ARBEITSZEIT-KALENDER 2018 - Arbeiterkammer
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ARBEITSZEIT-
KALENDER
2018
1
„Ich verlange mehr Respekt vor den Leistungen
der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer!”
Rudi Kaske
AK Präsident
wien.arbeiterkammer.at
2
Daten
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Pensions-, Kranken-, Unfallversicherung.................................................... 1204
Konsumentenschutz (Mo-Fr 8-12 Uhr)........................................................ 1209
Gesundheit und Arbeit................................................................................. 1208
Insolvenzschutz (Mo-Do 8-14 Uhr).............................................................. 1342
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Pensions-, Kranken-, Unfallversicherung.................................................... 1341
Konsumentenschutz (Mo-Fr 8-12 Uhr)........................................................ 1209
Gesundheit und Arbeit ................................................................................ 1208
Insolvenzschutz (Mo-Do 8-14 Uhr).............................................................. 1342
1
Dezember 2017 1 Fr 2 Sa 3 So Vollmond 4 Mo 5 Di Krampus 6 Mi Nikolaus 7 Do AK-Pendleraktion 8 Fr Maria Empfängnis 9 Sa 10 So ÖBB-Fahrplanwechsel 11 Mo 12 Di 13 Mi 14 Do 15 Fr 16 Sa 17 So 18 Mo 19 Di 20 Mi 21 Do Winterbeginn 22 Fr 23 Sa 24 So Heiliger Abend 25 Mo Christtag 26 Di Stefanitag 27 Mi 28 Do 29 Fr 30 Sa Adventzauber und Wr. Christkindlmarkt Rathausplatz: 18.11.- 30.12. 31 So Silvester 2
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wien.arbeiterkammer.at 501 65 - 0 GERECHTIGKEIT MUSS SEIN 3
Jänner 1 Mo Neujahr 2 Di Vollmond 3 Mi 4 Do 5 Fr 6 Sa Heilige Drei Könige 7 So 8 Mo 9 Di 10 Mi 11 Do Wiener Ferienmesse, Vienna Autoshow (Messe Wien): 11.-14.1. 12 Fr Handball-EM mit Österreich (Kroatien): 12.-28.1. 13 Sa 14 So 15 Mo 16 Di Schi-Weltcup Hahnenkamm-Rennen Kitzbühel: 16.-21.1. 17 Mi 18 Do 19 Fr Tag der pflegenden Angehörigen 20 Sa 21 So 22 Mo 23 Di 24 Mi Wiener Eistraum (Rathausplatz): 24.1.-11.3. 25 Do Bauen & Energie Wien (Messe Wien): 25.-28.1. 26 Fr 27 Sa 28 So 29 Mo 30 Di 31 Mi Vollmond 4
Arbeitsbeginn Pausen /Arbeitsunterbrechnung Arbeitsende Stunden
KW 1
KW 2
KW 3
KW 4
KW 5
Summe Stunden 5Februar 1 Do 2 Fr 3 Sa 4 So 5 Mo Semesterferien Wien/NÖ/Bgld: 5.2.-9.2. 6 Di 7 Mi 8 Do Wiener Opernball 9 Fr Olympische Winterspiele (Pyeongchang, Südkorea): 9.-25.2. 10 Sa 11 So 12 Mo Faschingsmontag 13 Di Faschingsdienstag 14 Mi Aschermittwoch • Valentinstag 15 Do 16 Fr 17 Sa 18 So 19 Mo 20 Di 21 Mi 22 Do 23 Fr 24 Sa 25 So 26 Mo AK Steuersparwoche 26.2.-02.03. 27 Di 28 Mi 6
Arbeitsbeginn Pausen /Arbeitsunterbrechnung Arbeitsende Stunden
KW 5
KW 6
KW 7
KW 8
KW 9
Summe Stunden 7März
1 Do BeSt-Messe (Stadthalle Wien): 1.-4.3.
2 Fr Vollmond
Steuerausgleich
3 Sa
für 2017
4 So
5 Mo
6 Di
7 Mi
8 Do Internationaler Frauentag
9 Fr
10 Sa Wohnen & Interieur (Messe Wien): 10.-18.3.
11 So
12 Mo AK Steuersparwoche 12.03.-16.03.
13 Di
14 Mi
15 Do
16 Fr
17 Sa Wiener Immobilienmesse (Messe Wien): 17.-18.3.
18 So
19 Mo
20 Di Frühlingsbeginn
21 Mi
22 Do
23 Fr
24 Sa
25 So Palmsonntag
26 Mo
27 Di
28 Mi
29 Do Gründonnerstag
30 Fr Karfreitag
31 Sa Vollmond
8Arbeitsbeginn Pausen /Arbeitsunterbrechnung Arbeitsende Stunden
KW 9
KW 10
KW 11
KW 12
KW 13
Summe Stunden 9April 1 So Ostersonntag 2 Mo Ostermontag 3 Di schulfrei 4 Mi 5 Do BBB Beruf-Baby-Bildung 5.-6.4. • Steiermarkdorf Rathausplatz 5.-8.4. 6 Fr 7 Sa Weltgesundheitstag 8 So Wien-Energie Halbmarathon 9 Mo 10 Di 11 Mi 12 Do 13 Fr 14 Sa 15 So 16 Mo 17 Di 18 Mi 19 Do 20 Fr 21 Sa 22 So Vienna City Marathon 23 Mo 24 Di 25 Mi 26 Do 27 Fr 28 Sa 29 So 30 Mo Vollmond 10
Arbeitsbeginn Pausen /Arbeitsunterbrechnung Arbeitsende Stunden
KW 13
KW 14
KW 15
KW 16
KW 17
KW 18
Summe Stunden 11Mai 1 Di Tag der Arbeit, Maifest (Wien Prater) 2 Mi 3 Do 4 Fr Eishockey-A-WM mit Österreich (Dänemark): 4.-20.5. 5 Sa 6 So 7 Mo 8 Di Eurovisions Song Contest (Lissabon): 8.-12.5. 9 Mi 10 Do Christi Himmelfahrt 11 Fr Genuss-Festival Wien Stadtpark: 11.-13.5. • Wiener Festwochen: 11.5.-17.6. 12 Sa 13 So Muttertag 14 Mo 15 Di 16 Mi UEFA-Europa League Finale (Lyon, Frankreich) 17 Do 18 Fr 19 Sa 20 So Pfingstsonntag 21 Mo Pfingstmontag 22 Di schulfrei 23 Mi 24 Do 25 Fr Lange Nacht der Kirchen 26 Sa UEFA-Champions League Finale (Kiev, Ukraine) 27 So Österreichischer Frauenlauf 28 Mo 29 Di Vollmond • Into the City (im Rahmen der Festwochen): 29.5.-16.6. 30 Mi 31 Do Fronleichnam • Sommernachtskonzert Wr. Philharmoniker vor Schönbrunn 12
Arbeitsbeginn Pausen /Arbeitsunterbrechnung Arbeitsende Stunden
KW 18
KW 19
KW 20
KW 21
KW 22
Summe Stunden 13Juni 1 Fr 2 Sa Life Ball Wien 3 So 4 Mo 5 Di 6 Mi 7 Do 8 Fr 9 Sa 10 So Vatertag 11 Mo 12 Di 13 Mi 14 Do FIFA-Fußball-WM (Russland): 14.6.-15.7. 15 Fr 16 Sa 17 So 18 Mo 19 Di 20 Mi 21 Do Sommerbeginn 22 Fr Donauinselfest Wien: 22.-24.6. 23 Sa 24 So 25 Mo 26 Di Popfest 26.-29. 6. 27 Mi 28 Do Vollmond 29 Fr Schulschluss W/NÖ/Bgld 30 Sa Musikfilm-Festival Wien Rathausplatz: 30.6.-2.9. 14
Arbeitsbeginn Pausen /Arbeitsunterbrechnung Arbeitsende Stunden
KW 22
KW 23
KW 24
KW 25
KW 26
Summe Stunden 15Juli 1 So EU-Ratspräsidentschaft Österreichs: 1.7.-31.12. • Formel I-Grand Prix Spielberg 2 Mo 3 Di 4 Mi 5 Do 6 Fr 7 Sa 8 So 9 Mo 10 Di 11 Mi 12 Do Impulstanzfestival: 12.7.-12.8. 13 Fr 14 Sa 15 So 16 Mo 17 Di 18 Mi 19 Do 20 Fr 21 Sa 22 So 23 Mo 24 Di Faustball-Frauen-WM (Linz): 24.-28.7. 25 Mi 26 Do 27 Fr Vollmond 28 Sa 29 So 30 Mo 31 Di 16
Arbeitsbeginn Pausen /Arbeitsunterbrechnung Arbeitsende Stunden
g KW 26
KW 27
KW 28
KW 29
KW 30
KW 31
Summe Stunden 17August 1 Mi Schwimm-EM (Glasgow, Schottland): 1.-12.8. 2 Do 3 Fr 4 Sa 5 So 6 Mo 7 Di Leichtathletik-EM (Berlin): 7.-12.8. 8 Mi 9 Do 10 Fr 11 Sa 12 So 13 Mo 14 Di 15 Mi Maria Himmelfahrt 16 Do 17 Fr 18 Sa 19 So 20 Mo 21 Di 22 Mi 23 Do 24 Fr 25 Sa 26 So Vollmond 27 Mo 28 Di 29 Mi 30 Do Vienna Business Run 31 Fr 18
Arbeitsbeginn Pausen /Arbeitsunterbrechnung Arbeitsende Stunden
KW 31
KW 32
KW 33
KW 34
KW 35
Summe Stunden 19September 1 Sa 2 So 3 Mo Schulbeginn W/NÖ/Bgld 4 Di 5 Mi 6 Do 7 Fr 8 Sa 9 So 10 Mo 11 Di 12 Mi 13 Do 14 Fr 15 Sa 16 So 17 Mo 18 Di 19 Mi 20 Do 21 Fr 22 Sa 23 So Herbstbeginn 24 Mo 25 Di Vollmond 26 Mi 27 Do Wiener Wies’n Fest (Wien Jesuitenwiese Prater): 27.9.-14.10. 28 Fr 29 Sa 30 So 20
Arbeitsbeginn Pausen /Arbeitsunterbrechnung Arbeitsende Stunden
KW 35
KW 36
KW 37
KW 38
KW 39
Summe Stunden 21Oktober 1 Mo 2 Di 3 Mi Tag der Wiener Schulen 4 Do 5 Fr 6 Sa Lange Nacht der Museen 7 So 8 Mo 9 Di 10 Mi 11 Do 12 Fr 13 Sa 14 So 15 Mo 16 Di 17 Mi 18 Do 19 Fr 20 Sa 21 So 22 Mo 23 Di 24 Mi Vollmond 25 Do 26 Fr Nationalfeiertag 27 Sa 28 So 29 Mo 30 Di 31 Mi Weltspartag • Halloween 22
Arbeitsbeginn Pausen /Arbeitsunterbrechnung Arbeitsende Stunden
KW 40
KW 41
KW 42
KW 43
KW 44
Summe Stunden 23November 1 Do Allerheiligen 2 Fr Allerseelen 3 Sa 4 So 5 Mo 6 Di 7 Mi L14 Wohin mit 14? 7.-10.11. 8 Do 9 Fr 10 Sa 11 So 12 Mo 100 Jahre Republik Österreich 13 Di 14 Mi 15 Do Leopoldi (schulfrei in Wien, Feiertag in NÖ) 16 Fr 17 Sa Adventzauber und Wiener Christkindlmarkt Rathausplatz: 17.11.-24.12. 18 So 19 Mo 20 Di 21 Mi 22 Do 23 Fr Vollmond 24 Sa 25 So 26 Mo 27 Di 28 Mi 29 Do 30 Fr 24
Arbeitsbeginn Pausen /Arbeitsunterbrechnung Arbeitsende Stunden
KW 44
KW 45
KW 46
KW 47
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Summe Stunden 25Dezember
1 Sa
2 So
3 Mo
4 Di AK Pendlerfahrplan und
Arbeitszeitkalender für
5 Mi Krampus 2019 bestellen!
6 Do Nikolaus
7 Fr
8 Sa Maria Empfängnis
9 So ÖBB-Fahrplanwechsel
10 Mo
11 Di
12 Mi
13 Do
14 Fr
15 Sa
16 So
17 Mo
18 Di
19 Mi
20 Do
21 Fr Winterbeginn
22 Sa Vollmond
23 So
24 Mo Heiliger Abend
25 Di Christtag
26 Mi Stefanitag
27 Do
28 Fr
29 Sa
30 So
31 Mo Silvester
26Arbeitsbeginn Pausen /Arbeitsunterbrechnung Arbeitsende Stunden
KW 48
KW 49
KW 50
KW 51
KW 52
KW 1
Summe Stunden 27Jänner 2019 1 Di Neujahr 2 Mi 3 Do 4 Fr 5 Sa 6 So Heilige Drei Könige 7 Mo 8 Di 9 Mi 10 Do 11 Fr 12 Sa 13 So 14 Mo 15 Di 16 Mi 17 Do 18 Fr 19 Sa 20 So 21 Mo Vollmond 22 Di 23 Mi 24 Do 25 Fr 26 Sa 27 So 28 Mo 29 Di 30 Mi 31 Do 28
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achtungen
von Verordnungen und Gesetzen
Steuersparwochen – Hilfe beim
Steuerausgleich L14 – Wohin mit 14? Bundesgesetze
BBB Beruf Baby Bildung Messe 99
180
Business Run findet die schnellste Verord
32 nungen
Belegschaft Pendlertag mit Pendler- EU & Inter
nationales
fahrplan Tag der pflegenden 22
Landesgesetze Wien 34
Angehörigen Sonstiges
AK Mitgliedsbeitrag im Durchschnitt: 6,91 € PRO MONAT
wien.arbeiterkammer.at 501 65 - 0 GERECHTIGKEIT MUSS SEIN 29Arbeitszeit:
Das Wichtigste im Überblick
Ausführliche Informationen zum Thema
Arbeitszeit finden Sie in dem Folder:
Arbeitszeit Ruhezeit /Artikelnummer 313
Alle aktuellen AK Broschüren und Folder finden Sie im Internet
zum Bestellen und Download
wien.arbeiterkammer.at/publikationen
E-Mail: bestellservice@akwien.at
Bestelltelefon: (01) 501 65 1401
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ÜBERSTUNDEN UND PAUSEN.
1
30Arbeitszeit: Das Wichtigste im Überblick
Normalarbeitszeit
Wie viele Stunden müssen Sie täglich arbeiten?
Wie viele wöchentlich?
Der Gesetzgeber sagt: 8 Stunden pro Tag und
40 Stunden pro Woche
Gibt es kürzere und längere Normalarbeitszeit-Regelungen?
Ja. Für viele Branchen haben die Gewerkschaften eine kürzere
Normalarbeitszeit ausverhandelt. Der Kollektivvertrag für Handelsan-
gestellte regelt zum Beispiel eine wöchentliche Normalarbeitszeit von
38,5 Wochenstunden.
Eine Verlängerung der täglichen Normalarbeitszeit auf bis zu 10
Stunden ist möglich. Details dazu erfahren Sie bei Ihrem Betriebsrat,
Ihrer zuständigen Fachgewerkschaft oder Ihrer Arbeiterkammer (AK).
Wann und wie lange Sie arbeiten, vereinbaren Sie bitte
schriftlich mit Ihrer Firma. Das kann Ihre Chefin oder Ihr
Chef nicht einseitig festsetzen.
Wann kann die Arbeitszeitverteilung durch Ihre Arbeitgeberin oder
Ihren Arbeitgeber ausnahmsweise einseitig verändert werden?
1 Wenn besondere Gründe vorliegen,
2 Ihnen die Änderung mindestens 2 Wochen vorab mitgeteilt wird,
3 keine wichtigen (= berücksichtigungswürdigen) Interessen
Ihrerseits der Änderung entgegenstehen, wie z. B. Kinderbetreu-
ungspflichten,
4 und nicht bereits eine andere Vereinbarung getroffen wurde.
31AK Infoservice
Teilzeitarbeit
Sie arbeiten 35, 32 oder 25 Wochenstunden?
Wenn Ihre wöchentliche Normalarbeitszeit unter der für Ihre Branche
geltenden Normalarbeitszeit liegt, arbeiten Sie in Teilzeit.
Auch hier gilt: Das Ausmaß, die Arbeitszeitverteilung und jede Än-
derung der Arbeitszeit sind zwischen Ihnen und Ihrer Arbeitgeberin
oder Ihrem Arbeitgeber zu vereinbaren.
Eine Änderung der vereinbarten Wochenarbeitszeit muss
schriftlich erfolgen, z. B. 30 statt 25 Wochenstunden.
Übrigens: Teilzeitbeschäftigte dürfen wegen Ihrer Teilzeitarbeit ge-
genüber vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
nicht benachteiligt werden.
Rufen Sie uns an, wenn Sie unsicher sind:
01/501 65-1201
Mehrstunden oder Überstunden
Wann handelt es sich um Mehr-, wann um Überstunden?
Und müssen Sie überhaupt Mehr- bzw. Überstunden leisten?
Mehrstunden
Mehrarbeit ist jene Arbeitszeit, die zwischen der vereinbarten Ar-
beitszeit, z. B. 25 Wochenstunden, und der Normalarbeitszeit des
Arbeitszeitgesetzes liegt (= 40 Stunden).
32Arbeitszeit: Das Wichtigste im Überblick
Leisten Sie regelmäßig Mehrstunden, sind diese mit
einem Durchschnitt in die Sonderzahlungen einzurech-
nen (Urlaubszuschuss und Weihnachtsgeld).
Überstunden
Überstunden leisten Sie, wenn Sie die tägliche oder wöchentliche
Normalarbeitszeit zuzüglich allfälliger Mehrstunden überschreiten.
Bei Teilzeitbeschäftigten liegen Überstunden erst dann vor, wenn das
auch bei Vollzeitbeschäftigung der Fall wäre.
Überstunden dürfen nicht unbegrenzt eingefordert werden. Die Gren-
ze liegt bei wöchentlich maximal 5 Stunden. In 12 Wochen pro Jahr
dürfen aber bis zu 10 Überstunden pro Woche geleistet werden.
Die Tagesarbeitszeit ist mit 10 Stunden begrenzt, inklusive Über-
stunden. Kollektivverträge können ein höheres Ausmaß vorsehen.
Das Arbeitszeitgesetz sieht viele Ausnahmeregelungen vor.
Informieren Sie sich darüber bei Ihrem Betriebsrat, Ihrer
zuständigen Fachgewerkschaft oder Ihrer AK.
Ruhezeiten
Pausen
Wann steht Ihnen eine Pause zu? Und wie lange?
Wenn Ihre Arbeitszeit mehr als 6 Stunden beträgt, steht Ihnen eine
Pause von mindestens einer halben Stunde zu.
33AK Infoservice
Müssen Ruhepausen bezahlt werden?
Nein. Ruhepausen sind keine Arbeitszeit und müssen Ihnen nicht
bezahlt werden.
Im Arbeitsvertrag oder im Kollektivvertrag kann jedoch eine Anrech-
nung der Pausen auf die Normalarbeitszeit vereinbart werden. In
diesem Fall bezahlt die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber auch die
Pausen.
Solche Vereinbarungen sollten Sie aus Beweisgründen
unbedingt schriftlich festhalten.
Feierabend
Wie ist die Ruhezeit nach einem Arbeitstag geregelt?
Nach einem Arbeitstag steht Ihnen eine ununterbrochene Ruhezeit
von mindestens 11 Stunden zu.
Durch den Kollektivvertrag kann diese Ruhezeit verkürzt werden.
Dann müssen aber gleichzeitig andere Ruhezeiten verlängert bzw.
weitere Maßnahmen zu Ihrer Erholung gesetzt werden.
Wochenende
Welche Ruhezeiten gelten nach einer Arbeitswoche?
Die Wochenendruhe muss mindestens 36 Stunden dauern und den
ganzen Sonntag umfassen.
Ist das nicht möglich, haben Sie Anspruch auf Wochenruhe. Darunter
versteht man einen arbeitsfreien Zeitraum von durchgehend 36 Stun-
den. In diesen 36 Stunden muss ein ganzer Wochentag liegen.
34Urlaub:
Das Wichtigste im Überblick
Ausführliche Informationen zum Thema
Urlaub finden Sie in dem Folder:
Urlaubsrecht /Artikelnummer 314
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RECHT AUF URLAUB, EINE JAHRESÜBERSICHT FÜR 2018
2
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35AK Infoservice
Endlich ausspannen!
Welche bezahlte Auszeit steht Ihnen zu?
Pro Arbeitsjahr steht Ihnen ein bezahlter Urlaub von 5 Wochen zu.
In Werktagen gerechnet:
5 Wochen = 30 Werktage (5 x 6 Werktage)
In Arbeitstagen gerechnet:
5 Wochen = 25 Arbeitstage (5 x 5 Arbeitstage)
Sie sind teilzeitbeschäftigt?
Dann ist es sinnvoll, wenn Sie Ihren Urlaubsanspruch in Arbeitstagen
vereinbaren. So stehen Ihnen z. B. bei 3 Arbeitstagen pro Woche
15 Urlaubstage pro Urlaubsjahr zu (5 x 3 Arbeitstage).
Zeitpunkt und Dauer des Urlaubs müssen Sie mit Ihrer
Arbeitgeberin bzw. Ihrem Arbeitgeber vereinbaren.
Am besten schriftlich! Einseitig können Sie Ihren Urlaub
weder antreten noch willkürlich verlängern. Auch die Ar-
beitgeberseite kann Ihren Urlaub nicht einseitig anordnen.
Welche Rechte haben Sie im Streitfall?
Im Streitfall können Sie Ihren Urlaub mit Hilfe des Betriebsrates
durchsetzen. Der Urlaub muss in diesem Fall mindestens 2 Wochen
dauern und zumindest 3 Monate vorher angemeldet werden.
Können Sie sich Ihren Urlaub abkaufen lassen?
Nein. Solange Ihr Arbeitsverhältnis aufrecht ist, darf Urlaub nicht
finanziell abgegolten werden.
36Urlaub: Das Wichtigste im Überblick
Wann verjähren Urlaubsansprüche?
Vorweg: Älterer Urlaub wird automatisch immer zuerst verbraucht.
Urlaub kann aber auch verjähren. Zum Beispiel verjährt ein Urlaub,
der am 17. April 2016 entstanden ist, wenn er nicht bis zum 16. April
2019 verbraucht wurde.
Verbrauchen Sie am besten
jedes Jahr Ihren Urlaub!
37Jahreskalender 2018
JÄNNER JULI
KW Mo Di Mi Do Fr Sa So KW Mo Di Mi Do Fr Sa So
1 1 2 3 4 5 6 7 26 1
2 8 9 10 14 12 13 14 27 2 3 4 5 6 7 8
3 15 16 17 18 19 20 21 28 9 10 14 12 13 14 15
4 22 23 24 25 26 27 28 29 16 17 18 19 20 21 22
5 29 30 31 30 23 24 25 26 27 28 29
31 30 31
FEBRUAR
KW Mo Di Mi Do Fr Sa So AUGUST
5 1 2 3 4 KW Mo Di Mi Do Fr Sa So
6 5 6 7 8 9 10 11 31 1 2 3 4 5
7 12 13 14 15 16 17 18 32 6 7 8 9 10 11 12
8 19 20 21 22 23 24 25 33 13 14 15 16 17 18 19
9 26 27 28 34 20 21 22 23 24 25 26
35 27 28 29 30 31
MÄRZ
KW Mo Di Mi Do Fr Sa So SEPTEMBER
9 1 2 3 4 KW Mo Di Mi Do Fr Sa So
10 5 6 7 8 9 10 11 35 1 2
11 12 13 14 15 16 17 18 36 3 4 5 6 7 8 9
12 19 20 21 22 23 24 25 37 10 11 12 13 14 15 16
13 26 27 28 29 30 31 38 17 18 19 20 21 22 23
39 24 25 26 27 28 29 30
APRIL
KW Mo Di Mi Do Fr Sa So OKTOBER
13 1 KW Mo Di Mi Do Fr Sa So
14 2 3 4 5 6 7 8 40 1 2 3 4 5 6 7
15 9 10 14 12 13 14 15 41 8 9 10 14 12 13 14
16 16 17 18 19 20 21 22 42 15 16 17 18 19 20 21
17 23 24 25 26 27 28 29 43 22 23 24 25 26 27 28
18 30 31 44 29 30 31
MAI NOVEMBER
KW Mo Di Mi Do Fr Sa So KW Mo Di Mi Do Fr Sa So
18 1 2 3 4 5 6 44 1 2 3 4
19 7 8 9 10 11 12 13 45 5 6 7 8 9 10 11
20 14 15 16 17 18 19 20 46 12 13 14 15 16 17 18
21 21 22 23 24 25 26 27 47 19 20 21 22 23 24 25
22 28 29 30 31 48 26 27 28 29 30
JUNI DEZEMBER
KW Mo Di Mi Do Fr Sa So KW Mo Di Mi Do Fr Sa So
22 1 2 3 48 1 2
23 4 5 6 7 8 9 10 49 3 4 5 6 7 8 9
24 11 12 13 14 15 16 17 50 10 11 12 13 14 15 16
25 18 19 20 21 22 23 24 51 17 18 19 20 21 22 23
26 25 26 27 28 29 30 52 24 25 26 27 28 29 30
1 31
38Urlaubsplaner
Arbeits- / Werktage
Meine offenen Urlaubstage aus Vorjahren +
Neuer Urlaub +
Minus mein Verbrauch an Urlaubstagen
Datum Urlaubsantritt Datum Urlaubsende
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Resturlaub +
39Pflegefreistellung:
Ihre Rechte im Überblick
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Pflegefreistellung finden Sie in dem Folder:
Pflegefreistellung /Artikelnummer 446
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3
40Pflegefreistellung: Ihre Rechte im Überblick
Ein Familienmitglied erkrankt oder
ein Kind muss betreut werden
Wann dürfen Sie daheim bleiben?
Krankenpflegefreistellung
Wenn Sie eine erkrankte nahe Angehörige oder einen erkrankten
nahen Angehörigen pflegen müssen.
Sie müssen nachweisen, dass die Pflege notwendig ist,
und der erkrankte Angehörige muss mit Ihnen in einem
gemeinsamen Haushalt leben.
Ausnahme: Ist Ihr leibliches Kind, Ihr Pflege- oder Wahl-
kind krank, ist kein gemeinsamer Haushalt erforderlich.
Betreuungsfreistellung
Ihr Kind ist gesund, aber die Person, die Ihr Kind ständig betreut,
fällt aus schwerwiegenden Gründen aus.
Begleitungsfreistellung
Sie begleiten Ihr unter 10-jähriges Kind bei einem stationären
Aufenthalt in einer Heil- und Pflegeanstalt.
Betreuungs- und Begleitungsfreistellung
Handelt es sich um das leibliche Kind Ihres Ehegatten,
eingetragenen Partners oder Lebensgefährten, ist ein
gemeinsamer Haushalt erforderlich. Handelt es sich
um Ihr leibliches Kind, Wahl- oder Pflegekind, ist kein
gemeinsamer Haushalt erforderlich.
41AK Infoservice
Wird Ihnen diese Zeit bezahlt?
Ja. Die Bezahlung bleibt gleich – so, als ob Sie arbeiten würden.
Wie lange und oft können Sie Pflegefreistellung
nehmen?
Pro Arbeitsjahr haben Sie das Recht auf eine Woche Pflege-
freistellung und zwar im Ausmaß Ihrer regelmäßigen wöchentli-
chen Arbeitszeit
Sie können die Pflegefreistellung wochen-, tage- oder stunden-
weise nehmen. Je nachdem, wie Sie die Freistellung brauchen
Erkrankt Ihr unter 12-jähriges Kind neuerlich, haben Sie Anspruch
auf eine 2. Woche Pflegefreistellung
Was müssen Sie beachten?
Sie müssen an Ihrer Arbeitsstelle unverzüglich Bescheid geben und
alle zumutbaren Vorkehrungen getroffen haben, damit es nicht zu
einer Arbeitsverhinderung kommt.
Zumutbar ist beispielsweise, dass Sie versuchen,
geeignete Verwandte für die Pflege Ihres Kindes
einzusetzen, z. B. Opa oder Oma.
42JA ZUR AK!
„Wir kämpfen für den Schutz und
die Rechte der Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer. Deshalb: Ja zu
einer starken AK!”
Rudi Kaske
AK Präsident
43AK Infoservice
1
Wir leben in einem Land, in dem
sozialer Friede herrscht. Diesen
sozialen Frieden garantiert die
Sozialpartnerschaft. Die AK ist ein
wichtiger Teil dieser Partnerschaft.
Wer die AK angreift, gefährdet die
Sozialpartnerschaft. Und damit den
sozialen Frieden und die Sicherheit
in Österreich.
Darum ist die AK wichtig.
Ohne gesetzliche Mitgliedschaft gibt es keine Arbeiterkammer.
Nur wenn alle an Bord sind, sichert das eine starke Interessensver-
tretung und die solidarische Finanzierung der Leistungen für alle Mit-
glieder. Die durchschnittliche AK Umlage beträgt weniger als 7 Euro.
Mehr als 800.000 Mitglieder zahlen keinen Mitgliedsbeitrag, weil sie
geringfügig oder gar nichts verdienen – erhalten aber die volle Leistung.
44Ja zur AK!
2
Die AK Expertinnen und Experten
beraten Sie zu den Themen Arbeit,
Sozialversicherung, Wohnen,
Bildung, Steuern und Konsumen-
tenschutz. 2 Millionen Beratungen
werden pro Jahr geleistet.
Wir kämpfen für Ihre Rechte:
Für jeden Euro Mitgliedsbeitrag holen
wir mehr als einen Euro für unsere
Mitglieder heraus. Vor Gericht, bei
Behörden, beim Arbeitgeber direkt.
Die AK vertritt alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer - mit der
Kraft von mehr als 3 Millionen Menschen. Mit dem Mitgliedsbeitrag
werden Leistungen wie Rechtsberatung, Rechtsschutz, Unterstützung
bei Insolvenz und Konsumentenberatung finanziert. 90 AK Beratungs-
zentren und mehr als 100 Bildungseinrichtungen stellen sicher: Die AK
ist nahe bei ihren Mitgliedern vor Ort. Und: Wir begutachten hunderte
von Gesetzen, damit Ihre Rechte gewahrt bleiben.
45AK Infoservice
3
Die AK unterstützt die Gewerk-
schaften mit Wirtschaftsanalysen
bei den Kollektivvertrags-Verhand-
lungen.
Ohne Sozialpartnerschaft gibt es
keine Kollektivverträge und damit
keine automatischen Lohn- und
Gehaltserhöhungen.
Österreich gilt als weltweites Vorzeigemodell – weil es die Sozial-
partnerschaft gibt. Derzeit ist Österreich bei den Kollektivverträgen
im internationalen Vergleich führend. 98 von 100 Beschäftigten sind in
Österreich durch Kollektivverträge geschützt. Die Kollektivverträge si-
chern Ihr Einkommen, Ihre Rechte und Ihre soziale Sicherheit. Darum
beneidet uns das Ausland.
Gemeinsam stark
46Ja zur AK!
Meine Gewerkschaft
Österreichischer younion
Gewerkschaftsbund Die Daseinsgewerkschaft
1020, Johann-Böhm-Platz 1 1090, Maria-Theresienstr. 11
Telefon (01) 534 44-39 Telefon (01) 313 16-8300
ÖGB-Servicecenter E-Mail: infocenter@younion.at
(01) 534 44-39 Internet: www.younion.at
E-Mail: oegb@oegb.at
Internet: www.oegb.at Gewerkschaft Bau-Holz
1020, Johann-Böhm-Platz 1
Gewerkschaften: Telefon (01) 534 44-591
E-Mail: bau-holz@gbh.at
Gewerkschaft der Internet: www.bau-holz.at
Privatangestellten
Druck, Journalismus, Papier Gewerkschaft der Post- und
1030, Alfred-Dallinger-Platz 1 Fernmeldebediensteten
Telefon 05 03 01-301 1020, Johann-Böhm-Platz 1
E-Mail: service@gpa-djp.at Telefon (01) 534 44-49
Internet: www.gpa-djp.at E-Mail: gpf@gpf.at
Internet: www.gpf.at
Gewerkschaft
Öffentlicher Dienst Produktionsgewerkschaft
1010, Teinfaltstraße 7 pro-ge
Telefon (01) 534 54-0 1020, Johann-Böhm-Platz 1
E-Mail: goed@goed.at Telefon (01) 534 44-69
Internet: www.goed.at E-Mail: proge@proge.at
Internet: www.proge.at
Gewerkschaft vida
1020, Johann-Böhm-Platz 1
Telefon (01) 534 44-79
E-Mail: info@vida.at
Internet: www.vida.at
47AK Infoservice
Die AK Wien für Sie –
Immer in Ihrer Nähe
Terminvereinbarung für persönliche Beratung unter (01) 501 65-1341
Telefonische Beratung unter (01) 501 65-1201
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Beratungszentrum Süd Beratungszentrum
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Liesinger Platz 1 Prinz-Eugen-Straße 20-22
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facebook.com/Arbeiterkammer
wien.arbeiterkammer.at
48Wo gibt’s den Arbeitszeitkalender?
Als AK Mitglied können Sie diesen Arbeitszeitkalender einfach be-
stellen. Halten Sie bitte Ihre Mitgliedsnummer bereit. Sie finden diese
auf der Rückseite der Zeitung AK FÜR SIE oder auf Ihrer Aktivkarte.
Wichtig: Selbstverständlich werden sämtliche Inhalte unserer Druck-
werke sorgfältig geprüft. Dennoch können wir keine Garantie für Voll-
ständigkeit und Aktualität der Angaben übernehmen. Im Arbeitszeit-
kalender finden Sie allgemeine Bestimmungen. Konkrete Rechtslagen
können Ihnen nur in einem Beratungsgespräch erläutert werden.
Weitere Informationen finden Sie auch im Internet:
www.arbeiterkammer.at
Alle aktuellen AK Publikationen stehen zum Download für Sie bereit:
wien.arbeiterkammer.at/publikationen
Weitere Bestellmöglichkeiten:
E-Mail: bestellservice@akwien.at
Bestelltelefon: (01) 501 65 1402
Artikelnummer 454
Impressum
Medieninhaber: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien,
Prinz-Eugen-Straße 20–22, 1040 Wien, Telefon: (01) 501 65 0
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Druck: Druckerei Walla, 1050 Wien
Verlags- und Herstellungsort: Wien
Stand: November 2017
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