ul 1) sowie praktische Hinweise zum Einsatz im “Bloß nicht krank werden oder bleiben!?”              wird einen Überblick vermitteln und konkrete
MAV-Alltag gegeben (Modul 2).                    Gesundheitsmanagement/                              Empfehlungen für MAVen geben, wie sie sich
                                                 Wiedereingliederung                                 dazu verhalten können.
  Modul 1
  Termin:     Mi., 20.02.2019, 09:30 – 17:00 Uhr
  Sem.-Nr.:   1902076                              Die Mitwirkung der MAV im Gesundheitsma-            Termin:   Mo., 20.05.2019, 09:30 – 17:00 Uhr
  Modul 2                                          nagement der Einrichtung ist in der MAVO            Kosten:   80,00€
  Termin:     Mi., 20.03.2019, 09:30 – 17:00 Uhr                                                       Leit.:    René Kollai, LWH
  Sem.-Nr.:   1903049                              festgeschrieben (§26, Abs. 3 .7). Ein Teil die-     Ref.:     Dr. Dorothee Imsieke, Stabsstelle
  Kosten:     je 80,00€                            ser Aufgabe besteht in der Überprüfung der                    Gesundheitsmanagement beim
  Leit.:      René Kollai, LWH                     Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeite-                    DiCV Osnabrück
  Ref.:       Michael Brendel, LWH                                                                     Sem.-Nr.: 1905069
                                                   rinnen und Mitarbeiter. Der Tagesworkshop

                                                                                                                                                      27
„Was darf ich weitergeben?“ –
     Datenschutz für MAVen

     Transparenter – schneller – effizienter: Das   In diesem Tagesseminar wird über die zentralen
     sind zentrale Stichworte, die in vielen Einrich-
                                                    datenschutzrechtlichen Vorgaben des KDG
     tungen die Frage aufwerfen, wer Zugriff auf    (kath. Datenschutzgesetz) informiert und die
     welche Daten bekommen soll und bekom-          Relevanz dieser Themen in Alltagssituationen
     men darf.                                      kirchlicher Einrichtungen dargestellt. Sensible
                                                    Alltagssituationen können unter fachlicher
     MAVen können und brauchen nicht die Aufgaben Begleitung analysiert und bewertet werden.
     betrieblicher Datenschutzbeauftragter wahrneh-
     men, aber sie können und müssen für Fragen um     Termin: Mi., 11.19.2019, 09:30 – 17:00 Uhr
     den Datenschutz von Mitarbeitenden sensibili-     Kosten: 80,00€
                                                       Leit.:   René Kollai, LWH
     siert werden. Die Anschaffung und Einrichtung     Ref.:    Andreas Mündelein oder
     neuer EDV-Systeme löst oftmals nachgeordnet                Andreas Bloms, kath. Datenschutz
     die Frage auf, welche datenschutzrechtlichen               aufsicht, Bremen
                                                       Sem.Nr.: 1909060
     Fragen dadurch berührt werden.

28
Die Umgebung muss stimmen… –                      Viele gesetzliche und berufsgenossenschaftli-      z. B. in Arbeitsschutzausschüssen (ASA) mitwirken
Arbeitsschutz für MAVen                           che Vorschriften schreiben die Erstellung und      oder auf anderer Art und Weise diesen Bereich
                                                  Dokumentation von Gefährdungsermittlungen          verantwortlich wahrnehmen. Nach einer kurzen
                                                  und -beurteilungen vor. Die Durchführung und       Einführung in die Grundlagen des Arbeits- und
Gefährdungsbeurteilungen sind ein Teilbereich     das Ergebnis von Gefährdungsbeurteilungen          Gesundheitsschutzes werden Möglichkeiten
des Arbeitsschutzes, bei dem die MAVen nach §     muss dokumentiert werden.                          der konkreten Planung und Durchführung
26. Abs. 3.7 mitwirken. Auch wenn der Dienst-     Beurteilt werden z. B. die Ausstattung, Ausge-     von Gefährdungsbeurteilungen aufgezeigt.
geber die Verantwortung für die Erstellung von    staltung und Nutzung von Arbeitsstätten und
Gefährdungsbeurteilungen trägt, so können         Arbeitsplätzen und der Umgang mit Gefahrstof-
und werden die MAVen daran beteiligt werden.      fen, biologischen Arbeitsstoffen, Arbeitsmitteln
Gefährdungsermittlungen und -beurteilungen        und Maschinen.
                                                                                                       Termin:   Do., 23.05.2019, 09:30 – 17:00 Uhr
sind eine zentrale Aufgabe aller Betriebe und                                                          Kosten:   80,00€
Einrichtungen im Arbeits- und Gesundheits-        Ebenso sind Gefährdungsbeurteilungen zu erstel-      Leit.:    René Kollai, LWH
                                                                                                       Ref.:     Manfred Berkemeyer, Beratungs-
schutz. Sie dienen dazu, präventiv Gefährdungen   len bei besonderen Erkrankungen oder Handicaps
                                                                                                                 stelle für Arbeitsmedizin, Arbeits-
oder vermeidbare Belastungen zu erkennen          von Mitarbeitenden, bei Schwangerschaften und                  sicherheit und Prävention im
und Maßnahmen zu deren Vermeidung oder            zunehmend hinsichtlich psychischer Belastungen.                Bistum Osnabrück
                                                                                                       Sem.-Nr.: 1905062
Reduzierung zu veranlassen.                       Der Tagesworkshop richtet sich an MAVen, die

                                                                                                                                                         29
Freies Angebot: Begleitung/Moderation           • Wollen wir die Arbeitsweise unserer MAV          Die Genehmigung nach § 16 MAVO erfolgt in
     von Klausurtagungen für MAVen                     überprüfen und ggf. verändern?                   Absprache mit dem Dienstgeber.
                                                     • Sind wir auf dem richtigen Weg?                  Als Referent, Moderator oder Coach steht zur Ver-
                                                     • Sind wir mit unseren Ergebnissen zufrie-         fügung: Stephan Siebenkotten-Dalhoff, Münster.
                                                       den?
                                                     • Was sind die zentralen Themen in unserer         Bei Interesse nehmen Sie Kontakt mit uns im
     Größere MAVen machen immer wieder die             Einrichtung, die wir grundsätzlich neben         LWH auf.
     Erfahrung, dass eine jährliche Klausurtagung      dem Alltagsgeschäft angehen wollen?
     der MAV für die Zusammenarbeit und die
     Ausrichtung der MAV-Arbeit sehr gewinn-         Inhalt und Arbeitsweise einer Klausurtagung wer-
     bringend ist. Eine Begleitung von außen ist     den individuell zwischen dem MAV-Vorsitzenden
     dabei hilfreich, um die praktizierte Arbeits-   und dem Moderator/Begleiter abgestimmt.
     weise wertschätzend und zugleich selbstkri-                                                          Termine: 		nach Absprache
     tisch zu hinterfragen.                   Dieser Kurs eignet sich für MAVen ab mind.                  Kosten:		auf Anfrage
                                              sieben Mitgliedern, inklusive Ersatzmitgliedern.            Leit.: 		René Kollai, LWH
                                                                                                          Ref.: 		Stephan Siebenkotten-Dalhoff,
     So bietet sich eine Klausurtagung an, um Kleinere MAVen sollten ggf. mit einer anderen               		Münster
     z. B. folgenden Fragen nachzugehen:      MAV kooperieren.

30
Workshop für MAV-Wahlausschüsse                      •   aktives und passives Wahlrecht
                                                     •   Checkliste zur MAV-Wahl: allgemeines      Termine
Im März 2020 finden die nächsten MAV-Wahlen              Wahlverfahren
                                                                                                   Termin: 		Mo., 25.,11.2019, 09:00-12:00 Uhr
in den kirchlichen und caritativen Einrichtun-       •   MAVO-Auszug der Wahlvorschriften          Sem.-Nr.: 1911062
gen des Bistums Osnabrück statt, in denen            •   Öffentlichkeitsarbeit zur MAV-Wahl
das kirchliche Arbeitsrecht Anwendung findet.        •   Motivation zur Kandidatur und zur Teil-   Termin: 		Mo., 25.,11.2019, 14:00-17:00 Uhr
                                                                                                   Sem.-Nr.: 1911063
Die MAVO regelt in den § 6-11 die Vorbereitung und       nahme an der Wahl
Durchführung der Wahlen. Neben der Regelung          •   Formulare und Materialien zur Durchfüh-   Termin: 		Di., 26.,11.2019, 09:00-12:00 Uhr
von Fristen, ist – je nach Einrichtungsgröße – die       rung der Wahl                             Sem.-Nr.: 1911064

Anzahl der zu wählenden Mitglieder ebenso                                                          Termin: 		Di., 26.,11.2019, 14:00-17:00 Uhr
geregelt wie die Frage, welche Mitarbeitenden   Inhalte                                            Sem.-Nr.: 1911065
wahlberechtigt sind.                            •   Kommentierung und Erläuterung der
                                                                                                   Kosten:		je 40,00€
                                                    MAVO-Regelungen (§ 6-13)                       Leit.: 		René Kollai, LWH
Mitglieder der Wahlausschüsse und interessierte •   praktische Hinweise und Tipps zur Durch-       Ref.: 		Sandra Mithöfer, Osnabrück
MAVler/innen erhalten alle notwendigen Infor-       führung der Wahl
mationen zur Vorbereitung, Durchführung und
Nacharbeit der Wahlen:

                                                                                                                                                 31
REFERENTINNEN UND REFERENTEN
                                                      Michael Brendel                                 Susanne Hülsken
     Manfred Berkemeyer                               Journalist, Studienleiter Politik/Medien im LWH Kommunikationswissenschaftlerin und Dipl.
     Dipl. Ing. (FH) Umwelt und Hygienetechnik; Fachkraft                                             Sozial-Pädagogin/-Arbeiterin, Trainerin, Beraterin
     für Arbeitssicherheit bei der Beratungsstelle fürHans-Jürgen Dicke                               und Coach, Münster/W.
     Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Prävention Pastoralreferent in der Krankenhausseelsorge,
     im Bistum Osnabrück (BAAP), Osnabrück            ehemaliges MAV-Mitglied, ehemaliger Vorsit- Dr. Dorothee Imsieke
                                                      zender der DiAG-MAV und eheml. Mitglied der Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsmanage-
     Michael Billeb                                   Regional-KODA Osnabrück-Vechta, Leer            ment und Gesundheitsförderung beim DiCV-
     freiberuflicher Referent und Coach in Fragen des                                                 Osnabrück, Osnabrück
     Arbeitsrechts im Sozial- und Gesundheitswesen; Daniel Friedemann
     langjähriges Mitglied der arbeitsrechtlichen IT-Fachmann in der kath. Datenschutzaufsiht Peter Klösener
     Kommission des DCV                               für die Diözesen Hamburg, Hildesheim und Bildungsreferent der KLVHS Oesede; Mitglied
                                                      Osnabrück, Bremen                               der Regional-KODA Osnabrück-Vechta, OS
     Andreas Bloms
     Jurist bei der kath. Datenschutzaufsicht für die Johannes Gebbe                                  André Knapheide
     Diözesen Hamburg, Hildesheim und Osnabrück, Pastoralreferent, Mitglied der Regional-KODA Fachanwalt für Arbeitsrecht, gemeinsame Kanzlei
     Bremen                                           OS/VEC, Bremen                                  u.a. mit Stefan Pflug, Osnabrück

32
Günter Lammers                                Stephan Siebenkotten-Dalhoff                       Ralph Welter
Arbeitspädagoge, MAV-Mitglied und langjährige Sozialpädagoge, Coach und Mediator; Abteilungs-    Dipl. Kaufmann, Lehrbeauftragter an der FH
Mitarbeit in der DiAG-MAV, Börger             leiter im Jugendamt Düsseldorf; langjähriger       Aachen für Betriebswirtschaftslehre; langjähriger
                                              MAV-Vorsitzender; seit vielen Jahren Referent      Dozent für MAV-Seminare in verschiedenen
Sandra Mithöfer                               in diversen MAV-Fortbildungen                      Bistümern, Aachen
Geschäftsführerin der DiAG-MAV und Juristin
im Fachbereich Recht des DiCV Osnabrück       Björn Thedering                                    Harald Westbelt
                                              Pastoralreferent, Mitglied der Regional-KODA       Journalist, Pressereferent des DiCV Münster,
Andreas Mündelein                             OS/VEC, Emstek                                     langjähriger Schriftführer in der MAV des DiCV
Jurist, Datenschutzbeauftragter für die kath.                                                    Münster, Münster
Kirche in den (Erz-)Diözesen Hamburg, Osna- Christian Thien
brück und Hildesheim, Bremen                  Mitarbeiter in der Personalabteilung des DiCV      Christine Woodruff
                                              Osnabrück, ehem. Mitglied der arbeitsrechtlichen   Arbeitszeitberaterin und Partnerin der„Hermann-
Stefan Pflug                                  Kommission Nord, Osnabrück                         Kutscher-Weidinger“ Arbeitszeitberatung mit
Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mediator,                                                        Schwerpunkt Arbeitszeit und Organisation im
gemeinsame Kanzlei u.a. mit André Knapheide,                                                     Krankenhaus, Berlin
Osnabrück

                                                                                                                                                     33
DAS LWH
     Ihre Ansprechpartner                               René Kollai                           Birgit Kölker

     Das Ludwig-Windthorst-Haus ist seit über dreißig   Als verantwortlicher Stu-             Für Ihre Anmeldung und alle
     Jahren tätig in der Aus- und Fortbildung für       dienleiter des LWH ist er             organisatorischen Fragen
     MAVen im Bistum Osnabrück.                         für die Planung, Konzepti-            zu den Kursen wenden Sie
     In enger Abstimmung mit dem Vorstand der           on und Durchführung der               sich bitte an Birgit Kölker.
     DiAG-MAV des Bistums Osnabrück werden              MAV-Kurse im LWH verant-              Sie ist seit 29 Jahren im
     die Fortbildungen geplant und durchgeführt.        wortlich. Er ist seit 1986            Sekretariat des LWH tätig
                                                        im Dienst des Bistums als             und wird Ihnen bei Ihren
                                                        Pastoralreferent tätig und            Fragen weiterhelfen.
                                                        seit 2010 Studienleiter und
                                                        stellvertretender Direktor des LWH.   Frau Kölker ist Mo. -Fr. von 08:00-15:00 Uhr
                                                        René Kollai ist erreichbar unter:     erreichbar unter:

                                                        Tel.: 0591 6102-128                   Tel.:     0591 6102-112
                                                        Fax: 0591 6102-135                    Fax:      0591 6102-135
                                                        E-Mail: kollai@lwh.de                 E-Mail:   koelker@lwh.de

34
Anmeldung

Für Ihre Kursteilnahme benötigen wir Ihre Anmeldungen werden i.d.R. in der Reihenfolge               Auf Wunsch schickt Ihnen Frau Kölker auch
schriftliche Anmeldung, die über folgende zwei des Eingangs berücksichtigt.                          beide Formulare per Email zu.
Wege erfolgen kann:                            Bitte geben Sie bei der Anmeldung Ihre vierstel-
                                               lige MAV-Nummer der DiAG-MAV an, die uns              Kontakt:
1. Sie melden sich online auf www.lwh.de an. für die Kursplanung und statistische Zwecke             koelker@lwh.de
Dort finden Sie als Download auch das Antrags- hilfreich ist.                                        0591 6102-112
formular zur Vorlage beim Dienstgeber.

2. Sie melden sich telefonisch oder per Mail bei   Die Formulare „MAV-Anmeldung“ und
Frau Kölker. Sie mailt Ihnen dann das Anmelde-     „Dienstgebergenehmigung“ stehen Ihnen als Down-
formular und das Antragsformular zur Vorlage       load auf der Homepage des LWH zur Verfügung:
beim Dienstgeber zu. Sobald das Anmeldefor-
mular ausgefüllt bei Frau Kölker vorliegt, wird    www.lwh.de
Ihre Anmeldung verbindlich.

                                                                                                                                                 35
Kurszeiten
     Tageskurse                        Mehrtägige Kurse                     Tag 2
                                                                            08:00 Morgenlob in der Kapelle (Angebot)
     09:00 Anreise und Stehkaffee      Tag 1                                08:15 Frühstück
     09:30 Kursbeginn im Seminarraum   09:00 Anreise und Stehkaffee         09:00 Seminareinheit
     12:30 Mittagessen                 09:30 Kursbeginn im Seminarraum      12:30 Mittagessen und Mittagspause
     13:30 Seminareinheit              12:30 Mittagessen und Mittagspause   14:00 Seminareinheit
     17:00 Kursende                    14:00 Seminareinheit                 18:15 Abendessen
                                       18:15 Abendessen                     Abends: siehe Tag 1
                                       Abends: Austausch und gemütlicher
                                       Ausklang; ggf. Seminareinheit        Tag 3
                                       von 19:30 -21:00 Uhr                 08:00   Morgenlob in der Kapelle (Angebot)
                                                                            08:15   Frühstück
                                                                            09:00   Seminareinheit
                                                                            12:30   Mittagessen und Mittagspause
                                                                            13:30   Seminareinheit
                                                                            16:30   Seminarende

36
Allg. Kursinformationen

Im TN-Beitrag enthaltene Leistungen:        Einige praktische Hinweise:                   -   Bitte bringen Sie zu den Schulungen die
- Begleitende Kursmaterialien (Handouts     - Parkplätze: Bitte nutzen Sie vorrangig          benötigten Unterlagen (MAVO, AVR, AVO,
   bzw. Dokumente zum Download)                den großen, ausgeschilderten Parkplatz         Kommentare) mit.
- Unterbringung im DZ mit Du/WC;               (Einfahrt links am Waldrand der Gerhard-
   Einzelzimmerzuschlag 10,00 € pro Nacht      Kues-Str.9).                               Anerkennung durch das Bistum:
- Vollverpflegung (Frühstück; Stehkaffee    - Bei mehrtägigen Kursen können Sie Ihr       Die hier angebotenen Seminare sind Schu-
   am Vormittag; Mittagessen; Kaffee/          Gästezimmer aufgrund der Reinigung         lungen, die gemäß § 16 MAVO von der Diöze-
   Kuchen am Nachmittag; Abendessen)           am Vormittag erst nach dem Mittagessen     se Osnabrück genehmigt worden sind.
- WLAN-Nutzung für alle Gäste des LWH          belegen. Lassen Sie Ihr Gepäck deshalb
- Mineralwasser während der                    bei der Anreise zunächst im PKW.
   Kurseinheiten im Seminarraum             - Bitte geben Sie besondere Verpflegungs-
                                               wünsche (vegetarisch oder Sonderkost)
Nicht im Kursbeitrag enthalten sind:           bereits auf Ihrem Anmeldeformular an!
• (alkoholische oder nichtalkoholische)     - Kostenlose Zugangscodes für die WLAN-
   Getränke im Abendraum                       Nutzung erhalten Sie an der Rezeption.

                                                                                                                                        37
38
Geschäftsbedingungen des LWH                        Zahlungsbedingungen                              bitte umgehend schriftlich mit. Für unseren
                                                                                                     Verwaltungsaufwand berechnen wir 26,00 €
Unterbringung/Preise                                Wir bitten um Überweisung des jeweils er-        bzw. höchstens 40 % des Teilnahmebetrages.
                                                    betenen Betrages bis spätestens 14 Tage vor      Falls Ihre Abmeldung später als 8 Tage vor
Die Unterbringung erfolgt in der Regel in Zimmern   Seminarbeginn; bei kurzfristigen Anmeldungen     Veranstaltungsbeginn erfolgt, erstatten wir
mit Dusche und WC. Die angegebenen Preise           jedoch unmittelbar nach Eingang der Anmeld-      Ihnen im Krankheitsfall - nach Vorlage eines
beziehen sich (sofern nicht anders angegeben)       ebestätigung. Bei mehrteiligen Veranstaltungen   Attestes durch den behandelnden Arzt – 50 %
auf 2-Bett-Zimmer und beinhalten eine Vollver-      ist eine Ratenzahlung möglich; die konkreten     der Seminargebühren. Sollte überhaupt keine
pflegung mit vier Mahlzeiten. Soweit verfügbar,     Angaben dazu finden Sie in den jeweiligen        Abmeldung bei uns eingehen, müssen wir
bieten wir Ihnen Einzelzimmer mit einem Zuschlag    Kursinformationen.                               Ausfallgebühren in voller Höhe des Teilnah-
von 10,00 € je Übernachtung an. Preisnachlässe                                                       mebetrages in Rechnung stellen. Ihnen ist es
für nicht in Anspruch genommene Leistungen                                                           gestattet, den Nachweis zu erbringen, dass ein
wie z.B. Übernachtung können nicht gewährt          Rücktrittsbedingungen                            Schaden oder eine Wertminderung überhaupt
werden. Während des Aufenthalts in unserer                                                           nicht entstanden ist oder wesentlich niedriger
Akademie ist das Mitbringen von Haustieren          Sollten Sie aus irgendeinem Grund nach Ihrer     ist als der Pauschalbetrag. Bei mehrteiligen Ver-
aus hygienischen Gründen und aus Rücksicht          Anmeldung an der jeweiligen Veranstaltung        anstaltungen gelten ggf. besondere Zahlungs-
auf weitere Gäste nicht möglich.                    nicht teilnehmen können, teilen Sie uns dieses   bedingungen (vgl. die jeweilige Ausschreibung).

                                                                                                                                                         39
ANREISE
     PKW                                                                                              Zug

     Das Ludwig-Windthorst-Haus liegt etwa 5 km       anreisen, benutzen Sie die Umgehungsstraße      Lingen liegt an der Bahnstrecke:
     nördlich vom Zentrum Lingens.                    (B70 / B213 Richtung Meppen) und wählen die     Münster/Westf. - Rheine - Emden.
     Von Norden und Süden erreichen Sie das Haus      Abfahrt Biene/Holthausen, Richtung Lingen und
     über die A 31, Abfahrt Wietmarschen (Nr. 24).    fahren bis zum Kreisverkehr. Dort biegen Sie    Zwischen Lingen-ZOB, Bussteig 6 und Lingen-
     Sie biegen links ab in Richtung Lingen, direkt   rechts ab in Richtung Holthausen und folgen     Holthausen (LWH) verkehrt Mo. - Sa. stündlich
     vor dem Kanal biegen Sie links ab in Richtung    unseren Hinweisschildern.                       die Buslinie 71 von 06:35 bis 21:35 Uhr.
     Meppen. Nach ca. 1,5 km am Kreisverkehr folgen
     Sie der Beschilderung.                   Aus der Lingener Innenstadt fahren sie in Alternative: Taxi ca. 10 Min. Fahrzeit
                                              Richtung Meppen bis zum Kreisverkehr ge-
     Wenn Sie über die B 70 (von Rheine, A 30 genüber der Erdölraffinerie. Dort biegen Sie
     Osnabrück-NL) oder die B 213 (von Nord- in Richtung Holthausen-Biene ab und folgen
     horn oder Cloppenburg, A 1 Bremen) oder den Hinweisschildern.
     die B 214 (von Fürstenau, Osnabrück)

40
pen
      EMDEN

                                                 Mep
                                                                       Umg

                                           B70 ➔
               Holthausen                                                 ehu
A31                                                                          ng
                                                                               sst
                                                                                  ra

                                                                                              ße
                                   Str.
                                                                     Raffinerie                         B213
                     P

                                     ner
                                Meppe
                                                     Dortmund-
                                                    Ems-Kanal
       ABFAHRT

                                                                                                          B70 / B213
                                                                            en
       WIETMARSCHEN

                                                                        em
                                                                           Br
                                                                       ➔
                     Ems
                                    ➔         LINGEN                   ➔O
                                   n                                            sn
              B213         Nordhor                                                ab
                                                                                    rüc
                                                                                          k
                                                          ➔ Rheine

                                                                                              B2
                                                                                                   14
       A31
                                                          B70

OBER-
HAUSEN

                                                                                                                       41
DIE DIAG-MAV
     Übersicht:
     DiAG-MAV im
     Bistum Osnabrück

     Die ca. 200 Mitarbeitervertretungen in der Diözese   Die DiAG-MAV ist in sieben Fachkreisen strukturiert:   Die Fachkreise befassen sich mit den spezifischen
     Osnabrück bilden die Diözesane Arbeitsgemein-        •    Fachkreis 1: Krankenhäuser                        Angelegenheiten ihres jeweiligen Dienstbereiches
     schaft der Mitarbeitervertretungen (DiAG-MAV).       •    Fachkreis 2: Altenheime und Pflegedienste         und erarbeiten Anregungen oder Vorschläge für
     Die DiAG-MAV organisiert den Erfahrungsaus-               Sozialstationen                                   die Arbeit der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft.
     tausch der MAVen, berät in Angelegenheiten           •    Fachkreis 4: Heil- und sozialpädagogische         Die Fachkreissprecher sind Ansprechpartner für
     des Mitarbeitervertretungsrechts, fördert die             Einrichtungen/Heime                               die Mitarbeitervertretungen aus dem jeweiligen
     Anwendung der MAVO und sorgt sich um die             •    Fachkreis 5: Caritas- und Fachverbände            Fachkreis und bieten kollegialen Austausch und
     Schulung der MitarbeitervertreterInnen.              •    Fachkreis 7: Kirchengemeinden und                 Beratung an.
                                                          •    Kindertagesstätten
                                                          •    Fachkreis 8: Schulen                              Bei rechtlichen Fragen können sich die MAVen
                                                          •    Fachkreis 9: Bistum und sonstige Einrich-         an Geschäftsführerin wenden.
                                                               tungen

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DiAG-Vorstand                           Fachkreissprecher/innen:

Laurentius Uhlenkamp (Vorsitzender)     Fachkreis Krankenhäuser                 Fachkreis Heil.-/Sozialpäd.Einrichtungen
Krankenhaus St. Raphael, Ostercappeln   Laurentius Uhlenkamp                    Günter Lammers
Tel.: 05473 29-151                      Krankenhaus St. Raphael, Ostercappeln   St. Lukas Heim, Caritas-Werkstatt Börger
E-Mail: uhlenkamp@diag-mav-os.de        Tel.: 05473 29-151                      Tel.: 05953 9211-41
                                        E-Mail: uhlenkamp@diag-mav-os.de        E-Mail: lammers@diag-mav-os.de
Jutta Dettmann (stellv. Vorsitzende)
Familienzentrum St. Marien Melle        Fachkreis Altenheime / Pflegedienste    Fachkreis Caritas- und Fachverbände
Tel.: 05422 42777                       Josef Haslöwer                          Wilhelm Berkenheger
E-Mail: dettmann@diag-mav-os.de         St. Michael Altenpflege, Alfhausen      Caritasverband Emsland, Meppen
                                        Tel.: 05439-2561                        Tel.: 05931 984212
Harald Hillers (Schriftführer)          E-Mail: hasloewer@diag-mav-os.de        E-Mail: berkenheger@diag-mav-os.de
Gymansium Marianum
Tel.: 05931 92270
E-Mail: hillers@diag-mav-os.de

                                                                                                                           43
Fachkreis Kirchengemeinden/Kitas           DiAG-MAV - Geschäftsstelle
     Jutta Dettmann
     Familienzentrum St. Marien Melle           Geschäftsführerin
     Tel.: 05422 42777                          Sandra Mithöfer
     E-Mail: dettmann@diag-mav-os.de            Carl-Sonnenschein-Haus
                                                Knappsbrink 58
     Fachkreis Schulen                          49080 Osnabrück
     Harald Hillers
     Gymnasium Marianum                         Tel.: 0541 34978-217
     Tel.: 05931 92270                          E-Mail: smithoefer@caritas-os.de
     E-Mail: hillers@diag-mav-os.de
                                                Sekretariat
     Fachkreis Bistum/sonst. Einricht.          Uta Habrock
     Jutta Sievers                              Tel. 0541 34978-216
     Kath. Kirchengemeinde Hl. Familie, Weyhe   E-Mail: uhabrock@caritas-os.de
     Tel.: 04203 440539.
     sievers@bistum-osnabrueck.de

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ALLE FORTBILDUNGEN 2019 IM ÜBERBLICK

Termin                     Titel                                          Kurstyp              Zielgruppe            Seite
Mo. 12. - Di. 13.02.2019   Betriebswirtschaftliche Daten - Grundkurs      Aufbaukurs           Alle                      18
Mi. 20..02.2019            Social Media für MAVen - Modul 1               Tagesworkshop        Alle                      27
Mi. 20.03.2019             Socail Media für MAVen - Modul 2               Tagesworkshop        Alle                      27
Mo. 29. - 30.04.2019       Basics II: Einführung ins allg. Arbeitsrecht   Basiskurs            Alle                      14
Fr. 03.05.2019             Schriftführung und Büroorganisation            Tagesworkshop        Alle                      25
Mo. 06.- Mi. 08.05.2019    Basics I: Einführung in MAVO + AVR/AVO         Basiskurs            Alle                      12
Mo. 13.05.2019             MAV-Vorsitz - Modul 1                          Tagesworkshop        Vors. /stell. Vors.       24
Mo. 20.05.2019             Gesundheitsmanagement (BEM)                    Tagesworkshop        Alle                      27
Di. 21.- Mi. 22.05.2019    Gesprächsführung für MAVen                     Kommunikationskurs   Alle                      20
Do..23.05.2019             Arbeitsschutz für MAVen                        Tagesworkshop        Alle                      29
Mo. 27. - Mi. 29.05.2019   MAVO für Fortgeschrittene                      Aufbaukurs           Alle                      15
Do. 06.-Fr. 07.06.2019     AVR für Fortgeschrittene                       Aufbaukurs           AVR                       16
Mi. 12 - Fr. 14..06.2019   Basics I: Einführung MAVO + AVR/AVO            Basiskurs            Alle                      12
Mo. 18.– Di. 18.06.2019    Stressmanagement für MAVen                     Kommunikationskurs   Alle                      23
Mi. 19.06.2019             MAV-Vorsitz - Modul 2                          Tagesworkshop        Alle                      24
                                                                                                                              45
Termin                     Titel                                           Kurstyp               Zielgruppe    Seite

     Mo. 24. - Di. 25.06.2019   Fit für den Wirtschaftsausschuss                Aufbaukurs            Alle             19
     Mo. 02. - Di. 03.09.2019   Personalbedarfsberechnung im Krankenhaus        Fachkreisspez. Kurs   Fachkreis 1      26
     Di. 03. - Mi. 04.09.2019   Betriebswirtschaftliche Daten - Aufbaukurs      Aufbaukurs            Alle             18
     Mo. 09. - Di. 10.09.2019   FB für Fachkreis heil-/soz.päd. Einrichtungen   Fachkreisspez. Kurs   Fachkreis 3      26
     Mi. 11.09.2019             Datenschutz für MAVen                           Tagesworkshop         Alle             28
     Mo. 16. - Di. 17.09.2019   AVO für Fortgeschrittene                        Aufbaukurs            AVO              17
     Di. 17. - Mi. 18.09.2019   Konfliktmanagement für MAVen                    Kommunkationskurs     Alle             22
     Mo. 25.11.2019 9-12        Wahl-Workshop A                                 Tagesworkshop         Alle             31
     Mo. 25.11.2019 14-17       Wahl-Workshop B                                 Tagesworkshop         Alle             31
     Di. 26.11.2019 9-12        Wahl-Workshop C                                 Tagesworkshop         Alle             31
     Di. 2611.2019 14-17        Wahl-Workshop D                                 Tagesworkshop         Alle             31

46
47
Veranstaltungsort

Ludwig-Windthorst-Haus
Katholisch-Soziale Akademie
Gerhard-Kues-Str. 16
49808 Lingen (Ems)
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