IHR WEG ZUR ALTERSVORSORGE - REWE Group
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
REWE-Rente – kein Buch alle Versicherten, die mindestens 27 Jahre alt sind und bereits fünf Jahre mit Beitragszeiten gespeichert haben. schützenden Daches, um ihren Zweck zu erfüllen. Hier dür- fen Sie nun selbst der Architekt und Baumeister sein. Es ge in der Ansparphase steuerfrei sind. Damit steht Ihnen auch der Steueranteil Ihres Anlagebetrages für die Vorsor- mit sieben Siegeln Die wichtigste Information besteht in der Hochrechnung gibt mehr Möglichkeiten und Angebote als je zuvor, die ge zur Verfügung und geht nicht – wie bei allen Formen Ihrer künftigen Altersrente: Ihrer individuellen Lebensplanung, Familiensituation und privaten Sparens – direkt an den Fiskus. Erst wenn Sie Wie keine Generation vor uns haben wir die glückliche Finanzlage entsprechende Bauweise auszuwählen. Diese im Ruhestand sind, erhebt der Staat Steuern von der Be- Aussicht, nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsleben Gestaltungsfreiheit kann ein einheitliches System wie die triebsrente. Dieses System der nachgelagerten – weil vom noch etwa 20 Jahre einen abwechslungsreichen Ruhestand gesetzliche Rentenversicherung verständlicherweise nicht Erwerbsleben auf den Ruhestand verschobenen – Besteu- gestalten zu können. bieten. Schließlich wissen nur Sie selbst, ob ein solides erung hat zwei Vorteile: zuverlässiges Niedrigenergiehaus Ihren Bedürfnissen ent- Für unsere Kinder und Enkel wird diese Phase noch länger spricht oder ob es lieber eine schmucke repräsentative klei- n S ie legen den eingesparten Steueranteil sicher und sein. Aber nutzen wir die Chance zur rechtzeitigen Weichen ne Villa sein soll. Auf keinen Fall aber muss es bei einem lukrativ an und profitieren von den Zinsen. Gutgeschrie- stellung auch wirklich? Wie viel Zeit verwenden Sie für Feldbett unterm Sternenhimmel bleiben. bene Zinsen tragen ebenfalls wieder Zinsen, Sie lassen Ihre jährliche Urlaubsplanung im Vergleich zur Planung von die Zeit - oft über Jahrzehnte - für sich arbeiten. 20 Jahren Lebenszeit? Zu verfolgen, wie ein Stein auf den anderen gesetzt wird und das Häuschen langsam fertig wird, macht schon Spaß. n D ie Höhe Ihrer Steuerbelastung richtet sich im Wesent- Vielleicht scheinen auch Ihnen zwei scheinbar große Hin- Noch angenehmer aber ist es zu sehen, wie Sie bei rich- lichen nach Ihrem Einkommen und Ihrem Familien- dernisse den Weg zu blockieren. Eines ist die unzugäng- tiger Auswahl der Partner Teile des Baumaterials sogar gra- stand. Ihre Einnahmen als Rentner werden trotz aller liche Komplexität des Themas, abschreckende Begriff- tis geliefert bekommen. Sie werden sich freuen, wie viele Vorsorge aber in der Regel nicht Ihr Einkommen in der lichkeiten und unübersichtliche Marktvielfalt. Die andere helfende Hände es gibt! Erwerbsphase erreichen. Die Bemessungsgrundlage für Hürde ist die Notwendigkeit, die gesetzliche Rente mit nur die Steuerlast ist niedriger als während des Arbeits knapp vorhandenen privaten Mitteln zu ergänzen. Das Ziel ist klar, nun suchen wir den attraktivsten Weg dorthin. lebens, fast immer haben Sie dadurch Steuern gespart. Mit beiden Vorurteilen wollen wir aufräumen. Kaum etwas Über diesen Steuervorteil hinaus gewährt der Staat einen ist so einfach zu verstehen und dennoch so passgenau für die allermeisten Mitarbeiter wie das REWE-Angebot zur REWE-Rente – weiteren Vorteil. Er verschiebt auch die Belastung mit Sozialversicherungsbeiträgen von der Anspar- in die Aus- Altersvorsorge. Und bei überhaupt keiner anderen Sparlei- Dieser Wert ist eine Prognose Ihrer möglichen gesetzlichen da helfen viele mit zahlungsphase. Damit stehen Ihnen weitere etwa 21 % stung werden Sie von so vielen Seiten so kräftig gefördert Rente, wenn Sie lückenlos bis zum gesetzlichen Renten- Ihres Gehaltes mehr zur Verfügung als bei einer Nettoaus- wie bei der Altersvorsorge. eintrittsalter Beiträge in der durchschnittlichen Höhe der Wenn Ihr Weg zum abgesicherten Ruhestand Sie über die zahlung. Wie gehabt, profitieren Sie über Jahrzehnte vom letzten fünf Jahre einzahlen. Wie bei Ihrem Gehalt auch Baustelle „betriebliche Altersversorgung“ führt, bedeutet Zinseszinseffekt. Von Ihrer späteren Betriebsrente wird dann Nehmen Sie sich also ein wenig Zeit für diese kleine müssen Sie aber noch folgende Abzüge berücksichtigen: das im besten Fall sogar eine zweifache Unterstützung der jeweils aktuelle volle Prozentsatz der Kranken- und der Broschüre. Denn über unwiederbringlich verpasste Chan- Bruttorentenwert durch den Staat und durch den Arbeitgeber. Diese Förde- Pflegeversicherung einbehalten. Renten- und Arbeitslosen- cen wollen Sie sich später ja nicht 20 Jahre lang ärgern. ./. Kranken- und Pflegeversicherung rung bewirkt, dass Sie zur Erreichung Ihres Zieles deutlich versicherung fallen aber im Gegensatz zur Arbeitsphase Auf geht’s! ./. Steuern weniger eigene Mittel investieren müssen, als Sie vielleicht nicht mehr an, auch das ist ein weiterer Spareffekt. ./. ggf. Abschläge für Renteneintritt vor 67 vermuten. Und so funktioniert’s: = Nettorentenwert Die Unterstützung der betrieblichen Alterversorgung durch REWE-Rente – ./. Inflation Dem Gesetzgeber ist es ein wichtiges Anliegen, dass seine Bürger eine ausreichende Altersabsicherung aufbauen. Er Ihren Arbeitgeber erfolgt im Wesentlichen durch die Mög- lichkeit der Mitgliedschaft in der REWE Group-Pensionskas- kann auch Spaß machen Damit haben Sie einen Überblick über die Basis Ihres ist zwar wegen der demografischen Entwicklung und wei- se. Die REWE Group-Pensionskasse ist eine unabhängige späteren Einkommens. Denn auch wenn die gesetzliche terer Faktoren gezwungen, die Ausgaben der gesetzlichen Firmen-Pensionskasse und nimmt nur einen klar definierten Vor den Spaß haben die Götter bekanntlich den Schweiß Rente ins Gerede gekommen ist, sie ist und bleibt die Rente zu begrenzen. Umgekehrt leistet er aber all denen, Personenkreis auf. Der Zugang zu einem Größenvorteile nut- gesetzt, der allerdings bei einer nötigen Bestandsaufnah- zuverlässige Grundlage Ihrer Altersabsicherung. die Eigeninitiative zeigen, großzügige Unterstützung. Das zenden Kollektivvertrag ist bares Geld wert. Viele Anbieter me von Soll und Haben nicht so reichlich fließen wird. Instrument, mit dem der Staat finanzielle Sanktionen steu- tun sich mit der Transparenz solcher Kosten schwer. Ein un- Die Deutsche Rentenversicherung macht es Ihnen nämlich Wie beim Hausbau auch bedarf jede Grundsteinlegung ern kann, sind buchstäblich die Steuern. So ist es das abhängiger Vergleich hat aber einen durchschnittlichen Ko- einfach und verschickt jedes Jahr einen „Kontoauszug“ an aber der Ergänzung um weitere stützende Wände und eines Grundprinzip betrieblicher Altersvorsorge, dass alle Beiträ- stenvorteil von 33% gegenüer einem Einzelvertrag ergeben.* * Öko-Test Heft 6/2013 4 5
In großen Teilen des REWE Konzerns werden Sie auch Aber was bedeuten die Steuer- und Sozialversicherungs Für dieses Beispiel gelten natürlich die Steuertabellen Der große Vorteil betrieblicher Altersvorsorge ist die finanziell beim Aufbau der betrieblichen Altersvorsorge vorteile konkret? Wie viel Geld haben Sie denn tatsäch- zum Zeitpunkt der Drucklegung. Eine aktuelle individu- Möglichkeit, aus dem Bruttogehalt ohne Abzüge sparen unterstützt. Denkbar ist die tarifliche oder freiwillige Ge- lich weniger zur Verfügung zu Gunsten Ihrer A ltersvorsorge? elle Berechnung können Sie aber auch selbst in weni- zu können. Der Sparbetrag, für den Sie sich entschie- währung eines jährlichen Festbetrages, ein prozentualer Natürlich hängt die konkrete Antwort immer von mehreren gen Minuten im Internet erstellen unter dem Stichwort den h aben, bedeutet netto also einen deutlich kleineren Zuschuss zu Ihrer Sparsumme oder die Gewährung von Faktoren ab wie Ihrem Gehalt, Ihrer Steuerklasse und Ihrem „Brutto-Entgeltumwandlung“ unter www.ihre-vorsorge.de/ Gehaltsverzicht, als der nominelle Bruttobetrag. In den vermögenswirksamen Leistungen zur Verwendung in der Pensionskasse. Die für Ihr Unternehmen gültigen Bedin- Sparbeitrag. Eine individuelle Berechnung können Sie rechner-co.html. Rahmenbedingungen des obigen Beispiels müssen Sie für gungen sehen Sie in der Beitrittserklärung zur Pensions- deshalb mit dem für Ihre Gehaltsabrechnung zuständigen eine Gutschrift von 100,00 ? monatlich auf Ihrem Renten- kasse, die Sie über Ihren Vorgesetzten oder von dem für Sachbearbeiter abstimmen. konto tatsächlich nur auf 54,87 ? verzichten. Sie zuständigen Gehaltssachbearbeiter erhalten. Eine musterhafte Gegenüberstellung von „Vorher/Nachher“ Sie wissen nun, dass Sie starke Partner haben. erleichtert sicher die Nachvollziehbarkeit: Monatsgehalt ohne Verdienstnachweis für März 2014 Datum 17.03.2014 Seite 1 Verdienstnachweis für März 2014 Datum 17.03.2014 Seite 1 Monatsgehalt mit Z001 REWE - Zentral AG, Köln Pensionskassen-Beiträge Z001 REWE – Zentral AG, Köln Pensionskassen-Beiträgen ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Personal-Nr. 00009997 Ihr/e Sachbearbeiter/in ist Geburtsdatum 10.07.1984 Personal-Nr. 00009997 Ihr Sachbearbeiter/in ist Geburtsdatum 10.07.1984 Herr Ratgeber, Rudi tats. Eintritt 01.05.2006 Telefon-Nr: 0221/149-8888 anrech.Eintritt 01.05.2006 Herr Ratgeber, Rudi tats. Eintritt 01.05.2006 Telefon-Nr: 0221/149-8888 anrech.Eintritt 01.05.2006 Austritt_______ Kostenstelle___ Austritt_______ Tarifart/-gebiet 4Z/P0 Kostenstelle___ Tarifart/-gebiet 4Z/P0 Tarifgrp/-stufe RG11 / Tarifgrp/-stufe RG11 / wöch.Arb.Zeit__ 38,50 00009997/ /001 mon. Arb.Zeit__ 167,00 wöch.Arb.Zeit__ 38,50 00009997/ /001 mon. Arb.Zeit__ 167,00 Frau Urlaubskonto Melanie Froehlich Rest Vorjahr___ 0,00 Frau Urlaubskonto Melanie Froehlich Rest Vorjahr___ 0,00 Domstrasse 20 Anspruch LJ____ 20,00 50668 Koeln Verbrauch LJ___ 0,00 Domstrasse 20 Anspruch LJ____ 20,00 Resturlaub_____ 20,00 50668 Koeln Verbrauch LJ___ 0,00 Resturlaub_____ 20,00 Stundenlohn____ 13,17 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Stundenlohn____ 13,17 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ENTGELTBESTANDTEILE LoA Tg/Std Betrag/E. Monat ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ENTGELTBESTANDTEILE LoA Tg/Std Betrag/E. Monat Entgelt 0100 2.200,00 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Entgelt 0100 2.200,00 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ BRUTTOENTGELTE ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- BRUTTOENTGELTE Gesamtbrutto /101 2.200,00 Steuer-Brutto Y104 2.100,00 Gesamtbrutto /101 2.200,00 mtl. Beitrag Steuerfreie Bezüge Y107 100,00 Steuer-Brutto Y104 2.200,00 SV-Brutto KV/PV Y105 2.200,00 SV-Brutto KV/PV Y105 2.100,00 Pensionskasse Brutto SV-Brutto AV/RV Y106 2.100,00 SV-Brutto AV/RV Y106 2.200,00 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- GESETZLICHE ABZÜGE GESETZLICHE ABZÜGE Lohnsteuer Y133 231,16- Lohnsteuer Y133 254,58- Solidaritätszuschlag Y131 14,00- Solidaritätszuschlag Y131 12,71- Krankenversicherung Y120 172,20- Krankenversicherung Y120 180,40- Rentenversicherung Y121 207,90- Rentenversicherung Y121 198,45- Arbeitslosenversicherung Y122 31,50- Arbeitslosenversicherung Y122 33,00- Pflegeversicherung Y123 26,78- Pflegeversicherung Y123 28,05- Summe gesetzl. Abzüge YGAB 717,93- Summe gesetzl. Abzüge YGAB 672,80- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Gesetzliches Netto /550 1.482,07 Gesetzliches Netto /550 1.527,20 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- SONSTIGE BE-/ABZÜGE SONSTIGE BE-/ABZÜGE ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Beiträge Pensionskasse YHPK 100,00- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Überweisung /557 1.482,07 Differenz Netto 54,87 2 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Überweisung /557 1.427,20 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 6 7
Die Förderung bewirkt, dass der von Ihnen selbst aufzu- Die Auswirkung auf Ihr persönliches Rentenkonto sehen Sie in einem Beispiel: bringende Anteil an der gewählten Sparsumme bei etwa 50 % liegt. Auch hier zeigen wir Ihnen konkrete Beispiele, Beispiel A: Beispiel B: die je nach Gehalt und Steuerklasse variieren: 1.000,00 € Beitrag 1.000,00 € Beitrag Summe ./. 105,00 € Verwaltung ./. 12,00 € Verwaltung Anteil am 895,00 € 988,00 € Sparbetrag AG-Zuschuss Gesamt- Abgaben- Eigenanteil Gehalt mtl. Steuerklasse Vorsorge pa. 10%* betrag freiheit und Sparbetrag + 3,75 % 33,56 € Überschussbeteiligung + 3,75 % 37,05 € Überschussbeteiligung betrag Zuschuss 928,56 € 1.025,05 € 1.250 V 250 25,00 275,00 188,27 86,73 32 % 1.500 I/IV 500 50,00 550,00 297,07 252,93 46 % 2.000 I/IV 500 50,00 550,00 283,80 266,20 48% Erfahrung und Akzeptanz Sie sehen also, dass bei identischen Beiträgen der Sich häufig ändernde gesetzliche Rahmenbedingungen 2.500 III 750 75,00 825,00 400,41 424,59 51 % Ertrag Ihrer Sparleistung ganz erheblich voneinander und einen wechselhaften Kapitalmarkt mit dem gelassenen abweichen kann. Vielleicht fragen Sie sich, ob diese Wissen jahrzehntelanger Geschäftstätigkeit beurteilen zu 3.000 III 1.000 100,00 1.100,00 544,70 555,30 50 % große Differenz bei den Kosten denn überhaupt der können und nicht nur auf Basis der aktuellen Tagespoli- Hamburger Pensionskasse, Stand 2016 Realität entspricht. Die linke Angabe von 10,5 % zeigt tik, diese Nachhaltigkeit haben wir bei der bereits 1905 Annahme: 13 Monatsgehälter, Kirchensteuer 9%, keine Kinder keinen einzelnen Anbieter mit besonders extremen Wer- gegründeten Hamburger Pensionskasse gefunden. Schließ- *Ob und in welcher Höhe ein Arbeitgeber-Zuschuss gewährt wird, hängt vom Tarifvertrag oder der Höhe der freiwilligen Leistung des Arbeitgebers ab. ten, sondern den Durchschnitt der Versicherungsunter- lich sollen Altersvorsorge-Anlagen nicht kurzfristige Erträ- nehmen.* Die rechte Abbildung zeigt die Kostenstruktur ge abwerfen, sondern nach vielen Jahren Rendite bringen. der Hamburger Pensionskasse, dem Altersvorsorge- Gut, wenn Ihr Partner diesen Erfolg auch über Jahrzehnte Angebot der REWE. aufweisen kann. Noch besser, wenn dieser Partner sich zu einer der führenden Pensionskassen entwickelt hat. Gemes- Bis hierhin können Sie also immer konkret nachvollziehen, großen Anzahl von Kunden mit einheitlichen Bedingungen Neben all diesen Vorteilen soll ihr Geld auch effizient und sen an der Zahl der versicherten Personen gehört die HPK welchen Betrag Sie selbst für ein bestimmtes Sparziel in- und nur einem Ansprechpartner auch effizienter zu gestal- attraktiv verwaltet werden. Der Auswahl eines A nbieters zu den drei größten deutschen Pensionskassen. Zahlreiche vestieren müssen. ten als eine Vielzahl von Einzelverträgen. Dennoch arbeitet kam deshalb besondere Sorgfalt zu. andere Arbeitgeber auch sind also mit der REWE zu dem kein Finanzdienstleister ehrenamtlich und muss seinen Schluss gekommen, hier einen vertrauenswürdigen Partner Nun muss Ihr Geld aber möglichst ebenso gewinnbringend Aufwand aus den eingezahlten Sparbeträgen bestreiten. für die Betriebsrenten der Mitarbeiter gefunden zu haben. wie sicher angelegt werden. Doch für welchen Anbieter soll man sich auf dem unüberschaubaren Markt entscheiden? Nur der nach Abzug von Verwaltungskosten, Werbung, Au- ßendienst etc. verbleibende Betrag kann angelegt werden REWE-Rente – Sicherheit oder hohe Rendite? An dieser Stelle gibt es nun einen dritten Vorteil der be- und nur daraus können Zinsen erwirtschaftet werden. Es Wer b ekommt mein Geld? „Die Rente ist sicher“ – dieses inzwischen geflügelte trieblichen Altersvorsorge gegenüber einer privaten Anlage, ist also gut zu wissen, welche Kosten der jeweilige Anbieter Ministerwort hat für uns im Hinblick auf Ihre Betriebs- der wenig bekannt und von den großen Versicherungskon- hat. Entscheidend ist, dass die Überschussbeteiligung nur Drum prüfe, wer sich ewig bindet: Das hat die REWE aus- rente höchste Priorität. Damit Sie darauf auch vertrauen zernen auch nicht ausreichend transparent gemacht wird. auf den Sparanteil des Beitrags gewährt wird. führlich getan und die Hürde für eine tragfähige Beziehung können, arbeitet die Pensionskasse mit einer mehrfachen hoch gehängt. Gesucht wurde ein Partner, der nachfol- Sicherheitsroutine. Verschiedene, voneinander unabhän- Verständlicherweise kann ein Unter- gende Kriterien erfüllen sollte, gefunden wurde er mit der gige P ersonenkreise sorgen für Kontrolle und Transpa- nehmen bei einem Vertragsabschluss Verwaltungskosten 10,5 % Hamburger Pensionskasse: renz der Geschäftspolitik. Da ist zunächst eine staatliche Beispiel A für seine Mitarbeiter bessere Konditi- Aufsichtsbehörde, die Bundesanstalt für Finanzdienstlei- onen aushandeln, als es einem einzel- stungsaufsicht, die kritisch prüft, ob die Vermögensan- nen Versicherten möglich wäre. Denn Verwaltungskosten lage in den e ngen gesetzlichen Grenzen erfolgt. Diesem 1,2 % Beispiel B schließlich ist die Betreuung einer Sicherheitsgedanken verpflichtet, hat nämlich bereits der * zum Zeitpunkt der Drucklegung 8 9
Gesetzgeber eine vorsichtige Vermögensanlage vorgege- kanntheitsgrad, müssen aber aus Ihren Beiträgen bezahlt sollte, nichts davon ist so wahrscheinlich wie die Notwen- Rentenerhöhungen ben. Die für die Abdeckung der Rentenverpflichtung er- werden. Und weil auch ein Teil der organisatorischen Ab- digkeit einer zusätzlichen Rentenleistung. Also bietet die forderlichen Mittel dürfen nur nach Freigabe durch einen wicklung von der REWE und nicht von der Pensionskas- REWE Group-Pensionskasse Ihnen ein rundes Leistungs Möchten Sie ein immer gleichbleibendes Gehalt? Wohl besonders bestellten Treuhänder entnommen werden aus se geleistet wird, k ommen so unschlagbar günstige Ver paket, dessen bedeutendster Bestandteil aber eine Alters- kaum, schließlich steigen ja auch die Lebenshaltungsko- einem konkursfesten Sicherungsvermögen, das Ihre Rente waltungskosten wie in dem vorangegangenen Schaubild rente ist. sten kontinuierlich an. Genau dieser Stillstand erwartet Sie also auch vor Insolvenz s ichert. Nicht zuletzt ist noch ein zustande. aber bei der gesetzlichen Rente, wie bereits in den letzten Aktuar für die Stimmigkeit der Berechnungen zuständig, Jahren zu erkennen war. eine unabhängige Wirtschaftprüfungsgesellschaft überprüft Einflussmöglichkeiten und Unternehmensphilosophie Altersrente die Pensionskasse jährlich und die Vertreter der Mitglieder, Ob ein Unternehmensziel sich mit den eigenen Interessen Anpassung der Bruttorenten in den alten Bundesländern 2000 – 2015 also auch REWE-Mitarbeiter, müssen wichtigen Weichen- deckt, hängt natürlich von der Perspektive des Betrach- Lebenslängliche Zahlung, frühestens ab in % zum 01.Juli des jeweiligen Jahres stellungen in der Vertreterversammlung zustimmen. Das ist ters ab. Als Aktionär eines Versicherungskonzerns freuen Alter 62 und spätestens mit Erreichen Ih- also ein Netz eng gestrickter Sicherheitskontrollen. Sie sich über jeden Euro zugunsten Ihrer Dividende im rer gesetzlichen Regelaltersgrenze. Wenn 6,00 gleichen Verhältnis, wie ein Versicherungsnehmer diesen nach dem 62. Lebensjahr noch k eine Rente 5,00 Aber auch die Anlagepolitik selbst versucht erfolgreich die Grat- Euro bei der Überschussbeteiligung seiner Lebensversiche- bezogen wird, gibt es zusätzliche Renten- 4,00 wanderung zwischen einem vorsichtigen Kurs und dennoch rung vermissen wird. Gewünscht war also eine Rechtsform, steigerungen. Eine Prognose über die Hö- 3,00 attraktiven Renditen. So erfolgt die Gewichtung der Anlage die dem Wohl der Versicherten und nicht den Kapitalgebern he Ihrer Altersrente können Sie online er- 2,00 überwiegend zugunsten langfristiger und sicherer Investiti- verpflichtet ist. Die Hamburger Pensionskasse als „Versi- stellen unter www.hhpk.de. 1,00 onen wie Zinstitel und Immobilien, ein kleinerer Teil wird cherungsverein auf Gegenseitigkeit“ kennt keine gewinn- 0,00 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 für höher rentierliche und breit diversifizierte Anlagen ver- berechtigten Eigentümer, vielmehr sind die Versicherten Neben einer lebenslangen Rente besteht wendet. Ergebnis dieser Politik war in guten Jahren immer selbst Träger des Vereins. Verständlich, dass vor diesem auch die Möglichkeit einer Einmalzah- Quelle: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), Rentenversicherung in Zeitreihen, Berlin eine außerordentlich attraktive Wertsteigerung. Verspre- Hintergrund die Mitgliederzufriedenheit im Focus steht lung. Das Kapitalwahlrecht ist aber an ver- chen für die Zukunft kann seriöserweise niemand abgeben, und nicht der Börsenwert des Unternehmens. Ihrer aller schiedene formale Kriterien gebunden: aber eine Orientierung ist sicher hilfreich. Denn auch hier Interessen werden vertreten durch Personalleiter und Be- Schön, dass die REWE-Rente bisher jedes Jahr erhöht sehen Sie wieder die Philosophie von Netz und doppeltem triebsräte der REWE Group in der Mitgliederversammlung, n E ine Entscheidung über die Nutzung des Kapital- wurde, und zwar immer deutlich über der Anpassung der Boden umgesetzt: Mit der Hälfte des erwirtschafteten Er- die über die Ausrichtung der Geschäftspolitik entscheidet. wahlrechts kann nur im Alter von 56 Jahren getroffen gesetzlichen Rente. trages wurden die stillen Reserven aufgestockt, so dass die Mit der dem Genossenschaftsgedanken verhafteten R EWE werden, wie bei der Rente ist eine Auszahlung ab 62 Hamburger Pensionskasse zu den Einrichtungen mit einem Group und der Hamburger Pensionskasse sind zwei gleich- Jahren möglich. Das Leistungspaket der REWE Group-Pensionskasse er- der größten „Sicherheitspolster“ zählt. Gleichzeitig profi- gesinnte Partner aufeinander getroffen. möglicht aber nicht nur eine attraktive Altersrente, sondern tieren die Versicherten von einer attraktiven Überschuss n Z um Entscheidungszeitpunkt mit 56 Jahren muss eine sichert auch Ihre Familie rundum ab. beteiligung, die über der einer sicheren langfristigen Zins Diese Prüfkriterien haben sich inzwischen in einer mehr als Mitgliedschaft bereits seit mindestens 12 Jahren be- anlage liegt. Ein kleiner Teil der Überschussbeteiligung 15-jährigen Zusammenarbeit bestätigt. standen haben. dient als weiteres Sicherheitspolster und wird zum Renten Witwen- und Witwerrente beginn endgültig garantiert. n M it der Entscheidung für eine Einmalzahlung werden REWE-Rente – die weiteren Beiträge steuerpflichtig. Nach dreijähriger Wartezeit lebenslängliche Zahlung von In dieser Frage ist also bisher kein Entweder-oder erfor- 60 % des jeweils erreichten Rentenanspruches an den derlich, die Hamburger Pensionskasse setzt beide Ziele Was b ekomme ich Diese komplizierten Rahmenbedingungen haben einen hinterbliebenen Ehepartner des Versicherten. Heiraten die erfolgreich um. für mein Geld? steuerlichen Hintergrund, ebenso wie die Steuerpolitik die Witwe bzw. der Witwer wieder, so wird eine Abfindung bis Option des Kapitalwahlrechts insgesamt sehr unattraktiv zur Höhe von fünf Jahresrenten gezahlt. Effiziente Verwaltung In der Versicherungssprache ein „Risiko“, im Alltagsdeutsch macht. Sie müssen eine Einmalzahlung nämlich auch Sie haben noch nie von der Hamburger Pensionskasse ein Glücksfall, der für die meisten von uns Wirklichkeit vollständig mit Ihrem individuellen Steuersatz versteuern. gehört, obwohl sie die zweitgrößte Firmenpensionskasse wird: noch viele erfüllte Jahre nach dem Abschied aus dem Ein nicht unbeträchtlicher Teil Ihres Ersparten landet also Waisenrente Deutschlands ist? Wunderbar, dann sind wir sehr zufrie- Arbeitsleben. Ob Unfall-, Rechtsschutz-, Krankenzusatz gleich beim Fiskus. den! Denn teure Werbekampagnen, Außendienstmitarbei- versicherung oder vieles andere mehr: Bei allen Wech- Nach dreijähriger Wartezeit Zahlung bis zum 18. Le- ter und coole Hochglanzbroschüren steigern zwar den Be- selfällen des Lebens, für die Vorsorge getroffen werden bensjahr, im Falle einer Berufsausbildung sogar bis zum 10 11
25. L ebensjahr. Die Halbwaisenrente beträgt 20 %, die Vollwaisenrente 40 % des erreichten Anspruches. REWE-Rente – Unabhängig von der Veränderung Ihrer persönlichen Rah- menbedingungen ist auch wichtig, zu wissen, was mit Ihrer REWE-Rente – eine E ntscheidung, betrieblichen Altersvorsorge im Falle einer beruflichen Ver- ja, aber … Erwerbsminderungsrente die mich bis zur Rente änderung passiert: eigentlich gibt es für mich keinen Handlungsbedarf. bindet? Arbeitgeberwechsel Schließlich Nach dreijähriger Wartezeit Zahlung des jeweils erreichten n bin ich noch jung und habe bis zur Rente noch Jahr- Rentenanspruchs während der Dauer der Erwerbsminde- Hier muss man mit einem entschiedenen „Jein“ antwor- Das ganze Berufsleben in einem Betrieb zu verbringen wird zehnte Zeit. rung nach Vorlage eines Rentenbescheides der gesetz- ten. Altervorsorge ist ja eben keine bei Bedarf verfügbare eher zur Seltenheit. Entsprechend flexibel muss die be- Außerdem können Sie von Ihrem Gehalt oder Ihrer lichen Rentenversicherung. Kapitalanlage, sondern eine Versicherung für die finan- triebliche Altersvorsorge sein. Auf dem Weg zur Zusatzrente Ausbildungsvergütung gerade die notwendigsten Aus- ziellen Folgen einer hohen Lebenserwartung. Auch Ihre aus einer Hand statt vieler Minirenten der verschiedenen gaben bestreiten. Und als junger Mensch hat man erst Übrigens arbeitet die REWE-Rente anders als viele Lebens Haftpflichtversicherung wird Geld nur im Schadensfall Arbeitgeber gibt es verschiedene Alternativen: mal einige teure Anschaffungen zu bewältigen wie versicherungen ohne Gesundheitsprüfungen und sogar auszahlen und nicht, weil Sie z. B. aus einem momentanen die Möbel für eine eigene Wohnung, ein Auto, einen ohne Gesundheitsfragebogen. Alle Mitarbeiter – unabhän- finanziellen Engpass heraus die Auszahlung von Beiträgen n S ofern Sie in der Branche bleiben, ist die Wahr- schönen Urlaub. Verständlich, aber diese Liste lässt gig von einem möglichen Versicherungsrisiko – erhalten wünschen. Im Unterschied dazu wird der „Leistungsfall“ scheinlichkeit, dass Ihr neuer Arbeitgeber aus dem sich fortsetzen: eine Familie wird gegründet, in die die gleichen Bedingungen. Stattdessen gilt bis zur In Ruhestand oder Tod aber immer eintreten, so dass Sie kei- Handel ebenfalls Mitglied der Hamburger Pensions- Weiterbildung soll investiert werden usw. Einen idealen anspruchnahme von Renten eine dreijährige Wartezeit. nen möglichen, sondern einen tatsächlichen Sachverhalt kasse ist, groß. Für Ihre Altersvorsorge ändert sich Zeitpunkt gibt es niemals. Ganz im Gegenteil schonen Tritt innerhalb dieser Wartezeit ein Leistungsfall wegen absichern. dann nichts. Sie Ihren Geldbeutel umso mehr, je jünger Sie begin- Invalidität oder vorzeitigem Tod ein, erhält der Versicherte nen. Die nachfolgende Abbildung zeigt Ihnen, wie viel bzw. seine Hinterbliebenen die ungekürzten Beiträge Im Bemühen, den Bürgern den Aufbau einer Zusatzrente n I hr neuer Arbeitgeber kann Ihre Beiträge weiterhin an höher Ihr Aufwand für die gleiche Rentenleistung ist, einschließlich geleisteter Arbeitgeberzuschüsse als ein zu erleichtern, verzichtet der Staat auf Einnahmen aus der die Hamburger Pensionskasse abführen, auch ohne wenn Sie nur wenige Jahre später beginnen. malige Leistung. Steuerfreiheit der Beiträge. Es ist im Gegenzug nachvoll- selbst Mitglied zu sein. Mit diesem praktischen ver- ziehbar, wenn einer vorzeitigen Verfügbarkeit der Sparsum- waltungsarmen Verfahren ändert sich für Sie auch in Notwendige mtl. Sparrate für eine monatliche Rente me äußerst enge gesetzliche Grenzen gesetzt sind. diesem Fall nichts. von 500,- EUR (Rentenbeginn Alter 67, angenommene Vorruhestandsrente jährliche Verzinsung 3,75%) Andererseits haben wenig flexible Rahmenbedingungen n E benso ist es möglich, den so ge- Einen Teil Ihrer lebenslangen Altersrente können Sie ab z. B. bei Lebensversicherungsverträgen dazu geführt, dass nannten Übertragungswert Ihres in 900,00 € Alter 62 Jahre für den Vorruhestand nutzen und damit ei- mehr als jeder zweite Vertrag vorzeitig – oft unter großen der Pensionskasse angesparten Ka- 770,58 € 800,00 € nen Zeitraum zwischen 12 und 36 Monaten vor Beginn der Verlusten - aufgelöst werden muss. Und natürlich kann pitals auf das Altersvorsorgemodell 700,00 € gesetzlichen Rente überbrücken. Die Vorruhestandsrente niemand überblicken, was die nächsten Jahrzehnte an Ihres neuen Arbeitgebers zu über- 600,00 € kann zusammen mit ALG I oder dem Entgelt aus einem Veränderungen der persönlichen Planung durch Familien- tragen. Auch in diesem Fall bezie- 501,50 € 500,00 € Minijob bezogen werden. Unter www.hhpk.de finden Sie gründung, Elternzeit, Arbeitslosigkeit, Berufswechsel etc. hen Sie Ihre spätere Rente aus einer einen Vorruhestandsrechner, der Ihnen Auskunft über die mit sich bringen werden. Deshalb ist die REWE Group- Hand und nicht aus verschiedenen 400,00 € mögliche Höhe der Vorruhestandsrente, die daraus resul Pensionskasse ein Vorsorgemodell, das sich wie eine zweite „Töpfen“. 300,00 € 263,92 € tierende Altersrente und die jeweilige Zahldauer gibt. Haut Ihren L ebensverhältnissen anpasst und nicht auf der 200,00 € 157,50 € 100,00 € Erfüllung einmal festgelegter Konstanten beharrt. n S elbstverständlich können Sie zum 100,00 € kontinuierlichen Aufbau Ihrer Alters- 0,00 € Wie in kaum einem anderen System können Sie Ihre Spar- vorsorge auch selbst Beiträge – in der 20 Jahre 30 Jahre 40 Jahre 50 Jahre 55 Jahre leistung den augenblicklichen finanziellen Möglichkeiten Regel aus bereits versteuertem Ent- anpassen. Ganz kurzfristig – bereits mit Wirkung zum Fol- gelt – überweisen. Dieses Modell ist neben einem Ar- gemonat – können Sie Ihren Beitrag erhöhen oder reduzie- beitgeberwechsel auch dann eine Option, wenn Sie kein ren. Sie reichen lediglich eine entsprechende Änderungs- Gehalt mehr bekommen, aus dem die REWE Beiträge meldung bei Ihrer Personalabteilung ein. Dafür werden abführen kann, sondern Elterngeld oder K rankengeld keine Verwaltungsgebühren berechnet. beziehen. 12 13
n bleiben mir nur wenige Jahre bis zum Rentenbeginn. Das lohnt sich nicht mehr. Bei einem Rentenbeginn mit 67 Jahren und einer angenommenen Verzinsung von 3,75% erhalten Sie REWE-Rente – Sie haben völlig Recht, bei einem kurzen Zeitraum mit von der Idee zur Tat! möglicherweise geringen Beiträgen können auch keine 267,00 ? Rente monatlich. Riesenrenten erwartet werden. Aber haben Sie denn Jetzt sollten Sie Ihr Wissen auch in Handeln umsetzen. Geld zu verschenken? Sie verzichten auf diese Vorteile: n bin ich Single und brauche keine „Rundumversorgung“ Die wichtigsten Details noch einmal im Überblick: mit Hinterbliebenenrenten. Beitrittserklärung bzw. Änderungsmitteilung zur REWE Group-Pensionskasse (für sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter/innen mit Hauptarbeitsverhältnis bei REWE, Einzelhandel) · erhebliche Steuervorteile Die Pensionskasse ist trotz ihrer „Familienfreundlich- Unter welchen Voraussetzungen kann man Mitglied der Name, Vorname: · Sozialversicherungsfreiheit keit“ vorteilhafter als spezielle Single-Tarife. Auf den REWE Group-Pensionskasse werden? Personal-Nr.: bei REWE beschäftigt seit: Arbeitgeber: Markt/Fachbereich / Tel.Nr.: Hinterbliebenenschutz entfällt nämlich nur ein durch- Ich trete mit Wirkung ab dem nach Maßgabe der im Betrieb jeweils geltenden Rege- schnittlicher Beitragsanteil von 13 %. Das ist viel n Kein Mindestalter erforderlich lungen der REWE Group-Pensionskasse (REWE-PK) bei. Mein Arbeitgeber wird für mich ein Vorsor- Diese so genannten Kleinrenten können, sofern sie gekonto bei der REWE-PK in der Hamburger Pensionskasse von 1905 eröffnen und den von mir ge- wählten Jahresbeitrag einzahlen. Der Arbeitgeberzuschuss gilt nur für sozialversicherungspflichtige weniger, als die mit der Pensionskasse verbundenen n Hauptarbeitsverhältnis bei REWE Beschäftigte, deren Jahres-Bruttogehalt unter der Beitragsbemessungsgrenze zur Rentenversiche- einen bestimmten Grenzwert nicht übersteigen, auch rung liegt (im Jahr 2016 74.400 €). Vorteile, wie z. B. konkurrenzlos geringe Verwaltungs- n Je nach Tarifbedingungen ist eine Mindestbetriebs 1. Arbeitgeber-Altersvorsorgebetrag (ab dem 7. Beschäftigungsmonat) als Einmalbetrag ausgezahlt werden. Ein schönes Start □ Ich möchte das Angebot meines Arbeitgebers auf der Grundlage des Tarifvertrages über Altersvor- sorge annehmen. Mein Arbeitgeber wird auf mein Vorsorgekonto jährlich einen tariflichen Alters- kosten und Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit. zugehörigkeit erforderlich. Auskunft erteilt Ihnen hierzu vorsorgebetrag in Höhe von 300,00 € (bzw. anteilig entsprechend meiner Arbeitszeit oder hälftig für kapital für den Einstieg in die Zeit der nachgeholten Auszubildende) abführen. Diese Vereinbarung wird bis zu meinem Widerruf oder bis zu einer Än- derung des Tarifvertrages auch in den folgenden Jahren fortgeführt. Mein Anspruch auf vermö- gerne Ihre Personalabteilung. genswirksame Leistungen entfällt hiermit. Einen ggf. bereits bestehenden Vertrag werde ich Wunscherfüllung … □ beitragsfrei stellen lassen Und falls sich die Entschiedenheit eines „Ich heirate □ in Höhe von aus meinem Netto-Entgelt fortführen □ Ich möchte das Angebot ohne den auf die vermögenswirksamen Leistungen entfallenden Arbeit- nie (wieder)!“ doch einmal relativieren sollte, freuen Wie viel kann man sparen? geber-Anteil annehmen. Die reduzierte Arbeitgeberleistung beträgt dann 122,71 € für Vollzeitbe- n muss ich mit meinem Teilzeitgehalt jeden Euro zweimal schäftigte und 61,36 € für Auszubildende. □ Ich möchte den Altersvorsorgebetrag für meine vermögenswirksamen Leistungen nutzen. Dieses umdrehen. Sie sich über Ihr privates Glück und ärgern sich nicht Angebot gilt nur für neu eingestellte Mitarbeiter/-innen ab 50 Jahre, die Ansprüche auf tarifliche Al- n Kein Mindestbetrag tersvorsorge bisher noch nicht genutzt haben. Ich bin dann bereit, die entstehenden Steuern und Sozialversicherungsabgaben zu tragen. Alles wird teurer, nur mein Gehalt kann mit dem Anstieg über einen dann zu ändernden, verlustreichen Single- n Es gibt einen steuerlich festgelegten Höchstbetrag. Die- 2. Eigener Beitrag nicht mithalten! Wovon soll ich da noch sparen können? Tarif. Ich erteile meinem Arbeitgeber den Auftrag, bis auf Widerruf durch Entgeltumwandlung ab dem sen dynamischen, jedes Jahr leicht steigenden Wert, aus meinem Gehalt monatlich €, also € jährlich und/oder aus meinem Urlaubsgeld im Mai € jährlich und/oder Sie haben Recht, leicht ist das nicht. Und wenn schon können Sie dem aktuellen Antragsformular entnehmen. aus meinem Weihnachtsgeld im November € jährlich und/oder kaum Spielraum für morgen da ist, beschäftigt man n bin ich schon Mitglied und kann mich entspannt also jährlich insgesamt € auf mein Vorsorgekonto einzuzahlen. Ich erhalte von meinem Arbeitgeber für die Entgeltumwandlung einen Zuschuss von 10 %, sofern für den Pensionskassenbeitrag keine Sozialversicherungsbeiträge sich nicht mit der Finanzplanung für überübermorgen. zurücklehnen. anfallen. Die Summe aus meiner Entgeltumwandlung einschließlich sämtlicher Arbeitgeberleistungen Welche Gehaltsteile kann man sparen? darf höchstens 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung (in 2016 2.976 €) betragen. Allerdings werden Sie dann auch im Alter die gleichen Glückwunsch, dann sind Sie auf dem richtigen Weg! 3. Änderungsmitteilung Sorgen begleiten wie jetzt. Schade, denn wer wird Ih- Aber wie im richtigen Leben auch, sollte man an man- n Angaben hierzu finden Sie ebenfalls auf der für Sie □ Ich habe bereits ein Vorsorgekonto bei der Hamburger Pensionskasse und möchte meinen Beitrag wie o.g. verändern. □ Ich möchte ab dem keine eigenen Beiträge mehr leisten. nen später mal Geld zur Rente dazu geben, so wie es cher Wegbiegung einhalten und sich neu orientieren. gültigen Beitrittserklärung. Ich beauftrage meinen Arbeitgeber, entsprechend meinen Aufträgen zu verfahren. jetzt der Staat und evtl. der AG tun? Und was auch aus Denn während der zum Zeitpunkt des Vertragsabschlus- Datum, Unterschrift Bitte reichen Sie diesen Antrag bei Ihrem Gehaltssachbearbeiter ein und machen eine Kopie für Ihre Unterlagen. Stand: 03/2016 kleinen Beträgen bei einer langfristigen Anlage werden ses benannte Beitrag fix ist, haben Ihre Einkommens- Dann kann es ja jetzt ans Ausfüllen der Beitrittserklärung kann, zeigt das folgende Beispiel*: verhältnisse sich weiterentwickelt. Schließlich soll Ihre gehen, die Sie entweder Zusatzrente ja mehr als den Lebensstandard zu Beginn – von Ihrer Personalabrechnung 525,00 ? jährlicher Sparbetrag netto Ihrer Berufstätigkeit ermöglichen. – sofern vorhanden von Ihrem Betriebsrat + 255,00 ? Förderung durch Steuer- und Sozial – oder unter www.rewe-pensionskasse.de abgabenfreiheit An einem kleinen Beispiel soll auch auf die Bedeu- erhalten. = 780,00 ? Bruttobeitrag p.a. werden jährlich tung der Inflation hingewiesen werden. Wer auf Basis Ihrem Rentenkonto gutgeschrieben heutiger Kaufkraft eine Versorgungslücke von 100,00 + 150,00 ? jährlicher fester Altersvorsorgebetrag ? monatlich für seinen Rentenbeginn in 30 Jahren er- der REWE rechnet, benötigt dann – zwei Prozent Kaufkraftverlust + 78,00 ? REWE-Zuschuss 10% pro Jahr unterstellt – bereits 181,14 ?. = 1008,00 ? werden jährlich Ihrem Rentenkonto gutgeschrieben Machen Sie es sich doch einfach zur Gewohnheit, an- hand des jährlichen Kontoauszugs für die REWE-Ren- te Ihren Beitrag zu überprüfen und auch gerne eine Hochrechnung für eine angedachte neue Sparsumme * Das Beispiel geht aus von einer 30-jährigen Frau mit einem Monats- anzufordern. gehalt von 1.050 ?, Steuerklasse I oder IV, 50% Teilzeit, Tarifbe- dingungen EH NRW. 14 15
REWE-Rente – Aus Vereinfachungsgründen haben wir auf den folgenden Allgemeine Versicherungsbedingungen für die Versichertengruppe F (12) Mitgliedschaftsnachweis §3 Wer beantwortet Seiten Dokumente für Sie zusammengestellt, die nicht (AVB-F (12)) Über die Mitgliedschaft und das Versorgungsverhältnis wird ein meine Fragen? nur vertiefende Informationen enthalten, sondern im Falle einer Mitgliedschaft bereits Teil Ihrer Versicherungsunter- Nachweis ausgestellt, der während der Dauer des Beschäftigungs- verhältnisses beim Unternehmen verbleibt, sofern er nicht von der HPK im Auftrag des Unternehmens verwahrt wird. Das persönliche lagen sind: Gegenstand und Umfang der Versorgung Mitglied erhält eine Bescheinigung. Diese kleine Broschüre kann nicht auf individuelle Sach verhalte eingehen. Wir freuen uns deshalb über Ihre Rück- §1 Rechtsanspruch meldung und stehen Ihnen für persönliche Fragen zur Allgemeine Versicherungsbedingungen F (12) §4 (genehmigt 08.12.2015) Die HAMBURGER PENSIONSKASSE VON 1905 Versicherungs- Verfügung: verein auf Gegenseitigkeit in Hamburg (abgekürzt HPK) gewährt Das nach den AVB-F (12) versorgte persönliche Mitglied und seine Information zur Mitgliedergruppe F nach Maßgabe dieser Bedingungen Hinterbliebenen haben gegenüber der HPK einen unmittelbaren (Stand März 2016) Rechtsanspruch auf die Leistungen nach Maßgabe der AVB-F n Ihre Personalabrechnung (12). den persönlichen Mitgliedern Namen und Telefonnummer des für Sie zuständigen der in § 3 der Satzung genannten Unternehmen Beiträge Sachbearbeiters können Sie Ihrem monatlichen Ver- Bitte bewahren Sie diese Unterlagen sorgfältig auf. Im Falle einer Mitgliedschaft erhalten Sie darüber hinaus noch Erwerbsminderungs- und Altersrenten §5 dienstnachweis entnehmen. Das ist Ihre erste Anlauf- stelle, ausschließlich hier liegen Ihre persönlichen eine Mitgliedsbestätigung sowie einen jährlichen Konto und den Angehörigen verstorbener persönlicher Mitglieder 1. Die Deckung der Ausgaben erfolgt durch Zahlung von lau- fenden Beiträgen oder Einmalbeiträgen. Laufende Beiträge Daten vor. Wenn Sie Fragen zur Abbuchung Ihrer Bei- auszug über die Höhe Ihrer Sparsumme. Hinterbliebenenrenten, sind für die Zeit bis zum Schluss des Monats zu leisten, in dem der Versorgungsfall eingetreten ist, bzw. bis zum Wirk- träge auf dem Verdienstnachweis haben, Änderungs- falls und insoweit wie für die Beschäftigten1 auf Grund ihrer An- samwerden der Kündigung oder Beitragsfreistellung des Ver- meldungen oder eine Musterberechnung wünschen, meldung bei der HPK eine Versorgung nach diesen Bedingungen sorgungsverhältnisses (§ 22); für Monate, in denen das per- (AVB-F (12)) begründet wurde. sönliche Mitglied Ruhegeld bezieht, können keine laufenden bitte rufen Sie an. Beiträge geleistet werden. Laufende Beiträge sind jährlich bis zum Ende des jeweiligen Jahres zu zahlen. n Service-Center der REWE Group-Pensionskasse Anmeldung durch die Unternehmen Hier wird Ihr „Rentenkonto“ geführt. Aber nicht nur 2. Die HPK kann die Annahme von rückständigen Beiträgen ab- §2 lehnen oder ihre Annahme von der Zahlung eines geschäfts- bei Klärungsbedarf zu Ihrem jährlichen Kontoauszug, planmäßigen Verspätungszuschlages zum Ausgleich des Zins- 1. Die Mitgliedsunternehmen (§ 3 Nr. 2 der Satzung) melden verlustes abhängig machen. Hochrechnungen zur Höhe der Altersrente, notwen ihre Beschäftigten entsprechend den in der Mitgliedschafts- digen Nachweisen bei Renteneintritt oder Fortführung vereinbarung mit der HPK vereinbarten Regeln zur Versor- 3. Jedes Unternehmen zahlt an die HPK für die bei ihm be- gung bei der HPK an. Die Mitgliedschaftsvereinbarung hat schäftigten persönlichen Mitglieder die in den arbeitsrecht- des Kontos nach Arbeitgeberwechsel steht Ihnen die regelmäßig vorzusehen, dass alle Beschäftigten, denen durch lichen Vereinbarungen geregelten Beiträge. Hotline unter der Telefonnummer 040-280145301 arbeitsrechtliche Vereinbarung die Zusage erteilt wurde, bei der HPK nach den AVB-F (12) versorgt zu werden, bei der 4. Sowohl die Unternehmen als auch die persönlichen Mitglie- zur Verfügung. Auch grundsätzliche Fragen rund um HPK angemeldet werden. der können auf Antrag neben laufenden Beiträgen Einmal beiträge entrichten. Unternehmen können auf Antrag Einmal- das System betriebliche Altersvorsorge werden Ihnen Sie hat weiterhin vorzusehen, dass die Anmeldungen stets beiträge für sofort beginnende Renten entrichten. Die HPK gerne beantwortet. Viele Informationen und Servicelei- nach objektiven, von Risikomerkmalen unabhängigen Krite- kann die Annahme von Einmalbeiträgen, soweit sie in einem rien erfolgen. Kalenderjahr 4 v.H. der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze stungen können Sie auch online abrufen unter www. in der gesetzlichen Rentenversicherung überschreiten, vom Angeschlossene Unternehmen (§ 3 Nr. 3 der Satzung) sind Ergebnis einer Gesundheitsprüfung und der Verein barung rewe-pensionskasse.de. berechtigt, die Beiträge weiter zu zahlen und mit Zustim- einer besonderen Wartezeit für die aus den Beiträgen resul- mung der HPK einzelne Beschäftigte als persönliche Mitglie- tierenden Steigerungsbeträge für Erwerbsminderungs- oder der nach den AVB-F (12) anzumelden. Hinterbliebenenrenten abhängig machen. Natürlich ist das Internet generell eine gute Informations- 2. Die Anmeldung erfolgt zu dem in der arbeitsrechtlichen Ver- 5. Für Zeiten, in denen nach der arbeitsrechtlichen Vereinba- quelle: einbarung geregelten Monatsersten. rung keine Beitragszahlung erfolgen muss, kann die Beitrags- zahlung ruhen. 3. Die Versorgung kommt mit der schriftlichen Annahme durch www.deutsche-rentenversicherung.de die HPK zustande. Hilfestellung bei Fragen rund um die gesetzliche Rente, 4. Zur Versorgung angemeldete minderjährige Beschäftigte Kontenklärung, Beratungsstellen etc. werden nach Erreichen der Volljährigkeit von der HPK über die schwebende Unwirksamkeit der Versorgung unterrichtet. Das persönliche Mitglied erhält die Möglichkeit, die Rechts- www.bmas.de wirksamkeit der Versorgung von Beginn an durch eine rück- wirkende Genehmigung herzustellen. Lehnt das persönliche Auf der Homepage des Bundesministeriums für Arbeit Mitglied die rückwirkende Genehmigung ab, so erlischt die Versorgung rückwirkend (§ 21 Nr. 2). und Soziales können Sie sich ausführlich über rechtliche Grundlagen, Fördermöglichkeiten usw. von gesetzlicher 1 In diesen Bedingungen beziehen sich alle Bezeichnungen in maskuliner Form sowohl auf Männer als auch auf Frauen. Diese Bezeichnungen werden einzig zur Verein Rente und betrieblicher Altersvorsorge informieren. fachung der Schreibweise gewählt und sind kein Ausdruck einer Diskriminierung auf- grund des Geschlechts. 16 17
Leistungen spruch gegenüber der gesetzlichen Rentenversicherung, so 3. Eine Erwerbsminderungsrente endet, wenn der Bezug der 3. Die Altersrentenzahlung beginnt mit dem Monatsersten, an wird die Erwerbsminderung durch ein fachärztliches Gut- Erwerbsminderungsrente aus der gesetzlichen Rentenversi- dem nach der Antragstellung die Voraussetzungen für die §6 achten auf vorgeschriebenem Vordruck – auf Verlangen der cherung endet. Wurde die Erwerbsminderungsrente durch Rentengewährung erstmals erfüllt sind, spätestens jedoch HPK ein amtsärztliches Gutachten – nachgewiesen, in dem ein Gutachten gemäß § 8 Nr. 2 nachgewiesen, so endet die mit dem Monatsersten, der auf das Erreichen der Regelalters- 1. An Leistungen werden nach Ablauf der Wartezeit (§ 5 Nr. 4, bestätigt wird, dass das persönliche Mitglied infolge seiner Erwerbsminderungsrente mit Ablauf einer im Gutachten ge- grenze folgt. § 7) gewährt: körperlichen oder geistigen Kräfte in seiner Erwerbsfähigkeit nannten Befristung oder wenn im Gutachten bestätigte Ein- mindestens so eingeschränkt ist, wie es für den Bezug einer schränkungen entfallen sind oder wenn der Nachweis gemäß Höhe des Ruhegeldes a) Ruhegeld (Erwerbsminderungs- und Altersrente), Erwerbsminderungsrente aus der gesetzlichen Rentenversi- § 8 Nr. 4 nicht erbracht wird. cherung Voraussetzung ist. § 13 b) Hinterbliebenenrente (Witwen-, Witwer- und Waisenrente). 4. Ein Entziehungsbescheid wird mit Ablauf des Monats wirk- Die Gutachten sind nur gültig, wenn sie innerhalb von sam, in dem der Bescheid zugestellt wird. 1. Das jährliche Ruhegeld setzt sich aus Steigerungsbeträgen 2. Ruhegeld oder Hinterbliebenenrenten werden nur auf Antrag 3 Monaten nach ihrer Erstellung der HPK vorgelegt werden. zusammen, deren Höhe vom gezahlten Jahresbeitrag und vom des persönlichen Mitglieds bzw. seiner Hinterbliebenen gelei- 5. Eine Erwerbsminderungsrente endet mit Vollendung des 65. Lebensalter im Jahr der Beitragszahlung abhängt. Die Steige- stet. Die Kosten des fachärztlichen bzw. amtsärztlichen Gutach- Lebensjahres. Das Ruhegeld wird dann als Altersrente weiter- rungsbeträge ergeben sich aus der im Anhang befindlichen tens trägt das persönliche Mitglied. gezahlt. Tabelle. 3. Der Rentenbezug endet spätestens mit Ablauf des Monats, in dem der Empfänger von Ruhegeld bzw. Hinterbliebenenrente 3. Das persönliche Mitglied ist verpflichtet, die von der HPK Als Lebensalter gilt der Unterschied zwischen dem Kalender- stirbt. Überzahlte Beträge sind zu erstatten. verlangten zweckdienlichen Aufklärungen und Auskünfte zu Berufstätigkeit bei Beziehern von Erwerbsminderungsrenten jahr der Beitragszahlung und dem Geburtsjahr. erteilen, sich auf ihre Kosten durch die von ihr beauftragten 4. Bezugsberechtigte sind verpflichtet, der HPK alle für den Ärzte untersuchen zu lassen und alle Ärzte, die ihn behandeln § 10 2. Wird ein Versorgungsverhältnis über die Vollendung des 62. Leistungsbezug notwendigen Auskünfte zu geben sowie auf oder behandelt haben, zu ermächtigen, der HPK jede von ihr Lebensjahres hinaus ohne Inanspruchnahme eines Ruhe- Verlangen zu belegen. Hierzu gehören insbesondere Ände- gewünschte Auskunft über seinen jetzigen oder früheren Ge- Übt ein Bezieher einer Erwerbsminderungsrente eine berufliche geldes fortgesetzt, so werden längstens bis zur Regelalters- rungen des für den Leistungsbezug maßgeblichen Personen- sundheitszustand zu erteilen. Tätigkeit aus, so hat er unverzüglich eine schriftliche Erklärung grenze die eingesparten Renten wie Beiträge gewertet und stands, z.B. Todesfälle sowie Änderungen von Adressen und über die tägliche Arbeitszeit und über die Art und Höhe seiner daraus zusätzliche Steigerungsbeträge ermittelt. Bankverbindungen, die schriftlich anzuzeigen sind. Kommt Den Bescheid über die Rentenbewilligung teilt die HPK dem Bezüge aus der gesetzlichen Rentenversicherung abzugeben. ein Bezugsberechtigter dieser Verpflichtung nicht nach und persönlichen Mitglied schriftlich mit. Als eingesparte Rente gilt für jedes über die Vollendung des entstehen der HPK dadurch zur Anbringung von Leistungen 62. Lebensjahres hinausgehende Kalenderjahr die Summe Kosten (z.B. zur Ermittlung einer Adresse), so sind diese Kos 4. Bezieher von Erwerbsminderungsrenten sind verpflichtet, auf § 11 der in diesem Jahr nicht gezahlten Monatsrenten, wobei sich ten vom Bezugsberechtigten zu tragen. Verlangen der HPK zum Nachweis, dass der Grund für den die Rentenhöhe nach dem Stand zum letzten Feststellungs- Bezug der Erwerbsminderungsrente noch vorliegt, auf Kosten Nicht besetzt. zeitpunkt richtet. Feststellungszeitpunkte sind der Monats- 5. Die HPK ist berechtigt, einen schriftlichen Nachweis über das der HPK ein ärztliches Gutachten einzusenden. Dieses kann erste nach Vollendung des 62. Lebensjahres sowie jeweils der Leben des Bezugsberechtigten sowie über den fortdauernden höchstens einmal im Jahr gefordert werden. 30. Juni und der 31. Dezember. Witwen- bzw. Witwerstand zu verlangen (Lebensbescheini- Altersrente gung). Soweit die Lebensbescheinigung nicht innerhalb einer 5. Nach Einstellung der Zahlung einer Erwerbsminderungsrente 3. Die Rentensteigerung für Einmalbeiträge für sofort begin- Frist von einem Monat seit Anforderung erbracht wird, ist die wird die Versorgung wieder in vollem Umfang in Kraft gesetzt. § 12 nende Renten wird in geschäftsplanmäßiger Höhe gewährt. HPK berechtigt, die Rentenzahlung vorläufig ruhen zu las- Maßgeblich sind die Rechnungsgrundlagen, die zum Zeit- sen. Auf diese Konsequenz weist die HPK in der Anforderung 1. Altersrente wird gewährt, wenn das persönliche Mitglied das punkt der Zahlung für die Berechnung der Deckungsrückstel- der Lebensbescheinigung hin. Wird die Lebensbescheinigung Dauer der Erwerbsminderungsrente Alter, das in der gesetzlichen Rentenversicherung für den lung anzusetzen sind. nach dem Ruhen der Rentenzahlung beigebracht, zahlt die Bezug der Regelaltersrente maßgeblich ist (Regelaltersgrenze HPK die während des Ruhens nicht gezahlten Monatsrenten §9 nach § 35, 6. Buch Sozialgesetzbuch), erreicht hat. 4. Bei einer nicht nur als vorübergehend anzusehenden und ohne Zinsen nach. nicht vorhersehbaren Veränderung des Leistungsbedarfs ge- 1. Der Bezug der Erwerbsminderungsrente beginnt mit dem Mo- 2. Altersrente wird auch vor Erreichen der Regelaltersgrenze ge- genüber den technischen Berechnungsgrundlagen und den Wartezeit natsersten nach Antragstellung, frühestens mit dem Monats- währt, wenn daraus errechneten prozentualen Steigerungsbeträgen kann ersten ab bzw. nach dem Beginn des Bezuges einer Erwerbs- die HPK die prozentualen Steigerungsbeträge im Anhang neu §7 minderungsrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung. a) das persönliche Mitglied Altersruhegeld aus der gesetz- festsetzen, sofern dies erforderlich erscheint, um die dau- Sofern die gesetzliche Rentenversicherung eine Erwerbsmin- lichen Rentenversicherung bezieht oder ernde Erfüllbarkeit der Leistungen zu gewährleisten. Die Än- Die Wartezeit beträgt 36 Monate. Sie beginnt mit dem Beginn derungsrente rückwirkend für Zeiten vor der Antragstellung derungen treten erst in Kraft, wenn sie von der Bundesanstalt des Zeitraumes, in dem die Beitragszahlung aufgenommen wird, zahlt, leistet die HPK auf Antrag ebenfalls eine rückwirkende b) i) das persönliche Mitglied das 62. Lebensjahr vollen- für Finanzdienstleistungsaufsicht genehmigt wurden. frühestens mit dem Zeitpunkt gemäß § 2 Nr. 3. Bei Einmalbei- Erwerbsminderungsrente, es sei denn, dass die Antragstel- det hat, trägen kann gemäß § 5 Nr. 4 eine besondere Wartezeit gelten. lung vorsätzlich oder grob fahrlässig mehr als einen Monat Auf Beschluss der HPK kann die Wartezeit aus einer Versorgung nach Zustellung des Rentenbescheides der gesetzlichen Ren- und Hinterbliebenenrente nach einem anderen Tarif der HPK oder aus einer Versorgung bei tenversicherung erfolgt ist. Die rückwirkende Erwerbsminde- der Hamburger Pensionsrückdeckungskasse VVaG angerechnet rungsrente beginnt frühestens mit dem Beginn des Bezuges ii) die Verpflichtung entfallen ist, Beiträge an die HPK zu § 14 werden, sofern diese Versorgung und die Versorgung nach den vor- der Erwerbsminderungsrente aus der gesetzlichen Rentenver- zahlen, liegenden Bedingungen im Rahmen einer Zusage auf betriebliche sicherung. Mit seinem Antrag kann das persönliche Mitglied 1. Beim Tode eines persönlichen Mitglieds werden folgende Altersversorgung miteinander verbunden sind. auch einen späteren Beginn festlegen. Sofern der Bezugs- und Leistungen gewährt: beginn der Erwerbsminderungsrente aus der gesetzlichen Für die Leistungsart Altersrente besteht keine Wartezeit. Mit Rentenversicherung vor dem Bezugsbeginn der Erwerbsmin- iii) kein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsver- a) Witwen- bzw. Witwerrente an den überlebenden Ehegatten Beginn der Altersrente gilt die Wartezeit als erfüllt. derungsrente der HPK liegt, werden bei der Berechnung des hältnis mehr besteht oder das persönliche Mitglied ab bzw. eingetragenen Lebenspartner (§ 1 Lebenspartner- Ruhegeldes gemäß § 13 laufende Beiträge, die nach dem Be- oder nach Vollendung des 62. Lebensjahres seinen Be- schaftsgesetz) und zugsbeginn der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente gezahlt schäftigungsgrad reduziert; in diesem Fall wird die Alters- Erwerbsminderungsrente wurden, in jedem Kalenderjahr nur bis zur Höhe von 4 v.H. rente der HPK nur zu dem Anteil gewährt, der dem durch b) Waisenrente an die bezugsberechtigten Kinder. der in dem Kalenderjahr maßgeblichen jährlichen Beitrags den verminderten Beschäftigungsgrad wegfallenden Er- §8 bemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung werbseinkommen entspricht. 2. Die Hinterbliebenenrenten dürfen zusammen den Rentenbe- berücksichtigt; darüber hinaus gezahlte laufende Beiträge trag nicht übersteigen, den das verstorbene persönliche Mit- 1. Die Voraussetzungen für den Bezug einer Erwerbsminde- sowie Einmalbeiträge werden zurückgezahlt. Altersrente wird ebenfalls vor Erreichen der Regelaltersgrenze glied bezogen hat oder erhalten hätte, wenn es am Todestag rungsrente sind erstmals zum Beginn des Zeitraumes erfüllt, gewährt, wenn das persönliche Mitglied bei Vollendung des in den Bezug von Ruhegeld getreten wäre. Gegebenenfalls für den die Erwerbsminderungsrente aus der gesetzlichen 2. Wird die Erwerbsminderung durch ein Gutachten gemäß 65. Lebensjahres eine Erwerbsminderungsrente bezieht; das sind die Waisenrenten verhältnismäßig zu kürzen. Rentenversicherung gezahlt wird. § 8 Nr. 2 nachgewiesen, so beginnt der Bezug mit dem Ruhegeld wird dann gemäß § 9 Nr. 5 als Altersrente weiterge- Monatsersten, an dem bzw. nach dem das Gutachten auf dem zahlt. 3. Der Bezug der Hinterbliebenenrente beginnt mit dem Mo- 2. Besteht aus sonstigen, nicht auf dem Gesundheitszustand vorgeschriebenen Vordruck erstellt wurde. natsersten, der dem Sterbemonat des persönlichen Mitglieds des persönlichen Mitglieds beruhenden Gründen kein An- folgt, frühestens mit dem Monat nach Antragstellung. 18 19
Sie können auch lesen