Die Zeitung von UNS für EUCH - Februar 2003 Ausgabe
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Ausgabe 1 Februar 2003 die Zeitung von UNS für EUCH
Technische
Universität
Inhaltsverzeichnis
Vorwort Seite 2
Tarifflucht Seite 3 - 4
Wanted – Neugestaltung SG 6 Seite 5
Wusstest du schon, … Seite 6
XENOS Seite 7
Von Azubis für Azubis Seite 8 - 9
Lustisch… Seite 10
Wir stellen vor… - Ein Interview mit Herrn Wilk Seite 11 - 12
Prüfungsseminar Seite 13
Kontakte Seite 14
Links Seite 14
Themenwünsche Seite 14
V.i.S.d.P.: Stefanie Nickel, Vorsitzende der Jugend- und Auszubildendenvertretung
Ausgabe 1/Februar 2003 Seite 1 von 14Technische
Universität
PICK UP
„Die Zeitung von uns für Euch!“
Pick up steht für
P = peppig
I = informativ
C = clever
K = kritisch
U =
}up to date
P =
eine Zeitung für Auszubildende!
Hallo Du,
wir die Jugend- und Auszubildendenvertretung der Technischen Universität Berlin
möchten Dich ganz herzlich zu der ersten Ausgabe der „PICK UP - Die Zeitung von uns für
Euch!“ begrüßen.
Wir sind stolz, in den letzten Jahren viel Informationsarbeit für Dich geleistet zu haben.
Trotzdem gehen Infos verloren, da nicht alle immer zur JA - Versammlung oder anderen
Veranstaltungen kommen können.
Da es eine Vielzahl von Informationen gibt, die ihr aktuell und schnell bekommen sollt,
haben wir uns gedacht, dass eine JAV - Zeitung genau das richtige Medium dafür wäre,
denn die bekommt jeder Azubi.
Wir möchten dich vierteljährlich über Änderungen, die Deine Berufsausbildung betreffen,
über anstehende Veranstaltungen, Seminare und Events informieren.
Für ein wenig Abwechslung haben wir auch gesorgt: du wirst unter anderem in jeder
Ausgabe ein Interview mit einer „wichtigen Persönlichkeit“ der TUB vorfinden, eine Rubrik
mit dem Namen „Lustisch“, die Dich amüsieren soll und eine Rubrik mit dem Namen
„Wusstest Du schon...?“, die ganz hilfreich für den Alltag sein kann, vorfinden.
In der Rubrik „Von Azubis für Azubis“ freuen wir uns über Deinen Beitrag für diese
Zeitung und nun wünschen wir Dir viel Spaß beim lesen.
Deine JAV
P.S.: Über Vorschläge, Anregungen u.ä. freuen wir uns.
Ausgabe 1/Februar 2003 Seite 2 von 14Technische
Universität
Tarifflucht: Wer ist geflüchtet? Warum? Und mit welchen Folgen ?
Wie ihr der Presse in den letzten Wochen entnehmen konntet, ist das Land Berlin aus den
Arbeitgeberverbänden ausgetreten. Arbeitgeberverbände, z.B. VadöD oder VkA,
vertreten die Arbeitgeber in den Tarifverhandlungen. Die Arbeitnehmerseite, also wir,
werden durch die Gewerkschaften, z.B. Ver.di oder GEW vertreten.
Das Land Berlin als Arbeitgeber hat am 08.01.03 seinen Verband verlassen und auch die
Hochschulen Berlins aufgefordert den gleichen Schritt zu tun.
Als Grund für den Austritt wird immer wieder die finanzielle Misere des Landes Berlins
angeführt. Den Hochschulen wurde indirekt gedroht: Tretet ihr nicht aus, werdet ihr in
Zukunft auf Zuschüsse vom Land verzichten müssen. Das widerum kann sich der TUB-
Haushalt nicht leisten und so beschloss das Präsidium der TU Berlin am 10.01.03 ihre
Mitgliedschaft in den Arbeitgeberverbänden zu kündigen.
Kurz: Erst „flüchtete“ das Land Berlin und nun die Hochschulen Berlins, auch die TUB.
Wovor flüchten sie denn aber nun???
Sie flüchten vor der Tariferhöhung die die Gewerkschaften für die Beschäftigten, also auch
für euch, forderten – 3% plus X – diesen Slogan habt ihr sicherlich des öfteren gehört und
gelesen.
Unser Präsident, Herr Prof. Kutzler, sagt er musste sich entscheiden zwischen
Beschäftigungssicherung und höheren Gehältern für die Beschäftigten.
Welche Folgen der Austritt aber nun haben kann für uns Beschäftigte und ob sich der
Präsident auch weiterhin vom Senat erpressen lässt, das wird sich zeigen. Im folgenden ist
dargestellt, wie der momentane Stand für uns alle ist:
Das neue Tarifergebnis gilt nicht für die TU Berlin. D. h., wir erhalten ab Anfang
diesen Jahres nicht mehr Geld, sondern weiterhin die bisherige Vergütung. Habt ihr
weniger auf dem Konto als noch im Dezember, so könnte das an erhöhten
Krankenkassenbeiträgen oder dem erhöhten Rentenversicherungsbeitrag liegen.
Die „alten“ Tarifverträge wirken nach, das bedeutet sie bleiben bestehen; rein
rechtlich gesehen nur für tarifgebundene Beschäftigte, also
Gewerkschaftsmitglieder. Der Präsident hat aber zugesagt auch weiterhin alle
Beschäftigten gleich zu behandeln.
Folgende Tarifverträge sind von dem Austritt betroffen:
BAT, BMT-G, MTV-Azubi
Momentan sind andere Bereiche, wie z.B. Urlaub, Weihnachtsgeld oder
Familienheimfahrten noch nicht von Änderungen betroffen. Der Präsident
beteuert, es sei ihm „nur“ um die Tariferhöhung gegangen.
Arbeits- bzw. Ausbildungsverträge sind nur durch eine „einverständliche
Vertragsänderung“ zu ändern. Das bedeutet, ihr müsstet von der Personalstelle
gefragt werden, ob ihr mit einer Vertragsänderung einverstanden seid. Diese
Änderung könnte verschiedene Anliegen haben: Vergütungs- oder Urlaubskürzung,
Verzicht auf Familienheimfahrten etc. So könnte versucht werden den noch
bestehenden Tarifvertrag auszuhebeln. Wenn in nächster Zeit das Personalteam
auf euch zukommen sollte und euch bittet einen neuen oder anderen Vertrag o.ä.
zu unterschreiben, erbittet euch dringend Bedenkzeit und wendet euch an eure JAV
oder den Personalrat, bevor ihr etwas unterschreibt.
Ausgabe 1/Februar 2003 Seite 3 von 14Technische
Universität
Die Beschäftigten dieser Uni drehen nicht nur eine Nullrunde, wie von der TU-Leitung und
Politikern gesagt, sondern eine Minusrunde !!! Schließlich sind die Lebenshaltungskosten in
dieser Stadt und auch sonst gestiegen (z.B. Renten- und Krankenkassenbeiträge, Gas- und
Strompreise, Teuro, Mieterhöhungen…) Die Leute haben also nicht mehr, aber auch nicht
gleich viel, sondern weniger im Portemonnaie. Das trifft natürlich auch euch Azubis.
Uns ärgert, dass die Uni, die schon seit Jahren versucht wirtschaftlich zu arbeiten, für den
Schuldenberg Berlins bluten muß. Trotz alledem wollen wir das Präsidium der Uni nicht
aus der Verantwortung entlassen und sagen: „Eine Flucht löst keine Probleme. Sie schafft
neue Probleme an dieser Uni, die leider wir, die Beschäftigten, ausbaden müssen. Ein
Riesenmanko ist z.B. die Ungleichbehandlung von Angestellten und Beamten, das sich in
der Bezahlung und der Arbeitszeit widerspiegelt. Wir teilen die Auffassung der
Beschäftigten auf der Personalversammlung am 24.01.03: Der Präsident hätte die
Beschäftigten in seine Entscheidung einbeziehen können und müssen! Gemeinsam hätte
man gegen den Senat „kämpfen“ können.
Wir sehen den Wissenschaftsstandort Berlin stark gefährdet und fragen uns: „War das
wirklich nötig ?“
Ausgabe 1/Februar 2003 Seite 4 von 14Technische
Universität
Wir suchen kreative Leute,
die an der Neugestaltung
des Pausenraums im
SG 6 interessiert sind.
Wie wir euch bei der letzten JA - Versammlung berichtet haben soll der Pausenraum im SG 6
verschönert werden.
Wenn DU jetzt Lust bekommen hast mit zu machen, dann melde dich bei uns.
Telefonisch unter (030) 314 – 26414
Per Mail unter jav-tub@gmx.de
Oder komm persönlich vorbei (Raum H 2086).
Ausgabe 1/Februar 2003 Seite 5 von 14Technische
Universität
Wusstest du schon,….
…dass 50 % der Körperwärme an kalten Tagen über den Kopf verloren geht ???
TIP: Trage eine Kopfbedeckung aus 100 % Fleece
…dass dir Urlaubstage gutgeschrieben werden, wenn Du im Urlaub krank bist ?
TIP: Solltest du während deines Erholungsurlaubs erkranken, gehe zum Arzt lass dich
krankschreiben und dir eine „AU-Bescheinigung“ ausstellen, also einen Krankenschein.
Diesen legst du im Betrieb vor. Dann muss dir der Urlaub gutgeschrieben werden.
…dass in einem Glas (1/4 l) Cola 9 Würfelzucker enthalten sind, in einer Literflasche Cola
sogar 36 Würfel?
TIP: Erklärt sich wohl selbst oder hättest du Appetit 9 Würfelzucker
auf einmal zu essen?
Ausgabe 1/Februar 2003 Seite 6 von 14Technische
Universität
FREMDENFEINDLICHKEIT, RASSISMUS, DISKRIMINIERUNG.........
.... das muss nicht sein!
Haben wir hier an der TU überhaupt die Möglichkeit dagegen vorzugehen?
Ja, haben wir und das Schlüsselwort hierzu lautet
XENOS
Wie euch die JAV schon auf der letzten JA-Versammlung und auf unserer Internetseite
berichtet hat, ist XENOS ein Projekt, welches sich u.a. mit Vorurteilsbildung und
Entstehung von Diskriminierung befasst.
Leider haben sich bis jetzt nur 3 Azubis von euch angemeldet. Das sind aber leider noch
viel zu wenige. Damit das Projekt überhaupt starten kann, benötigen wir mind. 15 Azubis
und du kannst eine /r von ihnen sein.
Worum geht es nochmal genau bei diesem Projekt?
Der Verein „Eine Welt der Vielfalt“ und die TU Berlin regen u.a. in kleinen Workshops den
kulturellen Umgang miteinander an, fördern die kulturübergreifende Kommunikation,
helfen bei Konfliktlösungen und du qualifizierst dich im Umgang mit kultureller Vielfalt
und kannst dein Wissen später selbst als Multiplikator/-in an andere weiter geben.
Hast du jetzt Lust bekommen, dich im Rahmen dieses, für die TU kostenlos
eingeworbenem Projekt, aktiv gegen Diskriminierung und Vorurteilsbildung einzusetzen?
Dann melde dich doch einfach bei deiner JAV unter der bekannten Nummer 314 – 26414
oder per E-mail: jav-tub@gmx.de
Wir als JAV würden uns freuen, wenn wir nun endlich Dein Interesse wecken konnten und
sich die TU mit eurer Unterstützung an XENOS beteiligen könnte.
Übrigens: ist das alles mit der Leiterin der Personalabteilung und Herrn Wilk, dem
Ausbildungsleiter, abgesprochen und wird durch die TU ausdrücklich unterstützt. Einige
Ausbilder/- innen werden sich auch an diesem Projekt beteiligen.
Neugierig? http:// www.xenos-de.de
Ausgabe 1/Februar 2003 Seite 7 von 14Technische
Universität
„Von Azubis für Azubis“
In dieser unserer ersten Ausgabe lest ihr in dieser Rubrik einen Bericht von Alexandra
Beyer, Azubine zur Elektroinstallateurin im 3. Ausbildungsjahr, zum Thema:
Bildungsurlaub
Was für eine schöne Sache!
Aber Moment, was macht man eigentlich im Bildungsurlaub? Urlaub? Nicht ganz...
Erst mal braucht man eine Bildungsstätte. Wie zum Beispiel die Jugendbildungsstätte
Konradshöhe e.V., die in Tegel liegt.
Gut, aber was macht man dann dort? Ein Seminar!
Toll! Aber zu welchem Thema?
Darüber muss man sich natürlich erst mal erkundigen. Was gibt es für Themen?
Okay. Wenn man sich dann ein Thema ausgesucht hat, braucht man nur noch die Termine
und dann kann’s ja losgehen! Oder?
Erst mal müssen sich mehrere Leute finden (mindestens 15), die alle an dem gleichen
Seminar teilnehmen wollen. (Diese Veranstaltung muss natürlich als Bildungsurlaub
anerkannt sein.
Dann lässt man sich die Termine der Seminare geben und muss sich mindestens 6 Wochen
vor dem Beginn des Bildungsurlaubs bei der ver.di anmelden.
Ganz wichtig ist die schriftliche Beantragung auf Freistellung für Bildungsurlaub beim
Arbeitgeber!
Für die Freistellung in der Berufsschule sorgt die ver.di.
Der Bildungsurlaub kann natürlich auch abgelehnt werden, aber nur, wenn wirklich
wichtige betriebliche Gründe oder Urlaubsansprüche anderer Kollegen/innen dem
Bildungsurlaub entgegenstehen.
DOCH es ist so, dass der Bildungsurlaub dann zu einem späteren Zeitpunkt gewährt
werden muss! (Spätestens zum Ablauf des folgenden Kalenderjahres.)
Denn Anspruch auf Bildungsurlaub haben alle Azubis und Arbeitnehmer/innen. Und zwar
10 Tage im Jahr, bis zu ihrem 25. Lebensjahr und dann 10 Tage in 2 Jahren.
Man kann natürlich erst Bildungsurlaub nehmen, wenn man mindestens schon 6 Monate
im Betrieb ist.
Ganz toll ist, wenn ihr ver.di-Mitglied seid, dann bezahlt ihr z.B. in Konradshöhe einen
Betrag von 20,- € (für Vollpension), Nichtmitglieder bezahlen 57,- €.
Doch wie kann ich mich bei ver.di anmelden, Seminarthemen und –termine herausfinden?
Ganz einfach: Fragt doch einfach mal unsere liebe JAV! Sie wird euch sicher gern behilflich
sein und noch weitere Fragen beantworten!
Kommen wir nun zu meinem genialen Bildungsurlaub, von dem ich euch ein bisschen
berichten möchte.
Meine Berufsschulklasse und ich hatten uns für das Thema „Kommunikationstraining“
entschieden.
Wir bekamen einen Termin für das Seminar in der Jugendbildungsstätte Konradshöhe für
5 Tage (Montag bis Freitag).
Ausgabe 1/Februar 2003 Seite 8 von 14Technische Universität
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Treffpunkt war vor der Bildungsstätte. Sie liegt in Tegel mitten im Grünen neben einem
See.
Das Ambiente ist also schon mal toll!
Angekommen kümmerten sich sofort unsere beiden Teamer um uns und dann wurde erst
einmal gefrühstückt.
Danach bezogen wir unsere Zimmer und trafen uns mit unseren Teamern in unserem
Seminarraum.
Dort machten wir erst mal witzige Kennenlernspiele und stellten uns selbst etwas vor.
Das fing schon mal spaßig an!...
Dann musste natürlich geklärt werden: „Was ist Kommunikation?“
Ihr könnt euch gar nicht vorstellen, was alles zur Kommunikation gehört!
(Sogar, dass ich das jetzt hier schreibe, ist Kommunikation...)
In den nächsten Tagen wurde es immer interessanter. Wir erfuhren mehr und mehr über
Kommunikation.
Klingt langweilig? War es aber nie!
Denn durch die abwechslungsreiche Seminarmethode der Teamer konnte es nie öde
werden.
Wir redeten, schrieben, bastelten und das immer zusammen. Es machte wirklich Spaß!
Am letzten Tag konnten wir uns sogar selbst verwirklichen und zeigen, was wir schon
gelernt hatten, indem wir eine Collage zum Thema Kommunikation anfertigten und
hinterher darüber sprachen und die der anderen bestaunten.
Natürlich wurde das Seminar noch ausgewertet! Und wie ich mich erinnere, gab es nur
Pluspunkte!
Also, probiert es aus!
Eure Alex
Liebe Alex, dir lieben Dank für den gelungenen Beitrag!
Wer mehr zum Thema wissen möchte meldet sich bitte bei uns im JAV-Büro
unter 314-26414. Wir vermitteln auch gern einen Kontakt zu Alex oder nach
Konradshöhe (siehe Foto).
Ausgabe 1/Februar 2003 Seite 9 von 14Technische Universität
Jugend- und Auszubildendenvertretung
„Lustisch…“
6. ... dir irgend jemand
Du bist internetsüchtig, wenn einen Witz erzählt und du
... mit * lol * antwortest.
1. ... du einen Gang zur 8. ... du deinen Freunden
Toilette als Downloading von einer heißen Verabredung
bezeichnest. erzählst und Ihnen
verschweigst, dass sie in
2. ... du deinen Lautsprecher einem Chatroom stattfindet.
aufdrehst, bevor du das
Zimmer verlässt, damit du 7. ... du dir einen Laptop
das akkustische Signal kaufst, um auch auf dem
hörst, wenn eine neue E- Klo surfen zu können.
Mail eintrifft.
8. ... dich dein Provider bei
3. ... alle Deine Freunde ein technischen
@ im Namen haben. Schwierigkeiten um deine
Hilfe bittet.
4. ... dein Hund eine eigene
Homepage hat. 9. ... du bei
http://www.wetter.de
6. ... du dich tätowieren nachschaust, anstatt aus
lässt: „diesen Körper dem Fenster.
betrachtet man am besten mit
Netscape 3.0 oder höher. 10. ... Altavista bei
dir anfragt, was noch in
5. ... dein Auto auf einer ihrer Suchmaschine fehlt.
Gebirgsgasse die
Leitplanke durchbricht und 13. ... du deinen Kopf zur
Dein erster Impuls ist, Seite beugst, um zu lächeln.
den „Back Button“ zu
drücken.
Was ist im weißen Haus die Ein Mann geht im Ausverkauf einkaufen
Definition einer Jungfrau? und entdeckt einen tollen Restposten -
- Ein Mädchen, das schneller 10m Tigerstoff. Er ist hingerissen und
rennt als der Präsident. kauft die ganzen 10m.
Zu Hause angekommen, schneidert er sich
daraus eine kesse Badehose. Am nächsten
Tag geht er ins Freibad, dort stolziert er
voll Stolz auf seine neue kesse Badehose
Zwei Hundebesitzer treffen sich. herum.
„Na, wie geht es voran mit der Er klettert auf den 5m Turm und springt
Dressur?“ – „Mein Hasso kann jetzt elegant hinunter. Er merkt nicht, dass er
schon Zeitung lesen.“ – „Weiß schon, dabei seine Badehose verliert. Er klettert
Struppi hat’s mir am Telefon erzählt.“ nichtsahnend aus dem Wasser und stolziert
weiter am Beckenrand entlang. Eine junge Frau
starrt entsetzt auf seine Blöße. Er meint
darauf:“ Gell, da schaun’s, und zu Hause hab’
ich noch 9 Meter davon...“
Ausgabe 1/Februar 2003 Seite 10 von 14Technische Universität
Jugend- und Auszubildendenvertretung
„Wir stellen vor…“
Ein Interview mit dem Leiter der betrieblichen Ausbildung an der TUB,
Herrn Wilk
Steckbrief:
• Name: Reinhardt Wilk
• Geb. am: 28. April 1945
• Funktion: Ausbildungsleiter (II AB)
• An der TUB seit: seit 1971 in Berlin und auch
an
der TU
1) Wie lautet Ihre „echte“ Berufsbezeichnung“, also welchen Beruf haben Sie
ursprünglich „erlernt“ ?
Meine „echte“ Berufsbezeichnung lautet: Diplom-Ingenieur für
Verfahrenstechnik.
Gelernt habe ich Maschinenschlosser bei Siemens.
Nach der Ausbildung machte ich auf einer Fachhochschule meinen
graduierten Ingenieur für Maschinenbau, dann habe ich in Berlin
„Verfahrenstechnik“ an der TU Berlin studiert.
2) Welchen Traumberuf hätten Sie gern ausgeübt ?
Als Kind und Jugendlicher wollte ich gerne Architekt werden, aber das habe
ich dann aus verschiedenen Gründen sein gelassen.
3) Haben Sie Hobbies ? Wenn ja, welche ?
Ich habe viele und unterschiedliche Hobbies.
Ich fahre gerne Motorrad mit einem kleinen Motorrad, keine dicke Maschine.
Dann sehe ich meinen Garten als Hobby.
Und ich habe auch sportliche Aktivitäten, ich spiele gerne Tischtennis.
Auch der MS Flugsimulator gehört zu meinen Hobbies.
Außerdem ist meine Familie mein Hobby.
4) Was ist Ihr Lieblings-… essen,- film,… etc. ?
Mein liebstes Gericht stammt aus meinem Elternhaus. Es sind fränkische Klöße
mit Gänsebraten. Auch Scampi oder Pizza esse ich sehr gerne. So richtig
festlegen kann ich mich aber nicht.
Meine Lieblingsfrau ist meine eigene Frau mit der ich jetzt seit über 30 Jahren
verheiratet bin.
Ausgabe 1/Februar 2003 Seite 11 von 14Technische Universität
Jugend- und Auszubildendenvertretung
5) Wenn Sie einen Wunsch frei hätten…
Aufgrund des doch reiferen Alters steht bei mir die Gesundheit an erster Stelle.
6) Welche Rolle spielt die JAV in Ihrem Arbeitsleben ?
Die JAV spielt für mich eine zweigeteilte Rolle.
Die eine Seite möchte ich positiv hervorheben, da die JAV mir dabei geholfen
hat die Sicht auf die Ausbildung, die ich ja auch erst mal erlernen musste, zu
verbessern. Die JAV hat mich auf Dinge aufmerksam gemacht und macht es
heute noch, die sicherlich angepackt werden müssen und die ich mir auch
vorgenommen habe. Also grundsätzlich habe ich eine positive Sicht gegenüber
der JAV.
Allerdings bin ich über einiges was die JAV veranstaltet nicht so begeistert, als
Beispiel nenne ich die letzte Personalversammlung. Dort hat die JAV sich
selbst und der Ausbildung durch den Redebeitrag nicht unbedingt einen
Gefallen getan. Weil ich an dem weiteren Wohlergehen und dem Bestehen der
Ausbildung an der Universität sehr interessiert bin hatte ich in dieser Hinsicht
Bedenken, ob der Beitrag nicht möglicherweise schädlich war.
Wir danken Herrn Wilk für das Gespräch.
Herr Wilk ist seit 01. Juli 2002 offiziell Leiter der betrieblichen Ausbildung an der TU
Berlin. Er löste Herrn Rapp in seinem Amt ab.
Viele von euch haben ihn vielleicht schon auf dem Severingelände, im Zentrum für
betriebliche Ausbildung (SG 6), angetroffen bzw. kennen gelernt.
Wir wünschen Herrn Wilk für seine neue Aufgabe alles Gute und die Kraft die
bevorstehenden Aufgaben zu bewältigen sowie viel Spaß im Umgang mit unseren
Azubis.
Habt Ihr Fragen an den Ausbildungsleiter? Dann wendet euch direkt an ihn unter
314-24488 oder per E-mail an: reinhardt.wilk@tu-berlin.de oder www.lehrlinge.tu-
berlin.de
Wir als JAV tragen eure Anliegen aber auch an die Ausbildungsleitung heran, wenn
ihr nicht den direkten Weg wählen wollt.
Ausgabe 1/Februar 2003 Seite 12 von 14Technische Universität
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Lust ?
Lust auf Urlaub?
Lust auf Bildung?
Lust auf Bildungsurlaub ?
Wir planen gemeinsam mit der ver.di Jugend Bezirk Berlin, anknüpfend an die
erfolgreichen Begrüßungsfahrten, ein Prüfungsseminar für euch !
In fünf Tagen könnt ihr euch ganz allgemein oder speziell auf Prüfungen
vorbereiten. Das Leben hält ja viele Prüfungen bereit (Zwischen- und
Abschlussprüfungen z.B. ☺ )
Vorgesehen ist die Woche vom 12. – 16. Mai 2003. Das Seminar findet im
ver.di-Haus in der Köpenickerstr. in Berlin statt.
Wir freuen uns über viele Interessierte unter euch und über eure eigenen
Wünsche und Vorstellungen für dieses Seminar. Wir können es für uns
TUBlerInnen gestalten.
Habt ihr Lust bekommen fünf wissensreiche und spannende Tage zusammen mit
anderen TU-Azubis zu verbringen, die euch auch für die Ausbildung richtig
nützen ? Fragen zum Thema Bildungsurlaub ?
Dann meldet euch dringend unter 314-26414 oder per E-mail unter
jav-tub@gmx.de
Wir freuen uns schon auf euch…
Sag Ja zum Bildungsurlaub !!! Wir informieren dich gern!
Ausgabe 1/Februar 2003 Seite 13 von 14Technische Universität
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Kontakte
Adresse
Technische Universität Berlin Telefon: 030-314-26414
Straße des 17 Juni 135 Fax: 030-314-23269
Sekr. JAV E-Mail: jav-tub@gmx.de
10623 Berlin
Mitglieder
Vorsitzende: Stefanie Nickel 314-26414
1. Stellvertreterin: Andrea Guerrero Vallejo 314-25788
2. Stellvertreterin: Jessika John 314-21414
3. Stellvertreter: Thomas Noack 314-22650
Mathias Lüdike 314-26839
Sabrina Lang 314-25888
Nicole Kosmider 314-25354
Links
JAV
JAV- TU Berlin http://www.jav.tu-berlin.de
Personalrat
Personalrat der TU-Berlin http://www.tu-berlin.de/personalrat
Ausbildung
Ausbildungsseite der TU-Berlin http://www.lehrlinge.tu-berlin.de
Weiterbildung
Servicebereich Weiterbildung http://www.wb.tu-berlin.de/start.html
Gewerkschaft
Ver.di http://www.verdi.de
Ver.di Jugend http://www.verdi-jugend.de
Ver.di Jugend Berlin/Brandenburg http://www.verdi-jugend-bb.de
-- --------------------------------------------------------------------------------------
Themenwünsche:
Name/
Vorname:__________________________Beruf/Aj.___________________________________
Themenwünsche:_________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Ausgabe 1/Februar 2003 Seite 14 von 14Sie können auch lesen
