Ausbildung, schwanger - und jetzt? - Ein Ratgeber für Schwangere in der Berufsausbildung
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Ausbildung, schwanger – und jetzt? Ein Ratgeber für Schwangere in der Berufsausbildung www.dgb-jugend.de/ausbildung
Inhaltsverzeichnis
Vorwort Seite 04 Elterngeld Seite 20
Arbeitslosengeld II (ALG II) Seite 21
Ich bin schwanger! Was nun? Seite 05 Existieren finanzielle Hilfen zum
Wiedereinstieg in die Ausbildung? Seite 22
Schutzbestimmungen in der Schwangerschaft Seite 06 Welche Unterstützungen gibt es
Für wen gilt das Mutterschutzgesetz? Seite 06 für eine eigene Wohnung? Seite 22
Welche einzelnen Schutzbestimmungen Wohngeld Seite 22
sind im Mutterschutz geregelt? Seite 07 Preisgebundene Wohnungen Seite 23
Kündigungsschutz Seite 07 Welche Gelder erhalte ich für mein Kind? Seite 23
Gesundheitliche Schutzmaßnahmen Seite 07 Kindergeld oder Kinderfreibeträge Seite 23
Mutterschutzfristen Seite 09 Sozialgeld oder Kinderzuschlag Seite 23
Wann informiere ich den Betrieb über meine Kindesunterhalt bei allein Erziehenden Seite 24
Schwangerschaft? Seite 10
Möglichkeiten und Bestimmungen für Minderjährige Seite 25
Vereinbarkeit von Ausbildung und Elternschaft Seite 11 Was ist, wenn ich noch nicht 18 bin? Seite 25
Wie kann es mit meiner betrieblichen Kann ich außerhalb meines Elternhauses wohnen,
Ausbildung weitergehen? Seite 11 obwohl ich noch nicht 18 bin? Seite 25
Die Prüfung im Abschlussjahr Seite 11
Fortführung der Ausbildung nach dem Mutterschutz Seite 12 Kinderbetreuung Seite 26
Die Teilzeitausbildung Seite 12 Gibt es Hilfen zur Finanzierung der Kinderbetreuung? Seite 26
Ausbildung mit Babypause Seite 13 Was mache ich, wenn mein Kind krank ist? Seite 27
Die Elternzeit (betriebliche Ausbildung) Seite 13 Deine Gewerkschaft hilft dir Seite 28
Die Beurlaubung (schulische Ausbildung Seite 14
Wiedereinstieg in die Ausbildung Seite 14 Links: Beratungen und Informationen Seite 29
Wenn gar nichts mehr geht: Abbruch der Ausbildung? Seite 15 Schwangerschafts-und Schwangerschaftskonfliktberatungsstellen Seite 29
Informationen zu Hebammen, Schwangerschaft,
Finanzielle Hilfen Seite 16 Kinderbetreuung und Familienfragen Seite 29
Welche finanzielle Unterstützung bekommen Schwangere Familien-und Erziehungsberatungsstellen Seite 30
und Eltern von Kleinkindern in der Ausbildung? Seite 16 Familienselbsthilfeverbände Seite 30
Stiftungsgelder für Schwangere Seite 16 Elterngeld, Kinderzuschlag, Sozialgesetzbuch,
Mutterschaftsgeld Seite 16 Sozialberatungsstellen Stiftungen Seite 30
Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) und Beratung für Auszubildende Seite 30
Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) Seite 17 Gewerkschaften im DGB Seite 31
Arbeitslosengeld II (ALG II) und Leistungen für Mehrbedarfe Seite 18 DGB Jugend vor Ort Seite 31
Einmalige Leistungen für Schwangere und Eltern kleiner Kinder Seite 19
Welche finanziellen Hilfen kann ich in der Elternzeit Impressum Seite 32
bzw. während der Beurlaubung bekommen? Seite 20
0 Ausbildung, schwanger – und jetzt? Ausbildung, schwanger – und jetzt? 0VORWORT ICH BIN SCHWANGER! WAS NUN?
Du bist durch die Schwangerschaft in einer mit Kind schon gewachsen bist, solltest du
neuen, vielleicht unerwarteten Lebenssituati- zu einer so genannten »Schwangerschafts-
on. Nun gilt es, in Ruhe abzuwägen, ob du dir konfliktberatungsstelle« gehen. Die Berater/
ein Leben mit Kind vorstellen kannst oder ob innen helfen dir dabei, dir Klarheit zu ver-
du die Schwangerschaft abbrechen möchtest. schaffen und suchen mit dir nach einem für
• Du möchtest das Kind bekommen: Jetzt dich geeigneten Weg. Die Beratung ist meist
steht deine Gesundheit an erster Stelle. Des- kostenlos.
halb sind regelmäßige Untersuchungen • Der Schwangerschaftsabbruch: Wenn
im Laufe der Schwangerschaft vorgeschrie- du sicher bist, dass du die Schwangerschaft
ben. Diese macht deine Frauenärztin bzw. abbrechen möchtest, ist dies noch bis zur
dein Frauenarzt oder eine Hebamme. Dein zwölften Schwangerschaftswoche möglich.
Ausbildungsbetrieb ist verpflichtet, dich Für einen Abbruch benötigst du in jedem Fall
Du steckst mitten in einer Berufsausbildung. Diese Broschüre ohne Kürzung der Ausbildungsvergütung einen Nachweis über die Schwangerschafts-
Da erfährst du, dass du schwanger bist. In • gibt dir Antworten auf Fragen, die deine von der Arbeit freizustellen, wenn diese Un- konfliktberatung. Diese bieten die meisten
dieser Situation gehen dir eine Menge Fragen neue Situation betreffen, tersuchungen nur während der Arbeitszeit anerkannten Beratungsstellen kostenlos an.
durch den Kopf: Möchte ich wirklich ein Kind • informiert dich über die Rechte von Schwan- möglich sind. Du musst den Betrieb deiner- Die Kosten für den Abbruch werden von der
bekommen? Bin ich in der Lage, jetzt für einen geren und jungen Müttern in der Ausbildung seits aber rechtzeitig über diese Termine in- Krankenkasse bei Frauen mit geringem Ein-
zweiten kleinen Menschen die Verantwortung und im Betrieb, formieren. kommen übernommen.
zu übernehmen und mein Leben entsprechend • enthält einen Überblick über Beratungsmög- • Bei allen Fragen rund um die Schwan- • Die Alternative der Adoption: Einerseits
umzustellen? Was geschieht mit meiner Ausbil- lichkeiten und finanzielle Leistungen, gerschaft und die körperlichen Veränder möchtest du die Schwangerschaft nicht ab-
dung; kann ich Ausbildung und Kind vereinba- • zeigt Möglichkeiten der Vereinbarkeit von ungen kannst du dich an deine/n Frauen- brechen. Andererseits ist es dir auch nicht
ren? Wie soll ich das finanziell schaffen? Ausbildung und Kind und enthält eine Liste ärztin/-arzt bzw. deine Hebamme wenden. möglich, für ein Kind zu sorgen. In dieser
nützlicher Weblinks. Eine gute Informationsquelle ist auch das Situation kannst du das Neugeborene zur
Die Reaktionen deines Umfeldes – deiner El- Internet (s. Linkliste). Adoption frei geben. Das Jugendamt wird
tern, Freunde und Freundinnen, Verwandten Sicher ist: Es gibt heute immer mehr Möglich- • Die Schwangerschaftsberatung hilft dir dann sorgfältig geeignete Eltern für das
oder der Kolleg/inn/en, Ausbilder/innen, Leh- keiten, auch mit Kind die Berufsausbildung hingegen bei eher organisatorischen Fra- Kind suchen. Auch hier beraten dich die
rer/innen etc. – auf diese Neuigkeit sind sicher-
fortzusetzen und berufstätig zu sein. Und es gen: Welche finanziellen Unterstützungs- Schwangerschaftskonfliktberatungsstellen.
lich unterschiedlich. Doch was immer andere gibt gute Gründe, die Ausbildung trotz Mutter- möglichkeiten gibt es? Welche Aufgaben
sagen, wichtig ist, dass du Entscheidungen schaft nicht abzubrechen! Für deine Chancen kommen auf dich zu? Welche Ämtergänge
triffst, die zu dir und deinem Leben passen. auf dem Arbeitsmarkt bleibt eine abgeschlos- stehen wann an? Du solltest diese Beratung Rechtsinfo:
sene Ausbildung entscheidend. Wir zeigen dir unbedingt frühzeitig wahrnehmen, denn sie Freistellung von der Arbeit für Unter
Die anstehenden Entscheidungen kann dir verschiedene Wege, wie du deine Ausbildung kann sehr hilfreich sein, dir Tipps geben und suchungen: Mutterschutzgesetz (MuSchG)
niemand abnehmen. Aber du kannst dir Unter- mit Kind fortführen und zum Abschluss bringen dich bei der Planung der anstehenden Auf- § 16
stützung und Beratung holen. Und auch für die kannst. gaben unterstützen. Die Beratung ist in der
Zeit der Schwangerschaft und das Leben mit Regel kostenlos. Adressen von Schwan-
Kind gibt es viele Hilfestellungen. gerschaftsberatungsstellen findest du in der
Linkliste am Ende der Broschüre.
• Du hast Zweifel: Falls du nicht weißt,
was du tun sollst und ob du einem Leben
0 Ausbildung, schwanger – und jetzt? Ausbildung, schwanger – und jetzt? 0SCHUTZBESTIMMUNGEN IN DER SCHWANGERSCHAFT
Welche einzelnen Schutzbestimmun- solltest auf jeden Fall eine Kündigungsschutz-
gen sind im Mutterschutz geregelt? klage beim Arbeitsgericht einreichen, auch
wenn du jetzt nicht weiter in diesem Betrieb
Kündigungsschutz bleiben willst. Eine Kündigung im Lebenslauf
Im Mutterschutzgesetz ist ein weitrei- bzw. in der Beurteilung ist für deine berufliche
chender Kündigungsschutz festgelegt: Eine Laufbahn auf keinen Fall gut. Die Klage muss
Kündigung während der Schwangerschaft und innerhalb von drei Wochen erfolgen.
vier Monate nach der Geburt ist unzulässig, Ist es für dich aufgrund dieses Vorfalls nicht
auch wenn »besonders schwere Pflichtverlet- mehr vorstellbar, in deinem Betrieb zu bleiben,
zungen« vorliegen. Sie kann nur in besonderen kann dir die Ausbildungsberater/innen der IHK
Ausnahmesituationen mit schriftlicher Geneh- bzw. der Handwerkskammer helfen, einen
migung des Gewerbeaufsichtsamtes erfolgen. neuen Ausbildungsplatz zu finden.
Für wen gilt das Mutterschutzgesetz? Der Kündigungsschutz besteht auch während
der Probezeit und auch dann, wenn du die
Das Mutterschutzgesetz gilt für Schwangere Schwangerschaft bei der Einstellung ver- Rechtsinfo:
am Arbeitsplatz. Es regelt die besonderen schwiegen hast. (Die Frage, ob du schwanger Kündigungsschutz: MuSchG § 9 (1)
Schutzbestimmungen für Schwangere: Dies bist, ist im Bewerbungsgespräch unzulässig!) Genehmigung zur Kündigung: MuSchG
betrifft den Kündigungsschutz, die Arbeits- Der Kündigungsschutz gilt auch, wenn der § 9 (3)
schutzbestimmungen vor allem in Bezug auf ge- Betrieb noch nichts von der Schwangerschaft Widerspruchsfrist: Kündigungsschutzge-
sundheitliche Gefahren und Arbeitszeiten sowie weiß. Dann musst du allerdings innerhalb von setz (KSchG) § 4
die Mutterschutzzeiten. Alle diese Regelungen zwei Wochen nach Eingang einer Kündigung
gelten auch für Auszubildende, sobald der/die den Betrieb über deine Schwangerschaft infor-
Arbeitgeber/in von der Schwangerschaft weiß. mieren. Gesundheitliche Schutzmaßnahmen
Hast du mit deinem Ausbildungsbetrieb bereits Das Mutterschutzgesetz stellt weiterhin si-
Bei einer überbetrieblichen Ausbildung gel- eine Übernahme in ein befristetes oder unbe- cher, dass die Arbeit bzw. der Arbeitsplatz die
ten im Allgemeinen die gleichen Bedingungen. fristetes Arbeitsverhältnis vereinbart oder hast Gesundheit der Schwangeren und des unge-
Erkundige dich in deiner Ausbildungsstätte oder du aufgrund des Tarifvertrages Anspruch auf borenen Kindes nicht gefährden. Die Schutz-
beim Ausbildungsträger. eine befristete Übernahme, gilt auch hierfür maßnahmen beziehen sich auf verschiedene
der Kündigungsschutz. Allerdings läuft ein be- Bereiche:
In der schulischen Ausbildung gilt das Mut- fristetes Arbeitsverhältnis nach der vereinbar- • Einseitige Tätigkeiten: Der Betrieb ist bei
terschutzgesetz im Prinzip ebenfalls; die Mutter- ten Zeit aus und verlängert sich nicht um die einseitigen Tätigkeiten – z.B. überwiegend
schutzzeiten sind die Gleichen. Allerdings sind Mutterschutzfrist. im Stehen oder Sitzen erfolgende Arbeiten –
Schulen Ländersache. Die für dich zutreffenden verpflichtet, für einen entsprechenden Aus-
Ausbildungs- und Prüfungs- bzw. Schulord- Dir wird dennoch gekündigt? Dann wen- gleich zu sorgen, z.B. indem eine Sitzgele-
nungen der Länder legen die Rahmenbedin- de dich unbedingt sofort an die Jugend- und genheit bereitgestellt wird bzw. zusätzliche
gungen fest. Um genau zu wissen, welche Rege- Auszubildendenvertretung (JAV), an den Be- Pausen gewährt werden.
lungen für dich als Schwangere gelten, frag‘ am triebs- bzw. Personalrat oder an die für dich zu- • Gefahrenstoffe und Lasten: Ein spe-
Besten deine/n Klassen- oder Vertrauenslehrer/ ständige Gewerkschaft: Sie unterstützen dich zielles Beschäftigungsverbot besteht bei
in oder die für dich zuständige Gewerkschaft. bei allen weiteren notwendigen Schritten. Du Arbeiten mit gefährlichen Stoffen wie Rönt-
0 Ausbildung, schwanger – und jetzt? Ausbildung, schwanger – und jetzt? 0genstrahlen, Chemikalien und Giften aber In der schulischen Ausbildung gelten diese aufgrund einer Frühgeburt kürzer, verlängert
auch bei schweren körperlichen Tätigkeiten Schutzmaßnahmen im Prinzip auch, genaueres sich die nachgeburtliche Schutzfrist um die
(Heben von regelmäßig mehr als 5 kg oder erfährst du von deiner Schule. Bei Tätigkeiten, entsprechende Zeit. Auch auf ausdrücklichen
gelegentlich mehr als 10 kg). Das Gewer- die dir aufgrund der Schwangerschaft schwer Wunsch darf in dieser Zeit nicht gearbeitet
beaufsichtsamt informiert dich über Einzel- fallen, z.B. lange Sitzphasen, solltest du mit werden. Anders bei Prüfungen: Diese darfst du
heiten. deinen Lehrer/innen sprechen und gemein- trotz Beschäftigungsverbot ablegen!
• Arbeitszeiten: Als werdende oder stillende sam nach Lösungen suchen. Auch hier kann Dein Erholungsurlaub verkürzt sich nicht
Mutter darf deine Arbeitszeit 8,5 Stunden ein ärztliches Attest dazu führen, dass du be- aufgrund der Schutzzeiten. Stehen dir noch
täglich oder 90 Stunden pro Doppelwoche stimmte Tätigkeiten nicht mehr oder nur noch Urlaubstage zu, die du wegen Mutterschutz
nicht überschreiten (bei Minderjährigen re- eingeschränkt machen kannst. Aufgrund der und Elternzeit nicht mehr in Anspruch nehmen
duziert sich dieses auf 8 bzw. 80 Stunden). Schwangerschaft stehen dir meist auch mehr konntest, verfallen diese auch nach dem 31.
Auch Arbeiten zwischen 20 und 6 Uhr sowie Fehlzeiten zu. März des Folgejahres nicht.
(mit branchenspezifischen Ausnahmen) an Die Ausbildungslänge bleibt von den Mut-
Sonn-und Feiertagen sind verboten. terschutzzeiten unberührt. Möchtest du deine
• Individuelle Schutzmaßnahmen: Kannst Rechtsinfo: Ausbildung wegen der Fehlzeiten durch den
du bestimmte Tätigkeiten nicht mehr ma- Anforderungen an den Arbeitsplatz und Mutterschutz verlängern, musst du dieses bei
chen bzw. gefährden diese deine Gesund- Beschäftigungsbeschränkungen: MuSchG deinem Betrieb und der IHK bzw. Handwerks-
heit, brauchst du ein ärztliches Attest. Der §§ 2 bis 4 sowie Verordnung zum Schutze kammer beantragen. Endet dein Ausbildungs-
Betrieb ist dann verpflichtet, wenn mög- der Mütter am Arbeitsplatz (MuSchArbV) vertrag in der Zeit des Mutterschutzes, solltest
lich geeignete Maßnahmen zu ergreifen, §5 du, falls du die Prüfung nicht ablegst, ebenfalls
z.B. eine Liege aufzustellen, damit du dich Entlohnung trotz Beschäftigungsverbot: einen Antrag auf Verlängerung stellen.
zwischendurch hinlegen kannst. Das Attest MuSchG § 11 (1)
kann aber auch ein teilweises oder vollständ Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit:
iges Beschäftigungsverbot bedeuten. MuSchG § 8 Rechtsinfo:
Beschäftigungsverbot für werdende Müt-
Besteht für dich ein gesetzliches oder ärztliches ter: MuSchG § 3 (2)
Beschäftigungsverbot, kann der Betrieb nach Mutterschutzfristen Beschäftigungsverbot nach der Entbin-
anderweitigen Beschäftigungsmöglichkeiten im Vor und nach der Geburt gelten spezielle Mut- dung: MuSchG § 6
Rahmen der Ausbildungsverordnung suchen. terschutzfristen.
Deine Ausbildungsvergütung darf jedoch auf Vor der Geburt: Sechs Wochen vor dem vor-
keinen Fall gekürzt werden. Besteht keine aussichtlichen Geburtstermin darfst du nur auf
anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit, be- deinen ausdrücklichen Wunsch weiterarbeiten.
kommst du Mutterschaftslohn in Höhe der Diesen Verzicht auf den Mutterschutz kannst
bisherigen Ausbildungsvergütung. du jederzeit aufheben und den restlichen Mut-
Für einen Ausstieg aus der Ausbildung während terschutz bis zur Geburt in Anspruch nehmen.
der Schwangerschaft gibt es keine Notwendig- Nach der Geburt besteht hingegen ein abso-
keit, da du durch das Mutterschutzgesetz aus- lutes Beschäftigungsverbot von acht Wochen
reichend vor Belastungen geschützt bist. bzw. zwölf Wochen bei Mehrlings- und Früh-
geburten. War der Mutterschutz vor der Geburt
0 Ausbildung, schwanger – und jetzt? Ausbildung, schwanger – und jetzt? 0VEREINBARKEIT VON AUSBILDUNG UND ELTERNSCHAFT
WANN INFORMIERE ICH DEN BETRIEB ÜBER Wie kann es mit meiner betrieblichen schreibungen und Mutterschutz die zulässige
MEINE SCHWANGERSCHAFT? Ausbildung weitergehen? Anzahl an Fehlstunden überschreiten, um zur
Prüfung zugelassen zu werden, solltest du mit
Du solltest möglichst frühzeitig deine Ausbild Unabhängig davon, ob du in Elternzeit gehen deinem/deiner Ausbilder/in sprechen. Ihr könnt
ungsstelle über deine Schwangerschaft in möchtest oder nicht, ist es für deine berufliche gemeinsam prüfen, ob nicht doch in deinem
Kenntnis setzen. Es kann eine ärztliche Be- Zukunft wichtig, dass du deine Ausbildung Fall eine Ausnahme möglich ist, z.B. aufgrund
scheinigung von dir eingefordert werden, wo- abschließt. Die denkbar schlechteste Alter- guter Ergebnisse in der Zwischenprüfung,
bei die Kosten dafür der Betrieb übernehmen native ist ein Abbruch der Ausbildung! Ohne guter Leistung und ausreichenden Kenntnis-
muss. Berufsausbildung sind deine Chancen auf dem sen. Bei dem Gespräch können dich bei Bedarf
Eine Schweigepflicht besteht gegenüber Drit- Arbeitsmarkt nicht sonderlich gut. Die Wahr- die JAV, der Betriebs- oder Personalrat sowie
ten, d.h. dein/e Chef/in darf anderen ohne dein scheinlichkeit, dass du dann in einem Bereich die Gewerkschaft unterstützen.
Einverständnis nicht von deiner Schwanger- arbeitest, der dich interessiert, ist gering. Und Traust du dir eine Ausbildungsverkürzung
schaft erzählen. Ist dir das wichtig, solltest du es gibt inzwischen gute Möglichkeiten, Aus- zu? Wenn du im letzten Ausbildungsjahr bist,
in dem Gespräch darauf hinweisen. Allerdings bildung und Elternschaft zu verbinden. Diese der Abschluss aber noch nicht ansteht, kannst
gilt die Schweigepflicht nicht für Betriebsan- reichen von einer zügigen Fortsetzung der Aus- du überlegen, deine Ausbildungszeit um ein
gehörige, die durch ihre Aufgabenbereiche bildung über eine Teilzeitausbildung bis hin zu halbes Jahr zu verkürzen und die Prüfung
zur Einhaltung des Mutterschutzes beitragen einer zeitlich begrenzten Unterbrechung. vorzuziehen. Voraussetzung ist, dass du gute
müssen (z.B. Vorgesetzte, Arbeitssicherheits- Ergebnisse in der Zwischenprüfung und gute
fachleute). Weiterhin ist der Betrieb verpflich- Die Prüfung im Abschlussjahr schulische Leistungen vorweisen kannst. Be-
tet, das staatliche Gewerbeaufsichtsamt und – Bist du bereits im Abschlussjahr und die Ab- sprich diese Möglichkeit mit deinem/deiner
falls vorhanden – den Betriebsrat in Kenntnis schlussprüfung ist absehbar, solltest du auf Ausbilder/in. Informationen dazu bekommst du
zu setzen. Bist du minderjährig, darf der Be- jeden Fall versuchen, deine Ausbildung zügig bei der für dich zuständigen Kammer. Dort ist
trieb auch deine Eltern informieren. abzuschließen. auch der Antrag auf vorzeitige Zulassung zur
Hast du Fragen zum Mutterschutzgesetz oder Eine Prüfung vor der Geburt ist zwar an- Abschlussprüfung zu stellen.
wird dieses nicht eingehalten, kannst du dich an strengend, aber später mit Kind ist es deutlich Wenn es nicht anders geht, kannst du deine
das Gewerbeaufsichtsamt, den Betriebs- bzw. schwerer. Gibt es eine Möglichkeit, die Prüfung Ausbildung soweit abschließen, dass du nach
Personalrat oder die Gewerkschaft wenden. vor der Geburt abzulegen, solltest du diese der Geburt nur noch die Prüfung machen musst.
Chance ergreifen! Prüfungen finden alle sechs Monate statt.
Fällt die Prüfung genau in den Mutterschutz,
Rechtsinfo: kannst du mit deinem Betrieb, der zuständigen Für einen Abschluss nach der Geburt gibt
Schweigepflicht der Arbeitgeber/innen: Kammer und dem/der Arzt/Ärztin nach Mög- es verschiedene Möglichkeiten. In der Zeit des
MuSchG § 5 (1) lichkeiten suchen, um dennoch deinen Ab- absoluten Beschäftigungsverbotes nach der
schluss zu machen. Prinzipiell darfst du in die- Geburt darfst du zwar nicht arbeiten, aber die
ser Zeit an der Prüfung teilnehmen. Eventuell Prüfung ablegen. Ist dies für dich machbar,
kommt eine Ausbildungsverkürzung in Frage. dann solltest du dir diese Chance nicht ent-
In jedem Fall solltest du die/den Vorsitzende/n gehen lassen. Auch in der Elternzeit kannst du
des Prüfungsausschusses vorher über deine deinen Abschluss machen. Die ausbildungsfreie
besondere Situation informieren. Zeit solltest du nach Möglichkeiten zur Vorbe-
Falls deine Fehlzeiten aufgrund von Krank- reitung auf die Prüfung nutzen. Vielleicht gibt
10 Ausbildung, schwanger – und jetzt? Ausbildung, schwanger – und jetzt? 11es auch die Gelegenheit, vorher wieder einige Die Teilzeitausbildung AUSBILDUNG MIT BABYPAUSE bei deinem/deiner Arbeitgeber/in in schrift-
Zeit im Betrieb zu arbeiten, z.B. in Teilzeit oder Für die berufliche Ausbildung gibt es die licher Form abgeben.
als Aushilfe. Die Möglichkeiten solltest du mit Möglichkeit der Teilzeitausbildung, wodurch du Die Elternzeit (betriebliche Ausbildung) Spätere Änderungswünsche hinsichtlich der
deinem/deiner Ausbilder/in sowie der zustän- beides verbinden kannst: Du kannst mehr Zeit Die Elternzeit bietet Eltern, die mit ihrem Kind bereits angemeldeten Elternzeit muss der/die
digen Kammer besprechen. mit deinem Kind verbringen und dennoch deine zusammen wohnen, die Möglichkeit, für maxi Arbeitgeber/in nicht mehr berücksichtigen.
Ausbildung – gegebenenfalls mit verlängerter mal drei Jahre ab der Geburt des Kindes ihre Dein Ausbildungsverhältnis verlängert sich
Ausbildungszeit – beenden. Ob sich deine Aus- Arbeitszeit zu reduzieren sowie ganz oder automatisch um die Elternzeit; setzt du deine
Rechtsinfo: bildungszeit insgesamt verlängert hängt davon phasenweise zu pausieren. Während dieser Ausbildung zeitweise aus, ruht dein Ausbil-
Abkürzung der Ausbildungszeit: Berufs- ab, in welchem Umfang die wöchentliche Aus- Zeit gilt ein besonderer Kündigungsschutz. Die dungsvertrag in dieser Zeit (insofern hast du
bildungsgesetz (BBiG) § 8 (1) und Hand- bildungszeit verkürzt wird. Laut einer Empfeh- Wochenarbeitszeit ist in Arbeitsverhältnissen auch keinen Anspruch auf eine Ausbildungs-
werksordnung (HandwO) § 27b (1) lung des Deutschen Handwerkskammertages auf 30 Stunden beschränkt. vergütung oder Erholungsurlaub). Du kannst
kann bei einer Arbeitszeitverkürzung auf 75% Machst du eine betriebliche Ausbildung, nach der Elternzeit deine Ausbildung an dem
die Ausbildung ohne Verlängerung der Ge- kannst du ebenfalls Elternzeit nehmen. Die Be- Punkt wieder aufnehmen, an dem du aufge-
Fortführung der Ausbildung nach dem samtdauer abgeschlossen werden. Am Berufs- schränkung der Wochenarbeitszeit gilt dabei hört hast.
Mutterschutz schulunterreicht und an der überbetrieblichen für dich nicht: Du kannst deine Ausbildung in Den Kontakt zu deinem Betrieb, deinen
Der früheste Zeitpunkt, an dem du deine Aus- Ausbildung musst du allerdings auf jeden Fall Voll- oder in Teilzeit fortführen und genießt den Kolleg/inn/en und den anderen Auszubildenden
bildung wieder aufnehmen kannst, ist acht teilnehmen. Kündigungsschutz. in der Berufsschule solltest du auch während
Wochen nach der Geburt. Dafür brauchst du Den Antrag auf eine Teilzeitausbildung stellst Die Dauer der Elternzeit musst du mit der An- der Elternzeit aufrechterhalten. So entfernst
natürlich eine zuverlässige Kinderbetreuung (S. du gemeinsam mit deinem/deiner Ausbilder/in. meldung zur Elternzeit verbindlich festlegen, du dich nicht ganz aus der Ausbildungs- und
25). Doch häufig ist es mit einem ganz klei- Wenn du planst, deine Ausbildung innerhalb der zumindest für die ersten zwei Lebensjahre Arbeitswelt, bleibst informiert und zeigst dein
nen Kind schwierig, gleich wieder Vollzeit zu Elternzeit in Teilzeit weiterzuführen, lass‘ dich deines Kindes. Du (und ebenso dein Partner) Interesse am Betrieb. Vielleicht kannst du gele-
arbeiten. Dann ist vielleicht die Fortführung der von der für dich zuständigen Kammer beraten. musst die Elternzeit nicht an einem Stück neh- gentlich vorbeischauen, bei Feiern dabei sein,
Ausbildung in Teilzeit (siehe unten) eine gute Auch für die schulische Ausbildung eröffnet men, sie kann auch aus Blöcken von mehreren im Betrieb aushelfen bzw. in Teilzeit arbeiten
Alternative. eine Rahmenvereinbarung der Kultusminister- Wochen bestehen. Wann du deine Elternzeit (du darfst in der Elternzeit bis zu 30 Wochen-
Arbeitest du wieder, muss dein/e Arbeitgeber/ konferenz von 2002 prinzipiell die Möglichkeit planst, ist dir freigestellt; der Betrieb muss sich stunden arbeiten) oder mit anderen für die
in dir Stillpausen während der Arbeitszeit der Teilzeitausbildung. Doch ist die Regelung danach richten. Allerdings ist es sinnvoll, mit Prüfung lernen.
gewähren. Das Mutterschutzgesetz legt hierfür der schulischen Ausbildung Schul- und damit deinem/deiner Ausbilder/in darüber zu spre-
zwei mal 30 Minuten oder einmal eine Stunde Ländersache. Insofern musst du mit deiner chen und gemeinsam zu überlegen, wie du in Dein Partner hat auch Anspruch auf Eltern-
täglich fest. Insofern kommt dies nur dann in Schule klären, ob eine Teilzeitausbildung bei dir oder nach der Elternzeit am Besten deine Aus- zeit, wenn er mit euch zusammen lebt. Sein
Frage, wenn das Kind in unmittelbarer Nähe möglich ist. bildung fortführen kannst. Anspruch ist von der Dauer deiner Elternzeit
des Betriebes betreut wird und die Stillpausen Eine zuverlässige Kinderbetreuung brauchst Da das dritte Jahr der Elternzeit flexibel ge- unabhängig. Ihr könnt die Elternzeit gleich-
spontan bei Bedarf genommen werden kön- du auch hier (S. 25), doch sind Halbtagsbetreu- nommen werden kann, solltest du dieses nicht zeitig oder abwechselnd nehmen. Dies ist eine
nen. Es ist sinnvoll, mit dem Betrieb gemein- ungen mitunter einfacher zu organisieren. gleich mit anmelden, sondern offen lassen, ob Chance, euch die Zeit mit dem Kind partner-
sam nach einem realistischen Weg zu suchen. du es direkt im Anschluss nehmen wirst. Wenn schaftlich zu teilen. Die Zeit, in der dein Partner
deine künftige Arbeitsstelle einverstanden ist, das Kind betreut, kannst du vielleicht nutzen,
Rechtsinfo: kannst du bis zum 8. Lebensjahr deines Kindes um den Kontakt zum Betrieb zu halten oder
Rechtsinfo: Verlängerung der Ausbildungszeit: BBiG das dritte Jahr Elternzeit nehmen. deine Ausbildung fortzuführen bzw. zu been-
Stillpausen: MuSchG § 7 § 8 (2) und HandwO § 27b (2) Den Antrag auf Elternzeit musst du spätes- den. Überlegt gemeinsam, was eure Bedürf-
tens sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit nisse und Vorstellungen sind und wie ihr euch
12 Ausbildung, schwanger – und jetzt? Ausbildung, schwanger – und jetzt? 13gegenseitig unterstützen und mit der Kinder- keit der Teilzeitausbildung gibt, ist länder- und
betreuung sowie den Hausarbeiten abwech- schulabhängig (S. 12).
seln könnt. Genauere Informationen findest du in der
Für deinen Partner gelten die gleichen oben für dich zutreffenden Ausbildungs- und Prüf
beschriebenen Bedingungen. Steht er in einem ungsordnung bzw. in der Schulordnung der
Arbeitsverhältnis, hat er nach der Elternzeit Länder; du kannst auch deine/n Klassen- oder
zwar keinen Anspruch auf dieselbe Stelle, aber Vertrauenslehrer/in fragen.
auf einen Arbeitsplatz, der seinem Arbeitsver-
trag entspricht. Bei Problemen sollte er recht- Wiedereinstieg in die Ausbildung
zeitig Kontakt mit dem Betriebs- bzw. Perso- Egal zu welchem Zeitpunkt du deine Ausbil-
nalrat oder der Gewerkschaft aufnehmen. dung nach der Geburt deines Kindes wieder
aufnimmst, stehst du vor einer neuen Her-
ausforderung: Du musst jetzt Ausbildung und
Rechtsinfo: Elternschaft vereinbaren. Die Voraussetzung
Länge der Elternzeit: Bundeselterngeld- dafür ist eine gute Organisation: Du benötigst WENN GAR NICHTS MEHR GEHT: ABBRUCH Auf Dauer wird dich ein Leben ausschließlich
und Elternzeitgesetz (BEEG) § 15 (2) eine zuverlässige Kinderbetreuung während DER AUSBILDUNG? als Mutter und Hausfrau wahrscheinlich nicht
Beantragen der Elternzeit: BEEG § 16 der Ausbildungs- und Lernzeiten und musst zufrieden stellen. Ziehst du also einen Aus-
Kündigungsschutz: BEEG § 18 außerdem ausreichend Zeit für dein Kind und Der Abbruch der Ausbildung sollte die letzte bildungsabbruch in Erwägung, solltest du die
Erholungsurlaub: BEEG § 17 den Haushalt einplanen. Du hast jetzt einfach aller Möglichkeiten sein! Doch in manchen Elternzeit nutzen, um deine berufliche Zukunft
Verlängerung der Ausbildung: BEEG § 20 zwei wichtige Bereiche, die dich besonders in Branchen liegen die Arbeitszeiten so ungüns- zu planen. Du könntest bereits erste Schritte
Arbeiten während der Elternzeit: BEEG § Anspruch nehmen. Bald wirst du feststellen, tig, dass sie sich nicht mit der Elternschaft auf dem Weg hin zu einem anderen Beruf un-
15 (4) dass dein Organisationstalent und deine Flexi vereinbaren lassen. Ist dies in deinem Ausbil- ternehmen, z.B. in dem du eine Fortbildung,
bilität zunehmen. Dies sind Fähigkeiten, die dungsberuf der Fall oder kannst du dir absolut ein Praktikum oder das Abitur machst oder ein
für dein Berufsleben sehr wertvoll sind (so ge- nicht vorstellen, diese Ausbildung fortzuführen, Studium aufnimmst.
Die Beurlaubung (schulische Ausbildung) nannte Soft Skills). kann der Abbruch der Ausbildung unter Um- Eine Ausbildungs- und Berufsberatung
Bist du in einer schulischen Berufsausbildung Suche das Gespräch mit deinen Ausbilder/ ständen angebracht sein. kann dir bei der Berufsfindung weiter helfen.
z.B. als Erzieherin, in der Altenpflege oder Heil- innen, damit diese von Anfang an deine Le- Du solltest allerdings bedenken, dass deine be- Diese wird von der Agentur für Arbeit angebo-
pädagogik, trifft für dich die Elternzeitregelung benssituation kennen. Wenn dann Probleme ruflichen Chancen ohne abgeschlossene Aus- ten; vielerorts gibt es auch andere Beratungs-
nicht zu. Du hast hingegen die Möglichkeit auftreten, z.B. mit der Kinderbetreuung, dem bildung deutlich schlechter sind. Auch wenn stellen z.B. von freien Trägern.
einer Beurlaubung. Diese musst du mit deiner pünktlichen Arbeitsbeginn oder dem Schicht- du später nicht in deinem Ausbildungsberuf
Schule besprechen und dort beantragen. dienst, ist es einfacher, gemeinsam eine Lösung arbeiten möchtest, kann es zweckmäßig sein,
zu suchen. Ist eine Vollzeitausbildung nicht gut die Ausbildung dennoch abzuschließen. Ein
Der Wiedereinstieg in die Ausbildung ist nor- zu realisieren, solltest du überprüfen, ob du Berufswechsel auf der Grundlage einer abge-
malerweise an das Schuljahr gebunden: Wahr- nicht deine Ausbildung in Teilzeit weiterführen schlossenen Ausbildung ist meist einfacher als
scheinlich nimmst du deine Ausbildung nach kannst (S. 11). der Neueinstieg nach abgebrochener Ausbil-
deinem letzten erfolgreich abgeschlossenen dung und Babypause! Du solltest dich unbe-
Jahr wieder auf. Besprich deine Situation mit dingt vor Abbruch der Ausbildung ausführlich
deiner Schule, denn meistens werden individu- beraten lassen.
elle Lösungen vereinbart. Ob es die Möglich-
14 Ausbildung, schwanger – und jetzt? Ausbildung, schwanger – und jetzt? 15FINANZIELLE HILFEN
Für Schwangere und Eltern mit (Klein-)Kindern unterschiedlich. Dennoch ist die Chance, dass Allerdings erhältst du unter besonderen Bedin-
gibt es eine Reihe finanzieller Hilfen. Allerdings die Stiftung schwangere Auszubildende unter- Rechtsinfo: gungen einen Zuschuss von 130 € monatlich
mahlen die Mühlen der Behörden meist lang- stützt, relativ hoch. Mutterschaftsgeld: MuSchG §§ 13 und 14 zu deinen Kinderbetreuungskosten.
sam. Bist du auf die rechtzeitige Zahlung der Der Antrag muss frühzeitig (auf jeden Fall Fortzahlung BAB im Mutterschutz: SGB III Den Antrag stellst du bei der Agentur für Ar-
Leistungen angewiesen, solltest du sie früh vor der Geburt) bei einer örtlichen Schwanger- § 73 (2.2.a) beit. Du kannst frühestens ca. zwei Monate vor
zeitig beantragen. schaftsberatungsstelle gestellt werden. Wiederaufnahme der Ausbildung den Antrag
Über weitere Landesstiftungen wie »Fami- stellen. Ist der Antrag noch nicht bearbeitet,
lie in Not« mit vergleichbaren Hilfeleistungen Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) und wenn du die Ausbildung wieder beginnst,
kannst du dich bei den Beratungsstellen sowie Bundesausbildungsförderungsgesetz kannst du bei der Agentur für Arbeit eine
Wohlfahrts- und Familienverbänden informie- (BAföG) Überbrückung (»Vorschuss«) beantragen, die
ren. Wenn du Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) bzw. du später von den rückwirkenden BAB-Zah-
BAföG bekommst, ändert sich für dich in der lungen erstatten musst. BAB wird rückwirkend
Mutterschaftsgeld Schwangerschaft erst einmal nichts Grundle- nur vom Antragstermin an gezahlt.
Für die Zeit der Mutterschutzfrist wird deine gendes. Werden deine Miet-und Heizkosten nicht
Ausbildungsvergütung durch das Mutter- Solange du die Ausbildung weiter machst, durch das BAB gedeckt, kannst du bei der
schaftsgeld ersetzt. bleibst du BAB berechtigt. Auch während Arbeitsgemeinschaft (kurz ARGE, in der Regel
Die Höhe des Mutterschaftsgeldes entspricht der Mutterschutzzeit erhältst du – zusätzlich zuständige Stelle für das Sozialgesetzbuch II,
deinem durchschnittlichen Nettoverdienst der zum Mutterschaftsgeld – weiterhin BAB, aller- ausführlich S. 28) zusätzlich einen Zuschuss
letzten drei Ausbildungsmonate, wenn du dings gemindert um Leistungen wie Fahrtkos- nach dem Sozialgesetzbuch II (SGB II) beantra-
selbst Mitglied einer gesetzlichen Krankenkas- ten und Arbeitskleidung. gen. Hierfür musst du über 25 Jahre alt sein
se bist. Die Krankenkasse übernimmt 13 € pro Machst du direkt nach dem Mutterschutz oder es muss ein gewichtiger Grund für eine
Welche finanzielle Unterstützung be- Tag, also max. 403€ im Monat (Familienversi- deine Ausbildung weiter, ändert sich für dich eigene Wohnung vorliegen. Diese Bedingung
kommen Schwangere und Eltern von cherte und privat Krankenversicherte erhalten nichts an deinen ursprünglichen BAB-Bezügen. erfüllst du durch das Leben mit eigenem Kind.
Kleinkindern in der Ausbildung? höchstens 210 € in der gesamten Mutter- Gehst du hingegen nach dem Mutterschutz Auf die »Leistungen für Mehrbedarfe
schutzzeit vom Bundesversicherungsamt). War in Elternzeit, bist du in dieser Zeit nicht mehr beim Lebensunterhalt« (S. 17) hast du
Stiftungsgelder für Schwangere deine Netto-Ausbildungsvergütung BAB berechtigt, sondern bekommst im ersten unter Umständen auch dann einen Anspruch,
Über die Bundesstiftung »Mutter und höher, übernimmt deine Ausbildungsstelle die Jahr Elterngeld (S. 19) und eventuell Arbeitslo- wenn du BAB beziehst, da es sich um einen
Kind. Schutz des ungeborenen Lebens« Zahlung des Differenzbeitrages. Der Berech- sengeld II (S. 20). Wenn du nach der Elternzeit nicht ausbildungsbedingten Bedarf handelt.
kannst du eventuell eine einmalige finanziel- nung liegt deine Ausbildungsvergütung abzüg- deine Ausbildung wieder aufnimmst, kannst du
le Hilfe bekommen. Ziel dieser Stiftung ist die lich der Sozialversicherungsbeiträge und der bei weiterhin bestehendem Bedarf wieder BAB Beim BAföG sieht es ähnlich aus: Solange du
Unterstützung finanzschwacher schwangerer Steuern zu Grunde. erhalten. Du musst dann jedoch einen neuen deine schulische Ausbildung fortführst, bleibst
Frauen, damit sie nicht aus finanzieller Not ab- Beziehst du Berufsausbildungsbeihilfe Antrag stellen. du BAföG berechtigt. Bist du während der
treiben. Die Höhe und Dauer der Hilfe ist nicht (BAB), wird diese im Mutterschutz fortgezahlt. Gilt es bei BAB allgemein als zumutbar bei den Schwangerschaft krank geschrieben, erhältst
festgelegt. Der Zuschuss wird z.B. für die Erst- Genaueres erfährst du bei der Agentur für Eltern zu wohnen, wenn der Ausbildungsort du weiterhin BAföG, wenn der Ausbildungs-
ausstattung des Kindes, die Wohnung und Ein- Arbeit. nicht zu weit von der elterlichen Wohnung ent- ausfall 3 Monate nicht überschreitet.
richtung sowie die Betreuung des Kleinkindes Den Antrag auf Mutterschaftsgeld stellst du fernt ist, trifft diese Beschränkung nicht mehr Nach der Geburt und einer Beurlaubung zur
gezahlt. Auf Zahlungen besteht jedoch keiner- bei deiner Krankenkasse. Diese kann dir auch zu, wenn du ein eigenes Kind hast. Kinderbetreuung (S. 13) bist du prinzipiell wie-
lei rechtlicher Anspruch und die Handhabung bei Fragen zu diesem Thema weiterhelfen. Die BAB-Leistungshöhe ändert sich nicht; der BAföG berechtigt, wenn du die Anspruchs-
in den verschiedenen Bundesländern ist sehr sie berücksichtigt nicht die Kosten für das Kind. kriterien erfüllst; die Altersbeschränkung von
16 Ausbildung, schwanger – und jetzt? Ausbildung, schwanger – und jetzt? 17unter 30 Jahren gilt aufgrund deiner Mutter- Vielleicht steht für dich nun der Umzug in eine kommen – bspw. für Umstandskleidung, Baby-
schaft für dich nicht. eigene Wohnung an. Als werdende Mutter Erstausstattung, Kinderwagen und Wickelkom-
Die Leistungshöhe ändert sich nicht mit der solltest du überprüfen, ob du jetzt BAB oder mode. Du erhältst meist einen festgelegten
Geburt deines Kindes. BAföG berechtigt bist. Dies musst du bei den pauschalen Geldbetrag, der in der Regel nicht
Der BAföG-Antrag ist beim Amt für Ausbil- entsprechenden Stellen (S. 16) klären. Die ört- den vollen Anschaffungspreis deckt, aber doch
dungsförderung zu stellen. Bei Auszahlungs- lichen Sozialberatungsstellen und einige Wohl- ein gutes Stück weiter hilft.
verzögerungen stellt das Amt selbst eine Über- fahrtsverbände können dich beraten. Der Antrag muss unbedingt vor der Anschaf-
brückungshilfe zur Verfügung. Die Leistungsanträge für ALG II und die fung bei der ARGE (S. 28) gestellt werden. Du
Eine Aufstiegsfortbildungsförderung (Meister- Mehrbedarfszuschüsse sind bei der ARGE (S. solltest dabei genau aufzählen, was du benö-
BAföG) kommt für dich in Frage, wenn deine 28) zu stellen. tigst. Die Bearbeitung deiner Anträge sollte im-
Ausbildung einen Abschluss oberhalb einer mer schriftlich erfolgen, damit du gegebenen-
Facharbeiter-, Gesellen- und Gehilfenprüfung falls Widerspruch einlegen kannst bzw. damit
oder eines Berufsfachabschlusses beinhaltet. Rechtsinfo: du die Ablehnung von Unterstützungsleistun-
Hier erhöht sich der Beitrag bei Antragsteller/in- Anspruchsvoraussetzungen für Mehrbe- gen an anderer Stelle nachweisen kannst.
nen mit Kind. Der Antrag ist beim kommunalen Arbeitslosengeld II (ALG II) und darfszuschläge: SGB II § 7 (5) Unterstützung und Informationen zu allen
Amt für Ausbildungsförderung zu stellen. Leistungen für Mehrbedarfe Zuschlag für schwangerschaftsbedingten Anträgen kannst du dir bei den Schwanger-
Hast du bisher ALG II erhalten, z.B. weil du bei Mehrbedarf: SGB II § 21 schafts- und Sozialberatungsstellen holen.
Tipp: Wenn du die Bedingungen für BAB bzw. deinen Eltern wohnst und nicht BAB berech-
BAföG nicht (mehr) erfüllst, bist du vielleicht tigt bist, hast du eventuell Anspruch auf die
ALG II berechtigt (siehe unten). folgenden zusätzlichen Leistungen. Da es sich Einmalige Leistungen für Schwangere Rechtsinfo:
dabei um einen nicht ausbildungsbedingten und Eltern kleiner Kinder Einmalige Leistungen in der Schwanger-
Bedarf handelt, steht er dir unter Umständen Als Auszubildende bekommst du in der Regel schaft: Sozialgesetzbuch, Buch II (SGB II)
Rechtsinfo: auch dann zu, wenn deine individuelle Förde- keine so genannten »Leistungen zur Sicherung § 23 (3)
Anspruch auf BAB: SGB III §§ 59–64 rung in den Zuständigkeitsbereich der BAB- des Lebensunterhaltes« (ALG II), weil dir für dei-
Berechnung und Förderungsdauer des oder BAföG-Stellen fällt. nen Lebensunterhalt bei Bedarf normalerweise
BAB: SGB III §§ 65–74 So genannte »Leistungen für Mehrbedarfe BAB bzw. BAföG zustehen (S. 16). »In besonde-
BAB-Anspruch bei Fehlzeiten durch beim Lebensunterhalt« bekommen Leis- ren Härtefällen« kannst du ALG II – aber dann
Schwangerschaft: SGB III § 73 (2) tungsberechtigte, denen aufgrund ihrer Lebens auch nur als zinsloses Darlehen – erhalten.
Zuschuss zu Kinderbetreuung bei BAB: umstände ein Bedarf, der über den Regelsatz Allerdings gibt es verschiedene einmalige Leis-
SGB III § 68 (3) hinausgeht, zugesprochen wird. Folgende Zu- tungen, auf die du gegebenenfalls Anspruch
Zuschuss für Heiz-und Mietkosten: SGB II schüsse können Schwangeren und allein Erzie- hast. Diese Leistungen sind unabhängig vom
§ 22 (7) henden gewährt werden: Einkommen deiner Eltern, wenn du nicht mehr
Anspruch auf BAföG: Bundesausbildungs- • Ab der 13. Schwangerschaftswoche kannst zu Hause wohnst sowie wenn du schwanger
förderungsgesetz (BAföG) §§ 1–10 du einen Zuschuss von 17% des Regelbe- bist oder ein Kind unter sechs Jahren hast und
Leistung des BAföG: BAföG §§ 11–20 darfs erhalten. betreust. Berücksichtigt werden allerdings
Anspruch auf Meister-BAföG: Aufstiegs- • Bist du nach der Geburt allein erziehend, Einkommen und Vermögen deines Lebenspart-
fortbildungsförderungsgesetz (AFBG) §§ hast du vielleicht Anspruch auf einen Zu- ners, wenn ihr zusammen wohnt.
1– 2 schuss von 36% des Regelbedarfs. Es gibt die »einmaligen Leistungen« für
schwangere Frauen mit geringfügigem Ein-
18 Ausbildung, schwanger – und jetzt? Ausbildung, schwanger – und jetzt? 19insgesamt 14 Monate. Um die gesamte Zeit in selterngeld erhalten. Ob du dieses bekommen
Anspruch zu nehmen, muss die Elternzeit zwi- kannst und wie hoch es ist, erfährst du beim
schen den Eltern aufgeteilt werden: Mindestens Jugendamt oder in den Beratungsstellen.
zwei Monate muss der/die Partner/in nehmen
(so genannte Partnermonate). Ein Elternteil
kann höchstens 12 Monate Elterngeld erhal- Rechtsinfo:
ten, Alleinerziehende haben Anspruch auf die Bezugsberechtigte: BEEG § 1 (1)
vollen 14 Monate. Wenn du und dein Partner Höhe des Elterngeldes: BEEG § 2
in schulischer Ausbildung seid, bekommt ihr Anrechnung anderer Leitungen: BEEG § 3
keine Partnermonate, weil durch die Betreuung Bezugslänge des Elterngeldes: BEEG § 4
des Kindes kein Erwerbseinkommen gemindert Elterngeld für Auszubildende: BEEG § 1 (6)
WELCHE FINANZIELLEN HILFEN KANN ICH zahlt. Der Mindestbetrag von 300 € steht hin- wird. Bei allen Frauen, die 8 Wochen Mutter-
IN DER ELTERNZEIT BZW. WÄHREND DER gegen allen Eltern zu. Diesen Mindestbetrag schaftsgeld bekommen haben, reduziert sich
BEURLAUBUNG BEKOMMEN? erhältst du auch, wenn du bisher Lohnersatz- die Zeit des Elterngeldes um diese Zeit. Arbeitslosengeld II (ALG II)
leistungen wie BAB oder BAföG bezogen hast. Wenn dein Partner eine Arbeitsstelle hat Während der Elternzeit hast du Anspruch auf
Wenn du während der Elternzeit deine Aus- Lag deine Netto-Ausbildungsvergütung hinge- und über 30 Wochenstunden arbeitet, muss so genannte »Leistungen zur Sicherung
bildung ruhen lässt bzw. wenn du von deiner gen über 300 €, kann es sein, dass für dich die er Elternzeit geltend machen, um Elterngeld des Lebensunterhalts« (ALG II), wenn du
Schule beurlaubt bist, wird weder eine Ausbil- Berechnungsformel für Geringverdienende gilt: beantragen zu können. Arbeitet er bereits deinen Lebensunterhalt nicht selbst bestrei-
dungsvergütung noch BAB oder BAföG gezahlt. Für Netto-Einkommen unter 1.000 € monat- Teilzeit, hat er auch ohne Elternzeit Anspruch ten kannst. Die örtliche ARGE (S. 28) ist hier
Im ersten Jahr steht dir auf jeden Fall – unab- lich gilt, dass für jede 2 €, die das Einkommen auf Elterngeld, allerdings nur auf den Min- zuständig. Alle erwerbsfähigen Personen zwi-
hängig davon, ob du die Ausbildung fortführst unter 1.000 € lag, sich der Prozentsatz um 0,1 destsatz von 300 €. Elterngeldberechtigt ist er schen 15 und 65 Jahren fallen in ihren Zustän-
oder nicht – Elterngeld zu. Ansonsten hast du Prozentpunkte erhöht (also nicht mehr 67% auch, wenn er selbständig ist oder Lohnersatz digkeitsbereich. Dies ist auch dann so, wenn du
unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch beträgt, sondern 68%, 69% etc). Ob dieses leistungen wie ALG II bekommt. zeitweise – z.B. wegen der Betreuung deines
auf ALG II. auf dich zutrifft, kann nur im Einzelfall geprüft Der Antrag auf Elterngeld ist schriftlich nach Kindes – nicht arbeiten kannst. Bei Schwange-
werden. Hast du während des Bezugs von El- der Geburt deines Kindes bei der von der Lan- ren und Eltern(teilen) wird bei der Prüfung, ob
Elterngeld terngeld weitere Einkünfte, z.B. durch die Ver- desregierung bestimmten Elterngeldstelle ein- ein Anspruch auf ALG II besteht, das Einkom-
Anspruch auf Elterngeld hast du als Aus- gütung einer Teilzeitausbildung, werden diese zureichen. Ist auch der Vater elterngeldberech- men von deinen oder des Vaters Eltern nicht
zubildende oder Schüler/in unabhängig davon, Einkünfte angerechnet, da sich die Höhe des tigt, muss der Antrag auf Elterngeld vom jeweils berücksichtigt. Das gilt auch dann, wenn du
ob du Elternzeit nimmst oder nicht. Es steht dir Elterngeldes an der Höhe des wegfallenden anderen Elternteil ebenfalls unterschrieben noch bei deinen Eltern wohnst.
ab dem Tag der Geburt zu. Abgesehen von die- Einkommens orientiert. Nicht angerechnet wird werden, damit klar ist, dass beide Eltern mit Bist du alleinerziehend, hast du zudem
ser Sonderregelung haben alle Eltern, die nicht jedoch das Kindergeld. Der Sockelbetrag von der Zahl der beantragten Elterngeldmonate möglicherweise Anspruch auf die »Leistungen
mehr als 30 Wochenstunden arbeiten und mit 300 € Elterngeld darf selbst wiederum nicht einverstanden sind. Das Elterngeld wird nur für Mehrbedarfe beim Lebensunterhalt«; für
ihrem Kind zusammen wohnen, in den ersten bei anderen Sozialleistungen angerechnet für die letzten drei Monate vor Antragstellung Alleinerziehende mit einem Kind beträgt der
14 Lebensmonaten des Kindes Anspruch auf werden. Bist du oder dein Partner berechtigt, rückwirkend gezahlt. Da die Bearbeitung mit- Zuschuss 36% des Regelbedarfs von ALG II.
Elterngeld. sowohl ALG II als auch Elterngeld zu beziehen, unter lange dauert, stell‘ den Antrag möglichst Informationen zum ALG II erhältst du im
Die Höhe des Elterngeldes hängt vom bis- könnt ihr alternativ zur Elterngeldberechnung frühzeitig! Internet, bei örtlichen Sozialberatungsstellen
herigen Einkommen ab. Das Elterngeld ersetzt auch ALG II plus 300 € Elterngeld beziehen, So genanntes Landeselterngeld gibt es in sowie bei einigen Wohlfahrtsverbänden. Lass‘
67 % des wegfallenden monatlichen Erwerbs- was eventuell günstiger für euch ist. einigen Bundesländern. Dieses kannst du dann dich schon während der Schwangerschaft über
einkommens. Maximal werden 1.800 € ge- Die Zahlungsdauer des Elterngeldes beträgt eventuell nach Ablauf der Zahlung vom Bunde- die verschiedenen Möglichkeiten beraten. Da-
20 Ausbildung, schwanger – und jetzt? Ausbildung, schwanger – und jetzt? 21bei solltest du klären, wann du den Antrag stel- dung, besteht vielleicht ein (durch den Wegfall (z.B. bei der Agentur für Arbeit oder den Bezirk- Das Kindergeld wird zusätzlich zum Elterngeld
len musst, damit du rechtzeitig Geld bekommst, des Elterngeldes erhöhter) Anspruch auf ALG II. sämtern). Die Zuschüsse nach SGB II sind bei der gezahlt. Es wird dir aber auf das Sozialgeld
denn dieses wird nie rückwirkend gezahlt. ARGE (s. 28) zu beantragen. bzw. ALG II für das Kind angerechnet. Auch
Den Antrag musst du bei der ARGE stellen. auf den Kindesunterhalt wird es zur Hälfte an-
Rechtsinfo: gerechnet, d.h. wenn du allein erziehend bist
Mobilitätshilfen: SGB III § 53 (2) Rechtsinfo: und Kindesunterhalt bzw. Unterhaltsvorschuss
Rechtsinfo: ALG II als Darlehn bei Härtefallregelung: Zuschuss zum BAföG bzw. BAB für Unter- (S. 23) bekommst, wird der Unterhalt um 77
Mehrbedarf bei allein Erziehenden: SGB SGB II § 7 (5) halts-und Heizkosten: SGB II § 22 (7) € gekürzt.
II § 21 (3.1) Den Antrag stellst du bei der Familienkasse
der Agentur für Arbeit. Bei verspäteter Antrag-
Preisgebundene Wohnungen stellung erfolgen die Zahlungen für das Kinder-
WELCHE UNTERSTÜTZUNGEN GIBT ES Neben dem Wohngeld gibt es vom Staat sub- geld auch rückwirkend.
EXISTIEREN FINANZIELLE HILFEN ZUM FÜR EINE EIGENE WOHNUNG? ventionierte und damit vergleichsweise günsti- Kinderfreibeträge sind Steuervergünsti-
WIEDEREINSTIEG IN DIE AUSBILDUNG? ge Wohnungen, die so genannten Sozialwohn gungen, die nur bei einem hohen Einkommen
Wohngeld ungen oder preisgebundenen Wohnungen. interessant und somit für dich in der Ausbildung
Die Agentur für Arbeit bzw. die ARGE (S. 28) Du hast einen Anspruch auf Wohngeld, wenn Diese sind Personen vorbehalten, die ein ge- nicht relevant sind. Verdienen dein Partner oder
unterstützt im Bedarfsfall Personen, die ein dein Einkommen gering ist und du keine ande- ringes Einkommen haben oder auf dem freien du nach der Ausbildung sehr gut, kann es sich
neues Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis auf- ren Sozialleistungen wie BAB, BAföG oder ALG II Wohnungsmarkt schwerer eine Wohnung fin- lohnen, statt des Kindergeldes diese Steuerver-
nehmen, durch Hilfen zum Wiedereinstieg, u.a. beziehst (diese enthalten bereits einen pauscha- den, z.B. Alleinerziehende. Du benötigst einen günstigungen in Anspruch zu nehmen.
die so genannten Mobilitätshilfen. Diese tref- len Wohnzuschuss). Anspruch und Höhe hängen Wohnberechtigungsschein (WBS), um eine sol- Ab einer bestimmten Höhe können steuerlich
fen auf dich in der Regel nicht zu, da dein Aus- vom Gesamteinkommen des Haushaltes, in dem che Wohnung beziehen zu dürfen. Als Auszubil- auch die Kinderbetreuungskosten geltend
bildungsvertrag unverändert bestehen bleibt. du lebst, der Zahl der Familienmitglieder und der dende erhältst du diesen meist ohne Probleme. gemacht werden. Informationen dazu er-
Wenn du jedoch aus finanziellen Gründen Miethöhe ab. Mit der Geburt deines Kindes än- Den Antrag auf einen WBS stellst du beim Woh- hältst du beim Finanzamt oder bei Steuerbe-
die Ausbildung nicht wieder aufnehmen dern sich somit deine Antragsvoraussetzungen nungsamt. rater/ innen.
kannst, solltest du dich an eine örtliche So- und du kannst deinen Anspruch erneut überprü-
zialberatungsstelle wenden. Vielleicht ist es fen lassen. Elterngeld, das über dem Grundbe- Sozialgeld oder Kinderzuschlag
in deinem Fall möglich, Unterstützung zur trag von 300 € liegt, wird beim Wohngeld als WELCHE GELDER ERHALTE ICH FÜR MEIN Das Sozialgeld ist eine finanzielle Hilfe für
Wiederaufnahme der Ausbildung oder andere Einkommen angerechnet; Kindergeld und Kin- KIND? die Nichterwerbsfähigen innerhalb einer so ge-
Hilfen zu erhalten. Die Bewilligung hängt im- derzuschlag jedoch nicht. nannten Bedarfsgemeinschaft, d.h. in deinem
mer vom Einzelfall ab. Das Sozialgeld (S. 22), Wenn deine Kosten für Unterkunft und Hei- Folgende finanzielle Hilfen für dein Kind er- Fall für dein Kind. Du kannst es unabhängig
welches du bei Bedarf für dein Kind bekommst, zung im BAB nicht ausreichend berücksichtigt hältst du unabhängig von deiner Ausbildungs- von deiner Ausbildungs- oder Arbeitssituation
kann dir ebenfalls helfen. sind, kannst du vielleicht einen Zuschuss (nach bzw. Arbeitssituation. Du erhältst sie zum Teil beantragen, z.B. parallel zum BAB, wenn dein
Hast du den Ausbildungsplatz gewechselt SGB II) erhalten. sogar unabhängig von der Höhe deines Ein- Geld für dich und dein Kind nicht ausreicht. Es
und somit einen neuen Ausbildungsvertrag, Informationen zum Wohngeld bekommst du kommens. beläuft sich auf 208 € zzgl. anteiliger Wohn-
solltest du auf jeden Fall vor Aufnahme der in den Wohngeldstellen; mehr zu den Zuschüs- kosten und wird nur gezahlt, wenn kein An-
neuen Ausbildung prüfen, ob du entsprechende sen erfährst du bei den Sozialberatungsstellen. Kindergeld oder Kinderfreibeträge spruch auf Kinderzuschlag (s.u.) besteht.
Wiedereinstiegshilfen erhalten kannst. Den Antrag auf Wohngeld stellst du bei der Das Kindergeld ist eine einkommensunab- Den Antrag kannst du bei der ARGE stellen.
Entstehen bei dir Finanzierungslücken im Wohngeldantragstelle. An welches Amt diese hängige staatliche Leistung. Für die ersten drei Der Kinderzuschlag von maximal 140 €
Übergang von der Elternzeit zur (neuen) Ausbil- angegliedert ist, ist regional unterschiedlich Kinder erhalten Eltern pro Kind 154 €. kommt dann in Frage, wenn – nach den Maß-
22 Ausbildung, schwanger – und jetzt? Ausbildung, schwanger – und jetzt? 23MÖGLICHKEITEN UND BESTIMMUNGEN FÜR MINDERJÄHRIGE
stäben des ALG II – das vorhandene Einkom- von 109 € in den neuen und 125 € in den alten Was ist, wenn ich noch nicht 18 bin?
men für den Lebensunterhalt der Eltern bzw. Bundesländern wird 72 Monate lang gezahlt. Als Minderjährige bist du dem Gesetz nach Rechtsinfo:
des Elternteils ausreicht, nicht jedoch für den Das Jugendamt kümmert sich darum, das Geld »beschränkt geschäftsfähig«. Das bedeu- Einverständnis der minderjährigen Mut-
Lebensunterhalt des Kindes. Der Kinderzu- von dem unterhaltspflichtigen Elternteil zurück tet insbesondere, dass du bis zu deinem 18. ter: Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) §
schlag soll helfen, einen Bezug von ALG II zu zu holen, falls dieser zahlungsfähig ist. Geburtstag in bestimmten Fragen nicht die 1673 (2)
vermeiden, d.h. du darfst selbst kein ALG II be- Die so genannte Beistandschaft, eine Hilfe volle elterliche Sorge hast, insbesondere in
ziehen. Es wird zurzeit für maximal 36 Monate des Jugendamtes für Alleinerziehende, kann dir Bezug auf Vermögensfragen und die rechtliche
gezahlt. Der Antrag auf Kinderzuschlag ist bei dabei helfen, die Unterhaltsansprüche zu klä- Vertretung deines Kindes. Dennoch hast du Kann ich außerhalb meines Eltern-
der Familienkasse zu stellen. Informationen ren bzw. geltend zu machen, wenn du keinen das tatsächliche Sorgerecht: du bist in vielen hauses wohnen, obwohl ich noch nicht
erhältst du bei den örtlichen Sozialberatungs- Unterhaltsvorschuss mehr bekommst. praktischen Fragen in Bezug auf die Beaufsich- 18 bin?
stellen. tigung und Erziehung deines Kindes verant- Für eine eigene Wohnung benötigst du das
wortlich. Ist der Vater des Kindes volljährig und Einverständnis deiner Eltern. Sie müssen den
Rechtsinfo: ihr lebt zusammen, übernimmt er das elterliche Mietvertrag für dich unterschreiben.
Rechtsinfo: Voraussetzungen für den Unterhaltsvor- Sorgerecht eures Kindes. Du hast aber weiter- Vielleicht kommt in deiner Situation auch das
Anspruch auf Sozialgeld: SGB II § 28 schuss: Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) hin ein Mitspracherecht, welches du notfalls betreute Wohnen in Frage. Dies ist ein Ange-
Anspruch auf Kinderzuschlag: Bundeskin- §1 (1) vor dem Familiengericht einklagen kannst. bot des Jugendamtes, welches Minderjährigen
dergeldgesetz (BKGG) § 1 Dauer der Zahlungen: UVG § 3 Kann der Kindsvater das Sorgerecht nicht über- in schwierigen sozialen Situationen ermöglicht,
Auskunftspflicht: UVG § 6 nehmen, bekommt dein Kind einen Vormund, von zu Hause auszuziehen und entweder in ei-
der bis zu deiner Volljährigkeit die rechtliche ner eigenen Wohnung oder in einer Wohnge-
Kindesunterhalt bei allein Erziehenden Vertretung für dein Kind übernimmt. meinschaft mit anderen Jugendlichen zu leben.
Leben du und der Vater des Kindes getrennt, ist Der Vormund benötigt allerdings immer dein Das Jugendamt bzw. Jugendsozialarbeiter/
derjenige Elternteil unterhaltspflichtig, bei dem Einverständnis und kann nicht eigenmächtig innen unterstützen dich in verschiedener Hin-
das Kind nicht ständig lebt. Die Unterhalts- Entscheidungen treffen. Er wird entweder vom sicht – sowohl im Alltag als auch bei Ämter-
pflicht ist unabhängig vom Einkommen der Jugendamt gestellt, oder du bestimmst eine gängen. Für minderjährige Mütter gibt es
allein erziehenden Person sowie unabhängig Person deines Vertrauens als Vormund, z.B. manchmal spezielle Angebote. Informationen
davon, ob die Eltern in Kontakt stehen. Auch deine Mutter oder deinen Vater oder ein Groß- erhältst du beim Jugendamt.
ob ein regelmäßiger Kontakt zum Kind besteht, elternteil.
ist für die Unterhaltspflicht unerheblich.
Die Höhe des Unterhalts richtet sich nach dem Die finanziellen Hilfen, die oben aufgeführt
aktuellen Einkommen des unterhaltspflichtigen sind, stehen dir in der Regel ab einem Alter von
Elternteils und ist in der so genannten Düssel- 15 Jahren zu.
dorfer Tabelle festgelegt. Diese findest du im
Internet. Bei Fragen oder Problemen z.B. mit dem
Beim Ausbleiben der Zahlungen hast du die Vormund, deinen Eltern oder finanzieller Art,
Möglichkeit, selbst vor dem Familiengericht zu kannst du dich an das Jugendamt wenden.
klagen oder einen Unterhaltsvorschuss in An- Aufgabe des Jugendamts ist es dir zu helfen.
spruch zu nehmen. Diesen musst du bei der Un-
terhaltsvorschuss-Stelle – in der Regel beim Ju-
gendamt – beantragen. Der Vorschuss in Höhe
24 Ausbildung, schwanger – und jetzt? Ausbildung, schwanger – und jetzt? 25Sie können auch lesen
