CANDIDATE JOURNEY Welcome @ Staples - Softgarden
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
CANDIDATE
JOURNEY
Welcome @ Staples
01.10.2021
Inhalt.
Onboardingprozess. &
Bewerbungsprozess. Dein Onboarding. Unsere Benefits. Über uns. News & Informationen.
Work-Life-Balance Key Facts Werte & Townhall
Weiterbildungsangebote Meilensteine Unternehmenskultur Intranews
Vision & Ziele Nachhaltigkeit Intranet
Aktuelle Pressemitteilungen
Bewerbungsprozess. 2.5. Ggf. Kleine Aufgabe
1. Bewerben 4. Angebot
2. Telefoninterview 3. Videointerview
3.5. Ggf. Interview mit Abteilungsleitung
Der Onboardingprozess.
Angebot angenommen
Anhörung Betriebsrat
Vertrag
Onboarding Feedback
Das Onboarding.
Get to know your Team
Get to know your Company
Weitere coole Überraschungen erwarten dich!
Unsere Benefits.
Unsere Benefits.
Unsere Benefits.
jobs.staplesadvantage.de
Wir zum Konzernverbund Lyreco mit
Hauptsitz in Marly, Frankreich.
Lyreco, ein seit 1926 in Privatbesitz befindliches Unternehmen, ist
ein führender Anbieter von Produkten und Lösungen für den
Über Uns. Arbeitsplatz. Die Gruppe ist in 25 Ländern in Europa und Asien
direkt tätig. Die 10.000 Mitarbeiter von Lyreco haben eine
gemeinsame Mission: Pioniere zu sein bei der nachhaltigen
Bereitstellung dessen, was jeder Arbeitsplatz braucht, damit sich
die Mitarbeiter auf das Wesentliche konzentrieren können.
Wir sind stolz nun ein Teil der Lyreco Gruppe zu sein, um
gemeinsam den modernen Arbeitsplatz von morgen zu gestalten
und unserer Kundschaft ein einzigartiges Erlebnis zu bieten.
#GreaterTogether
Über Uns.
1986
Gründung Staples Inc. mit Sitz in Framingham bei Boston durch Tom Stremberg & Leon Kahn.
Über Uns. Eröffnung des 1. Einzelhandelsgeschäfts in Boston im selben Jahr.
1989
Börsengang der Staples Inc.
Juni 2008
Aufkauf der Unternehmensgruppe Bierbrauer & Nagel.
Staples Deutschland von nun an durch die Marke Staples Advantage (für Unternehmen Staples Business Advantage) vertreten.
2010
Umwandlung in Staples Deutschland GmbH & Co. KG.
Februar 2017
Verkauf des europäische Geschäfts zu 85 % an das amerikanische Investmentfondsmanagement Unternehmen Cerberus Capital (Sitz New
York), ausgenommen das Einzelhandelsgeschäft in UK, welches an das britische Unternehmen Hilco Capital ging.
Umbenennung der europäischen Tochter zu Staples Solutions B.V. mit Sitz in Amsterdam.
Physikalische Standorte in 17 Ländern und Vertriebszentren in 12 Ländern, Shared Service Center in Polen (Gdansk).
Unabhängigkeit vom US Mutterkonzern, um flexibler, agiler, kundenzentrierter und damit erfolgreicher zu werden.
August 2018
Komplette Separierung der Systeme vom US Mutterkonzern und damit vollständige Kontrolle.
2019
Verkauf des deutschen Retail- und Online-Geschäfts an den niederländischen Konkurrenten DEPO.
Deutschland konzentriert sich seitdem vollständig auf den B2B-Bereich (Großunternehmen ab 250 MA).
Februar 2021
Verkauf des Global Account Geschäfts an PBS Holding.
Juni 2021
Verkauf von Staples Solutions B.V. an Lyreco (ausgenommen Finnland, Portugal, diese wurden separat verkauft, sowie das HQ).
Start von #GreaterTogether 2026 & Integration von Staples Solutions in die Lyreco Gruppe.
September 2021
Umbenennung der Staples Deutschland GmbH & Co. KG in Lyreco Advantage Deutschland GmbH & Co. KG.Über Uns.
Unsere Ziele Unsere VisionKundenfokus
Über Uns.
Zusammenarbeit
Verantwortung
Falls du ein Fehlverhalten melden möchtest, kannst du dies
anonym über unsere Whistleblower Hotline 0800 2255288 oder Online.Über Uns.
Wir sind bestrebt, eine Belegschaft zu entwickeln, die die Vielfalt der Gesellschaft und Kunden, die wir bedienen,
widerspiegelt. Das tun wir, indem wir Diversität in all ihren Formen anerkennen – dazu gehören unter anderem: Rasse,
ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexuelle Orientierung, Alter, körperliche und
kognitive Behinderungen, Staatsbürgerschaft, familiäre Situation und Familienstand, kultureller Hintergrund, religiöse
und spirituelle Überzeugungen, Militärerfahrung, politische Überzeugungen, Denkweisen und Erfahrungen.
Vielfalt und Inklusion sind in unser alltägliches geschäftliches Handeln und unsere Unternehmenskultur eingebettet.
Durch die Förderung einer integrativen Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter für ihr einzigartiges Wissen, ihre
Fähigkeiten und Fertigkeiten respektiert und geschätzt werden, werden alle Talente bestmöglich genutzt.
Um diesen Leitgedanken der Diversität und Inklusion auf allen Ebenen zu verankern, haben wir eine Policy finalisiert.Über Uns.
News & Informationen.
News & Informationen. Wesentliche Pressemitteilungen zur Historie
Sie können auch lesen
