2022 Mediadaten und Medienprojekte - TREND REPORT - trendreport.de
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TREND REPORT Anzeigenpreisliste Nr. 07 – gültig ab 01. Januar 2022
Änderungen vorbehalten
Redaktion und Zeitung für moderne Wirtschaft
Mediadaten und Medienprojekte
2022
TREND REPORT
Redaktion und Zeitung für moderne Wirtschaft
Inhalt
Ziele, Werte und Philosophie Seite 3
Titel, Konzeption und Inhalte Seite 4
Zielgruppe, Trägermedium und Vertrieb Seite 5
Themen und Termine 2022
Übersicht Seite 6
TREND REPORT Seite 7
Web Specials Seite 10
Open-Content-Buchprojekte Seite 13
Content-Marketing-Strategie Seite 14
Wie wir arbeiten Seite 15
Anzeigenformate, Advertorials und Preise/Print Seite 17
Technische Angaben Seite 19
trendreport.de Online-Werbeformate Seite 20
Verlagsangaben Seite 29
Allgemeine Geschäftsbedingungen Seite 30
TREND REPORT
Redaktion und Zeitung für moderne Wirtschaft
Ziele, Werte und Philosophie
Immer mehr Dynamik in Wirtschaft und Gesellschaft Journalismus und Gemeinwohl
TREND REPORT ist die neue Wirtschaftszeitung, die aktuelle und zukünfti- Unser Ziel ist es, Qualitätsjournalismus für die Gemeinschaft und das Ge-
ge Trends zum Thema macht. Wir suchen nach neuen Anzeichen, die Wende- meinwohl zu generieren.
punkte im Zeitgeist markieren. Wir verstehen uns als Partner der Wirtschaft.
Nichts ist so stark wie eine Idee, deren Zeit gekommen ist.
Glaubwürdigkeit und Transparenz Wir wollen eine sinnige Arbeit, die klare Spuren hinterlässt. Deshalb legen
Wir schreiben unsere Beiträge nach bestem Wissen und Gewissen. Wir wir uns für freie Inhalte, Daten und Medien ins Zeug. Wir wollen aktiv
recherchieren verantwortlich und nachvollziehbar. Erfahrene und bekann- mitgestalten und mithelfen, Informationen, Erfahrungen und damit Wis-
te Wirtschaftsjournalisten schreiben unsere Themen- und Schwerpunktre- sen für Alle und Jeden frei zugänglich zu gestalten. Wir werden so nütz-
portagen mit Leidenschaft und Gefühl für die moderne Wirtschaft. lich für unsere Leser und transportieren erfolgreich wichtige Erkenntnisse
durch die Philosophie der „Freien Inhalte“ an die Gesellschaft.
Freiheit und Unabhängigkeit
Alle Bevölkerungsschichten sollen Zugang zu Wissen und unseren In- Somit verfolgen wir ein nachhaltiges und ehrenwertes Ziel, hinter das sich
halten, Themen sowie Recherchen haben. Die meisten Inhalte der unsere Leser, Mitarbeiter und Kunden stellen können. Wir möchten das
Printausgabe von TREND REPORT und die Artikel-Datenbanken Gemeinwohl mit unseren Möglichkeiten unterstützen und fördern. Ein
unter https://www.trendreport.de stehen unter freien Lizenzen, wie bescheidener Beitrag dazu, aber der richtige Weg zum Ziel und Grund
die GNU-Lizenz für freie Dokumentation sowie auch unter der Crea- genug für uns, einen neuen Typus von Zeitung ins Leben zu rufen.
tive-Commons-Attribution-ShareAlike-Lizenz (CC BY-SA 4.0 DE).
Durch eine ehrliche und transparente Finanzierung von „Freien Inhalten“
unterstützen wir den freien Journalismus und gerechte Honorare für Jour-
nalisten. Wir sind unabhängig in der Berichterstattung und nutzen klare
Regeln für die Kennzeichnung von Anzeigen und PR-Beiträgen.
Seite 3
TREND REPORT
Redaktion und Zeitung für moderne Wirtschaft
Titel, Konzeption und Inhalte
Trends erkennen und für Unternehmer nutzbar machen Die Redaktion
TREND REPORT ist die Themenzeitung, die Trends zum Thema macht. Wir sind davon überzeugt, dass „Freie Inhalte“ als innovatives Instrument
Mit Reportagen und Interviews geben wir der Zukunftsforschung Raum. modernen Redaktionen neue Potentiale eröffnen. Daher legen wir bei der
Mit Gastbeiträgen zeigen Trendsetter auf, wie sie selbst Instrumente ent- Umsetzung unserer Schwerpunktreportagen zu aktuellen Themen aus
wickelt haben, um Trendräume aktiv zu gestalten. Wer als Unternehmer Wirtschaft, Wissenschaft und Politik Wert auf eine fundierte Recherche,
heute und in Zukunft positiv erfolgreich sein will, muss wissen, welche die redaktionelle Aufbereitung des jeweiligen Themas und nicht zuletzt
Trends mit den eigenen Produkten und Lösungen harmonieren. Wir wer- eine „gute Schreibe“.
den neue Trends verbreiten und wir möchten Bewusstsein schaffen, für
Das Thema ist der Weg
das aktive und nachhaltige Trendmanagement in der modernen Unter-
nehmenskultur. Unser Team aus Redakteuren und Textern stellt für jedes Thema alle rele-
vanten Informationen, aktuelle Innovationen oder Prognosen zusammen,
Wachstum, Wachstum, Wachstum? führt Interviews mit Wissenschaftlern, Verbänden und Politikern und
Immer mehr Produkte und Lösungen versuchen in immer kürzerer Zeit, arbeitet bei der Umsetzung der Reportagen Hand in Hand mit renom-
den Markt zu durchdringen. Produktzyklen jagen mit Innovationen in mierten Fachjournalisten. Um nah am Puls des Geschehens zu sein und
differenzierten Märkten. Kurzlebigkeit wird zum gegenwärtigen Zeitgeist. aktuelle Entwicklungen direkt erkennen und abbilden zu können, arbei-
Eine zentrale Herausforderung für Unternehmen und ihr Management. ten unsere Redakteure in verschiedenen Ressorts. Als Experten für ein be-
In diesem Umfeld dienen wir als Sprachrohr einer sich stetig wandelnden stimmtes Thema oder eine Branche kennen sie den jeweiligen Markt, die
Wirtschaft. Zielgruppe und alle relevanten Vordenker und Journalisten. Ob Logistik,
Healthcare, Nachhaltigkeit oder Investments – wir haben für jedes Thema
den richtigen Ansprechpartner.
Seite 4
TREND REPORT
Redaktion und Zeitung für moderne Wirtschaft
Zielgruppe, Trägermedium und Vertrieb
Die attraktivsten Zielgruppen für Sie Das Gemeinwohl stärken und Daten spenden!
Unsere unabhängigen Wirtschaftszeitungen liegen der Gesamtauflage des „Teilen von Wissen für die Wirtschaft“ heißt unsere Mission. Jeder Beitrag
HANDELSBLATTES bei. Mit dem Top-Trägermedium bieten wir Ih- und Artikel in der Print-Ausgabe wird – Ihr Einverständnis vorausgesetzt –
nen ein optimales Verhältnis zwischen Auflagenhöhe und potenter Ziel- gemeinfrei auf www.trendreport.de veröffentlicht.
gruppe (MA 2020/II: 524.000 Leser, LAE 2020: 231.000 Leser). Diese So erreichen wir gemeinsam, dass die Inhalte von TREND REPORT,
Zielgruppe besteht aus: Konzernen, Vorständen, Führungskräften im Top- ob online oder print, viral vertrieben und damit nachhaltig vermarktet
Management, mittelständischen Unternehmern, KMU-Geschäftsführern, werden. Nicht nur Geld und Zeit, sondern auch Daten wie unsere Wirt-
Finanz- und Vermögensverwaltern, institutionellen Anlegern sowie Mei- schaftsinhalte werden in Zukunft gespendet.
nungsführern aus Politik und Wirtschaft. TREND REPORT informiert
dabei über nationale und internationale Wirtschaftstrends. trendreport.de das Repository für „Open Content“
Im Netz haben wir uns zum Ziel gesetzt, ein Verzeichnis für „Open Con-
Der neue Typ Zeitung mit „Freie Inhalten“
tent“ mit dem Fokus auf Wirtschaftsthemen anzubieten. Wir verbreiten
Wir haben mit TREND REPORT eine neue Publikation geschaffen, die unsere Inhalte digital über Blogs und Feeds. Die Reichweiten und punkt-
Online-Inhalte geschickt mit Printinhalten auf einen Nenner bringt. Die genaue Zielgruppen-Ansprache generieren wir durch ein gemeinfreies Ur-
Verbindung generieren wir über unsere „Freien Inhalte“ und deren Philo- heberrecht.
sophie. Unsere Redaktion, alle Autoren sowie Journalisten schreiben ihre Darüber hinaus schaffen wir mit der digitale Ausgabe – eine blätterbare,
Beiträge unter einer Creative Commons Lizenz. mit HTML5 plattformübergreifend funktionelle Online-Ausgabe im Look
Die meisten Artikel und Beiträge in TREND REPORT sind dabei unter & Feel einer Zeitung – das Bewusstsein, dass TREND REPORT auch als
der Lizenz „Creative Commons Attribution / CC BY-SA 4.0 DE“ verfüg- Print-Ausgabe erschienen ist. Diese Ausgabe kann heruntergeladen, offline
bar. gelesen, jederzeit geteilt und mit anderen Blogs verknüpft werden.
Seite 5
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Jahresplanung
Web-Special TREND REPORT Open Content-Buchprojekt
www.wirtschaftswoche.de & Wirtschaftszeitung Supplement Print und Online
TREND REPORT-Netzwerk HANDELSBLATT Print und Online
Februar „Digitale Transformation I“
März „Die vernetzte Gesellschaft“
April „Handel mit Zukunft“* „Handel mit Zukunft“*
Mai „Digitale Transformation II“
Juni „Digitale Transformation“
Juli „Sustainable Development“* „Nachhaltige Entwicklung“*
September „New Work“ „Wachstum durch KI“
Oktober „Geld 4.0“
November
Dezember „Digitale Transformation III“* „Handbuch Digitalisierung“*
* Ideal kombinierbar
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TREND REPORT: Themen und Termine
Heftnummer Themen Trägermedium Erscheinungstermin
01/2022 (März) Titelthema „Die vernetzte Gesellschaft“ Handelsblatt / Gesamtauflage / 21. März 2022
Künstliche Intelligenz ca. 140.000 Exemplare Redaktionsschluss:
Data Science & Digitale Innovationen Verkaufte Auflage: 04. März 2022
Geschäftsmodelle für das IoT-Zeitalter IVW III/2020: 139.503;
Digitale Bildung
Reichweite:
Digitale Finanzströme: Wohin mit dem Geld?
MA 2020/II: 524.000 Leser
Mobilität und Infrastruktur
LAE 2020: 231.000 Leser
Smart Cities
Smart Building: Immobilien im Wandel Auflage Details:
Arbeitswelten 2022 Print: ca. 46.000
Belegung E-Paper: ca. 94.000
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TREND REPORT
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TREND REPORT: Themen und Termine
Heftnummer Themen Trägermedium Erscheinungstermin
02/2022 (Juni) Titelthema „Digitale Transformation“ Handelsblatt / Gesamtauflage / 13. Juni 2022
Handel mit Zukunft ca. 140.000 Exemplare Redaktionsschluss:
Softwareinnovationen Verkaufte Auflage: 27. Mai 2022
Künstliche Intelligenz IVW III/2020: 139.503;
IoT
Reichweite:
New Work und digitale Arbeitswelten
MA 2020/II: 524.000 Leser
Cloud Computing
LAE 2020: 231.000 Leser
Digital Mindset
Digitales Geld (Kryptowährungen) Auflage Details:
Geldanlage: Wohin mit dem Geld? Print: ca. 46.000
Digital Collaboration Belegung E-Paper: ca. 94.000
Risikomanagement
IT-Security
Supply Chain Management
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TREND REPORT: Themen und Termine
Heftnummer Themen Trägermedium Erscheinungstermin
03/2022 Titelthema „Wachstum durch KI“ Handelsblatt / Gesamtauflage / 26. September 2022
(September) Automatisierung / Robotic Process Automation ca. 140.000 Exemplare Redaktionsschluss:
Data Science Verkaufte Auflage: 09. September 2022
Open Source IVW III/2020: 139.503;
Digitale Finanzwelten
Reichweite:
New Work – Trends der Arbeitswelt
MA 2020/II: 524.000 Leser
Immobilien im Wandel
LAE 2020: 231.000 Leser
Handel mit Zukunft / Digitales Marketing
Digitale Transformation (Anlagebereich) Auflage Details:
Risikomanagement / IT-Security Intelligence Print: ca. 46.000
Belegung E-Paper: ca. 94.000
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TREND REPORT
Redaktion und Zeitung für moderne Wirtschaft
Web-Special: Themen und Termine
Unser neues Instrument im Content-Marketing: Wir adressieren die Leser durch 3:1 Werbemittel im Content-Bereich der
Gehen Sie mit uns gemeinsam auf der Seite der WirtschaftsWoche Online Beiträge auf WirtschaftsWoche Online und im TREND REPORT-Netz-
Themen an, die relevant für eine professionelle Leserschaft sind. Die Wirt- werk. Auf diese Weise schaffen wir Aufmerksamkeit für Ihre Botschaft.
schaftsWoche Online positioniert sich als Coach und Navigator in einer
zunehmend komplexen Wirtschaftswelt.
Thema Key-Facts Erscheinungstermin
„Digitale Transformation I“ Digitale Transformation und Technologie WirtschaftsWoche Online 28. Februar 2022
Wie künstliche Intelligenz, Data Science und Co. den (wiwo.de): 1 Woche Laufzeit Redaktionsschluss:
Unternehmen helfen können, im Wettbewerb zu ca. 74.000 Ad Impressions 14. Februar 2022
bestehen. TREND REPORT Netzwerk:
4 Wochen Laufzeit, 53.000 Page
Impressions
„Handel mit Zukunft“ Menschen, Technologien und Märkte WirtschaftsWoche Online 25. April 2022
Wer erfolgreich sein will, muss dieses Spannungsfeld (wiwo.de): 1 Woche Laufzeit Redaktionsschluss:
beherrschen ca. 74.000 Ad Impressions 11. April 2022
TREND REPORT Netzwerk:
4 Wochen Laufzeit, 53.000 Page
Impressions
Seite 10TREND REPORT
Redaktion und Zeitung für moderne Wirtschaft
Web-Special: Themen und Termine
Thema Key-Facts Erscheinungstermin
„Digitale Transformation II“ Digitale Transformation und der Mensch WirtschaftsWoche Online 30. Mai 2022
Von einer stillen Revolution, die Märkte und (wiwo.de): 1 Woche Laufzeit Redaktionsschluss:
Gesellschaft prägt ca. 74.000 Ad Impressions 16. Mai 2022
TREND REPORT Netzwerk:
4 Wochen Laufzeit, 53.000 Page
Impressions
„Sustainable Development“ Den Megatrend im Fokus WirtschaftsWoche Online 11. Juli 2022
Nachhaltigkeit wird zunehmend zum entscheidenden (wiwo.de): 1 Woche Laufzeit Redaktionsschluss:
Faktor um bei Kunden, Anlegern und Fachkräften ca. 74.000 Ad Impressions 27. Juni 2022
gleichermaßen zu Punkten. TREND REPORT Netzwerk:
4 Wochen Laufzeit, 53.000 Page
Impressions
„New Work“ New Work, digital Work WirtschaftsWoche Online 26. September 2022
HR im Spannungsfeld von Automatisierung, (wiwo.de): 1 Woche Laufzeit Redaktionsschluss:
Digital Workspace und Remote Work ca. 74.000 Ad Impressions 12. September 2022
TREND REPORT Netzwerk:
4 Wochen Laufzeit, 53.000 Page
Impressions
Seite 11TREND REPORT
Redaktion und Zeitung für moderne Wirtschaft
Web-Special: Themen und Termine
Thema Key-Facts Erscheinungstermin
„Geld 4.0“ Das Zinstief digital austricksen? WirtschaftsWoche Online 31. Oktober 2022
Orientierungshilfen im Finanzdschungel (wiwo.de): 1 Woche Laufzeit Redaktionsschluss:
ca. 74.000 Ad Impressions 17. Oktober 2022
TREND REPORT Netzwerk:
4 Wochen Laufzeit, 53.000 Page
Impressions
„Digitale Transformation III“ Digitale Transformation und Innovation WirtschaftsWoche Online 05. Dezember 2022
Digitale Unternehmenskultur, Mindset (wiwo.de): 1 Woche Laufzeit Redaktionsschluss:
und Geschäftsmodelle in Einklang bringen ca. 74.000 Ad Impressions 28. November 2022
TREND REPORT Netzwerk:
4 Wochen Laufzeit, 53.000 Page
Impressions
Seite 12TREND REPORT
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Open Content Buchreihe: Themen und Termine
Die Open Content Buchreihe macht wichtiges Wirtschaftswissen frei Mit der Buchserie wollen wir helfen, wertvolles Wissen aus den unterschied-
Journalisten und Gastautoren aus Wissenschaft und Wirtschaft stellen inno- lichen Bereichen frei zugänglich zu machen, damit Entscheider fundierte
vative Entwicklungen und deren Anwendungspotenzial sowohl im B2C- als Informationen an die Hand bekommen. Dafür kooperieren wir mit Lehr-
auch im B2B-Bereich in den Mittelpunkt der Open-Content-Werke. stühlen sowie Markt- und Meinungsführern. Schreiben Sie mit!
Thema Key-Facts Erscheinungstermin
„Handel mit Zukunft“ Handbuch „Handel mit Zukunft“ (2. Ausgabe) Startauflage: 2.000 Exemplare, April 2022
Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten die Anzeigenkampagne in
Customer-Journey zu optimieren und stellt den Handel vor TREND REPORT; digitale Ver-
große Herausforderungen. Experten zeigen in Form von breitung über https://handbuch-
Fallbeispielen und Interviews Strategien, Technologien und handel.de und https://handel-
Lösungen für eine von Daten getriebene Branche. mit-zukunft.de
„Nachhaltige Nachhaltige Transformation Startauflage: 2.000 Exemplare, Juli 2022
Entwicklung“ Mit dem „Handbuch Nachhaltigkeit“ schärft die Redaktion Anzeigenkampagne in
das Bewusstsein für ein werteorientiertes Unternehmertum. TREND REPORT; digitale Ver-
Anhand von Fachbeiträgen und Fallbeispielen präsentiert das breitung über https://handbuch-
Fachbuch Lösungs- und Denkansätze, sowie neue Technolo- nachhaltigkeit.de und https://
gien für eine bessere Welt. trendreport.de
„Die vernetzte Handbuch „Digitalisierung“ (3. Ausgabe) Startauflage: 2.000 Exemplare, Dezember 2022
Gesellschaft“ Wegweiser durch die digitale Transformation: Leser erhalten Anzeigenkampagne in
durch das Fachbuch neue Lösungs- und Denkansätze, um TREND REPORT; digitale Ver-
Digitalisierungsstrategien zu entwickeln und gewinnbringend breitung über https://handbuch-
für sich einzusetzen. digitalisierung.de und https://
trendreport.de Seite 13TREND REPORT
Redaktion und Zeitung für moderne Wirtschaft
Content-Marketing-Strategie
Ihr Thema Publikationen Distributionskanäle Zielgruppe
Wirtschaftszeitung Print
Beilage TREND REPORT,
Trägermedium HANDELSBLATT
n Buchhandel / Barsortimente
Online-Buchhandel
Kunden- und Vertriebskooperationen
Messekooperationen Entscheider in
n
Direktvertrieb KMU, Konzerne,
Bücher mittelständische
k Digital
App-Stores
Unternehmen,
g
k Reader/E-Book, PDF
Startup
Gesellschafter,
n Social Media
Geschäftsführer,
Blog- und Forensystem leitende Angestellte,
https://trendreport.de Finanzinvestoren
https:/handbuch-hr.de Nachwuchskräfte
https://handbuch-digitalisierung.de
n
Online
https://handbuch-mittelstand.de
n https://handbuch-ki.net
https://handbuch-iot.de
https://handbuch-handel.de
Open Content = nachhaltiger viraler Vertrieb
Seite 14TREND REPORT
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Wie wir arbeiten
Seite 15TREND REPORT
Redaktion und Zeitung für moderne Wirtschaft
Wie wir arbeiten
Unsere Reportagen bieten Einblicke in wirtschaftliche Trendthemen und TREND REPORT
Oktober 2021
| Digital & International
9
schildern aktuelle Entwicklungen. Durch Hintergrundgespräche mit Ex-
TREND REPORT
| Oktober 2021 trendrepo rt.de
Digital & International mehr Umsatz, weniger
8 höhere Wachstumsra-
sie mitunter auf
bessere Entschei-
bis zu dreimal Personaleinsatz, höheren Au-
ierung bedeutet definieren Ver- ndung oder einen
erzielen. Zweitens Bezie- dungsfi
Internationalis Datenbe- ten wirtschaftliche ad ab. Die Bereiche, Gaia-X:
für moderne Unternehmen um träge jegliche verbundenen Po-
tomatisierungsgr g-Techno-
d
cen nutze
n n stände gemeinsam
zu benutzen,
zu gewinnen oder
hung und die damit sie zentrale
in denen Machine-Learnin kommen,
Einsatz für den Mittelstan
äftschan
logien dabei zum
cen nutze
perten aus Wissenschaft und Wirtschaft sowie eine gründliche Recherche
neue Erkenntnisse tenziale, wodurch Anzahl
, Gesch
breiter und die
„
zu etablieren. Da- „Das Vertrags-
äftschan Bedeutung erlangen. an werden immer kt hat Fahrt
teilenteilen
neue Smart Services
, Gesch
Projekte
DatenDaten
Ökosystemen „zusam- muss ein Höchstmaß of Concept und Das Innovationsproje
Noch 2021 werden
ten werden in sind management und der Proofs rasant zu.
ausgetauscht. So Kontrolle, die eff
ektive Steuerung nimmt in Deutschland
aufgenommen:
Services mit
mengelegt“ und erste Gaia-X-konforme
heute komplexe Prozesse sicherstellen. für kleine und
einige Autos schon und transparente Anforderungen man nun zu neuen konkretem Nutzen
e, Immobilien Angesichts steigender Aber wie kommt angeboten. Im
Datenökosystem
ebenso. In diesem aufgrund des n, Ideen und Innova- mittlere Unternehmen e ge-
Über die Industrieanlagen Tier- – aktuell
beispielsweise sich Geschäftsmodelle in die Portfolien ak- Rahmen dieser
Veranstaltungsreih
Um global zu
wir mit Alison zes – gestaltet
Herausforderungen tionen? Der Blick sfüh-
Kontext sprachen Unter- Lieferkettengeset schwieriger. Her- nen und -Inves- Bonfiglio, Geschäft
ben Francesco
alen ake darüber, wie zunehmend tiver Angel-Investorin Association, und
Peter
ney von Snowfl das In
einer internation dabei rer der Gaia-X
agieren, ist ein
Daten- Werkzeuge stoßen aufschlussreich.
nehmen mit
übergreifenden toren ist dabei recht des deutschen
erhalten unsere Autoren Einblicke in die Welt von morgen, die es ihnen
enziale kömmliche
datengetriebenen Der Einsatz künstli- die eigenen Kraemer, Koordinator
Kontext kann man weitere Fachleute
plattformen Wettbewerbspot an ihre Grenzen. die Tä- diesem sich eventuell Gaia-X Hubs, sowie
siche- Dazu gehört ihrer
Zusammenarbeit vergleichen und
einfacher und erschließen können. Intelligenz beschleunigt aktuellen Entwick-
unter- cher Vertragsle- Ideen Angels sind Einblicke in diese
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spricht Alison
in jedem tigkeiten und ausrichten.
Meinung nach reduziert daran Suche nach innovati-
rer Datenaustausch
für EMEA fende Kooperation erheblich und auf der ständigen
lungen.
verantwortlich nehmensübergrei
Gründe dafür
gibt es benszyklus
gleichzeitig die
Risiken. Wettbewerbs- n. Sie sind
ven Geschäftsmodelle Frühphasenfi-
unerlässlich.
““
bei Snowflake.
bei Datenpools.
können Unterneh- direkt auf den Unter- Deutschlands wichtigste Kapital und
viele: Zum einen vorteile, die sich
darauf verzichten, auswirken“, erklärte nanzierer, investieren
men auf diese Weise Daten- nehmenserfolg von Fabasoft. innovative Unter-
gehört aktuell Know-how in junge,
Bildquelle: EU-Kommission
selbst einen entsprechenden uns Robin Schmeisser Ri-
Ihr Unternehmen Das wäre extrem dann, wenn das
ternehmen,
pool aufzubauen. nehmen, und zwar haben sie
zu den Technologie-Un weshalb es vor Geschäfts- denn so
ermöglichen am Puls der Zeit zu schreiben. Interviewpartner beleuchten
neuen ist,
schnellsten wach- zeit- und kostenintensiv, auch für etab- Wer also
mit dem siko am größten
die global am möchte, kommt als First Mover
vom
für Sie als Amerika- allem für Start-ups,
aber erfolgreich sein und die Chance, disruptiven Geschäfts-
sen. Wie ist es in Euro- vielleicht in neue
Ge- modell
Tools, Data Science
lierte Firmen, die an innovativen Wachstum einer
nerin, das Unternehmen kann, werden mit
Data
investieren möchten,
vorbei. Erst und ein veritables
Cloud nicht mehr idee zu profitieren kte, die die
wirt-
pa zu etablieren? er Ca- diese zugreifen Auch geht es schäftszweige auf an der Nutzung aller verfüg- Exiterlös kann
einzufahren. Der
Option darstellt, Leuchtturmproje
Markt unterscheidet ist der Finanzdienstleist von Gaia-X pra-
Der europäische teilen tioniert, Governance festgelegt. welche Nut- eine praktische Daten anderer
die konsequente für eine ROI innovative Unter- schaftliche Anwendung
den USA, deshalb
ist d mit anderen des Data Marketplace zu kontrollieren, schafft die Basis wieder in neue werden vorge-
sich deutlich von länderübergreifen pital One. Dank und si- darum, und die bereits bestehenden anderen bietet baren Daten und Au- dann werden. „Im ersten xisnah herausstellen,
spannend für mich. Analysen nutzen, kann er schnell für die Daten bestehen Zum Digitalisierung nehmen investiert stehen zum
die Aufgabe sehr und für gemeinsame von Snowflake mit zungsrechte von zurückzugreifen. Tel- wirkungsvolle Rangfolge im stellt. Alle Präsentationen
übergreifende Kul- regionalen Datenschutz- zugreifen und diese sie für die Erstellung über den eigenen Immer mehr Unterneh- 2021 sah die bereit.
Hier gibt es keine ohne jemals die cher auf Daten nutzte inwiefern dies die Chance, – und das ist
tomatisierung. und Quartal und Techno- Abruf auf der
Eventplattform
Art und Wei- zu missachten. austauschen. So und -diensten heran- von der intelligenten Branchentrends /
tur oder eine bestimmte Das muss bei bestimmungen Drittanbietern Pandemie Datenprodukten dürfen. Da die Be- lerrand hinauszublicken ektiv men wollen und Blick auf -x-mittelstand.de
im Kontext der um wirklich eff Datenanalyse wie folgt aus: Softwareentwick- https://www.gaia
das Thema aus verschiedenen Blickwinkeln und eingebettete Einzelbeiträ-
se, Geschäfte zu
machen.
wer- Capital One von gezogen werden es, was es braucht, Ali- automatisierten tieren. Damit zielen logien und Webservice
neuer Länder
be- Daten geteilt die Covid-19-Daten Land zu Land unter- sein zu können. -verarbeitung profi lung, Umwelttechnik
Wie können die an- beispielsweise stimmungen von für in- und fortschrittlich unter sich
der Erschließung
und hat auch für trotz der unsicheren ist es besonders dabei: „Wer im- machten die Podiumsplätze
rücksichtigt werden ohne dass Konkurrenzged Starschema, um schiedlich sind, son Tierney betonte
wich- den, für seine Mit- wichtig, nicht eigenen Dunstkreis 4 folgte Industrieauto-
Snowflake eine Lage bessere Prognosen ternationale Unternehmen mer nur in seinem aus. Auf Platz
meine Arbeit bei kann sich die
ken entstehen?
die mit dem meis- zu verlieren. Andern- Daten nutzt, wird unserer Redakti-
strends
gespielt. Dabei Früher profitierten arbeiter und Kunden bereitzustellen. den Überblick agiert und dieselben matisierung“, erklärte Business An- Zukunft
tige Rolle sich Kon- Vertrau- schlausten Technolo- vom
Technologien
von
denn so ließen ihnen sowohl der auch mithilfe der on Dr. Ute Günther V, die
Akzeptanz neuer Ich ten Wissen, Heute ist das an- in der falls können als
neuen Erkenntnissen Deutschland e. potenziell prosperie-
unterscheiden. kurrenten ausstechen. ist Data Governance seitens der Konsumenten gien zu keinen gels Netzwerk Wie lassen sich
Land zu Land stark ist es längst Warum insbeson- ensverlust Geldstrafen drohen. ake ist ein 2012
ge- sministeri- und
Erfahrung gemacht, ders. Für viele Unternehmen Welt wichtig – auch hohe gelangen.“ Snowfl u. a. das Bundesforschung rende Geschäft
smodelle erforschen
habe sogar die und Mün- mit heutigen Unternehmen? Anbieter von Zukunftstrends
berät.
birgt die Biotechno-
in Berlin , Informationen ein globales gründeter cloudbasierter und bietet um hinsichtlich welches Potenzial
dass Unternehmen selbstverständlich Kon- dere für nach handelt es
sich Hindernisse Fähigkeiten werden
für
über ein und dassel- – auch mit der sind die größten Diensten
chen völlig anders anderen zu teilen einer Meiner Meinung Konzept, Was ng? Wie Data-Warehouse-
zur Analyse ihrer
logie? Welche
V. (BAND)
ge gehen tiefgründiger auf spezifische Facetten ein.
2017 gaben in in Europa und Arbeitgeber,
können. kurrenz. Schon ein umfassendes bei der Datenverwaltu Firmen eine Software Digital wachsen
be Thema denken der hierbei um den Datenschutz diese über- Konzern beschäftigt präsentierte die Arbeitgeberinnen
fast drei Viertel heute weit über Unternehmen Daten an. Der Am 9. März 2021 und e und Teammitglieder
eine können
Deutschland e.
Führungskräft
Sie mit der Data
PwC-Umfrage an, ihre Da- das kann es sich wie Was sind Ihre
wichtigs- , die im
Kommission eine
Zielvorstellung Welche Rolle
Wie genau können
Unternehmen hinausgeht. Man Fahrzeu- winden? rund 1900 Mitarbeiter:innen Wandel in Eu- zunehmend wichtiger?
Zu- deutschen zugänglich zu machen. des Jahres einen
Pro-
dabei? Mit diesen
Fra-
internationalen vorstellen: Je mehr ten Tipps? ersten Quartal Wege für den digitalen spielt Empathie
Cloud bei der ten für andere konnten Autobahn wichtiger sind Hindernisse sind 213 Millionen
Dollar Die Europäische
Kom-
igen sich Dr. Ute
unterstützen? dieses „Data Sharing“ Daten- ge unterwegs sind, desto Einige der größten duktumsatz von ropa bis 2030. gestellungen beschäft
Angels Netzwerk
sammenarbeit ein Durch ist eine Zielvorstellung
zu können, ist lukrative Mit der zunehmenden Mein erster Tipp Euro) erwirtschafteten. mission hat damit Dr. Martina Schraudner
Um global agieren sie eine neue, äußerst Verkehrsregeln. und Analytics
menschgemacht. einzusetzen, das
(175 Millionen der EU ist es,
digital Günther, Prof. Mitglieder
Auch andersherum von Data Science vorgelegt. Ziel Fathi. Sie sind
einfacher und sicherer
Datenaustausch
quelle anzapfen. Sinn, die Reife es deshalb, ein Gremium in einer offenen,
ver- und Dr. Karim
akes Data Cloud Anwendung im Governance küm- Zusammenarbeit souverän zu sein des Bundesminis-
unerlässlich. Snowfl es für Unternehmen zu nut- verbreitet sich auch die sich um die Data Die internationale die EU des Zukunftskreises
Bildquelle: © Business
ist der macht ge- Außerdem will
möglich. Sie der Konkurrenz sodass auch hier der Be- Ziel dabei ist es, alle Personen wie im Falle der netzten Welt. für Bildung und Forschung
macht genau das ungen und mert. von Unternehmen, betreiben, die Men- teriums
unter- Informationen Start-ups und Unter- Unternehmen, gen, die mit den
Da- gemeinsamen Be- dem BMBF hin-
dem Daten aus allem darf an Mitarbeiterschul die gesamte zusammenzubrin rade beschriebenen eine Digitalpolitik in ihrer (BMBF) und stehen
zentrale Ort, an ie- zen. Vor um so die unter- muss natür- zur
Quellen zusammenfl einen neuen Bereich für
ten arbeiten müssen, nutzung von Datenpools, schen und Unternehmen damit sie strends beratend
nehmen, die in einheitlichen Regeln zu und Ver- etenz stärkt,
sichtlich Zukunft
schiedlichsten
Unternehmen die müssen so nicht ette wächst. Sicher- Nutzung besser finden Sie unter:
ßen. Mit ihr können expandieren wollen, Da- Wertschöpfungsk aber auch die Frage, nehmensinterne ist die lich auch über Vereinbarungenwerden. Handlungskomp
auf den Menschen Seite. Ihre Beiträge e-
flexibel hoch- Aufbau eines eigenen und Qualität, Ein weiterer Tipp träge abgesichert
und geregelt die Chancen einer flo- rt.de/strategisch
benötigte Rechenleistung zum Beispiel erst in den Unterneh- heit wer auf verstehen. Data Cloud, die
allen nachhaltigen und
www.trendrepo
was investieren. Ein vorliegen und Einführung der ausgerichteten, 15
und runterskalieren, zu tenpools welche Daten Source of Truth“ des Vertrags- Zukunft voll nut- vorausschau/ n
bereits perfekt funk- rierenden digitalen Digitale Transformatio
Heftaufbau
wo es regelmäßig men, bei dem das Beteiligten als „Single An der Digitalisierung diesem Kon-
für den Handel,
kann, nützlich ist. Datennutzung
und -ver- führt in können. Mit dem neuen EU-Pro- Juni 2020 |
Lastspitzen kommen dient und die managements zen
Europa“ soll der
di-
von Data Clean Mit ihr können vorbei. Zwei Aspekte gramm „Digitales
Auch die Nutzung waltung vereinfacht. text kein Weg Erstens zei- werden,
werden, was einen „Business Angels
der Data Cloud partnerin Datensilos beseitigt sind hierfür maßgeblich: Unterneh- Dr. Ute Günther: gitale Wandel
vorangetrieben
TREND REPORT
Rooms ist mithilfe
Über die Interview Alison Tierney leitet das EMEA-Geschäft Suche nach für die Einfüh- TREND REPORT
von Kon-
sind ein sicherer
Ort, und eine bessere dass
sind auf der ständigen indem Finanzmittel
möglich. Diese einfachen Zugang gen aktuelle Studien,
ihre Daten mitei- Die Amerikanerin des Teams und im gesamten Ökosys- hohen Digitalisie- innovativen Geschäft
smodellen.“
an dem zwei Parteien ist verantwortlich
für den Aufbau trolle der Daten men mit einem sind und
können, ohne deren Snowflake. Sie chstums. Allein ermöglicht.
nander abgleichen des schnellen
Unternehmenswa tem des Unternehmens rungsgrad krisenresilienter n | Juni 2020
Die Kontrolle ver- die Förderung Kunden in zahlreichen 14 Digitale Transformatio Unternehmen:
Inhalt preiszugeben. kön- über tausend Demokratie im
es in EMEA mobilisieren
ake Data Cloud. nahezu aus-
bleibt stets beim
Eigentümer,
Daten mit der Snowfl www.snowflake.com Um Fehlinvestitionen
wer- Branchen ihre empfiehlt Micha
el
Kopien erstellt
nen keine externen zuschließen,
srechte sind voll- beim
den und die Zugriff Hollauf, die Mitarbeitenden
So lassen sich Daten tt Call for Papers:
einzubinden.
ständig widerrufbar. Softwarekauf
nur Durchschni gement
tekten und Deutschland digital Gesellschaft (Desi)
2020
Handbuch HR-Mana
gebungen. Enterprise-Archisich auf den Wirtschaft und Digitale öffentliche die TREND-RE-
Index für digitale Integration der 2020 veröffentlicht
Neben der Titelreportage finden Sie in jeder Ausgabe weitere Reportagen
trendreport.de
he sollten Dienste Im Sommer/Herbst
-
IT-Verantwortlic Internetnutzung ihrer Open-Content-Rei
Days“ ab dem Humankapital Digitaltechnik
das achte Buch
LeanIX „EA Connect online
Konnektivität PORT-Redaktion Automatisierung
und KI be-
in Bonn oder he. Digitale Transformation, und eine
02. September für . Digitalisierung
die neusten Trends
80
umschauen, um stimmen den New-Work-Diskurs stellen
g von Mitarbeitern
Digitale Teams
70
EA-Tools zu diskutieren. neue Erwartungshaltun n. Wie
vor viele Herausforderunge
organisieren
60
ngen zu Personalabteilungen Wandel gemeistert
Projekte kreativ
Ziel des Projekts und technische
Um die Herausforderudie digitale
50
Das übergeordnete Ver- kann der kulturelle einbringen möchten,
ist es, durch eine immer Sie sich als Gastautor
„Digitale Teams“ meistern, ist wie Mo-
40 werden? Wenn
viel flexibler
ist als
Beschäftigungsmöglich- ausschlaggebende auf Ihre Ideen! levant, da es
besserung der Bildung das 30 freuen wir uns
Regionen der hat unsere Gespräch mit Michael e To-do-Listen.
keiten in ländlichen ment. Die Digitalisierung und stellt Die Redaktion im handgeschrieben
mit klaren Berührungspunkten zum Titelthema. So konkretisieren z.B. die
20
mit? über neue
Deutschland entgegen- verändert Schreiben Sie Hollauf, CEO MeisterLabs,
Landflucht in Vorha- Welt nachhaltig
ungen. Digitale 10 CY IT RO EL BG um die Projektarbeit Unternehmen,
die
die in diesem FR SI CZ LV PT
HR HU SK PL hr.de digitale Wege, Was raten Sie
zuwirken. Durch neue Bildungsanforder Wissen und ES DE AT LT EU www.handbuch- und Software
in-
Ansätze soll Unter- 0
IE EE UK BE LU besteht vor Weitere Informationen: kollaborativ zu
meistern
jetzt in neue Tools
ben entwickelten Kompetenz verbindet die Digitali- FI SE DK NL MT 2020: Nachholbedarf
KMU) und ihren durch beim DESI-Index Quote von wollen?
nehmen (vorrangig Können, um neue Rang 12 für
Deutschland ensten mit einer mit mo- welchen Stellenwert
vestieren nur die
e)n gezeigt werden, usste und entstehende e von E-Government-Di sich gerade jetzt Herr Hollauf,
sollten nicht
sierung beeinfl allem bei der Inanspruchnahm Low- men sollten oder im Kon- Unternehmen
im Blick haben,
Arbeitnehmer(inn
in virtuellen Teams zu lösen. Da der wie zum Beispiel günstigen Zuschüssen nimmt die Digitalisierung derzeitige Situation
dass das Arbeiten Probleme erfolgreich der digi- nur 49 Prozent
(Rang 26). . Alle novative Tools brin- mentan die Transfor- Wer
moderner IKT funkti- n zum Einsatz versorgen, um ein? die Zeit danach.
mit Unterstützung Mensch zum Schlüsselfaktorerhält auch transparente Kommunikation jedem Code-Plattforme in diesem Krediten anzuge- text der Pandemie klar die sondern auch in-
agile und empirische wird, verlassen, sondern sollten sich zu verändert ganz in digitale Tools
oniert und durch talen Transformation und Hochschulen Mitarbeitenden gen und ihre Weiterbildung mation des Geschäftsmodells sich nun Die Pandemie für jetzt überstürzt Um-
wer- einen zentralen parallel Verant- gut informiert
und einge- Selfservice ist wie nähert man das Bewusstsein am Ende unter
Prozesse kontinuierlich
verbessert
die digitale Bildung jetzt aktiv und Kontext vorantreiben. Begriff Low- hen. Aber Sichtweise und vestiert, zahlt
Bildungspo- muss „on the Zeitpunkt Der klassische ‚Patron‘ eigene Unter- Wir beob- Denn gute digitale
ema KI für das
Reportagen „New Work“ oder „Handel mit Zukunft“ den 360-Grad-Blick
dass dies zu Einbußen Weiterbildung je. Der das Thema Digitalisierung. die The- ständen doppelt.
den kann, ohne Stellenwert. Deutschlands in der Ver- wortung für die bunden fühlen. angesagter denn Ent- dem Th auch nach der
Pan-
eit oder Pro- Belegschaft über- Teams deutlich beschreibt eine Die neuen Technologien
litik hat diese Ausrichtungund nun ext- job“ der aktuellen hat es in virtuellen die nehmen? achten, dass Unternehmenund vor al- Software bringt
bei der Arbeitszufriedenh zu lokalen Code-Plattform
Learning (ML)
und Mehrwert, in-
auch der Führungsstil den nötigen Zusammenhalt ung für Software, rund um Machine men digitale Infrastruktur demie einen spürbaren
duktivität im
Vergleich gangenheit vernachlässigt nehmen. Aber schwerer, er- wicklungsumgeb
zess unter Ver-
In- gerade ektivität und Qualität
Das Projekt wird
vom Nachholbedarf. muss sich im Kon- zu generieren“, also um künstliche lem Tools zur
Kollaboration
dem sie die Eff
Teams führt. remen und akuten im Unternehmen und Zufriedenheit CEO von den Entwicklungspro g- Deep Learning,
viele neue Möglichkei- massiv nach oben stärkt. Ein gu-
t für Experimentelles die Lücke zwischen virtuellen Zusammenarbeit uns Michael Hollauf, wendung visueller
Applikationsdesi
telligenz, bieten auf ihren Agenden der Zusammenarbeit
Fraunhofer-Institu Außerdem wird digi- text der zu füh- klärte Geschäfts- Pandemie verdeut- nden, setzt allerdings
(IESE) geleitet erforderlichen „Um virtuelle Teams grafischer Modellie- als Basis für innovative priorisieren. Die tes Tool zu fi
Software Engineering vorhandenen und anpassen. das, MeisterLabs. ner und anderer sie ten Jahre haben heutzutage voraus. Ide-
das BMWI. und Fachkom-
braucht es in meinen
Augen ermöglicht, anstatt modelle. Die vergangenendie KI-Funk- licht allen, wie
wichtig es
eine intensive
Recherche
und gefördert durch talen Basis-, Führungs- kleiner. So ren, einem ‚mo- digitalen rungsmethoden
textbasierter Pro- des gewohnten Sie eine Software
größer statt g unter die ihren
mithilfe klassischer Investitionen in ist, auch außerhalb alerweise wählen
petenzen eher was man weitläufi Unternehmer, in- Mit enorme n mit sich arbei- , das
Unternehmensfü
hrung versteht. Der zen- wollen, sollten en herzustellen. tionen der Cloudplattforme
gemeinsam zu Einstiegsbarrieren
trendreport.de/d
igitale-teams
kann sich die dernen Führungsstil‘ und Reifegrad verbessern grammiertechnik or- Büro-Settings
wie zum Beispiel
mit geringen
Design, einfa-
Personalentwick- ist eine offene werden Unternehmen Zu den Cloud-ML-Plattf dafür – mit intuitivem
trale Punkt dabei ten. Tools heißt
auf das Titelthema „Digitale Transformation“. Unsere einzelnen Ressorts
in der strategischen der Technologie
auch ohne Pro-
gebracht.
Beispiel Azure
Ma- von und hohem Spaß-
allein auf die Schulen in die Lage versetzt, men gehören zum MeisterTask zum
Organisieren
cher Bedienbarkeit
lung nicht mehr Machine Lear- es viele am Markt. man sicher, dass
Mit-
n und -kenntnisse Learning, AWS Projekten – gibt faktor. So stellt
grammiersprache an die chine
Ziel entwerfen und Machine Learning. viele Unternehmen gerne und langfris-
und agiler ans Applikationen zu
anzupassen. Gera-
ning oder Google
Anbietern können
Unter- Jetzt merken
relevant diese
sind. arbeiter das Tool
sich die Investition
rmen: Schneller eigenen Bedürfnisse ls Mit diesen Learning Mo-
erstmalig, wie tig einsetzen und
Low-Code-Plattfo
ll empfeh-
Welches Vorgehensmode te? des Fachkräftemange nehmen ein „Machine Technologi- auch wirklich lohnt.
de in Zeiten in Zeiten
len Sie für Low-Code-Projek
Weise Wettbewerbs- del“ mithilfe proprietärer bekannten Wie können Unternehmen
können auf diese „Ich würde die Zusammen- mehr Chefs
edaktion sprach kann man Low-Code- werden. Auch mit
von Remote
Work Warum lassen
immer
Die TREND-REPORT-R und Grundsätzlich len vorteile generiert en nutzen. oder Py-
Geschäftsführer Projekte mit allen
Vorgehensmodel die digitale Transfor- wie Tensor Flow arbeit im Team
fördern? mitentscheiden,
mit Karsten Noack,
kann man die Vor-
behaupten, dass ist. Frameworks ihre ihre Mitarbeiter
Anschaffung neuer
Technology GmbH, Code unmöglich Data Scientists Kommunikation
wenn es um die
CTO der Scopeland umsetzen. Allerdings
wenn man noch mation ohne Low Torch können recht einfach
Da die persönliche von Aufga- oftware geht?
endungen kommen
arbeiten dabei eng zusammen, sodass sich die Reportagen gegenseitig ideal
und agile Entwick-
über die effektive teile besser ausreizen, das Datenbank-Anw ML-Modelle eigentlich Für den pro- im Büro zum Besprechen wegfällt, Unternehmens-S
er IT-Lösungen. Bewährt hat sich h zum Ein- trainieren. aktuell Weil die Mitarbeiter/in-
lung maßgeschneidert agiler vorgeht. in jedem Wirtschaftsbereic händisch erstellen und ben und Projekten die Ganz einfach:
Vorgehensmo- vorher oder die Weiterver- digitale Wege, am Ende nutzen
sogenannte phasenagile satz, und sämtliche duktiven Betrieb braucht es neue, nen die Software
Vorteile bieten Maximum an Agilität laufen nun digital Arbeit zu gewährleis- haben ver-
dell, welches ein ausgeübten Prozesse mit anderen Anwendungen werden. Unternehmen
Herr Noack, welche olo- wendung Data reibungslose er-
Cookies brauchen
r- Planbarkeit kombi- Probleme auf die beispielsweise sie mit der Einbindung
icklungsplattfo Low-Code-Techn kommen aber standen, dass
Low-Code-Entw mit strukturierter ab. Mithilfe der wird hier das neue
ten. MeisterTask
ihre Aufgaben
di- sicherstellen,
niert. Statt Sprints
mit durchgeteste- benötigten Anwendun- Scientists zu. Helfen möglicht es Teams,
Einwilligung gie werden die
men? („Open der Mitarbeiter/innen Be-
klungsumgebun- setzen wir auf
wöchent-
zient und individuell ene ONNX-Format
zuzuweisen, ware genau ihren
Mit Low-Code-Entwic ten Versionen gen schnell, effi Ver- quelloff her- gital zu koordinieren, dass die Soft
Software-Anwendun- Design Thinking in der öffentlichen Exchange“). Das neuesten Stand
auszu- wird. Haben diese
bestä- gen lassen sich liche Besprechungen, erstellt, egal ob , Neural Network sich über den dürfnissen gerecht
beachteten Urteil und effektiver kation. Auf der
h- zu teilen und auf Herz und Nie-
In einem viel und direkte Kommuni
Bundesbehörden e Standardaustausc tauschen, Dokumente die Software vorher
EuGH darin, dass
der
gen deutlich schneller Kos- die waltung, in großen stellerunabhängig g-Modelle
tigte der BGH den gehen natürlich gilt es aber auch, oder auch bei NGOs“, vieles mehr. Auch
das Management
ren geprüft, ist
eine Fehlinvestition
anderen Seite format für Machine-Learnin
ergänzen.
Informatio- realisieren. Damit lung in der Industrie die Linux Foun- nutzen, um einen Das ist natürlich
Abruf von gespeichertern Genauso wichtig dungsentwick Noack, Geschäfts-
Nutzers tenvorteile einher. Prozesse zur Anwen verdeutlicht Karsten betreut unter anderem kann dieses Tool fast ausgeschlossen.
Endgerät eines des Technology un- es, binnen kurzer
Zeit
den Status quo
ein- wichtig. Au-
nen auf dem zu führen.
nur nach dessen ist eine enorme
Flexibilisierung
Lesen Sie online
das vollstän- streng und straff führer von Scopeland dation. Ziel ist von Überblick über auch fürs Management massiv die
mithilfe von Cookies es, weit über die mit Karsten zum Austausch und die Auslastung dieser Weg
Einwilligung zulässig
ist. Diese muss
in
Entwicklungsprozess
hinaus. Zudem
ist es dige Interview
durch KI unter trendreport.de/
17 für die Zukunft
? serer Redaktion. einen Standard
etablieren.
zelner Projekte
Mitarbeiter zu
bekom- ßerdem erhöht
it, dass das
neue
erbracht werden, übliche Agilität 2021 | Wachstum zu pro- Noack Was planen Sie inter- ML-Modellen zu der einzelnen Wahrscheinlichke
und genutzt wird.
Form eines Opt-in Juni wir uns noch und Zukunftspa- das Tool gleichzeitig
der Einwilligung viel einfacher, Nicht-Informatiker Künftig möchten Beim Konjunktur- men. So kann Tool intern akzeptiert
wobei die „Einholung zu machen. lowcode den Partnerbe- fließen zum Meetings zu um-
Ankreuz- fessionellen Entwicklern nationaler aufstellen, ket der Bundesregierung Euro in
helfen, langwierige
mittels eines voreingestelltender DSGVO und weiterhin 50 Milliarden rmation ein Tool ist natür- .com/de
reich weiter ausbauen gehen. Und solch
TREND REPORT mit Beispiel rund #DigitaleTransfo www.meistertask
narien de- in den - noch re-
kästchens“ unvereinbar Unsere Auftraggeber zu den führen
den Anbietern wie die Wasserstoff #KI lich auch nach
der Pandemie
Welche Anwendungssze ab? gen optimiert. Zukunftsbereiche
TREND REPORT
ist. zählen. gien und
und daher unzulässig damit nahezu allen Branchen. der Analysten
cken Unternehmen für kommen aus
umgesetzten
Evaluierungen wirtschaft, QuantentechnoloUnterneh- #IIoT
Plattformen sind (KI).
ookies Die wichtigsten kun- Viele der mit Scopeland in den künstliche Intelligenz
trendreport.de/c anspruchsvoller dabei eindeutig de
Juni 2021 die Entwicklung gen Projekte fallen www.scopeland.
16 New Work | denspezifischer
Verwaltungslösun „Mission Critical“-Bereich.
dun-
Datenbankanwen
und sonstiger
Beispiele finden Sie unter:
auch die Möglichkeiten
affin sind und ce
dieser Technolo- aus dem Homeoffi
Obwohl das Potenzial vernetzter Arbeit den ein-
Fortschritts, wodurch ist, wird es noch wissen. Auch in
technologischen gie schon jetzt immens einge- zu nutzen sich
durch Maschinen Studien lassen
Trendbuch
wenig Unternehmen gangs erwähnten
immer mehr Arbeit Rollen von relativ Zahlen finden.
Im-
und berufliche und Anwendungen nicht nur negative
verrichtet wird setzt. „Prozesse an, das
ganzes Leben, sondern damit RPA optimal geben 77 Prozent
nicht länger ein müssen stabil sein, Vol- merhin Vereinbar-
Jahre besetzt werden. erläutert Wieland ce erleichtere die
nur noch wenige funktioniert“, daher ihre Homeoffi Familie, und 60
belegt ist“, so Unternehmen müssen von Beruf und
Handbuch „Was durch Studien dass die kert. aufset- keit ihre Arbeit zu Hause
führt Berg aus,
„ist tatsächlich, verstehen und optimal Prozent glauben,
HR-Management Skills Prozesse kön-
von Wissen und Bot übergeben organisieren zu
by freepik
ehe diese an einen sogar effektiver
Halbwertszeit massiv ab- zen, mit unstruk- genug also das
Arbeiten
durch die Beschleunigung können. „Prozesse noch nen. Grund aus fest in der eigenen
digitale Transformati- und Bil- werden sind für viele Bots
vector created
Themen wie die nimmt.“ Statt
Wissen, Skills turierten Daten ein von zu Hause tur zu verankern.
und künstliche Hinzu kommt
on, Automatisierung sind „Metakompeten-
dungsbiografie nicht geeignet.“ Organisationskul
https://www.trendreport.de/digital-lesen/2021-03/#p=3
den New-Work- und über
Intelligenz bestimmen zen wie Neugier,
Lernfähigkeit ausreichendes Verständnis dem
Diskurs. Klar ist: keit wich- nicht Marsmission von
Bildquelle Lizenz
die Angst vor
Einen grundle- Agilität also Anpassungsfähig KI-Themen sowie Eine erste bemannte für
die in einem mo- visiert die NASA
genderen Wan- tiger“. Kompetenzen, Einsatz neuer Technologien. ein bis drei Jahren tödlichen
– in Präsenz oder
HANDBUCH
HR-MANAGEMENT
Statt eines potenziell
del hat es seit dernen Assessment Digi- 2035 an. 65 Grad,
werden können. jedoch, dass die uns dort minus
virtuell – überprüft Unzweifelhaft ist von Virus töten Koh-
Generationen Miteinander überwiegend aus
nicht mehr ge- talisierung ein In- eine Atmosphäre g ga-
den technologischen technologischer und Weltraumstrahlun
Wie sich durch menschlicher und
KI
geben. Arbeit in de- lendioxid einer persönli-
iche Rollen ändern, Die Frage nach
durch
Unternehmen,
New Work
heute ist ver- Fortschritt berufl telligenz schafft. e vorherr- rantiert. dorthin
für einen Ausflug
der Arbeitswelt
Volkert von UKG.
Die Digitalisierung
stum
netzter, kreati- weiß auch Wieland nen hier Berührungsängstauf der Stre- chen Eignung jeder selbst
nach Corona nun
TREND REPORT
bietet Robotic-Pro-
www.handbuch-hr.de
Wach
mittelfristig
ver, digitaler Sein Unternehmen für schen, drohen sind kann sich
RPA)-Lösungen Führungskräfte
cke zu bleiben. stel- beantworten.
men
somit cess-Automation(
denn je und stellt . „RPA befreit die die Weichen zu
daher gefragt, jetzt
r der Algorith
und komplexer en vor neue die Personalabteilung zu erschaffen, das
zum Zeitalte
auch die Personalabteilung von ineffizienten,
len und ein Mindset
Zeitalter wird
Personalabteilung
Herausforderunge
n. Prozessen“, so der Verknüpfungen
zwischen
#NewWork
sich wiederholenden innovative
Das digitale
&
Central Europe Kunden und Maschi- #HR
Download unter Country Manager Zeit Mitarbeitenden, Zumal insbesondere tisierung
Bestellung und entsteht mehr
Netherlands. „So nen ermöglicht. #Prozessautoma
die
hr.de Initiativen, um Fachkräfte technologie- Produktion und
www.handbuch- für neue, strategische unterstützen.“ die begehrten die Ideen für
rt.de/shop zu digitalisieren und
http://trendrepo die Geschäftsleitung wie möglich zu Industrie Da-
otenziale von künst- Grundlage der
Die Sensorik als
D
g ie Welt steht vor
ei- Das deutsche Wertschöpfungsp
(KI) und maschinel- verändert schnell
und
automatisierun
licher Intelligenz sollte tengewinnung Produktionsprozesse.
BIP dürfte
ner neuen
Zeit zu nutzen. Ziel alle
lem Lernen (ML)
enter Prozess er und nachhaltig werden so viele
Daten
ag mit intellig
mitzugestalten
technologisch es sein, den Trend Durch Sensoren
einzelnen Applikatio- allein aufgrund . Mehrwerte wie nie zuvor. So
sind zum Bei-
Neuer HR-Allt
und
läufe zwischen Durchbrüche nicht hinterherzulaufen
auch das automa- „Dies ist von entschei- können erzeugt schon heute die
Schnitt-
KI-basierter
kommende Unternehmen
digt.“ Hierzu gehört Verträge für
nen“, so Volkert. das für das eigene ei- spiel Sensoren Welt, die das In-
neuer da ein Unterneh-
tief greifende Disrupti- werden, um die
dender Bedeutung, so schnell generiert stellen zur physischen
Lösungen bis 2030
tische Versenden Jahrzehnt wird ings,
Tech- Signaturen, die
auch oft mehr als elf in gkeit zu steigern. (Internet of Th
dank neuester men im Durchschnitt bringen. Hier gene Wettbewerbsfähi ternet der Dinge
Warum HR-Teams bei der
elektronische und einsetzt.“ onen mit sich Industrial IoT
(IIoT)
um mehr als elf
Schlüsselrolle beim Onboarding,
Crossboarding
einzelne HR-Systeme wir uns entschei- IoT) und das
nologie eine spie- r zum Einsatz
kom- Deutschland müssen mitge- Mitglied des Len- möglich machen.
Die
von Unternehmen verwalten oder Klinkenberg, überhaupt erst
Transformation Mitarbeitertransfe au- auch das Erstellen den, ob wir eher Ralf
Plattform Lernende im IoT führen
zu
Prozent steigen.
Coun- einfach und schnell im Bereich
Wieland Volkert, men und sich Viel Zeit verschlingt kungskreises der jüngsten Fortschritte
len, berichtet n, weiß stalten. Neue Technologien uns dazu: „In Deutsch- von mitein-
Europe & Nether- von Beschäftigungsnachweise Industrie oder starken Verbreitung
Das entspricht
try Manager Central tomatisieren lassen. Medizin, Raumfahrt, Disruptionen Systeme, sagte Spitzenfor- einer
dem neuen PeopleDoc. g müssen Angestellte Geräten, die ver-
lands bei UKG, Volkert. Häufi Ar- Ernährung bringen
die land findet hervorragende Intelligenz ander verbundenen
kann die Technologie anhand einer
l künstliche Anwendungen
einem Potenzia
Nach Volkert und Mitarbeitende Veränderungen schung im Bereich intelligente
ist
Fusionen und
Übernah- nigung ihre Beschäf- zu uns. Die aktuellen voraus Lernen statt, aus
der schiedene
Diese enorme Anzahl
von
intelligenter Roboter auch ideal bei ihre Schatten und maschinelles
Das Potenzial beitgeberbeschei werfen bereits Wert- ermöglichen.
von rund 430
kön- Daten-
deutsche Wirtschaft werden: „Mit RPA
tigung im Unternehmen
nachweisen.
dass viele Geschäftsmo- wirtschaftliche erzeugt eine große
immens für die Meilen-
men eingesetzt
zur Übertragung
An- und beweisen, sich enorme Es ist IoT-Geräten Datenanalyse-
dieser einmaligen und nicht ziale ergeben.
als der nächste menge, die intelligente
Milliarden Euro.
nen Teams Prozesse Die Bearbeitung stehen
und gilt bereits Au- automatisieren. andere wertschöpfende delle vor dem Wandel hat die
schöpfungspoten
Forschungsein- thoden, wie z. B.
Robotic Process fragen kann Zum Beispiel an den Universitäten,
stein. Dabei erhält von Personalakten
sie den rechtmä- sogar mehr greifen. diese und -Verarbeitungsmeerfordert.
eine Erweiterung verzögern oder nologie die Kraft,
um Unternehmen, (DL),
tomation (RPA) Zum Beispiel können in Zeiten HR-Aktivitäten richtungen und in Deep Learning
RPA
mit den Akten Einsatz der richtigen Blockchain-Tech d- möglichst schnell
durch kognitive
Komponenten. ßigen Umgang en be- blockieren. Beim von die Banken- und Versicherungslan tollen Ergebnisse und DL-
g von inef- Automatisierung Peer- zu transferieren verschiedene
befreit die Personalabteilun
ierung betrieblicher Umstrukturierung RPA-Lösung zur Be- infrage zu stellen. die Anwendung den Dabei kommen
Pro- RPA und Prozessautomatis dies während
einer un- llung und von schaft komplett mit Konkurrenz aus zum Beispiel faltungs-
fizienten, sich
wiederholenden HR immer wichtiger, treuen – und oder Dokumentenerste to-Peer bremst
die Finanzbranche hier nicht der Techniken wie und
die Beziehung werden in der n Technologie- werden Mitarbeiten- n aus. das Feld zu überlas- Netze, Auto-Encoder
zessen und verbessert bei M&A, schildert ternehmensweite nachrichtigungen
Wieland Volkert ihren tradierten
Geschäftsmodelle USA und China Systeme neuronale Netze in ver-
zur Personalabtei- insbesondere n.“ Die Personalab- bedient. Lernende neuronale
der Mitarbeitenden Prozessintegratio um de schneller sen. Die Plattform helfen hier, ge-
rekurrente Einsatz. Es
mehr Zeit für
neue, Wieland Volkert. RPA auch nutzen, im Gespräch: bringt aber Branchen zum
lung. So entsteht teilung könne betonte abschließend Service Die digitale Transformation hervor, die und ihre KI-Landkarte An- schiedenen von
um die Ge- oder sogar neue mit intelligenten und prompte aus Forschung und Anwendungsfälle
strategische Initiativen, Eines angepasst werden Wieland neue Dokumente Mitar- „Dieser direkte
verbessert die auch neue Business-Modelle müssen, eignete Partner gibt zahlreiche
zu unterstützen. triggern“, erläutert und personalisierten nutzen Haselbauer zu finden.“
schäft sleitung
eispielen
Aufgaben Versagen Vorlagen und der Personalabteilung
um bei der New- unsere Unternehmen also, da wo es von Bernhard .de wendung
menschliches en zu erstellen, @trendreport
von vielen HR-Anwendungsb Volkert. „Um beiterinformation Employee Experience, um zu bleiben.
Es gilt b.haselbauer
eines Mitarbeiten- und eine beträchtliche auf der Grundlage zu punkten.“ ist, so schnell
ist die Beförderung zu reduzieren RPA die dies könne sogar Work-Generation wirtschaftlich sinnvoll
ein Prozess in
einer erzielen, kann in anderen HR-Syste-
den. „Dort muss ange- Zeitersparnis zu So von Ereignissen ermöglicht
ry-Plattform Arbeit übernehmen. „RPA c.de, https://ukg.com
HR-Service-Delive müs- Hauptlast der men geschehen. https://people-do
und diese Daten im Zusammenhang und Arbeitsab-
stoßen werden werden Aufgaben nahtlose Interaktionen
im Payroll-Tool
oder nahtlos erle-
sen im Core-HR, mit einer Beförderung
ement-Lösung
in der Workforce-Manag
Seite 16Sie können auch lesen
