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Ba Onlinestudium Bachelor Personalmanagement
Dipl.-Kff. Dagmar Hoffmann
Geschäftsführerin
Willkommen Flexibel, praxisorientiert und persönlich
– das macht uns aus und darauf legen wir
bei WINGS besonderen Wert. Immer mehr Jobs erfordern
Spezialwissen – wenn Sie die richtigen
Qualifikationen mitbringen, sind Sie klar im
Vorteil. Werden Sie Experte und starten Sie
Ihr Karriere-Upgrade mit WINGS, einem der
führenden staatlichen Fernstudienanbieter
Deutschlands. Unser akademischer Träger
ist die Hochschule Wismar – University of
Applied Sciences: Technology, Business and
Design.
Auf den folgenden Seiten möchten wir Sie für
das aktuelle Thema Personalmanagement
begeistern. Erfahren Sie alles über Inhalte
und Organisation unseres berufsbegleitenden
Onlinestudiums. Viel Spaß bei der Lektüre
und: Wir freuen uns auf Sie.
Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit
verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der
Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d).
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen
für alle Geschlechter.
Staatlich
Wir sind
WINGS Akkreditiert
Gründung WINGS-Team
?
WINGS ist der Fernstudienanbieter der
2004 420
staatlichen Hochschule Wismar – Univer- WINGS-Fernstudium
Professoren/Dozenten
sity of Applied Sciences, Technology, Busi-
1908
ness and Design. Wir bringen die praxis-
Hochschule Wismar 105 Schon
nahen Bildungsangebote der Hochschule
zu Ihnen – bundesweit und international.
(akademischer Träger) Mitarbeiter
gewusst
nhaltlich setzen wir gezielt auf Zukunftsfelder und
bieten Ihnen hoch spezialisierte Online- und Fern-
studiengänge sowie Weiterbildungen. Erwerben
Aktive Alumni Eine gute
Sie berufsbegleitend Ihren staatlichen Hochschulab- Entscheidung
> 5.600 Online-
schluss Bachelor, Diplom (FH) oder Master bzw. eines
& Fernstudierende
> 9.500
unserer Hochschulzertifikate. Aufgrund unserer lang-
Täglich entscheiden sich
jährigen Erfahrung wissen wir, worauf es in Studium
und Weiterbildung für Berufstätige ankommt. ≈ 600 Weiter- Jeden Tag kommen 5 Menschen für WINGS.
»Studieren von überall« heißt für uns – von zu Hause, bildungsteilnehmende 4 dazu.
unterwegs, in fernen Ländern oder an einem unserer
zahlreichen Studien- und Prüfungsstandorte. Ihre
entscheidenden Vorteile bei WINGS sind Flexibilität
und Unabhängigkeit. Sie wollen zeit- und ortsun-
Bereich Seefahrt Alter 97 %
abhängig studieren? Wir geben Ihnen alles, was Sie empfehlen WINGS weiter
unserer Studierenden
dazu brauchen direkt an die Hand – ein umfassendes
Semesterpaket, multimediale Lerninhalte auf unserer
Studienplattform, einen individuellen Service und vor Ausgezeichnet 18 – 87 Jahre
allem eine persönliche Betreuung. Die jüngsten Aus-
zeichnungen bestätigen, was bereits unsere stetig ø-Alter 33 Jahre
wachsenden Studierendenzahlen belegen – WINGS
gehört zu den beliebtesten Fernstudienanbietern 54% 46%
Deutschlands.
Unser akademischer Träger und Gesellschafter
Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke
Studienstandorte Herkunftsländer
unserer Studierenden
und innovative Forschungs- und Bildungsstätte
mit einer mehr als 100-jährigen akademischen
16
Deutschland & Österreich
Tradition. Sie ist international, praxisorientiert und 45 50
unternehmerisch ausgerichtet. Das Fernstudium
an der Hochschule Wismar hat seine Wurzeln im
4 International Partnerunternehmen,
Verbände & Institutionen
Jahr 1952.
4 5
Stimmen unserer Studierenden
Spannende Lerninhalte und tolle Dozenten 4.4
Annika, 12.04.2022
[Studien-]
Tolle Betreuung und flexibles Studieren 4.4
Karen, 08.08.2021
INHALTE
Studiengang mit Zukunft 4.5
Elena, 02.08.2021
Die beste Hochschule für ein Fernstudium 4.9
Yasemin, 04.05.2021
Interessante Module, stets praxisorientiert 4.9
Henning, 14.08.2020
Das ist für Sie drin.
5 Studieninhalte Betriebswirtschaft
Online Studieren
6 mit WINGS – so geht’s
Hier schreiben
7 Sie Ihre Prüfungen
Ihr Bachelorstudium Das muss ich fürs
1 Personalmanagement 8 Studium mitbringen
HR-Management trifft BWL Diese Kosten
2 Ihr Einstieg ins Business 9 kommen auf mich zu
6 oder 8 Semester? Wir sind
3 Sie haben die Wahl 10 für Sie da
Das ist für Sie drin. Onlinestudium, Fernstudium
4 Studieninhalte Personalmanagement 11 oder Weiterbildung
6 7
#machterfolgreicher
Ihr Bachelorstudium
1 Personalmanagement
Der Erfolg eines Unternehmens hängt mehr denn
je von einem professionellen Personalmanage-
ment ab. Gut ausgebildete und motivierte Mitar-
beiter sind die wohl wichtigste Ressource, um
nachhaltig erfolgreich zu sein. Hier sind Perso-
nalmanager gefragt, die unternehmerische Her-
ausforderungen frühzeitig erkennen, personal-
wirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen, lösungs-
orientierte Konzepte entwickeln und in der Lage
Das Wichtigste
sind, Personalentscheidungen der Geschäftsfüh-
rung vorzubereiten.
in Kürze
ersonalmanager übernehmen heute mehr als nur ope-
rative Aufgaben. Als Businesspartner der Geschäfts- Staatlicher Hochschulabschluss
führung beraten sie diese auch zu strategischen Fra-
„Bachelor of Arts (B.A.)“
„
gestellungen wie Employer Branding, Personalentwicklung
und Change Management. Sie sind Experten für Recruiting
Verknüpfung von
und Arbeitsrecht. Dabei haben sie besonders die Kapazitäts-
planung und Mitarbeiterzufriedenheit im Blick. Dazu sind Betriebswirtschaft mit anwendungs-
fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how sowie Spezial- orientiertem Spezialwissen aus dem
wissen im HR-Management erforderlich.
HR-Management
Erwerben Sie außerdem wichtige praktische Fähigkeiten wie: Das Studienziel des Bachelor
Zeit- und ortsunabhängiges Studieren
■ Unternehmensplanung mit Personalplanung zu verknüpfen Onlinestudiengangs Personal-
Entlohnungssysteme zu entwickeln Berufsbegleitend und praxisnah
management sind angehende
■
■ Personal optimal zu qualifizieren
■ Unternehmerische Entscheidungen gemeinsam mit den Manager, die Personalthemen Multimediale Videovorlesungen
Arbeitnehmervertretungen vorzubereiten als zentrale unternehmerische (on Demand)
Change-Maßnahmen zu planen, zu kommunizieren und
Aufgabe umsetzen und vor der
■
diese lösungsorientiert umzusetzen Zugriff auf Online Bibliotheken
■ Die Geschäftsleitung zu personalrelevanten Themen zu Geschäftsleitung vertreten
beraten Wöchentliche Live-Tutorien mit
■ Personal sowie Bewerber zu evaluieren und vorhandenes
können.“ Ihren Dozenten
Potenzial zu diagnostizieren
■ Mitarbeiter und Führungskräfte zu coachen Prof. Dr. Andreas von Schubert Variable Prüfungstermine an 16
Studiengangsleiter Standorten in Deutschland & Österreich
Das Onlinestudium legt dabei einen besonderen Fokus auf Bachelor Personalmanagement
aktuelle Tools und Trends im HR-Management sowie die Persönliche Studienbetreuung
Weiterentwicklung psychologischer, juristischer, kommuni-
kativer und führungsrelevanter Kompetenzen. Ab 159 EUR monatlich
8 9
» Mit dem staatlichen Hochschulabschluss „Bachelor
of Arts (B.A.)“ qualifizieren Sie sich für Positionen
im mittleren und gehobenen Management. Außer-
dem ermöglicht Ihnen der akkreditierte Hochschulab-
schluss den Zugang zum gehobenen Dienst sowie zu
einem weiterführenden Masterstudium.
Relevante Unternehmen
und Branchen
Einkauf und Logistik
Werde Experte.
Automobilindustrie
HR-Management trifft BWL
2 Ihr Einstieg ins Business Banken und Finanzdienstleister
Bauwirtschaft
Die rasante Digitalisierung und die zunehmende Internationa-
lisierung, auch im Mittelstand, verändern die Arbeitswelt Engineering und Maintenance
nachhaltig und erfordern einen neuen Umgang mit personal-
relevanten Themen – das erkennen immer mehr Unternehmen. Event- und Tourismusbranche
ersonalmanager sind nicht länger nur „Business Partner“, sondern Gesundheits- und Sozialwesen
„Business“. Denn unternehmerischer Erfolg hängt mehr denn je von
einem professionellen Personalmanagement ab. Bereiten Sie sich
Medizintechnik
passgenau, praxisorientiert und mit Methodenkompetenz auf die Tätigkeiten Tätigkeitsfelder
eines modernen Personalmanagers vor. Spezifisch ausgebildete Fach- und
Führungkräfte werden nicht nur im Personalmanagement gesucht, auch in Öffentliche Verwaltung
anderen Bereichen ist ihr Know-how gefragt.
Auch der Weg in die berufliche Selbstständigkeit steht Ihnen offen oder Softwareentwicklung und -vertrieb Personalmanagement
steigen Sie als Selbstständiger z. B. in die Unternehmensberatung ein und
befassen sich mit den Themen Change Management, Personalentwicklung
und Talentmanagement. Gerade große, aber auch mittelständische Firmen Transport- und Logistikunternehmen Talentmanagement
setzen mittlerweile immer stärker auf eine bestmögliche Mitarbeiteraus-
wahl und -betreuung. Das Onlinestudium Bachelor Personalmanagement bei Versorgungsbetriebe Change Management
WINGS gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand. Wer sich heute gezielt
weiterbildet, ist als Experte von morgen optimal vorbereitet.
Unternehmensberatung Personalberatung
Personalbeurteilung
Tarifplanung
Personalentwicklung
10 11
Module Personalmanagement Module Betriebswirtschaft Wahlpflichtmodul
Normal Track – 8 Semester Fast Track – 6 Semester
Individuell. 1. Semester Credits (24) 1. Semester Credits (30)
6 oder 8 Semester? Einführung in die Betriebswirtschaftslehre 6 Einführung in die Betriebswirtschaftslehre 6
3 Sie haben die Wahl
Personalwirtschaft
Marketing & Absatz
Allgemeine & Biologische Psychologie
6
6
6
Personalwirtschaft
Marketing & Absatz
Allgemeine & Biologische Psychologie
6
6
6
Arbeits- & Dienstrecht 6
2. Semester Credits (24) 2. Semester Credits (30)
Je nachdem, welcher zeitlichen Belastung Sie
neben Ihrem Studium ausgesetzt sind, haben Sie Arbeits-, Organisations- Arbeits-, Organisations-
die Wahl, das Onlinestudium Bachelor Personal- und Wirtschaftspsychologie 6 & Wirtschaftspsychologie 6
Beschaffung & Produktion 6 Unternehmensführung 6
management in 8 Semestern (Normal Track) oder Arbeits- & Dienstrecht 6 Soziologie 6
in 6 Semestern (Fast Track) zu absolvieren. Unternehmensführung 6 Beschaffung & Produktion 6
Sozialethik 6
ntscheiden Sie, welche Studienvariante für Sie am bes-
ten passt: Der Normal Track eignet sich vor allem für 3. Semester Credits (24) 3. Semester Credits (30)
diejenigen, die neben dem Beruf studieren möchten.
Den Fast Track empfehlen wir denjenigen, die sich voll auf Entwicklungs- & Pädagogische Psychologie 6 Entwicklungs- & Pädagogische Psychologie 6
ihr Studium konzentrieren können oder aufgrund ihrer Lern Sozialethik 6 Organisations- und Personalentwicklung 6
eigenschaften in der Lage sind, einen entsprechend höheren Soziologie 6 Strategisches Management 6
Workload zu bewältigen. Kostenrechnung 6 Employer Branding 6
Kostenrechnung 6
4. Semester Credits (24) 4. Semester Credits (30)
Organisations- und Personalentwicklung 6 Personalführung und Change Management 6
Controlling 6 Qualitätsmanagement 6
Employer Branding 6 Controlling 6
Strategisches Management 6 Steuerlehre 6
Statistische Forschungsmethoden 6
Semesterstart 01.03. >>
■ Instrumente der Personalentwicklung und
Personalförderung
Aktuell & praxisnah. ■ Kompetenzentwicklung
■ Kompetenzmanagement im Kontext von
Das ist für Sie drin. Industrie 4.0
4 Studieninhalte Personalmanagement Organisationsentwicklung
■ Tools und Instrumente zur Organisationsanalyse
■ Entwicklung und Beschreibung der Soll-
Organisation
■ Messkonzept für Organisationsveränderungen
Allgemeine und Biologische Psychologie ■ Psychologische Erklärungen von Widerständen
gegen Änderungen
Allgemeine Psychologie Teamentwicklung/Teamführung
■ Arbeitsanalyse und -gestaltung
■ Psychologie als Wissenschaft ■ Grundlagen effektiver Teamführung
■ Personalauswahl, -beurteilung und -entwicklung
■ Wahrnehmungssysteme und Wahrnehmung ■ Säulen der Teamleistung
■ Psychologie der Entlohnung
■ Bewusstsein und Aufmerksamkeit ■ Zusammenstellung, Entwicklung und Pflege
■ Lernen, Gedächtnis, Wissen von Teams
Employer Branding
■ Denken: Urteilen, Entscheiden, Problemlösen
■ Motivation, Volition und Emotion ■ Einführung in die Grundlagen wirkungsvoller Personalführung und Change Management
■ Sprechen und Sprache Markensteuerung
■ Einführung in die Verhaltensökonomie als Teil der
■ Embodiment und Psychomotorik ■ Soziologische und sozialpsychologische
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
■ Handlungsregulation Besonderheiten des Personalmarktes
■ Anwendungsorientierte Ansätze zur Erklärung
■ Methoden zur Analyse und Segmentierung von ■ Lehr-Lern-Prozesse mit elektronischen Medien und Prognose des Verhaltens von Menschen im
Biologische Psychologie/Neurowissenschaften Milieus ■ Mediennutzung unter pädagogischer Perspektive organisationalen Kontext
■ Der Mensch als natürliches biologisches System ■ Strategische Ansätze zur Etablierung einer ■ Lebenslanges Lernen als moderne Leitidee ■ Verhaltensökonomische Grundlagen der
■ Neuroanatomie Arbeitgebermarke unterschiedlicher
Interaktion von Menschen in Organisationen
■ Das Nervensystem und die neuronale Marktsegmente
Interdisziplinäre Personalarbeit ■ Überblick zu ausgewählten Methoden des
Informationsübertragung ■ Operative Umsetzung von mit der Arbeit-
Change-Managements im Sinne eines
■ Genetik und Verhalten gebermarke korrespondierenden ■ Personalwesen als eigenständige operativ-unter-
systematisierten Führungsverhaltens
■ Forschungsmethoden in den unternehmensinternen Maßnahmen nehmerische Fachfunktion versus Stabsfunktion
■ Einführung zur Kommunikation in Change
Neurowissenschaften ■ Methoden zur laufenden Überprüfung der ■ Überblick zu den Anforderungen der operativen
Situationen unter Berücksichtigung des
■ Schlaf und Traum Qualität der etablierten Arbeitgebermarke im Fachfunktionen in einem Unternehmen an die
individuellen Umgangs mit Veränderungen
Markt sowie innerhalb des Unternehmens Personalarbeit
■ Methoden der strukturierten Umsetzung
Arbeits- und Dienstrecht ■ Methoden der Zielanalyse und daraus abgeleitete
von Change-Initiativen anhand relevanter
Entwicklungs- und Pädagogische Psychologie Verhaltensintentionen von Organisationsteilen
■ Grundlagen des Arbeitsrechts Motivations- und Führungsansätze
durch das Personalwesen
■ Vertragsgestaltung und besondere Entwicklungspsychologie ■ Ziel- und aufgabenorientierte Vernetzung des
Beschäftigungsformen ■ Grundbegriffe, Theorien und Methoden der Ent- Personalwirtschaft
Personalwesens mit anderen Fachfunktionen
■ Begründung, Inhalt und Beendigung des wicklungspsychologie ■ Personalwesen als organisationaler Innovator bei ■ Entwicklungsgeschichte und Menschenbilder in
Arbeitsverhältnisses ■ Pränatale Entwicklung, Geburt und frühe Kindheit
aktuellen Themen der Personalwirtschaftslehre
■ Leistungsstörungen ■ Kindliche Entwicklung in einzelnen Funktionsbe-
■ Das Spannungsfeld zwischen ökonomischer und
■ Recht des Betriebsübergangs reichen: Kognition, Intelligenz, Emotion, Selbst-
Sozialethik sozialer Effizienz
■ Besonderheiten der Beschäftigung im konzept, soziale Beziehungen
■ Theorie und Praxis der Motivation zur Mitarbeit
öffentlichen Dienst ■ Veränderungen und Entwicklungsaufgaben im ■ Begriff der Sozialethik/Gesellschaftsethik/
■ Planung und Realisierung
■ Grundstrukturen des kollektiven Arbeitsrechts ■ Jugendalter politische Ethik
personalwirtschaftlicher Aufgaben
■ Bezüge zwischen Arbeits- und Sozialrecht ■ Entwicklung im Erwachsenenalter: Entwicklung ■ Ethische Begründungsprobleme
■ Bewertung von Arbeitsleistung, Personal
der Persönlichkeit und des Selbst, Entwicklungs- ■ Menschenwürde als gesellschaftlicher Konsens?
entlohnung und Wertschöpfungsverteilung
Arbeits-, Organisations- und regulation ■ Gerechte Sozialordnungen
■ Die Rolle des HR-Bereichs als interner
Wirtschaftspsychologie ■ Entwicklung von Gesundheit und Alltagskompe- ■ Praktische Anwendungsfragen der Sozialethik:
Dienstleister
tenz im mittleren/höheren Erwachsenenalter Rationalisierung und Rationierung im Sozial- und
■ Grundlagen und Geschichte der Arbeits- und ■ Entwicklungsabweichungen und Interventionen Gesundheitswesen, medizinethische Probleme,
Organisationspsychologie Soziologie
zur Entwicklungsförderung Dienstleistungen und die Würde des Helfens,
■ Problematik rationalen Verhaltens Frailtry – ein neues Konzept in der Geriatrie ■ Soziales Handeln als Grundkategorie der
■ Motivations- und Kognitionstheorien Pädagogische Psychologie Soziologie
■ Interaktionstheorien und Gruppenprozesse ■ Gegenstandbestimmung, Trends und Traditionen Organisations- und Personalentwicklung ■ Soziologische Grundbegriffe
■ Psychologie mikro- und makroökonomischer der pädagogischen Psychologie Soziologische Theoriebildung
Personalentwicklung
■
Prozesse ■ Lernen und Lehren ■ Mikrosoziologie: Soziale Gruppe, Normen, Rolle
■ Management der Personalentwicklung
■ Organisationskultur und Mikropolitik ■ Motivieren und Interagieren ■ Makrosoziologie: Soziale Ungleichheit, Macht
■ Grundlagen der Personalentwicklung
■ Gerechtigkeit in der Organisation ■ Diagnostizieren und Evaluieren und Herrschaft, Organisation
■ Grundlagen der Organisationsentwicklung ■ Intervenieren ■ Soziale Intelligenz und soziale Kompetenz
14 15
Neues Wissen
direkt im Job anwenden
16 17
Aktuell & praxisnah.
Das ist für Sie drin.
5 Studieninhalte Betriebswirtschaft
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre ■ Controlling-Aspekte unter Berücksichtigung der Projekt- und Prozessmanagement ■ Formulierung und Auswahl von Strategien auf
Internationalisierung Geschäftsfeldebene
■ Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre ■ Kennzeichen und Merkmale von Prozessen
■ Berichtswesen ■ Implementierung von Strategien auf
■ Rechtsform- und Standortwahl ■ Prozessziele und Zielgrößen
Geschäftsfeldebene
■ Unternehmensführung und Organisation ■ Prozessgestaltung und Prozessoptimierung
Wissenschaftliches Arbeiten
■ Produktionswirtschaft ■ Erfolgsfaktoren für das Projektmanagement
Unternehmensführung
■ Beschaffung und Materialwirtschaft ■ Grundsätze, Begriffe und Prozess des ■ Operatives Projektmanagement
■ Absatzwirtschaft wissenschaftlichen Arbeitens ■ Bausteine der operativen Projektplanung ■ Grundlegendes Wissen über die Ziele und
■ Personalwirtschaft ■ Themenfindung, Informationsbeschaffung ■ Organisation und Führung in Projekten Führung von und in Unternehmen und
■ Investition und Finanzierung und Recherche ■ Projektsteuerung und Projektcontrolling Organisationen
■ Grundlagen des Zitierens ■ Die Ebenen der Unternehmensführung (normativ,
Beschaffung und Produktion Grundlagen ■ Strukturelemente einer wissenschaftlichen Qualitätsmanagement strategisch, operativ), deren Aufgaben, Inhalte,
Ausarbeitung Werkzeuge und Zusammenwirken
■ Rolle der Produktion in unternehmerischen ■ Grundlagen des Qualitätsmanagements in der
■ Kenntnis des Managementprozesses – bestehend
Wettbewerbsstrategien ISO-Familie 9000 ff
Investition und Finanzierung aus Planung und Kontrolle, Organisation und
■ Funktion der Produktion in unternehmens- ■ Grundlagen des Total Quality Managements
Personalmanagement
übergreifenden Wertschöpfungsketten ■ Teilgebiete der betrieblichen Finanzwirtschaft ■ Anforderungen der DIN EN ISO 9001:2015
■ Einstieg in das Innovationsmanagement und
■ Produktion als betriebliche Hauptfunktion ■ Finanzwirtschaftliches Zielsystem ■ Grundlagen der Qualitätsverbesserung –
dessen Verbindung zu Zielen und Veränderungs-
■ Funktionale Zusammenhänge zwischen In- und ■ Kapital und Vermögen Strategien und Werkzeuge
prozessen
Outputgrößen ■ Finanzierungsarten und Finanzkreislauf ■ Methoden der Qualitätssicherung
■ Grundlagen der Materialwirtschaft und Material- ■ Finanzwirtschaftliche Deskriptionsebenen und ■ Durchführung von Qualitätsaudits
Unternehmensplanspiel
beschaffung Liquiditätsbegriffe ■ Zertifizierungsverfahren für Qualitäts-
■ Beschaffungs- und Produktionsplanung ■ Finanzplanung managementsysteme ■ Führen eines Industrieunternehmens (als Team)
■ Anforderungen an die Produktion in ■ Cashflow im Wettbewerb
geschlossenen Ressourcenkreisläufen ■ Finanzierungsregeln und Finanzkennzahlen Statistische Forschungsmethoden ■ Operative, taktische und strategische Unter-
■ Beteiligungsfinanzierung nehmensplanung und Treffen von
■ Grundlagen und Grundbegriffe der Statistik
Bilanzierung ■ Kreditfinanzierung Entscheidungen in den Bereichen Marketing,
■ Werte der zentralen Tendenz und
■ Investitionsrechnung Produktion, Logistik und Finanzierung
■ Grundlegende Begriffe und Zusammenhänge des Dispersionsmaße
■ Ergebnisanalyse, Aufbau eines Controlling-
betrieblichen Rechnungswesens ■ Grafische Darstellung und Interpretation
Kostenrechnung systems
■ System der doppelten Buchführung ■ Deskriptive univariate Datenanalyse
■ Optimierung von Teilbereichen mit Instrumenten
■ Technik der Jahresabschlusserstellung ■ Grundlagen der Kostentheorie, Kostenarten- ■ Deskriptive bivariate Datenanalyse
des Operations Research
■ Bilanzierung und Bewertung der wesentlichen rechnung ■ Grundlagen der Wahrscheinlichkeitsrechnung
Bilanzpositionen ■ Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung, ■ Induktive Datenanalyse
Unternehmensrecht
Kalkulation
Controlling ■ Teil-, Vollkostenrechnung, Deckungsbeitrags- Steuerlehre ■ Rechtsquellen und Materien des
rechnung Unternehmensrechts
■ Darstellung von Kennzahlen und ■ Allgemeine Grundlagen der Besteuerung
■ Flexible Plankostenrechnung, Break-Even- ■ Gesellschaftsformen und Kriterien für die
Kennzahlensystemen ■ Finanzwissenschaftliche Aspekte, Rechtsquellen,
Bewertung Rechtsformwahl
■ Darstellung der Aufgaben und Instrumente Besteuerungsverfahren, Rechtsanwendung
■ Innenrecht der Gesellschaften
des Kosten- und Erfolgs-Controllings und ■ Überblick über die wichtigsten Steuerarten:
Marketing und Absatz ■ Außenrecht der Gesellschaften
des Investitions- und Finanz-Controllings Einkommensteuer, Körperschaftsteuer
■ Einzelne Gesellschaftsformen
■ Darstellung der Controlling-Aktivitäten in ■ Verhaltens-, Informations- und Aktions- Gewerbesteuer, Umsatzsteuer, Erbschaft-
■ Grundzüge des Kapitalmarktrechts
ausgewählten Unternehmensbereichen grundlagen der Marketingentscheidung und Schenkungssteuer, Grunderwerbsteuer,
■ Abgrenzung von operativem und strategischem ■ Strategische Marketingplanung Grundsteuer
Controlling sowie Darstellung der Methoden ■ Die Marke als Klammer der Marketing-Mix-
des strategischen Controllings Instrumente Strategisches Management
■ Bedeutung, Ziele und Aufgaben von ■ Produkt- und Programmpolitik, Preispolitik,
■ Grundlagen des strategischen Managements
Risikomanagement und Risiko-Controlling Kommunikationspolitik, Distributionspolitik
■ Strategische Analyse auf Geschäftsfeldebene
18 19Wahlpflichtmodule
Im Laufe Ihres Studiums wählen Sie ein
Wahlpflichtmodul:
(e) Customer Relationship Management Bachelor-Thesis Kompetenzen erweitern und
Entrepreneurship die Karriere vorantreiben
International Business Die Bachelor-Thesis ist eine wissenschaft-
liche, schriftliche Ausarbeitung. Zusam-
Markt-, Konsumenten- und men mit dem Kolloquium schließen Sie so
Medienpsychologie Ihr Studium erfolgreich ab.
Marktforschung und Marketingplanung
Praxisbezogene, theoretische
Wirtschaftsinformatik Auseinandersetzung mit aktuellen
Fragestellungen
Wirtschaftliche Fragestellungen
Thema nach Absprache frei wählbar
Kooperation mit betrieblichem Betreuer
möglich
20 21Maximal Flexibel.
Online Studieren
6 mit WINGS – so geht’s
Bei WINGS studieren Sie nach Ihrem eigenen Zeitplan. Unser Studienkonzept ist genau Videovorlesungen Datenbanken, Software & Lizenzen
darauf ausgelegt. Es setzt sich aus flexibler Onlinelehre via Lernplattform und App, In den multimedialen Videovorvorlesungen werden Über die Hochschule Wismar können Sie Datenban-
Prüfungen und der persönlichen Studienbetreuung zusammen. Als staatliche Hoch- Ihnen die wesentlichen Studieninhalte vermittelt ken für studienrelevante Recherchen nutzen bzw.
schule setzen wir den Fokus auf eine optimale Verzahnung von Theorie und Praxis. und eine umfassende Prüfungsvorbereitung ange- Software und Lizenzen günstiger erwerben z. B.
boten. Parallel zur Vorlesung arbeiten Sie das ent- Produkte von Microsoft und Adobe, Zugang zu IEA
sprechende Studienskript durch. Statistics oder einen kostenfreien Virenschutz. Je
nach Studiengang finden Sie hier außerdem die
Selbststudium Praxisnähe
Live-Tutorien Software, die Sie benötigen.
Zum Studienstart erhalten Sie Ihre Login-Daten Wir verknüpfen Theorie und Praxis. Unsere Dozen-
Wir lassen Sie mit Ihren Fragen im Selbststudium
für die Lernplattform myWINGS. Damit haben Sie ten haben langjährige Berufserfahrung und vermit- E-Mail-Messenger
nicht alleine und bieten Ihnen wöchentliche Live-
Zugriff auf sämtliche Studienmaterialien, Termine, teln Ihnen die wirklich praxisrelevanten Inhalte. So
Tutorien als Videokonferenzen an, die von Ihren Die Hochschule Wismar legt für jeden Studierenden
Tools und Ihre Online-Bibliotheken. Um Ihnen den können Sie Ihr neues Wissen direkt am nächsten Tag
Dozenten geleitet werden. Sie haben einen Termin eine persönliche E-Mail-Adresse an. Hierüber läuft
Einstieg ins Studium zu erleichtern, laden wir Sie anwenden.
verpasst? Kein Problem. Die Veranstaltungen wer- sämtliche Korrespondenz mit uns. Diese E-Mail-
zu einer Online Auftaktveranstaltung ein. Lernen
den aufgezeichnet und stehen Ihnen auch im Nach- Adresse kann selbstverständlich auch mit Ihrer
Sie den Studiengangsleiter, Ihre Kommilitonen und Lernplattform myWINGS
gang auf der Lernplattform zur Verfügung. privaten E-Mail verknüpft werden.
das Team der WINGS kennen. Wir stellen Ihnen alle
wichtigen organisatorischen Themenfelder vor und myWINGS bildet die Grundlage Ihres Studiums. Auf
zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Module und Prüfungen unserer Lernplattform finden Sie alles, was Sie für Erfolgskontrolle
optimal planen. Nun beginnt das Selbststudium – Ihr Studium benötigen: Die Onlinemodule, Video-
Sitzt das Wissen oder sollte ich mir die Vorlesung
arbeiten Sie sich anhand der Unterlagen durch Ihr vorlesungen on Demand, Studienanweisungen und
noch einmal anschauen? Überprüfen Sie Ihren
Semester. Lernen Sie, wann es für Sie am besten Skripte, E-Books, Übungsaufgaben, Musterklau-
Lernfortschritt mit unseren Übungsaufgaben und
passt. Rechnen Sie mit einem Zeitaufwand von etwa suren und Termine. Außerdem können Sie Ihren
Musterklausuren – von unseren Studierenden
10–15 Stunden in der Woche. aktuellen Leistungsstand abfragen und sich zu den
erprobt und für gut befunden.
Prüfungen an- und abmelden.
Prüfungen Campus-Cloud
Studien-App
Ein Semester gliedert sich in mehrere Module. Jedes Ein Platz für Ihre Studienunterlagen: Mit der Cam-
Modul schließt mit einer Prüfung ab. Meist handelt Mit der WINGS-App können Sie flexibel und vollkom-
pus-Cloud haben Sie die Möglichkeit, Ihre persön-
es sich dabei um Klausuren. Alternativkönnen auch men orts- und internetunabhängig studieren. Die
lichen Dokumente abzulegen und mit anderen zu
Hausarbeiten, Präsentationen oder Projektarbeiten App verknüpft Ihr Smartphone oder Tablet mit unse-
teilen.
vorgesehen sein. Keine Sorge: Auf Ihre Prüfungen rer Lernplattform. So haben Sie Ihr Studium immer
bereiten wir Sie mit interaktiven Videovorlesungen, dabei. Zusätzlich können Sie sich via App mit Ihren
Professoren und Kommilitonen austauschen. Online-Bibliotheken
Testaufgaben, Übungsklausuren und Live-Tutorien
umfassend vor. Die Klausuren können Sie variabel Sie haben die Möglichkeit, über das Hochschul-
an einem unserer Prüfungsstandorte in Deutschland netzwerk diverse Online-Bibliotheken kostenfrei zu
und Österreich absolvieren. nutzen u. a. SpringerLink, WISO-Net, statista, OECD
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scheiden, welche Prüfung Sie wann schreiben
möchten. Nach vorheriger Absprache ist es auch
möglich, schriftliche Prüfungen z. B. an Goethe-
Instituten oder Universitäten im Ausland abzulegen.
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Prüfungen
Thesis & Kolloqium
Zulassung mit Hochschulreife Zulassung ohne Hochschulreife
Um zum Onlinestudium Bachelor Personalmanage- Die Zulassung ohne Hochschulreife ist mit einer als Staatlicher Hochschulabschluss
ment zugelassen zu werden, müssen Sie eine der gleichwertig anerkannten Aufstiegsfortbildung (Fach-
folgenden Voraussetzungen erfüllen: wirt, Betriebswirt, Meister o. ä.) oder durch die Hoch-
schulzugangsprüfung für Berufstätige (HZP) möglich.
allgemeine Hochschulreife Die erfolgreiche Teilnahme an der HZP berechtigt Sie
auch ohne allgemeine/fachgebundene Hochschul-
fachgebundene Hochschulreife reife oder Fachhochschulreife zum Studium an der
Hochschule Wismar.
Fachhochschulreife
Hochschulzugangsprüfung (HZP) – Voraussetzungen
für die Teilnahme:
eine sachverwandte Berufsausbildung sowie
3 Jahre sachverwandte Berufserfahrung
Mehr Informationen zur HZP:
wings.de/hzp
Tipp Gasthörerschaft – parallel zur HZP studieren
Über die sogenannte Gasthörerschaft besteht die
Möglichkeit, direkt zum Sommer- bzw. Winterse-
mester in das Onlinestudium Bachelor Personal-
management einzusteigen und die HZP parallel zu
absolvieren. Für Sie bedeutet das, dass Sie sofort
mit Ihrem Wunschstudium starten können und
keine Zeit verlieren. Alle bis dahin abgelegten Prü-
fungsleistungen werden kostenfrei anerkannt.
Kontaktieren Sie uns gerne, um die Zulassungsvoraussetzungen vor dem H
intergrund Ihrer persönlichen Situation
detailliert zu besprechen.
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Weiterbildungen eine Ermäßigung von
10 % auf die Semester- bzw. Kursbei-
träge.
Normal Track Fast Track
Ratenzahlung
Semester Semester
8 6 Sie können den Semesterbeitrag natür-
lich in Raten zahlen. In der Regel fallen
Kosten pro Monat Kosten pro Monat dann 6 Raten, zuzüglich einer Bearbei-
tungsgebühr von 50 EUR pro Semester
159 EUR 189 EUR
an.
Kosten pro Semester Kosten pro Semester
%
954 EUR 1.134 EUR Studierendenrabatt
Wussten Sie schon, dass Fernstudie-
rende der WINGS von diversen Studie-
Das ist im Semesterbeitrag enthalten:
rendenrabatten profitieren können? So
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in der Mensa, bei der Bahncard oder
■ Videovorlesungen
bei kulturellen Veranstaltungen.
■ Wöchentliche Live-Tutorien
■ Zugang zu Online Bibliotheken (SpringerLink, WISO-Net, €
statista etc.) Förderung
■ Variable Prüfungstermine an 16 Standorten in Deutschland
und Österreich Stipendien
■ Bachelor-Thesis & Kolloquium Bildungskredite
■ Persönliche Studienbetreuung
Förderungen z. B. vom BFD
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■ Preiserhöhung? Gibt’s nicht! Wir garantieren Ihnen, dass
Ihre Semesterbeiträge während der gesamten Dauer Ihres Steuererleichterungen
Studiums für Sie konstant bleiben.
■ Bei uns gibt es keine versteckten Kosten. Sämtliche in den
Semesterbeiträgen enthaltenen Leistungen sind oben auf-
geführt. Gut zu wissen: Planen Sie die Fahrt- und Übernach-
tungskosten zu Ihrem Prüfungsstandort ein, wenn Sie Ihr
Studium durchkalkulieren.
■ Auch bei Krankheit oder Arbeitslosigkeit lassen wir Sie
nicht im Regen stehen. Sprechen Sie uns an, wir haben ver- wings.de/finanzierungsratgeber
schiedene Lösungen erarbeitet, die Ihnen in solchen Fällen
weiterhelfen.
30 31Marthe Ostermann, B.Sc.
Ihre Ansprechpartnerin
Persönlich.
Wir sind
10 für Sie da ONLINE
Ihr Onlinestudium bewerbe
n
auf einen Blick Persönliche Studienberatung Anmeldung
Unsere Studienberaterin Marthe Ostermann kennt Sie haben sich für das Onlinestudium entschie-
sich im Bachelor Personalmanagement bestens aus den? Dann füllen Sie einfach den beiliegenden
Staatlicher Hochschulabschluss: „Bachelor of Arts (B.A.)“ und beantwortet gern all Ihre Fragen. Gemeinsam Zulassungsantrag aus oder nutzen Sie die Online-
finden wir den optimalen Weg für Sie. Bewerbung unter:
Systemakkreditierung: ZEvA e.V. Marthe Ostermann wings.de/bewerbung
Telefon: +49 3841 753–7745
Credit Points: 180 E-Mail: m.ostermann@wings.hs-wismar.de Online-Infoveranstaltung
WhatsApp: +49 174 4028120
Wir bieten regelmäßig Online-Infoveranstaltungen
Studienart: weiterbildendes, berufsbegleitendes
zum Bachelor Personalmanagement an. Hier bespre-
Onlinestudium chen wir die Inhalte, den Studienverlauf, die Organi-
sation und berufliche Optionen. Außerdem können
Voraussetzungen: allgemeine/fachgebundene Hochschul- Sie im Chat live Ihre Fragen stellen. Wir freuen uns
darauf, Sie kennenzulernen.
reife oder Fachhochschulreife bzw. Aufstiegsfortbildung
(alternativ: Hochschulzugangsprüfung in Verbindung mit
wings.de/info
einschlägiger Berufsausbildung sowie mindestens 3 Jahre
sachverwandter Berufspraxis
Social Media
Studienbeginn: jährlich zum Sommersemester (März) und Sie möchten noch mehr WINGS? Dann schauen Sie
auf unseren Social Media Kanälen vorbei. Hier kön-
zum Wintersemester (September) nen Sie einen Blick hinter die Kulissen werfen und
erhalten hilfreiche Tipps rund ums Fernstudium.
Studiendauer: 6 oder 8 Semester
#machterfolgreicher
Unterrichtssprache: Deutsch
Kosten pro Monat: ab 159 EUR (8 Semester)
32 33Das bieten wir außerdem.
Onlinestudium, Fernstudium
11 oder Weiterbildung
Bachelor Master Weiterbildungen
Accounting and Controlling online
MBA Business Consulting Systemischer Business Coach Sportmedizin für Trainer und Manager
8 Semester – Bachelor of Arts (B.A.) 4 Semester – Master of Business Administration 5 – 7 Monate – Hochschulzertifikat 6 Monate – Hochschulzertifikat
(MBA)
Betriebswirtschaft online Senior (Business) Coach Angewandte Sportpsychologie
6 bzw. 8 Semester – Bachelor of Arts (B.A.) MBA Gesundheitsmanagement online
3 – 4 Monate – Hochschulzertifikat 2 Monate – Hochschulzertifikat
4 Semester – Master of Business Administration
Management von Gesundheitseinrichtungen online (MBA) International Business Coach eSport-Manager
6 bzw. 8 Semester – Bachelor of Arts (B.A.) 5 – 7 Monate – Hochschulzertifikat 5 Monate – Hochschulzertifikat
MBA International Logistics and Trade online
Management sozialer Dienstleistungen online
4 Semester – Master of Business Administration Mediation Schifffahrt
6 bzw. 8 Semester – Bachelor of Arts (B.A.) (MBA) 8 Monate – Hochschulzertifikat Individuelle Kurse – Hochschulzertifikate
Marketing online Sales and Marketing online Wirtschaftsmediation
8 Semester – Bachelor of Arts (B.A.) 4 Semester – Master of Arts (M.A.) 4 – 12 Monate – Hochschulzertifikat
Personalmanagement online Sportmanagement Familienmediation
6 bzw. 8 Semester – Bachelor of Arts (B.A.) 4 Semester – Master of Arts (M.A.) 4 – 12 Monate – Hochschulzertifikat
Projekt- und Prozessmanagement online Wirtschaftsinformatik Baumediation
8 Semester – Bachelor of Arts (B.A.) 5 Semester – Master of Science (M.Sc.) 4 – 12 Monate – Hochschulzertifikat
Sportmanagement online IT-Sicherheit und Forensik Mediation im öffentlichen Bereich
7 Semester – Bachelor of Arts (B.A.) 4 Semester – Master of Engineering (M.Eng.) 4 – 12 Monate – Hochschulzertifikat
Wirtschaftspsychologie online Wirtschaftsingenieurwesen Personalpsychologie
8 Semester – Bachelor of Science (B.Sc.) 4 Semester – Master of Engineering (M.Eng.) 3 Monate – Hochschulzertifikat
Wirtschaftsinformatik Quality Management Change Management
8 Semester – Bachelor of Science (B.Sc.) 4 Semester – Master of Engineering (M.Eng.) 3 Monate – Hochschulzertifikat
IT-Forensik Facility Management Verkaufspsychologie
8 Semester – Bachelor of Engineering (B.Eng.) 4 Semester – Master of Science (M.Sc.) 3 Monate – Hochschulzertifikat
Rechtswissenschaft für Notarfachwirte Bautenschutz
8 Semester – Bachelor of Laws (LL.B.) 4 Semester – Master of Science (M.Sc.)
Rechtswissenschaft für Rechtsfachwirte Architektur und Umwelt
8 Semester – Bachelor of Laws (LL.B.) 4 bzw. 6 Semester – Master of Science (M.Sc.)
Berufsbetreuer Integrative StadtLand-Entwicklung
7 Semester – Bachelor of Arts (B.A.) 5 Semester – Master of Science (M.Sc.)
Lighting Design Impressum
5 Semester – Master of Arts (M.A.)
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Diplom
Konzept: WINGS GmbH; Layout/Satz: WINGS GmbH
Betriebswirtschaft
9 Semester – Dipl.-Kff./Dipl.-Kfm. (FH) Die WINGS GmbH übernimmt keine Gewähr dafür, dass die bereitgestellten Informationen vollständig,
richtig und aktuell sind. Änderungen, Druckfehler und Irrtümer sind vorbehalten. Die WINGS GmbH behält
sich das Recht vor, ohne vorherige Ankündigung, Änderungen oder Ergänzungen vorzunehmen.
34 35Werde Expert:in
Gesundheit & Soziales IT & Cybercrime Management
Ingenieurwesen Sport Personal & Psychologie
Coaching & Mediation Architektur & Bau Recht
Marketing & Sales Lighting Design Logistik & Schifffahrt
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