Jobsuche konkret: Stellenangebote finden und richtig lesen Nadin Höche - Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung - EAH Jena

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Jobsuche konkret:
Stellenangebote finden und richtig lesen
Nadin Höche – Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung

24.04.2018 Seite 2

Bewerbungsformen
Klassische Bewerbung                         Initiativbewerbung
Bewerbung auf eine konkrete Stellenanzeige   Bewerbung bei einem Arbeitgeber Ihrer Wahl
                                             (ohne konkrete Stellenanzeige)

 Das Unternehmen geht den 1. Schritt.        Bewerber geht den 1. Schritt.
 Der Bewerber ist einer unter vielen         Der Bewerber bewirbt sich konkurrenzlos
  Bewerbern auf eine Stelle.                   auf eine verdeckte Stelle.

                                             Nachteile:
                                             Personalbedarf ist nicht bekannt
                                             umfangreiche Recherchen notwendig

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Frage:

  Welche Möglichkeiten der Suche nach Stellenangeboten
                     kennen / nutzen Sie?

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Stellenangebote finden

Wie und wo finde ich das passende Jobangebot?
• Jobportale (allgemein / branchenspezifisch)

• Webseiten von potentiellen Arbeitgebern (Unternehmen, Institutionen)

• Printmedien: Zeitungen, Zeitschriften

• Mitarbeiterempfehlungen

• Agentur für Arbeit

• Job- und Firmenkontaktmessen

• Ausschreibungen an den Fach- /Hochschulen

• berufliche soziale Netzwerke (Xing, LinkedIn)

24.04.2018 Seite 5

Stellenangebote finden

Anteile der tatsächlich generierten   Anteile der veröffentlichten Vakanzen
Einstellungen

24.04.2018 Seite 6
                                      Monster Themenspecial 2017: Employer Branding und Personalmarketing

Stellenangebote finden

Jobportale
Jobbörse                                      Jobsuchmaschine

• Online-Plattform, auf der Stellenanzeigen   • Online-Plattform, die Stellen im ganzen
  hochgeladen und präsentiert werden           Internet zusammensucht

        Quelle:                                    Quelle:

             Unternehmen                              Jobbörsen

                                                      Unternehmenswebseiten

                                                      (Karriereseiten)

                                                      andere Jobsuchmaschinen

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Frage:

              Welche Jobportale kennen / nutzen Sie?

24.04.2018 Seite 8

Stellenangebote finden

Vorteile von Jobbörsen
• umfangreiches Angebot an offenen Stellen

• gezielte Suche durch Filterfunktionen

• Suche bequem von zu Hause oder von unterwegs

• Link zur Unternehmenswebseite

• bei Interesse direkt online bewerben

• Möglichkeit, ein eigenes Profil zu hinterlegen

• zusätzliche Tools rund um das Thema Jobsuche

• Tipps und Informationen rund um das Thema Job, Karriere und Bewerbung

24.04.2018 Seite 9

Stellenangebote finden

Arten von Jobbörsen
 allgemeine/generalistische          Spezialisierte                Regionale
alle Branchen                klar definierte Branchen   klar definierte Region
  Berufskategorie              Funktionen
  Funktionen                   Zielgruppen
                               Fähigkeiten
                               Karrierephasen
                               (z.B. Ausbildung)

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Stellenangebote finden

Ranking: Allgemeine Jobbörsen
                              Empfehlenswert für:

• stepstone.de (Testsieger)    Wirtschaftswissenschaftler, IT

• jobstairs.de

• jobware.de

• regio-jobanzeiger.de

• linkedin.com

• xing.com

• stellenanzeigen.de

24.04.2018 Seite 11

Stellenangebote finden

Ranking: Spezial - Jobbörsen
                              Empfehlenswert für:

• jobvector.de (Testsieger)    Ingenieure und Techniker; IT

• yourfirm.de                  Wirtschaftswissenschaftler

• gruenderszene.de             Wirtschaftswissenschaftler

• absolventa.de

• ingenieurkarriere.de

• experteer.de

24.04.2018 Seite 12

Stellenangebote finden

Ranking: Jobbörsen für Studenten, Absolventen
& Young Professionals
                         Empfehlenswert für:
• staufenbiel.de

• stellenwerk.de

• e-fellows.net           IT

• unicum.de

• connecticum.de

• jobmensa.de

• careerloft.de

24.04.2018 Seite 13

Stellenangebote finden

Ranking: Jobsuchmaschinen
                           Empfehlenswert für:

• indeed.de (Testsieger)    Ingenieure und Techniker

• gigajob.com

• kimeta.de

• jobbörse.de

24.04.2018 Seite 14

Stellenangebote finden

Tipps zur Nutzung von Jobportalen
• mehrere Jobportale gleichzeitig nutzen, z.B.
     regional
     überregional
     branchenspezifisch
     mind. eine Jobsuchmaschine

• wo möglich, persönliche Profile erstellen
     Profilschärfung
     Schlüsselwörter

24.04.2018 Seite 15

Stellenangebote finden

Potentielle Arbeitgeber
• Firmen-Rankings (deutschlands100.de)
• Unternehmensdatenbanken (firmen-in-thueringen.de)
• Branchennetzwerke/Clusterinitiativen (Mitglieder)

24.04.2018 Seite 16

Stellenangebote finden

Unternehmenswebseiten
• Karriere-Portale, Corporate Blogs, people stories…

24.04.2018 Seite 17

Stellenangebote finden

Printmedien
• überregionale Printmedien z.B. "Frankfurter Allgemeine Zeitung" und "Süddeutsche Zeitung"
  - Stellen für Führungskräfte

• regionale Printmedien - Stellen kleiner und mittelständischer Unternehmen

• branchenspezifische Fachblätter werden zunehmend von Unternehmen zur Mitarbeiter-
  rekrutierung genutzt

• Printmedien Übersicht:
       • Informationsgemeinschaft zur Feststellung der Verbreitung von Werbeträgern
       • Bundesverband Deutscher Zeitungsverleger e.V.
       • Fachzeitung.de

24.04.2018 Seite 18

Stellenangebote finden

Agentur für Arbeit
• Berufs- und branchenspezifische Stellenbörsen
• Blickpunkt Arbeitsmarkt (inkl. Gehälter)

24.04.2018 Seite 19

Stellenangebote finden

Job- und Firmenkontaktmessen

• Termine im Netz, z.B.:

       • www.karrierebibel.de

       • www.monster.de

24.04.2018 Seite 20

Stellenangebote finden

Berufliche soziale Netzwerke (Xing, LinkedIn)

Quelle: Xing                    Quelle: LinkedIn /WiWo

24.04.2018 Seite 21

Stellenangebote finden

Berufliche soziale Netzwerke (Xing, LinkedIn)
• „Für Privates gibt’s Facebook, für Berufliches gibt’s XING!“
• Suche:
    • Unternehmensprofile
    • Mitglieder
    • Gruppen (z.B. Karriere in Thüringen; Absolventen – Gesuche und Angebote - Praktika -
      Nebenjobs - Diplomarbeiten – Berufseinstieg)
    • Jobs (Stellenmarkt/ Jobportal)
    • Events
    • News

• Xing Campus („Job-Guide“)

24.04.2018 Seite 22

Stellenangebote richtig lesen

Stellenangebote: Beispiele

Quelle: Gala-Kerzen             Quelle: Rothaus

24.04.2018 Seite 24

Stellenangebote richtig lesen

          Titel der Stelle
                                 Beschreibung
                                     des
                                 Arbeitgebers

                Aufgaben

                                 Anforderungen

                 Vorteile
                                   Kontakt

Quelle: ThAFF

Stellenangebote richtig lesen

Stellenanzeige: Inhalt
• Titel der Stelle                             • Informationen über die Anforderungen
                                                 (hard / soft skills)
• Beschreibung des Arbeitgebers
                                                  • Muss-Qualifikationen
   • Branche, Produkte, Geschäftsmodell
                                                  • Kann-Qualifikationen
   • Erfolg, Umsatz
                                                  • Mobilität
   • Anzahl der Mitarbeiter
                                                  • Persönlichkeitsmerkmale etc.
   • Unternehmensziele etc.

• Informationen über die Stelle                • Informationen zum Bewerbungsprozess
   • Aufgaben, Tätigkeiten                        • Bewerbungsunterlagen
   • Verantwortung, Führungsaufgaben              • Bewerbungsweg
   • Leistungsversprechen
   • Arbeitsbedingungen                        • Kontakt
   • Einstellungstermin, Dauer der Tätigkeit

24.04.2018 Seite 26

Stellenangebote richtig lesen

Was macht eigentlich ein…?
• Key Account Manager   Großkundenbetreuer/in im Vertrieb
• „Junior“ Referent     Einstiegsposition
• „Senior“ Referent     Position für Berufserfahrene
• Operator              Mitarbeiter/in der Produktion (Solarbranche)
• Consultant            Beraterfunktion
• Lead Buyer            Einkaufsleiter/in
• Developer             Mitarbeiter/in im Bereich (Produkt-) Entwicklung
• HR-Manager            Personalleiter/in
• PR-Manager            Leiter/in Unternehmenskommunikation / Marketing

24.04.2018 Seite 27

Stellenanzeigen richtig lesen

Stellenanzeige: Beschreibung des Arbeitgebers
Interessiert Sie die Branche / das Produkt / die Dienstleistung?

Haben Sie bereits die Erfahrung in dieser Branche?

Was sagen die Anzahl der Mitarbeiter, der Umsatz, die Marktposition über das
Unternehmen aus?

Sprichst Sie die Beschreibung der Unternehmenskultur an?

Würden Sie dort gern arbeiten?

Warum?

24.04.2018 Seite 28

Stellenanzeigen richtig lesen

                           Informationen
                          über potentiellen
                            Arbeitgeber

      Stellenanzeige        Recherche         Veranstaltungen

Stellenanzeigen richtig lesen

                                 Quelle: www.fressnapf.com

Quelle: www.petkus.de

Stellenanzeigen richtig lesen?

                     Was
                   sind die
            Tätigkeiten/Aufgaben?

Stellenanzeigen richtig lesen

Stellenanzeige: Tätigkeiten/Aufgaben
Entsprechen die beschriebenen Aufgaben Ihren Wünschen?

Inwieweit können Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in die neue Tätigkeit einbringen?

Sind entsprechende Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf zu finden?

24.04.2018 Seite 32

Stellenangebote richtig lesen

Gesucht: „Eierlegende Wollmilchsau“

24.04.2018 Seite 33                   Quelle: www.talentsoft.careers

Stellenangebote richtig lesen

Stellenanzeige: Anforderungen
Muss-Qualifikationen:           Kann-Qualifikationen:
• „Voraussetzungen sind…..“     • „Idealerweise…..“
• „Wir erwarten…..“             • „Wünschenswert sind zudem…..“
• „Sie bringen mit…..“          • „Von Vorteil…..“
• „……setzen wir voraus.“        • „Erwünscht sind…..“
• „……sollten Sie erfüllen.“     • „Ausbaufähige Kenntnisse in…..“
• „……sind erforderlich.“        • „Hinreichende Erfahrungen in…..“
                                • „Zusätzlich freuen würden wir uns…..“
                                • „Hilfreich wäre zudem…..“

24.04.2018 Seite 34

Übung

MUSS ? KANN ?
Biologe, Biotechnologe oder Biochemiker (w/m) als Applikationsspezialist

Aufgaben
 applikative Betreuung der Kunden in Deutschland sowie der Händler und Kunden im Ausland
 Gerätedemonstrationen und -installationen vor Ort beim Kunden im In- und Ausland
 Durchführung von applikativen Schulungen national und international
 Erstellen von Applikationsschriften, Publikationen und Präsentationen
 Unterstützung bei der Markteinführung neuer Produkte im In- und Ausland
 aktive Mitwirkung bei der Produktpflege und –verbesserung
 Teilnahme an Messen und Fachtagungen

Stellenanforderung
• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Biologie, Molekularbiologie, Biochemie oder
   Biotechnologie
• fundierte Kenntnisse im Bereich Liquid Handling und Automation
• idealerweise branchenspezifische Erfahrungen im vertriebsnahen Umfeld von bioanalytischen
   Produkten
• hohes Maß an Reisebereitschaft und zeitlicher Flexibilität
• sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Teamgeist und Durchsetzungsvermögen

Übung

MUSS KANN
Biologe, Biotechnologe oder Biochemiker (w/m) als Applikationsspezialist

Aufgaben
 applikative Betreuung der Kunden in Deutschland sowie der Händler und Kunden im Ausland
 Gerätedemonstrationen und -installationen vor Ort beim Kunden im In- und Ausland
 Durchführung von applikativen Schulungen national und international
 Erstellen von Applikationsschriften, Publikationen und Präsentationen
 Unterstützung bei der Markteinführung neuer Produkte im In- und Ausland
 aktive Mitwirkung bei der Produktpflege und –verbesserung
 Teilnahme an Messen und Fachtagungen

Stellenanforderung
• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Biologie, Molekularbiologie, Biochemie oder
   Biotechnologie
• fundierte Kenntnisse im Bereich Liquid Handling und Automation
• idealerweise branchenspezifische Erfahrungen im vertriebsnahen Umfeld von bioanalytischen
   Produkten
• hohes Maß an Reisebereitschaft und zeitlicher Flexibilität
• sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Teamgeist und Durchsetzungsvermögen

Bewerben oder nicht!?

Abgleich
Anforderungsprofil der Stelle:   Persönliches Qualifikationsprofil:

    • Abschluss / Ausbildung        • …..

    • Berufserfahrung               • …..

    • Fähigkeiten                   • …..

    • Fertigkeiten                  • …..

    • Kenntnisse                    • …..

    • etc.                          • …..

24.04.2018 Seite 37

Bewerben oder nicht?

     Was wird gebraucht?   Was kann ich?

Bewerben oder nicht?

         Passt das Stellenangebot
                 zu mir?

Praxistipp

 Drucken Sie die für Sie interessanten Stellenangebote aus.

 Lesen Sie jede Anzeige mehrmals langsam und aufmerksam durch.

 Nehmen Sie farbige Stifte und markieren Sie mit einer Farbe die Muss-

  Anforderungen sowie mit einer weiteren Farbe die Kann-Anforderungen.

 Übertragen Sie die Anforderungen in die Tabelle.

 Überlegen Sie und schreiben Sie auf, wie Sie die Anforderungen belegen

  können.

Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung

ThAFF-Angebot

Arbeiten und Leben in Thüringen
• zentrale Anlaufstelle für (potentielle)
  Fachkräfte und Arbeitgeber in Thüringen

• Hauptthemenfelder:

        Fachkräftesicherung

        Migration / Integration

        Vereinbarkeit Beruf und Familie

• Netzwerkknotenpunkt

24.04.2018 Seite 42

ThAFF-Angebot

Online-Informationsplattform

                      www.thaff-thueringen.de
    Stellenbörse

    Bewerberbörse

    Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung (Tipps, Checkliste,

      Musterbewerbungen)

    Hinweise zu Messen und Veranstaltungen mit Thüringer Arbeitgebern

24.04.2018 Seite 43

ThAFF-Angebot

Stellenbörse
                      • rd. 3.000 freie Stellen in ganz Thüringen

                          Vollzeit

                          Teilzeit

                          Ausbildungsplatz

                          Praktikum

                          Abschlussarbeit

                      • Stellenausschreibungen mit
                       Kontaktdaten der Ansprechpartner

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ThAFF-Angebot

24.04.2018 Seite 45

ThAFF-Angebot

Bewerberbörse
• persönliches Bewerberprofil anlegen

    anonymisiert

    Zugriff durch registrierte Thüringer
      Unternehmen

• Bewerbungsunterlagen erstellen

• Stellenangebote finden

• online bewerben

• Bewerbungsstatus ansehen

24.04.2018 Seite 46

ThAFF-Angebot

Individuelle Beratung
                        in persönlichen Gesprächen

                        per Mail & Telefon

                        im Rahmen von Messen und
                         Beratertagen

                                                 zu den Themen:

                        Jobsuche & Arbeit in Thüringen

                        Vereinbarkeit von Beruf und Familie

                        Bewerbung (BU-Check)

24.04.2018 Seite 47

ThAFF-Angebot

academix: 01. Dezember 2018   10 - 17 Uhr

24.04.2018 Seite 48

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
                           und
              viel Erfolg bei der Jobsuche!

24.04.2018 Seite 49

Kontakt
                      Landesentwicklungsgesellschaft
                      Thüringen mbH (LEG Thüringen)

                      Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung
                      Nadin Höche
                      Peterstraße 5
                      99084 Erfurt

                      0361 – 5603 124
                      nadin.hoeche@leg-thueringen.de

Quelle: fotolia

24.04.2018 Seite 50