ARTEMIS als Arbeitgeber - Neue Perspektiven erleben - ARTEMIS Augenkliniken
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ARTEMIS als Arbeitgeber Neue Perspektiven erleben
Neue Perspektiven erleben – ARTEMIS Augenkliniken und MVZ „Ich bin Dr. Kaweh Schayan-Araghi, Mitbegründer der ARTEMIS Augenkliniken. Mit dieser Broschüre möchte ich Ihnen ARTEMIS als Arbeitgeber vorstellen. Seit 20 Jahren steht ARTEMIS für medizinische Diagnostik und Behandlung aller wesentlichen Erkrankungen des menschlichen Auges auf Top-Niveau. Dabei ist Qualität in unseren Zentren kein Werbe- versprechen, sondern eine von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelebte Philosophie. Das macht mich sehr stolz – doch machen Sie sich Ihr eigenes Bild und erleben Sie neue Perspektiven. Ich freue mich auf Sie!“ Ihr Dr. med. Kaweh Schayan-Araghi Ärztlicher Direktor, Gründer, Gesellschafter
Im Fokus seit 20 Jahren
Mit der Gründung im Jahr 2000 durch die augenchirurgischen Zentren in Die ARTEMIS-
Dillenburg (Dres. Schayan/Jung) und Wiesbaden (Dres. Strobel/Horstmann)
begann die ARTEMIS- Erfolgsgeschichte. Dank stetigem und gesundem Wachs- Erfolgsgeschichte
tum zählt die ARTEMIS-Gruppe mittlerweile mehr als 140 Standorte – davon 35
OP-Zentren in vielen deutschen Bundesländern und in der Schweiz.
An allen Standorten genießen unsere Patienten erstklassige Behandlung in persön-
licher Atmosphäre. Neben unserem selbstgesteckten Qualitätsanspruch bieten wir
unseren Patienten und Partnern einen ausgezeichneten Service. Dabei setzen sich
alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ARTEMIS Augenkliniken und Filialpraxen
stets mit großem Engagement für diese Ziele ein.
Wir sind Mitglied im Dachverband hochspezialisierter Augenkliniken (VSDAR) und
lassen Qualität und Sicherheit unserer Behandlungen extern prüfen/zertifizieren –
etwa durch den TÜV Rheinland oder das bundesweite Qualitätsnetzwerk OcuNet.
2000 2009 2014 2015 2016 2019 2021
Gründung der ARTEMIS-Gruppe Eröffnung Kooperation Kooperation Kooperation Kooperation Kooperation
mit der ARTEMIS Laserklinik OP-Zentrum in Augenzentrum Augenzentrum Augenklinik Augenzentren Augenzentrum
in Frankfurt Marburg Dieburg Salzkotten Essen Lausitz, Beckum, Heppenheim
Köln, Leverkusen,
Winterthur
2001 2013 2015 2016 2018 2020
Eröffnung Kooperation Klinik für Schlaf- Kooperation Kooperation Kooperation Kooperation
OP-Zentrum in störungen (KfS-Kliniklizenz) Praxis Dr. Heinrich, OP-Zentrum Augenzentren in Bremen, Augenzentren
Limburg und Augenklinik Moers Eschwege Offenbach Duisburg, Oberhausen Wolfsburg, Aachen,
und Bern Bischofsheim,
Hamburg
1
140 Standorte
270 Ärzte
1700 Mitarbeiter
150.000 OPs pro Jahr
2
Die ARTEMIS-
Organisationsstruktur
CEO COO
Dr. med. Patrick Dr. med.
Philipp Cremer Bell Kaweh Schayan-Araghi
Vorsitzender der Geschäfts- Verantwortet die Bereiche Mitbegründer der ARTEMIS-
führung, verantwortet die Operational Excellence und Kliniken-Gruppe, Ärztlicher
Bereiche strategische Unterneh- QM. Daneben ist er für die Direktor, Gesellschafter
mensentwicklung, Marketing, Koordination der
Personal sowie M&A. ARTEMIS-Standorte
zuständig.
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Unsere Werte,
Ihre Entwicklungschance
Mit Weitblick in die Mit unserem Tun und Handeln steigern wir die Lebensqualität unserer Patienten.
Dazu gehört wissenschaftlich basierte Augenheilkunde ebenso wie menschliche
Zukunft – die Mission Zuwendung und Betreuung. Wir sehen unsere Aufgaben in der Diagnostik und
der ARTEMIS-Gruppe Therapie von krankhaften Veränderungen, Verletzungen und Funktionsstörungen
des Auges und der umgebenden Strukturen sowie in der Korrektur von Fehlsich-
tigkeiten. Hierbei legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit und die Wertschät-
zung aller unserer Mitarbeiter, verbunden mit einem hohen qualitativen Leistungs-
niveau. Dies bestätigen zahlreiche Auszeichnungen.
4
Das Projekt ARTEMIS –
Ihr Weg in die eigene Praxis
Entdecken Sie Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten bei ARTEMIS. Die Augenarztpraxis
Größe unserer Gruppe, die zahlreichen Standorte und die große Bandbreite der
augenmedizinischen Versorgung bieten vielfältige Möglichkeiten Ihrer beruflichen für Einsteiger:
Entwicklung. So verfügen wir über die ambulante wie auch die stationäre Weiterbildung Der ARTEMIS-Verbund
an zahlreichen Standorten. Dabei können wir mit einer bereits im Vorfeld geplanten
Rotation auch in den ländlichen Regionen die volle Weiterbildungszeit sicherstellen. macht‘s möglich.
Für den Weg in die qualifizierte und unterstützend begleitete Selbstständigkeit
hat ARTEMIS ein Konzept entwickelt, was sich seit Jahren bewährt und viele
Kolleginnen und Kollegen bereits in die erfolgreiche Selbstständigkeit geführt
hat. Auch ein selbstständiges Arbeiten in einer als MVZ geführten Praxis wird
immer beliebter, weil die Vorzüge eines Anstellungsvertrages mit geregelten
Arbeitszeiten und im Übrigen feststehenden Konditionen geschätzt wird.
Unsere Praxen werden überwiegend als MVZ oder Zweigniederlassungen geführt.
Sie haben die Möglichkeit, zunächst in einem Anstellungsverhältnis den Praxis-
betrieb kennenzulernen und sich frei von wirtschaftlicher und organisatorischer
Verantwortung ausschließlich den ärztlichen Aufgaben zu widmen. Sie nutzen
dabei unsere professionelle Praxisorganisation. Eine spätere Praxisübernahme
ist nicht ausgeschlossen und wird von uns regelhaft unterstützt.
5
Dr. med. Caroline Deisel (36),
Fachärztin für Augenheilkunde –
vom Standort Dillenburg in die eigene Praxis
„Zum Ende meines Studiums erhielt ich
über den Kontakt mit Herrn Dr. Kaweh
Schayan-Araghi Gelegenheit, erste Einblicke
in die Augenheilkunde zu gewinnen. Schnell
war mir klar, dass dieses Fach all das
vereint, was mir in der Medizin wichtig ist.
Seit 2020 lebe ich dank ARTEMIS den
Traum einer eigenen Praxis“
6
Vom Weiterbildungsassistenten
zum Facharzt bei ARTEMIS
Seit dem Jahr 2008 zählt Frau Dr. Caroline Deisel zum Ärztekreis der ARTEMIS
Augenklinik Dillenburg. Damals noch als Weiterbildungsassistentin lernte sie ana-
tomische und funktionelle Veränderungen des Sehorgans und seiner Adnexe zu
erkennen und zu behandeln. Dabei stand ihr stets ein erfahrener ARTEMIS-Facharzt
als Mentor zur Seite. Grundsätze der Prävention und Rehabilitation der ophthal-
mologischen Optik standen ebenso auf ihrem Lehrplan wie plastisch-rekonstruk-
tive Operationen.
Ob Vorsorge-Sprechstunden für Kinder und Erwachsene, Spezial-Sprechstunden
zur Refraktivberatung oder die prä- und postoperative Betreuung der Patienten –
„Job und Familie
Frau Dr. Deisel arbeitete sich schnell in die Ophthalmologie ein und entwickelte zu 100% in Einklang
sich zu einer überaus geschätzten Kollegin. Ihre gutachterliche Tätigkeit und die
Arbeit in den Operations-Sälen runden ihr Aufgabengebiet ab.
zu bringen – das
zeichnet einen
„Der Wiedereinstieg nach jedem meiner drei Kinder wurde mir sehr leicht gemacht.
Job und Familie zu 100% in Einklang zu bringen – das zeichnet einen familienfreund-
familienfreundlichen
lichen Arbeitgeber wie ARTEMIS aus.“ – so Dr. Deisel. Mit der in 2019 erfolgreich Arbeitgeber aus.“
abgelegten Facharzt-Prüfung zählte Frau Dr. Deisel zum festen Facharzt-Team in
Dillenburg, bevor sie in 2020 den Traum einer eigenen konservativen ARTEMIS-
Praxis am nahegelegenen Standort Haiger verwirklichen konnte.
Die Facharzt-Weiterbildung in den ARTEMIS Augenkliniken bietet ein umfassendes
Patienten- und Behandlungsspektrum. Ganz gleich, ob in einer unserer Augenkliniken
oder in einer unserer konservativen Praxen – die Weiterbildung zum Facharzt für
Ophthalmologie bei ARTEMIS eröffnet alle Perspektiven zum Eintauchen in diesen
Fachbereich. Dabei berücksichtigt die ARTEMIS-Unternehmensphilosophie Wün-
sche nach fachlichen und regionalen Einsatzgebieten und erleichtert den Wieder-
einstieg nach familiär begründeten Arbeitspausen.
Unter artemiskliniken.de/videos finden Sie dieses und weitere interessante Video-
Mitarbeiterportraits.
7
Top-Karrierechancen –
nicht nur für Fachärzte
Berufliche Perspektiven Was für Ärzte gilt, trifft natürlich auch für medizinisches Fachpersonal zu. Als Me-
dizinische Fachangestellte sind Sie weit mehr als die rechte Hand des Arztes. Sie
für alle Unternehmens- sind wichtigster Ansprechpartner der Patienten, Meister der Organisation und
bereiche Verwaltung. Sie assistieren dem Arzt und führen zahlreiche Untersuchungen und
Messungen eigenständig durch.
Darüber hinaus bietet die ARTEMIS-Gruppe ein breites Portfolio an medizinischen
und nichtmedizinischen Berufsfeldern. Werden auch Sie Teil des ARTEMIS-Erfolgs
und bewerben Sie sich auf eines unserer attraktiven Stellenangebote in den Be-
reichen OP-Assistenz, Abrechnung, Personalverwaltung, Accounting, Controlling,
Qualitätsmanagement, Marketing, IT und vielen weitere. Wir bieten attraktive Be-
rufsumfelder mit freien Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.
Diese und weitere spannende Jobangebote finden Sie unter
www.artemiskliniken.de/karriere.
Das Magazin Focus und Deutschland-Test zeichneten ARTEMIS mit dem Siegel „Top-
Karrierechancen in Krankenhäusern“ aus: Im Rahmen der Studie wurden rund 2400 Ein-
richtungen hinsichtlich der Faktoren Arbeitsbedingungen, Karrierechancen, Weiterbildung
und Arbeitsklima betrachtet. Mit 100 Punkten erhielt ARTEMIS die besten Arbeitgeber-
Referenzen aller bewerteten Augenkliniken. (FOCUS Ausg. 49/2019)
8Unser Invest –
neue Facharzt-Generationen
An einigen Standorten bieten wir bei Übernahme einer konservativen ausge-
närztlichen Tätigkeit die OP-Ausbildung durch erfahrene Operateure an durch-
schnittlich einem Tag pro Woche an. Die Assistenz und eigenständige Durchfüh-
rung von Operationen unter fachärztlicher Aufsicht legt zudem den Grundstein
für eine operative Ausbildung in der Augenheilkunde.
Die ARTEMIS-Gruppe verfügt über einen OP-Simulator zum effektiven Training
diagnostischer und chirurgischer Fähigkeiten unserer Ärzte. Der OP-Simulator
ermöglicht ein wirklichkeitsnahes Training von Katarakt-Operationen im Vorfeld
oder als Ergänzung zum Echteinsatz – ohne Belastung für einen Patienten und
unabhängig vom Klinikalltag. In systematisch festgelegten Lernschritten mit zu
absolvierenden Prüfungsmodulen wird der Lernerfolg in den praktischen Fertig-
keiten der Eingriffstechnik sichergestellt.
OP-Simulator
Bildquelle: VRmagic Holding AG
„Als ich aus Griechenland nach Deutschland kam, erhielt ich die Möglichkeit, mich bei
ARTEMIS in die augenärztlichen Themen und Prozesse nach dem deutschen System
einzuarbeiten. Die kollegiale und kompetente Zusammenarbeit mit allen Berufsgrup-
pen hat mir besonders gut gefallen. So konnte ich, bestärkt durch Herrn Dr. Schayan,
bereits nach 12 Monaten eine Augenarztpraxis in Selbstständigkeit übernehmen und
bis heute erfolgreich führen.“
In die Selbstständigkeit
Panagiotis Nikolaos Giannoukos, Augenarzt in Hilchenbach dank ARTEMIS –
Referenzen und O-Töne
„Ich bin sehr froh, Kontakt zu Herrn Dr. Schayan und damit zur gesamten ARTEMIS-
Gruppe bekommen zu haben, nachdem ich im Jahr 2013 als Augenärztin von unserer Kooperations-
Ungarn nach Deutschland kam. Die ARTEMIS Augenkliniken und insbesondere Herr partner
Dr. Schayan standen mir von Beginn an bis zu meiner heutigen Selbstständigkeit mit
eigener Augenarztpraxis in Biedenkopf zur Seite. Ich schätze die stets kollegiale und
kooperative Zusammenarbeit sehr.“
Beata Fabian, Augenärztin in Biedenkopf
9Das ARTEMIS-Leistungsversprechen
Work-Life-Balance
In unseren augenärztlichen Praxen und operativen Zentren legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von
Familie und Beruf. Ohne organisatorische Belastungen können Sie sich bei uns auf Ihre ärztlichen Aufgaben
konzentrieren und bei geregelten Arbeitszeiten Ihre Freizeit verlässlich planen. Darüber hinaus bieten wir individu-
elle Arbeitszeitmodelle mit höchstmöglicher Flexibilität an.
Leistung zahlt sich aus
Wir bewerten gemeinsam Ihren Leistungsstand und Ihren Beitrag zum Erfolg von ARTEMIS. Eine Berücksichti-
gung Ihrer finanziellen und beruflichen Ziele orientiert sich jeweils daran. Hierbei ist es uns immer wichtig, den
langfristigen Erfolg und die langfristige Perspektive nicht aus dem Auge zu verlieren.
Die „Chemie“ muss stimmen
Allen interessierten Bewerbern bieten wir eine ausführliche Hospitation an den jeweiligen Standorten an. Transparenz
und Offenheit sind uns dabei ganz wichtig. Daher wünschen wir uns ein persönliches Kennenlernen mit vielen Funk-
tionsträgern und Kolleginnen und Kollegen, die Sie später auch im Alltag begleiten werden. Danach treffen wir
gemeinsam die Entscheidung einer zukünftigen Zusammenarbeit. Ihre langfristige und erfolgreiche berufliche
Perspektive bei ARTEMIS steht dabei für uns im Fokus.
Nur „win-win“ macht Sinn – gemeinsam durchstarten
ARTEMIS verfügt über eine eigene Abteilung für ärztliche Personal- und Standortentwicklung. Damit unterstreichen wir
die Bedeutung der personellen Ressource Arzt, die uns besonders am Herzen liegt. Alle Entwicklungschancen, die ein
erfolgreiches Unternehmen unserer Größe bieten kann, machen wir unseren Ärzten gezielt zugänglich.
Wir freuen uns auf Sie! ARTEMIS Augenkliniken und MVZ
Von-Arnoldi-Str. 1 · 35683 Dillenburg
www.artemiskliniken.de/karriere
Stefan Löhr
Leiter Ärztliche Personal-
und Standortentwicklung
Stand: 02/21
s.loehr@artemiskliniken.de
T: 0151 17122728
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