Brilli's News Wir stellen unsere vier neuen Lehrlings-Jaisli-Xamax AG
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#19 | MAI 2020
Brilli’s News
EINSATZ ERFOLG EINBLICK
Wir stellen unsere Ein Rückblick aufs Spannendes Interview
vier neuen Lehrlings- Riesenprojekt Serliana mit dem Leiter der neuen
botschafter vor in Wallisellen Abteilung 5 in Dietikon
2 Inhaltsverzeichnis # 19 Mai 2020 Editorial 3
4 Editorial
Rolf Weber, Geschäftsführer
Serliana –
dreifach imposant
Projekte
6 12 22
Innovatives Arbeiten Von Basel nach Bern
Projekte
Die neuen Menschen und Aktivitäten Liebe Jaislianerinnen und Jaislianer
Botschafter Liebe Leserinnen und Leser
Lernende
14 «Zusammen sind wir stark, zusammen schaffen wir das» –
an dieses Motto hielten wir uns in den vergangenen Monaten
stärker denn je. Denn: Corona ging auch an unserem Unter-
Branche mit nehmen nicht spurlos vorbei. Der Virus hat so einiges durch
Perspektiven einandergewirbelt. Es entstanden unvorhersehbare Situa
Karriere
tionen, auf die rasch reagiert werden musste. Doch primär
16 beschäftigen mich beim Stichwort «Corona» rückblickend
nicht die Einschnitte oder die Herausforderungen, sondern viel
mehr die positiven Folgen, welche die Krise mit sich brachte.
Die Vorteile des Zu sehen, wie sich alle im Unternehmen gegenseitig unterstütz-
Kleinverteilers Resi9 KV ten, wie kooperativ gearbeitet wurde und welche Motivation
Wissens- und Qualitätsmanagement
unsere Fachkräfte trotz schwierigen Zeiten an den Tag legten,
18
ist schlicht und einfach bewundernswert!
Nastasia Petrovic, Markus Schmid, Rolf Weber, René Weidinger, Barbara Wieler
8 24
Haydar Kocakurt, Ilaria Leo, Omar Libro, Danijel Martinovic, Antonio Papa,
Was ich ausserdem bewundere, sind unsere vier neuen Lehr-
Mitwirkende: Serge Brugger, Ante Colina, Deborah Gloor, Kevin Kapusuz,
lingsbotschafter Sidar, Ammar, Mahalya und Noëlle, die
Lektorat: m communications GmbH Gestaltung: design.isch. gmbh
Tipps vom Profi
Wissens- und Qualitätsmanagement
auf Seite 12 vorgestellt werden. Es ist schön zu beobachten,
Schöne Doppelte wie die Botschafter bei der Erfüllung dieser Mission auf-
Gastbeitrag: Feller AG Redaktion Texte: Melanie Michael
Aussichten
Projekte 19 Frauenpower
Spannendes Doppel
blühen und somit auch andere Lernende mit ihrem Enthusias-
mus anstecken. Natürlich verfolge ich ihre Botschaften auf
Facebook. Es lohnt sich, den vieren auf den Sozialen Medien
10
2019 in Zahlen
Markt- und Firmenentwicklung
26 zu folgen (Facebook, Instagram und neu auch auf TikTok).
Ein grosses Danke an jede einzelne Mitarbeiterin und jeden ein-
Sechsmal
hoch hinaus 20 News & Daten
Menschen und Aktivitäten
zelnen Mitarbeiter. Dank eurem Einsatz konnten wir unseren
Betrieb aufrechterhalten und aufwendige Projekte abschliessen.
Projekte
Mehr Sicherheit am Bleibt gesund.
Arbeitsplatz
Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz Rolf Weber
4 Projekte # 19 Mai 2020 Projekte 5
Autohaus Autohaus Lounge B&B Hotel
Serliana –
Direkt neben dem Glatt-Zentrum in vollem Kundenkontakt ist das Resultat
Wallisellen, von der Autobahn aus gut unserer täglichen Arbeit wirklich
sichtbar, steht neu ein dreiteiliger mo- sichtbar. Hiermit möchte ich meinem
dreifach imposant
derner Gebäudekomplex. Er besteht aus ganzen Team auf der Baustelle für Unterhalt und Reparatur, Betreuung
einem 20-stöckigen Bürogebäude, ei- sein Engagement danken!» und Coaching von Rennfahrzeugen
nem B&B Hotel mit 142 Betten sowie der an. Im exklusiven Autohotel können
Erweiterung des offiziellen Ferrari- und Fahrzeuge zudem eingelagert und
Maserati-Services octane126. Arbeiten gepflegt werden.
Hotel, Büro und Luxusauto-Garage – Beim Projekt Serliana wirkten wir seit
Beginn (2017) mit. Zwischen 15 und
Das höchste Gebäude des Projekts
«Serliana» ist das 20-stöckige Hochhaus. Übernachten
am dreiteiligen modernen Gebäudekomplex in 20 engagierte Mitarbeitende waren für
die Elektroinstallationsarbeiten sowie
Es umfasst mehr als 15’000 Quadrat
meter Büro- und Verkaufsfläche.
Das siebenstöckige B&B Hotel Zürich
East Wallisellen mit 142 Betten ist
Wallisellen hat die Jaisli-Xamax AG massgeblich den Schaltanlagenbau und die Gebäude-
systemtechnik in allen drei Gebäu- Staunen
ebenfalls Teil des Projekts. Verkehrs-
technisch ist es optimal gelegen, vor
mitgewirkt. Abteilungsleiter Omar Libro den zuständig. Abteilungsleiter Omar Zum Gesamtprojekt gehört auch die allem für Geschäftsreisende. Auch das
Libro, der das Projekt intensiv betreu- Erneuerung des bereits bestehenden moderne Interieur überzeugt.
schaut stolz auf das Riesenprojekt zurück. te, ist sehr zufrieden. Gewerbegebäudes, in dem sich die
Omar Libro, Abteilungsleiter Installation 2 ZH
Werkstatt, der Showroom und weite-
Er schaut gerne zurück: «Es ist schön re Räumlichkeiten der Autogarage Projektbezeichnung: Serliana R2/RX/RTG/R6/R4
zu sehen, was aus diesem Projekt octane126 befinden. Nebst professio Auftraggeber: Serliana AG
entstanden ist. Dies ist einer der vielen neller Betreuung und Verkauf von Ort: Wallisellen
Realisierungszeit: Oktober 2017 bis April 2020
Gründe, wieso ich auch unseren Be- Sport- und Luxuswagen bietet octa- Dienstleistungen: Elektroinstallationen,
ruf besonders schätze. Denn nebst wert ne126 zusätzliche Angebote wie SGK und GST
6 Projekte # 19 Mai 2020 Projekte 7
«Wir sind mit
vollem Einsatz
dabei!»
links Abteilungsleiter Haydar Kocakurt und rechts Bauleitender Monteur Ekrem Ravnobaja
Innovatives Arbeiten Das Zürcher Fintech-Unternehmen
Avaloq verhilft Finanzunternehmen im
In- und Ausland zu mehr Effizienz und
Innovation. Viel Innovation beweist
IT-Berater von Universitäten wie der
ETH. In Zürich-Manegg konnte die erste
Bauetappe im März erfolgreich abge-
schlossen werden, die zweite hat gestar-
Projektbezeichnung:
Neubau Geschäftshaus und
Wohnhaus Manegg West Zürich
Bauleitung: Raumwerk AG
Bauherrschaft: Swiss Life
Auftraggeber: A4 Prime Properties AG
Die erste Etappe des Avaloq-Neubaus in Avaloq mit dem Neubau ihres Entwick-
lungszentrums im Süden Zürichs, in
tet. Mit vollem Einsatz ist auch die
Jaisli-Xamax AG dabei und beim innova-
Elektroplaner: R+B Engineering AG
Realisierungszeit 1. Etappe: Juni 2018
Zürich-Manegg ist abgeschlossen, Zürich-Manegg. In den modernen Neu-
bauten haben bald 1’100 statt wie bis-
tiven Neubau für Elektroinstallationen,
Schaltanlagen und Gebäudesystem
bis März 2020
Dienstleistungen: Elektroinstallationen,
SGK und GST
die zweite hat gestartet. Ein paar Facts und her 750 Mitarbeitende Platz, darunter
Softwareentwickler, Analysten und
technik zuständig.
Eindrücke über eines der innovativsten
Projekte der Jaisli-Xamax AG.
Haydar Kocakurt, Abteilungsleiter Installation 5 ZH
Quelle: Avaloq, greaterzuricharea.com
8 Projekte # 19 Mai 2020 Projekte 9
Kevin Kapusuz,
Projektleiter, verrät
fünf spannende
Dinge rund um das
Riesenprojekt.
Schöne Aussichten 1
Die grösste Herausforderung:
«Das Zeitmanagement war für uns die
3
Die grösste Freude:
«Der Zusammenhalt unter uns Team-
5
Der Aufwand in Stunden:
«Es war eine sehr intensive und gleich-
grösste Herausforderung. Denn das kollegen auf der Baustelle und natürlich zeitig spannende Zeit. Dieses Projekt
Das umgebaute Klubhaus der Swiss Re grosse Volumen musste in kürzester das Endergebnis dieses komplexen hat sich während der Bauzeit zu einem
Zeit umgesetzt werden.» Bauvorhabens.» Fulltime-Job entwickelt.»
am Zürichsee dient als grosszügiges 2 4
Mitarbeiter- und Kundenrestaurant. Das wertvollste Learning: Der beste Tipp zum
Runterfahren:
Ein paar Impressionen und Highlights. «Das Projekt hat mir in jeglicher Hin-
sicht in der persönlichen Weiterent- «Zu Spitzenzeiten gab es wenig Gele-
Projektbezeichnung: Klubhaus Swiss Re
Auftraggeber: Swiss Re Investments AG
Kevin Kapusuz, Projektleiter Installation 5 ZH wicklung sehr geholfen. Zum Beispiel, genheiten, um abschalten zu können. Ort: Zürich
Realisierungszeit: Januar 2018 bis März 2020
dass ich mich nicht aus der Ruhe brin- In solchen Situationen ist jedoch Zeit
Dienstleistungen: Elektroinstallationen,
gen lasse, auch wenn mal was nicht nach mit Freunden genau das Richtige.» SGK und GST
Plan läuft. Alles andere ist kontrapro-
duktiv.»
10 Projekte # 19 Mai 2020 Projekte 11
Sechsmal 3
hoch hinaus Bildquelle: ksa.ch/neubau
4
Kantonsspital
Das ganze Jahr über sind wir an spannenden Aarau
Projekten in der gesamten Schweiz
beteiligt. Aktuell zählen sogar ein Schloss und
ein 100 Meter hoher Turm dazu.
Serge Brugger, Projekt Controller
1 Bildquelle: claraturm.ch
Claraturm
5
Neubau im Quartier
Zürich-Hard
Projektname: Wohnüberbauung Herdernstrasse
Abteilung: Zürich 1
1 Projektleiter: Marcel Spörri
Auftraggeber: Stadt Zürich Amt für Hochbauten
100 Meter hoher Turm Ort: Zürich
am Basler Messeplatz Realisierungszeit: Jan. 2019 bis Feb. 2021
Dienstleistungen: Elektroinstallationen und SGK
Projektname: Claraturm
Abteilung: Basel 1
Projektleiter: Oliver Roth
Auftraggeber: IG Balintra AG 6 6
Ort: Riehenring BS
Realisierungszeit: Juni 2019 bis Juli 2021
Sanierung des Schweizer
Dienstleistungen: Elektroinstallationen,
5 Engros-Unternehmens
SGK und GST Bildquelle: stadt-zuerich.ch/wohnsiedlung-herdern
Projektname: CC Aligro
Abteilung: Bern
2 3 4 Projektleiter: Alain Beer
Auftraggeber: Demaurex & CIE SA
Neues Logistikzentrum Stilvolles Schloss Innovativer Neubau des Ort: Murtenstrasse Bern
von Swisslos über dem Rheinfall grössten Spitals im Kanton AG Realisierungszeit: Okt. 2019 bis Aug. 2020
Dienstleistungen: Elektroinstallationen
Projektname: Swisslos Projektname: Schloss Laufen HTS Projektname: Kantonsspital Aarau
Abteilung: Basel 2 Abteilung: Service / Kundendienst Zürich Abteilung: Schaltanlagen
Projektleiter: Fatmir Salihi Projektleiter: Marco Giorgini Projektleiter: Patrick Allmann
Auftraggeber: Swisslos Auftraggeber: Kanton ZH Baudirektion Auftraggeber: Kantonsspital Aarau
Ort: Rheinfelden Ort: Dachsen Ort: Aarau
Realisierungszeit: Jan. 2020 bis Juli 2020 Realisierungszeit: Jan. 2020 bis März 2020 Realisierungszeit: Mai 2020 bis Dez. 2020
Dienstleistungen: Elektroinstallationen und GST Dienstleistungen: Elektroinstallationen Dienstleistungen: SGK
2
12
Lernende Lernende 13
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Die neuen
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Dürfen wir vorstellen:
Die vier n
euen Lehrlingsbot-
schafter der Jaisli-Xamax AG heissen
Sidar, Ammar, Mahalya und Noëlle.
4 Berufsfelder – 4 Botschafter Support erwünscht
Das Lehrstellenangebot der Jaisli-Xamax Die Beiträge richten sich in erster Linie
AG umfasst vier Berufe: Elektroinstal an angehende Lernende, die interes-
lateur/-in EFZ, Montage-Elektriker/-in siert sind, bei der Jaisli-Xamax AG eine
EFZ, Automatikmonteur/-in EFZ und Lehre zu absolvieren. Es lohnt sich aber
Kauffrau EFZ. Sidar, Ammar, Mahalya auch für alle Jaislianer, den spannen-
und Noëlle repräsentieren alle vier den Berufsalltag unseres Nachwuchses
Berufsfelder. online zu verfolgen. Unterstützt die
vier bei ihrer Mission, indem ihr die Bei-
Infos aus erster Hand träge anschaut, liked und kommentiert.
Die vier Botschafter Sidar, Ammar, Ilaria Leo, Marketing Managerin
Mahalya und Noëlle werden über die
Social-Media-Kanäle der Jaisli-Xamax
AG spannende Einblicke in ihren
Berufsalltag gewähren. Angehende
Lernende erfahren somit Wertvolles
über die Lehrstelle aus erster Hand
und profitieren von den Erfahrungs
werten der vier Lernenden. E-Mails
mit Fragen und Unklarheiten können
direkt den Botschaftern geschickt
werden. Die Kontaktdaten sind unter
www.jaisli-xamax.ch/lehrstellen TikTok
ersichtlich. Eine unter Jugendlichen äusserst
populäre Kurzvideo-Plattform mit weltweit
über 500 Millionen Nutzern. TikTok gehört
zu den meistgeladenen Apps überhaupt.
Facebook
Die Plattform ist nach wie vor das grösste
soziale Netzwerk der Welt. In der Schweiz
hat Facebook ca. 3,5 Millionen Nutzer.
Sidar Ammar Mahalya Noëlle Instagram
Alter 16, Lernender Alter 17, Lernender Alter 18, Lernende Alter 17, Lernende
Über die Social-Media-Plattform werden Fotos
Elektroinstallateur EFZ, Montage-Elektriker EFZ, Automatikmonteurin EFZ, Kauffrau EFZ,
und Videos geteilt. In der Schweiz nutzen die
1. Lehrjahr, Dietikon 1. Lehrjahr, Basel 2. Lehrjahr, Dietikon 1. Lehrjahr, Dietikon
App etwa 2,5 Millionen Menschen. Die meisten
von ihnen sind zwischen 13 und 34 Jahre alt.
14
Karriere # 19 Mai 2020 Karriere 15
Branche mit Perspektiven
Haydar Kocakurt ist seit Januar neuer Was fasziniert dich an deiner
täglichen Arbeit?
mit meinem Team und den Arbeitskolle-
gen als auch auf die täglich neuen He-
hohen Anforderungen und teilweise
schwierigen Situationen klarkommen.
Beyer Ladenbau, Avaloq, Emil Frey
Autohaus, Seespital Horgen und das
Abteilungsleiter der Installation 5 Der Job ist sehr abwechslungsreich:
Er reicht von Verhandlungen bis hin
rausforderungen, die auf mich warten.
Da ich von Grund auf ein sehr positiv
Unser Team besteht momentan aus
fünf hochmotivierten Bauleitern, die
Haus Blumenthal Kilchberg.
in Dietikon. Er verrät, was er an sei- zur moralischen und technischen
Unterstützung meines Teams. Ich habe
eingestellter Mensch bin (bei mir ist das
Glas immer halb voll) und ich das Leben
täglich mit sehr viel Engagement ihren
Auftrag wahrnehmen, und aus zehn
Welche Ziele und Visionen hast
du bezüglich der Weiterentwick-
nem Job und Team besonders schätzt. ausserdem grosse Freude, als Team ein als Geschenk sehe, fällt mir das Aufste- Elektroinstallateuren, die ebenfalls mit lung deiner Abteilung?
Projekt zu erschaffen und erfreue mich hen generell nicht allzu schwer. viel Einsatz und Freude ans Werk gehen. Ich möchte weiterhin mit meinem Team
immer wieder aufs Neue an den reali- Zu guter Letzt ergänzen unser Team gute Projekte realisieren, nachhaltige
sierten Projekten. Auch die sich stetig Wie würdest du dich als sechs sehr wertvolle Lernende mit gros- Partnerschaften aufbauen, die Mitarbei-
weiterentwickelnde Technologie un- Person beschreiben? sem Wissenshunger. Sie fordern uns tenden, vor allem die Lernenden, fordern
serer Branche finde ich äusserst span- Ich bin ein Teamplayer, der seinen Er- tagtäglich mit kniffligen Fragen heraus. und fördern. Denn sie sind die Chefin-
nend – kurz gesagt: Es wird nie lang- folg gerne mit andern teilt und stets eine nen und Chefs von morgen. Ich strebe zu-
weilig. optimistische Sichtweise hat. Die meis- Was sind deine persönlichen dem qualitatives Wachstum, die Akqui-
ten, die mich kennen, würden wohl Herausforderungen in der sition von Talenten und den finanziellen
Wie hast du es geschafft, sagen, dass ich sehr fleissig bin. Das war neuen Funktion? Erfolg der Abteilung an.
Job und Weiterbildung unter früher in der Schule jedoch nicht immer Ich muss mich bemühen, dass der Ball
einen Hut zu bringen? so (lacht). Teilweise bin ich etwas stets am Rollen bleibt. Das beinhaltet, Was möchtest du Jugend-
Es gibt kein Rezept, das muss jeder ungeduldig, daran muss ich sicherlich dafür zu sorgen, dass die Abteilung eine lichen in der Elektrobranche
für sich selbst herausfinden. Was jedoch noch arbeiten. optimale Auslastung hat und dass das weitergeben?
nicht fehlen darf, ist die Motivation. Team sowohl gefordert als auch gefördert Bleibt interessiert, stellt Fragen und
Auch die Unterstützung durch das Um- Wie stellt sich euer Team der wird. Auch den Wald vor lauter Bäumen bringt eigene Ideen ein – wo immer mög-
feld wie Geschäft, Familie und Lern- Abteilung 5 zusammen? nicht zu übersehen, ist eine grosse lich. Und als abschliessender Tipp für
gruppe war auf dem Weg sehr hilfreich. Wir sind wirklich ein sehr tolles Team, Herausforderung. eure Ausbildung: Bildet Lerngruppen,
das in den letzten Jahren schon in der denn: Gemeinsam lernt es sich um
Was motiviert dich, wenn Abteilung Installation 1 ZH zusammen- Bei welchen Projekten seid einiges besser.
du morgens aufstehst? arbeiten durfte. Wir haben bereits ihr aktuell involviert?
Bild: links Haydar Kocakurt und rechts Teammitglied Kevin Kapusuz Ich freue mich sowohl auf den Kontakt mehrmals bewiesen, dass wir mit sehr Wir kümmern uns gerade um Folgendes:
2013 2017
2011 — 2017 2018
2010 — 2019 2020
— Elektro- — —
— Eintritt bei der — —
Elektroinstallateur Sicherheitsberater Elektro-Projektleiter Eidg. dipl.
Elektroinstallateur Jaisli-Xamax AG als Projektleiter Abteilungsleiter
EFZ in einem Elektro- mit eidg. mit eidg. Elektro-
EFZ Sachbearbeiter Installation Installation
unternehmen Fachausweis Fachausweis installateur
Installation
Funktion Aus- und Weiterbildung
16
Wissens- und Qualitätsmanagement # 19 Mai 2020 Wissens- und Qualitätsmanagement 17
rosse
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GASTBEITRAG Ge
Plus: erung der je
Lief nenten uf
Die Vorteile des
o a
Komp rtschritt
Fo le
nach er Baustel
d
Kleinverteilers Resi9 KV Multimediaverteiler Resi9 KV Resi9 KV Resi9 CX
Der Elektroverteiler ist das eigentliche Herz-
stück einer jeder Elektroinstallation. Mit dem Sorti-
ment des Mutterkonzerns Schneider Electric
ist unser Lieferant Feller AG in der Lage, erstklassige,
flexible und weltweit erprobte Verteilerschränke
und Reiheneinbaugeräte anzubieten.
Aus der Praxis für die Praxis Just in time Multimediaverteiler Resi9 KV Der Switch kann mithilfe der Klem- Resi9 CX: auch als
Der Unterputz-Kleinverteiler Resi9 Für die Vollendung der Unterputzin- Als Ergänzung zu den bestehenden men «Fix-Box» und die Kabel können AP-Version erhältlich
KV ist die Lösung für Wohnungen und stallationen wird der Einlasskasten Modellen bietet die Feller AG auch einen mithilfe der «Fix-Cabel» sehr einfach Der Etagenverteiler Resi9 CX ist der
kleinere Objekte. Der Kleinverteiler erst mal separat geliefert. Dann, mit Multimediaverteiler mit 3 und 4 Reihen im Verteiler montiert werden. Diese hochflexible Aufputz-Kleinverteiler, der
ist komplett zerlegbar und natürlich in einer zweiten Lieferung, abhängig vom und 12 Modulen in der Breite an. Dieser kleinen Helfer stossen bei den Installa- sich ideal für Steigzonen oder für den
unterschiedlichen Grössen, in der Brei- Terminplan des Installateurs, folgt der ist als separater Verteiler gedacht und teuren auf sehr grosses Interesse, Umbau generell eignet. Er ist in der Breite
te von 12 Modulen und 1 bis 4 Reihen, DIN-Schienen-Einsatz mit Abdeckung. kann optional mit einer DIN-Schiene da sie zum einen eine grosse Erleichte- von 13 und 18 Modulen von 1 bis 4 Rei-
bestellbar. Nun forderte die Praxis, vor Der Einsatz wird oft in der Werkstatt ausgerüstet werden. Das Montagefeld rung bieten und zum anderen der hen erhältlich. Er wird jedoch nach wie
allem bei grossen Baustellen, dass die vorverdrahtet und dann zum richtigen wurde komplett überarbeitet und bie- Ordnung im Verteiler dienen. vor komplett geliefert und ist ebenfalls
einzelnen Elemente gesondert geliefert Zeitpunkt zusammen mit der Abde- tet somit noch mehr Möglichkeiten, als Multimediaverteiler erhältlich.
werden können. Diesem Wunsch trägt ckung auf die Baustelle geliefert. Erst zudem erlaubt es eine einfachere Mon- Verfügbar ist er in 13er- und 18er-
die Feller AG Rechnung und liefert die in einer dritten Lieferung wird während tage der Multimediakomponenten. Modulbreite mit jeweils drei Reihen.
Verteilerbestandteile auch gestaffelt. der Abschlussinstallationen der Rah-
men mit Türe und Schloss nachgeliefert
und montiert. Eine saubere Sache,
die bei Installateuren auf sehr grosses
Interesse stösst und von Grossunter- Merkmale
nehmern zunehmend gewünscht wird. • Komplett zerlegbar, kompakte Lösung
• Geeignet für den Einbau in Hohlwände (850° Glühdrahtprüfung)
• Ab Q1 2018 auch als Einzelkomponenten und in Multimediaausführung lieferbar
• Hohe Stabilität dank doppelwandigem Einlasskasten
• Rohr- und Kabeleinführungen aus weichen Lamellen
• Türe und Rahmen aus galvanisiertem Stahlblech, pulverbeschichtet
Resi9 KV Resi9 CX • Tür-Öffnungswinkel 180°
feller.ch/resi9kv feller.ch/resi9cx
20 Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz # 19
Mehr Sicherheit
am Arbeitsplatz
Die Jaisli-Xamax AG setzt sich als
Sicherheits-Charta-Mitglied dafür
ein, dass weniger Mitarbeitende
am Arbeitsplatz verunfallen.
O P P
ST ahr!
René Weidinger, Sicherheitsbeauftragter
i G e f
be
Jede Stunde 1 Unterschrift = 1 Statement
100 Arbeitsunfälle Die Unterzeichnenden der Sicherheits-
Im Jahr 2018 ereigneten Charta setzen sich dafür ein, dass an
sich in der Schweiz rund den Arbeitsplätzen die Sicherheitsregeln
250’000 Arbeitsunfälle. eingehalten werden. Ziel ist, das Leben
Das heisst: Während der und die Gesundheit der Arbeitsneh
Arbeitszeit verunfallen pro Stunde menden zu bewahren.
über 100 Arbeitnehmende. Viele
werden dabei invalid. Tödliche Arbeits- «Stopp» sagen
unfälle ereignen sich jeden dritten Die Botschaft «Stopp bei Gefahr – Gefahr
Arbeitstag. beheben – Weiterarbeiten!» soll den
Mitarbeitenden am Arbeitsplatz als kla-
Sicherheits-Charta dank SUVA re Anweisung dienen. Jeder Mitarbei-
Die SUVA hat in Zusammenarbeit mit
diversen Arbeitgeberverbänden, Planern
tende hat das Recht, bei Gefahr «Stopp»
zu sagen und erst wieder weiterzu-
Absturzunfälle
und Gewerkschaften eine Sicherheits-
Charta aufgestellt – ein Bündnis für mehr
arbeiten, wenn die Gefahr beseitigt ist.
Sicherheit und Gesundheit sollten
verhindern
Sicherheit und Gesundheitsschutz am immer an erster Stelle stehen. Das Ziel, Jeder dritte Berufsunfall ist ein Absturzunfall, der schwer
Arbeitsplatz. das Leben und die Gesundheit aller wiegende bis lebensbedrohliche Folgen haben kann. Das
Beteiligten zu bewahren, strebt auch die Risiko ist hoch, dass der Aufprall zuerst mit dem Kopf erfolgt,
Über 16’800 Mitglieder Jaisli-Xamax AG mit ihrer Charta-Mit- daher liegt die Verletzungsgefahr primär bei schweren Schädel-
Die Mitglieder, darunter Arbeitgeberver- gliedschaft an. Daher unsere Botschaft Hirn-Traumata. Statistiken besagen, dass sich die Hälfte
bände, Planer, Gewerkschaften oder an alle: Nehmt diese Regelung ernst, der tödlichen Absturzunfälle bei einer Höhe von 1 bis 5 Metern
Unternehmen wie die Jaisli-Xamax AG, sagt in brenzligen Momenten «Stopp» ereignen. Fakt ist, dass ein Mensch während dem Sturz
sorgen dafür, dass über 420’000 Mit- und schützt so euch und eure Arbeits- den Aufprall nicht beeinflussen kann, jedoch dafür sorgen
arbeitende von der Charta profitieren. kolleginnen und -kollegen. kann, dass es gar nicht so weit kommt. Hierzu gilt es,
Quelle: suva.ch und sicherheits-charta.ch die Gefahr frühzeitig zu erkennen und «Stopp»
zu sagen. So kann jede und jeder dazu beitragen,
die Anzahl Absturzunfälle zu reduzieren.
Passt auf euch auf!22 Menschen und Aktivitäten Chat Dateien Organisation Aktivität
Danijel Martinovic
DM
Salli Ante. Geht es dir gut?
icro- t Ante Colina
AC
Ein M MS-Cha Tschou Dänu. Danke, mir geht es prima, bei uns läuft so einiges. Bei euch?
TEA eren
soft hen uns der-
c
zwis Zweignie DM Ebenso. Wir sind auch grad ziemlich beschäftigt mit einigen grossen
zwe assungen
i Projekten, wie zum Beispiel dem Claraspital oder dem Stücki.
l
Das Claraspital ist mir bekannt. Um was geht es beim Projekt Stücki? AC
DM Das ist ein Multiplexkino, welches sich im Shoppingcenter in Basel Nord befindet.
Von Basel nach Bern
An welchen Projekten seid ihr aktuell dran?
Wir kümmern uns aktuell um zwei Institutionen für den Berner Nachwuchs: AC
eine Volksschule und eine tolle neue KITA. Die Sanierung der Volksschule
Die Leiter der Zweigniederlassungen Manuel läuft schon seit 2016, hier sind wir nun im Endspurt.
Bern und Basel unterhalten sich DM Bei euch Bernern geht ja bekanntlich alles etwas langsamer, richtig?
über laufende Projekte und debattieren, Ich glaube, dieses Klischee werden wir wohl nie mehr los. Wir sind nicht langsamer, AC
was besser ist: das «Mandelbärli» wir lassen uns einfach nicht so leicht aus der Ruhe bringen, und das ist eine super
Eigenschaft. Die Schule musste an allen Ecken saniert und auf den neusten Stand
oder das «Läckerli»? der Technik gebracht werden, darum sind wir seit vier Jahren damit beschäftigt.
Ante Colina und Danijel Martinovic, Zweigniederlassungsleiter Bern und Basel
DM Apropos neuster Stand der Technik: Wie findest du das neue Kommunikationstool Teams?
Super! Somit wird der Austausch zwischen den Zweigniederlassungen AC
über den PC um einiges einfacher. Ob per Chat oder Video-Telefonie.
Danijel Martinovic Du solltest aber bald mal wieder persönlich bei uns vorbeikommen. Wir sind nun seit einem Jahr am
Zweigniederlassungsleiter Basel DM
neuen Bürostandort, wo wir uns sehr wohl fühlen. Ein wirklich tolles Büro haben wir da erhalten.
DM
Klar, das mache ich. Dann bringe ich euch auch gleich noch AC
ein paar Original «Mandubäärli» aus der Hauptstadt mit.
DM Ob die wohl unsere feinen Basler Läckerli toppen? Ich bezweifle es.
Ante Colina Das werden wir ja sehen. E hiube Hinecht. AC
Zweigniederlassungsleiter Bern
DM Ich nehme jetzt mal an, das heisst Tschüss. Mach’s gut, Ante!
AC
ACMai 2020 Spannendes Doppel 25
Doppelte Frauenpower
Berufsbildnerin Barbara Wieler und Marketing
Assistentin Nastasia Petrovic verraten,
was sie glücklich macht, wie ihr Tag startet und das
Tollste, was sie bisher hier erlebt haben.
Barbara ICH BIN
HAPPY,
Nastasia
... ich schöne Erlebnisse mit Familie und … es meinen Allerliebsten gut geht.
WENN …
Freunden teilen darf. Ebenfalls glücklich Ausserdem machen mich eine erledigte
bin ich, wenn ich ein gutes Essen mit To-do-Liste und mein Haustier Arthur,
Dessert geniessen kann. ein Mini-Malteser, glücklich.
Mein Tag startet früher, als mir lieb ist. Auf SO STARTE ICH Mit gutem Kaffee und Musik. Aktuell höre
dem Programm stehen als Erstes Milch MEINEN TAG ich am liebsten «Highest in the room»
Barbara flasche zubereiten und Windeln wechseln. NORMALERWEISE von Travis Scott.
Wieler
33 Jahre alt
... dass ich mich von Anfang an willkommen DAS TOLLSTE, WAS … dass ich meine Lehre erfolgreich abge-
... hat letzten Oktober als gefühlt habe. Auch die Zusammenarbeit ICH BISHER BEI DER JAISLI schlossen habe und anschliessend in eine
Berufsbildnerin bei der mit Thomas im Berufsbildungsteam ist für ERLEBT HABE, IST, … Festanstellung wechseln durfte. Zudem
Jaisli-Xamax AG gestartet. mich sehr bereichernd. schätze ich den vertrauten Umgang und
Sie schätzt die Abwechslung sehe mich als Jaisli-Familienmitglied.
zwischen dem Mami-Job
und der Aufgabe als Berufs-
bildnerin sehr.
Nastasia ... wiederholte Unzuverlässigkeit und MICH STÖREN … ... Menschen, die eine negative Energie
Petrovic Faulheit – da fehlt es mir schnell an
Verständnis.
ausstrahlen!
20 Jahre alt
… hat ihre KV-Lehre bei der
Jaisli-Xamax AG abgeschlossen und arbei- Manchmal macht es Sinn, etwas Abstand DAS RATE ICH Eine offene Kommunikation hilft fast
tet seit Mai im Team von Marketing zu nehmen, um die Gedanken zu sortie- MEINEM JOB-GSPÄNLI, immer. Und natürlich: positives Denken
ren und das «Problem» von aussen zu WENN IM BÜRO MAL und ein Stück Schokoladenkuchen (lacht).
Managerin Ilaria Leo, davor betreute sie
betrachten. Auch sich mit anderen auszu- ETWAS NICHT SO LÄUFT,
den Empfang und kümmerte sich tauschen, ist meistens eine gute Idee. WIE ES SOLLTE
um Lernende. Nastasia hat unter ande-
rem bei der Entstehung dieser
Brilli-Ausgabe mitgeholfen.Brilli’s News #19 | MAI 2020
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