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dza aktuell
deutscher alterssurvey
Heft 06/2021
Herausgeber:
Deutsches Zentrum für
Altersfragen
Altersdiskriminierung in der Pandemie ist
nicht die Regel – Jede zwanzigste Person in
der zweiten Lebenshälfte berichtet
erfahrene Benachteiligung wegen ihres
Alters
Markus Wettstein & Sonja NowossadeckAltersdiskriminierung in der Pandemie ist nicht die Regel – Jede zwanzigste Person in der zweiten Lebenshälfte berichtet erfahrene Benachteiligung wegen ihres Alters Markus Wettstein & Sonja Nowossadeck Inhalt Kernaussagen ....................................................................................................................... 4 Einleitung .............................................................................................................................. 6 Daten und Methodik .............................................................................................................. 9 Ergebnisse ...........................................................................................................................11 Fazit ..................................................................................................................................15 Literatur ................................................................................................................................20
4 Altersdiskriminierung in der Pandemie
Kernaussagen
Im Juni und Juli 2020 wurde im Rahmen des Deutschen Alterssurveys (DEAS) eine
Kurzbefragung zu den Auswirkungen der Corona-Krise durchgeführt. Im Mittelpunkt der
Befragung standen Veränderungen in verschiedenen Lebensbereichen, die durch die
Pandemie bei Menschen in der zweiten Lebenshälfte aufgetreten sind. Unter anderem gaben
die Befragten Auskunft darüber, ob sie wegen ihres Alters benachteiligt oder schlechter
gestellt wurden. Zudem ist neben der Frage, ob Menschen in der zweiten Lebenshälfte seit
Beginn der Pandemie generell über erfahrene Altersdiskriminierung berichten, auch von
Bedeutung, in welchen Lebensbereichen sie diese Benachteiligung erlebt haben. Gefragt
wurde deshalb nach erfahrener Altersdiskriminierung in der medizinischen Versorgung sowie
im Alltag (z.B. beim Einkaufen):
Erfahrene Altersdiskriminierung: • Erlebte Altersdiskriminierung tritt
häufiger bei Personen auf, die ihre
• Im Sommer 2020 geben 5,4 Prozent eigene Gesundheit als weniger gut
der Menschen in der zweiten einschätzen. Erlebte
Lebenshälfte an, seit Beginn der Altersdiskriminierung berichten fast
Corona-Krise aufgrund des eigenen doppelt so viele Personen mit
Alters benachteiligt worden zu sein. beeinträchtigter subjektiver Gesundheit
Dagegen geben die allermeisten (7,3 Prozent) wie Personen mit sehr
Personen (94,6 Prozent) an, keine guter bis guter subjektiver Gesundheit
Altersdiskriminierung seit Beginn der (3,9 Prozent).
Pandemie erfahren zu haben.
Bereiche erlebter Altersdiskriminierung:
• Erlebte Altersdiskriminierung kommt
in allen Altersgruppen in der zweiten • Mit zunehmendem Alter steigt der
Lebenshälfte, bei Frauen und Anteil derjenigen Personen an, die
Männern sowie in verschiedenen angeben, in der medizinischen
Bildungsgruppen ähnlich häufig vor. Versorgung und im Alltag wegen
Vergleicht man Personen ihres Alters benachteiligt worden zu
unterschiedlichen Alters (50 bis 59 sein. Erlebte Altersdiskriminierung in der
Jahre, 60 bis 69 Jahre, 70 bis 79 Jahre, medizinischen Versorgung wird am
80 bis 90 Jahre), so unterscheiden sich häufigsten von den ältesten Personen
die Altersgruppen nicht signifikant darin, (80 bis 90 Jahre) berichtet (3,7 Prozent),
wie häufig erlebte Altersdiskriminierung während von den 50- bis 59-Jährigen
berichtet wird: Der Anteil liegt in allen weniger als ein Prozent diesen Bereich
Gruppen zwischen ca. 3 und 6 Prozent. nennen. Die ältesten Personen geben
Auch bei Frauen und Männern sind mit 2,4 Prozent ebenfalls zu höheren
diese Anteile sehr ähnlich. Was den Anteilen an, im Alltag wegen ihres Alters
Bildungsstand betrifft, zeichnet sich eine diskriminiert worden zu sein, als jüngere
Tendenz ab, dass Niedriggebildete Altersgruppen (z. B. nur 1,1 Prozent der
häufiger (8,1 Prozent) angeben, wegen 50- bis 59-Jährigen).
ihres Alters benachteiligt oder schlechter
gestellt worden zu sein, im Vergleich zu • Mehr Frauen als Männer berichten
Mittel- (4,1 Prozent) und Hochgebildeten erlebte Altersdiskriminierung im
(6,4 Prozent), aber auch dieser Alltag. Der Anteil bei den Frauen beträgt
Unterschied ist statistisch nicht 2,0 Prozent, bei den Männern 1,2
signifikant. Prozent. Dagegen gibt es bei der
erlebten Altersdiskriminierung im Bereich
der medizinischen Versorgung kaumAltersdiskriminierung in der Pandemie 5
Unterschiede zwischen Frauen und Altersdiskriminierung in der
Männern. medizinischen Versorgung. Dagegen
zeigt sich ein klarer Unterschied für die
• Personen mit beeinträchtigter Altersdiskriminierung im Alltag: 3,1
subjektiver Gesundheit geben zu Prozent der Personen mit
höheren Anteilen an, im Alltag wegen beeinträchtigter subjektiver Gesundheit
ihres Alters diskriminiert worden zu geben an, diese erfahren zu haben. Das
sein, als Personen mit guter sind mehr als fünfmal so viele wie bei
subjektiver Gesundheit. Personen mit den Personen, die ihre Gesundheit als
guter vs. eingeschränkter subjektiver gut oder sehr gut bewerten (0,6
Gesundheit unterscheiden nicht Prozent).
signifikant hinsichtlich erlebter6 Altersdiskriminierung in der Pandemie
Einleitung
Seit Beginn der Corona-Krise in wahrgenommen werden und ihnen
Deutschland, also etwa seit Mitte März 2020, gegenüber eine verächtliche Einstellung
finden sich in den Medien, aber auch im eingenommen wird.
politischen Diskurs, immer wieder einseitige
Darstellungen, die die Verletzlichkeit älterer Einige Studien deuten darauf hin, dass im
Menschen, pauschal als „Risikogruppe“ Zuge der Corona-Pandemie teilweise ein
dargestellt, überbetonen (Kessler & Bowen, negativer öffentlicher Diskurs über ältere
2020). Solche pauschalen Zuschreibungen Menschen zu beobachten ist. So machte
älterer Menschen als verletzliche etwa in den sozialen Medien der Ausdruck
Risikogruppe vernachlässigen die großen „Boomer Remover“ (also „Beseitiger der
Unterschiede innerhalb der Gruppe älterer Baby-Boomer-Geburtsjahrgänge“) die
Personen (Gerstorf, Smith, & Baltes, 2006; Runde, den manche zur Umschreibung der
Nelson & Dannefer, 1992; Smith & Gerstorf, Pandemie verwendeten (Lichtenstein, 2020;
2004), die gerade auch im Bereich der Meisner, 2020). Eine Auswertung von
Gesundheit und ihrer Veränderung im hohen Tweets, die im März zum Thema COVID-19
und sehr hohen Alter bestehen (Wettstein, und ältere Menschen veröffentlicht wurden,
Schilling, & Wahl, 2016; Wolf, Freedman, ergab, dass fast ein Viertel dieser Beiträge
Ondrich, Seplaki, & Spillman, 2015). diskriminierend, abwertend oder beleidigend
gegenüber älteren Menschen waren
Diese Art der medialen Berichterstattung (Jimenez-Sotomayor, Gomez-Moreno, &
und die politische Debatte in der Corona- Soto-Perez-de-Celis, 2020). Auch in der
Krise haben die Sichtweise auf das Alter medizinischen Versorgung könnten erlebte
womöglich verändert und stärker negativ Benachteiligungen aufgrund des Alters
gefärbt. Dies wiederum könnte zur Folge häufiger geworden sein, etwa als Folge der
haben, dass gerade Personen höheren der Debatte, ob das Lebensalter von
Alters, die in den öffentlichen Diskussionen Patienten (Nicht-)Behandlungs-
während der Corona-Krise offenbar „selbst entscheidungen rechtfertigen darf, wenn
kaum zu Wort kommen“ (Pelizäus & Heinz, aufgrund erschöpfter medizinischer
2020), nun häufiger wahrnehmen, dass sie Ressourcen nicht mehr allen die optimale
aufgrund ihres Alters diskriminiert1 werden medizinische Versorgung zukommen darf.
(Ayalon, 2020; Ayalon et al., 2020; Ehni & Es gibt entsprechende Empfehlungen von
Wahl, 2020). Diese Diskriminierung kann Expertengruppen sowie Triage-Richtlinien
verschiedene Formen annehmen. Sie kann verschiedener Länder, die eine Altersgrenze
„wohlwollend“ sein („benevolent ageism“; in solchen Notfallsituationen befürworten
Apriceno, Lytle, Monahan, Macdonald, & oder zumindest in Erwägung ziehen (Ehni,
Levy, 2020) und dazu führen, dass ältere Wiesing, & Ranisch, 2020). Auch wurden in
Menschen als besonders schutzbedürftig Ländern, in denen es zu dramatischen
wahrgenommen werden und ihnen Überlastungen von Krankenhäusern kam,
gegenüber eine paternalistische und derartige medizinische Entscheidungen und
überfürsorgliche Haltung eingenommen wird. Nichtbehandlungen von bestimmten
Altersdiskriminierung kann jedoch auch Altersgruppen berichtet (Ayalon et al., 2020).
feindseliger Natur sein („hostile ageism“;
Apriceno et al., 2020) und sich darin äußern, Aufgrund der öffentlichen und politischen,
dass ältere Menschen als Last häufig negativ gefärbten, Thematisierung
1
Altersdiskriminierung kann auf unterschiedliche Weise Person, dass sie wegen ihres Alters diskriminiert werde. In
erfasst werden und in unterschiedlichen Formen auftreten: diesem Beitrag wird die letztgenannte Form von
im gesellschaftlichen Diskurs (z. B. verallgemeinernde Altersdiskriminierung erfasst, also Altersdiskriminierung als
gutmeinende oder bösartige Aussagen über „die alten erlebte Benachteiligung/Schlechterstellung aufgrund des
Menschen“), objektiv messbar als aktive eigenen Alters. Sie kann unterschiedliche Altersgruppen
Diskriminierungshandlung (etwa in der medizinischen betreffen, und sie hängt eng zusammen mit den weiteren
Versorgung), oder als subjektive Wahrnehmung einer genannten Formen der Altersdiskriminierung.Altersdiskriminierung in der Pandemie 7
älterer Menschen, könnte man annehmen, Karagiannidis et al., 2020; Nachtigall et al.,
dass die Häufigkeit von Diskriminierungs- 2020). Diese Tatsache ist unstrittig, könnte
erfahrungen zugenommen hat, jedoch auch dazu beitragen, dass Personen
möglicherweise nicht nur bei älteren über 60 Jahren häufiger für Maßnahmen wie
Menschen, denn wahrgenommene den Lockdown oder Kontaktbeschränkungen
Altersdiskriminierung tritt auch bereits bei verantwortlich gemacht und womöglich
Personen im mittleren Erwachsenenalter auf teilweise auch angefeindet oder diskriminiert
(Beyer, Wurm, & Wolff, 2017). Andererseits werden als Personen im mittleren
ist angesichts der beschriebenen großen Erwachsenenalter. Auch Bevormundung
Unterschiede zwischen älteren Menschen durch andere in Bezug auf das Verhalten im
jedoch keineswegs zu erwarten, dass alle Alltag und zu treffende Vorsichts-
Menschen in der zweiten Lebenshälfte maßnahmen könnte diese Altersgruppe
Altersdiskriminierung seit Beginn der häufiger treffen. Jedoch profitiert
Corona-Pandemie erlebt haben. Auch ist andererseits in den Zeiten der Corona-
nicht sicher, ob erlebte Altersdiskriminierung Pandemie die Gruppe älterer Menschen
in der zweiten Lebenshälfte tatsächlich vielleicht auch mehr von bestimmten
infolge der Pandemie zugenommen hat. solidarischen, dezidiert anti-
Denkbar ist in einigen Fällen auch, dass die diskriminierenden Haltungen und Aktionen
Pandemie Gelegenheit zu Unterstützungs- (Barrett, Michael, & Padavic, 2020; Sipocz,
leistungen zwischen Generationen und Freeman, & Elton, 2020) sowie von sozialer
Familienmitgliedern geboten und so auch Unterstützung (Gilligan et al., 2020), so dass
intergenerationelle Solidarität befördert hat einige ältere Personen möglicherweise die
(Gilligan, Suitor, Rurka, & Silverstein, 2020), Erfahrung machen, seit Beginn der
so dass es in diesen Fällen sogar zu einer Pandemie seltener Gegenstand von
„corona-bedingten“ Verringerung im Erleben Altersdiskriminierung zu sein.
von Altersdiskriminierung gekommen sein
mag. Tatsächlich spiegeln die Befunde einer Auch die Rolle des Geschlechts für das
Befragung von Personen in Deutschland ab Erleben von Altersdiskriminierung wird in
50 Jahren diese Heterogenität wider: In diesem Beitrag untersucht. In der
dieser Befragung fand die Aussage, dass Befragungswelle 2014 des Deutschen
Ältere im Zuge der Corona-Pandemie Alterssurveys gaben Frauen häufiger als
diskriminiert würden, weder mehrheitliche Männer an, Altersdiskriminierung erfahren
Zustimmung, noch mehrheitliche Ablehnung, zu haben, auch wenn es bei separater
vielmehr wurden sehr unterschiedliche Betrachtung verschiedener
Ausmaße an individueller Zustimmung und Diskriminierungsbereiche keine
Ablehnung angegeben (Wahl, Wurm, Geschlechterunterschiede gab (Beyer,
Schlomann, & Ehni, 2020). Wurm, & Wolff, 2017). Einen
Geschlechterunterschied hinsichtlich
Altersdiskriminierung wird möglicherweise Altersdiskriminierung zu Ungunsten der
von unterschiedlichen gesellschaftlichen Frauen haben auch andere Studien – und
Gruppen in unterschiedlichem Ausmaß gerade auch solche, die nach Beginn der
erlebt. In diesem Beitrag wird die Rolle von Pandemie mit der Erhebung starteten –
Lebensalter, Geschlecht, Bildung und berichtet (Reiner, Lehmann, Ruf, Misoch, &
Gesundheitszustand untersucht. Braunwalder, 2020). Andererseits haben
Männer offenbar ein höheres Risiko, bei
Das Lebensalter könnte eine Rolle für die einer COVID-19-Erkrankung im
erlebte Altersdiskriminierung seit Beginn der Krankenhaus behandelt zu werden und gar
Corona-Krise spielen: Einerseits berichten zu sterben (Atkins et al., 2020; Robert-Koch-
wissenschaftliche Quellen wie das Robert- Institut, 2020), so dass sie in doppelter
Koch-Institut (2020) von einem „stetig Weise, nämlich aufgrund ihres Geschlechts
steigendem Risiko für einen schweren und ihrer Altersgruppenzugehörigkeit,
Verlauf ab etwa 50–60 Jahren“ (siehe auch8 Altersdiskriminierung in der Pandemie
„Risikogruppe“ sind und deswegen Forschungsfragen
womöglich in der Corona-Pandemie häufiger
Bevormundung erfahren. In diesem Beitrag wird untersucht, wie hoch
der Anteil der Personen in der zweiten
Bildung könnte ebenso relevant sein für Lebenshälfte ist, die im Sommer 2020
erlebte Altersdiskriminierung: Personen mit berichten, seit Beginn der Corona-Pandemie
niedriger Bildung geben – unabhängig von wegen ihres Alters benachteiligt oder
der Corona-Pandemie - häufiger an, von schlechter gestellt worden zu sein. Neben
Altersdiskriminierung, etwa in der der Frage, ob Menschen in der zweiten
medizinischen Versorgung, betroffen zu Lebenshälfte seit Beginn der Pandemie
sein, als Menschen mit höherer Bildung Altersdiskriminierung erlebt haben, ist von
(Beyer et al., 2017). Dieser Unterschied hat Bedeutung, in welchen Lebensbereichen
sich in der Corona-Krise möglicherweise diese aufgetreten ist. Dies wird anhand der
noch verschärft. Andererseits hat in Bereiche medizinische Versorgung und
bestimmten Bereichen nach Beginn der Alltag untersucht.
Corona-Pandemie eine Annäherung
zwischen Bildungsgruppen stattgefunden, In diesem Beitrag werden folgende
etwa hinsichtlich ihrer Lebenszufriedenheit Forschungsfragen untersucht:
(Entringer et al., 2020), und eine derartige
1. Wie hoch ist der Anteil an Personen in
Annäherung könnte es grundsätzlich auch
im Bereich der Altersdiskriminierung der zweiten Lebenshälfte, die im
gegeben haben. Juni/Juli 2020 angeben, seit Beginn der
Corona-Krise (Mitte März 2020)
Von Altersdiskriminierung könnten zudem aufgrund ihres Alters schlechter gestellt
diejenigen stärker betroffen sein, die ihre oder benachteiligt worden zu sein?
Gesundheit weniger gut bewerten. Diese
negativeren Gesundheitseinschätzungen 2. Unterscheiden sich bestimmte
gehen vermutlich auf bestimmte Bevölkerungsgruppen (Altersgruppen,
Erkrankungen zurück, die ihrerseits wieder
Frauen und Männer, Bildungsgruppen
ein Risikofaktor für schwere oder gar
und Personen mit unterschiedlichem
tödliche COVID-19-Krankheitsverläufe sind
Gesundheitsstatus) darin, zu welchen
(Atkins et al., 2020; Karagiannidis et al.,
2020; Nachtigall et al., 2020; Robert-Koch- Anteilen sie von erlebter
Institut, 2020). Daher tragen auch ältere Altersdiskriminierung betroffen sind?
Personen mit schlechterer subjektiver
Gesundheit das Label „Risikogruppe“ 3. Unterscheiden sich diese
zweifach, aufgrund ihres Lebensalters und Bevölkerungsgruppen zudem darin, in
aufgrund ihres Gesundheitszustands, und welchen Bereichen (im Alltag oder in der
sie könnten abwertende Bezeichnungen, wie medizinischen Versorgung) diese
sie etwa in sozialen Medien kursieren Diskriminierungserfahrungen aufgetreten
aufgrund ihrer tatsächlichen Gefährdung sind?
stärker als altersdiskriminierend erleben im
Vergleich zu Personen, die ihre Gesundheit
besser einschätzen.Altersdiskriminierung in der Pandemie 9 Daten und Methodik Der Deutsche Alterssurvey (DEAS) Der Deutsche Alterssurvey (DEAS) ist eine repräsentative Quer- und Längsschnittbefragung von Personen in der zweiten Lebenshälfte. Im Rahmen der Studie werden seit mehr als zwei Jahrzehnten Frauen und Männer auf ihrem Weg ins höhere und hohe Alter regelmäßig befragt (1996, 2002, 2008, 2011, 2014, 2017, 2020). Dieser lange Beobachtungszeitraum von mehr als zwei Jahrzehnten erlaubt einen umfassenden Einblick in das Älterwerden und die Lebenssituationen von Menschen in der zweiten Lebenshälfte. Zudem kann durch das kohortensequenzielle Design der Studie Älterwerden im sozialen Wandel untersucht werden. Der Deutsche Alterssurvey ist daher eine zentrale Studie zu Alter und Altern in Deutschland. Mehr als 20.000 Personen haben bislang an der Studie teilgenommen. Befragt werden Personen, die zum Zeitpunkt der ersten Teilnahme 40 Jahre und älter sind. Die Teilnehmenden werden auf Basis einer nach Alter, Geschlecht und Region geschichteten Einwohnermeldeamtsstichprobe ausgewählt. Die Daten des Deutschen Alterssurveys sind daher repräsentativ für die in Privathaushalten lebende Wohnbevölkerung Deutschlands in der zweiten Lebenshälfte. Durch den Deutschen Alterssurvey können auch die Lebenssituationen in Krisenzeiten – wie wir sie aktuell aufgrund der Corona-Pandemie erleben – näher beleuchtet und besser verstanden werden. Die jüngste Befragung fand im Zeitraum vom 8. Juni bis zum 22. Juli 2020 statt. Im Zentrum dieser Befragung standen Fragen zur aktuellen Lebenssituation sowie zu erlebten Veränderungen während der Corona-Pandemie in verschiedenen Lebensbereichen, etwa in sozialen Beziehungen, im Wohlbefinden und in der Erwerbsarbeit. Es haben 4.823 Personen ab einem Alter von 46 Jahren an der Befragung teilgenommen. Aufgrund der Corona- Pandemie wurden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Deutschen Alterssurveys, die bereits zuvor mindestens einmal an der Studie teilgenommen hatten, mit einem schriftlichen Fragebogen (anstatt wie bisher im persönlichen Interview) befragt. Diese jüngste schriftlich- postalische Kurzbefragung stellt den ersten Teil der siebten Welle des Deutschen Alterssurveys dar. Im zweiten Teil werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Deutschen Alterssurveys telefonisch interviewt – von November 2020 bis April 2021. Der Deutsche Alterssurvey (DEAS) wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gefördert. Weitere Informationen zum Deutschen Alterssurvey (DEAS) finden sich unter www.deutscher-alterssurvey.de.
10 Altersdiskriminierung in der Pandemie
Die Ergebnisse dieses Berichts basieren auf − Zur Messung der selbstberichteten
Auswertungen der siebten Welle des Gesundheit wurde die Frage gestellt
Deutschen Alterssurveys (DEAS; Vogel, „Wie bewerten Sie Ihren derzeitigen
Klaus, Wettstein, Simonson, & Tesch- Gesundheitszustand?“. Diese Frage
Römer, 2020). Für die vorliegenden wurde auf einer Skala von 1 (sehr gut)
Auswertungen wurden die Angaben von bis 5 (sehr schlecht) beantwortet. In den
4.510 Personen im Alter zwischen 50 und 90 folgenden Analysen werden die Werte 1
Jahren berücksichtigt. und 2 als „gute subjektive Gesundheit“
und Werte von 3 bis 5 als „mittlere bis
Für die Analysen wurden die folgenden (sehr) schlechte“ bzw. als beeinträchtigte
Maße verwendet: subjektive Gesundheit interpretiert.
− Die wahrgenommene Benachteiligung
Alter, Geschlecht sowie Bildungsstatus
aufgrund des eigenen Alters (im
basierten auf Selbstauskünften und waren
Folgenden: erlebte
aufgrund vorheriger Teilnahmen der
Altersdiskriminierung) wurde mit der
Personen am Deutschen Alterssurvey
Frage erfasst: „Haben Sie seit Mitte
bereits bekannt. Vier Altersgruppen wurden
März erlebt, dass Sie wegen Ihres Alters
unterschieden: 50- bis 59-Jährige (n = 768;
durch andere benachteiligt oder
17,0 Prozent), 60- bis 69-Jährige (n = 1.434,
gegenüber anderen Menschen
31,8 Prozent), 70- bis 79-Jährige (n = 1.421,
schlechter gestellt wurden?“. Diese
31,5 Prozent) sowie Personen im Alter von
Frage konnte mit „ja“ oder „nein“
80 bis 90 Jahren (n = 887, 19,7 Prozent).
beantwortet werden.
Außerdem wurden Frauen (n = 2.293,
50,8 Prozent) und Männer (n = 2.217,
− Nur diejenigen Personen, die die Frage
49,2 Prozent) miteinander verglichen.
zur erlebten Altersdiskriminierung
Bildung wurde in drei Gruppen unterteilt:
bejahten (n = 200), wurden darüber
Personen mit niedrigem Bildungsabschluss
hinaus gefragt: „Können Sie uns sagen,
(n = 187; 4,2 Prozent), mittlerem
in welchen Bereichen des Lebens dies
Bildungsabschluss (n = 2.120; 47,0 Prozent)
geschehen ist?“. In den vorliegenden
und hohem Bildungsabschluss (n = 2.202;
Analysen wurden die folgenden
48,8 Prozent). Für Vergleiche der
vorgegebenen Bereiche ausgewertet2:
Bildungsgruppen nach Bereichen, in denen
Altersdiskriminierung auftrat, wurden, da nur
• bei der medizinischen Versorgung
17 Niedriggebildete insgesamt
(z. B. bei der ärztlichen Diagnose,
Diskriminierungserfahrung berichteten,
bei Behandlungen oder
Niedrig- und Mittelgebildete zu einer Gruppe
Verordnung von Medikamenten)
zusammengefasst. Zudem wurde die
• im Alltag (z. B. beim Einkaufen, Altersdiskriminierung „in einem anderen
bei Veranstaltungen oder in Bereich“ nur von sehr wenigen Personen
persönlichen Beziehungen) (< 1 Prozent der Gesamtstichprobe)
genannt, so dass für diesen Bereich keine
• in einem anderen Bereich (dieser weiterführenden gruppenspezifischen
konnte von den Befragten in Auswertungen möglich waren.
einem Freifeldtext näher
spezifiziert werden)
2
Abgefragt wurde auch der Bereich „bei der Arbeit oder Arbeitsverhältnis)“; dieser wird jedoch in den folgenden
Arbeitssuche (z. B. bei der Vergabe von Stellen, am Analysen nicht berücksichtigt.
Arbeitsplatz selbst oder bei der Entlassung aus einemAltersdiskriminierung in der Pandemie 11
Ergebnisse
Von den Menschen in der zweiten aufzutreten (3,4 Prozent) als in allen
Lebenshälfte berichtet jede/r Zwanzigste anderen Altersgruppen, deren Anteile
erlebte Altersdiskriminierung seit Beginn zwischen 5,0 und 6,3 Prozent liegen, dieser
der Corona-Krise Unterschied ist jedoch statistisch nicht
signifikant. Erlebte Altersdiskriminierung
Wie Abbildung 1 zeigt, gibt im Sommer 2020 variiert also offenbar nicht in Abhängigkeit
die große Mehrheit der Personen in der des Alters, zumindest nicht innerhalb der
zweiten Lebenshälfte an (94,6 Prozent), zweiten Lebenshälfte.
keine Altersdiskriminierung seit Mitte März
2020 erfahren zu haben. 5,4 Prozent Ebenso sind diese Anteile bei Frauen und
dagegen berichten, seit Mitte März wegen Männern sehr ähnlich. Was die Rolle von
ihres Alters benachteiligt oder schlechter Bildung betrifft, zeichnet sich ein Trend ab,
gestellt worden zu sein. dass Niedriggebildete häufiger erlebte
Altersdiskriminierung berichten (8,1 Prozent)
Somit sieht sich die große Mehrheit der als Mittel- und Hochgebildete (4,1 und 6,4
Menschen in der zweiten Lebenshälfte Prozent), jedoch ist dieser Unterschied nicht
offenbar keiner Altersdiskriminierung statistisch signifikant. Die Gruppe
ausgesetzt. Im Jahr 2017 lag der Anteil Niedriggebildeter unter den Befragten ist
derer, die angaben, wegen ihres Alters insgesamt klein, und in absoluten Zahlen
diskriminiert worden zu sein, bei 8,5 Prozent betrachtet sind es nur 17 Personen
(Spuling et al., 2020). Dieser Anteil ist innerhalb dieser Gruppe, die angeben,
größer als 2020, jedoch auch auf einen wegen ihres Alters diskriminiert worden zu
längeren zurückliegenden Zeitraum (12 sein.
Monate in der Befragung 2017 vs. 3-4
Monate in der Befragung 2020) bezogen Aus diesen Ergebnissen lässt sich
(siehe Abschnitt Forschungsfragen). Daher schlussfolgern, dass das Erleben von
ist keine direkte Vergleichbarkeit gegeben. Altersdiskriminierung in der zweiten
Lebenshälfte offenbar keine Frage des
Verschiedene Altersgruppen, Frauen und Alters ist und keine nennenswerten
Männer sowie Personen mit Unterschiede zwischen Erwachsenen im
unterschiedlichem Bildungsstand sind zu mittleren und hohen Alter auftreten. Ebenso
ähnlichen Anteilen von berichten ähnlich viele Frauen und Männer
Altersdiskriminierung betroffen von erfahrener Altersdiskriminierung. Bei
Bildung zeichnet sich ein kleiner, jedoch
Wie in Abbildung 1 dargestellt, sind die
nicht signifikanter Unterschied ab zu Lasten
Anteile derer, die erfahrene
der Niedriggebildeten, die etwas öfter als
Altersdiskriminierung seit Beginn der
Personen mit mittlerer oder hoher Bildung
Corona-Krise berichten, in allen
angeben, aufgrund ihres Alters diskriminiert
Altersgruppen ähnlich. Zwar scheint die
worden zu sein.
erlebte Altersdiskriminierung in der Gruppe
der 70- bis 79-Jährigen etwas seltener12 Altersdiskriminierung in der Pandemie
Abbildung 1: Anteil der Personen (in Prozent), die angeben, dass sie seit Mitte März 2020
wegen ihres Alters durch andere benachteiligt oder gegenüber anderen
Menschen schlechter gestellt wurden, gesamt sowie nach Alter, Geschlecht,
Bildung und subjektivem Gesundheitszustand
Gesamt 5,4 94,6
50-59 Jahre 6,3 93,7
60-69 Jahre 5,8 94,2
70-79 Jahre 3,4 96,6
80-90 Jahre 5,0 95,0
Frauen 5,1 94,9
Männer 5,7 94,3
Niedrige Bildung 8,1 91,9
Mittlere Bildung 4,1 95,9
Hohe Bildung 6,4 93,6
Beeinträchtigte subjektive Gesundheit 7,3 92,7
Gute subjektive Gesundheit 3,9 96,1
Ja, wurde wegen meines Alters benachteiligt Nein, wurde nicht benachteiligt
Quelle: DEAS Kurzbefragung 2020 (n = 4.510), gewichtet, gerundete Angaben; die Unterschiede nach Alter, Geschlecht und
Bildung sind statistisch nicht signifikant. Dagegen ist der Unterschied in Abhängigkeit der subjektiven Gesundheit statistisch
signifikant.
Personen, die ihre Gesundheit weniger Bereiche erlebter Altersdiskriminierung:
positiv einschätzen, geben häufiger an, Mit zunehmendem Alter wird der Anteil
wegen ihres Alters diskriminiert worden derer größer, die Altersdiskriminierung in
zu sein der medizinischen Versorgung und im
Alltag erfahren
Dagegen gibt es einen merklichen
Unterschied in erlebter Altersdiskriminierung Wie Abbildung 2 zeigt, geben 2,2 Prozent
in Abhängigkeit der selbsteingeschätzten an, in der medizinischen Versorgung wegen
Gesundheit: Betrachtet man die Anteile an ihres Alters benachteiligt oder schlechter
Personen mit guter subjektiver Gesundheit gestellt worden zu sein. Erlebte
und mit beeinträchtigter subjektiver Altersdiskriminierung im Alltag berichten 1,6
Gesundheit, die angeben, wegen ihres Prozent. Erfahrene Diskriminierung in einem
Alters benachteiligt oder schlechter gestellt sonstigen Bereich wird von weniger als
worden zu sein (Abbildung 1), so sind dies in einem Prozent genannt (ohne Abbildung).
der Gruppe derjenigen mit beeinträchtigter
subjektiver Gesundheit fast doppelt so viele Innerhalb dieses „anderen Bereichs“ wurden
(7,3 Prozent) wie in der Gruppe derer, die durchaus – wenn auch nur sehr vereinzelt –
ihre Gesundheit als gut bewerten (3,9 Angaben gemacht mit direktem Bezug zur
Prozent). Pandemie, aus ganz unterschiedlichen
Blickwinkeln (z. B. „Als Risikogruppe stellt esAltersdiskriminierung in der Pandemie 13
die Politik so dar als seien wir allein betrachteten Gruppe der 50- bis 59-Jährigen
verantwortlich für das was kommt!“; „Es wird (erfahrene Altersdiskriminierung in der
nicht ernst genommen, dass Corona in medizinischen Versorgung: 0,9 Prozent; im
meinem Alter durchaus gefährlich sein Alltag: 1,1 Prozent). Erlebte
könnte“; „Wurde der Risikogruppe Altersdiskriminierung in der medizinischen
zugeordnet“; „Isolierung im Heim aufgrund Versorgung scheint also (mit Ausnahme der
Corona“). 70- bis 79-Jährigen, die seltener diese Art an
erfahrener Diskriminierung angeben als die
Die Bereiche, in denen Menschen in der 60- bis 69-Jährigen) mit steigendem Alter
zweiten Lebenshälfte erfahrene zuzunehmen, ebenso wie erfahrene
Altersdiskriminierung berichten, Altersdiskriminierung im Alltag.
unterscheiden sich deutlich nach dem
Lebensalter. Dagegen unterscheiden sich Frauen und Männer unterscheiden sich nicht
nur einzelne Bereiche nach Geschlecht, darin, zu welchen Anteilen sie angeben, von
während keine signifikanten Unterschiede erlebter Altersdiskriminierung in der
zwischen Personen unterschiedlicher medizinischen Versorgung betroffen zu sein.
Bildung auftreten. Jedoch geben gibt bei den Frauen ein
größerer Anteil (2,0 Prozent) als bei den
Der Anteil in der ältesten Gruppe, die Männern (1,2 Prozent) an, sie seien wegen
erfahrene Altersdiskriminierung in der ihres Alters im Alltag benachteiligt oder
medizinischen Versorgung (3,7 Prozent) schlechter gestellt worden. Für Personen
sowie im Alltag (2,4 Prozent) angeben, ist unterschiedlicher Bildung zeigt sich dagegen
größer als in den anderen Altersgruppen, für keinen der beiden
besonders im Vergleich zu der jüngsten Diskriminierungsbereiche ein Unterschied.14 Altersdiskriminierung in der Pandemie
Abbildung 2: Anteil der Personen (in Prozent), die angeben, dass sie seit Mitte März 2020
wegen ihres Alters durch andere in der medizinischen Versorgung oder im
Alltag benachteiligt oder gegenüber anderen Menschen schlechter gestellt
wurden, gesamt sowie nach Alter, Geschlecht, Bildung und subjektivem
Gesundheitszustand
Gesamt 1,6
2,2
50-59 Jahre 1,1
0,9
60-69 Jahre 1,6
3,1
70-79 Jahre 2,0
1,8
80-90 Jahre 2,4
3,7
Frauen 2,0
2,4
Männer 1,2
1,9
Niedrige/Mittlere Bildung 1,7
2,3
Hohe Bildung 1,5
2,0
Beeinträchtigte subjektive Gesundheit 3,1
3,1
Gute subjektive Gesundheit 0,6
1,5
Alltag Medizinische Versorgung
Quelle: DEAS Kurzbefragung 2020 (n = 4.510), gewichtet, gerundete Angaben; die Unterschiede zwischen den Altersgruppen
sind für beide Bereiche (Alltag und medizinische Versorgung) signifikant; der Unterschied zwischen Frauen und Männern ist nur
für den Bereich Alltag signifikant; die Unterschiede nach Bildung sind für beide Bereiche (Alltag und medizinische Versorgung)
nicht signifikant; nur der Unterschied im Bereich Alltag ist signifikant verschieden zwischen Personen mit guter vs.
beeinträchtigter subjektiver Gesundheit.
Personen, die ihre Gesundheit als Gesundheit (0,6 Prozent). Dagegen fällt
beeinträchtigt einschätzen, geben interessanterweise der Unterschied
häufiger an, im Alltag wegen ihres Alters zwischen beiden Gruppen im
diskriminiert worden zu sein Diskriminierungsbereich der medizinischen
Versorgung zwar zu Ungunsten der Gruppe
Viel deutlicher als der Unterschied zwischen mit beeinträchtigter subjektiver Gesundheit
den Altersgruppen oder zwischen Frauen aus (3,1 Prozent; bei den Personen mit guter
und Männern hinsichtlich der berichteten selbsteingeschätzter Gesundheit:
Altersdiskriminierung im Alltag ist der 1,5 Prozent), jedoch ist dieser Unterschied
Unterschied in Abhängigkeit davon, wie statistisch nicht signifikant.
Menschen ihre eigene Gesundheit einstufen:
Dieser Diskriminierungsform sehen sich 3,1 Zusammengefasst zeigen diese Ergebnisse:
Prozent der Personen mit beeinträchtigter Gegenüber den Personen mit guter
subjektiver Gesundheit ausgesetzt, und subjektiver Gesundheit geben diejenigen mit
dieser Anteil ist mehr als fünfmal so groß wie beeinträchtigter subjektiver Gesundheit zu
bei den Personen mit guter subjektiver deutlich größeren Anteilen an, im AlltagAltersdiskriminierung in der Pandemie 15
wegen ihres Alters diskriminiert worden zu Lebensbereich – sehen sich mehr Personen
sein. In der medizinischen Versorgung mit beeinträchtigter Gesundheit benachteiligt
dagegen – vermutlich für diejenigen mit als Personen mit guter Gesundheit, jedoch
negativer Bewertung ihrer eigenen fällt der Unterschied gering und statistisch
Gesundheit ein ganz zentraler nicht signifikant aus.
Fazit
Die Corona-Krise hat womöglich eher klein (Reiner et al., 2020; Wahl et al.,
Altersdiskriminierung befördert, da sie – 2020).
bisweilen sehr einseitige – Diskussionen um
Verletzlichkeit, Schutzbedürftigkeit und Andererseits zeigen die Ergebnisse der
Risikostatus älterer Personen (Kessler & vorliegenden Studie, dass immerhin jede
Bowen, 2020) sowie um die Rolle des zwanzigste Person angibt,
Lebensalters bei etwaigen medizinischen Altersdiskriminierung erlebt zu haben.
Versorgungsengpässen (Ehni et al., 2020) Andere Studien, die etwa
hervorgebracht hat. Zudem war die altersdiskriminierende Tendenzen in
Darstellung älterer Menschen und ihrer sozialen Medien untersucht haben (Jimenez-
Situation in der Pandemie, insbesondere Sotomayor et al., 2020), schätzen die
auch in sozialen Medien, mitunter von Verbreitung von Altersdiskriminierung
altersdiskriminierenden Beiträgen und weitaus größer und problematischer ein.
Tendenzen geprägt (Jimenez-Sotomayor et Möglicherweise macht es einen Unterschied,
al., 2020; Lichtenstein, 2020; Meisner, 2020; welche Form von Altersdiskriminierung
Sipocz et al., 2020). untersucht wird, also etwa ob persönliche
und subjektive Altersdiskriminierung erfragt
Jede/r Zwanzigste berichtet, seit Beginn wird oder objektiv messbare
der Corona-Krise aufgrund des eigenen Altersdiskriminierung, die sich ganz
Alters diskriminiert worden zu sein. pauschal gegen die Gruppe älterer
Menschen richtet. Gemessen daran, wie
Ein zentraler Befund der Befragung ist, dass schwerwiegend die Konsequenzen von
im Sommer 2020 5,4 Prozent der Befragten erlebter Altersdiskriminierung für
angaben, seit Beginn der Corona-Krise (also Wohlbefinden, Gesundheit und Langlebigkeit
seit Mitte März 2020) wegen ihres Alters sind (Chang et al., 2020; Levy, Slade,
diskriminiert worden zu sein. Die Chang, Kannoth, & Wang, 2020), ist jede
überwältigende Mehrheit dagegen, mehr als einzelne Person, die von
94 Prozent, hat nach eigener Auskunft keine Altersdiskriminierung betroffen ist, eine
Altersdiskriminierung erfahren. Person zu viel. Daher sollten ungeachtet der
vermeintlich geringen Prävalenz von erlebter
Dieses Ergebnis kann man einerseits als
Altersdiskriminierung die Bemühungen in
„Entwarnung“ deuten, denn offenbar hat es,
Politik, Medien und Wissenschaft intensiviert
zumindest in der frühen Phase der
werden, einem einseitigen und
Pandemie und in der Wahrnehmung der
verlustorientiertem Altersbild
Menschen in der zweiten Lebenshälfte,
entgegenzutreten. Zudem sollten die
keine massenhafte Altersdiskriminierung
Potenziale, Stärken sowie die Anpassungs-
gegeben. Andere Studien haben ähnliche
und Widerstandsfähigkeit älterer Menschen
Ergebnisse berichtet, gemäß derer zwar
öffentlich thematisiert werden, zumal sich
teilweise Menschen Altersdiskriminierung im
diese gerade auch in Zeiten der Corona-
Zuge der Corona-Krise befürchten oder auch
Krise manifestieren (Entringer & Kröger,
selbst erlebt haben, gleichzeitig ist der Anteil
2020; Eurofound, 2020; Gilan et al., 2020;
dieser Personen an der Bevölkerung oder
Lind et al., 2020; Röhr, Reininghaus, &
der Gesamtgruppe älterer Menschen aber16 Altersdiskriminierung in der Pandemie
Riedel-Heller, 2020). Negative der Krise wegen ihres Alters diskriminiert
Altersstereotype und Altersdiskriminierung worden zu sein. Eine Ausnahme sind die 70-
können ihre Ursache auch in bis 79-Jährigen, deren Anteil etwas niedriger
unzureichendem Wissen über die (3,4 Prozent), jedoch nicht signifikant
Lebensphasen mittleres und höheres verschieden von den anderen Altersgruppen
Erwachsenenalter haben. Daher ist es ist. Auch andere Studien berichten, dass die
wichtig, ausgewogen und umfassend über Wahrnehmung, ob ältere Menschen im Zuge
diese Lebensphase und auch über die der Pandemie diskriminiert würden,
Vielfalt des Alter(n)s zu informieren: Längst weitgehend unabhängig vom Alter der
nicht alle älteren Menschen sind befragten Personen ist (Wahl et al., 2020).
gesundheitlich eingeschränkt und Ebenso sind es bei den Frauen wie bei den
hochverletzlich, innerhalb der Altersgruppe Männern um die 5 bis 6 Prozent, die
älterer Menschen gibt es – wie in allen angeben, wegen ihres Alters diskriminiert
anderen Altersgruppen auch – erhebliche worden zu sein. Was Bildung betrifft, scheint
individuelle Unterschiede. Initiativen zur es dagegen so zu sein, dass
Vermittlung realistischer und ausgewogener Niedriggebildete etwas häufiger erlebte
Altersbilder (z. B. des BMFSFJ, Initiative Altersdiskriminierung berichten als Personen
„Neue Bilder vom Alter“; oder das mit mittlerer oder hoher Bildung. Dieser
Themenjahr 2012 „Im besten Alter. Immer.“ Unterschied zwischen den Bildungsgruppen
gegen Altersdiskriminierung der ist jedoch, ähnlich wie in anderen Studien
Antidiskriminierungsstelle des Bundes) (Reiner et al., 2020), statistisch nicht
sollten daher fortgesetzt und ausgebaut signifikant.
werden.
Diese Ergebnisse legen nahe, dass sich
Ganz offensichtlich ist Altersdiskriminierung zumindest bislang keine soziodemografische
ein Problem, das auch schon vor der „Risikogruppe“ abzeichnet, die während der
Corona-Pandemie bestand (Beyer et al., Corona-Krise besonders gefährdet ist für
2017; Spuling et al., 2020), ablehnende oder Altersdiskriminierung. Erlebte
feindselige Haltungen gegenüber älteren Altersdiskriminierung kann Personen
Menschen sowie negative Altersstereotype unterschiedlichen Alters treffen, und daher
gab es auch schon zuvor. Bemühungen und müssen Maßnahmen zum Schutz vor
Kampagnen zur Bekämpfung von Diskriminierung auch alle Altersgruppen
Altersdiskriminierung werden daher während innerhalb der zweiten Lebenshälfte
der noch anhaltenden Pandemie ebenso berücksichtigen. Zudem gibt es auch
nötig sein wie nach ihrem Abklingen. Appelle, dass eine Stigmatisierung von
Menschen in der „ersten Lebenshälfte“, also
Altersdiskriminierung während der etwa von Kindern, Jugendlichen oder jungen
Corona-Krise trifft verschiedene Erwachsenen, die keineswegs
Altersgruppen, Frauen und Männer sowie rücksichtslose „Superspreader“ während der
Personen unterschiedlicher Bildung Pandemie sind (Life with Corona Network,
gleichermaßen. 2020), zwingend zu vermeiden ist
(Doblhammer & Trappe,im Druck; Pelizäus
Ist die Corona-Krise der große
& Heinz, 2020). Pauschalen
„Gleichmacher“, unter dem verschiedene
Schuldzuweisungen für die Pandemie und
Bevölkerungsgruppen gleichermaßen zu
ihren Konsequenzen, ob sie nun an jüngere
leiden haben? Zumindest in Bezug auf
oder ältere Menschen gerichtet sind,
erlebte Altersdiskriminierung scheint dies in
müssen Politik und Medien entschieden
er frühen Phase der Pandemie der Fall zu
entgegentreten. Diese Schuldzuweisungen
sein, denn von Personen im mittleren
sind grundsätzlich falsch und bringen die
Erwachsenenalter bis hin zu alten und sehr
Gefahr von Generationenkonflikten mit sich.
alten Erwachsenen sind es jeweils zwischen
Zudem sollte die Forschung unbedingt
5 und 6 Prozent, die angeben, seit BeginnAltersdiskriminierung in der Pandemie 17
beobachten, ob sich dieses Muster nicht Altersbilder und deren Konsequenzen
bestehender Alters- und sensibilisiert werden. Dies erfordert eine
Geschlechterunterschiede mit umfassende und fortlaufende Aufklärung
fortschreitender Dauer der Pandemie und Weiterbildung der im Gesundheitswesen
weiterhin zeigt oder ob es sich verändert, Beschäftigten.
etwa im Zuge der Debatte um
Impfpriorisierung. Was weitere Gruppendifferenzierungen
betrifft, geben von Altersdiskriminierung
Altersdiskriminierung während der Corona- betroffene Frauen häufiger als Männer an,
Krise scheint verschiedene Altersgruppen im Bereich Alltag diskriminiert worden zu
innerhalb der zweiten Lebenshälfte in einer sein. Dieser Geschlechterunterschied ist vor
ähnlichen Häufigkeit zu treffen. Allerdings der Pandemie noch nicht aufgetreten (Beyer
könnte für bestimmte hochaltrige Personen et al., 2017) und könnte daher durch diese
mit besonderer Vulnerabilität, etwa mitbedingt sein. Möglicherweise fühlen sich
Pflegeheimbewohner*innen, die in dieser Frauen stärker als Männer seit Auftreten der
Studie nicht ausreichend repräsentiert sind, Pandemie im Alltag wegen ihres Alters
erlebte Benachteiligung, etwa aufgrund diskriminiert (Reiner et al., 2020). Dagegen
zeitweiliger Besuchsverbote (Rothgang et gibt es zwischen Gruppen unterschiedlicher
al., 2020) mit ihren negativen Konsequenzen Bildung keine deutlichen Unterschiede
für Stimmung und Befinden (Benzinger et hinsichtlich erlebter Diskriminierung in der
al., 2021; Sporket, im Druck), häufiger medizinischen Versorgung oder im Alltag.
auftreten und problematischer sein. Gruppen
wie diese sollten in künftigen empirischen Personen, die ihre eigene Gesundheit
Studien mehr Berücksichtigung finden. schlechter einschätzen, geben häufiger
an, wegen ihres Alters – vor allem im
Mit steigendem Alter geben mehr Alltag – diskriminiert worden zu sein.
Menschen an, in der medizinischen
Versorgung und im Alltag wegen ihres Deutlicher als die Unterschiede nach Alter,
Alters diskriminiert worden zu sein. Geschlecht oder Bildung fällt der
Unterschied in erfahrener
Die Bereiche, in denen sich Personen in der Altersdiskriminierung in Abhängigkeit der
zweiten Lebenshälfte mit erlebter selbsteingeschätzten Gesundheit aus: Der
Diskriminierung als benachteiligt oder Anteil der Personen eingeschränkter
schlechter gestellt erleben, variieren mit dem subjektiver Gesundheit, die berichten,
Alter: Die jüngste betrachtete Altersgruppe wegen ihres Alters diskriminiert worden zu
der 50- bis 59-Jährigen nennt die Bereiche sein, liegt bei 7,3 Prozent. Dieser Anteil ist
medizinische Versorgung und Alltag seltener deutlich größer als bei denjenigen mit guter
als alle anderen Altersgruppen. Dagegen ist oder sehr guter subjektiver Gesundheit (3,9
der Anteil der Personen mit erfahrener Prozent). Personen mit beeinträchtigter
Diskriminierung in diesen Bereichen in der subjektiver Gesundheit könnten sich auch
ältesten Gruppe der 80- bis 90-Jährigen deswegen in einem stärkeren Ausmaß
größer als in den anderen Gruppen. wegen ihres Alters als diskriminiert erleben,
da sie die womöglich als Stigma
Insbesondere bei älteren und sehr alten wahrgenommene Zugehörigkeit zur
Menschen sind also die medizinische „Risikogruppe“ (Robert-Koch-Institut, 2020)
Versorgung sowie der Alltag zentrale doppelt trifft: aufgrund ihres Alters sowie
Diskriminierungsbereiche. Ärzte und aufgrund ihres gesundheitlichen Zustands.
Pflegepersonal, aber auch Öffentlichkeit Möglicherweise erleben diese Menschen
(Jimenez-Sotomayor et al., 2020) und zudem mehr Bevormundung und
Medien (Lichtenstein, 2020; Reiner et al., übervorsichtiges Verhalten durch
2020) sollten für Aspekte der Angehörige und andere Personen als
Altersdiskriminierung sowie für negative diejenigen, die ihren Gesundheitszustand als18 Altersdiskriminierung in der Pandemie
besser einschätzen und damit auch weniger Zusammenfassung
gefährdet sind für schwere COVID-19-
Krankheitsverläufe. Dies könnte auch Erlebte Benachteiligung aufgrund des
erklären, warum unter denjenigen mit eigenen Alters tritt während der Corona-
erlebter Altersdiskriminierung die Personen Krise gemäß der vorliegenden Befunde bei
mit weniger guter subjektiver Gesundheit einer Minderheit der Menschen in der
mehr als fünfmal häufiger den zweiten Lebenshälfte auf, nämlich bei
Diskriminierungsbereich „Alltag“ nennen als ungefähr 5,4 Prozent. Auch wenn dies nach
Personen, die ihre eigene Gesundheit erstem Anschein nicht viele sind, ist für die
besser bewerten. Lebensqualität und die Gesundheit der
betroffenen Personen jede Form von
Personen mit beeinträchtigter Gesundheit Altersdiskriminierung erheblich schädlich
sind somit in vielerlei Hinsicht die (Chang et al., 2020; Levy et al., 2020).
Leidtragenden der Pandemie: Sie sind Daher ist durchaus Handlungsbedarf
aufgrund von Vorerkrankungen gefährdeter geboten. In der Pandemie sollte nicht das
für schwere oder gar tödliche einseitige Bild älterer Menschen als
Krankheitsverläufe bei Ansteckung mit dem hochverletzliche Bevölkerungsgruppe
Corona-Virus (Atkins et al., 2020; gezeichnet werden, während die
Karagiannidis et al., 2020; Nachtigall et al., Widerstandsfähigkeit und
2020; Robert-Koch-Institut, 2020). Sie Anpassungsfähigkeit, die Potenziale und
nehmen zudem – berechtigterweise – die Stärken dieser Bevölkerungsgruppe häufig
Pandemie als bedrohlicher wahr (Jungmann unerwähnt bleiben. Denn solche einseitigen,
& Witthöft, 2020; Traunmüller, Stefitz, negativen Altersbilder leisten der
Gaisbachgrabner, & Schwerdtfeger, 2020; Altersdiskriminierung Vorschub, da sie
Wettstein, Vogel, Nowossadeck, Spuling, & manche dazu verleiten, sich entweder
Tesch-Römer, 2020) und berichten deutlich älteren Menschen gegenüber paternalistisch
häufiger als Personen mit besserer und überprotektiv zu verhalten oder ihnen
subjektiver Gesundheit, von gar die Schuld an Maßnahmen wie dem
Altersdiskriminierung betroffen zu sein. Lockdown oder verhängter
Daher brauchen diese Personen Kontaktbeschränkungen zu geben.
Unterstützung durch Politik und
Gesellschaft. Zum einen muss sichergestellt Deutlich häufiger sind offenbar Personen
werden, dass sie – etwa dank optimaler von Altersdiskriminierung betroffen, die ihre
gesundheitlicher Versorgung (z.B. eigene Gesundheit schlechter einschätzen,
Behandlung von Vorerkrankungen, im Vergleich zu Personen mit besserer
präventive und therapeutische Maßnahmen), selbstberichteter Gesundheit. Diese
auch und gerade während der Pandemie, Personen sollten in besonderer Weise
und mit Hilfe im Alltag durch andere – mit politisch und gesellschaftlich unterstützt und
einer geringeren objektiven wie auch vor Diskriminierung, Bevormundung sowie
subjektiven Bedrohung durch die Stigmatisierung geschützt werden.
Pandemiezeit kommen. Zum anderen muss
Möglicherweise hat die Corona-Krise auch
verhindert werden, dass diese hochbelastete
das Potenzial, intergenerationelle Solidarität
Gruppe zur Zielscheibe von
und Unterstützung hervorzubringen (Barrett
Altersdiskriminierung wird. Gesundheitlich
et al., 2020; Gilligan et al., 2020; Sipocz et
eingeschränkte Personen sollten weder für
al., 2020) und erlebte Altersdiskriminierung
Maßnahmen wie Lockdown und
zu verringern. Dieses Potenzial darf nicht
Kontaktbeschränkungen in der Pandemie
ungenutzt bleiben, und diese Formen von
verantwortlich gemacht werden, noch sollte
Solidarität und Unterstützung sollten explizit
man sie bevormunden und eine
gewürdigt und gefördert werden, damit sie
überprotektive Haltung einnehmen.
auch über das Ende der Pandemie hinaus
Bestand haben. Denn eines ist unstrittig:Altersdiskriminierung in der Pandemie 19 Altersdiskriminierung gab es auch schon vor von Altersdiskriminierung Ausdauer, und der Pandemie, und sie lässt sich keineswegs müssen, wenn sie nachhaltig erfolgreich sein nur auf die Corona-Krise zurückführen. sollen, bis weit nach dem Ende der Daher benötigen politische und Pandemie fortgesetzt werden. gesellschaftliche Initiativen zur Bekämpfung
20 Altersdiskriminierung in der Pandemie
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