Übersicht zur Einführung und Umsetzung des Lehrplans 21 Volksschule Thurgau - Aktuelle Informationen für die Führungsverantwortlichen der ...
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Amt für Volksschule Übersicht zur Einführung und Umsetzung des Lehrplans 21 Volksschule Thurgau Aktuelle Informationen für die Führungsverantwortlichen der Thurgauer Schulen Stand März 2015
Sehr geehrte Präsidentinnen, Präsidenten und Mitglieder der Schulbehörden Sehr geehrte Schulleiterinnen und Schulleiter Im Dezember 2012 hat der Regierungsrat des Kantons Thurgau den Startschuss für die Vorberei- tungen zur Einführung des Lehrplans 21 im Kanton Thurgau gegeben. Seither wurde das Thema an verschiedenen Veranstaltungen im Kanton lanciert. Die 2013 kantonal durchgeführte breite Vernehmlassung bestätigte die positive Haltung gegenüber diesem zukunftsorientierten Werk. Noch bis Januar 2016 erarbeitet die Projektleitung mit dem Kernteam die kantonalen Bestimmungen (Stundentafeln, einleitende Kapitel) sowie die gesetzlichen und fachlichen Grundlagen. In Zukunft wird die Personalführung und -entwicklung – entsprechend den Intentionen des Lehr- plans 21 – vermehrt kompetenzorientiert und mit Fokus auf den Unterricht wahrgenommen. Eine der Schlüsselqualifikationen der Führungsverantwortlichen ist, wie zielgerichtet und entwicklungs- orientiert sie mit der heterogenen Zusammensetzung ihrer Teams, seien dies Schulleiterinnen und Schulleiter oder Lehrerinnen und Lehrer, umzugehen wissen. Zur Einschätzung können die Kompe- tenzprofile für Lehrpersonen und Schulleitungen benutzt werden, welche das Kernteam erarbeitet hat und aktuell von sechs Schulen erprobt werden. Der vorliegende Flyer enthält unter anderem die Termine und Themen der Weiterbildung für die Schulleiterinnen und Schulleiter in den Jahren 2015 – 2018. Gestartet wird im April 2015 mit dem obligatorischen Modul «Lern- und Unterrichtsverständnis Lehrplan 21». Ein wichtiger Meilenstein ist die Auftragserteilung gemeinsam an Behörden und Schulleitungen im August. Im November bietet das Amt für Volksschule zwei Arbeitstage an, an denen die Schulleitungen die lokale Umsetzungs- planung in Angriff nehmen und zu den Kompetenzprofilen geschult werden. Das Jahr 2015 ist auf Führungsebene für die Einführung des Lehrplans 21 im Thurgau zentral. Wir sind überzeugt, dass Sie die Bedeutsamkeit erkennen und an den diversen Anlässen für die Füh- rungsverantwortlichen teilnehmen werden. Sandra Bachmann Felix Züst Thomas Minder Gesamtprojektleiterin Einführung Präsident des Verbandes Präsident des Verbandes Lehrplan 21 im Thurgau Thurgauer Schulgemeinden Schulleiterinnen und Schulleiter Amt für Volksschule (AV) (VTGS) Thurgau (VSLTG)
Informationen zum Lehrplan 21 und zur Einführung im Kanton Thurgau Regelmässig à jour Alle zwei Monate erhalten Sie vielfältige Informationen zur Einführung im Thurgau und zu einem ausgewählten thematischen Schwerpunkt auf der LP21-Doppelseite in der Heftmitte des Schul- blattes. Auch die Verbandszeitschriften von VTGS und Bildung Thurgau informieren in unregel- mässigen Abständen zum Lehrplan selbst und zum thurgauischen Projektverlauf. www.schuletg.ch > LP21 im Thurgau / www.vtgs.ch / www.bildungthurgau.ch Im Weiteren informieren wir Sie kontinuierlich an den AV-Informationsveranstaltungen für Be- hörden und Schulleitungen sowie an den Schulleitungs-Tagungen zum Fortgang der Einführung im Thurgau. Auf der Website des VTGS steht die regelmässig aktualisierte Liste «Aufgaben und Termine Umsetzung LP21 auf Führungsebene» zur Verfügung. D-EDK: Lehrplan 21 Am 7. November 2014 hat die Plenarversammlung der Deutschschweizer Erziehungsdirektoren- konferenz D-EDK den Lehrplan 21 den Kantonen zur Einführung übergeben. Die Kantone ent- scheiden nun aufgrund ihrer rechtlichen Grundlagen über die Einführung und die nötigen Anpassungen. Die Webseite des Projekts enthält den Lehrplan und weiterführende Materialien. www.lehrplan.ch Einführung und Umsetzung des Lehrplans 21 im Kanton Thurgau Die Webseite der Schulentwicklung enthält alle wichtigen Unterlagen zur Einführung und Umset- zung des Lehrplans 21 im Thurgau: Die rechtlichen Grundlagen (z.B. RRB Projektauftrag, Ver- schiebung der Einführung, Finanzielle Rahmenbedingungen) sowie Unterlagen zur Einführung und Umsetzung, zu laufenden und noch zu leistenden Arbeiten, zu den Multiplikatorinnen und Multiplikatoren LP21 und zu Veranstaltungen. www.schuletg.ch > Lehrplan 21 im Thurgau Weiterbildungen und Angebote Weiterbildung für Schulleiterinnen und Schulleiter Die Schulleiterinnen und Schulleiter als Führungsverantwortliche, welche den Unterrichtsent- wicklungsprozess der kommenden Jahre planen und operativ gestalten werden, sollen diesen Prozess frühzeitig und gut ausgerüstet angehen können. Das obligatorische Modul «Lern- und Unterrichtsverständnis», welches die Schulleitungen am 1. April 2015 erhalten, wird im Oktober die Ausbildung der Multiplikatoren eröffnen und im Herbst 2016 allen Lehrpersonen vermittelt. Wo möglich sind Elemente der Multiplikatorenaus- bildung in die Weiterbildungstagungen der Schulleitungen eingebaut.
2015 Total 4 Tage - Obligatorisches Weiterbildungsmodul mit Referat
SL-Frühjahrstagung von Prof. Dr. Kurt Reusser und Entwicklung von
Lern- und Unterrichtsverständnis Lehrplan 21 kompetenzorientierten Aufgabensets
Mittwoch, 1. April 2015, ganztags - Aktuelle Informationen aus Projekt und AV
Thurgauerhof Weinfelden
SL-Augusttagung - Eröffnungsreferat
Kickoff Kanton Thurgau: Auftragserteilung zur - Auftragserteilung Kanton an Schulgemeinden zur
Umsetzung des neuen Thurgauer Lehrplans lokalen Umsetzung
Mittwoch, 19. August 2015, ganztags - Auftragsklärung und Strategieplanung (Behörden
morgens zusätzlich mit Schulbehörden und Schulleitungen)
Thurgauerhof Weinfelden - Projekt- und Change Management: Entwicklungen
einleiten (Schulleitungen), Blick über den Zaun
- Aktuelle Informationen aus Projekt und AV
SL-Novembertagung - Kompetenzprofile für Lehrpersonen und Schul-
Umsetzungsplanung leitungen: Konzept, Schulung und Erstanwendung
Freitag, 6. – Samstag, 7. November 2015 - Umsetzungsplanung 2017–2021: unterstützt
Zwei Arbeitstage mit fakultativer Übernachtung durch Raster, Kompetenzprofile und Coaching
Chlosterhof, Stein am Rhein - Projekt- und Change Management: Entwicklungen
steuern, Blick über den Zaun
- Aktuelle Informationen aus dem Projekt
2016 Total 2.5 Tage - Spezialthema
SL-Frühjahrstagung - Projekt- und Change Management: Entwicklun-
Auf dem Weg gen in Schwung halten, Blick über den Zaun
Freitag, 8. April 2016, ganztags - Aktuelle Informationen aus Projekt und AV
SL-Augusttagung - Einsatz der Multiplikatoren: Konzepte und wei-
Wie multiplizieren wir tere Quellen zur Vervielfältigung
Dienstag, 23. August 2016, halbtags - Blick über den Zaun
- Informationen aus dem AV
SL-Novembertagung - Förder- und Beurteilungsprozesse: Konzepte und
Fördern und Fordern mit dem neuen Instrumente kennen lernen und anwenden
Thurgauer Lehrplan - Projekt- und Change Management: Entwick-
Dienstag, 8. November 2016, ganztags lungen verankern, Blick über den Zaun
2017 Total 1.5 Tage - Ausgiebiger Blick über den Zaun
SL-Frühjahrstagung - Projekt- und Change Management: Entwick-
So macht’s mein Kollege lungen konsolidieren
Mittwoch, 19. April 2017, ganztags - Aktuelle Informationen aus Projekt und AV
SL-Augusttagung - Spezialthema
Zum Start der Umsetzungsphase - Kollegialer Austausch zum Start der
Dienstag, 22. August 2017, halbtags Umsetzungsphase
- Informationen aus dem AV
2018 Total 1.5 Tage Inhalte noch offen
SL-Frühjahrstagung
Freitag, 13. April 2018, ganztags
SL-Augusttagung Inhalte noch offen
Dienstag, 21. August 2018, halbtags
Swiss Climate
Hinweis zur Terminsetzung: In Absprache mit dem VTGS und dem VSLTG finden die Frühjahrstagungen
jeweils am letzten Freitag in den Frühlingsferien, die Augusttagungen während der Schulzeit statt. In der Klimaneutral
Regel beauftragen die Behörden ihre Schulleitungen, an den Tagungen auf Arbeitszeit teilzunehmen. gedruckt
SC2015022704 • www.swissclimate.chWeiterbildung für Schulbehörden
Das Amt für Volksschule bietet 2015 nochmals ein speziell auf die Bedürfnisse von Behörden
ausgerichtetes Weiterbildungsangebot zum Lehrplan 21 an.
www.weiterbildung.tg.ch > Lernangebot
Angebote der Pädagogischen Hochschule Thurgau (PHTG), der Schulberatung und
der Schulentwicklung (AV)
Die Einführung des Lehrplans im Kanton Thurgau erfolgt in enger Zusammenarbeit des Amtes
für Volksschule mit der PHTG. Es gehört zum Leistungsauftrag der PHTG, für einzelne Lehr-
personen, Schulleiterinnen und Schulleiter und Teams passende Weiterbildungsangebote zum
kompetenzorientierten Unterricht anzubieten.
www.phtg.ch > Weiterbildung > Kompetenzorientierung
Die Schulberatung erarbeitet konkrete, massgeschneiderte Lösungen für den Einführungs- und
Umsetzungsprozess mit Behörden und Schulleitungen.
www.av.tg.ch > Schulpsychologie und Schulberatung > Angebote
Die Schulentwicklung steht für Impulsreferate zur Einführung des neuen Lehrplans und zur Un-
terrichtsentwicklung im Allgemeinen auf Anfrage zur Verfügung.
www.av.tg.ch > Schulentwicklung
Multiplikatorinnen und Multiplikatoren Lehrplan 21
Im Rahmen der Einführung des neuen Lehrplans finanziert der Kanton Thurgau einmalig die
Ausbildung von 120 Praxisexperten zum kompetenzorientierten Unterricht. Die Multiplikatorinnen
und Multiplikatoren sichern durch ihre breite Ausbildung das Wissensmanagement in den Schu-
len und helfen, den Lehrplan vor Ort bedarfsgerecht und praxisnah umzusetzen. Die Anmeldefrist
zur Ausbildung läuft bis Ende Mai 2015.
www.schuletg.ch > Lehrplan 21 im Thurgau > Einführung > Multiplikatoren
1.4.15 19.8.15 15.10.15 6./7.11.15 2
Modul Lern- und Auftragserteilung Beginn Ausbildung Arbeitstage für Schul- S
Unterrichtsverständnis Kanton an Schulgemein- Multiplikatoren leitungen B
für Schulleitungen den zur Umsetzung
- Referat - Einführungskonzept - fortlaufender Wissens- - Einführung der -P
- Entwicklung von (RRB) aufbau Kompetenzprofile für m
kompetenzorientierten - Muster-Projektauftrag - Entwicklung und Schulleitungen und -B
Aufgabensets - strategische Um- Anwendung der Lehrpersonen -E
setzungsplanung Unterrichtseinheiten - Umsetzungsplanung mit k
- Aufgaben und Termin- Raster und Identifikation -F
liste (VTGS-AV) von Basisthemen l
- Prozessbegleitung -k
durch Schulberatung u
- Fachexpertise -E
Change Management TEckwerte der Einführung und Umsetzung im Kanton Thurgau
Der Kanton Thurgau hat den Lehrplan 21 von der D-EDK im November 2014 erhalten und führt
ihn ein. Die notwendigen Anpassungen und kantonalen Bestimmungen werden in der ersten
Hälfte 2016 einer Vernehmlassung unterzogen. Der neue Thurgauer Lehrplan soll – wie in den
meisten Kantonen – per 1. August 2017 in Kraft gesetzt werden. Den definitiven Zeitpunkt legt
der Regierungsrat im Sommer 2015 mit dem Einführungskonzept fest und erteilt den Schulge-
meinden den Auftrag zur lokalen Umsetzung. Die Schulen haben vier Jahre Zeit, sich mit dem
neuen Instrument zur Planung, Vor- und Nachbereitung des Unterrichts auseinander zu setzen und
es zunehmend sicher anzuwenden.
Während der kantonalen Einführung besuchen die Schulleitungen 2015 und die Lehrpersonen
2016 das obligatorische Weiterbildungsmodul «Lern- und Unterrichtsverständnis» im Umfang
von knapp einem Tag. Die übrigen Weiterbildungen während der Umsetzungsphase legen die
Schulgemeinden bedarfsgerecht in eigener Kompetenz fest. Dabei kann von einem Richtwert von
20 Tagen Weiterbildung pro Lehrperson ausgegangen werden. In diesem schulinternen Prozess
leisten die Multiplikatoren wichtige Unterstützung.
Die Einführung allfälliger neuer Lehrmittel, des kompetenzorientierten Beurteilungskonzepts mit
den entsprechenden Instrumenten und weiterer Produkte aus den vorbereitenden Arbeiten erfolgt
durch den Kanton. Zur Einführung der Beurteilungsgrundlagen sind folgende Termine gesetzt:
Schulleitungen November 2016; Multiplikatoren Januar 2017; Lehrpersonen 2017; Eltern, Lehr-
betriebe und Abnehmerschulen 2018 und 2019.
Für Anliegen und Fragen steht die Gesamtprojektleiterin Einführung LP21 im Thurgau,
Sandra Bachmann (sandra.bachmann@tg.ch, 058 345 58 10), zur Verfügung.
Download und Bezug der gedruckten Version des Flyers unter
www.schuletg.ch > Lehrplan 21 im Thurgau > Einführung
2016 – 2017 Herbst 2016 März 2017 1.8.17
Schulleitungs- und Modul Lern- und Abschluss Ausbildung Lehrplan 21 Volksschule
Behördentagungen Unterrichtsverständnis Multiplikatoren Thurgau in Kraft
für Lehrpersonen Beginn der lokalen
Umsetzung
- Projekt- und Change- - Referat - ausgebildete - Steuerung der lokalen
management - Entwicklung von Praxisexperten für den Umsetzung gemäss
- Blick über den Zaun kompetenzorientierten kompetenzorientierten schuleigener Planung
- Einsatz der Multipli- Aufgabensets Unterricht - Einsatz Multiplikatoren
katoren - Weiterbildungsange-
- Förder und Beurtei- bote PH’s und weiterer
lungsprozesse Anbieter
- kollegialer Austausch - Prozessbegleitung,
und Feedback Coaching und
- Einführung kantonaler Supervision durch
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