Öffnung der Langzeitpflege für Lesben, Schwule und Transgender

Öffnung der Langzeitpflege für
Lesben, Schwule und Transgender
            Franziska Perek
         Leitung Projekt LGBT*

Wer ist die MÜNCHENSTIFT GmbH?

Wir sind

  eine gemeinnützige Gesellschaft der Landeshauptstadt München

  mit derzeit 13 Häusern in München, davon neun mit
  Pflegeleistungen und vier Häuser für selbständiges Wohnen mit
  insgesamt etwa 2.900 Bewohner*innen

  mit ambulanten Pflegediensten und Menü-Service

  einer der größten Anbieter von Dienstleistungen für
  Senior*innen in München – mit rund 1.900 Mitarbeiter*innen

Ergebnisse einer Befragung durch die
Landeshauptstadt München (2004) mit 2.512 TN

Wie schätzen Lesben und Schwule die bestehenden
Altenhilfeeinrichtungen ein?
•   Über 90% glauben nicht, dass die Einrichtungen im Umgang mit
    Homosexuellen kompetent sind.

•   95% verneinen, dass die Angebote der Altenhilfe auf Homosexuelle
    ausgerichtet sind.

•   Ca. ¾ der Befragten halten es für wahrscheinlich, in den
    Altenpflegeeinrichtungen Ausgrenzung und Benachteiligung zu erleben.

Ergebnisse einer Befragung durch die
Landeshauptstadt München (2004) mit 2.512 TN

Was ist Lesben und Schwulen wichtig bei der Nutzung von
Altenhilfeeinrichtungen?
•   offen als Lesbe/Schwuler das Angebot nutzen zu können (ca. 95%)
•   Schulung der Mitarbeiter bzgl. Homosexualität (86%)
•   Angebotsausrichtung (Werbung usw.) auf Homosexuelle (75%)
•   gemeinsame Nutzung des Angebotes mit anderen Homosexuellen (85%)
•   aber lediglich unter 30% wollen nur mit Lesben/Schwulen das
    Angebot nutzen
•   weniger als 25% möchten ausschließlich von homosexuellen Mitarbeitern
    versorgt werden
•   70% wünschen sich dagegen eine Versorgung von hetero- und
    homosexuellen Mitarbeitern.

Modellprojekt bei der MÜNCHENSTIFT GmbH

Stadtratsbeschluss 2014
„Öffnung der Langzeitpflege für Lesben, Schwule und Transgender“
Pilotprojekt der Landeshauptstadt München 2014-2017 (2018) bei der MÜNCHENSTIFT GmbH

   Laufzeit 4+1 Jahre
   finanzieller Zuschuss für Personalkosten und Fortbildungen
   Steuerung: Sozialreferat der Landeshauptstadt München
   Kooperation mit der städtischen Koordinierungsstelle für gleichgeschlechtliche
    Lebensweisen, dem Sozialreferat, rosaAlter, Sub und LeTRa [Lesben(T)Raum]

Treffen, Fragen, Diskussionen

  Eigenes „Regenbogenhaus“?
                                                                  Projektstruktur?
          diskriminierungsfreie Räume
  Lesbischer und/oder                                 Netzwerke, Kooperationen
   schwuler Wohnbereich?

     Fortbildungen für Mitarbeiter*innen
                                                         Stabsstelle Vielfalt
              Haltung
                                              kultursensible Pflege
 Veranstaltungen für Bewohner*innen                               LGBT*-Stammtisch
         Kunst und Kultur (Ausstellungen)
                                                   Filmische Dokumentationen
  Veränderungen: Werbung,
                                                    auf YouTube
  Formulare, Sprache

                   Stellenausschreibungen                    Hausführungen
     PrideWeek

Projektstruktur: Koordinierung Stabsstelle Vielfalt

                                       Große Runde:
                                      Hausleitungen, GF,
                                      Stabsstelle Vielfalt,
                                         Sozialreferat,
                                    Kooperationspartner*in
                                              nen

           Projekthäuser:                                        Kleine Runde:
                                                              reduzierte TN-Zahl (bis
         Drei Häuser der Vielfalt                                     2016)

                     Projektgruppe:                Steuerungsgruppe:
                      Hausleitungen,
                                                  Stabsstelle Vielfalt, KGL,
                    Stabsstelle Vielfalt,
                                                       Sozialreferat
                      engagierte MA

Haltung

Fortbildungsprogramm für Mitarbeitende

Fortbildungen für Mitarbeiter*innen aus allen
Bereichen der Einrichtungen der MÜNCHENSTIFT

Themenbereiche:

Geschichte der LGBT* – Lesbisches Leben,
Schwules Leben – Trans- und
Intergeschlechtlichkeit (rosaAlter, Sub, LeTRa)

Stadtrundgänge zur LGBT*-Geschichte in
München (Forum Homosexualität)

Diskriminierung erkennen + politische Bildung

Ab Ausbildungsbeginn 2017 erhalten alle
Azubis zum LGBT*-Thema und zum Thema
Antidiskriminierung Pflichtschulungen

Angebote für Bewohner*innen

                  •   Kino-Themenabend
                  •   Tanztee der Vielfalt
                  •   Erzählcafé
                  •   Lesungen
                  •   Teilnahme am CSD
                  unterstützt durch
                  Ehrenamtliche aus
                  der Community: z.B. dem
                  LesbenSalon, Transident
                  e.V. und andere

Kultur im Projekt - Ausstellungen

Zum Beispiel:
„Max ist Marie – Mein Sohn ist meine Tochter ist mein Kind“ (Kathrin Stahl)

Kultur im Projekt - Ausstellungen

„Meine große Liebe“ (Michaela Auer)

Kultur im Projekt - Ausstellungen

Öffentlichkeitsarbeit: Info- und Werbematerialien

Öffentlichkeitsarbeit: Teilnahme am CSD

Öffentlichkeitsarbeit: Projektdokumentation auf
YouTube und Handreichung

Fachveranstaltungen

 Fachtagung der MÜNCHENSTIFT:
 „Gel(i)ebte Vielfalt“ im Eine-Welt-Haus
 September 2017

 Fachveranstaltung der Koordinierungsstelle
 für gleichgeschlechtliche Lebensweisen /
 Sozialreferat mit Vorstellung des
 Pilotprojektes: „VielfALT – Öffnung der
 stationären Pflege für Lesben, Schwule &
 Transgender“ im Tagungszentrum der
 Münchner Aidshilfe
 Oktober 2017

 Teilnahme an der Alzheimer Europe
 Conference mit Vortrag
 Oktober 2019 in Den Haag

Pflege- und Betreuungskonzept

Pflege- und Betreuungskonzept

Wir haben noch viel vor!

      „Wohnen unter‘m Regenbogen“

 Wohnprojekt der Münchner Aids-Hilfe und
 MÜNCHENSTIFT, Spatenstich Juli 2019

 28 Wohneinheiten für ältere Münchner LGBTIQ* (über
 60 Jahre) in Sendling

 Einweihung ist für 2023 geplant

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Franziska Perek
Stabsstelle Vielfalt