Ausbildungen Weiterbildungen Fortbildungen - www.ibaf.de
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Pflege
Ausbildungen
Weiterbildungen
Fortbildungen
Zertifiziert nach AZAV
Trägerzulassung
2022 www.ibaf.de
P F L EG E
KOORDINATION PFLEGEBILDUNG
Gabriele Lengefeldt
Kanalufer 48
24768 Rendsburg
Telefon: 0173 8 44 57 65
gabriele.lengefeldt@ibaf.de
RENDSBURG
Pflege-Schulungszentrum
Grafik: Shutterstock/file404
Elephantenstraße 13 –15 Burkhard Philipps
24768 Rendsburg Leitung
Telefon: 04331 5893 –11 Pflege-Schulungszentrum
pflege-schulungszentrum-rendsburg @ibaf.de Rendsburg
Fort- und Weiterbildung in der Pflege
Elephantenstraße 13 –15
Ausbildungen 24768 Rendsburg Elke Brink
Telefon: 04331 5893 –15 Leitung Fort- und
Weiterbildungen pflege@ibaf.de Weiterbildung Pflege
Fortbildungen
an 4 Standorten
in Schleswig-Holstein www.ibaf.de/pflege
2 INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022
www.ibaf.de NORDERSTEDT Pflege-Schulungszentrum Rugenbarg 63a Christine Lüdecke 22848 Norderstedt Leitung Telefon: 040 6092733– 0 Pflege-Schulungszentrum pflege-schulungszentrum-norderstedt@ibaf.de Norderstedt LÜBECK Pflege-Schulungszentruvm Albert-Einstein-Straße 10 Susanne Lessing 23617 Stockelsdorf Leitung Telefon: 0451 317011–10 Pflege-Schulungszentrum pflege-schulungszentrum-luebeck@ibaf.de Lübeck NEUMÜNSTER Pflege-Schulungszentrum Gartenstraße 28 Sanja Andrejevic-Hellmann 24534 Neumünster Leitung Telefon: 04321 252904 –10 Pflege-Schulungszentrum pflege-schulungszentrum-neumuenster@ibaf.de Neumünster INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022 3
SEITE 4 Generalistisch, praxisnah… und professionell! GENERALISTISCH, PRAXISNAH… UND PROFESSIONELL!
Der Bildungsbereich Pflege
SEITE 6 Qualitätsoffensive Pflegebildung Der Bildungsbereich Pflege
SEITE 8 Pflege in Deutschland: Die Ausbildung zählt!
D
SEITE 12 Die generalistische Ausbildung in der Pflege! er Bildungsbereich Pflege ist der größte
SEITE 15 Neu und 100 % krisensicher: Die Ausbildung in Fachbereich im IBAF Institut für berufliche
der Altenpflegehilfe Aus- und Fortbildung. Hier engagieren sich
über 30 Kolleg *innen gemeinsam mit einem
SEITE 18 Die IBAF-Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
großen Team kompetenter und freiberuflicher
SEITE 19 Leitung einer Pflegeeinheit Dozent *innen, um interessante und hochwertige
SEITE 20 Weiterbildung Palliative Care Aus-, Fort- und Weiterbildungen zu konzipieren
SEITE 21 Praxisanleitung in der Pflege und professionell zu organisieren.
SEITE 22 Weiterbildung zur Weiterentwicklung der Alle unsere Angebote leben vom Dialog und von
Beratungskompetenzen in Diakoniestationen der engen Kooperation mit
SEITE 23 Wundexpert *in nach ICW ® in der Pflege > unseren Auszubildenden und Teilnehmenden,
SEITE 24 Qualifizierung zur Präsenzkraft in der Pflege – > unseren Dozent*innen,
Betreuungskraft nach § 53 c SGB XI inklusive IBAF- > den Akteur*innen der unterschiedlichen
Qualitäts-PLUS p flegerischen Versorgungsbereiche,
SEITE 25 NEU Auf dem Weg zu einer neuen Führungskultur in > den Mitgliedern der Berufsforen und der
der Pflege: Weiterbildung „Die Führungskraft als Coach“ Verbände und
SEITE 26 NEU Führen mit Sicherheit und Professionalität: > Vertreter*innen der zuständigen Ministerien.
Führungsqualitäten
Nur durch den intensiven Austausch und die
SEITE 27 Die IBAF-Fortbildungen in der Pflege
gemeinsame Diskussion erkennen wir die aktu-
SEITE 32 Wir suchen Sie… für die beste Bildung im Norden!
SEITE 34 Mögliche Förderung von Aus-, Fort- und Weiterbildung
4 INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022
www.ibaf.de
ellen Anforderungen an die Pflegenden und können An- Sie haben Fragen oder Anregungen?
gebote entwickeln, die ein vielfältiges Themenspektrum
Nehmen Sie gerne Kontakt auf. Wir freuen uns
a bdecken – vom Erlernen des „Handwerkszeuges“ bis
auf Sie und beraten Sie gerne!
hin zur Stärkung der pflegerischen, digitalen und sozialen
Kompetenzen.
Erfolgreich lernen. Ein Leben lang.
Unsere Bildungsangebote geben Ihnen die Möglichkeit, sich
Schritt für Schritt zu qualifizieren – in Präsenzseminaren,
mit E-Learning-Angeboten oder im Rahmen von Inhouse-
Foto: iStock/eyup zengin
Schulungen direkt bei Ihnen vor Ort.
Wenn Sie mögen, so begleiten und unterstützen wir Sie
ein (Berufs-) Leben lang – von der Ausbildung über die
Fort- und Weiterbildung bis hin zu einem Studium.
INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022 5
Gemeinsam tragen wir alle unseren Teil dazu bei,
damit eine interessante und qualitativ hochwer-
tige Ausbildung gelingen kann. Mit der „Koordina-
torin für den Bereich Pflegebildung“ möchten wir
nun noch einen wichtigen Schritt weitergehen!
Wir wollen die Kommunikation und Zusammen-
arbeit mit allen an der Pflegebildung beteiligten
Akteur*innen intensivieren,
> um Entlastung zu schaffen und durch den
GABRIELE LENGEFELDT IST NEUE KOORDINATORIN PFLEGEBILDUNG direkten und persönlichen Austausch Kräfte zu
bündeln und Synergieeffekte zu nutzen, damit
Qualitätsoffensive Pflegebildung – der so wichtige Theorie-/Praxistransfer tatsäch-
lich reibungslos und erfolgreich verlaufen kann,
wir wollen, dass Pflege begeistert! > um noch mehr Praxiseinrichtungen davon zu
überzeugen, gut betreute Ausbildungsplätze zu
D
as IBAF begleitet jährlich weit über 600 schaffen, damit sie auch zukünftig ein qualitativ
Schüler*innen im Rahmen ihrer Pflege hochwertiges Pflegeangebot gewährleisten
ausbildung an einem der vier IBAF-Pflege- können,
Schulungszentren in Schleswig-Holstein.
> um die Ausbildung in der Pflege neu und
Im Zuge dieser Begleitung entstehen vielfältige konkurrenzfähig zu positionieren und durch ein
Kontakte – vor allem mit den Ansprechpartner *innen gemeinsames und abgestimmtes Marketing
Foto: iStock/timsa
vor Ort, die in den unterschiedlichen pflegerischen mehr junge Menschen und Quereinsteiger
Versorgungsbereichen den praktischen Teil der *innen für eine Ausbildung in der Pflege zu
P flegeausbildung sicherstellen. begeistern.
6 INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022
www.ibaf.de
Kurz:
Zur Person
Unsere Koordinatorin für den Bereich
P flegebildung wird Ansprechpartnerin der Gabriele Lengefeldt ist ausgebildete
unterschiedlichen pflegerischen Versor- Gesundheits- und Krankenpflegerin
gungsbereiche – vor allem wenn es und Palliativ-Care-Fachkraft. Sie
darum geht, Pflegebildung so zu gestalten, studierte Sozial- und Gesundheits-
dass sie alle beteiligten Akteur*innen glei- management an der Universität
chermaßen begeistert! Hamburg und war bis zum 31.
Dezember 2021 Leiterin des IBAF-
Foto: Rosemarie Komossa
Dabei agiert die Koordinatorin im Schul- Pflege-Schulungszentrums in
terschluss und in enger Abstimmung mit Norderstedt. Sie hat das Zentrum vor
den Schulleitungen der IBAF-Pflege-Schu- 10 Jahren gegründet, aufgebaut und
lungszentren, damit Bedarfe und Wünsche mehrfach erweitert. Mittlerweile
der an der Ausbildung beteiligten Akteur werden in Norderstedt jährlich circa
*innen schnellstmöglich gehört werden
200 Schüler*innen ausgebildet.
und in die zukünftige Gestaltung der Pfle- Gabriele Lengefeldts langjährige
gebildung einfließen können. Erfahrung und pflegefachliche Exper-
tise ist nicht nur IBAF-intern sehr
gefragt.
Kontakt
Gabriele Lengefeldt
Kanalufer 48, 24768 Rendsburg
Mobil: 0173 844 5765
gabriele.lengefeldt @ ibaf.de
INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022 7
PFLEGE IN DEUTSCHLAND
Die Ausbildung zählt!
Das gibt es nur beim IBAF: Ein eigenes
Theorie- und Praxiscurriculum ( Lehrplan), das
in wissenschaftlicher Kooperation entstanden
und b
undesweit anerkannt ist!
D
ie Pflege ist eine hochkomplexe Aufgabe, die
die Pflegenden tagtäglich vor neue Herausfor-
derungen stellt. Pflegefachkräfte sollten
deshalb in der Lage sein, schnell und dennoch
umsichtig zu entscheiden. Sie sollten flexibel, kompe-
tent und handlungsfest sein, um die pflegebedürf-
tigen Menschen in ihrer jeweils individuellen Situa-
tion bestmöglich zu versorgen.
Die Pflege-Schulungszentren des IBAF haben sich
deshalb schon vor Jahren dafür entschieden, bei der
Ausbildung ihrer Pflegefachkräfte nichts dem Zufall zu
überlassen.
Sie haben ein eigenes „handlungsorientiertes Theo-
riecurriculum“ (Lehrplan) entwickelt, das den Anfor-
derungen des neuen Pflegeberufereformgesetzes
Foto: iStock/Chris Ryan
(PflBRefG) entspricht und das berufliche Handeln in
den Vordergrund stellt.
8 INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022
www.ibaf.de
Das IBAF hat auch für diese prakti- nachweislich und wissenschaftlich IBAF-spezifisch und bundesweit
sche Arbeit unter wissenschaftlicher belegt die Transferleistung für die einzigartig: Das IBAF-Theorie
Begleitung und mit Hilfe der Einbin- praktische Arbeit. curriculum
dung unterschiedlicher
Die Ausbildung am 3. Lernort Das IBAF-Theoriecurriculum ist in
Kooperationspartner*innen ein Praxis-
erfolgt nach einem speziell konzi- enger Zusammenarbeit mit dem
curriculum entwickelt. Dieses Praxis-
pierten Skillskonzept. Sie bildet Institut für Public Health und Pflege-
curriculum ist mit dem Land
den 3. Baustein des Unterrichtes forschung der Universität Bremen
Schleswig-Holstein abgestimmt und
an den IBAF-Pflege-Schulungszen- entstanden und wird vor dem Hinter-
erfüllt alle gesetzlichen Anforde-
tren und leistet einen wesentlichen grund der neuen generalistischen
rungen für die Praxis.
Beitrag für die qualitativ fundierte Pflegeausbildung stetig weiterentwi-
Das Motto heißt: „Aus der Praxis Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. ckelt. Als Vertreterin der interaktionis-
für die Praxis!“ zum Pflegefachmann. tischen Pflegedidaktik liefert Prof. Dr.
Um eine qualitativ hochwertige Die Ausbildung wird dadurch nicht Ingrid Darmann-Finck in ihren
Ausbildung anbieten zu können, nur interessant und abwechslungs- Forschungsergebnissen wissenschaft-
werden die Auszubildenden am soge- reich – es bedeutet auch, dass sich liche Erklärungen und Lösungen für
nannten „3. Lernort“ unterrichtet. An Auszubildende während der gesundheitsbezogene und pflegeri-
diesem Lernort werden authentische gesamten Ausbildungszeit mit ganz sche Probleme. Ihre Erkenntnisse
Situationen aus dem Berufsalltag unterschiedlichen Szenarien und bilden das wissenschaftliche Funda-
Fotos: IBAF/Barbara Schäckel
nachgestellt. Die Auszubildenden Problemlagen auseinandersetzen, ment des IBAF-Theoriecurriculums.
werden mit diesen Situationen um wichtige Zusammenhänge
Näheres finden Sie unter: https://
konfrontiert und können in einem rechtzeitig zu erkennen und erfolg-
www.public-health.uni-bremen.de/
geschützten Raum trainieren. Diese reiche Lösungsstrategien zu erar-
mitglieder/ingrid-darmann-finck/
so gewonnen Erkenntnisse erhöhen beiten.
INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022 9
Digitale Technik schafft neue
Möglichkeiten.
Dabei schafft der Einsatz moderner und digi-
taler Technik ganz neue Möglichkeiten. Im
sogenannten „Skills-Lab“ trainieren die Auszu-
bildenden für den „Ernstfall“. Das Lernlabor
verfügt über speziell programmierte digitale
Puppen, die unterschiedliche Krankheiten,
entsprechende Symptome und Reaktions-
Foto: Barbara Schäckel
muster simulieren können.
Neben diesen Laboren verfügen alle IBAF-
Pflege-Schulungszentren über individuell
programmierte digitale Lernplattformen, Active
boards und Tablets. Die Auszubildenden
werden in ihrer Ausbildung somit technisch
optimal unterstützt. Die Begleitung durch hoch-
qualifizierte und pädagogisch ausgebildete
Mitarbeiter*innen und die enge Kooperation
mit den unterschiedlichen Praxispartner*innen
in der Pflege sind dabei selbstverständlich.
Sie schaffen ein motivierendes und span-
nendes Lern- und Arbeitsumfeld und bereiten
die Auszubildenden optimal auf das spätere
Berufsleben vor.
Foto: Barbara Schäckel
10 INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022www.ibaf.de
Foto: Rosemarie Komossa
INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022 11EUROPAWEIT ANERKANNT:
Die generalistische Ausbildung in der Pflege!
Mit der neuen generalistischen Pflegeausbildung sichern Sie sich zahlreiche interessante
berufliche Perspektiven, denn Sie lernen innerhalb einer Ausbildung gleich drei Berufe auf einmal:
}
1. Gesundheits- und Krankenpflege,
2. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und Generalistische Pflegeausbildung
3. Altenpflege
Foto: iStock/Hispanolistic
Foto: iStock/saengsuriya13
Foto: iStock/Daisy-Daisy
12 INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022www.ibaf.de
N ach dem erfolgreichen Abschluss als Die Ausbildung zur generalistischen Pflegefachkraft
Pflegefachfrau oder als Pflegefach- dauert insgesamt 3 Jahre.
mann können Sie somit sehr flexibel
Sie umfasst alle Bereiche der Pflege und ist in einen prak-
arbeiten und Menschen aller Altersstufen in
tischen und einen theoretischen Teil untergliedert.
allen pflegerischen Versorgungsbereichen
(z. B. Krankenhäuser, Hospize, Pflege Der praktische Teil findet in einem Betrieb statt – z. B. in
einrichtungen, Rehabilitationseinrichtungen einer ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtung, in
etc.) professionell pflegen. einem Krankenhaus (stationäre Akutpflege), in der pädia
trischen oder psychiatrischen Versorgung, in einem Hospiz
Die neue generalistische Pflegeausbildung
oder in einem anderen pflegerischen Versorgungsbereich.
bietet Ihnen aber noch weitere Vorteile:
> Sie erlernen einen krisensicheren Beruf, Der theoretische bzw. schulische Teil findet bei uns statt –
an einem der vier Schulstandorte des IBAF: in Lübeck
> Sie werden gut bezahlt,
(Stockelsdorf), Neumünster, Norderstedt oder Rendsburg.
> Sie sichern sich hervorragende Entwick-
lungsmöglichkeiten, Ihren Ausbildungsvertrag schließen Sie immer mit dem
Betrieb als dem praktischen Träger der Ausbildung.
> Sie können europaweit arbeiten und
> Ihre Karriere ist auch mit Kindern jeder-
zeit möglich. Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Als staatlich erkannte*r Pflegefachfrau/
Pflegefachmann können Sie somit auch
geografisch über den Tellerrand schauen: Praktischer Teil in einem Theoretischer Teil in einem
pflegerischen Versorgungsbereich IBAF-Pflege-Schulungszentrum
Der g eneralistische Berufsabschluss ist in
(insgesamt 2500 Stunden) (insgesamt 2100 Stunden)
allen Mitgliedsstaaten der Europäischen
Union anerkannt!
Kooperationspartner
INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022 13Wir helfen Ihnen, einen passenden > Sprachniveau B2 bei einem ausländischen
Ausbildungsplatz zu finden. Schulabschluss
Sollten Sie noch keinen Betrieb haben, bei Sind diese Voraussetzungen gegeben, dann
dem Sie die praktische Ausbildung absolvieren steht Ihrer Ausbildung nichts mehr im Wege!
können, dann helfen wir Ihnen gerne, die
passende Einrichtung für Sie zu finden. Wir Die Bezahlung ist gut.
verfügen über ein großes Netzwerk an Koope-
Ausbildungsvergütung 2020/2021 Mindestvergütung
rationspartnern und wissen in der Regel sofort,
wenn eine Einrichtung Ausbildungsplätze zu 100% 20% 80%
vergeben hat!
1. Ausbildungsjahr 1.210,70 € 242,14 € 967,86 €
Die notwendigen Zugangsvoraussetzungen
2. Ausbildungsjahr 1.276,70 € 255,34 € 1.021,36 €
auf einen Blick:
3. Ausbildungsjahr 1.383,00 € 276,60 € 1.106,40 €
Um einen Ausbildungsvertrag abschließen zu
können, müssen Sie ganz bestimmte Zugangs-
voraussetzungen erfüllen:
> Mittlerer Schulabschluss
oder
Erster allgemeinbildender Schulabschluss
plus einer erfolgreich abgeschlossenen UNSERE GENERALISTISCHEN AUSBILDUNGEN
2-jährigen Berufsausbildung Pflegefachfrau/Pflegefachmann
oder
Pflege-Schulungszentrum Rendsburg������������ Beginn 01.03.2022 + 01.09.2022
Erster allgemeinbildender Schulabschluss
Pflege-Schulungszentrum Neumünster���������� Beginn 01.04.2022 + 01.10.2022
plus einer 1-jährigen Assistenz- oder Helfer-
Pflege-Schulungszentrum Norderstedt���������� Beginn 01.04.2022 + 01.10.2022
ausbildung in der Pflege
Pflege-Schulungszentrum Lübeck������������������ Beginn 01.04.2022 + 01.10.2022
> Erfolgreich abgeschlossene zehnjährige
Details zu unseren Angeboten immer aktuell unter www.ibaf.de
allgemeine S chulbildung
14 INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022www.ibaf.de
NEU UND 100 % KRISENSICHER:
Die Ausbildung in der Altenpflegehilfe
D ie Ausbildung in der Altenpflegehilfe wurde
2019 reformiert und gehört schon jetzt zu den
wichtigsten Dienstleistungen innerhalb unserer
Kooperationspartnern. Der Kontakt ist eng und so erfahren wir
schnell, wo interessante Ausbildungsplätze zu vergeben sind.
Die schulische (theoretische) Ausbildung absolvieren
Gesellschaft. Sie trägt maßgeblich dazu bei, dass
Sie dann an einem der vier IBAF-Pflege-Schulstandorte in
pflegebedürftige Menschen bis an ihr Lebensende Schleswig-Holstein.
würdevoll und selbstbestimmt leben können!
Wer sich für eine Ausbildung in der Altenpflegehilfe
1 Erster allgemeiner Schulabschluss
entscheidet, entscheidet sich deshalb eindeutig für = Hauptschulabschluss
(oder vergleichbare Qualifikation)
einen Beruf mit Zukunft: Er ist 100 % krisensicher
und liefert ein solides Fundament für eine erfolg-
reiche Karriere in der Pflege!
2
Bewerbung bei einem
Kooperationspartner
Das Bewerbungsverfahren ist einfach. IBAF-Pflege-Schulungszentrum
(Verantwortlich für die schulische Ausbildung)
Mit dem ersten allgemeinbildenden Schulabschluss
(früher Hauptschulabschluss) haben Sie beste 3
Gemeinsame Suche nach einem praktischen
Aussichten auf einen Ausbildungsplatz ganz in Ihrer
Ausbildungsplatz in einer stationären oder
Nähe, denn ambulante oder stationäre Pflegeein- ambulanten Pflegeeinrichtung
richtungen suchen händeringend nach motivierten (verantwortlich für die praktische Ausbildung)
Bewerber*innen als Verstärkung für ihre Teams!
Die Pflege-Schulungszentren des IBAF unterstützen
Sie dabei, für Ihre praktische Ausbildung die geeig-
✓
…und los geht’s:
nete Einrichtung zu finden. Jedes Pflege-Schulungs- Einjährige Ausbildung zum*zur Altenpflegehelfer*in
zentrum verfügt über ein großes Netzwerk an
INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022 15Sie sind als Teamplayer gefragt! Damit eine gute Verzahnung von Theorie und
Praxis in der Altenpflegehilfe gewährgeleistet
In der Ausbildung selbst sind Sie als Team
ist, erhalten alle Auszubildende und die
player gefragt: Mit Ihrer Arbeit unterstützen
kooperierenden Einrichtungen ein vollständig
Sie die Pflegefachkräfte in der ambulanten
entwickeltes Praxiscurriculum. Dieses erfüllt
oder stationären Pflegeeinrichtung.
die gesetzlichen Anforderungen und dient der
Damit diese Unterstützung gelingt, vermittelt qualitativ guten Ausbildung in der Altenpflege-
Ihnen die einjährige Ausbildung umfassende hilfe.
theoretische und praktische Pflegekompe-
tenzen – unter anderem im Rahmen eines Die Ausbildung ist kostenlos und
zusätzlichen Praxiseinsatzes im jeweils anderen wird vergütet.
Versorgungsbereich (ambulant/stationär). In der Regel werden die Schulkosten für
Foto: iStock/Peopleimages
Auf der Grundlage des sogenannten IBAF- Ausbildungen in der Pflegehilfe vom Land
Theoriecurriculums (Lehrplan), welches gene- Schleswig-Holstein getragen. In Einzelfällen ist
ralistisch ausgerichtet ist, liegen die Unterrichts- die Finanzierung der Schule über Bildungsgut-
schwerpunkte in der Ausbildung zum*zur scheine der Arbeitsagenturen bzw. der Job-
Altenpflegeh elfer *in unter anderem in den center möglich. Die IBAF-Pflegeschulungs
folgenden Lernfeldern: zentren sind dafür nach AZAV geprüft und
unter der Maßnahme-Nummer
> Aufgaben und Kompetenzen der Altenpflege-
A-K-9020119-3 zertifiziert.
hilfe im Pflegeprozess
> Unterstützung hilfebedürftiger Menschen im Während der Ausbildung erhalten Sie eine
Lebensalltag monatliche Ausbildungsvergütung von ca.
960,– Euro brutto. Die tatsächliche Vergütung
> Rechtliche und institutionelle Rahmen
bedingungen pflegerischer Arbeit
> Altenpflegehilfe als Beruf
16 INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022www.ibaf.de
variiert von Arbeitgeber zu Arbeitgeber Nach einem erfolgreichen Abschluss der
und fällt auch regional unterschiedlich generalistischen Ausbildung steht einem
aus. Studium übrigens nichts mehr im Weg –
und das ganz ohne Abitur!
Gut zu wissen.
Nach einer Ausbildung in der Altenpfle-
gehilfe liegen die Übernahmechancen
bei 100 %. Als ausgebildete*r
Altenpflegehelfer *in können Sie sich
jederzeit
> problemlos weiterbilden oder
> die generalistische Ausbildung
zur*zum Pflegefachfrau/Pflege
fachmann um ein Jahr verkürzt
a bsolvieren.
UNSERE AUSBILDUNGEN
Altenpflegehelfer *in
Pflege-Schulungszentrum Rendsburg�������������������� Beginn 01.03.2022 + 01.08.2022
Pflege-Schulungszentrum Neumünster������������������ Beginn 01.04.2022 + 01.10.2022
Foto: iStock/lisegagne
Pflege-Schulungszentrum Norderstedt������������������������������������������Beginn 01.10.2022
Pflege-Schulungszentrum Lübeck/Stockelsdorf ����������������������������Beginn 01.10.2022
Details zu unseren Angeboten immer aktuell unter www.ibaf.de
INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022 17UNSERE FORT- UND WEITERBILDUNGEN IN DER PFLEGE
Auf Bildung bauen!
Routinen der Vergangenheit angehören und welche Abläufe
Foto: iStock/kzenon
einer Überprüfung und Veränderung bedürfen.
Fort- und Weiterbildung bedeutet aber auch die Chance zum
Innehalten und Reflektieren, vielseitige Impulse und Anre-
gungen aufzunehmen, neue Ideen zu entwickeln und die
Gelegenheit zum fachlichen Austausch und zur persönlichen
Weiterentwicklung zu ergreifen.
Nutzen Sie den „fachlichen Input“ und die Möglichkeit
Chancen und Risiken gemeinsam mit den Dozent*innen der
eigenen Profession zu diskutieren.
Über den Tellerrand schauen
Unsere Angebote orientieren sich an der beruflichen Praxis
und haben dabei gleichzeitig die gesellschaftliche Entwicklung
fest im Blick. Nach dem Motto „heute für morgen“ wollen wir
mit Ihnen gemeinsam über den Tellerrand schauen, uns
A
rbeiten unter Zeitdruck, eine enorme Arbeits- austauschen, um Chancen zu erkennen, Nischen zu entde-
dichte und hohe qualitative Anforderungen, cken, Schwerpunkte zu setzen und Ihre Spezialisierung zu
und dann auch noch Fortbildungen? fördern.
Ja unbedingt – gerade deshalb! Wer sich fort- und Keine Sorge: Wir beraten und begleiten Sie, damit Sie Ihre
weiterbildet, tut dies, um Neues zu lernen, um auf berufliche Zukunft in der Pflege selbstbestimmt und erfolg-
dem Laufenden zu bleiben und zu erkennen, welche reich gestalten können!
18 INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022www.ibaf.de
DURCH KOMPETENZ ÜBERZEUGEN
Leitung einer Pflegeeinheit
Sie sind Die Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit macht Sie
> Gesundheits- und mit den komplexen Leitungsaufgaben in verschiedenen Be-
K rankenpfleger *in, reichen der pflegerischen Versorgung vertraut.
> Altenpfleger*in, Die nach AZAV geprüfte und zertifizierte IBAF-Weiterbildung
> Gesundheits- und entspricht den Anforderungen der Landesverordnung über
Kinderkrankenpfleger *in die Weiterbildung und Prüfung für die Leitung einer Pflege-
einheit (WBLPfleVO) vom 31.07.2015 sowie den Anforde-
> Hebamme oder
rungen an verantwortliche Pflegefachkräfte nach § 112
Entbindungspfleger *in
(Qualitätsverantwortung) und § 113 (Maßstäbe und Grund-
mit abgeschlossener sätze zur Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequa-
Ausbildung und mehrjäh- lität) SGB XI.
riger Berufspraxis und
Der Kernkurs umfasst insgesamt 500 Stunden, davon 32
möchten bei Ihrer Arbeit
Unterrichtseinheiten Wahlvertiefung in Kiel oder Rendsburg.
gerne mehr Verantwortung
Eine Freistellung nach WBG ist möglich.
übernehmen?
Nach weiteren 300 fakultativen Stunden
U N S E R E A N G E B OT E
und einer Prüfung kann die staatliche
Seminarorte und Termine Rendsburg���������������������� 21.03.2022 – 04.04.2023
Anerkennung erreicht werden.
14.11.2022 – 05.12.2023
Lübeck����������������������������15.08.2022 – 15.08.2023
Foto: shutterstock/JL-Pfeifer
Preis��������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 4.150 €
Staatliche Anerkennung „Leitung einer Pflegeeinheit“: Wir entwickeln auf Anfrage
Ihr persönliches Programm für die erforderlichen 300 Stunden.
Details zu unseren Angeboten immer aktuell unter www.ibaf.de
INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022 19DAS LETZTE STÜCK LEBENSWEG BEGLEITEN
Weiterbildung Palliative Care
D ie Weiterbildung Palliative Care ist
DGP-qualifiziert und vermittelt alle
Kompetenzen, die für eine symptomori-
Folgende Themen gehören zu den Inhalten
dieser Weiterbildung:
> Schmerzerkennung und -behandlung
entierte, kreative und individuelle Pallia-
> Diagnose und Therapie von Begleit
tivpflege notwendig sind. Der Kurs richtet
sich an examinierte Pflegekräfte. Er quali- symptomen
fiziert die Teilnehmenden für die Mitar- > Besonderheiten in der Terminalphase
beit im SAPV-Team, im Hospiz, im Hospiz- > Sterbebegleitung und Schmerzerkennung
dienst, auf der Palliativstation und als bei Demenz
Palliativkraft in einer P flegeeinrichtung.
> Aromatherapie, Basale Stimulation, Akupressur
Die Weiterbildung umfasst 161 Stunden > Kriseninterventionen und Notfallpläne
und führt zur Zertifizierung als „Palliativ-
pflegekraft“ bzw. „Palliativfachkraft“. Die
> Wahrnehmung und Kommunikation
Zertifikate sind in vollem Umfang von den > Sterbe- und Trauerbegleitung
Krankenkassen anerkannt. > Umgang mit Tod und Trauer
U N S E R E A N G E B OT E > Patientenverfügung, Bewältigung ethischer
Seminarort������������� Lübeck/Stockelsdorf Krisen
Termin ��������� 22.08.2022 — 17.02.2023 > Religiöse Aspekte, Riten, Spiritualität
Foto: iStock/stock_colors
Preis������������������������������������������ 1.850 € > Zusammenarbeit im multiprofessionellen
Format �����������������Eine Kombination aus Team
Webs eminar und Präsenzseminar
> Einbindung von Ehrenamtlichen
Anmeldung������ Telefon 04331 5893 –15
> Palliativberatung § 132 g zu ethischen und
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20 INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022www.ibaf.de
WISSEN SACHKUNDIG WEITERGEBEN
Praxisanleitung in der Pflege
Z um Aufgabenbereich professioneller, berufser-
fahrener Pflegekräfte gehört nicht nur die Pflege
Die Praxisanleitenden sind zudem
Mitglied des Prüfungsausschusses.
Foto: Fotolia/Monkey Business
alter oder kranker Menschen – sondern auch die Gemäß § 18 Abs. 3 PflBG (BMG, 2017)
Betreuung und Begleitung des Nachwuchses im liegt es dabei in der Verantwortung
eigenen Arbeitsfeld. Die Qualität der praktischen des Ausbildungsträgers, die für die
Ausbildung in der Pflege steht und fällt mit der gesetzlich geforderte Praxisanleitung
Praxisanleitung. notwendigen Rahmensetzungen zu
schaffen.
In § 6 Abs. 3 Satz 3 des Pflegeberufegesetzes
(PflBG) schreibt der Gesetzgeber den Praxisanlei- Unsere Weiterbildung „Praxisanleitung
tenden eine sehr wichtige und zentrale Rolle im in der Pflege“ bereitet Sie darauf vor,
Hinblick auf die praktische Ausbildung zu: „Wesent diesen zentralen Part in der Gestaltung
licher Bestandteil der praktischen Ausbildung ist des Ausbildungsprozesses erfolgreich
die von den Einrichtungen zu gewährleistende zu übernehmen. Das Seminar umfasst
Praxisanleitung im Umfang von mindestens 10 insgesamt 300 Stunden, verteilt auf
Prozent der während eines Einsatzes zu leistenden mehrtägige Seminara bschnitte in
praktischen Ausbildungszeit.“ einem Zeitraum von ca. 9 Monaten.
U N S E R E A N G E B OT E
Seminarorte und Termine
Lübeck �������������������������������������������� 19.04.2022 – 29.09.2022
Norderstedt�������������������������������������� 19.04.2022 – 07.10.2022
07.11.2022 – 24.02.2023
Rendsburg����������������������������������������02.05.2022 – 25.01.2023
Preis�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������2.300 €
Details zu unseren Angeboten immer aktuell unter www.ibaf.de
INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022 21tenarbeit und Pflege e.V.) entwickelt.
Das Diakonische Werk Schleswig-Holstein und
das IBAF haben die Inhalte kontinuierlich weiter-
entwickelt, um den langfristigen Verbleib der pfle-
gebedürftigen Personen in der eigenen Wohnung
zu ermöglichen. Darüber hinaus geht es um die
optimale Gestaltung des pflegerischen Settings,
KOMPETENTE BERATUNG SICHERN
um die Unterstützung durch pflegende Angehöri-
ge dauerhaft leistbar zu organisieren.
Weiterbildung zur Weiterentwicklung der Beratungskompetenzen
Die Aufgabe der qualifizierten Beratung in Diako-
niestationen ist eine attraktive Aufgabe für Pflege-
fachkräfte und mit einer hohen Zufriedenheit der
in Diakoniestationen
handelnden Personen verbunden. Daher sehen
wir die Qualifizierung als elementaren Baustein
der Mitarbeiterbindung.
E ine Kernaufgabe für Pflegedienste besteht Inhalte:
Beratungs-
darin, eine individuell ausgerichtete, struk > Unterschiedliche Beratungsformen und -methoden
personale
Kompetenz turierte und kontinuierliche Beratung sowie fallspezifisch anwenden
Fach- unterstützende Begleitung für pflegebedürftige
kompetenz
Methoden-
kompetenz > Informationsvermittlung, Schulung, Beratung als
Menschen und deren Angehörige anzubieten.
verschiedene Prozesse erkennen und durchführen
Beziehungs- Da der Bedarf an Pflege in der Bevölkerung
kompeten
in kommenden Jahren zunehmen wird, ist es > Fähig sein, den Beratungsbedarf zu ermitteln
kompetenz notwendig, die Beratungsangebote und die > Kennenlernen von familialen Systemen sowie von
Begleitung weiter zu intensivieren. Krankheits- und Gesundheitsverhalten in unterschied
lichen sozialen Schichten
Diese Weiterbildung unterstützt Pflegende und
Diakoniestationen darin, die Beratung kontinuier- > Gesprächsfördernde und -hemmende Faktoren
lich zu professsionalisieren und an der indivi erkennen und unterschiedliche Gesprächsformen
duellen Lebens- und Pflegesituation der Betrof- lösungsorientiert einsetzen
fenen und ihrer Angehörigen auszurichten. > Kennen der leistungsrechtlichen Ansprüche zur opti-
malen Gestaltung des pflegerischen Umfeldes sowie
Die Weiterbildung wird in einer Kombination
der Umgebung
aus Webseminaren und Präsenzveranstaltungen
angeboten. > Beratung zur individuell optimalen Nutzung der Leis-
tungen der Pflegeversicherung (Sach-, Geld- und
U N S E R E A N G E B OT E
Kombinationsleistungen, Tagespflege, Kurzzeitpflege,
Seminarort������������������������������������������ Rendsburg Verhinderungspflege, Hausnotruf,…) und der Leis-
Termin ���������������������� 08.11.2022 — 10.02.2023 tungen der Krankenversicherung (Hilfsmittel, häusliche
Preis��������������������������������������������������� 1.424,50 € Krankenpflege sowie ergänzende Sozialhilfe)
Details zu unseren Angeboten unter www.ibaf.de
22 INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022www.ibaf.de
IM TEAM HEILUNG FÖRDERN
Wundexpert*in nach ICW in der Pflege
n Deutschland leiden
ca. 2,4 Millionen
Menschen an chroni-
I erfolgreiche Abschluss der Prüfung „Wundexperte
(ICW)“ zur T eilnahme an den weiterführenden Quali
fikationen
schen Wunden. Unzurei- > „Pflegetherapeut/in Wunde (ICW)“ und
Foto: Shutterstock/Africa Studio
chender Wissensstand
> „Wundmanager/in (TÜV)“.
und kurzfristige wirt-
schaftliche Überlegungen Der Abschluss „Wundexperte (ICW)“ sieht eine Rezerti-
tragen zu kostenin- fizierung in Form von 8 Stunden Fortbildung vor.
tensiven, langwierigen
Behandlungsprozessen
bei. Andererseits gibt es viele Möglichkeiten,
die Wundbehandlung zu optimieren, den Thera- U N S E R E A N G E B OT E
®
pieverlauf rapide zu verkürzen, dem Entstehen Wundexperte/in nach ICW – Basisseminar
chronischer Wunden vorzubeugen und damit Seminarorte und Termine . . . Norderstedt�������������������������� Beginn 02.05.2022
die Lebensqualität bei gleichz eitiger Kostensen- Beginn 05.12.2022
kung zu verbessern. Rendsburg���������������������������� Beginn 02.11.2022
Preis (zuzüglich 97,50 € Prüfungsgebühren der ICW ®)����������������������������� 900 €
Dieses Seminar wird Sie dazu befähigen, chro
Rezertifizierungsfortbildungen in Norderstedt
nische Wunden fachgerecht zu beurteilen und
n Online-Seminar: Unterdrucktherapie und alternative Verfahren
zu versorgen sowie die im Expertens tandard
(23.05. + 12.09.2022 – je 4 U-Std. – pro Termin 76 €)
„Pflege von Menschen mit chronischen n Online-Seminar: Neues aus der Kompressionstherapie
Wunden“ vorgesehenen Aufgaben im Pflege (13.06. + 22.08.2022 – je 4 U-Std. – pro Termin 76 €)
prozess fachgerecht durchzuführen. n Wundauflagen und deren Anwendung
(06.12.2022 – 8 Stunden – 150 €)
Sofern Sie die entsprechenden Zulassungs
voraussetzungen erfüllen, berechtigt Sie der Details zu unseren Angeboten immer aktuell unter www.ibaf.de
INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022 23KOMPETENTE BEGLEITUNG FÜR MENSCHEN MIT DEMENZ ungskra
eu
r
ft
Bet
AF-
Die Qualifizierung zur Präsenzkraft in der Pflege Q u a li
iv e IB
in k lu stäts-P LUS!
XI
§5
3 c SGB
M it der Verabschiedung des Pfle-
gestärkungsgesetzes II ist der
Bedarf an ausgebildeten Betreu-
ungskräften in der Pflege sehr stark
Die Qualifizierung zur Präsenzkraft in der Pflege ist ein
gestiegen, denn die zusätzliche
solides Fundament für den erfolgreichen Einstieg in den
Alltagsbetreuung pflegebedürftiger Bereich der Pflege. Sie baut inhaltlich auf der „Qualifizierung
Menschen wurde Anfang 2017 zur zur Betreuungskraft nach § 53c SGB XI“ auf und wurde um
gesetzlich verankerten Pflichtleis- wesentliche Praxisbausteine ergänzt. Dazu zählt vor allem
tung. die aktive Biografiearbeit, die emotionale und prägende
Foto: Shutterstock/goodluz
Ambulante wie stationäre Pflege Ereignisse der pflegebedürftigen Menschen herausarbeitet.
einrichtungen sind seither gefordert, Unser erweitertes Konzept hat sich im beruflichen Alltag
diese Pflichtleistung zu erfüllen. Sie seit mehr als 10 Jahren bewährt. Es gewährleistet die
benötigen dringend gut ausgebil- kompetente und umsichtige Betreuung pflegebedürftiger
detes Personal, das an der Schnitt- Menschen. Es fördert das Verständnis unter den verschie-
stelle zwischen Pflege, Betreuung denen Fachbereichen in einer Pflegeeinrichtung und bietet
und Hauswirtschaft agiert. den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich im gesamten
Arbeitsfeld zu orientieren.
Die zertifizierte Qualifizierung zur
„Präsenzkraft in der Pflege“ setzt an U N S E R E A N G E B OT E
diesem Bedarf an und bereitet die Seminarort��������������������������������������������������������������������� Lübeck
Teilnehmenden darauf vor, pflege
Termin ��������������������������������������������� 02.05.2022 – 17.10.2022
bedürftige Menschen in ihrem Alltag
Preis����������������������������������������������������������������������������� 1.740 €
verständnisvoll, wertschätzend und
einfühlsam zu begleiten. Details zu unseren Angeboten immer aktuell unter www.ibaf.de
24 INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022www.ibaf.de
AUF DEM WEG ZU EINER NEUEN FÜHRUNGSKULTUR IN DER PFLEGE
IBAF-Qualifizierungszentrum
N EU Weiterbildung „Die Führungskraft als Coach“ für Führung und Management
P ersönlichkeit, Selbstregulationsfähigkeit,
Fachlichkeit und ein modernes
Führungsverständnis sind Kernelemente sierten Mitarbeitenden, die bereit sind, in
pflegerischer Führungsarbeit im Rahmen schwierigen Situationen Eigenverantwor-
der aktuellen politischen und gesellschaft tung zu übernehmen. Diese Weiterbildung
lichen Gegebenheiten. sichert und stärkt die dafür notwendigen
Kompetenzen.
Stetig steigender Druck, zunehmende
Komplexität, Fachkräftemangel und hohe Inhalte
Qualitätsansprüche stellen Organisationen > Grundlagen des Coachings
der Pflege schon heute vor große Heraus-
> Professionell führen und coachen
forderungen. Führungskräfte, die diesen
in der Pflege
Herausforderungen auch zukünftig erfolg-
reich begegnen wollen, benötigen moti- > Sich selbst gut führen
vierte und intelligente Teams aus kompe- > Spezielle Coaching-Konzepte und
tenten, selbstbewussten und selbst organi- -Methoden
U N S E R A N G E B OT
Seminarort�������������������������������Diakonische Fort- und Weiterbildungsakademie (DFA), Hamburg
Termin ���������������������������������������������������������������������� 17.02. – 21.10.2022 (6 Module à 2 Tage)
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Preis�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 2.450 €
Anmeldung. . . . . . . . . IBAF-Qualifizierungszentrum für Führung und Management
Britta Wasem, Kieler Schloss/Schlossplatz 1, 24103 Kiel
Telefon: 0431 6499–210, iq-kiel@ibaf.de
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INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022 25F ÜHREN MIT SICHERHEIT UND PROFESSIONALITÄT
IBAF-Qualifizierungszentrum
N EU Führungsqualitäten für Führung und Management
D ie Anforderungen an Führungskräfte inner-
Foto: AdobeStock/frank peters
halb sozialer Organisationen haben sich stark
verändert. Wer auch zukünftig e rfolgreich führen
will, braucht Klarheit hinsichtlich der eigenen
Führungsrolle und Führungsaufgaben.
Unsere Seminarreihe vermittelt Ihnen die dafür
notwendige Sicherheit und Professionalität. Sie
besteht aus 3 x 2 Tagen und den drei wesent
lichen Grundbausteinen erfolgreicher Führung:
Führungspersönlichkeit, Führungskompetenz und
Führungsverhalten. Das Gesamtkonzept ist
flexibel und wird an Ihre individuellen Bedürfnisse
und an die im Seminar entstehenden Gruppen-
prozesse angepasst.
Inhalte U N S E R E A N G E B OT E
Seminarorte und Termine Kiel
> Führungspersönlichkeit 10.01. – 11.01. + 31.01. – 01.02. + 21.02. – 22.02.2022
> Führungskompetenz Norderstedt
> Führungsverhalten 15.08. – 16.08. + 05.09. – 06.09. + 29.09. – 30.09.2022
Preis����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 880 €
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Kieler Schloss/Schlossplatz 1, 24103 Kiel, Telefon: 0431 6499–210
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26 INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022www.ibaf.de
Die IBAF-Fortbildungen in der Pflege
…in Norderstedt
F ORTB I LDU NG E N FÜ R PRÄSE NZKRÄF TE (B ETR E U U NGSKRÄF TE NAC H § 53C SG B XI)
Betreuungsarbeit bei Menschen mit Demenz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14.11.2022�������� 120,00 Euro
Neue Wege in der Betreuungsarbeit/Methodenkoffer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15.11.2022�������� 120,00 Euro
F ORTB I LDU NG E N FÜ R PRAXISAN LE ITE R * I N N E N
Online-Fortbildung: Pädagogisch-didaktisches Vorgehen im Anleiteprozess . . . . . . . . 08.02.2022 – 4 Stunden���������� 60,00 Euro
Online-Fortbildung: Prüfungen und Notengebung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22.03.2022 – 4 Stunden���������� 60,00 Euro
Online-Fortbildung: Grundlagen der Skills-Lab-Arbeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26.04.2022 – 4 Stunden���������� 60,00 Euro
Lernbegleitgespräche positiv gestalten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28.06.2022 – 8 Stunden�������� 120,00 Euro
Online-Fortbildung: Fragen, recherchieren und Antworten finden . . . . . . . . . . . . . . . 30.08.2022 – 4 Stunden���������� 60,00 Euro
Gesundheitskompetenz (vor)leben und vermitteln . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24.10.2022 – 8 Stunden�������� 120,00 Euro
Online-Fortbildung: Keine Panik vor dem Examen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15.11.2022 – 4 Stunden���������� 60,00 Euro
Thema: Kompetenzbereich 4 in der Generalistik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23.11.2022 – 8 Stunden�������� 120,00 Euro
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Online-Fortbildung: Unterdrucktherapie und alternative Verfahren . . 23.05.2022 + 12.09.2022 – je 4 Stunden���������� 76,00 Euro
Online-Fortbildung: Neues aus der Kompressionstherapie . . . . . . . .13.06.2022 + 22.08.2022 – je 4 Stunden���������� 76,00 Euro
Wundauflagen und deren Anwendung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06.12.2022 – 8 Stunden�������� 150,00 Euro
…und weitere Angebote. Alle Angebote komplett und aktuell unter www.ibaf.de
INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022 27…in Rendsburg
F ORTB I LDU NG FÜ R HYG I E N E B EAU F TRAGTE
Hygiene: eine Herausforderung für alle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20.04.2022��������������120 Euro
F ORTB I LDU NG E N FÜ R PRAXISAN LE ITE R * I N N E N
Praxisanleitung bei Zeit- und Personalmangel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08.03.2022��������������120 Euro
An den praktischen Prüfungen mitwirken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 09.03.2022��������������120 Euro
Resilienz – Stürmischen Zeiten mit mentaler Widerstandskraft begegnen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10.03.2022��������������120 Euro
Lernpsychologie – Mit Freude Lernen, Pauken vermeiden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08.06.2022��������������120 Euro
Wie sage ich es richtig? Wie bringe ich es auf den Punkt? –
Kritikgespräche sachlich und lösungsorientiert führen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 09.06.2022��������������120 Euro
Rechtliche Grundlagen und Umsetzung des neuen Altenpflegehilfegesetzes . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10.06.2022��������������120 Euro
Praxisanleitung bei Zeit- und Personalmangel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26.10.2022��������������120 Euro
An den praktischen Prüfungen mitwirken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27.10.2022��������������120 Euro
Resilienz – Stürmischen Zeiten mit mentaler Widerstandskraft begegnen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28.10.2022��������������120 Euro
Rechtliche Grundlagen und Umsetzung des neuen Altenpflegehilfegesetzes . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28.11.2022��������������120 Euro
Lernpsychologie - Mit Freude Lernen, Pauken vermeiden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.11.2022��������������120 Euro
Wie sage ich es richtig? Wie bringe ich es auf den Punkt? –
Kritikgespräche sachlich und lösungsorientiert führen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30.11.2022��������������120 Euro
…und weitere Angebote. Alle Angebote komplett und aktuell unter www.ibaf.de
28 INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022www.ibaf.de
F ORTB I LDU NG E N FÜ R WE ITE RG E B I LDETE PALLIATIVE- CAR E-FAC H KRÄF TE
„Salute“ – Was die Seele stark macht! Glücklich und gesund im Alltag . . . . . . . . . . . . . . . . 30.05. – 31.05.2022��������������220 Euro
Sterben und Tod in den Weltreligionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.08. – 30.08.2022��������������220 Euro
Immer wieder Sterben, Tod und Trauer – Wie viel Tod vertrage ich im Berufsalltag
und wie gehe ich mich mit einer eigenen Trauer um? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14.11. – 15.11.2022��������������220 Euro
F ORTB I LDU NG E N FÜ R PFLEG E M ITAR B E ITE N DE U N D MANAG E M E NT
Online-Fortbildung: Fortbildungstag Beratungskompetenz –
Schwerpunkt: Verhinderungspflege und Leistungsrecht Kinder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22.02.2022��������������120 Euro
Was ist neu? Aktualisierungen bei den Expertenstandards . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08.03.2022��������������120 Euro
„Pflegen – Mit dem Rücken an der Wand“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16.05.2022��������������120 Euro
„Alte Hasen – junge Hüpfer – Vielfalt führen“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24.05.2022��������������120 Euro
Neue Qualitätsprüfrichtlinie für die Ambulante Pflege – Was steckt drin? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01.06.2022��������������120 Euro
Ich – einfach unverbesserlich . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 02.06.2022��������������120 Euro
Dienstplan – bedarfsgerecht gestalten und verlässlich planen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10.06.2022��������������120 Euro
Online-Fortbildung: Was Arbeitgeber attraktiv macht –
Personalakquise in der stationären und ambulanten Pflege . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28.06.2022��������������120 Euro
Online-Fortbildung: Mit Kennzahlen argumentieren und gestalten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.06.2022��������������120 Euro
Rivalität und Konkurrenz unter den Kolleg*innen und Mitarbeitenden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .01.09.2022��������������120 Euro
Führung – Klarheit im Umgang mit Ambivalenzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 02.09.2022��������������120 Euro
„Ich kümmere mich auch um mich!“ – Selbstfürsorge im Pflegealltag . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05. – 06.09.2022��������������220 Euro
Stolpersteine Qualitätsprüfung stationär – Was ist zu beachten? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26.09.2022��������������150 Euro
…und weitere Angebote. Alle Angebote komplett und aktuell unter www.ibaf.de
INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022 29F ORTB I LDU NG E N FÜ R PRÄSE NZKRÄF TE (B ETR E U U NGSKRÄF TE NAC H § 53C SG B XI)
Vom Rasen zum Innehalten – Achtsamkeit im Alltag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24.05.2022��������������120 Euro
ROLLATOR-FIT® – Der Rollator als Tanzpartner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05.10.2022��������������120 Euro
Erklärungsversuche – „Warum macht er*sie das?“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 07.11.2022��������������120 Euro
Vom Rasen zum Innehalten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08.11.2022��������������120 Euro
Genussmomente für Menschen mit Demenz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28.11.2022��������������120 Euro
Wenn die Worte fehlen – Kommunikation mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen . . . . . . . 29.11.2022��������������120 Euro
…in Lübeck
F ORTB I LDU NG E N FÜ R PRÄSE NZKRÄF TE (B ETR E U U NGSKRÄF TE NAC H § 53C SG B XI)
Wirksame Wohltaten – Aromapflege mit Ölen und Kräutern . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22. – 23.03.2022��������������220 Euro
Die Rolle der Präsenzkraft im multiprofessionellen Team . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10. – 11.05.2022��������������220 Euro
„Ach so ist das!“ – Krankheitsbilder im Alter und die Auswirkungen auf die Lebensqualität . . 06. – 07.09.2022��������������220 Euro
Basale Stimulation/Kinästhetik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08. – 09.11.2022��������������220 Euro
Digitale Trainingskompetenzen erwerben, um ältere Menschen
in der Online-Welt zu unterstützen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Termin auf Anfrage . . . . . . . 160 Euro
F ORTB I LDU NG FÜ R PFLEG E FAC H KRÄF TE
Port und Tracheostoma – Pflegerisches Handling . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24.05.2022��������������120 Euro
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30 INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022www.ibaf.de
F ORTB I LDU NG E N FÜ R PRAXISAN LE ITE R * I N N E N
16 Stunden online, 8 Stunden Präsenz
Lernbegleitgespräche positiv gestalten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08.09.2022��������������120 Euro
Gesundheitskompetenz (vor)leben und vermitteln . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20.10.2022��������������120 Euro
Weitere Fortbildungen (online) finden Sie an unserem Standort in Norderstedt.
Bitte melden Sie sich dafür bei den Kolleg *innen vor Ort an.
…in Neumünster
F ORTB I LDU NG FÜ R PRÄSE NZKRÄF TE (B ETR E U U NGSKRÄF TE NAC H § 53C SG B XI)
Digitale Trainingskompetenzen erwerben, um ältere Menschen
in der Online-Welt zu unterstützen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Termin auf Anfrage . . . . . . . 160 Euro
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Mobil: 0173 844 5765
E-Mail: gabriele.lengefeldt@ibaf.de
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ibaf.de/jobs
INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022 33Foto: istockphoto/pusteflower9024
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und Weiterbildung
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und Fortbildung, IBAF gGmbH
unterschiedlicher Programme, zum Beispiel: Kanalufer 48, 24768 Rendsburg
Telefon: 04331 1306 – 60
> Die Bildungsprämie – Förderung für berufsbezogene Weiterbildung Telefax: 04331 1306 –70
E-Mail: info@ibaf.de
> Förderangebote der Investitionsbank Schleswig-Holstein und der
Redaktion: Barbara Schäckel (verantwortlich)
Bundesagentur für Arbeit
Fotos Titelseite (von links oben bis rechts
> Aufstiegs-BAföG unten: AdobeStock/Daisy Daisy, AdobeStock/
leno2010, Fotolia/giorgiomtb, iStock/
> Bildungskreditprogramm der Bundesregierung Peopleimages, Fotolia/Monkey Business,
iStock/Cecilie_Arcurs, iStock/Chris Ryan,
> Hamburger Weiterbildungsbonus 2020 iStockphoto
Realisation: ComLog GmbH (www.comlog.de)
Die Auflistung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit; auch unter-
Druck: Glückstädter Werkstätten, Itzehoe
liegen die Förderprogramme einem steten Wandel. Bitte sprechen Sie uns (www.druckerei-itzehoe.de)
an, damit wir gemeinsam klären, welche Förderung für Sie infrage kommt Alle Angaben ohne Gewähr.
und ob die individuellen Voraussetzungen für eine Förderung vorliegen. Änderungen vorbehalten.
Stand Januar 2022
Weitere Informationen erhalten Sie unter:
www.ibaf.de/ibaf/foerdermoeglichkeiten
34 INSTITUT FÜR BERUFLICHE AUS- UND FORTBILDUNG 2022www.ibaf.de
Das IBAF
Auf Bildung bauen –
und Zukunft gestalten!
Das IBAF entwirft und gestaltet Bildungsprozesse
und begreift sich selbst als Bildungspartner, der
Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen
dabei unterstützt, ihre berufliche Zukunft erfolgreich
zu gestalten.
Um dieser verantwortungsvollen Aufgabe gerecht
Das IBAF Institut für berufliche Aus- und
zu werden, orientiert sich das IBAF stets an den
Fortbildung gGmbH ist das größte Bildungs-
aktuellen Entwicklungen innerhalb unserer Gesell-
institut der Diakonie in Norddeutschland
schaft. Der intensive und regelmäßige Austausch
und anerkannter Bildungsspezialist im
mit den zuständigen Akteuren aus den Bereichen
Bereich Sozial- und Gesundheitswesen.
Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Kultur trägt
Das IBAF wurde 1994 gegründet und orga- zusätzlich dazu bei, Bildungsbedarfe und Chancen
nisiert seine vielfältigen Ausbildungs- und rechtzeitig zu erkennen und innovative Bildungs-
Qualifizierungsangebote mittlerweile an angebote erfolgreich zu etablieren.
10 Standorten in Schleswig-Holstein und
Hamburg. Dabei betreuen 93 Mitarbeitende
und 350 freie Honorardozent*innen über
4000 Teilnehmende pro Jahr.Sie können auch lesen
