Ally-Kundentagung 2018 - Dornbirn | Klagenfurt
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Ally-Kundentagung 2018 Dornbirn | Klagenfurt
Ally Personal Vision
Personalakt Folie 19
Beispiel Bewerber
Berufs-
Stelle: Soll Ausschreibung Bewerbung Wissen Ausbildung Zertifizierung Gespräch Vertrag
erfahrung
Folie 20
Verträge Folie 21
Zeiterfassung Folie 22
internetlohn
internetlohn Folie 24
internetlohn Folie 25
Ally-Lohn
Agenda
Internes
Familienbonus Plus
Alleinverdiener / Alleinerzieher Absetzbetrag
Altersteilzeit Änderungen Antrittsalter
Personenkreispflege
HGKV
Jahresvorschauberechnung
Voraussichtliche SV Werte 2019
Sonstiges
Clearing
mBGM / Tarifsystem und Säumniszuschläge
Vortrag Thomas Neuhauser
Folie 27Internes
Verkauf LSC Kunden Software/ASP Kunden Entwicklung
Dietmar Ingrid Fabian Hannes
Schwarz Kohlhaupt Hilbrand Bachmann
Gert Heidi Jutta Josef
Guggenberger Dreher Deutsch Burtscher
Dieter Martina Guido Peter
Weiskopf Salzmann Kapeller Wimmer
Nicole Dieter Michael
Mayer Gruber Matt
Arnie Mae
Duran
Sonja
Klocker
Beate
Kohlhaupt
Folie 28Internes
Standardlohnabrechnung innerhalb von 24 Stunden
Zuschlag für taggleiche Auslieferung
Umstellung Faktura
Zustellung per Mail
SEPA Lastschriftmandat
Vollmacht GKK für Clearing
ASP Kunden auf neuen Server umstellen
Folie 29Familienbonus PLUS (§33 Abs. 3a EStG 1988)
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?
Familienbeihilfenbezug
Ständiger Aufenthalt des Kindes, der Kinder in einem Mitgliedsstaat der
EU des EWR oder in der Schweiz
Wer ist Anspruchsberechtigt?
Familienbeihilfenbezieher
Partner des Familienbeihilfenbeziehers
Unterhaltsplichtiger
Wie wirkt sich der Absetzbetrag auf mein Einkommen aus?
Der Absetzbetrag verringert direkt die Einkommenssteuer
Folie 30Familienbonus PLUS (§33 Abs. 3a EStG 1988)
Ich habe mehrere Dienstverhältnisse, wie muss ich vorgehen?
Besteht der Familienbonus für mehrere Kinder, dann dürfen die Kinder
auf die verschiedenen Arbeitsverhältnisse aufgeteilt werden.
Grundsätzlich darf aber ein Kind nicht bei mehreren Arbeitgebern
gemeldet werden.
Kann Ich als Unterhaltszahler den Familienbonus geltend machen?
Grundsätzlich kann der Familienbonus aufgeteilt werden, wie zwischen
Partnern, Voraussetzung ist, dass auch Unterhalt bezahlt wird.
Wie beantrage ich den Familienbonus Plus
Der Familienbonus kann über die Arbeitnehmerveranlagung oder beim
Arbeitgeber beantragt werden (Formular E30)
Folie 31Familienbonus PLUS
Wie kann der Absetzbetrag zwischen Partnern aufgeteilt werden
FBH Bezieher FBH Bezieher
FBH Bezieher Partner
Partner / Unterh. Unterhaltsleister
Folie 32Familienbonus PLUS
Wie hoch ist der Absetzbetrag
125,-- bis zum vollendeten 18 Lebensjahr
41,68 ab dem 18. Lebensjahr, wenn FBH bezogen wird
Der Betrag wird je nach Wohnort der Kinder indexiert
Folie 33Familienbonus PLUS Indexierung Folie 34
Alleinverdiener / Alleinerzieher
Der Alleinverdiener / Alleinerzieherabsetzbetrag wird wie der
Familienbonus ab 2019 für nicht in Österreichwohnende Kinder
indexiert.
Beispiel: Drei Kinder
Kind A 8 Jahre lebt in Bulgarien
Kind B 5 Jahre lebt in der Schweiz
Kind C 3 Jahre lebt in Bulgarien
Kind Voller Faktor Betrag
Absetzbetrag
A 494,-- 0,450 223,30
B 175,-- 1,520 266,00
C 220,-- 0,450 99,00
Summe 889,-- 588,30
Folie 35Familienbonus PLUS / Alleinverdiener / Alleinerzieher Daten Pflege
Die Daten können nur noch über die Kinderabsetzbetragtabelle
gepflegt werden
Folie 36Altersteilzeit
Das Antrittsalter wird schrittweise angehoben. Ab 2020 kann die
Altersteilzeit frühestens 5 Jahre vor dem Regelpensionsalter
angetreten werden.
61
60
59
58
57
56
55
54
Frauen Männer
Folie 37Personenkreispflege Folie 38
Automatische Schemaabrechnung über HGKV Folie 39
Automatische Schemaabrechnung über HGKV Folie 40
Automatische Schemaabrechnung über HGKV Folie 41
Automatische Schemaabrechnung über HGKV Folie 42
Jahresvorschauberechnung Folie 43
Jahresvorschauberechnung Folie 44
Voraussichtliche Werte 2019
Voraussichtliche Werte 2019 2018 2019
HBG täglich 171,00 174,00
HBG monatlich 5.130,00 5.220,00
HBG für SZ (Jahr) 10.260,00 10.440,00
Geringfügigkeitsgrenze monatlich 438,05 446,81
Grenzwert für Dienstgeberabgabe 657,08 670,22
Auflösungsabgabe 128,00 131,00
E-Card (voraussichtlich) 11,70 11,95
AlV Reduzierung bis bis
3% (1,2% für neue Lehrlinge) 1.381,00 1.648,00
2% (0,2% für neue Lehrlinge) 1.506,00 1.798,00
1% 1.696,00 1.948,00
*Erhöhung zu 01.07.2018 wurde hier nicht berücksichtigt
Folie 45Sonstiges
Krankenstand – Auflösung des Dienstverhältnisses
Wird mit einem Mitarbeiter die einvernehmliche Lösung des
Dienstverhältnisses während eines Krankenstandes vereinbart, muss der
Dienstgeber die Bezüge bis zum Ende des Krankenstandes
weiterbezahlen. So als ob das Dienstverhältnis noch aufrecht wäre.
Ist dem Dienstgeber bekannt, dass der Dienstnehmer einen längeren
Krankenstand geplant hat – z.B. eine Operation oder ein Kuraufenthalt –
und wird das Dienstverhältnis im Hinblick auf diesen Krankenstand
einvernehmlich gelöst (bis zu 7 Tage vor dem Krankenstand), muss der
Dienstgeber die Bezüge ebenfalls weiter bezahlen. In diesem Fall liegt
aber keine Versicherung mehr vor, da der Mitarbeiter bereits ausgetreten
ist, daher müssen die Bezüge SV – Frei ausbezahlt werden.
Folie 46Sonstiges
Sachbezug PKW
Bisher wurde der CO2 Ausstoß bei PKW mittels des NEFZ (Neuer
Europäischer Fahrzyklus) Verfahrens ermittelt. Nach den Abgasskandalen
mussten die Autohersteller auf das WLTP Verfahren (Worlwide
harmonized Light vehicles Test Procedure) umstellen. Die ausgewiesenen
CO2 Emissionen stiegen durch die Umstellung des Verfahrens teilweise
drastisch an. Für Neuanschaffungen darf bis Ende 2019 der WLTP Wert
auf den NEFZ Wert rückgerechnet werden. Die Rückrechnung erfolgt
mithilfe eines Kalkulators (https://co2mpas.io/). Die Rückgerechneten
Werte können trotzdem höher sein, als die ursprünglichen vom Hersteller
angegebenen.
Der Rückgerechnete Wert ist maßgeblich, ob 1,5% oder 2% Sachbezug
anzusetzen sind.
Wie die Regelung ab 2020 aussehen wird, steht noch in den Sternen
Folie 47Sonstiges
Senkung Unfallversicherungsbeitrag
Der UV Beitrag soll ab 01.01.2019 auf 1,2% gesenkt werden. Es ist davon
auszugehen, dass diese Senkung noch vor Jahresende beschlossen wird.
Im Tarifsystem des Hauptverbandes sind die Werte bereits enthalten.
Wiedereingliederungsteilzeit
Bisher musste eine Wiedereingliederungsteilzeit unmittelbar an den
Krankenstand erfolgen.
Die neue Regelung sieht vor, dass diese bis zu einem Monat nach
Ende der Arbeitsunfähigkeit angetreten werden kann.
Folie 48Sonstiges
Elektronische Zurverfügungstellung
Im §78 Abs. 5 EStG 1988 wurde die bisherige Praxis ergänzt.
Lohnabrechnungen gelten auch bei elektronischer Zurverfügungstellung
als ausgehändigt.
Unterjährige Lohnzettelübermittlung (L16)
Bei Beendigung eines Dienstverhältnisses muss ab 2019 kein Lohnzettel
mehr an die Finanz übermittelt werden.
Die Übermittlung erfolgt, wie vor der Einführung des SV-Lohnzettels, bis
Ende Februar des Folgejahres.
Folie 49Clearing Folie 50
Clearing
Meldungsersteller
WEBEKU
Ally Lohn
Meldung erstellen und an ELDA Übergeben
ELDA
Formale Prüfung
Rückmeldung
Krankenkasse
Fachliche Prüfung
Clearing
Verarbeitung der Meldung
Folie 51mBGM - Aufbau Folie 52
mBGM – Zuordnung Krankenkasse Folie 53
mBGM – Zuordnung Dienstnehmer Folie 54
mBGM – Mapping Folie 55
Tarifsystem – Abrechnung Folie 56
Tarifsystem – Abrechnung Folie 57
Sie können auch lesen
