IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN - startup BILDUNG 2021 Niederrhein

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IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN - startup BILDUNG 2021 Niederrhein
Niederrhein

                                      Düsseldorf
                                              Leverkusen
                            Alsdorf        Köln-Bonn

startup BILDUNG 2021
IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN
IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN - startup BILDUNG 2021 Niederrhein
2   VORWORT

        startup
        BILDUNG
IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN - startup BILDUNG 2021 Niederrhein
VORWORT   3

                                 Landes-
                        bezirkssekretär
                      Andreas Jansen

LIEBE JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER*INNEN,

2020 war wieder ein spannendes Jahr für die betriebliche Mitbestimmung. Im ganzen Land haben sich junge Menschen für die
JAV aufstellen lassen, haben mit den Azubis über Ziele und Erfolge diskutiert und haben ganz praktisch Demokratie erlebbar
gemacht. Auch ihr zählt zu diesen Kolleginnen und Kollegen, die sich engagieren und für bessere Bedingungen in der Ausbil-
dung und darüber hinaus streiten. Vielen Dank für euer Engagement und herzlichen Glückwunsch zur (Wieder-)Wahl.

Die IG BCE Jugend zählt auf euch. Nur gemeinsam können wir im Betrieb gestalten und Erfolge in allen Aspekten der Arbeits-
und Ausbildungswelt erzielen. Lasst uns gemeinsam dafür streiten und daran arbeiten. Die IG BCE BWS bietet gezielte Seminare
und Fortbildungen an, um euch das Wissen zu vermitteln, das ihr in eurer täglichen Arbeit braucht. Wir in Nordrhein haben für
euch ein breites Angebot an Grundlagen- und Spezialisierungsseminaren, um euch bestmöglich auf eure JAV-Tätigkeit vorzu-
bereiten bzw. euch in allen Bereichen zu qualifizieren. Auch in unserer Jugendbildungsstätte in Kagel-Möllenhorst gibt es wei-
terführende Seminare mit Teilnehmer*innen aus dem ganzen Bundesgebiet. Ich bin sicher, dass wir auch für euch das passende
Angebot im Programm haben.

Besonders wichtig ist uns, dass ihr bei unserem Bildungsansatz das Wissen nicht einfach serviert bekommt, sondern dass
unsere Teamer*innen euch dabei unterstützen, das Wissen selbst zu erarbeiten und an praktischen Beispielen anzuwenden.
Unsere Teamer*innen sind selbst junge und erfahrene Betriebsrätinnen und Betriebsräte oder JAVen aus unseren Betrieben,
Fachexpertinnen und -experten oder junge Gewerkschaftssekretärinnen und -sekretäre. Sie sprechen eure Sprache und wissen,
was es bedeutet, sich als professionelle Interessenvertretung für die Anliegen der Jugendlichen und Azubis in den Betrieben
und Dienststellen einzusetzen. Sie kennen die Praxis mit ihren alltäglichen Hindernissen und können eure Fragen beantworten.

Wir haben noch viel vor und wir haben den Anspruch, mit euch die Zukunft zu gestalten. Lasst uns die Herausforderungen der Zeit
gemeinsam angehen und bewältigen. Wichtig ist: Ihr seid nie allein. Die IG BCE steht immer an eurer Seite und unterstützt euch.

Packen wir es an.

Andreas Jansen
Landesbezirkssekretär
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4   IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN

                                    IG BCE-LANDESBEZIRK
                                         NORDRHEIN
                      Der Landesbezirk erstreckt sich im Nordosten bis nach Westfalen,
                     im Westen bis nach Belgien sowie bis zu den Niederlanden und im
                 Süden bis nach Rheinland-Pfalz. Alles in allem misst er nur 12.339 km2.
                  Dennoch ist Nordrhein der mitgliederstärkste Landesbezirk der IG BCE
                überhaupt: Rund 107.000 Mitglieder bilden hier eine starke Gemeinschaft.
                 Ihre Interessen sind wichtig und werden von uns gegenüber der Landes-
                    regierung NRW vertreten. So bringt die IG BCE ihre Positionen in die
                    Medien sowie in zahlreiche Gremien und politische Foren ein – vom
               DGB-Bezirksvorstand über die Vertretungsgremien der Sozialversicherungen
                  bis hin zu industriepolitischen Initiativen. Darüber hinaus koordinieren
                  wir die überbezirkliche Tarifarbeit und organisieren die Kommunikation
                    mit unseren Standorten Alsdorf, Düsseldorf, Niederrhein, Leverkusen
                       und Köln-Bonn. Die fünf Bezirke unterstützen Vertrauensleute,
                             Betriebsräte sowie Ortsgruppen und dienen dir als
                                  Ansprechpartner – ganz in deiner Nähe!
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IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN   5

KONTAKT                         IG BCE-BEZIRK ALSDORF
                                   Otto-Brenner-Straße 4
IG BCE-LANDESBEZIRK                52477 Alsdorf
NORDRHEIN                           Telefon: 02404 9097-0
Paul-Thomas-Straße 58              E-Mail: bezirk.alsdorf@igbce.de
40599 Düsseldorf
Telefon: 0211 179376-0
Telefax: 0211 179376-620
E-Mail: lb.nordrhein@igbce.de
www.nordrhein.igbce.de          IG BCE-BEZIRK DÜSSELDORF
                                    Friedrich-Ebert-Straße 34–38
BÜROZEITEN                           40210 Düsseldorf
Montag bis Donnerstag:               Telefon: 0211 17216-0
08:00 – 16:30 Uhr                    E-Mail: bezirk.duesseldorf@igbce.de
Freitag:
08:00 – 14:30 Uhr

                                IG BCE-BEZIRK NIEDERRHEIN
                                  Philosophenweg 19
                                   47051 Duisburg
                                   Telefon: 0203 28119-0
                                   E-Mail: bezirk.duisburg@igbce.de

                                  Ostring 2
                                  47441 Moers
                                  Telefon: 02841 9012-0
                                  E-Mail: bezirk.moers@igbce.de

                                IG BCE-BEZIRK LEVERKUSEN
                                  Moskauer Straße 4 a
                                   51373 Leverkusen
                                   Telefon: 0214 83046-0
                                   E-Mail: bezirk.leverkusen@igbce.de

                                IG BCE-BEZIRK KÖLN-BONN
                                  Aachener Straße 340–346
                                   50933 Köln
                                   Telefon: 0221 951478-0
                                   E-Mail: bezirk.koeln-bonn@igbce.de
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6   INHALT

             Vorwort                                                                                                       3

             DER IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN                                                                             4

             SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) AUF LANDESEBENE                                 8

             STARTERSEMINARE JAV 1–3 – STARTKLAR FÜR DIE JAV-ARBEIT                                                        8

             IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN

             q JAV 1 – JAV-Arbeit: Kennen – JAV-Arbeit – Kennen, anwenden, umsetzen – Modul 1 von 3                       10

             q JAV 2 – JAV-Arbeit: Anwenden – JAV-Arbeit – Kennen, anwenden, umsetzen – Modul 2 von 3           startup   14
                                                                                                                BILDUNG
             q JAV 3 – JAV-Arbeit: Umsetzen – JAV-Arbeit – Kennen, anwenden, umsetzen – Modul 3 von 3                     16

             SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) AUF BUNDESEBENE                                18

             q Bin ich jetzt hier der Boss? – Meine Rolle als JAV-Vorsitzende(r)                                          20

             q JAV-Rhetorik und Verhandlungsführung – Strategien für den erfolgreichen Einsatz von Mimik,
               Gestik und Rhetorik                                                                                        21

             q Alles Recht oder was? – Arbeitsrecht für JAVis                                                             22

             q Die Novellierung des BBiG – Die wichtigsten Änderungen für JAVis                                           23

             q Konfliktlösung in der JAV-Arbeit – Was ist dein Problem, Alter?                                            24

             q Moderne Tools für die digitale Zusammenarbeit in der JAV – Digitale Möglichkeiten für JAV- und
               Öffentlichkeitsarbeit gekonnt einsetzen                                                                    25

             q Projektmanagement in der JAV-Arbeit – Strategische JAV-Arbeit gestalten                                    26

             WEITERE INFORMATIONEN

             q Feiertage und Ferien 2021/2022                                                                             28
             q BWS Fachverlag                                                                                             30
             q Informationen zur Freistellung gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG                                                    32
             q Kosten                                                                                                     35
             q BWS-Qualifizierungsreihen                                                                                  36
             q Anmeldung                                                                                                  38
             q Impressum | Fotonachweis                                                                                   39

                           Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336
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INHALT   7
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8

    STARTERSEMINARE
    JAV 1–3

                               STARTKLAR FÜR DIE JAV-ARBEIT
                                 Um einen gelungenen Start als JAVi hinzulegen,
                                 brauchst du das nötige Wissen und Know-how, auf
                                  dessen Basis du sicher agieren und deine jungen
                                   Kolleg(inn)en erfolgreich vertreten kannst. Die
                                    Seminare JAV 1–3 machen dich fit für deinen
                                    Start als Jugend- und Auszubildendenvertreter(in)
                                    und vermitteln dir die Grundlagen, die du für
                                    deine Arbeit benötigst. Hier lernst du nicht nur
                                   deine Rechte und Pflichten als JAVi kennen,
                                   sondern erfährst auch, welche Gestaltungsmög-
                                  lichkeiten das Arbeitsrecht der JAV eröffnet, zum
                                 Beispiel wenn es darum geht, für eine möglichst
                                gute Ausbildung im Betrieb zu sorgen und die
                               Übernahmechancen der Azubis zu erhöhen. Aber
                             auch die effektive Organisation der JAV-Arbeit und
                            eine wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit stehen auf
                          dem Trainingsplan. Darüber hinaus bieten dir unsere
                         Seminare die Gelegenheit, deine eigenen Ideen zu ent-
                       wickeln und dich mit anderen JAVis auszutauschen. Mit all
                      dem bist du startklar für eine erfolgreiche JAV-Arbeit!
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SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV)   9

                   startup
                   BILDUNG

Auf den nächsten Seiten findest
  du die Seminarinhalte und
ausführliche Informationen zu
 unseren Seminaren JAV 1–3.
IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN - startup BILDUNG 2021 Niederrhein
10   IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN – SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV)

     JAV 1 – JAV-Arbeit: Kennen
     JAV-Arbeit – Kennen, anwenden, umsetzen – Modul 1 von 3

     Du hast dir als Mitglied der JAV viel vorgenommen und willst etwas im Betrieb bewegen? Du möchtest die Auszubildenden best-
     möglich vertreten und deine Ideen in den verschiedenen Gremien einbringen? Und natürlich willst du dabei sicher und souverän
     auftreten? Dann stell deine JAV-Arbeit von Anfang an auf eine solide Basis. Dieses Seminar vermittelt dir die Grundlagen, die du
     für eine erfolgreiche Jugend- und Auszubildendenvertretung brauchst, und ist gerade für die JAVis wichtig, die erst seit Kurzem
     dabei sind. Es führt dich in die Rechte, Pflichten und Aufgaben der JAV ein und du lernst die rechtlichen Rahmenbedingungen
     der JAV-Arbeit kennen. Zudem erfährst du, wie die Zusammenarbeit innerhalb der JAV, aber auch mit anderen betrieblichen
     Gremien wie dem Betriebsrat am besten funktioniert.

     q Die betriebliche Interessenvertretung                                                                          Ai
       •	Die heutige Bedeutung der betrieblichen Interessenvertretung
       •	Entwicklung der betrieblichen Mitbestimmung und ihrer                              • JAV-Tasche
          Rahmenbedingungen in Deutschland                                                   • BWS-Hefter
       • Grundwerte der betrieblichen Interessenvertretung                                   •	Federmappe mit BWS-Bleistift,
                                                                                                Radiergummi, Spitzer und Lineal
     q Die Arbeit in der JAV                                                                 • BWS-Schreibblock
       •	Grundlagen der Zusammenarbeit und Kommunikation im                                 • BWS-USB-Stick
          JAV-Gremium                                                                        • BWS-Kugelschreiber
       •	Umgang mit verschiedenen Methoden und Medien zur                                   • BWS-Textmarker
          Darstellung und Zusammenarbeit                                                     • BWS-Haftnotizen
       • Grundlagen zur Erarbeitung von Informationen                                        • Prof. Karl Fitting u. a.:
                                                                                                Betriebsverfassungsgesetz mit
                                                                                                Wahlordnung, Handkommentar
     q Rechtliche Grundlagen                                                                 • Dr. Michael Kittner:
       •	Aufbau und Zusammenwirken verschiedener Bestandteile                                  Arbeits- und Sozialordnung –
          unserer Arbeitsrechtsnorm                                                             Gesetze/Verordnungen,
       • Einführung ins Recht                                                                   Einleitungen, Checklisten/
       • Gesetzliche Grundlagen der JAV-Arbeit aus dem                                          Übersichten, Rechtsprechung
     		Betriebsverfassungsgesetz
       •	Gesetzliche Gestaltungsmöglichkeiten durch das
          Zusammenwirken von JAV und BR                                                Der Besuch dieses
       • Grundlagen: Aufbau und Struktur von Betriebsvereinbarungen                   Starterseminars ist
       • Individualrechtliche Bestimmungen aus dem                                 Voraussetzung für die Teil-
     		Betriebsverfassungsgesetz                                                   nahme an weiterführenden
       • Eigene Rolle als Mitglied der JAV in der Interessenvertretung          JAV-Seminaren auf Landesebene
                                                                                  und Bundes-JAV-Seminaren.
     q Zusammenarbeit mit anderen Akteuren
       •	Grundlegende Darstellung des besonderen Zusammenspiels
          unterschiedlicher Beteiligter in der Interessenvertretung
       •	Bedeutung und Nutzen verschiedener Netzwerke zur                                          Qualifizierung
          Interessenvertretung                                                                 zahlt sich aus! Jetzt die
       •	Zusammenarbeit der betrieblichen Akteure fördern                                   Seminare JAV 1–3 zusammen
                                                                                               buchen und 50,00 € pro
     q	Qualifizierung als Instrument einer starken                                             Starterseminar sparen
        Interessenvertretung                                                                       (siehe Seite 13)!
        •	Planung, Organisation und Durchführung verschiedener
           Formate zur Zusammenarbeit mit und Information von
           Auszubildenden

                                Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336
AUSSTATTUNG JAV-1-STARTERSEMINAR   11
JAV 1

 startup
 BILDUNG

    ALLES
 INKLUSIVE !

      Mit der Grundausstattung
     des JAV-1-Starterseminars
  bist du bestens gerüstet für eine
   erfolgreiche Seminarteilnahme
    und die tägliche JAV-Arbeit.
12   IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN – TERMINE JAV-1-STARTERSEMINAR

     JAV 1 – JAV-Arbeit: Kennen                                                                                                           startup
     JAV-Arbeit – Kennen, anwenden, umsetzen – Modul 1 von 3                                                                              BILDUNG

            Dauer 5 Tage                                         Ende      Seminarort             rkosten*                             eminarnummer
     von         bis                Beginn        Ende        Seminarort                       Seminarkosten       UV*             Seminarnummer
     21.02.      26.02.21           18:00 Uhr     12:45 Uhr   DGB-Bildungswerk Hattingen       1.198,00 €          643,00 €        BWS-400-240101-21

     07.03.      12.03.21           18:00 Uhr     12:45 Uhr   DGB-Bildungswerk Hattingen       1.198,00 €          643,00 €        BWS-400-240102-21

     25.04.      30.04.21           18:00 Uhr     12:45 Uhr   DGB-Bildungswerk Hattingen       1.198,00 €          643,00 €        BWS-400-240103-21

     02.05.      07.05.21           18:00 Uhr     12:45 Uhr   DGB-Bildungswerk Hattingen       1.198,00 €          643,00 €        BWS-400-240104-21

     11.07.      16.07.21           18:00 Uhr     12:45 Uhr   DGB-Bildungswerk Hattingen       1.198,00 €          643,00 €        BWS-400-240105-21

     25.07.      30.07.21           18:00 Uhr     12:45 Uhr   DGB-Bildungswerk Hattingen       1.198,00 €          643,00 €        BWS-400-240106-21

     17.10.      22.10.21           18:00 Uhr     12:45 Uhr   DGB-Bildungswerk Hattingen       1.198,00 €          643,00 €        BWS-400-240107-21

     14.11.      19.11.21           18:00 Uhr     12:45 Uhr   DGB-Bildungswerk Hattingen       1.198,00 €          643,00 €        BWS-400-240108-21

      q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG                                                          *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

                                           Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336
13

                           QUALIFIZIERUNG
                           ZAHLT SICH AUS!

                  SICHER DIR
                DEINEN RABATT!
  Melde dich bei den JAV-Starterseminaren an und erhalte
eine Ermäßigung von 50,00 € pro Seminar. Die Ermäßigung
 gilt bereits ab einem Teilnehmer. Grundvoraussetzung ist,
      dass alle JAV-Starterseminare zusammen gebucht
         werden. Der Rabatt wird ausschließlich auf
                die Seminare JAV 1–3 gewährt.

            GESAMTNACHLASS:
          1 Teilnehmer 150,00 €
          2 Teilnehmer 300,00 €
          3 Teilnehmer 450,00 €
14   IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN – SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV)

     JAV 2 – JAV-Arbeit: Anwenden
     JAV-Arbeit – Kennen, anwenden, umsetzen – Modul 2 von 3

     Zu den wichtigsten Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung gehört es, dazu beizutragen, dass die Qualität der
     beruflichen Ausbildung im Betrieb möglichst hoch ist und dass möglichst viele junge Menschen nach ihrer Ausbildung im Betrieb
     übernommen werden. Dieses Seminar hilft dir dabei, dieser Aufgabe gerecht zu werden. Es zeigt auf, wie sich die Qualität der
     Berufsausbildung in den verschiedenen Berufsbildern beurteilen und verbessern lässt. Du lernst die rechtlichen Grundlagen rund
     um das Thema Ausbildung kennen und erfährst, welche Gestaltungsspielräume die verschiedenen Gesetze der JAV eröffnen.

     q Rechtliche Grundlagen                                                                                                             Ai
       •	Gestaltung der betrieblichen Ausbildung durch
          die Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebs-                                                 •  BWS-Hefter
          verfassungsgesetzes (BetrVG)                                                                  •  BWS-Schreibblock
       •	Grundlagen des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG)                                         •  BWS-USB-Stick
       •	Grundlagen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG)                                                  •  BWS-Kugelschreiber
                                                                                                        •  BWS-Bleistift
     q Berufsbildung                                                                                    •  BWS-Textmarker
                                                                                                        •  BWS-Haftnotizen
       • Berufliche Bildung als Schwerpunkt der JAV-Arbeit
                                                                                                        •  Thomas Lakies, Annette Malottke:
       • Umgang mit Berufsbildern im Betrieb
                                                                                                           BBiG – Berufsbildungsgesetz –
       • Berufsbildungspolitische Gestaltungsmöglichkeiten                                                 Kommentar für die Praxis
       • Betriebliche Akteure und Beteiligte bei der                                                    • Thomas Lakies:
     		 Berufsbildung im Betrieb                                                                           Jugendarbeitsschutzgesetz,
       • Strukturen und Aufbau der Berufsbildung in                                                        Basiskommentar
     		Deutschland                                                                                      •	Broschüre:
                                                                                                           Berufsbildungsgesetz.
     q Die Arbeit der JAV                                                                                  Ein Upgrade
       •	Relevante Tarifverträge und Verordnungen für die JAV-Arbeit
       •	Vertiefend: Bedeutung von Betriebsvereinbarungen als
          Instrument der betrieblichen Interessenvertretung                                                                Voraussetzung für
       • Entwicklung von Zielen in der JAV-Arbeit                                                                         die Teilnahme ist der
       • Konfliktlösungsstrategien für die JAV-Arbeit                                                                     vorherige Besuch des
       • Einbindung von neuen Auszubildenden in die                                                                      JAV-1-Starterseminars.
     		JAV-Arbeit
       • Bildungsbedarfe für die JAV-Arbeit und eigene
     		Bildungsplanung
                                                                                                        Qualifizierung
                                                                                                   zahlt sich aus! Jetzt die
                                                                                                 Seminare JAV 1–3 zusammen
                                                                                                   buchen und 50,00 € pro
                                                                                                    Starterseminar sparen
                                                                                                       (siehe Seite 13)!

            Dauer 5 Tage                                         Ende      Seminarort             rkosten*                             eminarnummer
      von        bis                Beginn        Ende        Seminarort                       Seminarkosten       UV*             Seminarnummer
      21.03.     26.03.21           18:00 Uhr     12:45 Uhr   DGB-Bildungswerk Hattingen       1.198,00 €           643,00 €       BWS-400-240201-21

      18.07.     23.07.21           18:00 Uhr     12:45 Uhr   DGB-Bildungswerk Hattingen       1.198,00 €           643,00 €       BWS-400-240202-21

      15.08.     20.08.21           18:00 Uhr     12:45 Uhr   DGB-Bildungswerk Hattingen       1.198,00 €           643,00 €       BWS-400-240203-21

      28.11.     03.12.21           18:00 Uhr     12:45 Uhr   DGB-Bildungswerk Hattingen       1.198,00 €           643,00 €       BWS-400-240204-21
      q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG                                                          *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

                                           Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336
AUSSTATTUNG JAV-2-STARTERSEMINAR   15
JAV 2

 startup
 BILDUNG

                         UNGSGESETZ
        BERUFSBILD
          EIN
          UPGRADE

          Das verändert sich 2020.
          Eine Übersicht

                                           ALLES
                                        INKLUSIVE !
16   IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN – SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV)

     JAV 3 – JAV-Arbeit: Umsetzen
     JAV-Arbeit – Kennen, anwenden, umsetzen – Modul 3 von 3

     Projekte initiieren, vorbereiten, durchführen, auswerten und kommunizieren – das will gelernt sein. Genauso wie eine effektive
     Organisation der Jugend- und Auszubildendenvertretung, eine gute Zusammenarbeit im Team und eine erfolgreiche Öffentlich-
     keitsarbeit im Betrieb. Mit all diesen Themen beschäftigt sich dieses Seminar. Du lernst, wie sich Projekte planen und umsetzen
     lassen, und bekommst dabei auch die Grundlagen der Verhandlungstechnik vermittelt. Über das Projektmanagement hinaus
     beschäftigen wir uns in diesem Seminar aber auch mit aktuellen Entwicklungen bei der Berufsbildung wie beispielsweise der
     Digitalisierung in der Ausbildung.
                                                                                                                                         Ai
     q Arbeiten in Projekten
       • Strategien zur Umsetzung von Projekten                                                         • BWS-Hefter
       • Grundlagen zum Thema Verhandlungstechnik                                                       • BWS-Marker-Set
       •	Projektplanung zur Verbesserung der Ausbildungsqualität im                                    • BWS-Schreibblock
          Betrieb                                                                                       • BWS-USB-Stick
                                                                                                        • BWS-Kugelschreiber
     q Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb                                                                 • BWS-Bleistift
                                                                                                        • BWS-Textmarker
                                                                                                        • BWS-Haftnotizen
     q JAV-Arbeit
                                                                                                        •	Sabine Peipe:
       •	Gesetzliche Rahmenbedingungen zur strategischen JAV-Arbeit
                                                                                                           Crashkurs Projektmanagement
       •	Rechtliche Grundlagen zum Umgang mit digitaler                                                • Andrea Lotsch, Michael Rasch,
          Kommunikation in der JAV-Arbeit                                                               	Martin Rzeppa:
       •	Nachhaltige JAV-Arbeit im Kontext des Wissenstransfers                                           Mitmacher finden. Durch
          innerhalb der JAV                                                                                Öffentlichkeit begeistern
       •	Umgang mit Informationen und deren Bewertung
       •	Weitere Beteiligungsmöglichkeiten in der betrieblichen
          Interessenvertretung
                                                                                                 Voraussetzung für
                                                                                                die Teilnahme ist der
     q Berufsbildung
                                                                                                vorherige Besuch des
       • Aktuelle Entwicklungen in der Berufsbildung
                                                                                               JAV-2-Starterseminars.
       • Gute Ausbildung als Zielvorstellung
       • Digitalisierung in der Ausbildung
       • Neue Herausforderungen für die berufliche Bildung

     q	Strukturen, Institutionen und Zusammenwirken von                                                  Qualifizierung
        Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden                                                       zahlt sich aus! Jetzt die
                                                                                                   Seminare JAV 1–3 zusammen
                                                                                                     buchen und 50,00 € pro
                                                                                                      Starterseminar sparen
                                                                                                         (siehe Seite 13)!

            Dauer 5 Tage                                         Ende      Seminarort             rkosten*                             eminarnummer
      von        bis                Beginn        Ende        Seminarort                       Seminarkosten       UV*             Seminarnummer
      01.08.     06.08.21           18:00 Uhr     12:45 Uhr   DGB-Bildungswerk Hattingen       1.198,00 €          643,00 €        BWS-400-240301-21

      12.12.     17.12.21           18:00 Uhr     12:45 Uhr   DGB-Bildungswerk Hattingen       1.198,00 €          643,00 €        BWS-400-240302-21
      q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG                                                          *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

                                           Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336
AUSSTATTUNG JAV-3-STARTERSEMINAR   17
JAV 3

 startup
 BILDUNG

                ALLES
             INKLUSIVE !
18

     JAV-SEMINARE AUF
     BUNDESEBENE

                        SOLIDE BASIS FÜR EINE ERFOLGREICHE JAV
                          Welche Rechte und Pflichten hast du in der JAV? Wie sind die JAV
                            und die Arbeitsabläufe überhaupt organisiert? Welche Beteili-
                              gungsrechte bestehen? Und wie lässt sich die Zusammenarbeit
                                 mit dem Betriebsrat gestalten? Damit du deine wichtige
                                   Aufgabe als JAVi auf ein starkes Fundament stellen
                                     kannst, haben wir für dich ein interessantes Seminar-
                                      programm aufgelegt. Praxisnähe und viele Tipps sind
                                       dabei selbstverständlich.

                                          ZUM EINSTEIGEN UND
                                           AUFFRISCHEN: WISSEN, DAS
                                           DIE JAV NOCH BESSER MACHT
                                            Aktiv in der JAV sein – das heißt, sich als
                                            professionelle Vertretung für die Anliegen der
                                            Auszubildenden und Jugendlichen im Betrieb
                                            einzusetzen. Damit das von Anfang an richtig
                                            gut gelingt, bieten wir von der Jugend für die
                                           Jugend verschiedene Seminare an – und verbinden
                                           dabei Theorie und Praxis. Das gemeinsame Lernen
                                          erleichtern wir dir: Unsere Teamer(innen) sind
                                          nicht nur Spezialisten auf ihrem Gebiet, sondern
                                         wissen genau, was dir wichtig ist. Sie beantworten
                                        deine Fragen und geben dir Tipps zu weiterführenden
                                       Informationen und Seminaren. Du lernst in kleinen
                                     Gruppen und vertiefst dein Wissen mit verschiedenen
                                    Übungen und Rollenspielen. Denn ein richtig gutes
                                   Seminar lebt vom Miteinander – und nicht nur vom
                                  Zuhören.
SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) AUF BUNDESEBENE   19
20   SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) AUF BUNDESEBENE

     Bin ich jetzt hier der Boss?
     Meine Rolle als JAV-Vorsitzende(r)

     Jetzt habe ich den Vorsitz! Aber was ist damit verbunden? Wie motiviere und führe ich die JAV erfolgreich? Was habe ich
     alles zu tun? Bei meinem Vorgänger sah das alles so einfach aus?! Wie tickt mein JAV-Gremium und wie kann ich innerhalb
     des Gremiums Probleme lösen? Auf welche Weise kann ich mit meinem Team neue Ideen erfolgreich umsetzen?

     Hier geben wir dir praxisnahe Antworten. Es gehört jetzt zu deinen Aufgaben, die Arbeit im Gremium zu planen, Aufgaben
     sinnvoll zu verteilen, Sitzungen vorzubereiten und zu leiten sowie selbst mit gutem Beispiel voranzugehen. Und genau dafür
     möchten wir dich mit diesem Seminar fit machen!

     q	Besondere Aufgabenfelder und Funktionen eines/einer
        JAV-Vorsitzenden

     q	Führen, Leiten und Motivation von Gruppen                                                               Voraussetzung für
                                                                                                               die Teilnahme ist der
     q	Geschäftsführung der JAV                                                                               vorherige Besuch des
                                                                                                              JAV-1-Starterseminars.
     q	Grundlagen der Projektarbeit und des
        Projektmanagements

            Dauer 5 Tage                                         Ende      Seminarort             rkosten*                             eminarnummer
      von        bis                Beginn        Ende        Seminarort                       Seminarkosten       UV*             Seminarnummer
      03.01.     08.01.21           18:00 Uhr     12:45 Uhr   Kagel-Möllenhorst                 1.070,00 €         704,00 €        BWS-025-900101-21
      q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG                                                          *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

                                           Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336
SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) AUF BUNDESEBENE                            21

JAV-Rhetorik und Verhandlungsführung
Strategien für den erfolgreichen Einsatz von Mimik, Gestik und Rhetorik

Überall, wo Menschen zusammen arbeiten und Themen diskutiert werden, ist es wichtig, sicher und konstruktiv zu argumentieren –
egal ob im Ausbildungsbetrieb über Ausbildungsinhalte und Ausbildungsbedingungen der Lehrjahre, mit den Ausbilder(inne)n
oder im JAV-Gremium. Vor allem aber in deiner Funktion als Interessenvertreter(in) wirst du früher oder später mit Verhandlungen
in Berührung kommen. Dann sind Fingerspitzengefühl und Argumentationstechnik gefragt.

In diesem Seminar lernst du, wie eine Rede entsteht und gehalten wird, wie du deine Argumente wirkungsvoll dem Gegenüber
präsentieren kannst und wie Diskussionen für alle positiv ausgehen. Darüber hinaus trainieren wir Techniken zur konstruktiven
Gesprächs- und Verhandlungsführung.

q Verhandlungsführung

q Halten einer Rede                                                                                          Voraussetzung für
                                                                                                            die Teilnahme ist der
q Strategiebildung anhand betrieblicher Situationen                                                         vorherige Besuch des
                                                                                                           JAV-1-Starterseminars.

       Dauer 5 Tage                                           Ende      Seminarort             rkosten*                             eminarnummer
 von        bis                 Beginn         Ende        Seminarort                       Seminarkosten       UV*             Seminarnummer
 02.05.     07.05.21            18:00 Uhr      12:45 Uhr   Kagel-Möllenhorst                 1.240,00 €         704,00 €        BWS-025-900201-21
 q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG 	                                                          *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

                                        Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336
22   SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) AUF BUNDESEBENE

     Alles Recht oder was?
     Arbeitsrecht für JAVis

     Du hast bereits das Seminar „JAV 1 – JAV-Arbeit: Kennen – JAV-Arbeit – Kennen, anwenden, umsetzen – Modul 1 von 3“ belegt
     und möchtest dein Wissen über die gesetzlichen Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten der JAV vertiefen? Außerdem willst
     du dein arbeitsrechtliches Wissen ausweiten?

     Dann bist du in diesem Seminar genau richtig! Es gibt dir einen Überblick über die aktuellste Rechtsprechung und über alle für
     die JAV relevanten Gesetze. Außerdem werden wir uns mit einem Arbeitsrichter unterhalten, eine Gerichtsverhandlung besuchen
     und Recht erlebbar machen.

     q Aktuelle Rechtsprechung für Jugend- und
       Auszubildendenvertretungen

     q Grundlagen des Kündigungsschutzes
                                                                                                         1.	
                                                                                                            Holger Perschke
     q Fallbearbeitung                                                                                      JAV Rechtsprechungsübersicht Teil 1:
                                                                                                            Rechte und Pflichten im
     q Arbeitsgerichtliche Praxis                                                                           Berufsausbildungsverhältnis
                                                                                                         2.	Holger Perschke
     q Betriebspolitische Umsetzung und Handlungsfähigkeit                                                   JAV Rechtsprechungsübersicht Teil 2:
                                                                                                             Rechte und Pflichten der Jugend-
                                                                                                             und Auszubildendenvertretung

                                                                                                           Voraussetzung für
                                                                                                          die Teilnahme ist der
                                                                                                          vorherige Besuch des
                                                                                                         JAV-1-Starterseminars.

            Dauer 5 Tage                                           Ende      Seminarort             rkosten*                             eminarnummer
      von        bis                 Beginn         Ende        Seminarort                       Seminarkosten       UV*             Seminarnummer
      19.09.     24.09.21            18:00 Uhr      12:45 Uhr   Kagel-Möllenhorst                 1.289,00 €         704,00 €        BWS-025-910201-21
      q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG 	                                                          *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

                                             Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336
SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) AUF BUNDESEBENE                            23

Die Novellierung des BBiG
Die wichtigsten Änderungen für JAVis

Anfang des Jahres 2020 ist die Novellierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) in Kraft getreten. Die Änderungen betreffen die
Mindestausbildungsvergütung, die Freistellung vor der Prüfung und, und, und. Aber was bringt euch das, wenn ihr nicht wisst,
wo es steht?

Was sich genau getan hat, welche Änderungen nun in eurem Betrieb gelten und welche Auswirkungen das auf die Ausbildung
und die Arbeit als JAVi hat, wollen wir euch in diesem Seminar näherbringen. Es soll euch einen Überblick verschaffen und euch
auf den aktuellen Stand bringen.

q Geschichtliche Hintergründe der BBiG-Novellierung

q Neuordnung des BBiG
                                                                                                         Thomas Lakies
q Änderungen und neue Paragrafen                                                                    Berufsbildungsgesetz –
                                                                                                   Basiskommentar zum BBiG.
q	Einzelne Maßnahmen zur Bewältigung der Corona-Krise mit dem                                        Mit Reform des BBiG
   BBiG in einen Zusammenhang bringen

                                                                                               Voraussetzung für
                                                                                              die Teilnahme ist der
                                                                                              vorherige Besuch des
                                                                                             JAV-1-Starterseminars.

       Dauer 3 Tage                                         Ende      Seminarort             rkosten*                             eminarnummer
 von        bis                Beginn        Ende        Seminarort                       Seminarkosten       UV*             Seminarnummer
 31.01.     03.02.21           18:00 Uhr     12:45 Uhr   Kagel-Möllenhorst                 813,00 €           423,00 €        BWS-025-910401-21
 q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG                                                          *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

                                      Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336
24   SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) AUF BUNDESEBENE

     Konfliktlösung in der JAV-Arbeit
     Was ist dein Problem, Alter?

     Wo Menschen zusammen sind oder zusammen arbeiten, können Konflikte entstehen – sei es im Ausbildungsbetrieb, im
     JAV-Gremium oder in Familie und Partnerschaft. Aber besonders in deiner Funktion als Interessenvertreter(in) wirst du über
     kurz oder lang mit Konfliktsituationen konfrontiert sein. Da heißt es, mit Fingerspitzengefühl vorzugehen und ein souveränes
     Konfliktmanagement einzusetzen.

     In diesem Seminar lernst du, wie Konflikte überhaupt entstehen, wie effektives Konfliktmanagement funktioniert und wie Konflikte
     für alle positiv ausgehen können. Du trainierst Techniken zur konstruktiven Gesprächsführung und lösungsorientiertes Verhalten in
     schwierigen Situationen.

     q Konfliktarten und konstruktive Lösungen

     q Schwierige Gesprächssituationen
                                                                                                                  Voraussetzung für
     q Gesprächstechniken                                                                                        die Teilnahme ist der
                                                                                                                 vorherige Besuch des
                                                                                                                JAV-1-Starterseminars.
     q Kommunikationsmodelle, Körpersprache und Selbst- und
       Fremdbild

     q Feedback geben und empfangen

            Dauer 5 Tage                                           Ende      Seminarort             rkosten*                             eminarnummer
      von        bis                 Beginn         Ende        Seminarort                       Seminarkosten       UV*             Seminarnummer
      20.06.     25.06.21            18:00 Uhr      12:45 Uhr   Kagel-Möllenhorst                 1.111,00 €         704,00 €        BWS-025-910501-21
      q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG 	                                                          *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

                                             Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336
SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) AUF BUNDESEBENE                            25

Moderne Tools für die digitale Zusammenarbeit in der JAV
Digitale Möglichkeiten für JAV- und Öffentlichkeitsarbeit gekonnt einsetzen

Kam dir auch schon einmal der Gedanke an ein „digitales Büro“, das du immer dabei hast? Oder ob es möglich ist, über Be-
schlüsse auch per App abzustimmen? Und darfst du eigentlich als JAVi digitale Medien für deine Gremienarbeit nutzen?

Diesen und anderen Fragen wollen wir auf den Grund gehen und gemeinsam herausarbeiten, welche digitalen Medien erlaubt
sind und welche nicht. Denn im Zeitalter der Digitalisierung ist es unumgänglich, sich mit Datenschutz, Web 4.0 und dem Um-
gang mit sozialen Medien auseinanderzusetzen. Zudem werden Probleme und Konflikte der Arbeitswelt im digitalen Zeitalter
erläutert und praxisbezogene Lösung aufgezeigt.

q Verbesserung der JAV-Arbeit durch moderne Tools

q	Grundlagen für die technologischen und datenschutzrechtlichen
   Anforderungen an Softwarelösungen                                                                       Voraussetzung für
                                                                                                          die Teilnahme ist der
q Datenschutzbestimmungen                                                                                 vorherige Besuch des
                                                                                                         JAV-1-Starterseminars.
q Grundlagen für die Übergabe von Wissen an Nachfolgegremien

q Öffentlichkeitsarbeit

       Dauer 5 Tage                                         Ende      Seminarort             rkosten*                             eminarnummer
 von        bis                Beginn        Ende        Seminarort                       Seminarkosten       UV*             Seminarnummer
 15.08.     20.08.21           18:00 Uhr     12:45 Uhr   Kagel-Möllenhorst                 1.118,00 €         704,00 €        BWS-025-910301-21
 q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG                                                          *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

                                      Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336
26   SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) AUF BUNDESEBENE

     Projektmanagement in der JAV-Arbeit
     Strategische JAV-Arbeit gestalten

     Die JAV-Arbeit ist vielfältig, individuell und oft auch sehr komplex. Viele Probleme bzw. Baustellen müssen parallel
     bearbeitet und Handlungsschritte zeitlich abgestimmt werden.

     Um all das gekonnt zu organisieren, musst du nicht studiert haben. In diesem Seminar zeigen wir dir, wie du einfach und
     effektiv deine JAV-Arbeit in Projekten organisierst – und das von A bis Z.

     q Merkmale eines Projekts

     q Grundlegende Methoden des Projektmanagements

     q Projektplanung                                                                                                Holger Timinger
       • Zielformulierung                                                                                      Modernes Projektmanagement
       • Projektstrukturplan
       • Gestaltung der Projektphasen

     q Projektevaluation

     q Tools und Portallösungen als Kommunikationsbasis für eine
                                                                                                Voraussetzung für die Teilnahme
       gemeinsame standortunabhängige Zusammenarbeit in                                           ist der vorherige Besuch des
       Projekten                                                                                     JAV-1-Starterseminars.

                                                                                                 Wir empfehlen allerdings auch
                                                                                                  den vorherigen Besuch des
                                                                                                    JAV-3-Starterseminars.

            Dauer 5 Tage                                           Ende      Seminarort             rkosten*                             eminarnummer
      von        bis                 Beginn         Ende        Seminarort                       Seminarkosten       UV*             Seminarnummer
      13.06.     18.06.21            18:00 Uhr      12:45 Uhr   Kagel-Möllenhorst                 1.141,00 €         704,00 €        BWS-025-910601-21
      q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG 	                                                          *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

                                             Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336
SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) AUF BUNDESEBENE   27
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     FEIERTAGE UND
     FERIEN 2021/2022

                        FEIERTAG                               2021                 2022
                        Neujahr                                01.01.               01.01.

                        Heilige Drei Könige*                   06.01.               06.01.

                        Internationaler Frauentag*             08.03.               08.03.

                        Karfreitag                             02.04.               15.04.

                        Ostern                              04./05.04.            17./18.04.

                        Tag der Arbeit                         01.05.               01.05.

                        Christi Himmelfahrt                    13.05.               26.05.

                        Pfingsten                            23./24.05.           05./06.06.

                        Fronleichnam*                          03.06.               16.06.

                        Mariä Himmelfahrt*                     15.08.               15.08.

                        Weltkindertag*                         20.09.               20.09.

                        Tag der Deutschen Einheit              03.10.               03.10.

                        Reformationstag*                       31.10.               31.10.

                        Allerheiligen*                         01.11.               01.11.

                        Buß- und Bettag*                       17.11.               16.11.

                        1. und 2. Weihnachtstag              25./26.12.           25./26.12.

                                                  * In Deutschland nicht bundeseinheitlich geregelt
FEIERTAGE UND FERIEN 2021/2022           29

                                                                HIMMELFAHRT/
  LAND                     WINTER               OSTERN                                SOMMER             HERBST           WEIHNACHTEN
                                                                  PFINGSTEN

  Baden/                                       01.04./                                                   31.10. /
                               –                                  25.05. – 05.06.   29.07. – 11.09.                       23.12. – 08.01.
  Württemberg                               06.04. – 10.04.                                           02.11. – 06.11.
                                                                                                      02.11. – 05.11./
  Bayern               15.02. – 19.02.      29.03. – 10.04.       25.05. – 04.06.   30.07. – 13.09.                       24.12. – 08.01.
                                                                                                          17.11.

  Berlin               01.02. – 06.02.      29.03. – 10.04.            14.05.       24.06. – 06.08.   11.10. – 23.10.      24.12. – 31.12.

  Brandenburg          01.02. – 06.02.      29.03. – 09.04.                –        24.06. – 07.08.   11.10. – 23.10.      23.12. – 31.12.

  Bremen               01.02. – 02.02.      27.03. – 10.04.       14.05./25.05.     22.07. – 01.09.   18.10. – 30.10.     23.12. – 08.01.

  Hamburg                   29.01.          01.03. – 12.03.       10.05. – 14.05.   24.06. – 04.08.   04.10. – 15.10.     23.12. – 04.01.

  Hessen                       –            06.04. – 16.04.                –        19.07. – 27.08.   11.10. – 23.10.     23.12. – 08.01.

  Mecklenburg-                                                       14.05./                          02.10. – 09.10./
                       06.02. – 19.02.      29.03. – 07.04.                         21.06. – 31.07.                        22.12. – 31.12.
  Vorpommern                                                      21.05. – 25.05.                      01.11. – 02.11.

  Niedersachsen        01.02. – 02.02.      29.03. – 09.04.       14.05./25.05.     02.07. – 01.09.   18.10. – 29.10.      23.12. – 07.01.

  Nordrhein-
                               –            29.03. – 10.04.            25.05.       05.07. – 17.08.   11.10. – 23.10.     24.12. – 08.01.
  Westfalen
  Rheinland-
                               –            29.03. – 06.04.       25.05. – 02.06.   19.07. – 27.08.   11.10. – 22.10.      23.12. – 31.12.
  Pfalz

  Saarland             15.02. – 19.02.      29.03. – 07.04.       25.05. – 28.05.   19.07. – 27.08.   18.10. – 29.10.     23.12. – 03.01.

  Sachsen              08.02. – 20.02.      02.04. – 10.04.            14.05.       26.07. – 03.09.   18.10. – 30.10.     23.12. – 01.01.

  Sachsen-
                       08.02. – 13.02.      29.03. – 03.04.       10.05. – 22.05.   22.07. – 01.09.   25.10. – 30.10.     22.12. – 08.01.
  Anhalt
  Schleswig-
                               –            01.04. – 16.04.       14.05. – 15.05.   21.06. – 31.07.   04.10. – 16.10.     23.12. – 08.01.
  Holstein*

  Thüringen            08.02. – 13.02.      29.03. – 10.04.            14.05.       26.07. – 04.09.   25.10. – 06.11.     23.12. – 31.12.

* Auf den Inseln Sylt, Föhr, Amrum und Helgoland sowie auf den Halligen                                Angaben ohne Gewähr. Stand: Juli 2020
   gelten für die Sommer- und Herbstferien Sonderregelungen.                                                           Quelle: schulferien.org
30

     BWS FACHVERLAG

                      FACHLITERATUR ONLINE KAUFEN:
                         WWW.BWS-FACHVERLAG.DE
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                              willst du deine Kolleg(inn)en kompetent beraten. Mit Fach- und
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                                   IG BCE BWS ausbauen – und die erste Anlaufstelle dafür ist
                                      der Onlineshop des BWS Fachverlags.

                                        Die Schwerpunktthemen sind:
                                          q Neu im Betriebsrat         q Sozialrecht
                                           q Arbeitsrecht              q Wirtschaftswissen
                                            q Betriebsverfassung       q Kommunikation
                                            q Tarifrecht               q Arbeitsorganisation
                                             q UN-Mitbestimmung        q Digitalisierung

                                              Wichtige Neuerscheinungen, unsere Empfeh-
                                              lungen und Veröffentlichungen, die es exklusiv
                                               beim BWS Fachverlag gibt: All das findest du
                                               direkt auf der Startseite unseres Onlineshops.
                                               Die praktische Suchfunktion ermöglicht dir
                                              darüber hinaus, gezielt Fachliteratur zu re-
                                              cherchieren und online zu kaufen. In der Frei-
                                              zeit willst du auch mal einen Krimi lesen? Wir
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                                          Königsworther Platz 6
                                         30167 Hannover
                                       Telefon: 0511 7631 416
                                     Fax: 0511 7631 775
                                   E-Mail: bws-fachverlag@igbce.de
31

       Fachliteratur auswählen und
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des BWS Fachverlags findest du alles, was
  du für die Betriebsratsarbeit und dein
  Engagement benötigst. Und wenn du
 Fragen hast oder Hilfe brauchst, bin ich
  gern für dich da. Telefonisch erreichst
      du mich unter 0511 7631 416.
       Katharina Budych, BWS Fachverlag
32   INFORMATIONEN ZUR FREISTELLUNG

     INFORMATIONEN ZUR FREISTELLUNG GEMÄSS § 37 ABS. 6 BETRVG
     Der Schulungsanspruch für JAV-Mitglieder ist Thema vieler Auseinandersetzungen. Im Folgenden wollen wir euch
     Antworten auf die meistgestellten Fragen geben.

     Bei allen Rechtsfragen zum Thema Seminarbesuch ist der für euch zuständige IG BCE-Bezirk der richtige Ansprech-
     partner!

     WORAUF FUSST DER SCHULUNGSANSPRUCH FÜR JAV-MITGLIEDER

     Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt die Teilnahme sowie die Kostenübernahme erforderlicher Schulungs-
     und Bildungsveranstaltungen für Betriebsrats- und JAV-Mitglieder (§ 37 Abs. 6 in Verbindung mit § 37 Abs. 2 und
     § 40 Abs. 1 BetrVG). Gemäß § 65 Abs. 1 BetrVG gelten die §§ 37 und 40 BetrVG auch für JAV-Mitglieder.

                                        Demnach ist der Arbeitgeber verpflichtet, JAV-Mitglieder für die Teilnahme an
                                             erforderlichen Schulungen unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts von
                                                    ihrer Arbeitspflicht freizustellen sowie sämtliche anfallenden Kosten
                                                        (Seminargebühren, Unterkunft und Verpflegung sowie Reise-
                                                            kosten) zu übernehmen. Die Seminarzeit muss als Arbeitszeit
                                                                gewertet werden.

                                                                    Den Schulungsanspruch hat zunächst nicht das ein-
                                                                      zelne JAV-Mitglied, sondern die JAV als kollektives
                                                                        Organ. Sie beschließt die Seminarteilnahme ihrer
                                                                         Mitglieder bei der JAV-Sitzung.

                                                                             Dann beantragt sie beim Betriebsrat die
                                                                              Beschlussfassung über die Schulungsteil-
                                                                               nahme des JAV-Mitglieds bei der nächsten
                                                                                Betriebsratssitzung. Der Betriebsrat hat
                                                                                bei seiner Entscheidung die JAV mit vollem
                                                                                 Stimmrecht zu beteiligen, das heißt, dass
                                                                                 alle JAV-Mitglieder bei der Beschluss-
                                                                                 fassung Stimmrecht haben (§ 67 Abs. 2
                                                                                 BetrVG). Der Anspruch auf Teilnahme an
                                                                                 einer Schulung für das einzelne JAV-
                                                                                 Mitglied entsteht erst, wenn der
                                                                                 Betriebsrat den Beschluss zu seiner
                                                                                Entsendung zur Schulung gemäß
                                                                               § 37 Abs. 6 BetrVG gefasst hat.

                                                                             WAS SIND FÜR DIE JAV-ARBEIT
                                                                            ERFORDERLICHE KENNTNISSE?

                                                                          Dreh- und Angelpunkt bei der Wahl des Seminars
                                                                        ist die Frage der Erforderlichkeit des Seminarthemas.
                                                                      Erforderlich sind dabei Kenntnisse, die notwendig
                                                                   sind, um als JAV-Mitglied die anstehenden Aufgaben
                                                                sach- und fachgerecht erfüllen zu können.
INFORMATIONEN ZUR FREISTELLUNG      33

IN DIESEM SINNE SIND IMMER ERFORDERLICH:

q	Schulungen über die Aufgaben, Pflichten und Rechte der JAV (BAG 10.5.74 AP Nr. 4)

q	Allgemeine Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts
    Die Teilnahme- und Stimmrechte nach § 67 BetrVG können unterschiedliche Angelegenheiten aus dem Betriebsver-
    fassungsgesetz betreffen. Die JAV-Mitglieder müssen deshalb über entsprechende Kenntnisse verfügen (vgl. Fitting
    u. a., BetrVG Handkommentar, 26. Aufl., § 65 RN 15).

q	Kenntnisse über spezielle Regelungen, die die jugendlichen oder auszubildenden Arbeitnehmer(innen)
   betreffen, wie insbesondere das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) und das Berufsbildungsgesetz (BBiG)
   (vgl. Fitting u. a., BetrVG Handkommentar, 26. Aufl., § 65 RN 15)

Maßstab für die Erforderlichkeit sind die konkreten gegenwärtigen und zukünftigen Aufgabenstellungen der JAV. Ferner
muss ein konkreter betrieblicher Bezug oder Anlass vorhanden sein. Dieser Grundsatz gilt auch, wenn sich einzelne Mitglieder
im Rahmen ihrer JAV-Tätigkeit mit speziellen Themen beschäftigen, weil sie z. B. Mitglied eines Ausschusses sind.

HABEN AUCH ERSATZMITGLIEDER EINEN SCHULUNGSANSPRUCH?

Die Schulungsmöglichkeit nach § 37 Abs. 6 BetrVG ist grundsätzlich auf ordentliche JAV-Mitglieder beschränkt. Nicht
endgültig nachgerückte Ersatzmitglieder einer mehrköpfigen JAV haben keinen Schulungsanspruch. Nur Stellvertre-
ter(innen) einer einköpfigen JAV haben einen Schulungsanspruch, wenn sie häufig das verhinderte JAV-Mitglied vertreten.
Rückt ein Ersatzmitglied endgültig nach, hat es den Status eines ordent­lichen Mitglieds (vgl. Fitting u. a., BetrVG Hand-
kommentar, 26. Aufl., § 65 RN 16). Da die Teilnahme von JAV-Mitgliedern an Schulungen vom Betriebsrat beschlossen
wird, ist bei den folgenden Fragen in der Hauptsache der Betriebsrat und nicht die JAV genannt.

HAT DER BETRIEBSRAT EINEN BEURTEILUNGSSPIELRAUM?

Bei der Prüfung, ob die Teilnahme an einer Schulung erforderlich ist, steht dem Betriebsrat ein eigener Beurteilungs-
spielraum zu, der sich sowohl auf den Seminarinhalt als auch auf die Dauer der Schulung und die Anzahl der zu entsen-
denden Mitglieder bezieht. Es genügt, wenn vom Standpunkt eines vernünftigen Dritten aus gesehen die Schulung zum
Zeitpunkt der Beschlussfassung im Betriebsrat für erforderlich angesehen werden durfte.

MUSS DER BETRIEBSRAT AUF „BETRIEBLICHE NOTWENDIGKEITEN“ RÜCKSICHT NEHMEN?

Der Betriebsrat ist gehalten, bei der Festlegung der zeitlichen Lage eines Schulungsbesuchs Rücksicht auf betriebliche
Notwendigkeiten zu nehmen. Damit der Arbeitgeber die notwendigen Vorkehrungen treffen kann, um den ordnungsge-
mäßen Betriebsablauf zu organisieren, hat der Betriebsrat ihm die geplanten Seminarbesuche rechtzeitig (die laufende
Rechtsprechung definiert „rechtzeitig“ mit 2 bis 3 Wochen vor Seminarbeginn) mitzuteilen.

Hält der Arbeitgeber der Schulungsteilnahme betriebliche Notwendigkeiten entgegen, so ist er verpflichtet, seine
Bedenken in angemessener Zeit (höchstens einen Monat nach Unterrichtung durch den Betriebsrat) zu äußern
(ArbG Dortmund vom 07.09.2001 – 2 BVGa 16 /01). Im Zweifel kann der Arbeitgeber die Einigungsstelle anrufen, die
entscheidet, ob die betrieblichen Notwendigkeiten berücksichtigt worden sind (§ 37 Abs. 6 Satz 4 und 5 BetrVG).
Bis zur Entscheidung der Einigungsstelle ist nach herrschender Meinung die Teilnahme zurückzustellen. Wenn sich das
Verfahren verzögert, kann der Betriebsrat beim Arbeitsgericht im Wege eines Antrags auf Erlass einer einstweiligen Ver-
fügung die Teilnahme an der in Aussicht genommenen Schulung durchsetzen (vgl. Schoof, Betriebsratspraxis von A bis Z).
34   INFORMATIONEN ZUR FREISTELLUNG

     WIE TEUER DARF EIN SEMINAR SEIN?

     Der Betriebsrat hat neben der Prüfung, ob ein Seminar an sich erforderlich ist, stets die daraus resultierende wirtschaftli-
     che Belastung im Blick zu halten. Der Betriebsrat muss also darauf achten, dass dem Arbeitgeber keine unnötigen Kosten
     entstehen, woraus sich aber keine vom Arbeitgeber festgesetzte Obergrenze ableiten lässt. Im Betriebsverfassungsgesetz
     ist die Kostentragungspflicht des Arbeitgebers in § 40 Abs. 1 BetrVG als zwingendes Recht festgeschrieben.

     DARF DER BETRIEBSRAT DEN SEMINARANBIETER FREI WÄHLEN?

     Der Betriebsrat ist bei der Auswahl des Seminaranbieters frei. Er ist nicht verpflichtet, den günstigsten Anbieter zu wählen
     (BAG-Urteil vom 15.05.1986 – 6 ABR 74 / 83 sowie BAG-Urteil vom 28.06.1995 – 7 ABR 55 /94). Allerdings müssen sich die
     Kosten im Rahmen der Verhältnismäßigkeit bewegen. Ein Zwang durch den Arbeitgeber, das kostengünstigste Seminar zu
     besuchen, besteht nicht (LAG Köln vom 11.04.2002 – 10 TaBV 50 /01). Ebenso ist der Betriebsrat bei der Wahl des Semi-
     narorts frei. Der Arbeitgeber kann nicht verlangen, dass der Seminarort in der Nähe ist oder dass das Seminar im Hause
     stattfinden soll.

     DÜRFEN SEMINARE ERNEUT BESUCHT WERDEN?

     Wenn seit der Teilnahme an der letzten Qualifizierung ein längerer Zeitraum verstrichen ist und neues Wissen auf dem
     Themengebiet zu erwarten ist, steht unserer Auffassung nach dem Qualifizierungsanspruch nichts entgegen. Nach gängiger
     Rechtsprechung ist die Erforderlichkeit einer Schulungsmaßnahme auch dann gegeben, wenn ca. die Hälfte des zu
     bearbeitenden Themas erforderlich ist und eine zeitweise Teilnahme an der Veranstaltung nicht möglich oder sinnvoll ist.

     WIE VIELE SEMINARE DÜRFEN BESUCHT WERDEN?

     Wie oft ein JAV-Mitglied Anspruch auf Seminarbesuche hat, richtet sich allein nach der jeweiligen Erforderlichkeit. Dass
     jedem JAV-Mitglied pro Amtsperiode nur drei oder vier Seminarwochen zur Verfügung stehen, gilt nur für den zusätzlichen
     Bildungsurlaub der JAV-Mitglieder gemäß § 37 Abs. 7 BetrVG.

     WAS MUSS BEI INHOUSE-SCHULUNGEN BEACHTET WERDEN?

                    Bei der Begründung und Beantragung der Inhouse-Schulungen muss berücksichtigt werden, dass sich im
                            Themenplan die konkrete Situation des jeweiligen Betriebs bzw. Unternehmens oder Konzerns
                                wiederfindet und die Aktualität sowie Erforderlichkeit der Themen sich aus der JAV-Tätigkeit
                                    ergeben.

                                            WAS TUN, WENN DER ARBEITGEBER DIE ERFORDERLICHKEIT
                                             BESTREITET?

                                                 Bei einem Streit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, ob eine Schulung
                                                  erforderlich ist oder nicht, braucht das Betriebsratsmitglied die Teilnahme
                                                   nicht abzusagen. Es besteht das Recht, gegen den Willen des Arbeitgebers
                                                   das Seminar zu besuchen. Der Arbeitgeber muss durch eigene Initiative,
                                                    wie z. B. eine einstweilige Verfügung, den Besuch verhindern.

                                                     WER HILFT BEI STREITIGKEITEN MIT DEM ARBEITGEBER?

                                                   Bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber über die Seminarteilnahme – egal, ob
                                                   es um betriebliche Notwendigkeiten oder um die Erforderlichkeit geht – raten
                                                  wir den betroffenen Betriebsrätinnen und Betriebsräten dringend dazu, sich
                                                 mit dem zuständigen Bezirk der IG BCE in Verbindung zu setzen und sich dort
                                                fachlichen Rat einzuholen, bevor juristische Schritte eingeleitet werden.
KOSTEN    35

FÜR UNS UNERLÄSSLICH: TRANSPARENZ DER KOSTEN
SEMINARGEBÜHREN

Voraussetzung für die Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber und den Anspruch auf Gehaltsfortzahlung ist, dass der
Betriebsrat zuvor deine Teilnahme an der Schulung beschlossen hat. Hast du also einen Weiterbildungswunsch, suchst du dir
in unserem Programm als Erstes die für dich erforderliche Veranstaltung aus, holst den Beschluss deines Gremiums ein und
informierst dann den Arbeitgeber. Dieser übernimmt die entstehenden Kosten für Kursgebühr, Verpflegung sowie An- und
Abreise. Bei jeder Seminarvorstellung findest du auch Angaben zu Terminen, Orten und Kosten (steuerfrei gemäß § 4 Nr. 22a
UStG). Ein Formblatt zur Kostenübernahme kannst du bei uns anfragen oder auf unserer Website herunterladen.

KOSTEN FÜR UNTERKUNFT UND VERPFLEGUNG

Diese Kosten berechnen wir separat und zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Eine Übersicht – aufgeteilt nach Bil-
dungszentren der IG BCE und Hotels der Bildungsoffensive Süd – findest du auf unserer Website www.igbce-bws.de.

FAHRTKOSTEN UND SPESEN

Hast du einen Anspruch auf Kostenübernahme durch den Arbeitgeber, rechnest du Fahrtkosten und Spesen direkt mit ihm ab.
Dafür gehen wir nicht in Vorleistung.

RÜCKTRITTS- UND STORNOGEBÜHREN

Bis 28 Tage vor Veranstaltungsbeginn kannst du kostenlos stornieren. Bis zum 7. Tag vor Beginn berechnen wir eine Bearbei-
tungsgebühr von 80 % pro Teilnehmer(in). Danach – also auch am Veranstaltungstag – wird bei Rücktritt, Stornierung oder
Nichterscheinen die volle Kursgebühr berechnet. Die Stornogebühren entfallen nur, wenn du verbindlich eine(n) Ersatzteil-
nehmer(in) benennst. Wird das Weiterbildungsangebot durch die IG BCE BWS abgesagt, werden bereits gezahlte Gebühren
selbstverständlich erstattet. Wir bemühen uns jedoch, diesen Fall zu vermeiden, und sorgen beispielsweise beim Ausfall einer
Referentin oder eines Referenten für gleichwertigen Ersatz.

ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN

Welche Allgemeinen Geschäftsbedingungen bei der Buchung von Angeboten der IG BCE BWS gelten, kannst du auf unserer
Website www.igbce-bws.de einsehen.

DEINE ANSPRECHPARTNER(INNEN) SIND:

     Michael                                  Marion                                   Heidi
   Ehrhold                                  Probst                                   Wenzel
  Telefon:                                 Telefon:                                 Telefon:
  0511 7631-477                            0511 7631-233                            0511 7631-304
   buchhaltung-bws@igbce.de                 buchhaltung-bws@igbce.de                 buchhaltung-bws@igbce.de
36   BWS-QUALIFIZIERUNGSREIHEN

     BWS-QUALIFIZIERUNGSREIHEN
     Unsere Qualifizierungsreihen helfen dir, deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern und an neue technische Entwick-
     lungen anzupassen. Egal, ob du neu im Amt bist oder wiedergewählt wurdest: Mit unseren Qualifizierungsreihen bist du
     bestens für den Alltag im Betriebsrat, in der Schwerbehindertenvertretung oder in der Jugend- und Auszubildenden-
     vertretung aufgestellt.

     KOMPETENZVORSPRUNG MIT BRIEF UND SIEGEL

     Dein Kompetenzvorsprung wird mit Brief und Siegel belegt. Nach
     Abschluss jedes Seminars erhältst du von uns ein Zertifikat als Beleg
     für dein Engagement und deinen Ausbildungsstatus.

     TREUE WIRD BELOHNT

     Deine Treue zeichnet sich bei uns aus: Belegst du unsere
     Qualifizierungsreihen, erhältst du besondere Auszeichnungen:
     Bronze – Silber – Gold.
                                                                             Je mehr Seminare du bei uns belegst,
                                                                             desto edler deine Zusatz-Zertifikate.
BWS-QUALIFIZIERUNGSREIHEN   37

BWS-QUALIFIZIERUNGSREIHEN IM ÜBERBLICK
DER WEG IST DAS ZIEL

Welche Seminare musst du besuchen, um die Zertifikate          Detaillierte Informatio-
Bronze, Silber und Gold zu erhalten? Du kannst den von uns     nen zu unseren Quali-
empfohlenen Weg gehen, dann hast du aus unserer Sicht          fizierungsreihen und zu
alle Kenntnisse und Fähigkeiten, um im Betriebsrat, in der     den Seminaren findest
Schwerbehindertenvertretung oder als JAVi den Arbeits-         du in der Broschüre
alltag gut meistern zu können. Wir begleiten dich von deiner   „Qualifizierungsreihen“
Wahl an und gehen gemeinsam deinen Bildungsweg.                oder direkt auf unserer
                                                               Website:
Vielleicht hast du aber schon andere berufliche Kenntnisse     www.igbce-bws.de.
und benötigst das eine oder andere Seminar nicht. Statt-
dessen möchtest du ein anderes Thema vertiefen, das dich
in deiner Arbeit und in deinem Gremium weiterbringt. Kein
Problem, auch du kannst unsere Zertifikate erhalten. Für
dich haben wir bei den Zertifikaten Alternativen festgelegt.
Frei nach dem Motto „Der Weg ist das Ziel“.

   DIE                     ERFORDERLICHE TEILNAHME AN
   ZERTIFIKATE             BWS-QUALIFIZIERUNGSREIHEN                               MÖGLICHE ALTERNATIVEN

   Bronze-Zertifikat

                           3 Starterseminare                                       4 Seminare BR complete 1 bzw.
                           BR 1–3, SBV 1–3 oder JAV 1–3              oder          4 Seminare SBV complete 1

   Silber-Zertifikat
                                                                                   Bronze-Zertifikat
                           Bronze-Zertifikat
                                 +                                                         +
                                                                                   4 Seminare BR complete 1
                           4 Seminare BR complete 1                  oder          oder BR complete 2 bzw.
                                 bzw.
                                                                                   4 Seminare SBV complete 1
                           4 Seminare SBV complete 1                               oder SBV complete 2

   Gold-Zertifikat

                           Silber-Zertifikat
                                  +
                           5 Seminare BR complete 2
                                 bzw.
                           5 Seminare SBV complete 2
38   ANMELDUNG

     UNTERSTÜTZUNG GANZ PERSÖNLICH
     Wir unterstützen dich gern bei der Wahl deiner Seminare und geben dir Orientierung und weitere Tipps – ganz unkompliziert
     am Telefon oder per E-Mail.

                                               Michael Bärwinkel

                   Kerstin Panoussis           Daniel Breitenbach

                   Claudia Binnewies             Katja Wendler

                 HOTLINE: 0511 7631-336
                 E-MAIL: ANMELDUNG-BWS@IGBCE.DE
                 Anmelden kannst du dich telefonisch, schriftlich per E-Mail, Post oder
                 Fax und direkt auf unserer Website www.igbce-bws.de.

                 ERREICHBARKEIT
                 Montag – Donnerstag: 		   08:00 – 17:00 Uhr
                 Freitag:		                08:00 – 15:00 Uhr
IMPRESSUM   39

Herausgeber
Gesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar der IG BCE mbH
Königsworther Platz 6 · 30167 Hannover
und
BWS Fachverlag GmbH
Königsworther Platz 6 · 30167 Hannover

Verantwortlich
Peter Wind
Petra Reinbold-Knape

Konzeption & Gestaltung
Syskom Werbeagentur GmbH

Text
Susanne Creutz
Doreen Köstler – federworx.de

Druck
Qubus media GmbH

Fotonachweis

Titelseite iStock.com/alvarez                                    Seiten	11, 15, 17 Fotodesign Wintz,
Seite 3    Andreas Jansen: IG BCE-Landesbezirk Nordrhein                         www.jowintz.de
Seite 4–5	Alsdorf: Sir Gawain, Wikimedia Commons, lizenziert    Seite 12–13     iStock.com/FatCamera
           unter CreativeCommons-Lizenz by-sa-3.0-de, URL:       Seite 18        iStock.com/Nikada
           http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/de/     Seite 19        iStock.com/TommL
           legalcode                                             Seite 27        iStock.com/golero
           Düsseldorf: iStock.com/brckylmn                       Seiten 28–29    iStock.com/nautiluz56
           Duisburg: fotolia.com/Adrian v. Allenstein            Seiten 	30–31, 35, 38 Dirk Egelkamp Fotografie,
	Moers: Carschten, Wikimedia Commons, lizenziert unter                          www.dirk-egelkamp.de
           CreativeCommons-Lizenz by-sa-3.0-de, URL: http://     Seite 32        iStock.com/http://www.fotogestoeber.de
           creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/de/legalcode   Seite 34	iStock.com/Tetyana Linnik
           Leverkusen: Bayer Polymers                            Seite 36        iStock.com/fizkes/chaofann/alvarez
           Köln: iStock.com/SeanPavonePhoto                                      (Fotos unten von links nach rechts)
Seite 7    iStock.com/Dan Rentea                                 Seite 36–37     Zertifikate: Syskom Werbeagentur GmbH
Seite 8    iStock.com/Halfpoint                                  Seite 37        iStock.com/vm/xmee (Foto oben)
Seite 9    iStock.com/shironosov                                 Buchabbildungen www.igbce-bws.de, www.bundverlag.de
KONTAKT                  Unser Qualitätsmanagement ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Damit
                         möchten wir unsere Anstrengungen im Bereich Qualität nachhaltig dokumen-
IG BCE BWS GmbH          tieren. Zertifiziert wurden wir durch die CERTQUA – Gesellschaft der Deutschen
                         Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen
Königsworther Platz 6    in der Beruflichen Bildung mbH.
30167 Hannover
Telefon: 0511 7631-336   Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur ein wichtiges Tätigkeits-
Fax: 0511 7631-775       feld von Betriebsräten. Auch wir möchten als BWS mit einer familienbewuss-
                         ten Personalpolitik die Vereinbarkeit von Familie und Beruf vereinfachen.
E-Mail: bws@igbce.de     Durch das „audit beruf und familie“ möchten wir dies dokumentieren.
www.igbce-bws.de

                         www.facebook.com/igbcebws                           Hol dir unsere BWS-App!
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