Cyan 100 % Voll Power! - Elektro Heikes
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100 % Cyan EL E K T R O H E I K E S I N FO R M I E RT 2 0 1 8 Voll Power!
Alles bleibt gut!
Hallo zusammen, das Leben und Arbeiten bei Elektro Heikes ist von großen Veränderungen
geprägt – besonders in den vergangenen Jahren.
Statt Stift und Papier nutzen wir heute digi- „Unten“, arbeiten wir heute auf Augen- großartiges, unersetzliches Potenzial. Das
tale Medien, um Mitarbeiter zu werben, zu höhe miteinander und verhandeln part- nicht nur, weil sie verlässlich, schnell und
halten und sie aus- und fortzubilden. Statt nerschaftlich mit Kunden – weil es bessere sogar sportlich sind – wie einige Läufer
auf Broschüren setzen wir auf bewegte Ergebnisse bringt. Also: Alles verändert beim vergangenen Münster-Marathon
Bilder, um Kunden zu gewinnen oder Leis- sich. wieder unter Beweis gestellt haben.
tungen zu präsentieren. Mit der Digitali- Eine Veränderung hab‘ ich noch zu erwäh-
sierung sind das Handling von Projekten, Doch es gibt ebenso Dinge, die bleiben. nen. Wenn ich gehe, rücken Ralph Plog-
die Arbeit auf Baustellen, die Leistungen, Der Strom fließt – technisch betrachtet – mann und Christian Stratmann in die Ge-
die wir für Kunden erbringen, noch mehr noch immer von Plus nach Minus und dafür schäftsführung auf. Na klar! Alles bleibt
als bisher ständigen Veränderungen unter- müssen immer noch Verbindungen ge- gut!
worfen. schaffen werden. Das war 1976 so, als ich
bei Elektro Heikes anfing und es wird auch Ihr
Unsere Einsatzfelder haben sich entwick- so sein, wenn ich das Unternehmen 2019 Hubert Fögeling
elt: Sie erstrecken sich heute von Mittel- verlasse. Geblieben ist ebenfalls unsere
spannung, über Elektroinstallation bis Veränderungsbereitschaft. PS: Meine Verbundenheit mit Elektro Heikes
in viele Bereiche der Nachrichten- und bleibt natürlich bestehen. Ich möchte auch
Sicherheitstechnik. Das war längst nicht Nicht zuletzt ist es ihr zu verdanken, dass im Jahre 2037 zum 100. Unternehmens-Ge-
immer so. Und auch die Beziehungen sind Elektro Heikes heute gut aufgestellt und burtstag kommen. Dann bin ich erst 83.
im Wandel: Gab es früher ein „Oben“ und erfolgreich ist. Mitarbeiter bleiben unser
„Mitarbeiter
bleiben unser
großartiges,
unersetzliches
Potenzial.“
H UBERT FÖGELING
Ganz normales Tagesgeschäft
Was den einen „fit für die Zukunft“ macht, ist für den anderen das Ergebnis eines „ganz
normalen Tagesgeschäfts“
Solche scheinbar widersprüchlichen Aus- Netzwerk-Infrastruktur auszustatten. Aus schön für die solide, pünktliche und gute
sagen bekommt zu hören, wer zum kürz- verschiedenen Gründen musste das Arbeit zum Ausdruck zu bringen. Auch die
lich eröffneten Teilneubau des St. Franzis- Führungspersonal auf der Baustelle er- Patienten werden dankbar sein, wenn die
kus-Hospitals in Ahlen erst die Kliniklei- setzt werden. Mit dem bei Elektro Heikes Nachtlichter in den insgesamt 36 neuen
tung und dann Projektleiter Marco Göbig vorhandenen Know-how und der aus- Patientenzimmern leuchten, die Brand-
von Elektro Heikes befragt. reichenden Zahl an qualifizierten Mitar- meldeanlage funktioniert und niemand
beitern war selbst das zu meistern – eben- die Treppe nehmen muss, weil der Aufzug
Letzterer findet auch bei längerem Nach- so wie die Tatsache, dass nicht immer alle keinen Strom hat.
denken nichts Ungewöhnliches an dem Bauabschnitte so pünktlich begonnen
Projekt. Vielleicht ist er einfach ein be- werden konnten, wie ursprünglich be- Und sollte es doch mal Probleme geben,
scheidener Mensch. Denn immerhin hat- sprochen. so ist Elektro Heikes wie schon seit viel-
ten er und seine Kollegen nur zwölf Mo- en Jahren auch in Zukunft im St. Franzis-
nate Zeit, pünktlich zum 90. Geburtstag Die verlorene Zeit holte man dann halt kus-Hospital rasch zur Stelle, um kleinere
des Hospitals fertig zu werden. durch mehr Einsatz wieder raus. Also, Reparaturen und andere Wartungsarbei-
wenn man es so sieht, war es wohl doch ten vorzunehmen.
Dafür legten während einiger Bauab- ganz normales Tagesgeschäft.
schnitte bis zu 17 Elektro Heikes-Mit- Und obwohl also alles „so wie immer“ lief,
arbeiter auf der Baustelle Hand an. hielt das die bereits erwähnte Klinikleitung
Vier Stockwerke galt es, mit Strom- und nicht davon ab, ein aufrichtiges Danke-
36 Nachtlichter
Brandmeldeanlage
Aufzug
TEILNEUBAU ST. F RANZ ISKUS -HOSPITAL
Aufgepimpt: Elektro Heikes Zentrale
Operation
Es war jetzt wirklich mal an der Zeit! Nach schließen und sind zufrieden mit dem
gut 40 Jahren, die wir nun schon von der Ergebnis. Im fertigen Gebäudeteil treffen
Schuckertstraße 29 aus die Geschicke des wir auf ein frisches Design, das gut zu uns
Unternehmens leiten, führte nichts mehr
an einer umfassenden Renovierung unser-
passt und schon einiges an positiven Rück-
meldungen brachte.
am
er Firmenzentrale vorbei.
Außerdem: Neue Möbel, neue Fassade, offenen
Als wir uns dann endlich zur „Operation am neue Fenster und – wie angenehm – eine
offenen Herzen“ – sprich zur Renovierung
im laufenden Betrieb – durchgerungen
Klimaanlage haben wir uns gegönnt. Jetzt
kann der nächste Sommer kommen: Wir
Herzen
und sie gestartet hatten, lief alles so, behalten einen kühlen Kopf.
wie es unser Kunden von uns (meistens)
gewöhnt sind: Den ersten Bauabschnitt
konnten wir innerhalb des Zeitplans ab-
RENOVIERUNG IM LAUF ENDEN BETRIEB
Daniel Becker lässt‘s
gern krachen
Bereits im zarten Alter von acht Jahren fing es bei Daniel
Becker an: Stechender Pulverdampf, farbenfroh-schillerndes
Blitzen und ohrenzerreißendes Krachen begannen, eine na-
hezu unwiderstehliche Anziehungskraft auf ihn auszuüben.
Bis der heute 21-jährige Münsteraner aber Sportflughafen bei Osnabrück aus einem
seine Leidenschaft für Feuerwerke wenigs- Mörser verschossen – zusammen mit ein-
tens ansatzweise ausleben konnte, soll- er Reihe anderer Feuerwerkskörper im
te es noch ein paar Jahre dauern. „Mit 15 Rahmen des neunminütigen, musiksyn-
hab‘ ich meine Eltern bearbeitet, damit chronen Abschlussfeuerwerks. Nachzu-
sie mir zu Silvester richtige Raketen und erleben ist das eindrucksvolle Spektakel
Knaller kauften“, erzählt er. Beim Shopping auf YouTube: nach „Burning Airfield 2018“
suchte er sich dann die gewünschten Effek- suchen, zurücklehnen und genießen.
te zusammen, legte die Reihenfolge beim
Abbrennen fest und plante seine ersten Extrem teuer ist Daniel Beckers Hobby für
kleinen Feuerwerke. ihn selbst übrigens nicht: Auch wenn, wie
während des Feuerwerks am Flugplatz, ein
Nachdem Daniel Becker, der heute als kleiner fünfstelliger Eurobetrag in die Luft
Elektroniker für Energie- und Gebäu- geht, muss der Hobby-Feuerwerker nur die
detechnik bei Elektro Heikes arbeit- Anfahrt bezahlen. Als Helfer kann er knal-
et, ein paar Mal ordentlich – aber eben len, ohne eine einzige Rakete – die in der
nur an Silvester – Lunte gerochen hatte, Fachsprache der Feuerwerker „Effekt“ heißt
wollte er mehr. Deshalb setzt er zur- – kaufen zu müssen.
zeit einiges daran, den „Befähigungs-
schein für Großfeuerwerke“ zu bekom- ALLE FINGER SIND NOCH DA
men. Damit kann er dann dem Hobby re-
gelmäßig nachgehen – auch wenn gerade Und: Ja, er hat noch alle Finger. Unfälle beim
kein Jahreswechsel ist. Feuerwerken passieren seiner Erfahrung
nach dort, wo Leute mit wenig Know-how
Der Schein berechtigt ihn nämlich dazu, und womöglich unter Alkoholeinfluss mit
das ganze Jahr über Feuerwerke zu zün- selbstgebastelten Feuerwerken hantieren.
den, zum Beispiel bei Hochzeiten, Ge- „Bei uns gibt es ein striktes Alkoholverbot
burtstagsfeiern oder Schauvorführungen. vor und während der Show, wir haben sehr
„Für den Schein muss man mindestens 21 strenge Sicherheitsvorschriften bei den Ver-
sein und bei 20 Feuerwerken assistiert anstaltungen und natürlich müssen wir uns
haben. An zehn Feuerwerken habe ich mit den Materialien, die wir benutzen, sehr
schon mitgeholfen – die noch fehlenden gut auskennen.“
zehn werde ich wohl im kommenden Jahr
zusammenbekommen. Dann gibt es ei- Darüber hinaus kommen nahezu immer
nen einwöchigen Lehrgang und eine ab- Mitarbeiter der zuständigen Bezirksre-
schließende Prüfung“, erklärt er. gierung, um als unabhängige Prüfer zu
gewährleisten, dass die Vorschriften einge-
ABSCHUSS DER 300-MILLIME- halten werden.
TER-KUGELBOMBE GIBT’S AUF Dass der junge Mann den Job bei Elek-
tro Heikes an den Nagel hängt, um Voll-
YOUTUBE
zeit-Feuerwerker zu werden, steht übri-
Sein bisher größter „Knaller“ war eine gens nicht auf seiner To-Do-Liste. Aber
300-Millimeter-Kugelbombe, die er unter einen Traum hat er schon: Er möchte mal
Anleitung laden und zünden durfte. Sie bei den „Kölner Lichtern“ als Helfer mit-
wurde während der Pyrotechnik-Veran- machen – das ist das größte musiksyn-
staltung „Burning Airfield 2018“ auf einem chrone Feuerwerk in Europa und wird live
vom WDR-Fernsehen übertragen.
Gefeiert
Kurz vor Erscheinen der neuen „100 %-Cy-
an“-Ausgabe war es wieder soweit: Im
schönen Hotel Landgraf in Hiltrup feierten
wir bei einem leckeren Essen mit lang-
jährigen Mitarbeitern, Neurentnern und
deren Partnern die gute Zusammenarbeit.
Ebenfalls mit von der Partie waren die Ge-
schäftsführer, die Gesellschafter und der
Betriebsratsvorsitzende Guido Redlich.
Insgesamt 285 Dienstjahre bei Elektro Weil sie das Rentenalter erreicht haben, und auf einen Kaffee in der Firma vorbei-
Heikes brachten die Jubilare in diesem Jahr verließen uns 2018 Rainer Conrads nach schauen und vielleicht auch die betriebs-
zusammen. Davon entfielen je 25 Jahre sage und schreibe 45 Jahren bei Elektro eigene Ferienwohnung gelegentlich nut-
auf Johannes Alberding, Jörg Grummel, Heikes, Christian Niemietz nach 20 Jahren zen. Wir wünschen jedenfalls für die Le-
Daniel Jeiler, Markus Stückmann und Vikto- und Norbert Reckel nach 42 Jahren. bensveränderung keinen „Ruhestand“,
ria Trippel. Und schon 40 Jahre bei Elektro Sicher werden uns die Neurentner – wie sondern vor allem eine erfüllte Zeit und
Heikes haben Klaus Eckert, Elke Richter, Dirk viele andere Ehemalige auch – treu blei- alles Gute! (*Anmerkung: Elke Richter, En-
Rosenbaum und Engelbert Wewers durch- ben, weiterhin zu den Betriebsfeiern kom- gelbert Wewers und Christian Niemitz sind
gehalten. Respekt! men, gelegentlich mal zum Quatschen im Bild nicht zu sehen, da sie krankheitsbe-
dingt beim Fototermin ausfielen.)
Heikes goes to Hollywood – Next Generation
Erfolg, Expertise, echte Typen – das und viel MEHR, gibt’s im neuen Elektro Heikes-Recruiting-
Film zu sehen, der seit September online ist.
Der 46-Sekünder spricht jetzt alle poten- in einer alten Maschinenhalle, die zurzeit Natürlich ist der Clip wieder auf YouTube
ziellen Mitarbeiter an, die in unser Team zu einem Gym-Center umgebaut wird. und Facebook zu bestaunen. Dort hatten
einsteigen wollen – frisch, bewegend, Ebenfalls mit im Film sind wieder echte ihn nach nur sechs Wochen schon fast 5.000
motivierend. Oder anders gesagt: mit Mitarbeiter, echte Projekte und echte Loca- Leute angeklickt. Auch auf unserer Home-
„MEHR POWER“. Diese Power symbolisiert tions – also alles, was es braucht, um künf- page ist er zu sehen. Und wer der Personal-
eine sportlich sehr aktive Münsteraner Bo- tigen Kollegen das elektrisierende Elektro abteilung bei der Mitarbeiterwerbung be-
xerin, die an der Entstehung des Streifens Heikes-Arbeitsgefühl angemessen zu ver- hilflich sein möchte: Bitte einfach den Film
schlagkräftig mitwirkte – treffenderweise mitteln. liken und fleißig auf den eigenen Kanälen
teilen.
„Eine bunt
gemischte
Gruppe ist
der neue
Ausbildungs-
jahrgang“
R A L F P LO G M A N N
Nachnominiert und eingestellt:
Tom Möklinghoff 01.10.2018
Herzliches Willkommen für neue Azubis
Acht „Neue“ gingen am 1. August wieder bei Elektro Heikes
an den Start, um die dreieinhalbjährige Ausbildung zum Elek- azubi-me.de
troniker mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
Neuerdings präsentiert sich Elektro
zu durchlaufen. Heikes zudem auf azubi-me.de,
einem Online-Portal für Münster
und Umgebung. Dort können sich
„Eine bunt gemischte Gruppe ist der neue Auszubildenden ist, in engem Kontakt. Wie Auszubildende von Unternehmen
Ausbildungsjahrgang in diesem Jahr ge- in den vergangenen Jahren verwenden wir finden lassen, statt sich selbst auf
worden – der Jüngste ist 16 Jahre, der Äl- viel Energie darauf, Auszubildende zu ge- die Suche nach Unternehmen be-
teste über 25 und sie bringen ganz verschie- winnen. Denn Elektro Heikes braucht einer- geben zu müssen. Die ersten „Geh-
dene Lebensgeschichten und schulische seits immer Nachwuchs für ausscheidende versuche“, die wir dort machten,
Hintergründe mit“, sagt Ralf Plogmann, un- Mitarbeiter. lösten bereits vielversprechende
ser Ausbildungsleiter. Gemeinsam ist ihnen Reaktionen aus.
allen, dass es ausschließlich junge Männer Und andererseits möchte sich das Un-
sind, die sich beworben haben. Anders als ternehmen seiner gesellschaftlichen Ver- Dort und in anderen Online- und
in den vorhergehenden Azubi-Jahrgängen antwortung stellen, indem es jungen Men- Social-Media-Kanälen liegt für ihn
war 2018 einfach keine Frau zu kriegen. schen die Chance gibt, einen Beruf zu er- die Zukunft der Azubi-Werbung,
lernen. „Um ausreichend Leute zu finden, denn schließlich weiß Ralf Plog-
Und nicht nur deswegen ist Ralf Plogmann gehen wir ja bereits seit ein paar Jahren mann: „Mit der Stellenanzeige in
etwas enttäuscht. Er hätte gern noch zwei immer neue Wege – unter anderem mit der gedruckten Zeitung kommt
Auszubildende mehr gehabt, denn insge- dem Video zur Azubi-Gewinnung, das im man heute nicht mehr weit.“
samt kann Elektro Heikes pro Ausbildungs- vergangenen Jahr in einigen Münster-
jahrgang zehn Azubis aufnehmen. Aber „es aner Kinos lief und mit dem kürzlich fertig- Das ELH-Team heißt die neuen
gab hier in Münster und im Umland einfach gestellten Recruiting-Video, mit dem wir Auszubildenden herzlich willkom-
nicht genügend Bewerber, wie mir auch nun auch ausgebildete Facharbeiter ge- men!
die Handwerkskammer und die Agentur winnen wollen“, sagt Ralf Plogmann.
für Arbeit versicherte“. Mit beiden steht Ralf
Plogmann, der immer auf der Suche nach
Mehr tun für Gesundheit und
Information der Mitarbeiter
Bei der Projektleiter- und Obermonteurversammlung Anfang
November fand ein Tagesordnungspunkt besondere Aufmerk-
samkeit: die Auswertung der Fragebogenaktionen der ver-
gangenen Monate.
Schließlich ging es um den Schutz der Ge- gend positiv: Die meisten Mitarbeiterin- genaktionen ist die Geschäftsleitung dank-
sundheit der Mitarbeiterinnen und Mitar- nen und Mitarbeiter fühlen sich recht fit. bar für Hinweise, wie Elektro Heikes noch
beiter und um die Verbesserung der inner- Trotzdem beschreibt immer noch jede/r attraktiver für Mitarbeiter und Mitarbeiter-
betrieblichen Information. Beide Aspekte Fünfte im Unternehmen seinen/ihren Ge- innen werden kann.
sind nach Überzeugung der Geschäftslei- sundheitszustand nicht als „gut oder bess-
tung für die Stimmung im Unternehmen er“. RÜCKBLICK AUF 2017 UND
und für ein geschlossenes Auftreten vor Wir wollen helfen, das zu ändern. So star- AUSBLICK AUF 2019
den Kunden mitentscheidend. tet bald die Rückenschule – ein Angebot,
für das sich schon mehr als 30 Kolleginnen Die Fragebögen waren nur eines von vielen
Deshalb wertete es die Geschäftsleitung und Kollegen angemeldet haben. Und wir Themen bei der Versammlung, zu der sich
positiv, dass annähernd die Hälfte der Be- prüfen, wie wir noch mehr für die Gesund- rund 50 Projekt- und Bereichsleiter(innen)
legschaft die Fragebögen ausgefüllt hatte. heit aller Kollegen und Kolleginnen tun und Obermonteure im großen Sitzungssaal
Auch wenn sich Auswertung und Folgen können. Auch im Fokus: passende Klei- der Kreishandwerkerschaft Münster getrof-
sicher schon teilweise bei Meetings in den dung für die Arbeit bei stark schwanken- fen hatten.
Unternehmensbereichen, per E-Newsletter den Temperaturen sowie eine gesund-
oder per Flurfunk verbreitet haben, geben heitsschonende Arbeitsplatzgestaltung. So gab es auch den Bericht der Geschäfts-
wir hier das Ergebnis noch einmal wieder. leitung und einen Blick auf den Abschluss
Alle Mitarbeiter sollen gut darüber infor- INFORMATIONSWEGE IM UN- des Wirtschaftsjahres 2017. Im Weiteren
miert sein. TERNEHMEN VERBESSERN WIR stellten wir den zum April 2019 gültigen,
Mit den genannten Aktionen und mit der neuen Geschäftsverteilungsplan vor. Dazu
Befragung der Berufsgenossenschaft En- Die Befragung, die sich unter anderem äußerten sich die neuen Geschäftsführer
ergie, Textil, Elektro, Medienerzeugnisse um innerbetriebliche Information drehte, Ralf Plogmann und Christian Stratmann.
(BG ETEM) aus 2017 wollten wir erfahren, hatte der Betriebsrat organisiert. Daraus Ebenfalls wurde über Grundlagen zur Ent-
wie unsere Mitarbeiter die Bereiche Ar- nahm die Geschäftsleitung als wichtigste geltzahlung, erhöhte Pauschalen für Not-
beitsbelastung, Information und Gesund- Kritik mit, dass Viele sich nicht ausreichend dienste und die 500-Euro-Werbeprämie
heitsschutz beurteilen. Die Ergebnisse der informiert fühlen. Unter anderem fehlt es gesprochen.
BG ETEM-Befragung haben wir bereits 2017 offensichtlich an einigen Stellen an klarer
kommuniziert. und ausreichender Kommunikation. Die gibt es, wenn man erfolgreich Freunde
oder Bekannte dazu bringt, sich bei Elek-
DIE MEISTEN FÜHLEN SICH Daher verbessern wir unter anderem den tro Heikes zu bewerben und diese dau-
GESUND internen Newsletter. Außerdem hoffen erhaft angestellt werden. Insgesamt war
wir, durch den E-Mail-Versand besser über es ein gelungenes Treffen, das mit einem
Im Bereich Gesundheitsschutz waren die Abläufe im Unternehmen informieren zu gemeinsamen Imbiss und ersten Diskus-
Ergebnisse der IKK-Befragung überwie- können. Auch außerhalb solcher Fragebo- sionen abschloss.
Herausgeber: elektro Heikes GmbH & Co. KG, Schuckertstraße 29, 48153 Münster
Design / Text: Freundeskreis Kreativagentur für Marke, Design und Kampagne
Auflage: 400 Exemplare · Druck: www.digi-print.eu
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