Betriebsräte 2020 Seminare für - bbw Weiterbildung
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Seminare für
Betriebsräte
2020
Anerkennu
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als Schulu
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© pressmaster – stock.adobe.com
Betriebsrä
gem. § 37
te
Abs.
7 BetrVG
www.bbw-weiterbildung.de
Liebe Betriebsräte,
seit vielen Jahren führt das bbw Bildungswerk der Wirtschaft in
Berlin und Brandenburg Seminare nach § 37 Abs. 6 und 7 des
Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) für Betriebsratsmitglieder durch.
Unser aktuelles Angebot trägt durch sachorientierte und praxisbezogene
Schulungen der Betriebsräte zu einer konstruktiven und vertrauensvollen
Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat „zum Wohl der
Arbeitnehmer und des Betriebes“ (§ 2 BetrVG) bei.
Dass dies gelingt, bestätigen uns viele zufriedene Teilnehmerinenn und
Teilnehmer mit ihren Seminarbeurteilungen.
Das können Sie von uns erwarten:
Hohe Qualität zu angemessenen Preisen
Speziell auf die Bedürfnisse von Betriebsräten zugeschnittene Basis- und
Spezialseminare
Praxisnahe Unterstützung für eine ordnungsgemäße Betriebsratsarbeit
Individuelle Betriebsratsschulungen in Ihrem Unternehmen
Für alle ausgeschriebenen Seminare liegt uns die Anerkennung als
Schulungsveranstaltung für Betriebsräte gem. § 37 Abs. 7 BetrVG vor.
Wir freuen uns darauf, Sie zu beraten und Sie bei uns im Haus der Wirtschaft
zu empfangen.
Ihr bbw Seminar-Team
Gender-Erklärung
Zugunsten der Klarheit und besseren Lesbarkeit – und nicht aus diskriminierenden Gründen – wird in der Broschüre auf
die weibliche Form verzichtet und verallgemeinernd die männliche Form verwendet. Angesprochen sind selbstverständlich
sowohl männliche, weibliche und sich als geschlechtlich divers empfindende Personen.
2
Übersicht 2020
Sem.-Nr. Thema Termine Seite
Unsere Alle Betriebsratsseminare sind auch als
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Empfehlu Inhouse-Schulung buchbar – direkt in 2305/20 Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte 10.–11.02.2020 6
Ihrem Unternehmen oder in ausgewählten Basisseminar
Hotels. 2306/20 Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte 01.–02.07.2020 7
Vertiefungsseminar
2321/20 Die Beteiligungsrechte bei der Einführung 12.06.2020 8
11.09.2020
von agilen Arbeitsmethoden NEU
2303/20 Aktuelles Arbeitsrecht für Betriebsräte 28.05.2020 9
05.11.2020
2315/20 Arbeitnehmerdatenschutz 02.–03.03.2020 10
Rechte und Pflichten des Betriebsrats 15.–16.10.2020
2312/20 Arbeits- und Gesundheitsschutz 16.–17.06.2020 11
Ein Handlungsfeld des Betriebsrats im betrieblichen
Gesundheitsschutz
2318/20 Leistungs- und Verhaltensbeurteilung 12.–13.05.2020 12
Intensivseminar für Betriebsräte
2307/20 Arbeitsgerichtstag SPECIAL 21.–22.07.2020 13
Betriebsverfassungsgesetz vor Gericht
2317/20 Protokollführung für Betriebsräte 15.04.2020 14
12.10.2020
2320/20 Die Beteiligungsrechte bei der Einführung 09.06.2020 15
08.09.2020
von Home-Office und mobiler Arbeit NEU
2316/20 Die Betriebsratsarbeit in der digitalisierten 28.01.2020 16
Arbeitswelt 06.08.2020
2319/20 Betriebliche Arbeitszeitregelungen 07.–08.12.2020 17
Intensivseminar für Betriebsräte
2309/20 Betriebliches Eingliederungsmanagement 14.–15.01.2020 18
(BEM) für Betriebsräte 01.–02.09.2020
2322/20 Verhandlungsführung für Betriebsräte NEU 10.–11.02.2020 19
4Seminarnummer: 2305/20 Seminarnummer: 2306/20
Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte
Basisseminar Vertiefungsseminar
Inhalte: Inhalte:
Aufbau des Betriebsverfassungsgesetzes Inhalt der Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten
Organe der Betriebsverfassung Mitbestimmung in Eil- und Notfällen
Rechtsstellung und Aufgaben des Betriebsrats und der Betriebsratsmitglieder Grenzen der Mitbestimmung bei freiwilligen Leistungen
Sachkosten (Büroausstattung, Schulungen usw.) Kosten- und Sachaufwand des Betriebsrats, Einschaltung von Sachverständigen
Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats Rechtliche Möglichkeiten des Betriebsrats bei Verletzung von
Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats in sozialen, personellen Mitbestimmungsrechten
und wirtschaftlichen Angelegenheiten Beteiligung bei Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierungen und
Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen Kündigungen
Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats (Arbeitsgericht sowie Wirtschaftsausschuss
Einigungsstellenverfahren nach dem BetrVG) Betriebsrat und Drittfirmenarbeitskräfte: Arbeitnehmerüberlassung, Fremdvergabe,
Werkverträge usw.
Ihr Nutzen: Interessenausgleich, Sozialplan, Betriebsübergang, Betriebsaufspaltung,
Die Betriebsräte erhalten einen Überblick zum Betriebsverfassungsgesetz. Die Zusammenschluss mit anderen Betrieben
Umsetzung der vermittelten Kenntnisse in der täglichen Betriebsratsarbeit wird
insbesondere auf der Grundlage der behandelten Praxisbeispiele aus der aktuellen Ihr Nutzen:
betrieblichen Arbeit gewährleistet. Das Seminar dient der Vertiefung vorhandener Kenntnisse des
Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG). Die Betriebsräte lernen, wie die gesetzlichen
Vorschriften in die praktische Arbeit umzusetzen sind. Sie haben die Möglichkeit,
untereinander Erfahrungen auszutauschen.
Gebühren: Gebühren:
Für AWB-, Für AWB-,
690,00 € VME-, AK 690,00 € VME-, AK
B- und B- und
WVEB-Mit WVEB-Mit
glie glie
Dauer: ist die Teiln der Dauer: ist die Teiln der
ahme ahme
2 Tage | jeweils 08:30–16:30 Uhr kostenlos 2 Tage | jeweils 08:30–16:30 Uhr kostenlos
. .
Termin: Termin:
10.–11.01.2020 01.–02.07.2020
Dozent: Dozent:
Vorsitzender Richter am Arbeitsgericht Martin Dreßler Vorsitzender Richter am Arbeitsgericht Martin Dreßler
6 7Seminarnummer: 2321/20 NEU Seminarnummer: 2303/20
Die Beteiligungsrechte bei der Einführung Aktuelles Arbeitsrecht für Betriebsräte
von agilen Arbeitsmethoden
Inhalte: Inhalte:
Einführung agiler Methoden und Organisationen über Weisungsrecht oder Aktuelles Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) – Abgrenzung zu Werkverträgen
Änderungskündigung – Betriebsänderung – Neues Bundesteilhabegesetz (aktuelles Schwerbehindertenrecht)
Weiterbildung und Qualifizierung – Anspruch und Verpflichtung Flexirentengesetz
Betrieb und Arbeitsort: Desk-Sharing, Open Space Office Aktuelle BAG-Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht
Entgrenzung der Arbeitszeit Kündigungen: Kündigung wegen Krankheit / Betriebliches
Gesundheit und Arbeitsschutz Eingliederungsmanagement (BEM), Kündigung wegen Schlecht- und
Gemischte Teams: Gruppenarbeit, Zusammenarbeit mit externen Teams Minderleistung, verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung, betriebsbedingte
Erfolg und Lohngestaltung Kündigung
Betriebsvereinbarungen Neue Rechtsprechung zu befristeten Arbeitsverträgen
Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers – Aktuelle Rechtsprechung
Ihr Nutzen: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Die hier teilnehmenden Betriebsratsmitglieder können agile Arbeitsmethoden Aufhebungs- und Abwicklungsverträge: sozialversicherungsrechtliche
und Organisationsformen zutreffend betriebsverfassungsrechtlich einordnen und Konsequenzen (Sperrfristenproblematik etc.)
Handlungsoptionen für die Beteiligungsrechte des Betriebsrates ableiten.
Ihr Nutzen:
Betriebsräte werden in die Lage versetzt, vor Ort arbeitsrechtlich angemessen und
richtig zu reagieren sowie im Konfliktfall in arbeitsrechtlich einwandfreier Art und Weise
zu korrespondieren.
Gebühren: Gebühren:
Für AWB-, Für AWB-,
390,00 € VME-, AK 390,00 € VME-, AK
B- und B- und
WVEB-Mit WVEB-Mit
glie glie
Dauer: ist die Teiln der Dauer: ist die Teiln der
ahme ahme
1 Tag | 08:30–16:30 Uhr kostenlos 1 Tag | 08:30–16:30 Uhr kostenlos
. .
Termine: Termine:
12.06.2020 | 11.09.2020 28.05.2020 | 05.11.2020
Dozent: Dozent:
Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch Arbeitsrichter Michael Korinth
8 9Seminarnummer: 2315/20 Seminarnummer: 2312/20
Arbeitnehmerdatenschutz Arbeits- und Gesundheitsschutz
Rechte und Pflichten des Betriebsrats Ein Handlungsfeld des Betriebsrats im betrieblichen Gesundheitsschutz
Inhalte: Inhalte:
Personenbezogene Daten und die wichtigsten Bestimmungen des Sucht, Depression und Burnout – mehr als nur die Krankheit des Betroffenen, ein
Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) betriebliches und gesellschaftliches Problem
Funktion und Rechtsstellung des betrieblichen Datenschutzbeauftragten Schutz und Fürsorge durch den Arbeitgeber
Verhältnis Betriebsrat und Datenschutzbeauftragter Beschwerderechte des Arbeitnehmers und Überwachungspflichten des
Die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer: Auskunftsrechte, Arbeitgebers
Geheimhaltungspflichten, Rücksichtnahmegebot etc. Ansprüche des Arbeitgebers
Rechte und Pflichten des Arbeitgebers: Direktionsrecht und seine Grenzen Handlungspflichten des Betriebsrats
Der Betriebsrat und die Bestellung des Datenschutzbeauftragten Mobbing: Erscheinungsformen, Auswirkungen und rechtliche Folgen; Vorbeugung,
Beteiligungsrechte des Betriebsrats und Datenschutz: Ordnung im Betrieb; Schadenersatz und Schmerzensgeldansprüche
Leistungs- und Verhaltenskontrolle; Einführung neuer Arbeitsmethoden und Musterbetriebsvereinbarung: Suchtprävention und psychische Erkrankung,
Organisationsänderungen etc. Mobbingprävention
Beispiele aus der betrieblichen Praxis: Home-Office und Datenschutz,
Personalfragebogen und Persönlichkeitstest, Mitarbeiter-Potentialanalysen; Ihr Nutzen:
Detektiveinsatz, Videoüberwachung und Mystery Customer usw. Betriebsräte erhalten einen Einblick in die Problematik Sucht, Burnout/Depression
und Mobbing, um in der betrieblichen Praxis angemessen zu agieren. Sie sind
Ihr Nutzen: hier gefordert, die arbeitsrechtlichen Aspekte genauso zu berücksichtigen, wie den
Betriebsräte, die dieses Seminar besuchen, können die datenschutzrechtlich emotionalen Zugang zu den Beteiligten zu finden. Ein hoher Praxisbezug wird durch
relevanten Sachverhalte zutreffend einordnen, um ihre Beteiligungsrechte wirksam zur den Erfahrungsaustausch der Teilnehmer sichergestellt.
Geltung zu bringen.
Gebühren: Gebühren:
Für AWB-, Für AWB-,
690,00 € VME-, AK 690,00 € VME-, AK
B- und B- und
WVEB-Mit WVEB-Mit
glie glie
Dauer: ist die Teiln der Dauer: ist die Teiln der
ahme ahme
2 Tage | jeweils 08:30–16:30 Uhr kostenlos 2 Tage | jeweils 08:30–16:30 Uhr kostenlos
. .
Termine: Termin:
02.–03.03.2020 | 15.–16.10.2020 16.–17.06.2020
Dozent: Dozent:
Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch
10 11Seminarnummer: 2318/20 Seminarnummer: 2307/20
Leistungs- und Verhaltensbeurteilung Arbeitsgerichtstag SPECIAL
Intensivseminar für Betriebsräte Betriebsverfassungsgesetz vor Gericht
Inhalte: Inhalte:
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Vertiefung arbeitsrechtlicher Kenntnisse
Verfahren der Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen und Reklamation der Einführung zur Rechtsprechung der Arbeitsgerichte und Auswirkungen auf die
Beurteilung Tätigkeit des Betriebsrats
Testverfahren Besuch des Arbeitsgerichts Berlin und Teilnahme an Güte- und
Beurteilungssysteme: Leistungsbeurteilung, Kompetenzeinschätzung und Kammerverhandlungen unter fachkundiger Begleitung
Potentialbeurteilung Ablauf von Verhandlungen am Arbeitsgericht
Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen Gemeinsame Auswertung und Besprechung
Leistungsbeurteilung und Entgelt
Mitarbeiter- und Personalgespräche Ihr Nutzen:
Kritikgespräch und Abmahnung Die Betriebsratsmitglieder erleben einen Tag im Arbeitsgericht und erhalten Einblick
Arbeitszeugnisse in die Gesetzeslage und die aktuelle Rechtsprechung zu wichtigen arbeitsrechtlichen
Personalfragebögen und Mitarbeiterbeurteilungsbögen Fragestellungen. Sie lernen den Ablauf eines Arbeitsgerichtsverfahrens kennen und
erfahren, wie sich aktuelle Urteile auf ihre eigene Betriebsratspraxis auswirken.
Ihr Nutzen:
Die Betriebsräte erhalten einen umfassenden Überblick zu den rechtlichen
Grundlagen und dem Umfang der Beteiligungsrechte nach §§ 82, 94, 87 BetrVG
im Zusammenhang mit der Beurteilung der Leistung und des Verhaltens der
Mitarbeiter, bei der Einführung von Beurteilungssystemen, Mitarbeitergesprächen und
Zielvereinbarungen sowie sonstigen Beurteilungen und Arbeitszeugnissen.
Gebühren: Gebühren:
Für AWB-, Für AWB-,
690,00 € VME-, AK 690,00 € VME-, AK
B- und B- und
WVEB-Mit WVEB-Mit
glie glie
Dauer: ist die Teiln der Dauer: ist die Teiln der
ahme ahme
2 Tage | jeweils 08:30–16:30 Uhr kostenlos 2 Tage | jeweils 08:30–16:30 Uhr kostenlos
. .
Termin: Termin:
12.–13.05.2020 21.–22.07.2020
Dozent: Dozentin:
Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch Rechtsanwältin Doris Hartje
12 13Seminarnummer: 2317/20 Seminarnummer: 2320/20 NEU
Protokollführung für Betriebsräte Die Beteiligungsrechte bei der Einführung
von Home-Office und mobiler Arbeit
Inhalte: Inhalte:
Protokollarten Vor- und Nachteile des Home-Office
Vorbereitungen des Protokollführers Direktionsrecht des Arbeitgebers
Aufbau und Inhalt Datenschutz und Verschwiegenheit
Besprechungen und Verhandlungen des Betriebsrats und des Arbeitgebers Steuerrechtliche Aspekte
angemessen protokollieren Einrichtung des Arbeitsplatzes
Prägnante Sprache und verständliche Formulierungen Arbeitsraum, Arbeitsort, Arbeitszeit
Praktische Übungen und Tipps Zutritts- und Kontrollrechte
Beendigung der Home-Office-Tätigkeit
Ihr Nutzen: Arbeitssicherheit, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Unfallschutz
Protokolle sind ein wichtiges Fundament für die Arbeit des Betriebsrats. Hier sind eine Betriebsvereinbarung: Mobile Arbeit und Home-Office
klare Struktur, eine verständliche Sprache und natürlich rechtliche Sicherheit gefragt.
Betriebsratsmitglieder, die an diesem Seminar teilnehmen lernen, wie sie Formfehler Ihr Nutzen:
vermeiden und für eine ordnungsgemäße Dokumentation sorgen. Die Betriebsräte erhalten einen Überblick über die bestehenden gesetzlichen
Rahmenbedingungen, zur arbeitsvertraglichen Ausgestaltung in Verbindung mit den
Beteiligungsrechten. Das Seminar verschafft einen umfassenden Überblick, zeigt
praxisorientierte Lösungswege auf und bietet durch den Erfahrungsaustausch der
Teilnehmer einen hohen Praxisbezug.
Gebühren: Gebühren:
Für AWB-, Für AWB-,
390,00 € VME-, AK 390,00 € VME-, AK
B- und B- und
WVEB-Mit WVEB-Mit
glie glie
Dauer: ist die Teiln der Dauer: ist die Teiln der
ahme ahme
1 Tag | 08:30–16:30 Uhr kostenlos 1 Tag | 08:30–16:30 Uhr kostenlos
. .
Termine: Termine:
15.04.2020 | 12.10.2020 09.06.2020 | 08.09.2020
Dozentin: Dozent:
Bettina Heyde Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch
14 15Seminarnummer: 2316/20 Seminarnummer: 2319/20
Die Betriebsratsarbeit in der digitalisierten Betriebliche Arbeitszeitregelungen
Arbeitswelt Intensivseminar für Betriebsräte
Inhalte: Inhalte:
Umfang und Grenzen des Direktionsrechts Dimensionen der Arbeitszeit (Schutzrechte, Vergütungsregelungen,
Persönlichkeitsrechte Mitbestimmung)
Mitarbeiterkontrolle Zusammenspiel von Direktionsrecht, gesetzliche Regelungen, Arbeitsvertrag,
Aktuelles Arbeitnehmerdatenschutzrecht Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag
Neue Form der Arbeit: Home-Office, Desk Sharing, Bring Your Own Device (BYOD) Höchstarbeitszeiten und Ausgleichszeiträume
Arbeitsschutz und Arbeitszeit Mehrarbeit und Kurzarbeit
Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretung Reise- und Wegezeiten, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst, Ruhezeiten und
Ruhepausen
Ihr Nutzen: Umfang der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats: Beginn, Ende und Verteilung
Den Betriebsräten wird ein Überblick zu relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen der Arbeitszeit, Pausenregelungen
im Kontext der Internetnutzung und digitaler Kontrollinstrumente am Arbeitsplatz Arbeitszeitmodelle: Normal- und Schichtarbeit, Gleitarbeitszeit, Arbeitszeitkonten,
vermittelt. Praxisorientierte Lösungen werden aufgezeigt, um angemessen zu Ausgleichszeiträume
agieren. Ein hoher Praxisbezug wird durch den Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
sichergestellt. Ihr Nutzen:
Die Betriebsräte erhalten einen umfassenden Überblick zu den betrieblichen
Arbeitszeitschutzregelungen, vergütungsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit
der Arbeitszeit und den Umfang der Mitbestimmungsrechte bei der Gestaltung von
Arbeitszeitmodellen und der Anordnung von Mehrarbeit.
Gebühren: Gebühren:
Für AWB-, Für AWB-,
390,00 € VME-, AK 690,00 € VME-, AK
B- und B- und
WVEB-Mit WVEB-Mit
glie glie
Dauer: ist die Teiln der Dauer: ist die Teiln der
ahme ahme
1 Tag | 08:30–16:30 Uhr kostenlos 2 Tage | jeweils 08:30–16:30 Uhr kostenlos
. .
Termine: Termin:
28.01.2020 | 06.08.2020 07.–08.12.2020
Dozent: Dozent:
Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch
16 17Seminarnummer: 2309/20 Seminarnummer: 2322/20 NEU
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Verhandlungsführung für Betriebsräte
für Betriebsräte
Inhalte: Inhalte:
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Ziele und gesetzliche Grundlagen; Das System der betrieblichen Mitbestimmung
Rechtspflicht des Arbeitgebers, Anspruchsberechtigte; notwendige Schritte bei der Strategieansätze für Verhandlungen in der betrieblichen Mitbestimmung
Vorbereitung; Vorteile für Arbeitgeber und Beschäftigte Themen zielsicher verhandeln – Verhandlungsoptionen erarbeiten
Bedeutung für den Kündigungsschutz: Drei-Stufen-Modell zur Prüfung Verhandlungssituationen, Verhandlungsprozess, Verhandlungsführung
krankheitsbedingter Kündigungen „negative Gesundheitsprognose“ / Interventionen und Verhandlungsdeeskalationen
„wirtschaftliche Belastungen“ und „erhebliche Betriebsablaufstörung“ / Betriebliche Einigungsformen
Interessensabwägung – leidensgerechter Arbeitsplatz Information der Mitarbeiter und betriebliche Öffentlichkeit
Muster für die betriebliche Praxis: Frühwarnsystem, Fallgespräche, Die Einigung
Eingliederungsplan, Umsetzung und Kontrolle
Aktuelles Schwerbehindertenrecht und BEM: Sonderkündigungsschutz, Ihr Nutzen:
Anforderungen nach § 90 Abs. 2 a SGB IX Die Betriebsräte lernen, zielgerichtet die Beteiligungsrechte wahrzunehmen. Sie sind
in der Lage, auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber zu agieren. Sie können im Gremium
Ihr Nutzen: verschiedene Interessen und Standpunkte ausloten, abstimmen und zu einer
Die Betriebsräte erhalten wichtiges Grundlagenwissen zur Einführung des gemeinsamen Strategie zusammenführen.
Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Es wird der rechtliche Rahmen ausführlich
unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung behandelt. Daneben werden
die Verantwortungen und Aufgaben zwischen Unternehmen, Führungskraft und
Mitarbeiter, Personalabteilung und Betriebsrat aufgezeigt.
Gebühren: Gebühren:
Für AWB-, Für AWB-,
690,00 € VME-, AK 690,00 € VME-, AK
B- und B- und
WVEB-Mit WVEB-Mit
glie glie
Dauer: ist die Teiln der Dauer: ist die Teiln der
ahme ahme
2 Tage | jeweils 08:30–16:30 Uhr kostenlos 2 Tage | jeweils 08:30–16:30 Uhr kostenlos
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Termine: Termin:
14.–15.01.2020 | 01.–02.09.2020 10.–11.02.2020
Dozent: Dozent:
Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch
18 19Die Stärken unserer
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Seminare – Ihre Vorteile
Effektive Personaldienstleistung –
Hohe fachliche Expertise und umfassende Erfahrungen
unserer Trainerinnen und Trainer bbw Drehscheibe!
Netzwerk. Individualität. Praxisnähe.
Faires Preis-Leistungs-Verhältnis Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung – jetzt ist die Zeit mit New Placement und Personalbeschaffung
die Weichen neu zu stellen.
Hohe Kundenzufriedenheit Wir unterstützen Unternehmen dabei personelle Veränderungsprozesse professionell zu bewäl-
tigen. Wenn Sie Personal freisetzen und andererseits Fachkräfte suchen, kümmern wir uns um
ein wertschätzendes Trennungsmanagement und sorgen über unsere Personaldirektvermittlung
Kleine Gruppen zielgerichtet für passende Bewerber. So sorgen auch wir dafür, dass neue Beschäftigungsverhältnisse
entstehen. Dafür können Sie und jeder, der sich beruflich neu orientieren möchte, unseren Talentpool
nutzen. Wir ma(t)chen das.
Optimale Mischung aus Theorie und Praxis
Außerdem können wir Ihnen passgenaue Aus- und Weiterbildungen anbieten – so erhöhen wir die
Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Bewerbern.
Großes Netzwerk
Seminarräume im Berliner Haus der Wirtschaft, in der City
Als Bildungspartner der Wirtschaft
stehen wir an der Seite der
Individuelle Seminarbetreuung vor Ort Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg
(UVB) und greifen zurück auf:
■■Ein regional und bundesweit starkes Netzwerk
aus Unternehmen, Verbänden und Institutionen
Flexible Konzeptentwicklung – nach Bedarf
■■Mehr als 45 Jahre Erfahrung als Bildungs- und
Arbeitsmarkt-Experte in der Hauptstadtregion
Gern beraten wir Sie:
■■Ein anerkanntes Qualitätsmanagementsystem – 030 50929346
wir sind zertifizierter Partner für die „Entwicklung
und Durchführung von Personal-, Bildungs- und drehscheibe@bbw-akademie.de
Veranstaltungsdienstleistungen“ nach DIN EN
ISO 9001:2015 www.bbw-drehscheibe.de
20 21Anmeldeformular AGBs
FAX an bbw Seminare | Fax-Nr.: 030 31005-120 1. Anmeldung
Bitte benutzen Sie zur Anmeldung den beigefügten Vordruck (vorherige Seite) oder melden Sie Ihre Betriebsräte
Oder E-Mail an bbw Seminare | seminare@bbw-berlin.de online unter www.bbw-weiterbildung.de an. Mit der Anmeldung erkennen Sie unsere Geschäftsbedingungen an
und gestatten uns, Ihren Namen und die Firma auf die Teilnehmerliste zu setzen, die im Seminar verteilt wird. Die
Wir melden folgende Personen an: Anmeldung wird nach Bestätigung durch „bbw Seminare“ für beide Teile verbindlich. Die Bestätigung erfolgt in jedem
Fall schriftlich. Die Berücksichtigung der Anmeldung erfolgt nach ihrem zeitlichen Eingang. Wird bis zehn Tage vor
Seminarbeginn die Mindestteilnehmerzahl für das entsprechende Seminar nicht erreicht, behalten wir uns vor, die
1.) Name/Funktion ...................................................................................................................................................... Veranstaltung abzusagen.
2. Rücktritt
2.) Name/Funktion ...................................................................................................................................................... Der Rücktritt von einem Seminar ist jederzeit möglich. Bei Rücktritt innerhalb von zwei Wochen vor Seminarbeginn werden
50 % der Seminargebühr fällig. Innerhalb von 7 Tagen vor Beginn der Veranstaltung werden 75 % der Seminargebühr
fällig. Ab einem Tag vor Veranstaltungsbeginn besteht kein Anspruch auf Erstattung und die Seminargebühr wird
3.) Name/Funktion ......................................................................................................................................................
in voller Höhe fällig. Es gilt das Datum der schriftlichen Rücktrittsmitteilung. Bei Entsendung von Ersatzpersonen
entfallen Stornierungskosten. Der Rücktritt muss schriftlich (per Brief, Fax oder E-Mail) gegenüber dem bbw erfolgen.
Eine telefonische oder nur mündlich erfolgte Mitteilung oder das Fernbleiben vom Kurs gelten nicht als Kündigung.
4.) Name/Funktion ......................................................................................................................................................
3. Leistungserbringung
5.) Name/Funktion ...................................................................................................................................................... Kann ein Seminartermin durch den Trainer wegen höherer Gewalt, Krankheit, Unfall oder sonstiger vom Trainer nicht
zu vertretender Umstände nicht eingehalten werden, ist das bbw unter Ausschluss jeglicher Schadensersatzpflichten
berechtigt, die Dienstleistung an einem neu zu vereinbarenden Termin innerhalb von sechs Monaten nach dem
zu folgenden Veranstaltungen: ausgefallenen Termin nachzuholen. Weitergehende Ansprüche des Kunden auf Schadensersatz, Stornokosten oder
Reisekosten der Teilnehmer sind ausgeschlossen. Die Seminargebühren sind, sofern nicht anders angegeben, von
der Umsatzsteuer befreit.
2305/20 2306/20 2321/20 2303/20 2315/20 2312/20 2318/20 2307/20 2317/20 2320/20 2316/20 2319/20 2309/20 2322/20
4. Teilnahmebescheinigung
(bitte Seminarnummer markieren) Jeder Teilnehmer erhält eine aussagefähige Bescheinigung über die Teilnahme.
Gebühren 5. Teilnehmerzahl
Wir arbeiten in Gruppen mit 10 bis 15 Teilnehmern. Ausnahmen sind möglich.
für einen Seminartag: 390,00 €
für zwei Seminartage: 690,00 € 6. Teilnehmerskripte
Teilnehmerskripte, die von bbw Seminare zur Verfügung gestellt werden, sind in den Seminargebühren enthalten. Dazu
zählen auch aktuelle Fotoprotokolle. Das Urheberrecht gebührt dem bbw bzw. dem jeweiligen Autor. Die erhaltenen
Für AWB-, VME-, AKB- und WVEB-Mitglieder ist die Teilnahme kostenlos. Unterlagen dürfen nur mit ausdrücklicher Genehmigung des Urhebers kopiert, gescannt oder weitergegeben werden.
Die Rechnung bitten wir zu schicken an (falls nicht AWB-, VME-, AKB- oder WVEB-Mitglied):
7. Trainerwechsel
Sollte der vorgesehene Trainer kurzfristig (z. B. bei Erkrankung) ausfallen, so behält sich bbw Seminare vor, einen
................................................................................................................................................................................................................... gleichwertigen Trainer ersatzweise einzusetzen.
8. Veranstaltungsort
................................................................................................................................................................................................................... Die Seminare werden in der Regel im Haus der Wirtschaft, Am Schillertheater 2 in 10625 Berlin durchgeführt. Wir
behalten uns vor, im Ausnahmefall das jeweilige Seminar an einem anderen Tagungsort innerhalb eines Umkreises
von 10 kmzu veranstalten. Auch Inhouse-Seminare bei Ihnen im Unternehmen sind nach Vereinbarung möglich.
...................................................................................................................................................................................................................
9. Seminarzeiten
Die Seminarzeiten finden Sie in der jeweiligen Seminarbeschreibung. Diese können sich im Ausnahmefall in Absprache
mit dem Trainer auch verändern.
Tel. (für Rückfragen): ......................................................................................................................................................
10. Zahlungsweise
Ca. zehn Tage vor Seminarbeginn stellen wir dem anmeldenden Betrieb bzw. dem Selbstzahler die Seminargebühr
E-Mail: ........................................................................................................................................................................................................ in Rechnung. Die Seminargebühren sind nach Erhalt der Rechnung, bis zum Seminarbeginn ohne jeden Abzug, zu
überweisen.
11. Datenschutz
Die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten verwenden wir ausschließlich zweckgebunden,
also in der Regel zur Beantwortung Ihrer Anfragen, Anmeldungen, Anregungen oder Kritiken sowie zur Bearbeitung
Ihrer Informationsanfrage über Leistungen unserer Gruppe. Ihre Daten werden nicht verkauft, vermietet oder in anderer
................................................................................................................................................................................................................... Weise Dritten zur Verfügung gestellt. Übermittlungen personenbezogener Daten an staatliche Einrichtungen und
(Unterschrift und Firmenstempel) Behörden erfolgen nur im Rahmen zwingender nationaler Rechtsvorschriften. Weitere Informationen zur Erhebung und
Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie Ihren Rechten entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung
unter www.bbbw-weiterbildung.de.Kontakt:
bbw Bildungswerk der Wirtschaft
in Berlin und Brandenburg
bbw Seminare im Haus der Wirtschaft
Am Schillertheater 2 | 10625 Berlin-Charlottenburg
Sandra Rehbein
Tel.: 030 31005-191
Fax: 030 31005-120
seminare@bbw-berlin.de
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