BOW-FORUM 31. Dienstag, den 09.11.2021 online 14.00 - 18.30 Uhr - DAS NEUE NORMAL - STRATEGIEN FÜR DIE ZUKUNFT NACH CORONA
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DAS NEUE NORMAL –
STRATEGIEN FÜR DIE ZUKUNFT
NACH CORONA
31. BOW-FORUM
Dienstag, den 09.11.2021 online
14.00 – 18.30 Uhr
© iStock.com: ArtMarie 1220445493
31. BOW-FORUM:
Das neue Normal – Strategien für die
Zukunft nach Corona
Die Corona-Pandemie hat weltweit eine Krise in Das 31. BOW-Forum geht deshalb unter anderem 7. Kann man das Unternehmen mit einem erwei-
einem bisher noch nicht gekannten Ausmaß aus- folgenden Fragen nach: terten Risikomanagement vor zukünftigen Krisen
gelöst, die alle Bereiche der Wirtschaft und schützen bzw. deren negative Auswirkungen
Gesellschaft umfasst und wird uns noch eine Zeit 1. Wird die zukünftige Personalarbeit weiter abschwächen?
lang beschäftigen. Trotzdem müssen wir uns schon nahezu digital sein?
jetzt strategisch auf die Zeit nach Corona einstel- 8. Wie können durch hybride Arbeitsmodelle
len. Ein einfaches Zurück zu den alten Arbeitswei- 2. Wie lässt sich eine motivierende und einzig- Flexibilität ermöglicht und mit Gespür für die
sen wird es nicht geben. Dies gilt auch für Unter- artige Unternehmenskultur aufrechterhalten, wenn Mitarbeiter umgesetzt werden?
nehmen, die nicht so stark von den Maßnahmen in die Mitarbeiter meist nicht im Unternehmen sind?
der Coronakrise betroffen waren, da die Innovatio- 9. Werden alle Weiterbildungs- und Personalent-
nen der anderen Unternehmen massive Auswirkun- 3. Kann man den Innovationsschub durch die wicklungsmaßnahmen in Zukunft digital sein?
gen auf deren Arbeitgeberattraktivität hat. Krise in einen dauerhaften Innovationsprozess
überführen?
Im diesjährigen BOW-Forum geht es deshalb Das 31. BOW-Forum greift diese Fragen auf. In zwei
um Lessons learned aus der Corona-Pandemie 4. Wie kann man die individuelle Resilienz der Keynotes und vier Workshops werden Ansätze und
und Strategien für die Zukunft. Wie sieht das Mitarbeiter und die organisatorische Resilienz der Methoden vorgestellt und diskutiert, wie das „neue
„neue Normal“ zukünftig aus? Unternehmen verbessern? Normal“ in den Unternehmen aussehen und was
die Personal- und Organisationsentwicklung zu
Alle Unternehmen arbeiten an diesem Thema und 5. Welche neuen Kompetenzanforderungen kom- einer erfolgreichen Umsetzung beitragen kann.
der Bedarf nach einem intensiven Austausch von men zukünftig auf die Mitarbeiter und Führungs-
bisherigen Erfahrungen und Lösungsansätzen ist kräfte zu? Dazu hat das BOW namhafte Experten aus Unter-
entsprechend hoch. nehmen und Wissenschaft als Referenten gewinnen
6. Ändern sich die Jobprofile entsprechend? können.
01
Programm
12.00 – 14.00 Uhr Ggf. Technikcheck 16.30 – 17.00 Uhr KEYNOTE 2: Organisationale Resilienz –
neue Chancen und Risiken antizipieren
14.00 – 14.15 Uhr Begrüßung und darauf reagieren
Referent: Ralf Schnitzmeier
17.00 – 18.00 Uhr WORKSHOPSESSION B:
14.15 – 14.45 Uhr KEYNOTE 1: Ist die Personalarbeit in
Zukunft rein digital? WORKSHOP 3 Open Innovation statt Closed Doors –
Referent: Dr. Immanuel Hermreck Das Neue Normal in der Personalführung
vor dem Hintergrund der großen Trends
14.50 – 15.50 Uhr WORKSHOPSESSION A: unserer Zeit
Impulsvortrag: Prof. Dr. Ingo Ballschmieter
WORKSHOP 1 Individuelle Resilienz – flexible
Anpassung von Mitarbeitern und WORKSHOP 4 Future Workplace – von der Idee zum
Organisationen im Wandel der Arbeit Kulturwandel
Impulsvortrag: Dr. Birgit Thomson Impulsvortrag: Verena Hahne, Lars Bohlmann
WORKSHOP 2 Erweitertes Risikomanagement nach der
Pandemie oder muddle through?
Impulsvortrag: Michael Koch 18.15 – 18.30 Uhr: Abschluss: Verabschiedung und Ausblick
16.00 – 16.30 Uhr Pause
02
Referierende
Dr. Immanuel Hermreck Dr. Birgit Thomson Michael Koch Ralf Schnitzmeier
Vorstand Personal, Senior Scientist, Bundesanstalt für Fachleiter Risikomanagement, Senior Manager,
Bertelsmann SE & Co. KGaA Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG UNITY AG
Prof. Dr. Ingo Ballschmieter Lars Bohlmann Verena Hahne
Dekan Fachbereich Wirtschaft, Geschäftsführer und Gesamtpersonalleiter, Business Consultant Corporate IT,
Fachhochschule des Mittelstands Hettich Management Service GmbH Hettich Management Service GmbH
03
Infos und Anmeldung
Das BOW-Forum bietet eine Plattform für neue Veranstaltungsdatum und -ort: Weitere Informationen:
Impulse, Diskussionen und Netzwerken. Das 31. BOW-Forum findet am Dienstag, den Bernd Steffestun – BOW e. V.
09.11.2021 von 14:00 – 18:30 Uhr im Online- Detmolder Str. 18 | 33604 Bielefeld
Angesprochen sind: Format über MS-Teams statt. T 0521 787166-0
E info@bow.de
➜ Unternehmer/-innen Anmeldung: www.bow.de
➜ Personalleiter/-innen Bitte melden Sie sich bis zum 26.10.2021
➜ Personalentwickler/-innen unter folgendem Link an: 31. BOW-Forum
➜ Ausbildungsleiter/-innen, Ausbilder/-innen Bitte geben Sie auch den jeweiligen Workshop an,
➜ Hochschullehrende und Studierende der den Sie in der ersten und der zweiten Workshop-
Fachrichtungen Personal bzw. Human Resource session besuchen möchten.
Management
➜ Bildungsmanager/-innen und Trainer/-innen Teilnahmeentgeld pro Person:
aus den Aus- und Weiterbildungszentren 95 Euro (für Studierende 15 Euro)
der Region (umsatzsteuerfrei)
Für BOW-Partner und BOW-Mitglieder ist die
Teilnahme kostenfrei. Bitte überweisen Sie den
Betrag bis zum 26.10.2021 an:
BOW e. V., Sparkasse Bielefeld,
IBAN: DE33 4805 0161 0000 0242 32
04
Ein starkes Netzwerk
für die Aus- und Weiterbildung in OWL
ArbeitgeberVerband
Paderborn/Höxter e. V.
Handwerks-Service GmbH
im HBZ MInden
& HBZ Lübbecke
WEST
05
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