Ausgabe 2/2022 - Seniorenzentrum Feierabendhaus

Ausgabe 2/2022

Vorwort
      Liebe Bewohnerinnen und Bewohner,
      liebe Angehörige und Freunde des Hauses,

      die Sonne steigt höher, draußen wird es wärmer und am Abend
      ist es wieder länger hell. Es wird Frühling. Endlich! Und nachdem
      wir nun wohl die schlimmste Phase der Corona-Pandemie
      überwunden haben, erwacht in uns auch wieder die Lust auf
      etwas Neues.

      Neu ist auch unser Team Soziale Betreuung – das heißt:
      Eigentlich ist nicht das Team neu, sondern die
      Aufgabenverteilung. Nachdem die Kollegin Marion Reineke
      nach mehr als 32 Jahren Feierabendhaus zum Jahresende in den
      wohlverdienten Ruhestand gewechselt ist, hat sich das Team
      neu aufgestellt: Steffi Brockmeyer hat eine Weiterbildung zur
      Case-Managerin absolviert und ist nun hauptverantwortlich für
      die Begleitung von Einzügen. Physiotherapeutin Elena Kauf, die
      bisher nur samstags bei uns tätig war, ist nun 30 Stunden pro
      Woche da und kümmert sich um die Aktivierungsangebote und
      die „Fitness“ unserer Bewohner*innen. Näheres können Sie
      weiter hinten in dieser Ausgabe nachlesen.

      Aber auch sonst tut sich vieles: Im Jahr 2022 stehen viele
      Veränderungsprojekte – vor allem für das Pflegeteam – an.
      Einen Überblick hierzu können Sie ebenfalls dieser Ausgabe
      entnehmen.

      Mit einem ganz anderen Thema hat sich unsere
      Beiratsvorsitzende Ursula Schüren beschäftigt: Während in
      Politik und Gesellschaft über die Gleichbehandlung von Mann
      und Frau und das „Gendern“ der deutschen Sprache gestritten

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Vorwort

   wird, wirft sie ihren ganz persönlichen Blick auf die Stellung der
   Frauen und das, was sich in den letzten Jahrzehnten dabei
   verändert hat.

   Unsere kleine Reihe „Vorstellung neuer Mitarbeiter:innen“
   ergänzen wir ab dieser Ausgabe um die Vorstellung der
   Vierbeiner in unserer Einrichtung. Die ein oder andere „Fellnase“
   wird Ihnen ja schon über den Weg gelaufen sein…

   So, jetzt freue ich mich auf den Frühling und darauf, Sie endlich
   auch wieder in unserem Garten oder auf unserer Terrasse sehen
   zu dürfen.

   Apropos Terrasse: Regelmäßig erreichen mich Anfragen dazu,
   ob und wann wir unser Café Wintergarten wiedereröffnen. Wir
   wissen, dass Sie das Café mögen und schätzen. Dennoch waren
   die Vorgaben der Corona-Schutzverordnungen bisher so
   aufwendig, dass uns der Cafébetrieb vor zu große – auch
   personelle – Herausforderungen gestellt hätte. Wir haben
   beschlossen, nach Ostern neu über die Wiedereröffnung zu
   entscheiden. Wir werden Sie dann alsbald informieren und
   hoffen bis dahin auf Ihr Verständnis.

   In diesem Sinne wünsche ich Ihnen frohe Ostern, ein sonniges
   Frühjahr und: Bleiben Sie gesund!

   Ihr

   Heiko Höflich

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Und sonst so?

                          ANSTEHENDE TERMINE

                           FREITAG, 20. MAI AB 14:30 UHR
                  Großes Frühlingsfest zum Thema „Holland“
            Es wird kurzfristig bekannt gegeben, ob Gäste zum Fest zugelassen sind.

                                UNSER KIOSK

      Unser Kiosk befindet sich im Foyer im Erdgeschosss und hat

         dienstags 9:30 - 10:30 & donnerstags von 10:00 - 11:00 Uhr

      geöffnet. Bei Bedarf dürfen Sie auch außerhalb der
      Öffnungszeiten die Mitarbeiter:innen am Empfang
      ansprechen.

      Im Sortiment finden Sie Nützliches, wie Zahncreme, Seife
      und Deo aber auch Angenehmes, wie Schokolade, Bonbons
      und verschiedene Getränke. Gerne dürfen Sie auch
      Bestellungen aufgeben. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

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Vierbeinige Mitarbeitende

                                             WIE HEISST DU?

                                               Ich bin der Freki

      WIE ALT BIST DU?                      WER IST DEIN HERRCHEN?

  Ich müsste zwischen 6 & 7 Jahre                      Das ist der Andre

               alt sein

  WIE LANGE BIST DU                          WO IST DEIN
  SCHON BEI DEINER                     ARBEITS-/WOHNBEREICH?
      FAMILIE?                         Ich verschönere das Dienstzimmer

    5 Jahre sind es schon                  im Schwalbennest, 3. OG

                                                         WAS IST DEIN
    WAS SIND DEINE HOBBIES?
                                                       LIEBLINGSESSEN?
   Buddeln, gekrault werden, kuscheln,
                                                  Am liebsten Sachen, die ich
 schlafen & manchmal verkleide ich mich
                                                             nicht darf

                           UND WAS MAGST DU GAR NICHT?

                            Laute Menschen, glatte Böden & komische

                           Gegenstände auf der Straße, die da einfach

                                           rumliegen

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Ullas Ecke

                              WELTFRAUENTAG
                          Der 8. März 2022 soll als ,,Weltfrauentag“ in die
                          Geschichte eingehen. Wenn man bedenkt, daß die
                          Welt seit Urzeiten vorwiegend von Männern
                          beherrscht und gestaltet wurde, horcht ,,Frau“
                          unwillkürlich auf! Nanu, kommt es endlich doch
                          zur ,,Gleichberechtigung?“

      Was halten die Machos und auch die Kirchenmänner von
      solch einer Entwicklung? Bisher waren doch die Männer die
      ,,Herren der Schöpfung“! Nun wollen wir nicht verhehlen, daß
      es auch die Meinung gibt, hinter jedem erfolgreichen Mann
      stünde immer eine starke Frau. Auch Kaiserinnen und
      Königinnen taten sich hervor, wie die Geschichte zu
      berichten weiß.

      Das ist zur Zeit aber alles Vergangenheit. Welche Frau käme
      heute noch auf die Idee, die Zustimmung ihres Ehemannes zu
      erbitten, um beruflich tätig zu sein? Welches Mädchen aus
      einer reichen Familie käme bei der Heirat mit einem ärmeren
      Mann in die Zwangslage, ihn um Taschengeld aus einer
      Mitgift zu bitten, die sie in die Ehe mitgebracht hat? Das
      alles war in früheren Zeiten durchaus üblich! Da die Mädchen
      damals für dumm verkauft wurden, gab es auch keine
      Weiterbildung oder gar ein Studium.

      Es hat lange gedauert, bis ein Wandel begann. Vielleicht
      trugen schon die ,,Trümmerfrauen“ dazu bei, die nach dem

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Ullas Ecke

   2. Weltkrieg ohne Hilfe ihrer Männer für Ordnung sorgen
   mußten. Erstaunt mußte man feststellen, daß Frauen nicht
   dümmer sind als Männer.

   Daß sie anders denken als diese, ist bekannt – und manchmal
   nicht einmal schlecht. Die Interessengebiete mögen sich
   unterscheiden, ergänzen sich vielleicht sogar.

   Die von der Natur vorgegebenen Unterschiede zwischen Mann
   und Frau werden wir nicht ändern können (und nicht wollen!) –
   auch wenn alle Frauen inzwischen ,,die Hosen anhaben!“

                                                       U. Schüren

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Neue Projekte

              Neue Projekte im Feierabendhaus
      Kaum haben wir die Pandemie mehr oder weniger abgeschüttelt,
      stehen auch schon die nächsten Aufgaben in den Startlöchern.
      Das heißt: Eigentlich stehen die Projekte schon lange in den
      Startlöchern und haben sich durch die Pandemie nur verschoben
      bzw. inzwischen auch aufgestaut.

      In der AWO OWL tut sich in diesem Jahr so Einiges. Das
      werden Sie als Bewohner:innen und Angehörige vermutlich eher
      indirekt mitbekommen, aber hinter den Kulissen rumort es. Die
      AWO OWL – und damit auch das Feierabendhaus – stehen
      2022 vor vielen Veränderungsprozessen. Aber wovon ist denn
      nun eigentlich die Rede?

                          AUSGANGSSITUATION

      Wie Sie wissen, ist die Personalgewinnung für uns Pflegeheime
      in den letzten Jahren ein schwieriges Thema geworden. Da das
      Feierabendhaus seit vielen Jahren viele Pflegefachkräfte (und
      auch eine Köchin) ausbildet, sind wir dabei noch in der
      vergleichsweise komfortablen Situation, ausreichend Nachwuchs
      an Fachpersonal gewinnen zu können. Aber bekommen wir auch
      in Zukunft noch genügend Auszubildende? Und was ist
      eigentlich mit dem Freiwilligen Sozialen Jahr? Kaum noch junge
      Menschen entscheiden sich, ein Soziales Jahr in der Altenpflege
      zu absolvieren – während die Nachfrage in den
      Kindertagesstätten und anderen Institutionen ungebrochen ist.
      Hier hat die Pandemie dem Ruf unseres Berufsstandes wohl
      keinen Gefallen getan.

      Wie gehen wir nun mit der Situation um? Hier einige Thesen:

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Neue Projekte

   ✔ Unser Haus muss ein moderner Arbeitsplatz mit einer guten
   technischen und digitalen Ausstattung werden.

   ✔ Wir brauchen gute Arbeitsbedingungen! Das bedeutet
   insbesondere planbare Freizeit und eine gute Perspektive für die
   Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Dies beinhaltet vor allem,
   dass unvorhergesehenes Einspringen so selten wie möglich
   erforderlich ist.

   ✔ Wir müssen unsere Arbeit so organisieren, dass jede:r weiß,
   was er:sie zu tun hat und wann. Die Schnittstellen zwischen den
                                         ↔       ↔
   Arbeitsbereichen (z.B. Hauswirtschaft Pflege Betreuung)
   müssen klar geregelt sein.

   ✔ Wir müssen uns im Zuge des Klimaschutzes in allen
   Bereichen des Hauses mit den Fragen der Nachhaltigkeit
   auseinandersetzen – von der Müllvermeidung über die
   Optimierung des Einkaufs bis zur Verbesserung der
   Energieeffizienz.

   Um uns diesen Zielen zu nähern, haben wir in fünf Bereichen
   Veränderungsprozesse angestoßen:

                           ARBEITSORGANISATION

   An dieser Stelle möchten wir Arbeit in den Wohnbereichen neu
   sortieren, also abgrenzen, was Aufgabe der verschiedenen
   Berufsgruppen ist. Eine Arbeitsgruppe rund um unsere stv.
   Pflegedienstleitung Sandra Zachert analysiert die Abläufe in den
   Wohnbereichen und entwickelt eine Idee, wie die Abläufe
   eigentlich sein sollten, damit alle Beteiligten (Pflegefachkräfte,
   Pflegehilfskräfte, Hauswirtschaftspersonal,

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Neue Projekte

      Betreuungsassistent:innen) ihre eigentlichen Aufgaben optimal
      erfüllen können. Dabei geht es NICHT darum, Personal
      einzusparen, sondern den Einsatz zu optimieren und wieder
      mehr Zeit für die Bewohner:innen zu haben.

                           AUSFALLZEITENMANAGEMENT

      Ein hinlänglich bekanntes Problem ist der unvorhergesehene
      Ausfall von Mitarbeiter:innen, z.B. durch Erkrankung. Dies führt
      häufig dazu, dass andere Kolleg:innen einspringen, die Schicht
      wechseln oder sogar das geplante freie Wochenende aufgeben
      müssen. Dem wollen wir künftig durch eine bessere Planung
      entgegenwirken. So haben wir z.B. drei „Springerinnen“
      eingestellt, von denen zwei vormittags und eine am Nachmittag
      kommen, um in dem Wohnbereich zu helfen, in dem jemand
      ausgefallen ist. Eine durchaus anspruchsvolle Aufgabe. Darüber
      hinaus sind wir auf der Suche nach Wochenendkräften, die die
      oftmals magere Wochenendbesetzung unterstützen sollen.

                             NEUE IT-INFRASTRUKTUR

      Die Digitalisierung schreitet auch im Pflegeheim voran. Unsere
      EDV jedoch ist an vielen Stellen in die Jahre gekommen.
      Geplant ist, im Laufe des Jahres 2022 in allen Bereichen eine
      neue Software einzuführen, also für die Dienstplanung, die
      Heimkostenabrechnung und die Pfegedokumentation. Diese
      Programme werden nun auch endlich miteinander
      kommunizieren, so dass Daten nicht mehr in der Verwaltung
      UND in der Pflege eingetragen und z.B. Personalschlüssel nicht
      mehr händisch ausgerechnet werden müssen. Dazu kommt, dass
      wir an einigen Stellen auch gut veraltete Hardware, also PCs,

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Neue Projekte
   Programme und Monitore haben. Auch hier hat die AWO OWL
   beschlossen zu investieren und zu modernisieren.

                           PERSONALGEWINNUNG

   In diesem Bereich geht es sowohl um die Neuorganisation von
   Führungsprozessen als auch um das große Thema der
   Nachwuchsgewinnung. Wir wollen unser Haus und unseren
   Berufsstand (vor allem Pflege und auch Hauswirtschaft) attraktiv
   für junge Leute, aber auch für ausgebildete Fachkräfte gestalten.
   Dies beinhaltet vor allem das Eröffnen neuer Zugangswege für
   potenziell Interessierte, sowohl über die sozialen Netzwerke als
   auch über einen frühen Zugang zu Schulen und jungen
   Menschen in der Phase der Ausbildungssuche.

                            NACHHALTIGKEIT

   Im Bereich der Nachhaltigkeit werden wir uns zunächst mit dem
   Thema Lebensmittel auseinandersetzen. Nachhaltigkeit ist hier
   ein weites Feld und umfasst sowohl den (regionalen und
   effektiven) Einkauf, als auch die Müllreduzierung und den
   gezielteren Einsatz von Lebensmitteln mit dem Zweck der
   Reduzierung von Resten. Unser Küchenleiter Thomas Hauck hat
   hierzu bereits ein Konzept entwickelt, das zunächst im
   „Roseneck“ ausprobiert wird.

   Sie sehen: Wir haben zu tun. Aber es tut auch gut, endlich
   wieder nach vorne zu schauen und uns auf den Weg zu einem
   modernen Seniorenzentrum zu machen. Wir hoffen, den
   Bedürfnissen unserer Senior:innen auf diesem Weg künftig noch
   besser nachkommen zu können.

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Neue Mitarbeiter:innen

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Neue Mitarbeiter:innen

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Ukraine

Ukraine

      FOTOAKTION FÜR DEN FRIEDEN

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Soziale Betreuung

                          NEU AUFGESTELLT
     Wie Sie vielleicht schon mitbekommen haben, hat sich seit
     Anfang des Jahres das Team der Sozialen Betreuung ein
     wenig verändert. In der vergangenen „Herzblatt“-Ausgabe
     berichteten wir bereits, dass Maron Reineke sich nach mehr
     als 32 Jahren im Feierabendhaus in den wohlverdienten
     Ruhestand verabschiedet hat. Neue Gesichter sucht man im
     „neuen“ Team allerdings vergebens, und so haben Sie die
     Veränderungen vielleicht auch erst auf den zweiten Blick
     bemerkt.

     Seit Anfang des Jahres steht die Soziale Betreuung unter der
     Leitung von Stefanie Brockmeyer. Ein neues Gesicht ist sie,
     wie viele wissen, jedoch keineswegs. 2002-2018 war sie
     bereits im Feierabendhaus tätig und unterstützt seit 2019
     wieder die Soziale Betreuung mit altbekannter Fröhlichkeit
     und einem stets offenen Ohr. Im vergangenen Jahr
     absolvierte sie erfolgreich eine Weiterbildung zur Case
     Managerin und ist nun hauptverantwortlich für die Beratung,
     Ersteinschätzung und Koordination von Neueinzügen.

     Wer Elena Kauf bereits kennt, wundert sich vielleicht, sie seit
     einiger Zeit häufiger im Haus anzutreffen. Seit Anfang des
     Jahres unterstützt sie die Soziale Betreuung mit 30 Stunden
     die Woche. Als gelernte Physiotherapeutin ist sie
     verantwortlich für die Aktivierungsangebote und die Fitness
     unserer Bewohner:innen.

 16 | feierabendhaus.de                           HERZBLATT AUSGABE 2/2022

Heute schon gelacht?

     Was ist der Unterschied
    zwischen einer Bohne und                 Welche Hunderasse isst mit
          einem Furz?                                 den Ohren?

          1 bis 2 Stunden                    Alle. Oder haben Sie schon
                                             mal einen Hund gesehen, der
                                               die Ohren vor dem Essen
      Älterer Herr sitzt im                           abnimmt?
      Pflegeheim. Geht ein
 langhaariger Pfleger vorbei.
"Schwester?" Der Pfleger: "Ich
                                                 Der Ruhestand ist wie
     bin keine Schwester."
                                               arbeiten. Man tut nichts.
 "Oh entschuldigen Sie, Frau
                                                 Nur braucht man keine
              Doktor."
                                                  Angst mehr haben,
                                                  erwischt zu werden

     Was bekommt man,
  wenn einem das Gebiss
                                       Was ist 9 Meter lang und hat 4
     in die Nudeln fällt?
                                                     Zähne?
           Zahnpasta
                                        Eine Polonaise im Altenheim

              Bewohner: "Schwester, meine Tasse
                           hat einen Sprung. "
            "Tja, da sehen Sie mal, wie stark unser
                              Kaffee ist."

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Rätsel
                           UM DIE ECKE GEDACHT

  18 | feierabendhaus.de                    HERZBLATT AUSGABE 2/2022

Rätsel

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