Bewerbungseingang von Pflegefachkräften - Kreativzirkel Design Studio

 
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Bewerbungseingang von Pflegefachkräften - Kreativzirkel Design Studio
Kreativzirkel
   Design Studio

Bewerbungseingang von
  Pflegefachkräften

5 Monate           8.335       259 €           10
  Laufzeit    Neue Besucher   pro Anfrage   Pflegekräfte
Bewerbungseingang von Pflegefachkräften - Kreativzirkel Design Studio
Kreativzirkel Design Studio / Case Doc Portfolio Evangelisches Krankenhaus Köln Kalk

Bewerbungseingang von
Pflegefachkräften
Die Ausgangssituation                     Krankenhaus und angelehnt an der         Im Speziellen werden Betriebsklima,
                                          schon bestehenden Firmen­identität,      Prozessqualitäten, Patientenumgang
Eines der medizinisch renommier-          wurden zuerst Design Elemente            sowie positive und negative Allein-
testen Krankenhäuser in NRW beauf-        überarbeitet und eine verständliche      stellungsmerkmale des Krankenhaus
tragte uns mit einer klaren Vision: Wir   Seitenstruktur für die Zielgruppe        analysiert. Die Studie, half unter
sind davon überzeugt, wir haben in        erstellt. Durch die ausgeprägte          anderem dabei die Sprache der
jeder Abteilung das beste Team im         Erfahrung in der Entwicklung neuer       alltäglichen Krankenhausbeteiligten
Umkreis und brauchen Unterstüt-           Fachkräfteportale, unter anderem         zu verstehen sowie deren positive As-
zung im Bereich der Pflegefachkäfte.      mit dem IHK Cottbus Fachkräfte-          soziation zum Krankenhaus, welche
Neben den allgemeinmedizinischen          portal, konnte das Krankenhaus           bis dato noch komplett unbekannt
Leistungen sticht das Krankenhaus         die Website innerhalb von 10 Tagen,      waren, herauszufinden und online
als Krebszentrum in den Bereichen         inklusive interner Prozessintegration,   abzubilden.
Gastroenterologie und Pneumologie         live schalten. Die ersten Bewer-
hervor. Durch den Standort in einem       bungen ließen nicht lange auf sich       Das Konzept
sozialen Brennpunkt einer Millionen-      warten.
stadt und diversen baulichen Nost-                                                 Die Krankenhaus-Familie im Fokus
algieeffekten ist es oft nicht leicht     Parallel wurde eine qualitative Studie   Ein wichtiger Kommunikationspunkt
das Image zu vermitteln, den besten       aller Stakeholder durchgeführt, um       ist es Einblicke ins Krankenhaus zu
Arbeitsplatz der Welt zu haben.           eine Image-Bestandsaufnahme zu           zeigen. Die Zielgruppen Analyse
                                          erhalten. Ein Einblick in das tägliche   zeigt, dass das Krankenhaus für
Ein stetig steigendes Bewusstsein         Geschäft, besondere Erfahrun­            Bewerber fremd ist. Die allgemein
über das eigene Körperbefinden, die       gen aber auch Sorgen und Nöten           medizinischen Leistungen sowie
demografische Altersstruktur sowie        waren hilfreich und unabdingbar,         Besucher Informationen wurden in
der Wunsch nach sofortiger                um ein anonymes Stimmungsbild            den letzten Jahren prominent darge-
hochqualitativer medizinischer            zu erheben und das Brennpunkt            stellt. Eine Fokussierung rund um das
Betreuung löste in den letzten Jahren     Krankenhaus zukünftig für Mitarbei-      leben der Fachkräfte im Kranken-
einen Patientenansturm aus. Um            ter, Patienten, einweisende Ärzte        haus blieb dabei aus.
dieser in Zukunft noch wachsenden         und Anwohner authentisch sowie
Flut und den eigenen Standards der        idealerweise attraktiv als Haus und      Moderne Räumlichkeiten und
gehobenen Versorgung gerecht zu           Arbeitgeber darzustellen.                generelle Sauberkeit des Arbeitsum-
werden, benötigte das Krankenhaus                                                  feldes sind unabdingbare Elemente
Unterstützung dabei die besten            Der stetige Fluss eingehender            der Wahrnehmung eines neuen
Fachkräfte der Region auf sich            Bewerbungen als live Feedback            Bewerbers. Darüber hinaus ermög-
aufmerksam zu machen.                     plus die statistische Auswertung der     lichte die Studie es ein familiäres,
                                          Studie bildeten das Fundament für        verständnisvolles und hoch enga-
Für einen öffentlich, kirchlich           unsere datengetriebene Entwicklung.      giertes Betriebsklima zu benennen
getragenen Kunden, welcher jahre-         Nach erfolgreicher Erfassung und         und nach außen zu tragen. Jeder
lang mit dem von Politik und Gesell-      kontinuierlichen A/B-Tests, sowohl       Mitarbeiter war davon überzeugt, im
schaft devaluiertem Berufsbild der        auf dem Jobportal als auch in den        besten Team der Region zu arbeiten.
Fachkräfte lebt, erforderte es ein        Anzeigengruppen, war es nur eine
ganzheitliches Konzept auszuarbei-        Frage der Zeit bis sich die erfolgrei-   Interaktion und Funktionalität der
ten.                                      che Ansprache und Interaktion der        Website gewährleisten
                                          Website offenbart.
Um die Stärken des familiären                                                      Neben der Zielgruppenansprache
Krankenhauses im Sinne der 2020er         Die Stakeholder Studie                   wurde die Seitenstruktur und die
Jahre auch nach außen zu tragen,                                                   Navigation darauf ausgelegt, dass
machten wir uns zusammen mit den          Welche außergewöhnlichen                 neue Nutzer sich ausschließlich mit
Mitarbeitern des Krankenhause und         Merkmale sehen die Mitarbeiter           dem beschäftigen, was ihnen im
der Firma Kaiserkom auf eine Reise        im Krankenhaus?                          neuen Arbeitsumfeld auch tagtäglich
der datengetriebenen Leadgenerie-         Für die Studie wurden insgesamt          begegnet. In dem Fall des Kranken-
rung und Website-Entwicklung.             13 Hypothesen aufgestellt, die alle      hases sind es professionelle Stations-
                                          das Stimmungsbild der Stakeholder        und Führungsmerkmale, starke Job
Die Herangehensweise                      gegenüber dem Krankenhaus                Benefits und Einblicke in das familiä-
                                          erfragen.                                re Betriebsklima. Verbunden mit der
Im engen Austausch mit dem                                                         Sprache der Stakeholder bot sich
Bewerbungseingang von Pflegefachkräften - Kreativzirkel Design Studio
Kreativzirkel Design Studio / Case Doc Portfolio Evangelisches Krankenhaus Köln Kalk

Bewerbungseingang von
Pflegefachkräften
so ein schlankes jedoch intuitives        satz war das Krankenhaus in der
Jobportal für bis jetzt nicht erreichte
Fachkräfte.
                                          Lage Entwicklungs-Parameter zu
                                          verstehen und diese auch bei sich      5 Monate
                                          im Hause zu kommunizieren. Der
                                                                                       Laufzeit
Ergebnis                                  dauerhafte Kontakt während und
                                          nach der Entwicklung garantierte,
Das neue Jobportal des Kranken-           dass das Krankenhaus die Stärken
hauses ermöglicht es neue Mit-            und Schwächen seines eigenen Um-
arbeiter insbesondere Pflegefach-         feldes versteht und so auch Bewer-
kräfte gezielt auf sich aufmerksam        ber und Patienten erfolgreich in der
zu machen. Als Bewerber habe ich          Ansprache weiterhelfen kann. Nun           8.335
die Möglichkeit direkte Einblicke ins     folgend sind wir weiterhin für das
Krankenhaus und dessen zugehöri-          Krankenhaus einsatzbereit um die       Neue Besucher
gem Betriebsklima zu erhalten. Das        stetige Optimierung von Corporate
Ergebnis ist ein Besucheransturm          Website und dessen Kommunikation
von 4.661 Nutzern, die über einen         aufrecht zu halten.
Zeitraum von 2 Monaten erreicht
wurden. Durch den rundum An-
                                                                                     259 €
                                                                                   pro Anfrage

                                                                                         10
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                                                                                 Auch Lust auf neue
                                                                                 Pflegefachkräfte?

                                                                                 Erste Einblicke in unser
                                                                                 Portfolio und Kontakt-
                                                                                 möglichkeiten findest
                                                                                 du auf der nächsten
                                                                                 Seite.
Bewerbungseingang von Pflegefachkräften - Kreativzirkel Design Studio
Kreativzirkel Design Studio / Case Doc Portfolio Pflegedienst Bernstein

Wir konzipieren und erschaffen
bedeutsame Apps, die das Leben
ihrer Nutzer:innen verbessern
und messbar erfolgreich sind.
Wir glauben, dass es                    Audits                                 Webcontentproduktion
nicht nur darum geht                    Wir überprüfen den Status Quo der      Wir produzieren Bild- und Textin-
                                        vergangenen Maßnahmen (Design,         halte, um digitale Produkte in einer
Produkte zu bewerben –
                                        Conversion, User Experience, …) und    einheitlichen Qualität wiedergeben
sondern vielmehr darum                  leiten hieraus einen Handlungskata-    lassen zu können.
ein tiefes Kundenver-                   log ab.
ständnis zu entwickeln.                                                        Growth Hacking
                                        Branding                               Wir unterstützen unsere Kunden
Nur so können wir Erleb-                Wir entwickeln die Marke unserer       beim Wachstum durch effiziente
nisse schaffen und Er-                  Kunden weiter und rüsten sie für das   Maßnahmen und zeigen neue Wege
wartungen übertreffen.                  digitale Zeitalter.                    auf, Kunden und Kontakte für sich zu
                                                                               gewinnen.
Wir kreieren digitale Produkte und      UX/UI Design
Identitäten. Wir haben 6+ Jahre         Wir entwickeln digitale Lösungen für   Work for Equity
Erfahrung in der Lösungsentwick-        unsere Kunden und setzen hierbei       Wir sind offen für neue Geschäfts-
lung für Medizintechnik, Industrie,     die Bedürfnisse der Nutzer in das      modelle und Projekte. Wir arbeiten
E-Commerce & mehr. Unser Hunger         Zentrum unserer Überlegungen.          gemeinsam mit Gründern an ihren
nach innovativen Lösunngen kann                                                Projekten und bringen unsere
nie gestillt werden. Durch eine enge    Lead Generation                        Expertise gerne mit ein.
und transparente Kundenbindung          Wir generieren neue Kontakte
erfährst du wie du deiner Firma und     für unsere Kunden durch geziel-
deren Stakeholdern Wertvolle Soft-      tes Online Marketing und effektive
ware Integration & Online Methodi-      Landing Pages.
ken aufzeigst.

                        Schreibe direkt unserem Geschäfts-
                        führer Alexander und bringe inner-
                        halb von einem Tag in Erfahrung was
                        alles zusammen möglich ist                             Mehr Einblick in unsere
                        alexander@kreativzirkel.de
                        Wir sind gespannt darauf in neue
                                                                               Arbeit findest du unter
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