UEFA PRO LIZENZ COACH - Heimo Pfeifenberger
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Heimo Pfeifenberger UEFA PRO LIZENZ COACH
Heimo Pfeifenberger
UEFA PRO LIZENZ COACH
"Meine Ausbildungen & Erfahrungen"
Persönliche Daten _______________________________________________
Name: Heimo Pfeifenberger
Geburtsdatum: 29.12.1966
Geburtstort: Zederhaus, Salzburg
Wohnort: Salzburg
Mail: office@fcselection.at
Familienstand: geschieden
Kinder: 3 Kinder, 2 Enkelkinder
Trainerausbildungen _____________________________________________
• UEFA Pro Lizenz
• UEFA A-Lizenz
• UEFA B-Lizenz (Deutschland)
• Nachwuchstrainer Lehrgang (Aut)
• Mentaltrainer Lehrgang (3 Module)
Erfahrungen als "HEAD-COACH" __________________________________
1. Bundesliga (Aut)
▪ SC Wiener Neustadt (2012 - 2014)
2. Bundesliga (Aut)
▪ SV Grödig (2008 und 2010 - 2012)
3. Liga (Aut)
▪ SV Grödig (2007/2008 und 2010)
▪ Red Bull Juniors (2006 - "Interims Coach")
Heimo Pfeifenberger
UEFA PRO LIZENZ COACH
"Meine Ausbildungen & Erfahrungen"
Erfahrungen als "ASSISTENZ-COACH" ______________________________
• ÖFB U21 Nationalteam
(2009-2010)
• Austria Salzburg
(2001/2002 Assistenz-Trainer & Spieler der Profimannschaft)
• Austria Salzburg Amateure
(2000/2001)
Sportliche Erfolge und Auszeichnungen als Trainer ___________________
• 2mal Klassenerhalt mit SC Wiener Neustadt (Bundesliga)
• 3mal Meister 3. Liga mit Aufstieg in die 2. Bundesliga
- SV Grödig und Red Bull Juniors
• Trainer des Jahres 2007 in Salzburg
• Trainer des Jahres 2013 in Niederösterreich
Heimo Pfeifenberger
UEFA PRO LIZENZ COACH
"Meine Erfolge als Spieler "
Sportlicher Werdegang als Spieler _________________________________
Profivereine
Austria Salzburg (1987/88)
Rapid Wien (1988 bis 1992)
Austria Salzburg (1992 bis 1996)
Werder Bremen (1996 bis 1998)
Austria Salzburg (1998 bis 2004)
Spiele im Profibereich
40 ÖFB A-Team
43 Deutsche Bundesliga
6 Champions League
25 UEFA-Pokal
345 Bundesliga (Aut)
28 2. Bundesliga (Aut)
Sportliche Erfolge
• 2 Weltmeisterschaften 1990 und 1998
• 2 Meistertitel (Austria Salzburg) 1993/94 und 1994/95
• 3mal Super-Cup Sieger (Rapid/Salzburg) 1988, 1994, 1995
• UEFA-Cup Finale (Gegner Inter Mailand) 1994
• Champions-League Teilnahme 1994
• Torschützenkönig Bundesliga (Aut) 1993/94
• Fußballer des Jahres (Aut) 1994
• 4mal Sportler des Jahres in Salzburg 1989, 1992, 1994, 1995
• Jahrhundertfußballer von Salzburg
Heimo Pfeifenberger
UEFA PRO LIZENZ COACH
"Authentisch sein"
Meine Rolle als "HEAD-COACH" ___________________________________
• ein Typ bzw. authentisch sein
• Werte vorleben – "anpacken" - Vorbild sein
• sich selber nie zu wichtig nehmen
• positive Grundeinstellung zum Team, Job und Verein
• mutig, offen und kreativ sein
• Grenzen setzen – Freiräume lassen
• Empathischer/einfühlsamer Umgang – Mensch steht im Vordergrund
• Ziele geben – Team zu Lösungen führen
• Identifikation mit dem Verein
• durch meine Spielphilosophie jeden Spieler einzeln und damit die
ganze Mannschaft verbessern
Heimo Pfeifenberger
UEFA PRO LIZENZ COACH
"Gewissheit schafft Klarheit = freier im Kopf"
Mein Führungsstil _______________________________________________
„In unserem Team steht jeder zu getroffenen Entscheidungen,
alle übernehmen Verantwortung für ihr Tun, ihr Denken und Handeln
und wir suchen nicht Ausreden für das persönliche Versagen.“
• Gute Mischung finden aus "streng und konsequent" sein und Freiräume
lassen.
• Ein Team braucht Regeln
▪ Anforderung von Seite des Trainers
▪ Mannschaftsinterne Teamvorgaben
• Ich treffe klare Entscheidungen und stehe dazu. Wenn es notwendig und
wichtig für das Teamgefüge ist, treffe ich auch unpopuläre Entscheidun-
gen.
• Im Vertrauen loslassen. Die Spieler einbinden. Sie stehen hinter einer
Sache wenn sie merken, der Trainer hilft uns und bringt uns weiter.
• Verantwortung übertragen – jeder Einzelne ist für sein Tun, sein Handeln
und Denken selber verantwortlich und jeder kann und muss seinen Teil
beisteuern.
• Offener ehrlicher Umgang – Feedback geben und nehmen
Heimo Pfeifenberger
UEFA PRO LIZENZ COACH
"Individuelle Stärken für unser Team
und den Erfolg nützen"
Meine Zielsetzungen für ein erfolgreiches Team _____________________
Um "fliegen" zu können, musst du dir einen nötigen Freiraum
schaffen, ein paar Risiken auf dich nehmen,
denn sonst bleibst du ewig ein Fußgänger.
• Ein mental starkes und erfolgshungriges Team formen - gemeinsam
"giftig sein"
• Strategie und Mentalität finden, die mein Team verbessert und nach
vorne bringt
• Ein positives Umfeld schaffen!
• "Hohe Qualität im Betreuerstab"
• Die Persönlichkeitsentwicklung der Spieler unterstützen
▪ Ein Team braucht "Typen"
▪ Ein Team braucht Hierarchie
• Ein positiver "Motor" sein, um die Lust und die
"Gier" auf gemeinsame Erfolge entfachen.Heimo Pfeifenberger
UEFA PRO LIZENZ COACH
"Wie können wir die individuellen Stärken
am besten für unser Team und den Erfolg nützen."
Spielsystem/Spielanlage _________________________________________
Entscheidend ist für mich nicht das Spielsystem. Wichtiger ist die Spiel-
anlage meiner Mannschaft.
Wesentlich für unsere Spielidee und Mentalität sind das Spiel gegen den
Ball, das schnelle Umschalten nach Ballgewinn und Ballverlust, sowie
die Spielfreude mit dem Ball. Generell möchte ich mit meiner Mannschaft
früh gegen den Ball anpressen, den Ball früh erobern um dann gegen den
taktisch unorganisierten Gegner schnelle Gegenangriffe einzuleiten.
Da gilt es herauszufinden welche technischen, taktischen und körperli-
chen Qualitäten bringen die Spieler mit. Wie können wir die individuellen
Stärken am besten für unser Team und den Erfolg nützen.
Als Trainer bin ich kein Verfechter eines starren Systems. Wichtig ist mir,
dass wir als Mannschaft sehr flexibel bleiben und variable Lösungsmög-
lichkeiten für unterschiedliche Situationen im Spiel abrufen können.
Bevorzugte Spielsysteme
• 4-4-2
• 4-2-3-1
• 3-4-1-2Heimo Pfeifenberger
UEFA PRO LIZENZ COACH
"Jedes Spiel hat seinen eigenen Reiz,
unser Ziel ist immer ein Sieg."
Mentale Stärke __________________________________________________
Jeder Spieler, aber auch Trainer, hat im Laufe seiner Karriere einen großen
Erfahrungsschatz angesammelt. Es gilt für jeden in verschiedenen Situati-
onen diese "Schätze" zu finden, d.h. die Antworten in mir selber zu finden.
Mit "Klarheit" und Intuition kann ich zum Kern der Sache vordringen.
"Balance & Flow" - alles ist möglich, dem der glaubt
• ehrgeizig und stets positiv!
• keine Angst vor Niederlagen - wer Angst hat und sich versteckt, der ver-
liert und überträgt diese Angst auf sein Team. Mit eigener innerer Sicher-
heit und dem Glauben ans Team die Mannschaft stärken.
• In "Drucksituationen" (Medien, Verein, "Big Points Spiele", schwierigen
Phasen) bleibe ich gelassen und ruhig. Vertraue dem Betreuer-Team und
der Mannschaft.
• Setze auf meinen "Erfahrungsschatz" und auf meine motivierenden und
fachlichen Fähigkeiten.
• Mut zum Risiko in festgefahrenen Situationen und für Kreativität und
Flexibilität. Mut steht für mich für Stärke und Siegeswille.
Fußballspiele werden durch die "big points" im Spiel entschieden.
• Von Spielern im Wettkampf nicht "Dinge" erwarten und verlangen, die sie
im Training nicht gelernt haben. Daher ist es wichtig, im Training Stress-
Situationen wettkampftauglich zu trainieren.
• Fokus, Ruhe, Übersicht und Instinkt sind für Trainer und Spieler wichtige
Voraussetzungen um
▪ in den entscheidenden Spielphasen die richtigen Akzente setzen
▪ und im entscheidenden Augenblick die Nerven bewahren
• Diese gilt es im Training zu vermittelnHeimo Pfeifenberger
UEFA PRO LIZENZ COACH
"Den Spielern die "Reifung" durch
individuelle Erfahrungen im Spiel, Training,
mit dem Team und im Privatleben ermöglichen!"
Soziale Kompetenz ______________________________________________
Ein Aufgabenbereich als Trainer ist es, die Spieler in ihrer fußballerischen
Entwicklung zu begleiten, ihnen zu helfen, Lösungen anzubieten und ih-
nen persönliche Erfolgserlebnisse zu vermitteln, sie zu fordern aber auch
zu fördern.
• den Spielern das Gefühl geben, du bist wichtig. Den Spieler fordern
und fördern, im Sinne von ihn unterstützen und Verantwortung über-
tragen.
• Mit Kommunikation, Fragen stellen und diskutieren den Spielern helfen
und Lösungen finden. Feedback geben und sie überzeugen.
Vorsicht: Wer zuviel hilft, macht abhängig!
• den Spielern Ziele geben. Spieler sind heutzutage sehr schnell zufrie-
den, deshalb versuche ich ihnen immer wieder neue Ziele zu geben
und diese mit ihnen zu erarbeiten.
• Ein verletzter Spieler und auch die Nummer 19 gehören zur Mann-
schaft und verdienen Aufmerksamkeit, Respekt und Wertschätzung
durch Trainer, Mitspieler und Vereinsführung.
• Auch das Privatleben der Spieler ist für mich sehr wichtig!
• Die neue, junge Generation ist eine schöne Herausforderung. Es
macht Spaß junge, hungrige, bissige Spieler zu formen und sie in ihrer
Persönlichkeitsentwicklung positiv zu unterstützen.Heimo Pfeifenberger
UEFA PRO LIZENZ COACH
„Ich darf der Typ sein, der mich ausmacht!“
Hier bekomme ich eine faire Chance.
Hier darf ich mich einbringen.
Hier zählt Leistung und der Mensch!
Werte __________________________________________________________
Werte wie Respekt, Disziplin, Wertschätzung, Aufmerksamkeit, Beschei-
denheit und Eigenverantwortung sind ein enorm wichtiger Bestandteil im
täglichen Trainings- und Spielbetrieb um erfolgreich zu sein.
• Der Charakter jedes einzelnen Spielers bzw. der Mannschaft ist von
hoher Bedeutung.
• individuelle Persönlichkeiten und Charaktere zu einer "Einheit –
Mannschaft" formen bzw. motivieren.
• Teamwork steht im Vordergrund. Alle Spieler, Betreuer oder Angestell-
te vom Verein sind ein wichtiger Teil und bringen sich positiv in das
Team ein.
• Besonderes Augenmerk lege ich auf eine positive und familiäre Atmo-
sphäre. Großer Zusammenhalt ist die Basis für ein gut funktionieren-
des Kollektiv.Heimo Pfeifenberger
UEFA PRO LIZENZ COACH
"Geht es mir gut, geht es auch dem Team gut!"
Mein persönlicher Beitrag ________________________________________
• Ich nutze vorhandene Ressourcen vom ganzen Team und Verein und
bündle die fachliche Kompetenz.
• Ich setze mir Ziele und versuche meine Persönlichkeit und die tägliche
Trainerarbeit zu verbessern.
• Körperliche Fitness durch sportliche Aktivitäten und Regeneration hel-
fen mir bei der "Stressbewältigung", aber auch um wieder kreativ zu
werden und manchmal "weg vom Alltag" zu kommen.
• Ich hole mir Feedback und Ratschläge von vertrauten Personen ein.
Sichtweisen von anderen Führungskräften im Verein und Freunden
sind oft sehr hilfreich.
• Ich besinne mich auf die Stärken der Mannschaft und der einzelnen
Spieler.
• Ich vertraue meinem Instinkt.Sie können auch lesen
