2020 Seminarangebote BERATEN - BETREUEN - BEWIRKEN
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www.verdi-gladenbach.de
2020
Seminarangebote biz-gladenbach.verdi.de
BERATEN – BETREUEN – BEWIRKEN
Bildungszentrum Gladenbach
Beraten − Betreuen − Bewirken
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
vor Ihnen liegt das Bildungsprogramm 2020. Wir möchten Sie in
unser Bildungszentrum einladen, um hier zu lernen, zu arbeiten, zu
entspannen, neue Kraft und Motivation zu tanken, auch um alte und
neue Kolleg*innen zu treffen.
Ein spannendes Jahr liegt vor uns. Ver.di hat einen neuen Bundes-
vorsitzenden gewählt und augenscheinlich stehen in allen Bereich
Foto: Kay Herschelmann
in ver.di große Veränderungen an. Diese Veränderungen zeigen sich
auch in Bildungsarbeit. Und wir aus dem Bereich gewerkschaftliche
Bildung tragen diese Veränderungen gerne mit und werden mit
unserem Bildungsangebot die Veränderungen in ver.di unterstützen
Impressum Herausgeber und begleiten.
ver.di Bildungszentrum Gladenbach, Schlossallee 33, 35075 Gladenbach Zusätzlich zu unseren bisherigen Bildungsurlaubsseminaren in den
Telefon 0 64 62/91 80-0 verschiedenen gesellschaftspolitischen Bereichen, den Seminare für
Telefax 0 64 62/91 80-77 die gesetzlichen Interessensvertretungen werden im Bildungsjahr 2020
biz.gladenbach@verdi.de viele Seminare aus dem Bereich KBTA stattfinden.
www.biz-gladenbach.verdi.de KBTA? Was ist das denn? Um die Umstrukturierung, die ganz aktuell
in den Landesbezirken stattfindet, zur kollektiven und individuellen
Verantwortlich Mitgliederbetreuung zu unterstützen, gibt es das Seminar für die
Ute Hermann, Leiterin, ute.hermann@verdi.de ehrenamtlichen Kolleg*innen, die sich mit der Kollektiven Betriebs-
und Tarifarbeit befassen. Sie möchtest noch mehr dazu wissen? Dann
Layout, Satz, PrePress lassen Sie uns ins Gespräch kommen, wir freuen uns, wenn wir Ihre
Büro für Öffentlichkeitsarbeit, Marko Junghänel, www.marko-junghaenel.de Fragen beantworten können. (siehe Seite 62/63)
Auch im Jahr 2020 finden wieder unser Gladenbacher Politiksommer
Gestaltung Umschlag und die Woche der Mitbestimmung statt. Diese Wochen sind für uns
VH-7 Medienküche GmbH, 70372 Stuttgart immer sehr Besonders und wir freuen uns darauf.
Wir freuen uns, wenn Sie das Seminarprogramm anspricht und wir
Druck gemeinsam ein spannendes, diskussionsfreudiges und sich positiv
Brühlsche Universitätsdruckerei GmbH & Co.KG veränderndes Jahr 2020 erleben.
Gedruckt auf chlorfrei gebleichtem Papier. Mit besten Grüßen
Stand Ute Hermann
Oktober 2019 Leiterin ver.di Bildungszentrum Gladenbach
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Beraten − Betreuen − Bewirken Beraten − Betreuen − Bewirken
Unser Angebot Inhalt
Über unser Haus ..................................................................................................... 6
Kinderbetreuung .................................................................................................... 8
Zeitlicher Überblick unserer Seminare
Angebote – Gewerkschaftspolitische Bildung (Bildungsurlaub) ............................... 9
Angebote – Betriebliche Interessenvertretung ....................................................... 10
Bildungsempfehlungen / Bildungsplanung ............................................................. 12
Politische Bildung (Bildungsurlaub)
Geschichte ............................................................................................................ 14
Aktiv in Betrieb, Organisation und Gesellschaft ..................................................... 17
Tarifpolitik ............................................................................................................ 19
Wirtschaftspolitik .................................................................................................. 21
Seminare mit Begleitperson ................................................................................... 23
Gesellschaftspolitik ............................................................................................... 24
Digitalisierung der Arbeits- und Lebenswelt ........................................................... 27
Im Mittelpunkt: Sonderaktionen im Haus
6. Gladenbacher Politiksommer ............................................................................ 30
14. Gladenbacher Politikforum .............................................................................. 31
11. „Woche der Mitbestimmung” ......................................................................... 32
Motorrad-Event .................................................................................................... 33
Lohnsteuerservice / Förderverein............................................................................ 35
Angebote – Betriebliche Interessenvertretung
Grundqualifizierung für Betriebsräte ..................................................................... 36
Grund- und Aufbauqualifizierung für Schwerbehindertenvertretungen .................. 41
Gute Arbeit gestalten − Belastungen abbauen, Arbeits- und Gesundheitsschutz .... 42
Allgemeine Aufgaben ........................................................................................... 44
Digitalisierung (der Arbeit), neue Technologien, Datenschutz ................................. 46
Wirtschaft von A-Z ............................................................................................... 48
Foto: Sven Ehlers Geschäftsführung und Arbeitsorganisation der Interessenvertretung .................... 49
Kommunikation ................................................................................................... 49
Beratungskompetenz und Konfliktmanagement .................................................... 51
Seminarangebot des ver.di Bildungswerkes Hessen ....................................... 52
Schnellübersicht aller Seminare......................................................................... 54
Ansprechpartner*innen ......................................................................................... 57
Seminargebühren ................................................................................................. 58
Anmeldebogen .................................................................................................... 59
Dein Weg zu uns ................................................................................................. 60
Beitrittserklärung zu ver.di ..................................................................................... 61
Aktiv in ver.di ..................................................................................................... 62
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Beraten − Betreuen − Bewirken Beraten − Betreuen − Bewirken
Über unser Haus Unsere 106 gemütlichen Zimmer sind ausgewiesene Nichtraucher*innen-Zimmer. Die Unser modern eingerichtetes Haus bietet eine Vielzahl von Räumen, die sich auch für deine Über unser Haus
Zimmer sind mit Dusche/WC, einem Schreibtisch mit Telefon und einem Fernsehgerät Veranstaltung besonders gut eignen.
ausgestattet. WLAN ist kostenfrei in allen Zimmern verfügbar.
Die geräumige Freizeithalle kann von dir für verschiedene Freizeit- oder Vereinsaktivitäten
»» Zwei unserer Zimmer sind rollstuhlgerecht gestaltet und bieten Platz für jeweils eine genutzt werden. Selbstverständlich kannst du auch einen oder mehrere unserer
Begleitperson. Seminarräume wählen, die durch ihre beweglichen Wände für Großveranstaltungen, wie
»» Acht unserer Zimmer haben behindertengerechte Bäder, vier geräumigere Duschen. z.B. Konferenzen und vieles mehr, hervorragend geeignet sind.
»» Fünf Familienzimmer bieten jeweils 4 Schlafgelegenheiten, sodass du gerne mit Partner/-in
und Kindern anreisen kannst.
Unsere Räumlichkeiten und unser Servicepersonal ermöglichen dir Veranstaltungen mit
»» 26 Zimmer sind mit 140 cm breiten Betten ausgestattet, zwei sogar mit Überlänge von 220
cm, vier Betten haben eine auf 65 cm erhöhte Liegefläche. bis zu 150 Personen. Wir stellen Tische und Stühle ganz nach deinen Bedürfnissen. Wir
»» Vier Zimmer sind für Allergiker*innen geeignet. bestuhlen die Räume nach deinen Wünschen!
»» Kostenlose Telefonate ins deutsche Festnetz und alle deutschen Mobilfunknetze. Beispielsweise:
»» Im gesamten Haus steht kostenlos WLAN zur Verfügung. Zu den Tagungsräumen
stehen 10 Arbeitsgruppen-
räume für je 6 bis 12
Personen bereit.
Unser offenes Foyer mit dem kommunikativen Tresenbereich setzt sich leicht abgetrennt
im Speisesaal fort. Dem reichhaltigen Frühstücksbuffet folgt vormittags eine kleine
Vitaminpause, am Mittag ein 4-Gänge-Menü, das wahlweise vegetarisch/vegan oder U-Form Parlament Block Kreis Theater
fleischhaltig sein kann. Nachmittags servieren wir Kaffee, Kuchen und Obst, am Ende des
Seminartages ein kalt-warmes Abendbuffet. Ein kleiner „Nachtimbiss“ steht ab ca. 20:00 Uhr Alle Räume sind mit Standardtechnik ausgestattet: DVD-/CD-Player, Flipchart, Moderations-
zusätzlich bereit. wände, Moderationswagen, Beamer, Projektionsleinwand und WLAN. Auf Wunsch erhältst
du weitere technische Ausstattungen von uns:
»» Digitalkamera (ggf. zur Ergebnissicherung)
Freizeit und Entspannung
»» Videokamera mit Zubehör
Entspannung findest du in unserer Saunalandschaft. Eine Finnische Sauna und eine
»» Redepult mit Mikroanlage/Funkmikrophone (gerne auch auf einer Bühne)
Biosauna stehen zur Auswahl. Zusätzlich kannst du dich mit unserem „Wohlfühl-Massage-
»» PC-Studio
Angebot“ verwöhnen lassen.
»» Als Besonderheit bieten wir unsere „Blue Box“ an: bis zu 10 Laptops, die über WLAN
internetfähig sind (inkl. Drucker).
Sport und Freizeit
In der Sporthalle stehen kostenfrei ein Kicker, ein Billardtisch, zwei Tischtennisplatten, ein
Badminton-Feld und eine Dartscheibe zur Verfügung. Außerdem verfügen wir über eine
hauseigene Kegelbahn. Über weitere Spiel- und Sportmöglichkeiten kannst du dich an der
Rezeption informieren. Für einen kleinen Beitrag kannst du dir eine Tageskarte für das
nahegelegene Fitnessstudio holen. Unsere denk.bar lädt zum Verweilen ein. Gern können
Seminargruppen, nach Rücksprache mit uns, dort z.B. einen gemeinsamen Abschlussabend
Foto: Sven Ehlers
verbringen.
Neben einem Internettreff stehen noch weitere PCs, Kopiermöglichkeiten und ein
Teamenden-Büro (mit internetfähigem PC, Drucker und Telefon) zur Verfügung. In unserem
Archiv gibt es Lexika, Nachschlagewerke, Gesetzestexte und vieles mehr.
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Beraten − Betreuen − Bewirken Beraten − Betreuen − Bewirken
Geschichte Wirtschaftspolitik – Was ist das
Kinderbetreuung Das „Kinderspielzimmer“ bietet deinen/m Kind/ern viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung. Zeitlicher Überblick:
Arbeiter*innen-Bewegung zwischen überhaupt?
Bildungsurlaub
Neben Bastelutensilien haben wir auch genügend Spiele und ein großes Außengelände mit 02.08.–07.08.2020
Burgfrieden und Zerschlagung
Burgruine. Die Angebote der Stadt Gladenbach bieten daneben weitere Möglichkeiten der 02.02.–07.02.2020
Geschichte der Wirtschaftstheorien
Freizeitgestaltung. Unsere erfahrenen Kinderbetreuer*innen lassen auch bei schlechtem
Arbeiter*innen-Bewegung vor dem Ende? 09.08.–14.08.2020
Wetter keine Langeweile aufkommen.
02.08.–07.08.2020
Unser Angebot richtet sich an: Frauen. Bewegen. Geschichte. (ab 1945)
09.08.–14.08.2020 Gesellschaftspolitik
»» Kolleginnen und Kollegen, die wegen ihrer Kinder nicht an Seminaren teilnehmen könnten. Arbeit(en) 4.0 – Wie der digitale Wandel
Wir bieten dir gerne Kinderbetreuung für Kinder von 4 bis 14 Jahren an. Widerstand – gestern, heute, morgen
unsere Arbeits- und Lebenswelt verändert
»» Die Kinderbetreuung ist grundsätzlich bei allen Seminaren im Bildungszentrum Gladenbach 11.10.–16.10.2020
möglich. 01.03.–06.03.2020
»» Das Mitbringen älterer Kinder, die keine Betreuungsanforderung mehr stellen, ist im Der neue Patriotismus in Deutschland
Einzelfall möglich. 15.03.–20.03.2020
»» Wir bitten dich in jedem Fall – spätestens nach Erhalt der Einladung zum Seminar – eine
… der Tag hat 24 Stunden nur‘
Vereinbarung über die Kinderbetreuung mit dem ver.di Bildungszentrum Gladenbach unter Aktiv in Betrieb, Organisation
der Telefonnummer 0 64 62/91 80-0 zu treffen. 26.07.–31.07.2020
und Gesellschaft
Mutig gegen Fremdenfeindlichkeit Der feine Unterschied zwischen Golf
Kosten 16.02.–21.02.2020 fahren und Golf spielen – Soziale
Unterbringungs- und Betreuungskosten für Kinder von ver.di-Mitgliedern in politischen Ungleichheit in Deutschland begreifen
Wie kannst du nur so sein? Toleranz als
Seminaren (Bildungsurlaub) werden von der Gewerkschaft ver.di getragen. Dies gilt jedoch 26.07.–31.07.2020
Grundlage für demokratisches Handeln
nicht für die Fahrtkosten der Kinder. Vom Wandel der Erwerbsarbeit
02.08.–07.08.2020
09.08.–14.08.2020
Die notwendigen Kosten für die Unterbringung und Betreuung der Kinder bei Argumentationstraining gegen
Stammtischparolen
arbeitgeberfinanzierten Seminaren, die auf Grund eines Entsendungsbeschlusses nach
27.09.–02.10.2020
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG oder den entsprechenden Bestimmungen der
Digitalisierung der Arbeits- und
LPersVG, der Schwerbehindertenvertretung, Mitarbeiter*innen-Vertretungen an einem Lebenswelt
Seminar teilnehmen, sind vom Arbeitgeber bzw. von der Dienststelle zu tragen. Hierzu Medien und Informationsgesellschaft:
muss die Kinderbetreuung ausdrücklicher Bestandteil der Beschlussfassung sein und/oder ‚Hört die anderen Wellen – Hacktivismus
vom Arbeitgeber bzw. der Dienststelle ohne Widerspruch akzeptiert werden. Tarifpolitik und neue digitale Informationsströme‘
Ohne Tarifvertrag – ohne uns! 26.01.–31.01.2020
28.06.–03.07.2020
Alles Lüge?! – Falschmeldungen und
Angriffe auf Gewerkschaften und Propaganda in Zeiten digitaler Medien
Tarifautonomie 19.04.–24.04.2020
02.08.–07.08.2020 Medien und Informationsgesellschaft:
Grundlagenseminar: Tarifrunde ‚Wer regiert in der digitalisierten
mitgestalten – miterleben Gesellschaft‘
11.10.–16.10.2020 03.05.–08.05.2020
Medien und Informationsgesellschaft:
Vom Buchdruck zum mobilen Internet –
Mediengeschichte
09.08.–14.08.2020
Wirtschaftspolitik
(Bedingungsloses) Grundeinkommen –
Ideen, Chancen und Gefahren
26.07.–31.07.2020
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Beraten − Betreuen − Bewirken Beraten − Betreuen − Bewirken
Betriebsräte Grundqualifizierung Allgemeine Aufgaben Alles verschlüsselt!
Zeitlicher Überblick: Zeitlicher Überblick:
Betriebliche Grundqualifizierung Schwerbehindertenvertretung Vielfalt und Respekt in Betrieb und 14.12.–16.12.2020 Betriebliche
Interessenvertretung Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer. SBV 1 – Einführung in die Aufgaben, Dienststelle. Umgang mit Diskriminie- Interessenvertretung
Betriebsverfassung: Einführung und Rechte und Pflichten rung und Rassismus als Aufgabe der
Kommunikation
Überblick (BR 1) 16.03.–20.03.2020 gesetzlichen Interessenvertretung
Klare Rede, starke Wirkung! – Teil 1,
06.01.–10.01.2020 04.05.–08.05.2020 03.08.–05.08.2020
Redesituationen vor großen Gruppen
27.01.–31.01.2020 08.06.–12.06.2020 Betriebsvereinbarung und Einigungs- meistern
17.02.–21.02.2020 20.07.–24.07.2020 stelle 20.01.–24.01.2020
30.03.–03.04.2020 24.08.–28.08.2020 30.11.–04.12.2020 04.05.–08.05.2020
11.05.–15.05.2020 07.09.–11.09.2020
17.08.–21.08.2020
15.06.–19.06.2020 28.09.–02.10.2020
Wirtschaft von A−Z Klare Rede, starke Wirkung! – Teil 2,
13.07.–17.07.2020 26.10.–30.10.2020
Wirtschaftsausschuss 1 Besondere rhetorische Herausfor-
07.09.–11.09.2020 23.11.–27.11.2020
Grundlagen der Wirtschaftsausschuss- derungen
05.10.–09.10.2020 SBV 2 – Maßnahmen zur Beschäfti- arbeit – Organisation der wirtschaft- 07.12.–11.12.2020
16.11.–20.11.2020 gungssicherung und Arbeitsplatz- lichen Mitwirkung
14.12.–18.12.2020 Konstruktiver Umgang mit Konflikten.
gestaltung 14.09.–18.09.2020
Konfliktarten und Gesprächsstrategien
Mensch geht vor! Betriebsverfassung: 24.02.–28.02.2020
Wirtschaftsausschuss 2 03.02.–07.02.2020
Personelle Angelegenheiten (BR 2) 14.09.–18.09.2020
Aufbauseminar: Jahresabschluss-
20.01.–24.01.2020 02.11.–06.11.2020 Kommunikation – Zentrale Anforde-
analyse leicht gemacht
23.03.–27.03.2020 rung an die Interessenvertretung.
SBV plus: Prävention und Betriebliches 07.12.–11.12.2020
06.07.–10.07.2020 Wann spreche ich mit wem, wie und
Eingliederungsmanagement
31.08.–04.09.2020 mit welchem Ziel?
30.03.–03.04.2020
12.10.–16.10.2020
Geschäftsführung der 24.02.–28.02.2020
09.11.–13.11.2020
23.11.–27.11.2020
Interessen-
Gesprächsführung bei heiklen
vertretung
Agieren statt reagieren. Betriebsver- Themen – ‚Wie sprech‘ ich‘s an?‘
Gute Arbeit gestalten/ Neu in der Freistellung – was nun?
Beratungskompetenz für die
fassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3)
Belastungen abbauen, Arbeits- 30.03.–03.04.2020
gesetzliche Interessenvertretung
10.02.–14.02.2020
und Gesundheitsschutz 06.07.–10.07.2020
04.05.–08.05.2020
Einführung in das Arbeitszeitrecht Digitalisierung (der Arbeit), neue
17.08.–21.08.2020
(intensiv) Technologien, Datenschutz
19.10.–23.10.2020
21.09.–25.09.2020 Beratungskompetenz und
Grundlagen des Arbeitnehmerdaten-
Beständig ist allein der Wandel! Konfliktmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanage- schutzes: Beteiligungsrechte und
Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Erfolgreiche Strategien für die
ment (BEM) – Überblick und Rege- Handlungsmöglichkeiten der
Angelegenheiten (BR 4) Betriebs- und Personalratsarbeit,
lungsbedarf gesetzlichen Interessenvertretung
08.06.–12.06.2020 Lage analysieren – Ziele finden –
25.05.–29.05.2020 10.02.–14.02.2020
07.09.–11.09.2020 Umsetzung organisieren
Betriebliches Suchtmanagement. Arbeiten 4.0: Gute agile Projektarbeit.
02.11.–06.11.2020 31.08.–04.09.2020
Zwischen Pflicht und Kür Was versteht man darunter? Welche
29.06.–03.07.2020 Auswirkungen hat sie auf Beschäftigte?
Betriebliches Eingliederungsmanage- Wie ist der Betriebsrat zu beteiligen?
ment. Aufbauseminar: Das Betriebliche 02.03.–04.03.2020
Eingliederungsmanagement ver- Organisation des Datenschutzes im
bessern Betriebs-/Personalratsbüro
28.09.–02.10.2020 13.07.–16.07.2020
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Bildungsempfehlungen / Bildungsplanung Bildungsempfehlungen / Bildungsplanung
Bildungsempfehlungen / Bildungsempfehlungen /
Bildungsempfehlungen / Bildungsempfehlungen /
Bildungsplanung Bildungsplanung
Bildungsplanung Bildungsplanung
Meine
Meinepersönlichen
persönlichenZiele alsals
Ziele Mitglied
Mitgliedininder
dergesetzlichen
gesetzlichenInteressenvertretung
Interessenvertretung Wer übernimmt / hat welche Aufgaben im Gremium?
Wer übernimmt / hat welche Aufgaben im Gremium?
Aufgabe
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Kompetenzen
• Welche derder
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Vorsitzende/r
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Stellvertretende/r Vorsitzende/r
Schriftführer/in
Schriftführer/in
• Welche Kompetenzen
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weiter ausbauen?
weiter ausbauen?
• Was erwartet
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Gremium mir?
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möchte gerne anpacken?
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Name Funktion
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Grundlagenbildung Spezialgebiet/e
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-aufgabenimim laufende
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Amts-
PRPR
11 / PR 22
/ PR Gremium
Gremium periode
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bis
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht Module
Module1,1,2,2,3 3
Dafür
Dafürbrauche ich
brauche ich Arbeitsrecht
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öffentlichen
Dienstes
Dienstes
• fachliche Weiterbildung
• fachliche zuzu
Weiterbildung den Themen:
den Themen:
• politische
• politische Weiterbildung
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den Themen:
Themen:
• methodische
• methodische Weiterbildung
Weiterbildung zuzu den
den Themen:
Themen:
• soziale
• soziale Weiterbildung
Weiterbildung zuzu den
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Themen:
_ _ _15
_15
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Geschichte Geschichte
»»» Intention unserer Seminare im Bereich Geschichte Arbeiter*innen-Bewegung vor dem Ende? 02.08.–07.08.2020
Beleuchtet werden die unterschiedlichen Erfahrungen der Wende im Osten wie im GL 03 200802 04
Westen – vor allem die Folge des Wegfalls des Konkurrenzsystems ‚real existierender R.: Heiko Bolldorf,
Sozialismus‘. Seitdem hat der Neoliberalismus seinen vorläufigen Siegeszug begonnen Stephan Padberg
„Die Menschen machen ihre Geschichte nicht aus freien Stücken, aber sie machen sie selbst.“
Rosa Luxemburg
mit allen Konsequenzen für Gewerkschaften und die Schaffung eines prekären S.: 425,00 Euro
Arbeitsmarktes. Damit stehen die Organisationen der Arbeiter*innen-Bewegung vor einer Teilnahme für ver.di-
Mitglieder kostenlos
Zerreißprobe. Bedeutet das das Ende der Arbeiter*innen-Bewegung?
Geschichte geht jeden an; es gibt kein Entkommen aus der Geschichte! Das gilt insbesondere H.: Dieses Seminar findet
in der Reihe „Arbeiter*in-
für die Geschichte der Arbeiter*innen-Bewegung, die viel zu lange von denen geschrieben
nen-Bewegung“ statt. Ein
wurde, die die Arbeiter*innen zu beherrschen versuchten. zwingender Besuch der
ersten drei Seminare ist
nicht erforderlich, wäre
Deshalb wollen wir die Geschichte der letzten 200 Jahre aus der Perspektive der
aber wünschenswert.
Arbeiter*innen in Vielfalt erkunden und sie – wenn es sein muss – aus unserem Blickwinkel
„gegen den Strich bürsten“: Die Geschichte der Arbeiter*innen-Bewegung ist eine » BU, SU, TV
Geschichte der Erfolge, aber auch der Niederlagen. Ein Schwerpunkt der Seminare besteht
darin, die Geschichte der Arbeiter*innen etappenweise darzustellen, während weitere Frauen. Bewegen. Geschichte. (ab 1945) 09.08.–14.08.2020
Seminare versuchen, spezifische Themen an historischen Beispielen zu erarbeiten. Auch 200 Jahre Emanzipationsbewegung, feministische Geschlechterforschung und Politik GL 03 200809 01
Aber wir wollen auch versuchen, soweit es möglich ist, aus der Geschichte zu lernen. Es gilt, machen die Auseinandersetzung mit der Rolle der Frauen in der Geschichtsschreibung R.: Susanne Thiemann,
aus verpassten Chancen und verdrängten Alternativen Gestaltungsspielräume und nicht Josef Haverkamp
nicht überflüssig. Wir wollen in diesem Seminar keine eigene ‚Geschichte der Frau’, keine
zuletzt politische Handlungsmöglichkeiten auszuloten und zurück zu gewinnen. Dabei ‚Her-Story’, schreiben: Dies wäre lediglich ein Beitrag dazu, den ‚Sonderstatus’ der Frau S.: 425,00 Euro
Teilnahme für ver.di-
gilt es, auch das Bleibende, das Beständige in einem sich beschleunigenden Wandel, zu als das ‚andere Geschlecht’ zu festigen. Wir möchten uns vielmehr fragen, warum der
Mitglieder kostenlos
entdecken. Nicht zuletzt erweist sich hier der praktische Nutzen von interessegeleiteter Anteil von Frauen an und in der Geschichtsschreibung noch immer nicht selbstverständlich
Analyse. ist. Das erfordert grundsätzlich die Problematisierung von Machtverhältnissen in » BU, SU, § 37 (7)
BetrVG, § 46 (7)
Vergangenheit und Gegenwart. Zeitlich beschäftigen wir uns mit der Zeit von 1945 bis BPersVG, TV
heute.
»» Die Situation von Frauen nach Ende des 2. Weltkriegs und die Auseinandersetzung um
02.02.–07.02.2020 Arbeiter*innen-Bewegung zwischen Burgfrieden und Zerschlagung Artikel 3 des Grundgesetzes.
GL 03 200202 02 Aus anfänglicher Kriegsbegeisterung, nationalem Burgfrieden und den verheerenden »» Die Bedeutung der restaurativen ‚Ära Adenauers’ für Frauen
R.: Heidi Weise, Auswirkungen des 1. Weltkrieges wird die Revolution von 1918/19. In diesem Seminar »» Einen Vergleich von Lebens- und Arbeitsbedingungen von Frauen in Ost und West
Henning Mächerle »» Die Studenten- und 2. deutsche Frauenbewegung sowie
analysieren wir unter anderem Entwicklungen in der Weimarer Republik und den Aufstieg
»» Geschlecht als Konstruktion (Genderforschung)
S.: 425,00 Euro des Nationalsozialismus. Zu den Inhalten zählen die Spaltung der Arbeiter*innen-
Teilnahme für ver.di- Bewegung, die Kämpfe um Rätedemokratie oder parlamentarische Demokratie und das
Mitglieder kostenlos
Verhältnis der Gewerkschaften zu den Parteien. Außerdem geht es um die Frage, wie
H.: Dieses Seminar findet Gewerkschafter*innen und andere Akteur*innen Widerstand gegen das Naziregime
in der Reihe ‚Arbeiter*in- leisteten.
nenbewegung‘ statt.
Ein zwingender Besuch
des ersten Seminars ist
nicht erforderlich, aber
wünschenswert.
» BU, SU, TV
14 R. = Referent*innen | S. = Seminargebühr R. = Referent*innen | S. = Seminargebühr 15
Geschichte Aktiv in Betrieb, Organisation und Gesellschaft
11.10.–16.10.2020 Widerstand – gestern, heute, morgen Intention unserer Seminare im Bereich Aktiv in Betrieb, «««
GL 03 201011 03 Europa in den 1920/30 Jahren. Ein Land nach dem anderen wurde zu einem Organisation und Gesellschaft
R.: Herbert Benz, diktatorischen, teilweise sogar faschistischen Staat. Nicht alle Menschen waren mit Mit den folgenden Seminaren wollen wir Menschen unterstützen, die sich an
Ingo Lange, der Entwicklung einverstanden und haben Widerstand geleistet. Von einigen dieser gesellschaftlichen und politischen Entscheidungsprozessen beteiligen und die sich
Stefan Weidinger
Menschen kennen wir die Geschichte und sie gelten oft als Vorbilder für widerständisches einmischen, aber auch solche, die das schon immer mal tun wollten.
S.: 425,00 Euro Verhalten. Aber es gab noch mehr Menschen die oft im kleinen Widerstand geleistet Sich einmischen und beteiligen heißt − neben dem Kennen und Erkennen von
Teilnahme für ver.di- haben und auch deren Geschichte möchten wir erfahren. Seit einigen Jahren ist Zusammenhängen − auch: sich selbst reflektieren, miteinander reden, Position beziehen,
Mitglieder kostenlos
weltweit ein reaktionäres Rollback zu beobachten. In immer mehr Staaten setzen sich argumentieren, die eigene Meinung öffentlich kundtun. Zu diesen Themenkomplexen
» BU, SU, TV antidemokratische, autoritäre Regierungen durch und verwandeln diese Staaten zu bieten wir passende Seminare an.
diktatorischen Gesellschaften. Und wieder stellen sich Menschen die Frage: müssen wir Deren wichtigsten Merkmale sind:
uns nicht dagegen wehren und widerständisch sein? In dem Seminar wollen wir uns »» Stärkung der/des Einzelnen für ein solidarisches Miteinander,
mit dem Recht auf Widerstand, den unterschiedlichen Widerstandsformen und den »» gegenseitige Unterstützung,
Erfolgsaussichten von Widerstand in unterschiedlichen Gesellschaften befassen. »» Nähe zu den Erfahrungen und zur Praxis der Teilnehmer und Teilnehmerinnen,
»» viele praktische Übungen und
Ziele des Seminars: »» Professionalität bei der Durchführung durch kenntnisreiche Teamerinnen und Teamer.
»» Was ist widerständisches Verhalten?
»» Widerstandsformen (Soziale Verteidigung, Zivilcourage, Widerstandsformen in der
Produktion, militante Gewalt);
»» Widerstand in der Geschichte und Gegenwart, Widerstand in der Diktatur, Widerstand in der Mutig gegen Fremdenfeindlichkeit 16.02.–21.02.2020
frühen Bundesrepublik;
Ein Gespenst geht um in Europa – die Fremden kommen! Weltweit sind so viele GL 03 200216 03
»» Gibt es ein Recht auf Widerstand?
Menschen vor Krieg, Hunger und Verfolgung auf der Flucht, wie seit Ende des 2. R.: N. N.,
Helga Zimmermann
Weltkrieges nicht mehr. Wenige erreichen Europa, noch weniger erreichen Deutschland.
Es gibt Bilder von Flüchtlingen, die im Fernsehen, im Internet und in anderen Medien S.: 425,00 Euro
Teilnahme für ver.di-
vermittelt werden. Das Spektrum reicht von ‚Refugees Welcome‘ bis zu ‚Die zerstören
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das Abendland‘. Jede, jeder hat Gutes oder Schreckliches gehört, erfahren oder erlebt.
Was ist Populismus, was sind Fakten? Neben theoretischem Basiswissen geben wir dir » BU, SU, TV
notwendige Instrumente an die Hand, mit denen du fremdenfeindlichen Parolen in deiner
praktischen Arbeit wirksam entgegentreten kannst.
Wie kannst du nur so sein? 02.08.–07.08.2020
Toleranz als Grundlage für demokratisches Handeln GL 03 200802 01
Die unterschiedliche Deutung und Bewertung von Worten bzw. Situationen kann tiefe R.: N. N.,
Wolfgang Munding
Gräben aufreißen. Unser Demokratieverständnis orientiert sich am gleichen Recht aller
Menschen auf Freiheit, daher muss ‚anders sein‘ verstanden und respektiert werden um S.: 425,00 Euro
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dies im Alltag leben zu können. Toleranz lässt sich allerdings nicht einfach per Appell
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oder per ‚Fingerschnipp‘ einfordern, sondern will gelernt, erfahren und gelebt werden.
Unser Seminar soll daher die Neugier auf mehr Toleranz und Demokratie im Alltag » BU, SU, TV
wecken, dir dabei helfen, dir die eigenen Deutungs- und Handlungsmuster bewusst zu
machen und diese zu hinterfragen, auftretende Widersprüche auszuhalten und neue
Foto: Sven Ehlers
Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln. Deine persönlichen Kompetenzen im Umgang mit
Toleranz und Freiheit werden erweitert und du lernst das Handwerkszeug für neue Wege
demokratischer Entscheidungsfindung kennen.
16 R. = Referent*innen | S. = Seminargebühr R. = Referent*innen | S. = Seminargebühr 17
Aktiv in Betrieb, Organisation und Gesellschaft Tarifpolitik
27.09.–02.10.2020 Argumentationstraining gegen Stammtischparolen Intention unserer Seminare im Bereich Tarifpolitik «««
GL 03 200927 01 Wer hat das nicht schon mal erlebt? Ein Kollege schimpft über ‚die schmarotzenden, Tarifpolitik ist das Kernthema von Gewerkschaften und das bei sich stätig ändernden
R.: Helga Zimmermann, kriminellen Ausländer‘, die Teamkollegin lässt sich über die ‚faulen Sozialhilfeempfänger‘ Rahmenbedingungen. Politische Auseinandersetzungen zu den Verteilungsverhältnissen,
Mike Schneider-Mrosowski aus, der Onkel erregt sich über Arbeitslose: ‚Wer Arbeit will, findet auch eine.‘ Nun zu den Themen Wachstum und Konkurrenz, zeigen vielfältige Fassetten auf.
S.: 425,00 Euro heißt es, geschickt zu argumentieren. Solchen Vorurteilen und Verurteilungen etwas Begriffe wie Lohnforderung, Verhandlungsrunden, Warnstreik, Tarifkommissionen und
Teilnahme für ver.di- entgegenzusetzen ist oft nicht leicht. Wir bieten dir Hilfe für sinnvolles und angemessenes alternative Arbeitskampfformen begegnen uns in unserem betrieblichen Alltag immer wieder
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Argumentieren und das Erschließen von Gegenargumenten. Du bekommst konkrete und sind nur einige Themen mit denen wir uns in unseren Seminaren beschäftigen werden.
H.: Die vorherige Teilnah- Antworten auf die Fragen: ‚Was tun, wenn Stimmen und Aussagen schärfer werden?‘ Die gesetzlichen Grundlagen der Tarifpolitik, individuelle, kollektive und gewerkschaftliche
me am Seminar ‚Argumen- und ‚Was steckt hinter markigen Sprüchen und Parolen?‘ Wir unterstützen dich in diesem Handlungsstrategien werden uns in den Grundlagen- und Vertiefungsseminaren
tieren mit Erfolg‘ wird
empfohlen.
Seminar darin, Partei zu ergreifen für Menschenrechte, Toleranz, Respekt, Gewaltfreiheit beschäftigen bzw. von uns entwickelt.
und eine zivile politische Kultur.
» BU, SU, TV
Ohne Tarifvertrag – ohne uns! 28.06.–03.07.2020
Gewerkschaften und Tarifverträge gehören untrennbar zueinander. Doch den GL 03 200628 01
Gewerkschaften fällt es immer schwerer Arbeitgeber*innen von der Tarifflucht abzuhalten. R.: Britta Hamann,
Matthias Venz
Dabei sind es gerade Tarifverträge die Arbeitnehmer*innen schützen und viele Aspekte
des Arbeitslebens für Beschäftigte gut regeln. In diesem Seminar wollen wir neben den S.: 425,00 Euro
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Grundlagen des Tarifwesens in Deutschland insbesondere die Tarifbindung betrachten
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und erarbeiten, auf welchen Wegen sich diese erhöhen lässt. Denn Tarifbindung schafft
Neue Homepage gute Arbeit und sichert diese langfristig ab. Doch gute Arbeit kommt nicht von allein: » BU, SU, TV
Neben der Erzwingung von Tarifverhandlungen schauen wir dabei insbesondere auf
Wir sind umgezogen! die Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen und auf neue Organisationsmodelle
internationaler Arbeitsbeziehungen.
Keine Sorge, unser Haus befindet sich auch weiterhin
unterhalb der Burgruine. Allerdings hat sich unser
Webauftritt geändert. Unter Angriffe auf Gewerkschaften und Tarifautonomie 02.08.–07.08.2020
Wer erlebt sie nicht, die schöne neue Arbeitswelt: längere Arbeitszeiten, Lohn- und GL 03 200802 02
www.biz-gladenbach.verdi.de Gehaltseinbußen, verschärfter Leistungsdruck … Wie konnte es dazu kommen? R.: N. N.,
Mathias Van
Gewerkschaften haben viele Jahre erhebliche Verbesserungen der ökonomischen und
zeigen wir uns in neuem Gewand. Du findest dort sozialen Situation von abhängig Beschäftigten erkämpft. Das wichtigste Mittel für die S.: 425,00 Euro
auch weiterhin alle Infos rund um die Seminare bei Teilnahme für ver.di-
Regelung der Lohn- und Arbeitsbedingungen ist der Tarifvertrag. Gewerkschaften
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uns, kannst dich online zu den Seminaren anmelden galten bis in die 90er Jahre als unentbehrliche Institution der Zivilgesellschaft. Das
und alles Weitere zu deinem Aufenthalt bei uns hat sich geändert. Mit der Übernahme des neoliberalen Wirtschaftsmodells gelten » BU, SU, TV
erfahren. Sollte doch mal was online nicht zu finden Gewerkschaften in Kreisen von Politik und Wirtschaft als unzeitgemäße Behinderer
sein, stehen dort natürlich auch unsere Kontaktdaten, einer ‚modernen‘ Arbeitspolitik – und werden mit politischen und betrieblichen Mitteln
mit denen du zielsicher deine*n Ansprechpartner*in bekämpft. Wer profitiert von schwachen Gewerkschaften? Für wen ist der Abschied vom
ermittelt kannst. Tarifvertrag zugunsten von betrieblichen Regelungen von Nutzen?
Viel Spaß beim Stöbern auf unserer neuen Seite und »» Geschichtliche Entwicklung: Rolle und Funktion von Gewerkschaften
Grafik Nathaniel Mott
demnächst wieder im Haus … immer noch unterhalb »» Rechtliche Aspekte von Gewerkschaften und Tarifautonomie
der Burgruine ... »» Warum und mit welchen Mitteln wird der Angriff auf Gewerkschaften national und
international geführt und was sind die Konsequenzen?
»» Wie sieht die Zukunft der Gewerkschaften aus?
18 R. = Referent*innen | S. = Seminargebühr R. = Referent*innen | S. = Seminargebühr 19Tarifpolitik Wirtschaftspolitik
11.10.–16.10.2020 Grundlagenseminar: Tarifrunde mitgestalten – miterleben Intention unserer Seminare im Bereich Wirtschaftspolitik «««
GL 03 201011 04 Die neue Lohnrunde steht vor der Tür und du fragst dich: ‚Was machen die da in der Der Kapitalismus ist bestimmt durch den Zusammenhang von Privateigentum,
R.: Tatjana Schmitt, Bundestarifkommission eigentlich? Warum weicht unser Ergebnis von unser Forderung Marktwirtschaft, Gewinnerzielung und Lohnarbeit. Diese Zusammenhänge bilden den
N. N. eigentlich immer ab? Wie ist die Forderung eigentlich entstanden? Und warum streiken Rahmen für unser Wirtschaftssystem. Sie sind Ursache für existierende und vielfach
S.: 425,00 Euro wir eigentlich nicht?‘ Damit eine Tarifrunde zu einem guten Ergebnis kommt braucht widersprüchliche Interessen zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten sowie Arbeitgebern
Teilnahme für ver.di- es viele Personen und es müssen viele Themen bewegt werden. Aber für eine gute und Gewerkschaften. Die aktuelle Diskussion zu Problemen des gegenwärtigen Kapitalismus
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Tarifrunde sind nicht nur Menschen wichtig, die für uns in der Tarifkommission verhandeln, sind weitgehend von wirtschaftspolitischen Auseinandersetzungen geprägt und Ursachen
» BU, SU, TV sondern auch die, die im Betrieb vor Ort sind und über den Stand der Tarifrunde von Krisen, Konzentration und Globalisierungen werden kontrovers diskutiert.
informieren. In dem Seminar wollen wir neben den Grundlagen der Tarifpolitik auf die Wir möchten mit unseren Seminaren Themen aus der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und
Besonderheiten einer Tarifrunde gucken. Zudem wollen wir gemeinsam erarbeiten, wie Sozialpolitik aufgreifen, ihre aktuelle Ausprägung und deren Ursachen sowie alternative
die Tarifkommission vor Ort unterstützt werden kann und wie die Informationen an die Politikvorschläge diskutieren. Schwerpunkte wie Wachstum, Konzentration, Konkurrenz
(betriebliche) Öffentlichkeit kommen. Dafür werden verschiedene Formen von Beteiligung und Verteilungsverhältnisse werden in den Seminaren aus unterschiedlichen Blickwinkeln
im Seminar ausprobiert, damit sie im Anschluss direkt im Betrieb eingesetzt werden betrachtet und individuelle, kollektive und gewerkschaftliche Handlungsstrategien
können. entwickelt.
(Bedingungsloses) Grundeinkommen – Ideen, Chancen und Gefahren 26.07.–31.07.2020
Ist eine Entkopplung von Erwerbsarbeit und Einkommen überhaupt möglich? Welche GL 03 200726 05
gesellschaftlichen Chancen und Gefahren würden entstehen? Und was würde das für R.: N. N., N.N.
Gewerkschaften bedeuten? Genau diesen Fragen wollen wir nachgehen, wenn wir uns S.: 425,00 Euro
Teilnahme für ver.di-
mit dem radikalen sozialpolitischen Vorschlag eines bedingungslosen Grundeinkommens
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(BGE) auseinandersetzen und dazu unterschiedliche Ansätze betrachten. Nach einer
ideengeschichtlichen Annäherung ist erst einmal eine Analyse des Arbeitsmarktes nötig, » BU, SU, TV
um dann einzuschätzen, welche Antworten die Grundeinkommensideen auf die Krise der
sozialen Sicherungssysteme geben. Welche Modelle gibt es und welche Interessen stehen
dahinter? Welche aktuellen Entwicklungen gibt es? Im Zuge des Seminars beschäftigen
wir uns auch mit selbstbestimmtem Leben, Work-Life-Balance, bezahlter und unbezahlter
Arbeit, Ehrenamt, Prekarisierung, Hartz IV, Verteilungsgerechtigkeit, Bürokratieabbau
und vielem mehr. Und wie passt das BGE eigentlich zu gewerkschaftlichen Positionen
wie Mindestlohn oder Arbeitszeitverkürzung? Dabei stoßen wir auch auf die Frage einer
innergewerkschaftlichen Neuausrichtung.
Foto: Sven Ehlers
20 R. = Referent*innen | S. = Seminargebühr R. = Referent*innen | S. = Seminargebühr 21Wirtschaftspolitik Seminare mit Begleitperson
02.08.–07.08.2020 Wirtschaftspolitik – Was ist das überhaupt? Liebe Seminarteilnehmende! Insbesondere zu den Seminaren der politischen Bildung könnt Seminare mit
Begleitperson
GL 03 200802 03 Der Markt regelt sich zum Wohle aller selbst, sagen die einen. Der Staat muss in die ihr gern eine Begleitperson mitbringen.
R.: N. N., Wirtschaft eingreifen, sagen die anderen. Klar ist, hinter beiden Aussagen steht ein
Matthias Venz unterschiedliches Verständnis von Wirtschaft und Gesellschaft. Wie funktioniert Wirschaft Eure Begleitperson könnte bei uns eine Woche Urlaub machen, unser Freizeit- und
S.: 425,00 Euro in Deutschland heute? Welche geschichtlichen Entwicklungen haben dazu beigetragen? Wohlfühlangebot genießen, lange Spaziergänge unternehmen und vieles mehr.
Teilnahme für ver.di- Welche Vorstellungen von einer funktionierenden Wirtschaft gab es früher und heute?
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Welche Rolle spielen Unternehmen, Staat, Politik und Bürger? Welchen Einfluss haben Dieses Angebot ist grundsätzlich bei allen Seminaren im Haus möglich, aber abhängig von
» BU, SU, TV sie bzw. wer beeinflusst sie? Diese und weitere Fragen wollen wir gemeinsam in dem der Belegung des Hauses. Bei Interesse wende dich daher an: Helena Schlothauer unter
Seminar bearbeiten. 0 64 62/91 80-22 oder an unsere Zentrale 0 64 62/91 80-0.
»» Wirtschaftspolitik als Ergebnis menschlicher Entwicklungsgeschichte
»» Unterschiedliche Gesellschaftsmodelle
»» Was steht im Fokus von angebots- und nachfrageorientierter Wirtschaftspolitik
»» Gibt es Alternativen zum bestehenden Wirtschaftssystem?
09.08.–14.08.2020 Geschichte der Wirtschaftstheorien
GL 03 200809 04 In der aktuellen wirtschaftspolitischen Debatte geht es oft um die Frage, welche
R.: Heiko Bolldorf, Maßnahmen die Richtigen sind. Die Frage danach, welche wirtschaftspolitische Position
Robert Schlenker nun wahr oder richtig ist, folgt aus der Orientierung an Wirtschaftstheorien. Aber sind
S.: 425,00 Euro diese geeignet, die Wahrheit über wirtschaftliche Zusammenhänge zu finden oder zu
Teilnahme für ver.di- beurteilen, welche wirtschaftspolitischen Maßnahmen die richtigen sind? Ein Blick in die
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Entstehungsgeschichte der wirtschaftstheoretischen Schulen soll uns Aufschluss über
» BU, SU, TV diese Fragen gewähren.
alle Bilder: Kay Herschelmann
Foto: Sven Ehlers
22 R. = Referent*innen | S. = Seminargebühr 23Gesellschaftspolitik Gesellschaftspolitik
»»» Intension unserer Seminare im Bereich Gesellschaftspolitik Der neue Patriotismus in Deutschland 15.03.–20.03.2020
Wie bzw. wodurch werden Einzelne zu einer Gesellschaft? Eigene Lebenserfahrungen In Deutschland ist der Begriff Patriotismus seit den beiden Weltkriegen negativ besetzt. GL 03 200315 01
werden in persönlich schlüssige bzw. rationale Erklärungen über ihre Ursachen und Dabei drückt er eigentlich nur die Liebe zum Vaterland und nicht die Geringschätzung R.: Stephan Padberg,
Zusammenhänge umgesetzt. Dieser Wissens- und Erfahrungsbestand mündet dann in anderer Länder aus. Als klare Abgrenzung zum Nationalismus entwickelte der Philosoph Christian Vogt
zukünftige Handlungen der einzelnen Personen – es bilden sich relativ stabile Denk- und Jürgen Habermas die Idee des Verfassungspatriotismus. Hier ist die Gesellschaft stolz S.: 425,00 Euro
Handlungsmuster aus. auf das Grundgesetz und nicht auf die eigene Nation. In diesem Seminar wollen wir Teilnahme für ver.di-
Mitglieder kostenlos
In dieser Reihe wollen wir uns die vorhandenen Werthaltungen, Einstellungen, untersuchen, was eigentlich Patriotismus ist? Wie kann man ihn gegenüber dem
Deutungsmuster usw. näher ansehen. Hierzu werden die Erklärungen der eigenen Nationalismus oder Chauvinismus abgrenzen? Macht Patriotismus überhaupt Sinn und » BU, SU, § 37 (7)
Erfahrungen thematisiert und mit anderen Denk- und Handlungsoptionen „konfrontiert“. birgt er nicht vielleicht auch Gefahren in sich? BetrVG, § 46 (7)
D.h., dass bisherige Sichtweisen auf „Mensch und Gesellschaft“ quasi durch alternative, BPersVG, TV
analytisch-rationale Wahrnehmungen „irritiert“ werden. Damit verläuft der Lernprozess
also nicht vorrangig über neue Inhalte, sondern über die Reflexion der eigenen Sichtweisen
und Deutungsmuster.
Mit diesen Seminaren bieten wir an, die individuellen Deutungen der erlebten und gelebten … der Tag hat 24 Stunden nur‘ 26.07.–31.07.2020
gesellschaftlichen Verhältnisse um vielfältige Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu Zeit für die Arbeit, Zeit für gesellschaftliche und politische Aktivitäten, Zeit für die Familie GL 03 200726 03
erweitern. und für Freunde, Zeit für Entspannung, Kultur und individuelle Ziele. Der Alltag ist voll R.: Evelyn Maier
Helga Zimmermann
von Anforderungen, die immer größer werden und manchmal finden wir keine rechte
Balance zwischen den Lebensbereichen und Lebensansprüchen, die uns wichtig sind. Trotz S.: 425,00 Euro
Teilnahme für ver.di-
Arbeitszeitverkürzung, trotz entlastender Technik in allen Lebensbereichen fühlen sich
Mitglieder kostenlos
01.03.–06.03.2020 Arbeit(en) 4.0 – Wie der digitale Wandel unsere Arbeits- und Lebenswelt viele Menschen gehetzt. Weshalb ist das so? Anders als in speziellen Seminaren befassen
GL 03 200301 03 verändert wir uns in diesem Seminar nicht mit fertigen Konzepten und Programmen zu Zeit- und H.: Hinweis: Das Seminar
findet im Rahmen des
R.: Josef Haverkamp, Die Arbeitswelt steht vor einem einschneidenden und radikalen Qualitätssprung. Selbstmanagement. Vielmehr setzen wir uns mit den gesellschaftlichen, wirtschaftlichen
Gladenbacher Politik-
Stefan Weidinger Der digitale und technologische Fortschritt kommt im Dienstleistungssektor immer und ideologischen Hintergründen, mit der historischen Entwicklung, aber auch mit den forums statt.
S.: 425,00 Euro mehr an: SB-Kassen in Supermärkten werden zum Standard, Pflegeroboter ersetzen persönlichen Ursachen dieser Problematik auseinander. Wir werden Zusammenhänge
Teilnahme für ver.di- menschliche Zuneigung, der Nahverkehr ist von selbstfahrenden Bussen und Bahnen analysieren und versuchen sowohl gesamtgesellschaftliche als auch individuelle Ansätze » BU, SU, TV
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dominiert und Lieferdrohnen liefern die Bestellung innerhalb von wenigen Stunden. für Lösungen zu finden.
» BU, SU, TV Was sind nur Utopien und was ist schon bald Realität? Durch die Digitalisierung
verändert sich die Arbeit und die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen: Arbeiten ist
nicht mehr nur an das Büro gekoppelt, soloselbstständige Crowdworker müssen sich Der feine Unterschied zwischen Golf fahren und Golf spielen – 26.07.–31.07.2020
weltweit um Aufträge bemühen. Mit der Digitalisierung verändert sich zugleich auch Soziale Ungleichheit in Deutschland begreifen GL 03 200726 04
die Lebenswelt. Permanente Erreichbarkeit durch soziale Netzwerke, Smartphone usw. Deutschland ist eine sozial ungleiche Gesellschaft. Bedeutet dies nur, einige haben so viel R.: Christian Vogt,
rund um die Uhr gilt immer mehr im Leben und am Arbeitsplatz. Die Herausforderung Heidi Weise
Geld, dass sie es in ihrem gesamten Leben nicht ausgeben könnten, während Hartz-IV-
der Gewerkschaft ist die Gestaltung dieses Qualitätssprungs auf betrieblicher und Empfänger*innen täglich mit ihrer Armut umgehen müssen? Oder heißt das auch, einige S.: 425,00 Euro
gesellschaftlicher Ebene. Im Seminar setzen wir uns mit Themen wie Arbeitsverdichtung, Teilnahme für ver.di-
wenige bestimmen, wo es politisch und kulturell in unserem Land lang geht? Und
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Entgrenzung der Arbeit, Kontrolle von Arbeit, dem Umgang mit eigenen Daten und ist das gerecht? Im Seminar schauen wir uns genauer an, wie sich die Sozialstruktur
den verschiedenen Sichtweisen und Akteuren auseinander. Gemeinsam entwickeln wir einer Gesellschaft sozialwissenschaftlich bestimmen lässt und welche Konsequenzen » BU, SU, TV
Handlungsperspektiven für die Arbeits- und Lebenswelt. eine ungleiche Verteilung von Besitz für das Leben des Einzelnen, die Kultur, die
Herrschaftsverhältnisse und unsere Demokratie haben kann. Daraus ergibt sich die Frage:
Wie können wir als Gewerkschafter/-innen kulturelle und soziale Ungleichheit in der Praxis
berücksichtigen, um unsere Ziele zu erreichen?
24 R. = Referent*innen | S. = Seminargebühr R. = Referent*innen | S. = Seminargebühr 25Gesellschaftspolitik Digitalisierung der Arbeits- und Lebenswelt
09.08.–14.08.2020 Vom Wandel der Erwerbsarbeit Intension unserer Seminare im Bereich Digitalisierung der «««
GL 03 200809 03 Arbeit im Wandel von der Industriegesellschaft zur Informationsgesellschaft. Neue Arbeits- und Lebenswelt
R.: Evelyn Maier, N.N. Berufsbilder entstehen, das ‚Normalarbeitsverhältnis‘ wird zum Auslaufmodell. Durch Gesellschaftliche und technische Entwicklungen in den Medien fordern zum Umdenken
S.: 425,00 Euro technologische Weiterentwicklungen und gesellschaftlichen Wandel wurden neue auf. Die Medienwelt befindet sich durch die digitale Transformation in rasantem Wandel.
Teilnahme für ver.di- Formen der Erwerbsarbeit geschaffen. Wir wollen die Auswirkungen der technologischen Nachrichten im Minutentakt dominieren das Geschehen, die Grenzen zwischen den
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Weiterentwicklung auf die Arbeitswelt und Veränderungen des sozialen gesellschaftlichen klassischen Mediengattungen verschwimmen.
» BU, SU, TV Lebens diskutieren. Der weltweite Wettbewerb zwingt uns angeblich zum effizienteren Medienpolitik ist Gesellschaftspolitik. Eine funktionierende und lebendige Demokratie lebt
Arbeiten. Sind die Folgen dieser Entwicklung unausweichlich? von freien und vielfältigen Medien.
Mit unseren Seminaren wollen wir Teilnehmende befähigen, sich kritisch mit der ganzen
Bandbreite der „neuen“ Medien auseinander zu setzen. Wie kann jede und jeder umfassend
an der Informationsgesellschaft teilhaben? Wie können Medien ihrer für die Demokratie so
wichtigen Rolle gerecht werden?
Medien und Informationsgesellschaft: ‚Hört die anderen Wellen – 26.01.–31.01.2020
Hacktivismus und neue digitale Informationsströme‘ GL 03 200126 02
Medien haben eine wichtige (demokratische) Funktion in der Gesellschaft. Die R.: Karlheinz Krieger,
Helgo Ollmann
Arbeiterbewegung in der Weimarer Republik forderte Teilhabe am neuen Medium
Rundfunk. Widerstandssender kämpften gegen die Gleichschaltung der Medien in S.: 425,00 Euro
Teilnahme für ver.di-
der Nazi-Diktatur. Nach dem Krieg sollte ein öffentlich-rechtliches Rundfunksystem
Mitglieder kostenlos
Demokratie fördern. Die APO der 60er Jahre und die sozialen Bewegungen der 70er
und 80er Jahren wollten mehr Teilhabe und Meinungsfreiheit. Freie Radios und » BU
Medienwerkstätten entwickelten neue Gegenöffentlichkeiten. Mit dem Internet öffneten
sich vielfältige neue Informations- und Kommunikationskanäle: Welche demokratischen
Potentiale haben Blogs, Podcasts und soziale Netzwerke heute? Wie sind ‚Hacker‘,
‚Cracker‘ und Whistleblowing (z.B.Wikileaks) einzuordnen? Was ist das Darknet? Welche
Bedeutung hatten Partizipationsbestrebungen in der Vergangenheit? Welche Chancen
bestehen heute, Teilhabe am politischen Geschehen und im gewerkschaftlichen Kontext
zu fördern?
»» Arbeiterradiobewegung, Arbeiterpresse und Arbeiterfilm in der Weimarer Republik.
»» Widerstandssender im Kampf gegen die Gleichschaltung der Medien in der Nazi-Diktatur.
»» Wie entsteht der öffentlich-rechtliche Rundfunk nach dem Krieg und wie ist er organisiert?
»» Die Forderungen der APO und die alternativen Medien der sozialen Bewegungen der
siebziger und achtziger Jahre. Beispiel: Radio Dreyeckland und Radio Unerhört Marburg (mit
Exkursion).
»» Bürgermedien heute.
»» Podcasts, Blogs, soziale Netzwerke, das Darknet – neue Gegenöffentlichkeiten heute?
Foto: Sven Ehlers
Welches Potential für gesellschaftliche Teilhabe besitzen digitale Informationsströme, wo
liegen die Gefahren?
»» Hacktivismus, Wikileaks und Whistleblower – Wichtige Transparenz und Aufklärung oder
kriminelle Aktionen?
26 www.biz-gladenbach.verdi.de | Seminarprogramm 2020 R. = Referent*innen | S. = Seminargebühr 27Sie können auch lesen
