GESCHÄFTS-BERICHT 2019 - Office Cantonal AI du Valais
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GESCHÄFTS- BERICHT 2019
Kantonale IV-Stelle Wallis Av. de la Gare 15, 1951 Sitten, Tel : 027 324 96 11, Fax : 027 324 96 10 Aufsichtsrat Esther Waeber-Kalbermatten, Staatsrätin (Präsidentin) Anne Guidoux, Psychologin FSP Kurt Locher, Geschäftsleiter Gabrielle Weissbrodt, Rechtsanwältin Cathrine Mathey, Arbeitspsychologin
KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2019 03
INHALTS-
VERZEICHNIS
04 06 08 10 12
Eckdaten
05
Botschaft
07
Leistungen
09
Abteilung
11
Regionaler
13
unserer des Direktors unserer Sachbearbeitung Ärztlicher Dienst
IV-Stelle IV-Stelle Rhone (RAD)
14 16 18 20 22
15
Preisverleihung
17
Preisverleihung Die IIZ für
19
GILAI
21
Wort des
23
für eine für eine Jugendliche: Informatik Direktors der
erfolgreiche erfolgreiche mehr als die der IV-Stellen Betica AG
berufliche berufliche Summe ihrer
Eingliederung Eingliederung Einzelteile
im Oberwallis im Unterwallis04 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2019
ECKDATEN
UNSERER IV-STELLE
Unsere IV-Stelle verfolgt in erster Linie das selbstbestimmten Lebensführung der
Ziel, Personen, die aus gesundheitlichen betroffenen Versicherten beizutragen.
Gründen arbeitsunfähig geworden sind,
wieder beruflich einzugliedern. Mit unseren Unsere IV-Stelle ist das kantonale
Leistungen versuchen wir, einer Invalidität Vollzugsorgan gemäss Bundesgesetz über
vorzubeugen bzw. eine vorhandene die Invalidenversicherung (IVG). Gemeinsam
Invalidität mittels Eingliederungsmassnahmen mit unseren Partnern setzen wir uns
zu verringern oder sogar zu beseitigen. tagtäglich für eine optimale Eingliederung
Des Weiteren wird angestrebt, die unserer Versicherten ein.
langfristigen wirtschaftlichen Folgen
der Invalidität durch die Deckung des Nebenstehend geben wir Ihnen einen
Existenzbedarfs auszugleichen und Überblick über die wichtigsten Eckdaten
zu einer eigenverantwortlichen und unserer IV-Stelle für das Jahr 2019.
11
8
Martinach 19
81 97
53 69
Sitten 134
5 Gesamter Personalbestand
8 per 31.12.2019
166
Brig 13KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2019 05
798
20'845 Personen mit einem
IV-Verfügungen und Gesundheitsschaden
Mitteilungen im ersten Arbeitsmarkt
erlassen eingegliedert
1'682
Renten
4'301
von Amtes wegen oder
auf Gesuch überprüft
Berufliche
1'110
Eingliederungs-
4'084
massnahmen
durchgeführt Neurenten
AHV-Verfügungen zugesprochen
und Mitteilungen
erlassen
10'076
Personen beziehen
eine IV-Rente
in unserem Kanton
9'513
IV-Anmeldungen
davon 42 % für
minderjährige Versicherte
Brig
Sitten
Martinach06 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2019
BOTSCHAFT
DES DIREKTORS
Der Regionale Ärztliche Dienst (RAD)
beurteilt die gesundheitliche Beeinträch-
tigung und deren Auswirkung auf die
Arbeitsfähigkeit der versicherten Personen.
Damit ist er ein zentrales Glied der
Entscheidungskette. Intern trägt der RAD
gemeinsam mit den Dossierverantwortlichen,
Juristen und Eingliederungsspezialisten
dazu bei, angemessene Lösungen zu finden
und komplexe Situationen zu klären. Extern
fördert er durch Kontakte und Schulungen
das Verständnis für die Anliegen der IV und
trägt so massgeblich zu einem optimalen
Austausch mit der gesamten Ärzteschaft bei.
Gerade wenn es um die Berufsausbildung
von gesundheitlich beeinträchtigten
Jugendlichen geht, kann sich die
interinstitutionelle Zusammenarbeit im
i Liebe Leserin, lieber Leser Wallis voll entfalten. Sie ermöglicht es,
in diesen immer komplexer werdenden
Martin Kalbermatten In unserem Metier ist Interdisziplinarität der Situationen die bestmögliche Lösung zu
Direktor Schlüssel zum Erfolg. Darunter versteht finden.
der Kantonalen IV-Stelle Wallis man die Zusammenarbeit von Personen
und Teams mit unterschiedlichen beruflichen Die Umsetzung des Grundsatzes
Hintergründen. Komplexe Situationen „Eingliederung vor Rente” gelingt nur dank
erfordern kreative und innovative Lösungen der Unterstützung der vielen Arbeitgeber,
ohne „Tunnelblick”. Daher ist ein Team aus die bereit sind, unseren versicherten
verschiedenen Bereichen von Vorteil – nicht Personen auf dem Arbeitsmarkt eine
nur innerhalb der IV-Stelle, sondern auch in Chance zu geben. Im vorliegenden Bericht
Kooperation mit unseren Partnerinstitutionen. lassen wir einen Unternehmer zu Wort
kommen, der bereits vielen Menschen
Im ständigen Dialog mit unseren den (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben
Partnern tragen unsere Mitarbeitenden ermöglicht hat.
auf administrativer, rechtlicher und
medizinischer Ebene tagtäglich zu einer Interdisziplinarität und Innovation gehen
massgeschneiderten Ausrichtung der Hand in Hand. Dies zeigt sich besonders
IV-Leistungen bei. deutlich im Kompetenzzentrum GILAI,
das mit seinen modernen Informatik-Tools
Die Abteilung Sachbearbeitung unserer IV- die Alltagsarbeit der IV-Stellen erheblich
Stelle bearbeitet eine Vielzahl von Gesuchen erleichtert. Im Interview mit dem Direktor
für Sach- und Geldleistungen. Dabei werden von GILAI erfahren Sie viel Interessantes
sowohl interne als auch externe Stellen in die hierzu. Wir wünschen Ihnen eine
Entscheidungsfindung eingebunden. angenehme Lektüre.Gute IV-Verfügungen sind interdisziplinär
08 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2019
LEISTUNGEN
UNSERER IV-STELLE
Meldungen
zur Früherfassung
Entwicklung der
IV- und AHV- Anmeldungen
(ohne Revisionen)
3 Arbeitslosenversicherung
12'000
5 Unfallversicherung
6 Andere
9'513
20 Sozialhilfe
9'298
10'000
9'043
8'935
43 Ärzte
8'497
51 Taggeldversicherungen
8'000 117 Arbeitgeber
123 Versicherte
6'000
3'496
3'409
3'435
3'267
4'000 Zugesprochene berufliche
3'089
2'000
Eingliederungsmassnahmen
222
Massnahmen der
Arbeitsvermittlung
0
2015 2016 2017 2018 2019
1'533 844
Umschulungen
IV-Anmeldungen Frühinterventions-
AHV-Anmeldungen massnahmen
584
Erstmalige
berufliche
Ausbildungen
385
Integrations- 733
massnahmen BerufsberatungenKANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2019 09
Erfolgreiche Arbeitsvermittlungen Entscheide
im ersten Arbeitsmarkt Rentenrevisionen
344 1'444 Unverändert
358 Vermittlung in einen
129
Arbeitsplatzerhalt anderen Betrieb
Erhöht
96 75 Aufgehoben
Umplatzierung
im gleichen Betrieb
34 Herabgesetzt
1'013
1'500
1'110
1'000 Geldleistungen
Zusprachen
500 243 (ohne Revisionen)
152
0
22
210 247
500
Ablehnungen
1'000
Renten
1'500 Hilfslosenentschädigungen der IV
Hilfslosenentschädigungen der AHV
Assistenzbeiträge
2'000
2'312
Zugesprochene
Sachleistungen
2'419Medizinische
Massnahmen 1'957
Hilfsmittel der AHV
1'864
Hilfsmittel der IV10 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2019
ABTEILUNG
SACHBEARBEITUNG
Die Abteilung Sachbearbeitung der Kantonalen IV-Stelle Wallis besteht aus
13 Personen fürs Oberwallis und 41 Personen fürs Unterwallis.
Beide Regionen verfügen über einen eigenen Verantwortlichen Sachbearbeitung.
Hinzu kommen ein stellvertretender Verantwortlicher Sachbearbeitung für das
Unterwallis, Fachspezialisten und Abklärungspersonen. Die Sachbearbeitung
bearbeitet Gesuche in folgenden Bereichen:
1. Sachleistungen - Medizinische Massnahmen
(bei Geburtsgebrechen und bei
erworbenen Beeinträchtigungen)
- Hilfsmittel (IV und AHV)
- Berufliche Eingliederungsmassnahmen
2. Geldleistungen - Hilflosenentschädigungen
(Minderjährige und Erwachsene,
IV und AHV)
- Assistenzbeiträge
- Renten
- Taggelder
Es wird alles daran gesetzt, die Anfragen
schnellstmöglich zu behandeln. Wenn bei
externen Partnern (behandelnde Ärzte,
Gutachter, Arbeitgeber, Erwerbsausfallversi-
cherung, Unfallversicherung, Hilfsmittel-
anbieter usw.) weitere Informationen
eingeholt werden müssen, kann die
Bearbeitung manchmal etwas länger
dauern. In gewissen Fällen sind zudem
Abklärungen direkt zuhause bei den
versicherten Personen oder im Wohnheim Zudem steht sie auch in engem Kontakt
notwendig, damit möglichst realitätsnahe mit dem Regionalen Ärztlichen Dienst
Entscheide getroffen werden können. (RAD Rhone) und dem Rechtsdienst.
Die Sachbearbeitung arbeitet eng mit Dieses interdisziplinäre Vorgehen
der Eingliederungsabteilung zusammen, gewährleistet, dass die erlassenen
um Massnahmen in den Bereichen der Verfügungen den Rechten der versicherten
Berufsberatung, erstmaligen beruflichen Personen, aber auch den gesetzlichen
Ausbildung und Umschulung zu treffen, Bestimmungen gemäss dem Leitsatz
oftmals mit vorgängigen Integrations- „Eingliederung vor Rente” vollumfänglich
massnahmen. Rechnung tragen.KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2019 11
13
41 Die Abteilung
Sachbearbeitung12 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2019
RAD
REGIONALER ÄRZTLICHER DIENST RHONE
Der RAD Rhone besteht aus Die Ärztinnen und Ärzte des RAD: Bei der beruflichen Eingliederung ist
einem pluridisziplinären der Informationsaustausch rund um
Team mit erfahrenen - beurteilen die gesundheitliche den Gesundheitszustand und die
Ärztinnen und Ärzten aus Beeinträchtigung und deren Ressourcen der versicherten Personen
verschiedensten Fachbereichen Auswirkungen auf die Tätigkeiten der besonders wichtig. Daher arbeitet der
(Innere Medizin, Psychiatrie, versicherten Person RAD eng mit den anderen Abteilungen
Pädiatrie usw.) und dem - äussern sich zu den funktionellen der IV-Stelle zusammen, sei es mit
medizinischen Sekretariat. Fähigkeiten und Ressourcen im Hinblick den Eingliederungsspezialisten, dem
auf die Eingliederungsmassnahmen Rechtsdienst, der Administration oder der
Als Kompetenzzentrum - bestimmen die Arbeits(un)fähigkeit Rechnungskontrolle. Eine gute externe
unterstützt er die IV-Stelle in in der angestammten oder einer Zusammenarbeit ist ebenfalls wesentlich,
allen medizinischen Fragen. angepassten Tätigkeit. z.B. mit den behandelnden Ärzten im
ganzen Wallis, welche sehr wichtige
Hierzu klärt der RAD zunächst ab, ob die Partner sind.
ihm zur Verfügung stehenden medizinischen
Unterlagen für eine eingehende Beurteilung Der RAD Rhone übernimmt zudem
der gesundheitlichen Beeinträchtigung Abklärungsmandate für die IV-Stelle
ausreichen, oder ob weitere Informationen für Versicherte im Ausland. Diese hat
notwendig sind (Präzisierungen der ihren Sitz in Genf und kümmert sich
behandelnden Ärzte, Laborresultate, um die Gesuche von Schweizern und
Röntgenbilder usw.). Er kann die versicherte Ausländern, die in der Schweiz gearbeitet
Person auch selber untersuchen, haben, aber im Ausland wohnen.
manchmal in Zusammenarbeit mit einem
Facharzt für das spezifische Leiden.
Wenn notwendig, wird ein mono- oder
bidisziplinäres medizinisches Gutachten
in Auftrag gegeben. Falls mehr als drei
medizinische Fachbereiche involviert sind,
muss diese polydisziplinäre Expertise von
einer vertraglichen Gutachterstelle des
Bundesamtes für Sozialversicherungen
erstellt werden.
Die RAD-Spezialisten für Pädiatrie
und Kinderpsychiatrie wirken bei
der Abklärung von medizinischen
Massnahmen mit, insbesondere im
Falle von Geburtsgebrechen.KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2019 13
14 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2019
PREISVERLEIHUNG
FÜR EINE ERFOLGREICHE BERUFLICHE
EINGLIEDERUNG IM OBERWALLIS
Arbeit ist mehr
als Geld verdienen.
Was bedeutet Arbeit für jeden von uns? Wie wichtig die Arbeit im Leben
Diese Frage stellte Frau Staatsrätin des einzelnen ist, konnten auch die
Esther Waeber-Kalbermatten eingangs diesjährigen Preisträger mit ihren
der diesjährigen Preisverleihung. Geschichten eindrücklich zeigen. Etwa
Mit Verweis auf die verschiedenen Frau Troger Rilana die bewegend
Faktoren, wie Tagesstruktur, Sicherung schilderte, wie ihr der Arbeitgeber und
der Existenzgrundlage oder soziale das Team geholfen haben, die Folgen
Kontakte hat sie auf die Wichtigkeit eines schweren Unfalls zu überwinden
der Arbeit und damit auch die und im Beruf wieder Fuss zu fassen.
Rolle der Invalidenversicherung als Oder auch Herr Matrella Mario, für den
Eingliederungsversicherung hingewiesen. es wichtig war, nach seinem SchlaganfallKANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2019 15
wieder arbeiten zu können und wieder auf i
eigenen Füssen zu stehen. Eindrücklich
war auch der Rückblick von Frau Karlen
Ernestine, für die der Entscheid sich in Die Preisträger 2019
den Eingliederungsprozess einzulassen Matrella Mario
auch bedeutete, sich für das Leben und Troger Rilana Michaela
gegen ihre psychische Erkrankung zu Karlen Ernestine
entscheiden. Alle drei Preisträger sehen in
der Arbeit kein Mittel zum Zweck, sie ist Arbeitgeberpreis
ein wesentlicher Bestandteil für ein gutes Imwinkelried Lüftung
Selbstwertgefühl. und Klima AG, Visp
Mit dem diesjährigen Arbeitgeberpreis Spezialpreis
konnte die Imwinkelried Lüftung und der Loterie Romande
Klima AG ausgezeichnet werden. Ein Stiftung Oberwallis für Kinder
Arbeitgeber, der schon früh erkannt unserer Welt
hat, dass zufriedene und gesunde
Arbeitnehmende ein kostbares Gut sind, Unsere grosszügigen Gönner
das es zu pflegen gilt. Der Spezialpreis Walliser Delegation
konnte an die Stiftung Oberwallis für der Loterie Romande Sitten,
Kinder unserer Welt übergeben werden. Oberwalliser Verband
Sie zeichnet sich durch ihr grosses der Raiffeisenbanken,
Engagement aus, Kindern in Notlage Rotary Club Brig,
in der ganzen Welt zu helfen und Matterhorn Gotthard Bahn,
ihre Situation zu verbessern. Mit der Walliser Kantonalbank,
Preisübergabe konnte die Stiftung auch Die Mobiliar Versicherungen
ihr neues Projekt einer Schule im Libanon und Vorsorge Generalagentur
vorstellen. Oberwallis,
Kuvertdruck Zurwerra AG,
Auch dieses Jahr folgten wieder Lauber IWISA AG,
zahlreiche Arbeitgeber und Partner der Lonza AG,
Einladung der Invalidenversicherung ins Migros Wallis,
„Zeughaus Kultur“. Ein eindrückliches Stadtgemeinde Brig-Glis,
Netzwerk, das sich seiner Verantwortung Suva Sion,
gegenüber den Arbeitnehmenden sehr Stiftung Atelier Manus,
bewusst ist. UBS Switzerland AG.16 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2019
PREISVERLEIHUNG
FÜR EINE ERFOLGREICHE BERUFLICHE
EINGLIEDERUNG IM UNTERWALLIS
1980 der Arbeitgeber bei der beruflichen
Die Preise für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung von gesundheitlich
Unsere Mission: Eingliederung werden erstmals vergeben. beeinträchtigten Menschen, das
Gemeinsam für eine Engagement der IV-Mitarbeiter in ihrer
optimale Eingliederung Es ist eine Zeit voller technologischer Alltagsarbeit und die Zusammenarbeit
Neuheiten: Videospiele, Camcorder, der verschiedenen Akteure im Bereich
Mobiltelefone… der beruflichen Integration.
2019 Auch der Rahmen der Preisverleihung hat
Die Preise für eine erfolgreiche berufliche sich nicht geändert: Diese findet stets am
Eingliederung werden zum 40. Mal vergeben. „Tag der Wirtschaft” an der Ausstellung
Foire du Valais statt.
Etwas, was sich in all den Jahren
nicht verändert hat: die Motivation der An der diesjährigen Ausgabe wurde anhand
Preisträger während des gesamten einiger Ausschnitte aus den mit Canal9
Eingliederungsprozesses, die Mithilfe realisierten Reportagen für die SendungKANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2019 17
Cosmopolis (auch abrufbar auf www.ivvs.ch
im Menü „Arbeitgeber”) gezeigt, was die
Triebfeder unserer Mission ist: Gemeinsam
für eine optimale Eingliederung.
Damals wie heute…
Esther Waeber-Kalbermatten, Vorsteherin
des kantonalen Departements für
Gesundheit, Soziales und Kultur sowie
Präsidentin des Aufsichtsrates der
Kantonalen IV-Stelle, zeichnete in ihrer
Rede den Werdegang der IV seit ihren
Anfängen von 1960 bis heute nach. Dabei
wurde klar, auf was für eine bewegte
Geschichte die IV zurückblicken kann
und welche Pionierrolle das Wallis dabei
auf nationaler Ebene spielte – gerade im i
Bereich der Eingliederungspreise. Frau
Waeber-Kalbermatten unterstrich, wie Die Preisträger 2019
wichtig Arbeit für das Selbstwertgefühl und Charlotte Dély
die soziale Einbindung eines Menschen Michaël Fabbi
ist. Die Eingliederungsmassnahmen helfen Patrick Fierz
gesundheitlich beeinträchtigten Menschen, Hervé Richoz
sich voll und ganz zu integrieren.
Arbeitgeberpreis
Und morgen… Aproz Sources Minérales SA
Monika Tschumi, Leiterin des Bereichs
Berufliche Integration beim Bundesamt Spezialpreis
für Sozialversicherungen zeigte in ihrer der Loterie Romande
Rede auf, welche Herausforderungen Association Transport
und Weiterentwicklungen künftig auf Handicap Valais romand
die IV warten. Durch die Stärkung der
Eingliederungsmassnahmen setzt die IV Unsere grosszügigen Gönner
künftig mehr denn je auf eine nachhaltige Foire du Valais,
berufliche Integration. Martin Kalbermatten, Municipalité de Martigny,
Direktor der Kantonalen IV-Stelle Wallis, fasste Délégation valaisanne
die Kernaufgabe der IV wie folgt zusammen: de la Loterie romande,
eine bestmögliche Begleitung gewährleisten, Banque Cantonale
damit die versicherten Personen ein du Valais à Sion,
Ausbildungs- und Selbstständigkeitsniveau AEAS-VS,
erreichen, das ihnen einen langfristigen Platz Axius SA fournisseur
auf dem Arbeitsmarkt sichert. Oder um es mit bureautique à Sion,
den Worten von Laotse zu sagen: „Gibst du Fondation Chez Paou à Saxon,
einem Menschen einen Fisch, nährt er sich Clinique de réadaptation
einen Tag. Lehrst du ihn das Fischen, nährt er Suva Care à Sion,
sich sein ganzes Leben.” Dallmayr Vending & Office,
Félix bureautique SA à Sierre,
Der technologische Fortschritt verändert Migros Valais à Martigny,
unseren Alltag und unsere Gewohnheiten. Direction générale Orif,
Die Methoden werden moderner, der Centre Orif de Sion,
Ausbildungs- und Arbeitsrhythmus OSEO Valais,
anspruchsvoller. Es entstehen neue Berufe Suva Sion,
und mit ihnen neue berufliche Anforderungen. TCS section valaisanne,
Für die einen ist dies eine Chance, für die IGN SA à Basse-Nendaz.
anderen eine zusätzliche Schwierigkeit.
Wir müssen stets am Ball bleiben und
uns anpassen, dürfen dabei aber das
Menschliche und den engen Kontakt
mit unseren Partnerunternehmen und
-institutionen nie aus den Augen verlieren.18 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2019
DIE IIZ FÜR
JUGENDLICHE:
MEHR ALS DIE SUMME IHRER EINZELTEILE
Die IIZ für Jugendliche in Zahlen bis hin zum Amt für Sonderschulwesen – die
Anfragen zuhanden der IIZ nehmen stetig zu.
Nachstehend ein paar Kennzahlen zur
interinstitutionellen Zusammenarbeit (IIZ)
für Jugendliche: Innovation als ständige
- 5 regionale Teams von Brig bis Monthey Herausforderung
mit 2 thematischen Koordinatoren,
welche der kantonalen Dienststelle für Der Vorteil des Systems liegt darin, dass
Berufsbildung angegliedert sind. Mitarbeitende aller Partnerinstitutionen
- Kantonsweit 43 gemeldete Fälle im Jahr bestimmte komplexe Fälle am sogenannten
2019, welche analysiert und begleitet runden Tisch einbringen können und so von
wurden. In allen Fällen wurden Lösungen einem breit abgestützten professionellen
erarbeitet, die den Bedürfnissen und Meinungsaustausch profitieren.
Ressourcen der betroffenen Personen
entsprechen. Das Ergebnis übertrifft oft die kühnsten
- Innerhalb von weniger als 3 Jahren hat sich Erwartungen. Schon mehr als einmal
die Anzahl Partner, welche uns komplexe hat sich die Erkenntnis von Aristoteles
Fälle weitervermitteln, verdoppelt. bewahrheitet: Das Ganze ist mehr als
die Summe seiner Teile. Dies zeigt sich
Somit besteht mittlerweile ein engmaschiges immer dann, wenn man gemeinsam nach
Netzwerk zur bedarfsgerechten Unterstüt- Alternativlösungen sucht, die manchmal
zung von Jugendlichen und ihren Familien. durchaus innovativ sein können und von
allen mitgetragen werden – all dies im
Die IIZ für Jugendliche kann inzwischen auf Interesse der versicherten Person.
die Mitarbeit von Einrichtungen zählen, die
einem inneren Kreis (ständige Mitglieder Die IIZ gibt uns regelmässig die
der IIZ) sowie einem äusseren Kreis Möglichkeit, über den eigenen Tellerrand
(Institutionen ausserhalb der IIZ) angehören: hinauszuschauen und innerhalb des
vom behandelnden Arzt über die Kindes- gesetzlichen Rahmens gemeinsam
und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) koordiniert nach Synergien zu suchen.
i
- Sozialphobie, Schule seit längerem Lösungen gesucht.
Ein Beispiel zur abgebrochen. - Erarbeitung eines Betreuungsprojekts mit
Veranschaulichung: - IV-Stelle kann keine Integrationsmass- Home-Schooling durch eine spezialisierte
nahmen vornehmen, weil die Voraus- Lehrperson, Verstärkung des medizini-
setzungen dafür nicht erfüllt sind. schen und erzieherischen Netzwerks.
- Psychosoziale Situation verschlechtert - Dank dieses individualisierten Programms
sich, negative Auswirkungen des konnten die Minimalvoraussetzungen der
Schulabbruchs werden befürchtet. IV erfüllt werden, so dass diese den Fall
R., 17 Jahre - Es wird ein runder Tisch mit dem anschliessend übernahm, um sich um
IV-Stelle bringt den Fall regionalen Team organisiert und nach die Berufsausbildung zu kümmern.
in die IIZ-Runde ein19
IIZ bedeutet:
Erweiterung
des Lösungsspektrums
in komplexen Fällen.
Mit einem gemeinsamen
Betreuungsprojekt dafür sorgen,
dass niemand zwischen Stuhl
und Bank fällt.
Miteinbezug aller Partner,
um nichts unversucht zu lassen.20 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2019
GILAI
INFORMATIK DER IV-STELLEN
GILAI ist ein Kompetenzzentrum für die Wie sieht Ihre Zusammenarbeit mit
Informatik der Sozialversicherungen, unserer IV-Stelle und den IV-Stellen ganz
insbesondere der IV. GILAI ist in der allgemein aus?
Form eines Vereins organisiert, dessen
Mitglieder die kantonalen IV-Stellen und Die Zusammenarbeit mit den IV-Stellen, also
kantonalen Sozialversicherungsanstalten den Nutzern unserer Produkte, erfolgt über
(SVAs) von insgesamt 19 Kantonen plus die sogenannten Benutzerkommissionen,
Liechtenstein sind 1. in welchen Personen aus verschiedenen
Bereichen der IV Einsitz nehmen. GILAI
GILAI hat die Aufgabe, seinen Mitgliedern bietet der IV-Stelle Wallis ein umfassendes
– zu denen auch die Kantonale IV- Informatikpaket mit Digital Workspace, Büro-
Stelle Wallis gehört – ein umfassendes applikationen, fachspezifischen Tools, elektro-
einheitliches Informatiksystem zu nischem Dokumentenmanagement, Business
bieten, um ein rationelles Arbeiten zu Intelligence, Hosting und Service Center.
ermöglichen. Aufgrund der gemeinsam
i genutzten und zentralisierten Lösungen
lassen sich Effizienzsteigerungen und An welchen grossen Projekten arbeiten Sie
Philippe Fardel Kostensenkungen realisieren. momentan?
Direktor von GILAI
Wir haben uns mit Philippe Fardel, Nachdem die Infrastruktur und das Hosting
Direktor von GILAI, in der Geschäftsstelle der Data Center kürzlich vollständig
GILAI in Vevey zu einem Gespräch erneuert worden sind, hat GILAI nun die
getroffen. neue Version 3.0 von Web@AI erarbeitet.
Diese ist besonders benutzerfreundlich und
Herr Fardel, erklären Sie uns bitte kurz, enthält zahlreiche Entscheidungshilfen und
1
Mitglieder des Vereins GILAI wie es zur Gründung von GILAI kam und Funktionalitäten, die den IV-Mitarbeitenden
sind die IV-Stellen und SVAs welche Aufgaben GILAI hat. die Datenbearbeitung und Navigation
der Kantone Freiburg, Genf, erleichtern. Momentan bereiten wir die
Jura, Neuenburg, Tessin, Unser Verein hat gerade sein 20-jähriges Einführung der neuen Version vor.
Waadt, Wallis, Appenzell Bestehen gefeiert. Alles begann mit
Innerrhoden, Glarus, einer Kooperationsvereinbarung von 7 Wir werden diese im Rahmen eines
Graubünden, Nidwalden, Kantonen 2. Daraufhin wurde eine erste Pilotprojekts zuerst in der IV-Stelle Wallis
Obwalden, Schaffhausen, Version des Tools Web@AI als All-in-one- einführen und freuen uns, dass wir auf
Schwyz, St. Gallen, Thurgau, Lösung für die IV entwickelt. diese Weise direkt mit den Endnutzern an
Uri, Zug und Zürich sowie GILAI bietet seinen Mitgliedern den letzten Feinheiten unseres Produkts
Liechtenstein. lösungsorientierte, zuverlässige, arbeiten können.
langlebige und – gerade im Hinblick
2
Die Gründungsmitglieder des auf den Datenschutz – sichere GILAI legt viel Wert auf die Sicherheit der
Vereins GILAI sind die IV- Informatikdienstleistungen. Wir Systeme. Es werden regelmässig Audits
Stellen der Kantone Freiburg, unterstützen die Mitarbeitenden der durchgeführt, um zu gewährleisten, dass
Genf, Jura, Neuenburg, Tessin, IV-Stellen mit benutzerfreundlichen und das gesamte Datenmanagement höchsten
Wallis und Waadt. effizienten Tools. Sicherheitsansprüchen genügt.21
Momentanes Anzahl Nutzer Infrastruktur Mitarbeitende Die Werte
Hauptprojekt 2500 Personen Die Informatik- 18 Personen (15 Teamgeist, Verantwor-
Einführung systeme von GILAI Vollzeitäquivalente) tungsbewusstsein,
der Version 3.0 wiesen im Jahr 2019 in der Geschäfts- Zuverlässigkeit und
von Web@AI einen Verfügbarkeits- stelle in Vevey eine gute Portion
grad von über 99% auf; Pragmatismus
7 / 7, 24 / 24
Erwähnenswert sind in diesem qualifizierten Mitarbeitenden sind Herr Fardel, zum Abschluss:
Zusammenhang die folgenden komplexe Projekte gewohnt. Was bringt GILAI ganz spezifisch
Zertifizierungen: Sie bieten pragmatische und der IV-Stelle Wallis?
tragfähige Lösungen, die auf dem
- ISO 9001: 2015 neuesten Wissensstand und den Als proaktives Gründungsmitglied von
(Qualitätsmanagement): wird jedes Grundprinzipien des Change GILAI wusste die Kantonale IV-Stelle
Jahr erneuert Managements beruhen. Wallis schon sehr früh um die Vorteile
- ISO 27001 (Informationssicherheit) einer gemeinsamen Informatiklösung.
und ISAE 3402 (internes Dank Digital Workspace und
Kontrollsystem): folgen bis nächsten zentralem Hosting in hochsicheren Mit ihrem Engagement, ihrer langjährigen
Sommer. Data Centern sind die zu GILAI Erfahrung und ihren Kompetenzen ist sie
gehörenden IV-Stellen für die digitale für unseren Verein sehr wertvoll.
Eine weitere wichtige Komponente Zukunft voll und ganz gerüstet.
unserer Produkte ist die Business Die digitale Transformation ist ein Seit Jahren schätzen wir die
Intelligence. Wir arbeiten kontinuier- zentrales Anliegen von GILAI und wir Aufgeschlossenheit der Direktion
lich an der Optimierung und verfolgen die Entwicklung in diesem sowie das Fachwissen und die
Weiterentwicklung unserer Systeme, Bereich sehr genau mit. Kooperationsbereitschaft der
damit diese zu leistungsfähigen Mitarbeitenden der Kantonalen
Entscheidungshilfe-Tools werden. Die vom Bundesrat verabschiedete IV-Stelle Wallis.
E-Government-Strategie Schweiz
2020–2023 setzt auf das Prinzip Dank diesem wertvollen Engagement
Und welche Projekte werden bei GILAI „Digital als erste Wahl”, d.h. künftig konnten viele Optimierungen, von
und den IV-Stellen in den nächsten werden für die Informationen und denen die Walliser IV-Versicherten
Jahren im Vordergrund stehen? Dienstleistungen der Verwaltung heute profitieren, in die Wege geleitet
in erster Linie elektronische werden.
GILAI verfügt über eine langjährige Kanäle genutzt. GILAI trägt dieser
Erfahrung und viel Fachkompetenz Neuausrichtung im Bereich der
im IT-Management. Unsere digitalen Transformation Rechnung.22 KANTONALE IV-STELLE WALLIS GESCHÄFTSBERICHT 2019
WORT
DES DIREKTORS DER BETICA AG
Machen Sie es wie Edmond Sauthier: Geben Sie einem Menschen,
der wieder arbeiten möchte, eine zweite Chance!
Welche Botschaft haben Sie für andere
Arbeitgeber, die sich überlegen, mit der
IV zusammenzuarbeiten?
Es ist eine Win-win-Situation. Die Menschen,
die ich in meinem Betrieb beschäftigt habe,
waren sehr motiviert und haben vollen Einsatz
gezeigt. Sie wollen nicht den Stempel haben,
dass sie weniger können als andere, und
machen ihre Sache deshalb oft sogar besser
als andere.
Auf menschlicher Ebene bringt es allen
enorm viel. Es bewegt die anderen
zum Nachdenken. Sie sehen, dass ihre
Alltagssorgen im Vergleich klein sind und
lernen zu relativieren. Ich habe es nie bereut.
Jeder, der ein Unternehmen hat, sollte
diesen Schritt wagen. Ehemalige Lernende
i Herr Sauthier, was bringt einen haben es sogar bis zum Betriebsleiter
Unternehmensleiter wie Sie dazu, geschafft und wir arbeiten heute zusammen.
Wir haben uns mit Edmond Personen mit einer gesundheitlichen Es haben sich enge Beziehungen, ja
Sauthier unterhalten. Beeinträchtigung einzustellen? sogar Freundschaften entwickelt. Und die
Er ist Direktor der Betica AG, Menschen sind einem sehr dankbar.
einem Büro für technische Ich war schon immer der Meinung, dass
Studien in Sitten. jeder Mensch die Möglichkeit haben sollte,
Herr Sauthier hat im Bereich zu arbeiten und sich so zu verwirklichen, Was erwarten Sie von der IV bezüglich
der beruflichen Eingliederung auch wenn er an einer gesundheitlichen der Zusammenarbeit im Bereich der
bereits mehrmals mit der Beeinträchtigung leidet. Viele haben bereits beruflichen Eingliederung?
Invalidenversicherung vorher gearbeitet, mussten sich dann aber
zusammengearbeitet. Wir wegen einer Erkrankung oder eines Unfalls Die IV macht einen super Job. Die Eingliede-
wollten wissen, was ihn immer umorientieren. Diese Menschen haben das rungsspezialisten der IV unterstützen
wieder dazu motiviert. Recht auf eine zweite Chance im Arbeitsmarkt. mich, wenn es ein Problem gibt. Es ist
Es ist wie überall im Leben: Alleine können wir alles sehr gut definiert. Man legt zu Beginn
wenig ausrichten, aber gemeinsam sind wir eine Strategie und das entsprechende
stark. Auch ich brauchte Hilfe, als ich mein Vorgehen fest, bleibt aber immer offen für
Unternehmen startete. Für mich ist es deshalb das Gespräch.
selbstverständlich, dass nun ich an der Reihe
bin, anderen zu helfen. Wer nichts gibt, erhält Kürzlich hat jemand, der bereits über
auch nichts. Es macht mich glücklich zu 40-jährig ist, bei mir eine Lehre als
helfen, denn es ist keine Einbahnstrasse, man Gebäudetechnikplaner Sanitär begonnen.
erhält auch etwas zurück. Ich würde sogar Die IV kümmert sich um Lohnausgleich,
noch einen Schritt weiter gehen und sagen: Fachkurse, Schulauslagen, Reisespesen
Diese Menschen geben uns mehr zurück, als usw. Wir stehen in regelmässigem Kontakt
dass wir ihnen geben. und es läuft alles wunschgemäss.Diese Menschen geben uns mehr zurück, als dass wir ihnen geben
Herausgeber Kantonale IV-Stelle Wallis Direktion, Av. de la Gare 15, 1951 Sitten, 027 324 96 11, www.ivvs.ch Gestaltung Shirlene Terrapon Fotos Kantonale IV-Stelle Wallis 2020 © alle Rechte vorbehalten
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