SCHÜTZEN, WAS ZÄHLT - UNTERNEHMENSPRÄSENTATION - Vienna Insurance Group
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SCHÜTZEN, WAS ZÄHLT. August 2021 UNTERNEHMENSPRÄSENTATION VIG VIENNA INSURANCE GROUP
ÜBERBLICK
WILLKOMMEN BEI DER VIENNA INSURANCE GROUP!
Wir sind die führende
50 30
Rund In
Versicherungsgruppe
in Zentral- und
Osteuropa. Versicherungsgesellschaften Ländern tätig
25.000 22
Mehr als Mehr als
Kooperation mit
Erste Group
größte Retailbank in CEE Mitarbeiter
Mio.
Kunden
1994 A+
VIG-Aktie seit VIG-Aktie an der Wiener & Prager Standard & Poor‘s Rating
an der Wiener Börse
BÖRSE
notiert mit stabilem Ausblick
3 ÜBERBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUP
IN 30 LÄNDERN ZUHAUSE 4 ÜBERBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUP
KAPITALMARKT – FAKTEN ZUR VIG-AKTIE
HAUPTAKTIONÄR STREUBESITZ STANDARD & POOR´S
~72%
Wiener Städtische
Versicherungsverein
~28%
Die VIG-Aktie ist im ATX,
dem Leitindex der Wiener
A+
Rating mit
stabilem Ausblick
Börse, und an der Prager
Börse gelistet.
DIVIDENDENPOLITIK
0,75 Euro AKTIENKENNZAHLEN
Dividende 2020
3,6 % 132,89 Mio.
Grundkapital (EUR)
Dividendenrendite für 2020
Dividendenpolitik: 128 Mio.
Diese sieht eine Ausschüttung in einer Stammaktien (STK.)
~2,66 Mrd.
Bandbreite von 30 bis 50 % des Gewinns
nach Steuern und nicht beherrschenden
Anteilen vor. Ziel ist es, die Dividende pro Marktkapitalisierung
Aktie weiterhin an der Entwicklung des Stand: 31. Dezember 2020
Unternehmenserfolgs auszurichten. Die (EUR)
Ausschüttungsquote 2020 beträgt 41,5 %.
5 ÜBERBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUP
DIE FÜHRENDE VERSICHERUNGSGRUPPE IN CEE
Marktpositionen der VIG-Gruppe in
Zentral- und Osteuropa
Top 1 Top 5 10 1
Baltikum Albanien Montenegro
Bulgarien Bosnien- Slowenien
Georgien Herzegowina Türkei 10
Nordmazedonien Kosovo Ungarn
Österreich Kroatien 4
Weißrussland
Rumänien Moldau
1
Slowakei Polen 1
3
Tschechische Serbien 1 5
6
Republik Ukraine >10 1
4
5 3 2
7 3 1
1 1
2
>10
Stand: 4. Quartal 2020
6 ÜBERBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUP
SIE KÖNNEN AUF UNS ZÄHLEN
Wichtige Kennzahlen 2020
PRÄMIENVOLUMEN GEWINN (VOR STEUERN) COMBINED RATIO
€ 10,4 Mrd. € 346 Mio. 95 %
SOLVENZQUOTE FINANZERGEBNIS KAPITALANLAGEN NETTOERGEBNIS
238 % € 596,3 Mio. € 36,6 Mrd. € 231,5 Mio.
7 ÜBERBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUP
SIE KÖNNEN AUF UNS ZÄHLEN
Wichtige Kennzahlen 1. Halbjahr 2021
PRÄMIENVOLUMEN GEWINN (VOR STEUERN) COMBINED RATIO
€ 5,77Mrd. € 251,4 Mio. 95,2 %
SOLVENZQUOTE FINANZERGEBNIS* KAPITALANLAGEN NETTOERGEBNIS
267 % € 353,6 Mio. € 37,5 Mrd. € 186,3 Mio.
*inkl. Ergebnis aus at equity bewerteten Unternehmen
8 ÜBERBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUP
UNSER MANAGEMENT
Prof. Elisabeth Stadler Mag. Gerhard Lahner Mag. Harald Riener
Dr. Peter Thirring
CEO WP/StB. Mag. Liane Hirner COO Vorstandsmitglied
Vorstandsvorsitzende Mag. Peter Höfinger Gábor Lehel Hartwig Löger CTO
CFRO Vorstandsmitglied
Vorstandsmitglied CIO Vorstandsmitglied
Vorstandsmitglied Vorstandsmitglied Customer Experience,
Leitung der VIG-Gruppe, Prozess- und Projekt- Vorstandsmitglied Assistance,
Generalsekretariat und Recht, Firmen- und management, Versicherungstechnik Motor
Finanz- & Strategie und Entwicklung, Toolbox Vertrieb
Beteiligungsmanagement, Großkundengeschäft, IT-Funktionen Gruppe, Digitale Transformation, und NKS,
Rechnungswesen, Planung und Controlling
Europäische Angelegenheiten, Vienna International Holding IT, Ökosysteme & Plattformen Versicherungstechnik
Enterprise Risk Management, Länderverantwortung:
Communications & Marketing, Underwriters (VIU), Asset Management, Personenversicherung,
Asset-Risk Management, Länderverantwortung: CEE-Region Nord
Sponsoring, Rückversicherung Immobilien, Länderverantwortung: BY Aktuariat
Digitalisierung Finanzen und CEE-Region Mitte (EE, PL, LT, LV, UA)
Bankenkooperationen & Treasury / Kapitalmarkt,
Risiko (AT, CZ, HU, SK)
intern. Partnerschaften, Länderverantwortung: Asset Liability Management Länderverantwortung: TR
Human Resources CEE-Region Süd
Länderverantwortung: LI
Fotos: Ian Ehm
(AL, BA, BG, HR, KO, Länderverantwortung: GE
Länderverantwortung: DE MD, MNE, MK, RU, RS)
Verantwortungsbereich Gesamtvorstand: Compliance, Internal Audit, Investor Relations
AL: Albanien, AT: Österreich, BA: Bosnien-Herzegowina, BG: Bulgarien, BY: Weißrussland, CZ: Tschechische Republik, DE: Deutschland, EE: Estland, GE: Georgien, HR: Kroatien, HU: Ungarn, KO: Kosovo LI: Liechtenstein, LT: Lettland, LV: Litauen,
MD: Moldau, MK: Nordmazedonien, MNE: Montenegro, PL: Polen, RO: Rumänien, RS: Serbien, SK: Slowakei, TR: Türkei, UA: Ukraine
9 ÜBERBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUP
FIRST MOVER IN CEE
Expansion in den Osten kurz nach dem
Fall des Eisernen Vorhangs 1989
1 Mrd. Euro
Prämienvolumen
~5.600 Mitarbeiter
3 Gesellschaftenn
Österreich
1996 1999 2002 2004 2007 2010 2014
Ungarn Liechtenstein Bulgarien Slowenien Albanien Montenegro Moldau
Kroatien Weißrussland Ukraine Kosovo
Italien Nordmazedonien
Türkei
Tschechische
Republik Estland
Slowakei Lettland Bosnien-
Deutschland Polen Rumänien Serbien Georgien Litauen Herzegowina
2018
1990 1998 2001 2003 2005 2008 2011 Frankreich
2020 2019
Schweden
Norwegen
Dänemark
> 10 Mrd. Euro
Prämienvolumen
> 25.000 Mitarbeiter
~50 Gesellschaften
30 Länder
10 ÜBERBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPEIN BLICK AUF UNSERE GESCHICHTE
Die Wurzeln der Unternehmensgruppe
gehen ins Jahr 1824 zurück.
1824 Zweiter Weltkrieg 1952 14. Juni 1955 1971
Beide Firmengebäude Auftrag zur Errichtung Der Ringturm wurde als erstes Erwerb Aktienpaket der
am Wiener Kärntner Ring eines neuen Firmensitzes modernes Bürohochhaus Donau Versicherung AG
wurden durch Bomben- am Wiener Schottenring. Österreichs eröffnet. Er war (gegründet 1867) und
angriffe zerstört. Nach nach den Kriegsjahren ein Grundstein der heute
Gründung der ersten Kriegsende erfolgte verfolgten Mehrmarken-
Symbol des wirtschaftlichen
Vorläufergesellschaft der
mit kleiner Truppe der Aufstiegs Österreichs und der strategie.
heutigen Gruppe –
Wechselseitige k.k.priv. Wiederaufbau. wiedererlangten Freiheit.
Brandschaden
Versicherungs-Anstalt.
1990 Oktober 1994 2005 seit 2006 2008 2010
Börsenoffensive mit Regelmäßige Verhül- Zweite Kapital- Bildung der VIG Holding
Erste Expansionspläne Erster Schritt an die
Kapitalerhöhung, lungen des Ringturms erhöhung über als Steuerungseinheit
in den Osten und Grün- Wiener Börse mit
Aktie rückt in den als Beitrag zur Kunst 1 Milliarde Euro, der börsennotierten
dung der Kooperativa in Vorzugsaktie.
ATX auf. Seit 2008 im öffentlichen Raum, Kooperationsvertrag Versicherungsgruppe.
Bratislava in der dama- mit Erste Group.
notiert die VIG-Aktie gestaltet durch Künstler
ligen Tschechoslowakei als
auch an der Prager aus Österreich und der
erste private Versicherung
Börse. CEE Region, wo die
in den Reformstaaten.
VIG-Gruppe vertreten ist.
11 ÜBERBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPEINBLICK
UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD
NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE EMPLOYER BRANDIG
13 EINBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPUNSERE WERTE
VIELFALT KUNDENNÄHE VERANTWORTUNG
Aufgrund unserer Präsenz in 30 Wir sind sowohl international als auch Wir nutzen unseren Erfahrungsschatz,
Ländern, vorwiegend in Zentral- und lokal verankert. Aufgrund unserer um für unsere Kunden die
Osteuropa, haben wir ein tiefes Mitarbeiter vor Ort sind uns die bestmöglichen Zukunftssicherungen zu
Verständnis lokaler Gegebenheiten. landestypischen Kundenbedürfnisse in gewährleisten. Gegenüber unseren
Innerhalb unserer Gruppe ist der unseren Märkten gründlich vertraut. So Kunden, Geschäftspartnern, Aktionären
Wissens-, Ideen- und Erfahrungs- können wir überall maßgeschneiderte und der Gesellschaft im Allgemeinen
austausch gelebte Praxis. Vielfalt ist Lösungen anbieten und maximale handeln wir stets mit Verantwortungs-
für uns Erfolgsfaktor und Grundwert. Kundenzufriedenheit erzielen. bewusstsein und Wertschätzung.
Sie ist sozusagen der DNA der VIG-
Gruppe eingeschrieben.
14 EINBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPUNSERE UNTERNEHMENSSTRATEGIE
Unser Fokus liegt auf Zentral- und
Osteuropa, wo wir unseren Kunden
individuelle, bedarfsgerechte Angebote
bieten. Unsere Strategie ist auf nachhaltige
Profitabilität und kontinuierliches Ertrags-
wachstum ausgerichtet, um in Zeiten
dynamischer Veränderungen ein verläss-
licher und stabiler Partner zu sein.
Unsere strategischen Kernelemente:
KERNGESCHÄFT VERSICHERUNG
FOKUS AUF CEE
Foto: Robert Newald
15 EINBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPUNSERE MANAGEMENTPRINZIPIEN
Lokales Unternehmertum
1 Kenntnis lokaler Bedürfnisse und Märkte
Dezentrale Strukturen und kurze Entscheidungswege
Mehrmarkenpolitik
2 Rund 50 Versicherungsgesellschaften in 30 Ländern
Nutzung lokal etablierter Marken
Multikanalvertrieb
3 Vielfältige Vertriebswege u.a. Kooperation mit der Erste Group
Starker kundenorientierter Vertrieb
Konservative Veranlagungs-
4 und Rückversicherungspolitik
Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit im Vordergrund
Breite Risikostreuung durch Diversifikation
16 EINBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPAUSBLICK
HIGHLIGHTS REALISIERTER MASSNAHMEN 2017-2020
Bankversicherung
Verlängerung des Kooperationsvertrags
mit der Erste Group bis Ende 2033
Shared-Services & Fusionen Verkauf von Versicherungen über George
13 Fusionen in 11 Ländern
Krankenversicherung
Anti-Fraud Prämienplus von 122 % in den Fokusländern
Bulgarien, Polen, Rumänien, Ungarn, Türkei
Gruppenweites Tool zum Anti-Fraud-
Management in Massensparten
Einsparungen von über 3 % der
Rückversicherung
Schadenleistungen, EUR 28 Mio.
Expansion in D-A-CH Region, Frankreich, Benelux
Steigerung des Prämienvolumens der VIG Re um
Closed-File-Review rund 50 %
Methodik zur Optimierung der
Schadenzahlungsprozesse Assistance
Einsparungen von über 5 % des Über 1,3 Mio. abgewickelte Assistancefälle
Schadenvolumens, EUR 45 Mio.
Gruppeneigene Assistance in 10 Ländern
18 AUSBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPSTRATEGIEPROGRAMM VIG 25
Mit dem Strategieprogramm „VIG 25“ bauen wir auf den Grundlagen der Vorjahre auf
2011
2016
2021
STRATEGIE 2011
Festschreiben der Strategie
für nachhaltiges Wachstum AGENDA 2020
der Erstversicherung Management-Programme
mit Initiativen in Fortsetzung
VIG 25
der Strategie 2011 Gemeinsame Erarbeitung
eines Strategieprogramms
für die VIG Gruppe
19 AUSBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPSTRATEGIEPROGRAMM VIG 25
Der strategische Rahmen der VIG baut im Wesentlichen auf diesen Trends und Entwicklungen auf:
7 1
Latenter
Evolution
Bedarf weiterhin
statt
prägendes
Revolution
Merkmal
Entstehen
von (digitalen) Fortbestand
6 WESENTLICHE 2
Plattformen / des Niedrig-
TRENDS UND zins-Umfelds
Ökosystemen
ENTWICKLUNGEN
Teilweise
Erosion der Zunahme Druck
"Category"- von Regulator und
Eigenschaft Kunden- "Interessens-
zugang mit gruppen"
5 hoher Bedeu- 3
tung
4
20 AUSBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPSTRATEGIEPROGRAMM VIG 25
Die Gruppe wird sich auf Marktführerschaft und Wertschöpfung fokussieren, unterstützt durch ESG-bezogene Teilziele
HAUPTZIELE DER GRUPPE SUB-ZIELE UNTERSTÜTZENDE TEILZIELE2
Marktbezogene Ziele Gesellschaft
Ausbau der führenden Wir leisten einen Beitrag zu einer besseren
und gerechteren Gesellschaft und zum Schutz
Position in CEE Zumindest Top 3 in jedem CEE-Markt1
der Umwelt
Wachstum über Marktwachstum – sowohl
durch organisches "Überwachstum" wie
auch anorganisch durch gezielte Zukäufe
in CEE
Kundinnen und Kunden
Wir ermöglichen unseren (potenziellen)
Kunden ein sichereres und
Finanzielle Ziele selbstbestimmteres Leben
Nachhaltige Wertschöpfung
Operating RoE
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Gruppen-Solvenzquote zwischen 150 % Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der
und 200 % (vor Übergangsmaßnahmen) Erlangung der für ihre Arbeit erforderlichen
Fähigkeiten durch berufliche Weiterentwicklung
und Schulungen
1) Außer Slowenien
2) Zur Schaffung von nachhaltigem Wert außerhalb der finanziellen Sphäre
21 AUSBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPWIR SEHEN NOCH VIEL POTENTIAL IN CEE
Die Versicherungsdichte liegt in CEE deutlich unter der in Westeuropa und Österreich
Versicherungsdichte 2020 in EUR (Prämien pro Kopf)
Österreich 2 016
Slowenien 1 226
Tschechische Republik 586
Slowakei 461
Polen 376
Estland 353
Ungarn 351
Kroatien 344
Litauen 342
Lettland 289
Bulgarien 213
Montenegro 150
Serbien 135
Rumänien 123
Türkei 122
Bosnien u. H. 118
Nordmazedonien 79
Georgien 57
Weißrussland 57
Kosovo 56
Albanien 47
Ukraine 32
Quelle: VIG interne Kalkulation
Stand: Juli 2021
Moldau 28
22 AUSBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPPROGNOSE FÜR 2021
Einschätzungen unter Berücksichtigung derzeitiger Entwicklungen und großen Unsicherheitsfaktoren
Prämienvolumen
auf dem Niveau von
2020
Gewinn vor Steuern
450 - 500 Mio. EUR
Combined Ratio
~ 95 %
23 AUSBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPWEITBLICK
DIGITALISIERUNG UND INNOVATIONEN
Rund 180 laufende Projekte in den VIG-Gesellschaften
Interne Maßnahmen
Digitalisierungs-Hub Polen
Aufbau eigener Start-ups und Hubs (z.B. viesure, beesafe)
Gruppenweiter Wettbewerb VIG Xelerate
Externe Maßnahmen
Kooperation mit Digital Impact Labs Leipzig
Kooperation mit Plug & Play im Silicon Valley
Beteiligungen an Start-ups (z.B. ViveLaCar, IST Cube)
25 WEITBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPUNSER EMPLOYER BRANDING
Die Vienna Insurance Group (Wiener Versicherung Gruppe) bekennt sich zu dem klaren Ziel, ein
attraktiver Arbeitgeber zu sein und diese Position zu stärken. Das spiegelt sich in einem
professionellen Außenauftritt und einem wertschätzenden Umgang mit Bewerbern wider. Unsere
Bemühungen wurden mehrfach ausgezeichnet.
Gleichwohl beginnt Mitarbeiterbindung bei den bestehenden Mitarbeitern. Wir möchten, dass
Mitarbeiter stolz darauf sind, für uns zu arbeiten. Zufriedene Mitarbeiter fungieren als Botschafter
nach innen und außen. Gesteigerte Motivation und bessere Leistung ergeben sich durch erlebte
Wertschätzung und Möglichkeit zur Entfaltung.
WIR LEBEN VIELFALT UND INKLUSION
Unter Diversität verstehen wir die Gemeinsamkeiten und Unterschiede, die uns in der
VIG Holding, unseren Märkten, den lokalen VIG-Versicherungsgesellschaften, bei
unseren Partnern, Kunden und Mitarbeitern begegnen. Diversitätsmanagement
bedeutet für uns die aufrichtige Wertschätzung, der offene Umgang und das bewusste
Nutzen unserer Vielfalt. Wir respektieren die Kultur und die Traditionen der
verschiedenen Länder und Märkte, in denen wir unsere Versicherungsdienstleistungen
anbieten und bekennen uns zur Chancengleichheit bei der Aufnahme und Förderung
von Mitarbeitern.
26 WEITBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPUNSERE NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE
Wir sind ein verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Unternehmen und
haben den Anspruch, unsere wirtschaftlichen Ziele mit sozialen und ökologischen
Aspekten zu verknüpfen.
Unsere Handlungsfelder:
CSR IM KERNGESCHÄFT GESELLSCHAFT
Nachhaltiges Wirtschaften und Einbindung der Gesellschaft
regelkonformes Verhalten
KUNDEN UMWELT
Produkt- und Kundenverantwortung Rücksichtsvoller Umgang mit der Umwelt
MITARBEITER
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
27 WEITBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPCSR UND ESG IN DER VIG-GRUPPE
BERICHTERSTATTUNG AUSBAU INVESTITIONEN UNTERSTÜTZUNGS-
ERKLÄRUNG
Nachhaltigkeitsbericht 2020 2020 wurden EUR 238,2 Mio. in Green
Beitritt zum UN Global
mit erweiterter Darstellung Bonds investiert (2019: 154,3 Mio.). Die
Compact mit März 2021.
der Managementansätze und Finanzierung von umweltfreundlichen
Bekenntnis zu den 10 univer-
Bezug auf Corona-Pandemie Projekten wurde ausgebaut.
sellen Prinzipien und den 17
in sämtlichen Bereichen.
Entwicklungszielen der UN.
DIVERSITÄT LOKALE HILFE KLIMABILANZ
Gruppenweit sind 25 % der Die VIG-Gesellschaften halfen vor Ort Ökologischer Fußabdruck in
Vorstandspositionen mit jenen Menschen, die besonders von Tonnen CO2-Äquivalenten um
Frauen besetzt. Auf der der COVID-19-Pandemie betroffen 20 % gesunken im Vergleich
zweiten Managementebene waren, z.B. durch FFP2-Masken oder zum Vorjahr.
sind es 46 %. Mitarbeit im Contact Tracing.
28 WEITBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPNACHHALTIGES INVESTMENT
Platzierung der ersten Senior-Nachhaltigkeitsanleihe (EUR 500 Mio., 15 Jahre)
Laufzeit besondere Challenge für Bunter Investorenmix und
Markt & VIG EZB-Teilnahme
15 Jahre war die längste Laufzeit, die eine Rund 50 institutionelle Investoren aus
Finanzinstitution in 2021 am Kapitalmarkt für 12 Ländern haben die Anleihe gezeichnet
eine unbesicherte Anleihe platzieren konnte
Niedriger Kupon Der Bond umfasst nicht nur Green
sondern auch Social Assets
Der Zinssatz von 1 % ist der niedrigste
Zinssatz, den eine Finanzinstitution für dieses
Format seit 2008 erzielen konnte Positive Resonanz auf
Sustainability Bond Framework
Schnellstmögliche Platzierung
Gutes Timing der Platzierung
gelungen
29 WEITBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPWIR LEBEN DIVERSITÄT
BCG GENDER DIVERSITY INDEX AUSTRIA 2020
Von BCG mit Platz 2 der vielfältigsten Unternehmen Österreichs ausgezeichnet
BCG* Gender Diversity Index Austria 2020
Der Index analysiert das Geschlechter- und Vergütungsverhältnis
im Vorstand und Aufsichtsrat in Österreichs 50 größten
börsennotierten Unternehmen.
* Boston Consulting Group
RANKING UNTER DEN DIVERSITY LEADERS 2021
VIG erstmals ins Ranking der „Financial Times Diversity Leaders 2021“ aufgenommen
Diese Auszeichnungen sehe ich als Bestätigung unserer Strategie, Diversität nicht nur als unseren
Kernwert definiert zu haben, sondern auch in der Verfolgung einer umfassenden Diversitätsstrategie
einen Wettbewerbsfaktor zu sehen. Diversitätsmanagement bedeutet für uns die aufrichtige
Wertschätzung, den offenen Umgang mit und das bewusste Nutzen unserer Vielfalt.
Prof. Elisabeth Stadler, Generaldirektorin
30 WEITBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPSOZIALES ENGAGEMENT
Es entspricht dem Selbstverständnis unseres Unternehmens, der sozialen Verantwortung
gegenüber den Menschen in ihren 30 Ländern mit zahlreichen Projekten nachzukommen.
Viele dieser Initiativen werden insbesondere durch ihren Hauptaktionär, den Wiener
Städtische Versicherungsverein, unterstützt.
SOCIAL ACTIVE DAY
Die VIG-Gruppe stellt den Mitarbeitern auf freiwilliger Basis
einen Arbeitstag für soziales Engagement frei. Jedes Jahr
setzen viele Mitarbeiter in den Ländern ein starkes Zeichen
für mehr Engagement, Nächstenliebe und Solidarität.
ENGAGEMENT IN ZEITEN DER PANDEMIE
Mehr als 5.000 Mitarbeiter aus unseren Versicherungsgesellschaften in über 20
Ländern beteiligen sich im Schnitt am Social Active Day.
Im Pandemiejahr 2020 nahmen rund 2.300 Mitarbeiter aus 14 Ländern an mehr
Foto: VIG (November 2020) oder weniger modifizierten Formen dieser Aktion teil.
14
unterstützende Länder
2.300
teilnehmende Mitarbeiter
Stand: 2020
31 WEITBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPAUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER
FORBES 2020 – WORLD’S BEST EMPLOYERS RANKING
Von Forbes erneut unter die 750 besten Arbeitgeber weltweit gewählt
BEST RECRUITERS D-A-CH
VIG Holding ist erneut Branchenführer und unter den Top-20-Arbeitgebern im
deutschsprachigen Raum
BEST RECRUITERS ÖSTERREICH 2020/2021
VIG Holding erhält zum 4. Mal in Folge Gold-Award für Employer Branding und wird
erneut Branchensieger
TOP COMPANY AUF KUNUNU
VIG Holding von Beschäftigten als Top Company empfohlen
32 WEITBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPAKTUELLE AWARDS
UNTER DEN 2000 GRÖSSTEN BÖRSENNOTIERTEN UNTERNEHMEN DER WELT
Im Forbes-Ranking 2021 auf Platz 1186 gereiht und damit fünftgrößtes österreichisches
Unternehmen
UNTER DEN TOP 3 DER WICHTIGSTEN VERSICHERUNGSUNTERNEHMEN
Eine Studie des Marketinstitut wählte die VIG unter die drei wichtigsten
Versicherungsunternehmen Österreichs
INNOVATIVSTE VERSICHERUNG 2020
Von Österreichs Finanzmagazin „Börsianer“ zum zweiten Mal in Folge als innovativste
Versicherung 2020 ausgezeichnet
ELISABETH STADLER AUF PLATZ 1 DER BESTEN VERSICHERER ÖSTERREICHS
VIG-CEO Elisabeth Stadler zum zweiten Mal in Folge auf Platz 1 des „Börsianer“-
Peergroup-Rankings „Die 50 besten Versicherer in Österreich“ gewählt
33 WEITBLICK VIG VIENNA INSURANCE GROUPSchützen, was zählt.
IMPRESSUM Stand der Präsentation: August 2021 Herausgeber und Medieninhaber Vienna Insurance Group 1010 Wien, Schottenring 30, FN 75687 f Kontakt und Infos Adresse: Schottenring 30, Postfach 80 A-1011 Wien, Österreich Telefon: +43 (0)50 390-22000 E-Mail: info@vig.com Website: www.vig.com Erstellt von Group Communications & Marketing Kontaktperson: Wolfgang Haas, MSc Tel.: +43(0)50390-21029, E-Mail: wolfgang.haas@vig.com Fotos: Ian Ehm, Robert Newald, Börse Express Hinweis Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Formulierungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter. Disclaimer Diese Präsentation wurde sorgfältig erarbeitet, doch kann die verkürzte Darstellung zu missverständlichen oder unvollständigen Eindrücken führen. Diese Unternehmenspräsentation enthält auch zukunftsbezogenen Aussagen, die auf gegenwärtigen Einschätzungen und Informationen beruhen. Das Unternehmen übernimmt keine Verpflichtung, diese zukunftsbezogenen Aussagen zu aktualisieren oder sie an zukünftige Ereignisse oder Entwicklungen anzupassen.
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