Blickpunkt diakonie - Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop ...
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Blickpunkt
Diakonisches Werk
Gladbeck-Bottrop-Dorsten
diakonie
DIE MITARBEITERZEITUNG AUSGABE 01 2021
Inhalt
Diakonisches Werk BFD in der Pandemie
startet mit neuer
Geschäftsführung
Seite 3 Seite 4
Die ersten 100 Schulbegleitung im
Tage als theolog. Homeoffice
Geschäftsführer
Seite 5 Seite 7
Sockenaktion zum Weltdownsyndromtag 2021
2 Blickpunkt diakonie
beruhigt um und gehen zurück an
ihre Wohn- und Arbeitsplätze. Zu
Pfingsten erfahren sie dann für sich
und andere, von Gott im wahrsten
Sinn des Wortes „begeistert“ zu
werden für das, was sie tun.
Abschied und Aufbruch in einem.
Der ganze Blickpunkt.diakonie ist
voller Berichte, wie Sie als Mitar-
beiterinnen und Mitarbeiter in den
Editorial Geschäftsbereichen den pandemi-
schen Einschränkungen zum Trotz
Liebe Mitarbeiterinnen und von Corona ist vergangen, der Peak viele positive Unterstützung leisten
Mitarbeiter, der erste Blickpunkt. ist geschafft. Das stimmt froh, wie und neue Wege gehen: wie bei der
diakonie fällt in eine Jahreszeit, zu Sommer, Sonne, blauer Himmel. „Grünen Kiste“ vom Rotthoffs-Hof,
der Wetterfrösche sagen können: Dennoch sollten wir uns von dem dem Einsatz unserer Lifetimer im
der Winter ist vergangen. Es grünt Gedanken lösen, dass es jemals BFD oder der Gesamtzertifizierung
so grün, es wird Sommer, es wird wieder so sein wird, wie es vor des Werkes, die unter Corona-
warm. Corona war. Bedingungen zweigeteilt und von
Christen können sagen: dieser Weltweit hat etwas neues begon- Ihnen mit Bravour bestanden wur-
Blickpunkt.diakonie liegt genau in nen und auch bei uns seine Spuren de. Für all dies möchten wir uns bei
der Zeit zwischen Himmelfahrt und hinterlassen: Im Umgang miteinan- Ihnen und unseren internen Audi-
Pfingsten, zwischen Abschied und der; in den Anforderungen an Ihre toren besonders bedanken.
neuem Aufbruch. Arbeit und die dort geltenden Maß- Abschied und Aufbruch in einem
Es sind Motive und Perspektiven, stäbe; im Achten auf Gesundheit, heißt es auch für unseren Blick-
die wir als Geschäftsführung gerne die deutlich mehr ist als die Ab- punkt.diakonie, der in dieser Form
aufgreifen. wesenheit eines Virus und seiner zum letzten Mal erscheint. Zukünf-
Mutationen. tig tritt ein monatlicher E-Mail-
Uns trägt die Hoffnung, dass mit
Abschied und Aufbruch. Newsletter an seine Stelle, um Sie
den bewährten Schutzregularien
Die Bibel berichtet, wie die Men- noch aktueller und genauer zu
und neu geschaffenen Test- und
schen, die Jesus bei seiner Him- informieren.
Impfmöglichkeiten tatsächlich eine
melfahrt hinterherblicken, gefragt Schauen Sie selbst. Lesen und Ent-
Basis gegeben ist, die einen hoff-
werden: „Was guckt ihr so in den decken Sie. Und bleiben Sie bei all
nungsfrohen Blick Richtung Nach-
Himmel? Er wird wiederkommen!“ dem wachsam, gesund, behütet.
Corona eröffnet. Die dritte Welle
Daraufhin drehen sich die Leute
Ihre
Sebastian Schwager Karl Hesse Karl-Heinz Kinne
Geschäftsführung des Diakonischen Werkes Gladbeck-Bottrop-Dorsten
Bunter Socken-Tag zum Welt-Down-Syndrom-Tag
Erstmals in diesem Jahr hat sich stammt aus dem Libanon. Socken haben uns Fotos von ihren
das Diakonische Werk Gladbeck- deshalb, weil Chromosome unter verschiedenen Socken geschickt
Bottrop-Dorsten am 21. März mit dem Mikroskop wie Socken ausse- und wir haben eine Diashow auf
einem „Bunte Socken Tag“ am Welt- hen. Mit diesem Symbol drücken wir Facebook daraus gestaltet, die viel
Down-Syndrom-Tag beteiligt. unser unsere Verschiedenheit aus Aufmerksamkeit geschaffen hat.
Die Idee, mit dem Tragen von und betonen das Verschieden sein, Vielen Dank für das Mitmachen und
bunten und verschiedenen Socken bunt sein, gut ist und Spaß macht. der nächste bunte Sockentag kommt
auf das Down-Syndrom hinzuweisen Über 60 Kolleginnen und Kollegen bestimmt 2022.
Blickpunkt diakonie 3
gen, und ich bin gespannt auf seine
Impulse zum Wohle der Menschen in
Gladbeck, Bottrop und Dorsten.“
Der Betriebswirt Sebastian Schwa-
ger ist bereits seit Januar 2020 als
stellvertretender Geschäftsführer im
Werk tätig. Hier nutzte der ehemalige
Geschäftsführer der Gelsenkirchener
Werkstätten und Lebenswelt Gabri-
el zum einen die Möglichkeit in die
vielen unterschiedlichen Bereiche
des Diakonischen Werkes Gladbeck-
Diakonisches Werk startet mit neuer Geschäfts- Bottrop-Dorsten hineinzuwachsen
führung ins Jahr 2021 und zum anderen stellte er bereits
Seit Jahresbeginn leitet eine neue che und Sozialraum, in dem es tätig wichtige Unternehmensweichen für
Doppelspitze gemeinsam das ist. Hier zeigt sich die Relevanz des die Zukunft durch Projekte, wie den
Diakonische Werk Gladbeck- christlichen Glaubens und wird ge- Neubau der Rheinbabenwerkstatt,
Bottrop-Dorsten. Sebastian Schwa- sellschaftlich sichtbar. Dies in verant- die er federführend betreut. „Die
ger tritt die Nachfolge der kauf- wortlicher Position als theologischer Arbeit im Diakonischen Werk begeis-
männischen Geschäftsführung vom Geschäftsführer mitzugestalten, reizt tert mich jeden Tag“, so Sebastian
bisherigen Geschäftsführer Karl- mich sehr“, so Pfarrer Karl Hesse. Schwager. „Es ist ein schönes Gefühl,
Heinz Kinne an, der noch bis Oktober Für seine neue Aufgabe ist der 55jäh- von nun an die verantwortungsvolle
in der Geschäftsführung verbleibt. rige aus Mönchengladbach nach Position des kaufmännischen Ge-
Pfarrer Karl Hesse ist vom Evan- Bottrop gezogen. schäftsführers zu übernehmen und
gelischen Kirchenkreis Gladbeck- Steffen Riesenberg, Superinten- gemeinsam mit meinem neuen
Bottrop-Dorsten als Diakoniepfarrer dent des Kirchenkreises Gladbeck- Kollegen und dem Leitungsteam
entsandt und übernimmt die seit Bottrop-Dorsten und Vorsitzender unser Unternehmen in wirtschaftli-
zwei Jahren vakante Position des der Gesellschafterversammlung des cher und strategischer Hinsicht er-
theologischen Geschäftsführers. Diakonischen Werkes im Kirchen- folgreich weiterentwickeln zu dürfen.
Karl Hesse war die letzten zwölf kreis, zeigt sich von der Wahl des Es ist unsere Aufgabe, die hohe Qua-
Jahre Landespfarrer für Jugendar- neuen theologischen Geschäfts- lität der diakonischen Dienstleistun-
beit in der Ev. Kirche im Rheinland führers überzeugt: „Mit Karl Hesse gen stets aufrecht zu erhalten und
und hat dort Managementerfahrung haben wir einen engagierten Theolo- unseren über 1400 Mitarbeitenden
als Leitung der Ev. Jugendbildungs- gen für unseren Kirchenkreis und das langfristig ein sicherer und attrakti-
stätte Hackhauser Hof in Solingen Diakonische Werk gewinnen können. ver Arbeitgeber in unserer Region zu
sammeln können. „Ein Diakonisches Die Verbindung von Kirche und sein.“
Werk verbindet mit seiner Arbeit Kir- Diakonie ist ihm ein Herzensanlie-
auditiert. Dabei haben die Bottro- besserungen in den Einrichtungen
per Werkstätten und die Arbeit und weiter auszubauen und die von den
Bildung ihre Zulassung als Bildungs- Mitarbeitenden als sehr produktiv
träger im Rahmen der AZAV verlän- erlebt werden.
gert. Zuletzt fand im Mai der zweite - die aufgrund der Coronapandemie
Teil für das Dienstleistungszentrum eingesetzte übergreifende Steu-
und die Werkstätten statt. ergruppe ebenso wie für die Pan
Insgesamt haben je zwei Auditor:Inn- demiepläne sowie die neu etab-
en, die Arbeitsprozesse zu 75% als lierten digitalen Möglichkeiten, wie
DIN ISO-Gesamtzertifikat
Remote und zu 25% als Vor-Ort Ge- Videokonferenzen um mit Ange
für drei Jahre erhalten spräche analysiert. Dabei gab es viel hörigen, Klienten und Mitarbeiten
Coronabedingt fand das externe Lob, zum Beispiel für: den zu kommunizieren.
Audit zur Erlangung des neuen Ge- - die in allen Bereichen sehr hohe In allen Analysegesprächen wurde
samtzertifikats zweigeteilt statt. Kundenzufriedenheit. deutlich, dass die Mitarbeitenden
In der ersten Februarwoche wur- - die feste Struktur von Dokumenten, engagiert ihre Arbeit durchführen
de der überwiegende Teil in den die die Kommunikation vereinfacht. und sich sehr mit dem Arbeitgeber
Einrichtungen und Gesellschaften - die „Workshopaudits“, um Ver- und ihrer Arbeit identifizieren.
4 Blickpunkt diakonie
Wichernhaus Ev. Jugendhilfe tätig.
Trotz Corona sind alle drei glück-
lich mit ihrer Entscheidung, weil sie
viele Erfahrungen sammeln konn-
ten. „Durch den BFD hat sich mein
Empathievermögen gestärkt und ich
bin deutlich selbstständiger gewor-
den“, so Banczyk. Aufgrund seiner
Erfahrungen im BFD ist er sich sicher,
dass er einen sozialen Beruf erlernen
möchte.
HTG Uhlenkrug Intensiv-Kinder spenden für Tiere
Viele Kinder lieben Tiere. Doch Tiere diese Fähigkeit auf die zwischen-
brauchen auch Unterstützung, Ver- menschliche Beziehung übertragen.
ständnis und Respekt. Seit 2020 wird Alle Bereiche, in denen der Mensch
in Kooperation mit dem Tierschutz- Verantwortung für das Leben und
Die 18-jährige Lena Wagner brauch-
verein Groß-Essen e.V. wöchentlich Wohlbefinden von Tieren hat, wer-
te dringend eine berufliche Per-
Tierschutzpädagogik angeboten. den in der Tierschutzpädagogik
spektive, nachdem es mit ihrem
„Tierschutzbildung trägt zur Persön- einfühlsam und kindgerecht bespro-
Fachabitur nicht geklappt hat. Die
lichkeitsbildung bei und fördert die chen. Die Kinder lernen Verantwor-
Arbeit und der Umgang mit den
soziale Entwicklung. Kinder können tung und können sich kreativ auf die
WG-Bewohner:innen gefällt ihr sehr
besonders in der Mensch-Tier-Bezie- Themen einlassen. Sie lernen Neues
gut. Sie fühlt sich als vollwertiges
hung gut für die Bedürfnisse anderer kennen und erarbeiten dieses im
Teammitglied. Ihre Aufgaben in der
Lebewesen sensibilisiert werden“, so Rahmen didaktischer Methoden. Auf
Wohngruppe sind sehr vielschichtig.
Tierschutzpädagogin Sandra Jansen. Praxisnähe und Anschaulichkeit wird
Aufgrund der Corona-Pandemie fin-
Wenn Kinder lernen, mit Tieren großen Wert gelegt: Lernen mit Kopf,
den viele Freizeitaktivitäten innerhalb
respektvoll umzugehen, können sie Herz und Hand!
der Wohngemeinschaft statt. So ist
sie mittlerweile ein gefragter Kniffel-
Spielpartner. „Ich habe hier wirklich
das Gefühl, dass mein Einsatz etwas
bewirkt. Ich freue mich immer
darüber, wenn ich unsere Bewoh-
ner hier motivieren kann, trotz ihrer
Erkrankung am gesellschaftlichen
Leben teilzunehmen.
Auch Michelle Duda möchte nach
dem BFD weiterhin im sozialen
Bereich arbeiten. Die zahlreich ge-
Bundesfreiwilligendienst in der Pandemie sammelten Erfahrungen im Umgang
mit den Kindern haben sie in ihrem
Die seit einem Jahr andauernde den im Dorothea-Buck-Haus, einem Berufswunsch gestärkt.
Corona-Pandemie erschwert vielen Wohnangebot für Menschen mit
Schulabgängern die weitere beruf- psychischen Erkrankungen. Lena
liche Entwicklung. Michelle Duda, Wagner arbeitet in einer Außen-
Dustin Banczyk und Lena Wagner wohngruppe des Dorothea-Buck-
haben aus der Not eine Tugend ge- Hauses in Dorsten.
macht und aus ihrer Sicht die richtige Anders als ihre BFD-Kollegen ar-
Entscheidung getroffen: Sie began- beitet Michelle Duda mit Kindern
nen einen Bundesfreiwilligendienst zusammen. Sie ist in der Krisen- und
(BFD) im Diakonischen Werk. Dustin Inobhutnahmestelle für Kinder zwi-
Banczyk unterstützt die Mitarbeiten- schen sechs und zwölf Jahren in der
Blickpunkt diakonie 5
hauptsächlich aus gemeinsamen Unternehmens, wo liegt Ihr Fokus als
NACHGEFRAGT:
inklusiven Ferienfreizeitangeboten theologischer Geschäftsführer?
Die ersten 100 Tage des
für Kinder. KH: Die Stärke einer Doppelspitze
neuen theolog. Geschäfts-
Mir ist es jedoch wichtig, allen Men- liegt in ihrer Gemeinschaftlichkeit.
führers und Diakoniepfarrers schen und allen Arbeitsbereichen Zugleich bringe ich eine Professi-
Karl Hesse möglichst offen zu begegnen und on in die Stelle des theologischen
Seit Januar bildet Pfarrer Karl Hesse das was war, auch dort zu belassen Geschäftsführers mit, die hier eine
als theologischer Geschäftsführer um allem Neuen auch genug Raum ganze Zeit vakant war. Da ist schon
gemeinsam mit Sebastian Schwager zu geben. auch eine Lücke spürbar. Diakonie ist
als kaufm. Geschäftsführer die neue Bd: Ihre ersten 100 Tage sind um, ein soziales Dienstunternehmen, das
Doppelspitze des Diakonischen Wer- was haben Sie hier vorgefunden? Menschen in ihren jeweiligen Lebens-
kes. Zuvor war der verheiratete Pfar- lagen, Bedarfen und Möglichkeiten
KH: Die Offenheit der Menschen hier
rer und Vater von zwei Kindern zwölf vor Ort begleitet und gemeinsam
hat mich sehr beeindruckt,
Jahre Landespfarrer für Jugendarbeit mit ihnen und weiteren Akteuren
in der Ev. Kirche im Rheinland und Strukturen etablieren möchte, die zu
Teil einer Doppelleitung der Ev. Ju- positiven Effekten für jeden einzelnen
gendbildungsstätte Hackhauser wie auch gesamtgesellschaftlich
Hof in Solingen. beitragen. Zugleich ist Diako-
BD: Herr Hesse, Sie kom- nie für mich eine wesentliche
men als Landespfarrer für Möglichkeit, Kirche zu leben.
Jugendarbeit und Leiter In unserer Arbeit lassen wir
einer Jugendbildungs- uns berühren von dem, was
stätte, nun als Diako- Menschen erleben und -oft
niepfarrer und theolog. auch - erleiden mussten.
Geschäftsführer in ein Dia- Als Christ kann ich das als
konisches Werk mit fünf Begegnungen mit Gott deu-
eigenständigen und ganz ten. So geht es also idealer-
unterschiedlichen Berei- weise zukünftig auch dar-
chen. Wie neu sind Ihnen die um, miteinander Themen zu
verschiedenen Arbeitsbereiche identifizieren, die aufgrund ihrer
in unserem Werk? theologischen und spirituellen
Dimension das Potential haben, die
KH: Die Arbeit mit Kindern und
beteiligten Menschen, Mitarbeitende
Jugendlichen in all seinen Facetten
wie unsere Klientinnen und Klien-
hat mich über viele meiner berufli-
ten, Bewohnerinnen und Bewohner,
chen Stationen begleitet. Die Arbeit
überall treffe ich auf überzeugte und Kundinnen und Kunden zu bereichern
mit Senioren hat vor allem in meiner
überzeugende Teams, das spiegelt und zugleich das Werk und den
Gladbacher Zeit stattgefunden. Hier
sich auch in der Qualität der Arbeit Sozialraum, im dem wir arbeiten, zu
gab es ein intensives Zusammenle-
wieder. Trotz Corona ist es gelungen gestalten und daraus dann entspre-
ben und Arbeiten mit dem dortigen
mit möglichst vielen Menschen in chende Formate zu organisieren.
Diakonischen Werk, welches vis a
vis von unserer Gemeinde ein Senio- „geschützten“ Kontakt zu treten, das BD: Wie schalten Sie von ihrem
renzentrum und Wohnen mit Service fand ich sehr bewegend. Ich freue anstrengenden Arbeitsalltag ab und
gebaut hat. Als Gemeindepfarrer mich zudem wie zuvor wieder Teil laden ihre Energien wieder auf?
war es dort üblich, dass wir zudem einer Doppelspitze zu sein. Meine KH: Jetzt gerade durch Bewegung
über das Jahr in den verschiedenen Erfahrung ist, dass gemeinsame und Luft, Weite erleben, das geht
diakonischen Einrichtungen mit den Entscheidungen vielleicht manchmal hervorragend zum Beispiel auf der
Menschen Gottesdienste gefeiert einen Tick länger dauern, weil man Bottroper Halde. In normalen Zeiten
haben. Hier hat mich das gemein- Dinge auch mal diskutieren muss. mit Freunden und meinem Sohn ins
same Vorbereiten der Gottesdienste Am Ende sind die Ergebnisse jedoch Stadion zur Borussia an den Nieder-
mit Menschen, die hier dem Bereich tragfähiger und müssen rhein fahren. Oder mit meiner Frau
Arbeit und Bildung zugeordnet seltener korrigiert werden. eine richtig gute Zeit erleben, zum
sind besonders beeindruckt. Meine Bd: Der Fokus eines kaufm. Ge- Beispiel im Theater, gern auch mit
Erfahrungen in der Arbeit mit Men- schäftsführers liegt in erster Linie Tanz.
schen mit Behinderung speist sich auf der finanziellen Entwicklung des
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zur Verfügung zu stellen und schaffte
so die größte zusammenhängende
Blühwiese in Bottrop. Im Folgenden
waren alle Bottroper Bürgerinnen
und Bürger und Firmen aufgerufen,
die Blühwiese, die Lebensraum für
viele Insekten, Vögel und Waldbe-
wohner bietet, mit einer Blühflächen-
patenschaft zu unterstützen. „Unsere
Beschäftigten am Rotthoffs Hof sind
begeistert, dass ihr ökologisches
Bioladenkunden spenden weitere 4.000€ für Projekt so viel Wertschätzung erfährt.
Mit ihren Blühpatenschaften unter-
Blühwiesenpatenschaft auf dem Rotthoffs Hof
stützen die Paten nicht nur die lokale
Im Februar übergab Bioladenbesit- Blühwiesenpatenschaft zu spenden. Artenvielfalt, sondern auch die Arbeit
zerin Bernadette Müting-Spicker- Da eine Bewirtschaftung der Fläche von Menschen mit Behinderungen
mann 4.000 € für eine Blühpaten- im Frühjahr 2020 durch das Coro- auf dem Rotthoffs Hof“, freut sich
schaft an Sabine Ridderskamp vom nabedingte Betretungsverbot der Arnd Schreiner, Geschäftsbereichs-
Rotthoffs Hof. Der Bioladen Spicker- Bottroper Werkstätten, zu denen leiter der Bottroper Werkstätten über
mann hatte seinen Kunden frei- auch der Rotthoffs Hof zählt, unmög- das Engagement der Bioladenkun-
gestellt, die Mehrwerterstattung aus- lich wurde, entschloss man sich, ins- den sowie der anderen Blühwie-
bezahlt zu bekommen oder für eine gesamt 4,4 ha Fläche als Blühfläche senpaten.
Franziska Saul ist die neue Referentin für Recruitment
& Personalentwicklung
Im August 2018 begann Franzis- Werk geht. FSA: Die aus meiner Sicht größte Her-
ka Saul (FSA) als Werksstudentin Zusätzlich beschäftige ich mich als ausforderung in den nächsten Jahren
im Recruitment des Diakonischen Personalentwicklerin zukünftig auch ist der Fachkräftemangel, der sich
Werkes. Ihr Pädagogik-Studium hat mit der Qualifizierung von Mitarbei- bereits heute bei Stellenausschrei-
sie mittlerweile erfolgreich beendet. tenden im Rahmen von Fort- und bungen deutlich bemerkbar macht.
Im Februar 2021 übernahm sie das Weiterbildung sowie Wissens- Es wird immer schwieriger qualifizier-
Referat für Recruitment & Personal- management. te Fachkräfte zu finden. Deshalb ist
entwicklung im Werk. es umso wichtiger, dafür zu sorgen,
BD: Welche Arbeitsschwerpunkte dass das Diakonische Werk als inte-
haben Sie aktuell? ressanter Arbeitgeber wahrgenom-
FSA: Als Referentin für Recruitment men wird und wir auch Möglichkeiten
& Personalentwicklung fokussie- prüfen und ausbauen, eigene Mitar-
re ich mich auf die Suche nach beitende weiter zu qualifizieren oder
neuen Kollegen und Kollegin- verstärkt auszubilden.
nen für das Diakonische Werk,
zum Beispiel im Rahmen des Bd: Wie entspannen Sie am besten
Recruitings und Personal- von den beruflich brennenden Fra-
marketings. Das bedeutet, ich gen und Lösungsstrategien?
unterstütze die Bereiche dabei, FSA: Normalerweise würde ich jetzt
vakante Stellen schnellst möglich antworten: Beim Tennisspielen oder
neu zu besetzen. am liebsten mit Freunden oder mei-
Darüber hinaus betreue ich das ner Familie zum Beispiel beim Grillen
Employer Branding Projekt „Prosper“ in meinem Garten!
weiter, in dem es um unsere Positio- Da das derzeit leider nicht möglich
Bd: Was sind ihrer Meinung ist, habe ich mir im letzten Jahr ein
nierung auf dem Arbeitsmarkt und
nach die größten beruflichen Her- coronakonformes Projekt ange-
der Schaffung und Stärkung unserer
ausforderungen beim Diakonischen schafft und baue in meiner freien Zeit
Arbeitgebermarke als Diakonisches
Werk in den nächsten Jahren? einen Campervan aus.
Blickpunkt diakonie 7
Stress, der bei der 15-jährigen Frust-
reaktionen auslöst, die das Familien-
leben erheblich belasten.
Mit Katie Allan, einer Fachkraft aus
dem Familienunterstützenden Dienst
der Ambulanten Dienste der Diako-
nie, hat sie eine Inklusionshelferin,
die sie jetzt während des Lockdowns
von Montag bis Freitag für je vier
Stunden zuhause begleitet. Die ge-
bürtige Engländerin hat Erfahrungen
mit Menschen mit Handicap. Ganz
ruhig leitet sie Ailina am Tablet an,
Wenn Schule plötzlich nicht mehr in der Schule ist motiviert sie, wenn die Aufmerksam-
Die 15-jährige Ailina ist Autistin. Sie hat Ailina große Schwierigkeiten. keit schwindet, die Aufgaben zu erle-
geht in die neunte Klasse der Janusz Diese Veränderung ist für ihren Au- digen. „Ailina ist eine tolle Schülerin,
Korczak Gesamtschule, norma- tismus schwer auszugleichen, denn in der Schule. Doch zuhause be-
lerweise. Denn seit Januar 2021 ist für Ailina ist Schule in der Schule und nötigt sie deutlich mehr Ansprache
wieder mal gar nichts normal, denn Zuhause ist Zuhause. Schon beim und Motivation, sich auf das Home-
durch Schul-Lockdown ist Schule letzten Schul-Lockdown im letzten schooling einzulassen“, freut sich
plötzlich das Zuhause. Das ist für Frühjahr bekam sie Schwierigkeiten, die Inklusionshelferin darüber, dass
Ailina ein großer Unterschied. In der weil sie nicht mit der neuen Situation Ailina jeden Tag mit ihr zusammen
Schule kann sie die Regeln mit ein zurechtkam und die Zusammenar- die Aufgaben bearbeitet oder die
wenig Unterstützung ihrer Integra- beit oft verweigerte. Auch ein Wech- Videokonferenzen via Tablet mitver-
tionsbegleiterin gut einhalten. Sie sel der Inklusionshelfer ist für Ailina folgt. Vor allem Englisch macht der
kommt gut mit und ihre Noten sind schwierig, denn neue Menschen Schülerin mit Katie Allan Spaß, das
ordentlich. Doch mit der Verlagerung kann sie schlecht an sich heranlas- zeigt sich auch schon in der Note,
des Schulgeschehens nach Hause sen. Dies sorgt oft für großen inneren die sich von einer vier auf eine drei
verbessert hat.
unser Konzept umsetzen können“,
bedauert Marco Bensberg, Bereichs- Aktueller - moderner
leiter der sechs Kauf.net Kaufhäuser - vielschichtiger - um-
der Diakonie Gladbeck-Bottrop- weltfreundlicher -
Dorsten. Vor zwei Jahren eröffnete Der neue Blickpunkt als
die Diakonie am Westring ihre sechs-
E-Mail-Newsletter
te Filiale für Secondhand-Waren im
Rahmen des Arbeitsmarktprojektes Ab dem 15. Juni kommt der
Kauf.net. Blickpunkt.diakonie als E-Mail-
Auch die Kauf.net Standorte leiden Newsletter heraus und zwar nicht
wie der gesamte Handel unter den nur 3 Mal im Jahr, sondern
Corona-Auswirkungen. Von den monatlich.
sechs Beschäftigten in Herne wer- Das neue Format führt tiefer in die
den dennoch zwei Mitarbeitende in einzelnen Bereiche des Werkes
Kauf.net Herne ein, fragt nach und liefert zusätz-
andere Märkte übernommen.
geschlossen liche Infos rund um unser Diako-
Ende Januar musste das Kauf.net- Insgesamt konnten in den Kauf.net- nisches Werk. Verknüpft mit der
Kaufhaus in Herne schließen. „Die Filialen in Bottrop, Gladbeck, Gelsen- jeweiligen Dienstmailadresse wird
Immobilie wurde verkauft und hat kirchen, Castrop-Rauxel und Herne er automatisch verschickt. Wer
einen neuen Inhaber, der eine andere 30 Menschen nach einer Langzeitar- ihn lieber privat zuhause über sein
Nutzung der Räumlichkeiten plant. beitslosigkeit wieder in eine sozial- Tablet lesen möchte, meldet sich
Leider ist es uns in der Zwischenzeit versicherungspflichtige Anstellung mit seiner privaten E-Mailadresse
nicht gelungen eine geeignete Im- finden. an und bekommt ihn so.
mobilie in Herne zu finden, in der wir
8 Blickpunkt diakonie
Bauprojekte nehmen
Kontur an
Noch ganz am Anfang stehen die
Die 14 Wohnungen mit Service am
Kontakt
Bauarbeiten zum Bauprojekt
Wichernhaus in Bottrop-Fuhlen- Generation³ in Gladbeck. Hier ent-
brock, sind schon fast fertig und stehen eine Kita, die von der EV.
Mitarbeitervertretung (MAV)
werden wie geplant ab Oktober Gemeinde Gladbeck betrieben wird,
Wichernhaus
bezugsfertig sein. eine Tagespflege für Menschen mit Heinrich-Lersch-Str. 15 46242 Bottrop
demenziellen Veränderungen und Tel.: 02041 / 77799-50 / Fax: -36
Auch der Neubau der drei Hallen
zwei Demenz-Wohngemeinschaften. Winfried Roth (Vors.)
an der Rheinbabenwerkstatt nimmt Mobil: 0175 / 4108906
Kontur an und die Stahlgerüste Ingrid Furche-Schwenke (Stellv.)
der Hallen sind schon erkennbar. Mobil: 0176/19005401
Die Fertigstellung ist für Ende 2021 Suchtbeauftragter
geplant.
Dirk Lemke: 02041 / 731130
Mobil: 0176 / 50 60 23 78
Schwerbehinderten-
Vertrauensmann
Uwe Gill - Tel: 02041 / 77 338-10
BEM-Beauftragte
Silke Melcher: 02041 / 3729924
Brigitte Große-Venhaus:
Jubiläen 02362 / 2006-448
Grüne Kiste vom 10 A. Zitzer (BTW), M. Koppers
Birgitta Arentz 02041-1675-13
Bernadette Walochnik 02041 761884
Philipp Terhardt 02041 70 628 46
Rotthoffs Hof (DST), L. Latka (HTH), TH.
Holländer (HRH), S. Franke-
Seit Mai liefert der Rotthoffs Hof an Mobbingbeauftragte
Schwetschenau (DLZ),
Interessenten eine „Grüne Kiste“ pro Ulrike Hessling, Birgit im Winkel,
M. Haile (BeWo), J. Eisele Susanne van Oepen
Woche. Hier finden sich erntefrische
(SZVH), C. Uhrmann (SZKB) 0160 / 97891891
Produkte vom Hof und selbstge-
20
0171 / 8732754
machte Bioprodukte aus der hofei-
D. Zimmermann (DBH) 01590 / 4453789
genen Lebensmittelveredelung. E-Mail: mobbing-beauftragte
S. Rossol (AZML), M. Hoppe
Die „Grüne Kiste“ kostet 15 € pro @diakonisches-werk.de
(DBH), S. Mruk (DLZ)
Woche und kann entweder direkt am
Rotthoffs Hof abgeholt werden oder
für ein geringes Entgelt nach Hause 25 A. Harking (SZKB)
30
geliefert werden. In der ersten Kiste
Sie haben Anregungen oder Kritik?
fanden sich pflückfrischer Salat, Rha- S. Auboeck (SZHD),
Bitte schreiben Sie uns an:
barber, eine Bratpaprika zum Sel- A. Lingenau (BTW),
info@diakonisches-werk.de
berziehen und eine hausgemachte V. Bamminger (WH)
35
Bio-Tomatensoße. Die stylische Kiste
darf man übrigens behalten, ab der G. Ehrenberg (DLZ)
IMPRESSUM
zweiten Woche wird der Inhalt dann
40
Herausgeber: Diakonisches Werk im
in einer Leihkiste geliefert. S. Bezdekovsky (SZMH) Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-
Dorsten gGmbH
Grüne Kiste-Interessenten können Beckstraße 133 - 46238 Bottrop
Sollten Sie hier nicht genannt worden sein, obwohl
sich direkt via E-Mail an: Sie in diesem Jahr ein Jubiläum feiern, dann kann es Redaktion: M. Horst
daran liegen, dass Sie nicht Ihr Einverständnis dazu Fotos: M. Horst
rotthoffshof@ erteilt haben, oder dass Sie aufgrund Ihres Einstel-
diakonisches-werk.de wenden. lungsdatums erst später genannt werden. Druck: Brochmann GmbH, Bottrop
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