REFA-Grundausbildung 4.0 - Basis-Know-how im Industrial Engineering
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REFA-Grundausbildung 4.0 Basis-Know-how im Industrial Engineering
überflüssige Körperbewegungen falsch genutzte Talente
Wartezeiten Aufgabe MENSCH Fehler
ARBEITS-
ABLAUF
EINGABE AUSGABE
BETRIEBS- BZW. ARBEITSMITTEL Arbeitsplatz
unnötige Überproduktion
Bearbeitung oder Doppel-/
Mehrfacharbeit
Schlechte Ergonomie Überflüssige Transporte Bestände
REFA-System
Wie können wir Material und Betriebsmittel optimal nutzen und Mitarbei-
ter so einsetzen, dass jederzeit marktgerechte Produkte und Leistungen
auf Top-Niveau entstehen? Die Antwort: Leistungsfähigkeit und Erfolg
eines Unternehmens werden entscheidend durch die Gestaltung von
Arbeitsplätzen und Prozessen geprägt. Dazu müssen betriebliche Daten
professionell ermittelt werden, damit auf der Grundlage des realen
Betriebsgeschehens Optimierungspotenziale identifiziert und daran
ansetzende Gestaltungsaufgaben an Arbeitsplätzen und -abläufen
umgesetzt werden können. Das Know-how dazu – die Methoden
und Werkzeuge – liefert die REFA-Grundausbildung 4.0.
REFA ist seit über 90 Jahren der Taktgeber im Bereich Arbeitsgestal- tung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung. Warum? Weil das REFA-Methodenwissen genau die Werkzeuge liefert, welche moderne Unternehmen heute für Leistungsfähigkeit und Erfolg be- nötigen. Entwickelt von Fachleuten aus Wirtschaft und Wissenschaft, abgestimmt mit allen Tarifpartnern. Und so gilt eine REFA-Ausbildung oft als ein Muss für den Einstieg in den Job und die weitere berufliche Karriere. Die REFA-Grundausbildung ist hierfür der Startschuss. Und der REFA-Grundschein der wohl bekannteste und begehrteste Abschluss. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.
Teil 1: Analyse und Gestaltung ssREFA-Methoden in der ssProzessorientierte Arbeits digitalisierten Arbeitswelt organisation ssDas REFA-Arbeitssystem – ssLean Production – Methoden Leistungseinheit und und Konzepte Prozessbaustein ssArbeitsdatenmanagement – ssArbeitsaufgaben und Grundlagen, Methoden, Prozesse – Gliederung und Ablauf- und Zeitarten Darstellung
Teil 2: Ermittlung und Anwendung ssGrundlagen der ssRüstzeit (Ermittlung und Arbeitsgestaltung Minimierung) ssArbeitssystemgestaltung ssVergleichen und Schätzen ssLeistungsgradbeurteilung ssErmittlung von Planzeitbausteinen ssREFA-Zeitstudie ssSysteme vorbestimmter Zeiten (Durchführung und Auswertung) ssNutzung von Arbeitsdaten für ssVerteilzeitermittlung die Kostenkalkulation ssMultimomentaufnahme ssGrundlagen der Entgeltgestaltung ssArbeitsdatenermittlung
Teil 3: Praktisches Methodentraining Für einen besonderen Lerneffekt sorgt das praktische Methodentraining. Von Ihrem Coach angeleitet, wenden Sie erlerntes Wissen in einem durchgängigen Fallbeispiel praktisch an. Zu entwickeln ist eine effektive, arbeitsorganisatorische Lösung für die Montage eines neuen Produktes anhand eines Bausatzes. Hierbei sind entsprechend der Aufgabenstellung geeignete REFA-Methoden auszuwählen und anzuwenden. Im Vorder- grund stehen die Planung und Optimierung diese Montageprozesses, sowie eine überzeugende Begründung und anschauliche Präsentationen der Ergebnisse im Team.
Kundenstimmen
Steve Orgis Für GOLDBECK war die REFA-
Produktionsleiter, Grundausbildung ein weiterer,
Turck Beierfeld GmbH wichtiger Schritt zur Kompetenz-
entwicklung unserer Mitarbeiter
in den produzierenden Bereichen.
Im Zuge der Industrialisierung
Aus heutiger Sicht war die REFA- unserer Prozesse sind wir be-
Grundausbildung als individuelle strebt, unser Methodenwissen
Inhouse-Schulung ein großer Er- stetig weiter zu entwickeln, damit
folg. Das Unternehmen stand im wir bei der praktischen Umset-
Mittelpunkt aller Betrachtungen. zung des KVP in der Fertigung
Analysen aus den Multimoment- z unehmend sicherer werden.
aufnahmen, Zeitstudien und Leis- REFA Sachsen ist in diesem Zu
tungsgradbeurteilungen flossen sammenhang ein stets kompeten-
in die Schulungsplanung ein. Der ter Partner. Die Zielgruppe unse-
Mix aus Theorie und sofortigem rer Teilnehmer erstreckte sich
praktischen Training direkt bei dabei vom Meisterbereich über
uns in der Fertigung ging auf. Für die Arbeitsvorbereitung bis hin
die Schulungsteilnehmer wurde zur Abteilungsleitung, mit dem
dadurch vieles verständlicher. Ziel, eine einheitliche Wissens-
Durch die Bearbeitung fertigungs- grundlage bei der Generierung
naher Aspekte wurden schnell von Zahlen, Daten und Fakten zu
Verschwendungen sichtbar und schaffen.
somit Verbesserungsansätze
aufgezeigt. Unsere Mitarbeiter
wurden bei der Anwendung der
REFA-Methoden zunehmend Felix Black
selbstständiger und sicherer. Wir Prozessingenieur Werkleitung,
erkannten weitere Potenziale im GOLDBECK Bauelemente
Produktionsprozess. Treuen GmbHAktuelle Informationen für Ihre REFA-Grundausbildung 4.0
Ort: TU Dresden | Professur Arbeitswissenschaft
Institut für technische Logistik und Arbeitssysteme
Dürerstraße 26 | 01062 Dresden
Termin: 09.03.2020 – 21.03.2020
12 Tage (inkl. Sa. 14.03.2020)
Preis: Studenten: 650,00 € (inkl. MwSt.)
Standard: 2.200 € (inkl. MwSt.)
Kontakt REFA: Frau Simone Uhlig
simone.uhlig@refa-sachsen.de
0351 470 78 52 | 01590 64 10 699
Kontakt TU : Prof. Dr.-Ing. Martin Schmauder
martin.schmauder@tu-dresden.de | 0351 463 38510
© REFA Sachsen | Fotos: www.istock.de · Gestaltung: www.sandstein.de
Ihr Optimierer für Zeiten und Prozesse.
REFA Sachsen
Werdauer Straße 1–3
01069 Dresden
www.refa-sachsen.deSie können auch lesen
