JAHRESPROGRAMM 2022 Fortbildung - Lernwerkstatt - Begegnung - Kindergärten NordOst
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
JAHRESPROGRAMM 2022 Fortbildung - Lernwerkstatt - Begegnung
HERAUSGEBER
Bildungs- und Begegnungszentrum (BBZ) Kindergärten NordOst- Eigenbetrieb von Berlin
Reriker Str. 18, 13051 Berlin Geschäftsstelle
Wartenberger Str. 24, 13053 Berlin
Ansprechpartnerin:
Erika Gabriel (Koordinatorin) Telefon: (030) 90 17 28 - 700
Telefon: (030) 25 32 89 70 Fax: (030) 90 17 28 - 728
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de E-Mail: anfrage@kigaeno.de
Verkehrsverbindung: Verkehrsverbindung:
Tram: M4, M5 Zingster Str. (Endhaltestelle) Tram: M5, M17 Gehrenseestraße, 27: Alt-Hohenschönhausen
S-Bahn: S75: Wartenberg Bus: 256, 294, N56 Gehrenseestraße
Bus: X54, 154 Darßer Str./Ribnitzer Str. S-Bahn: S75 Gehrenseestraße
Folgen Sie uns und werden Sie Fan
vom größten Kita-Träger Berlins:
VORWORT
Liebe Mitarbeiter*innen,
so eine Pandemie ist herausfordernd. Wir alle kommen an unsere Grenzen und sind häufig Ein weiterer Dank geht auch an die Kolleg*innen im BBZ, die trotz der ständigen Einschränkungen
froh, wenn wir den Pandemie-Alltag noch gerade so bewerkstelligen. Dieser steckt voller und Veranstaltungsverbote nicht aufgeben und stetig versuchen kreative Lösungen zu finden, damit
Herausforderungen im privaten Bereich, dazu kommt die Arbeit in der Kita oder der Geschäftsstelle die Angebote stattfinden können.
und dann noch eine Fortbildung? Ich finde gerade dann: Fortbildungen bieten uns Abwechslung, die Zuletzt möchte ich mich auch bei den Fachberater*innen und den anderen Kolleg*innen der
Möglichkeit sich mit anderen Themen zu befassen, den Blick über den eigenen Tellerrand hinaus zu Geschäftsstelle bedanken, die mit viel Kreativität und Fleiß dieses tolle Programm erst möglich
richten und einfach wieder ein bisschen Normalität zu erfahren. machen.
Deswegen freue ich mich umso mehr Ihnen auch für das Jahr 2022 wieder ein breites Spektrum an Wir laden Sie herzlich ein, das BBZ mit Ihrer Lust an Fortbildung und innovativen Ideen, anregendem
Fortbildungen, Arbeitsgruppen und Beratungsmöglichkeiten in unserem Jahresprogramm des BBZs Erfahrungsaustausch und interessanten Begegnungen weiterhin als lebendigen Ort der Bildung, des
vorstellen zu können. Fortbildung und fachlicher Austausch haben in unserem Eigenbetrieb Tradition Lernens und der Begegnung zu nutzen.
und einen hohen Stellenwert. Unser Anliegen ist Voraussetzungen für die uns anvertrauten Kinder
zu schaffen, in denen diese sich wohlfühlen und optimale Bedingungen für ihre geistige, körperliche, Um allen Teams die Möglichkeit zu geben, die Angebote in Ruhe zu lesen und gemeinsam zu planen,
emotionale und psychische Entwicklung vorfinden. beachten Sie bitte, dass Anmeldungen für alle Angebote erst ab 24.01.2022 entgegengenommen
werden. Für eine intensive Reflexion der Arbeit im BBZ sind Ihre Rückmeldungen, Wünsche und
Wir bieten Ihnen ein in gemeinsamer Planung aller Geschäftsbereiche entstandenes Kritiken sehr erwünscht.
umfangreiches Programm, in dem wir viele aktuelle und auch neue Themen aufgegriffen haben.
Sie werden zahlreiche anregende und inspirierende pädagogische Themen finden. Dabei Für die Gestaltung Ihrer Arbeit und den damit verbundenen Qualitätsentwicklungsprozessen im Jahr
sind uns ein ressourcenorientierter Blick aufs Kind und die Erweiterung der Bildungs- und 2022 wünsche ich Ihnen viel Freude, Erfolg und Gesundheit.
Erfahrungsmöglichkeiten für die Kinder besonders wichtig.
Die Fortbildungsangebote richten sich jedoch nicht nur an Pädagog*innen, sondern an alle Mit freundlichen Grüßen
Mitarbeiter*innen unserer Kindergärten und auch der Geschäftsstelle.
Ein Dankeschön von mir gilt hierbei den Fachkräften aus den Kindergärten, die Fortbildungen
durchführen, Arbeitsgruppen leiten und Hospitationsmöglichkeiten anbieten, bei denen sie ihr Wissen Katrin Dorgeist
und ihre praktischen Erfahrungen multiplizieren und Fachdiskussionen anregen. Kaufmännische Geschäftsleiterin
Seite 1
INHALTSVERZEICHNIS
BBZ - Ansprechpartner*innen 3
Gesamtüberblick der Angebote 4-7
Bereich Fortbildung 8-45
Willkommens- und Teamkultur 8-13
Gesundheitsmanagement 14-18
IT-Schulung 19
Leitungsmanagement 20-23
Pädagogische Professionalität 24-29
Bildungs- und Beteiligungsprozesse mit Kindern gestalten 30-34
Kinder U3 – Bildungs- und Beteiligungsprozesse gestalten 35-37
Kinderrechte und Kinderschutz 38-39
Arbeitsgruppen 40-45
Bereich Lernwerkstatt 46-50
Bildungsprozesse mit Kindern gestalten 46-50
Bereich Begegnung 51-54
Freizeitangebote für Mitarbeiter*innen 55
Links - Empfehlungen für die Nutzung externer Fortbildungsangebote 55
Teamfortbildung - Empfehlungen für Fortbilder*innen und Themen 56-60
Seite 2
BBZ-ANSPRECHPARTNER*INNEN
Vor Ort
Erika Gabriel Christian Karisch
Büro BBZ Büro BBZ
Reriker Straße 18, 13051 Berlin Reriker Straße 18, 13051 Berlin
Telefon: (030) 25 32 89 70 Telefon: (030) 25 32 89 69
E- Mail: erika.gabriel@kigaeno.de E-Mail: christian.karisch@kigaeno.de
____________________________________________________ _____________________________________________________
• Koordination BBZ • Leitung des Bereiches Begegnung • Arbeit im Bereich Lernwerkstatt
- Organisation des täglichen Geschäftsablaufes • Vertretung der Koordinatorin BBZ
- Anmeldung zu Veranstaltungen, Buchung von Räumen
• Leitung des Bereiches Lernwerkstatt
Für inhaltliche Planung im Bereich Fortbildung verantwortlich
Martina Winkler, Ulrike Zech und Richard Meyer Andrea Kanis
Kitafachberatung Koordination Gesundheitsmanagement
Büro Wartenberger Str. 24, 13053 Berlin Büro Wartenberger Str. 24, 13053 Berlin
Telefon: (030) 90 17 28-752, -753 ,-753 Telefon: (030) 90 17 28-771
E-Mail: fachberatung@kigaeno.de E- Mail: a.kanis@kigaeno.de
______________________________________________________ ______________________________________________________
• Leitungsmanagement • Pädagogische Professionalität • Gesundheitsmanagement
• Bildungsprozesse mit Kindern gestalten • Präventiver Kinderschutz
Antje Kindler und Kathleen Binner
Personalgewinnung und -entwicklung
Büro Wartenberger Str. 24, 13053 Berlin
Telefon: (030) 90 17 28-772, -773
E- Mail: a.kindler@kigaeno.de
______________________________________________________
• Willkommens- und Teamkultur
Seite 3GESAMTÜBERBLICK ÜBER DIE ANGEBOTE
Willkommens- und Teamkultur
„Welcome Day“ – Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeiter*innen 9
Willkommenskultur im Kindergarten 9
„Danke, wir können auf dich bauen!“ – Unsere Mitarbeiter*innen erfolgreich binden 10
Entwicklungschancen bei Kindergärten NordOst 10
Labyrinth Geschäftsstelle: Geschäftsbereich Personal 11
Labyrinth Geschäftsstelle: Geschäftsbereich Finanzen 11
Labyrinth Geschäftsstelle: Geschäftsbereich Infrastruktur 12
Konfliktmanagement – Handlungsmöglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung 13
Einführung in die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung 13
Gesundheitsmanagement
Refresher für Gesundheitsmultiplikator*innen 14
Selbstfürsorge für Führungskräfte – Lei(s)tungsgesundheit in Balance 14
Stärke dein Selbst – Bewusster handeln. Gesünder leben. 15
Resilienz – das seelische Immunsystem stärken 15
Gesundheit im Beruf: Neue Wege zur Regulierung von emotionalem Stress 16
Kraftvoll durch den Berufsalltag! – Elementare Grundlagen zur Stressbewältigung 16
Vom Glück der Unvollkommenheit – Was ist im Leben wirklich wichtig? 17
Entspannen durch Anspannen – Einführung in die PMR zur Stressbewältigung 17
Eine Tagesreise zum Planeten „Zufriedenheit, Freude, Gesundheit und Kraft“ 18
Seite 4IT
Umgang mit der KIGAENO-Cloud 19
Das Kita-Portal – mit Schwerpunkt: Betreuungsverträge 19
Leitungsmanagement
Leiten im Tandem 20
Führungsverantwortung in besonders sensiblen Situationen → Handlungsoptionen bei psychischen Auffälligkeiten und Belastungen 20
Eine Ethik für Pädagog*innen?! Qualität pädagogischer Beziehungen stärken mit den Reckahner Reflexionen 21
Leiten ohne zu leiden – Einstieg in die Offene Arbeit 21
Kitakonzeptionen partizipativ entwickeln und verschriftlichen 22
Konflikt als Chance – Umgang mit herausfordernden Situationen 2
Wer hat an der Uhr gedreht? Fortbildung zum Zeitmanagement bei der Begleitung interner Evaluationen 23
Pädagogische Professionalität
Anerkennende und verletzende Verhaltensweisen erkennen und die Qualität pädagogischer Beziehungen stärken 24
Körpersprache und Ausdruckskraft stärken - eine Fortbildung für pädagogische Fachkräfte 24
Wie lernen Kinder – typisch Mädchen, typisch Junge? 25
Spielen ist nicht nur Spielen 25
Achtsame Kommunikation mit Kindern 26
Bildung sichtbar machen – Beobachten und Dokumentieren von Bildungsprozessen mit Fotografie und Video 26
Eltern aktiv am Elternabend erleben – das wäre was! 27
"Hilfe, ich hänge zwischen Tür und Angel!" – Möglichkeiten der Kommunikation mit Eltern besser nutzen 27
Authentische Berichte schreiben 28
Professioneller Umgang mit Aggressionen im pädagogischen Alltag 28
Kinder mit Störungen in ihrer Selbstregulation 29
Seite 5BILDUNGSPROZESSE MIT KINDERN GESTALTEN
Sprache ist mehr als Sprechen – Alltagsintegrierte sprachliche Bildung durch Improvisationstheater 30
Kreativer Umgang mit dem aktualisierten Sprachlerntagebuch 30
Konflikte unter Kindern professionell begleiten 31
"Wie kommt der Wurm in den Apfel?" - Beteiligungsprojekte im Kindergarten 31
„Mein Kind ist nicht gekrabbelt. Muss es doch nicht?!“ – körperliche Entwicklung im Kleinkind- und Vorschulalter 32
Aufbaukurs: „Mein Kind ist nicht gekrabbelt. Muss es doch nicht?!“ – körperliche Entwicklung im Kleinkind- und Vorschulalter 32
Eine pflanzenpädagogische Reise durch den Jahreskreis 33
Wie kann Kinderyoga die Gestaltung der Ruhephasen im Kita-Alltag unterstützen? 33
Wenn Kinder nach Krankheit, Tod und Sterben fragen 34
Pädagogische Begleitung von Inklusionsprozessen mit Kinderbüchern 34
INKLUSIVE PÄDAGOGIK
Übergänge gestalten und begleiten 35
Entwicklungsgemäße Beteiligung und Mitbestimmung im Alltag umsetzen 35
Projektarbeit mit Kindern U3 – Grundlagen und konkrete Projektideen 36
Beziehung und Interaktion (in Verbindung mit Sprache) 36
Portfolioarbeit – kreativ und zugewandt Bildungsbewegungen der Kinder begleiten 37
KINDERRECHTE UND KINDERSCHUTZ
Basisqualifikation Kinderschutz 38
Grenzwahrender Umgang mit Kindern 39
Die Verhaltensampel – Grenzwahrender Umgang 39
Seite 6ARBEITSGRUPPEN
Vernetzungstreffen der freigestellten Mentor*innen für Mitarbeiter*innen in berufsbegleitender Ausbildung 40
Vernetzungstreffen aller Mitarbeiter*innen in berufsbegleitender Ausbildung (regional) 40
Vernetzungstreffen der Mentor*innen der Ausbildungskindergärten und Ausbildungsregionen 41
AG Inklusion 42
Reflexionsgruppen der Facherzieher*innen für Integration 43
MännerRat 44
Erfahrungsaustausch für Köchinnen und Köche
LERNWERKSTATT - BILDUNGSPROZESSE MIT KINDERN GESTALTEN
Schnupperkurs Erlebnispädagogik 47
Mathematik in Bewegung für unsere Jüngsten 47
„Es hält, es rollt, es funktioniert!“ – mit Kindern Mechanik entdecken 48
Mit Kindern Technik entdecken 48
Beratung bei der Entwicklung von Lernwerkstatt-Arbeit im Kindergarten 49
Beratung bei der (Um-) Gestaltung von Außenspielbereichen 49
Arbeitsgruppe Lernwerkstatt 50
BEREICH BEGEGNUNG
Spieleabende 52
BBZinema „Systemsprenger“ 52
BBZinema „Die Jagd“ 53
BBZinema „Schwarze Katze, weißer Kater“ 53
Eltern-Kind-Nachmittage in der Lernwerkstatt 54
Seite 7BEREICH FORTBILDUNG
Foto © Judith FrenzWILLKOMMENS- UND TEAMKULTUR
„Welcome Day“ – Willkommensveranstaltung für alle neuen Mitarbeiter*innen Willkommenskultur im Kindergarten
Wir wollen unsere neuen Mitarbeiter*innen bei Kindergärten NordOst willkommen heißen. Deshalb Wir wollen unsere neuen Mitarbeiter*innen bei Kindergärten NordOst an Ihrem Arbeitsplatz von Tag
laden wir Sie herzlich ein, an unserer Willkommensveranstaltung teilzunehmen. 1 an herzlich willkommen heißen und integrieren. Die ersten Wochen entscheiden darüber, ob die
neuen Mitarbeiter*innen sich wohlfühlen und bleiben. Offenheit, Freundlichkeit, gute Einarbeitung
√ Sie erfahren Interessantes über unsere Organisationsstrukturen und lernen unsere Prozesse und und Feedback sowie Transparenz von Informationen gehören zu einem gelungenen Start.
spannenden Projekte kennen. Das Ziel einer Willkommenskultur und guter Einarbeitung ist, dass die neuen Kolleg*innen sich von
√ Sie werden relevante Ansprechpartner*innen der Geschäftsstelle kennenlernen. Anfang an im Team wohl und willkommen fühlen. Eine offene Willkommens- und Anerkennungskultur
√ Sie können den anwesenden Führungskräften Ihre Fragen stellen. „zu leben“, sich dessen bewusst zu sein und sie weiter zu fördern, stellt eine Schwerpunktaufgabe in
√ Sie können sich mit anderen (neuen) Mitarbeiter*innen vernetzen. der Führungskultur unseres Trägers dar.
Diese Veranstaltung, die zukünftig regelmäßig einmal im Quartal stattfindet, soll den Einstieg und das √ Überblick über unsere Willkommenskultur, Leitbild und Werte
Ankommen in unserem Träger an Ihrem neuen Arbeitsplatz erleichtern. √ Kommen | Gehen | Bleiben
√ Austausch über Ihre Kindergarten-Willkommenskultur
√ Best Practice Beispiele und Diskussion
Zielgruppe: Alle neuen Mitarbeiter*innen aus den Kindergärten und der Geschäftsstelle √ Unterstützung durch Checklisten und Orientierungshilfen
Termine: 24.03.2022, 16.06.2022, 08.09.2022, 15.12.2022
jeweils 15.00-16.30 Uhr Zielgruppe: 2x20 Führungskräfte aus Kindergärten
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin Termin: Bitte wählen Sie einen Termin aus:
24.02.2022, 09.00-15.00 Uhr
Gastgeber*innen: Geschäftsleitung, Leiter*innen der Geschäftsbereiche, 15.09.2022, 09.00-15.00 Uhr
Personalgewinnung und -entwicklung,
Beschäftigtenvertretung Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Anmeldung: bei Erika Gabriel Gastgeber*innen: Antje Kindler, Kathleen Binner (Personalgewinnung und -entwicklung),
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder Christina Reinicke (Bereichsleitung)
Telefon: (030) 25 32 89 70
Anmeldung: bei Erika Gabriel
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70
Seite 9„Danke, wir können auf dich bauen!“ Unsere Mitarbeiter*innen Entwicklungschancen bei Kindergärten NordOst
erfolgreich binden
Die Qualität und Freude an der Arbeit steht und fällt mit dem Engagement und der Einsatzbereitschaft Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen bei Kindergärten NordOst motivieren und fördern, sie in ihrer
der Mitarbeitenden. Es braucht viel Kraft, um neue Kolleg*innen zu finden und in den Arbeitsablauf beruflichen Weiterentwicklung stärken, ihnen Chancen und Wege aufzeigen.
zu integrieren. Umso schwieriger ist es, wenn Personalverlust die erfolgreiche Arbeit blockiert.
Welche Möglichkeiten haben wir, um qualifizierte Mitarbeitende langfristig und konstruktiv zu binden? Deshalb laden wir Sie herzlich ein, an der Veranstaltung „Entwicklungschancen bei Kindergärten
Wie kann eine Arbeitsumgebung geschaffen werden, die die Leistungsfähigkeit und Loyalität der NordOst“ teilzunehmen.
Mitarbeitenden fördert?
√ Entwicklungschancen bei Kindergärten NordOst
Inhalte: √ Überblick über interne Abläufe zur beruflichen Weiterentwicklung
√ Überblick zu den Prozessen bei internen Stellenausschreibungen
• Gründe für Kommen, Bleiben und Gehen von Mitarbeitenden √ Ihre Fragen an die Ansprechpartner*innen
• Führungsverhalten als Erfolgsfaktor zur Personalbindung √ Checkliste für Ihre interne Bewerbung (Interessenbekundungsverfahren)
• Willkommenskultur, Leitbild & Werte
• Motivation und Verantwortungsübernahme Diese Veranstaltung wird zukünftig zweimal im Jahr stattfinden.
• Gezielte Personal- und Teamentwicklung
• Veränderungsmanagement
Zielgruppe: 2x20 Mitarbeiter*innen aus den Kindergärten und der Geschäftsstelle
Zielgruppe: 12 Führungskräfte aus den Kindergärten und der Geschäftsstelle Termin: Bitte wählen Sie einen Termin aus:
08.04.2022, 09.00-11.00 Uhr
Termine: 16.-18.05.2022, 09.00-15.00 Uhr, 24.11.2022, 15.00-17.00 Uhr
Reflexion 21.06.2022, 09.00-15.00 Uhr
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Gastgeber*innen: Antje Kindler, Kathleen Binner (Personalgewinnung und -entwicklung),
Fortbildnerin: Grit Klück (Erzieherin, Lerncoach / NLP, Dipl.-Kauffrau) Christina Reinicke (Bereichsleitung)
Anmeldung: bei Erika Gabriel Anmeldung: bei Erika Gabriel
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70 Telefon: (030) 25 32 89 70
Seite 10Labyrinth Geschäftsstelle: Geschäftsbereich Personal Labyrinth Geschäftsstelle: Geschäftsbereich Finanzen
(Einkauf und Forderungsmanagement)
Sie sind Leitungskraft in Ihrem Kindergarten? Wir möchten Ihnen im „Labyrinth Geschäftsstelle“ Motto: Einführung in Aufgaben, Verfahrensweisen und Ansprechpartner*innen im Geschäftsbereich
für den Geschäftsbereich Personal einen kompakten und strukturierten Überblick über personelle Finanzen von Kindergärten NordOst und Beantwortung von Fragen der Teilnehmer*innen
Themen, Prozesse, Zuständigkeiten sowie Dokumente etc. geben, die Sie als Kita-Führungskraft in
Ihrer täglichen Arbeit begleiten. • Kurze Einführung in den Geschäftsbereich Finanzen
• Welches Budget steht pro Kita jährlich zur Verfügung und wie kann es abgerechnet werden?
√ Sie erhalten einen Überblick über die Arbeitsbereiche und die jeweiligen Zuständigkeiten im GB • Tipps von den Einkäufer*innen zur Budgetumsetzung (was geht alles schon elektronisch)
Personal. • Rechnungen – Verfahrensweise in der Kita und der Geschäftsstelle
√ Sie erfahren Zusammenhänge zwischen den Bereichen Pädagogik und Personal. • Was muss beim Abschluss des Betreuungsvertrages beachtet werden und wer kann helfen,
√ Sie erhalten Einblicke in Prozessabläufe, Fristen und wichtige Dokumente. wenn Fragen auftreten?
√ Sie können uns gern Ihre Fragen aus dem Tagesgeschäft stellen. • Warum ist die Stammdatenpflege im Kita-Portal wichtig und wie werden Anfragen aus dem Kita-
Navigator des Landes Berlin in Kindergärten NordOst bearbeitet?
• Alles zu Kündigungen von Betreuungsverträgen und internen Wechseln von Kindern in Kinder-
Zielgruppe: 2x20 Leitungskräfte aus den Kindergärten gärten NordOst
• Alles zu Spenden, Bildungs- und Teilhabepaket und Projektförderung (Grün macht Kita, Landes-
Termine: Bitte wählen Sie einen Termin aus: projekte, Bundesprogramm Sprache)
21.03.2022, 9.00-12.00 Uhr
09.09.2022, 9.00-12.00 Uhr
Zielgruppe: 2x20 Leitungskräfte aus den Kindergärten
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Termin: Bitte wählen Sie einen Termin aus:
Moderation: Antje Kindler, Kathleen Binner (Personalgewinnung und -entwicklung), 21.03.2022, 13.00-16.00 Uhr
Annett Brümmer (Bereichsleiterin) 07.11.2022, 13.00-16.00 Uhr
Anmeldung: bei Erika Gabriel Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70 Moderation: Angela Kronberg (Leiterin des Geschäftsbereiches Finanzen)
sowie Mitarbeiter*innen Einkaufservice und Forderungsmanagement
Anmeldung: bei Erika Gabriel
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70
Seite 11Labyrinth Geschäftsstelle: Geschäftsbereich Infrastruktur
Sie sind alle in der Leitungsposition tätig und haben bestimmt schon einige Male mit Fragezeichen in den Augen in Ihrem Büro gesessen und sich gefragt: „Wer ist denn dafür zuständig?“. Zumindest für den
Bereich Infrastruktur (Bau, IT und Liegenschaften) möchten wir das ein oder andere Rätsel lösen.
Wir, Fr. Weinhold und Fr. Michele als zuständige Mitarbeiterinnen des Liegenschaftsmanagement, möchten Ihnen gern persönlich einen kleinen Einblick in unseren Arbeitsbereich geben.
Sie werden merken: es gibt relativ viele Berührungspunkte.
Wir möchten kurz und knapp auf Themen wie Hausmeister, Reinigung, Brandschutz, Legionellen; Versicherungsfälle etc. eingehen und Ihnen u. a. Tipps geben, wann welche Information zu uns kommen
muss und welche Formulare dafür möglicherweise ausgefüllt werden müssen.
Sicherlich haben sich auch Fragen ergeben, die wir bei dieser Gelegenheit gleich klären können.
Zielgruppe: 2x25 Leitungskräfte aus den Kindergärten
Termine: Bitte wählen Sie einen Termin aus:
02.05.2022, 09.00-12.00 Uhr
07.11.2022, 09.00-12.00 Uhr
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Moderation: Ines Michele, Janina Weinhold
(Liegenschaftsmanagement)
Anmeldung: bei Erika Gabriel
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70
Seite 12Einführung in die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung Konfliktmanagement – Handlungsmöglichkeiten der
Schwerbehindertenvertretung
Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) ist die Interessenvertretung der schwerbehinderten Konflikte entstehen in jedem Unternehmen und jeder Organisation. Und in der Zusammenarbeit
und ihnen gleichgestellten Beschäftigten im Eigenbetrieb. In diesem Seminar werden der gibt es nicht nur Übereinstimmungen. Konflikte können durch eine nicht stimmige oder gar gestörte
Aufgabenbereich, die Arbeitsgrundlage sowie die Tätigkeitsfelder der Schwerbehindertenvertretung Kommunikation und Interaktion entstehen bzw. verschärft und verstetigt werden. Eine achtsame
vorgestellt. Erfahrungen und Fragen der Seminarteilnehmer*innen werden diskutiert und beantwortet und zielgerichtete Kommunikation der beteiligten Parteien kann die Bearbeitung und Lösung von
und Impulse zur praktischen Umsetzung gegeben. Konflikten unterstützen und begleiten.
Seminarinhalte: Seminarinhalte:
• Begriffsklärung Behinderung, Schwerbehinderte, Gleichgestellte • Die Rolle der Kommunikation in der Konfliktbearbeitung/ -beratung
• Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung • Konflikte durch Selbstreflexion besser verstehen und lösen
• Rechtsgrundlagen des SGB IX u.a. in Bezug auf Einstellung, Urlaub, Krankheit, Arbeitszeit • Konflikte im Gespräch thematisieren und Lösungsmöglichkeiten sondieren
• besonderer Kündigungsschutz (Position der SBV, Zusammenarbeit der SBV mit Arbeitgeber und • Handlungsmöglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung in Konfliktgesprächen
Integrationsamt)
• Präventionspflichten des Arbeitgebers zur Vermeidung von Kündigungen nach SGB IX
• Arbeitsplatz des Menschen mit Behinderung: Bewerbung, Einstellung, Umsetzung Zielgruppe: 12 Leitungskräfte aus den Kindergärten und der Geschäftsstelle
• Bearbeitung von Beispielen aus der Praxis der Seminarteilnehmer*innen
Termin: 02.09.2022, 9.00-14.00 Uhr
Zielgruppe: 12 Leitungskräfte aus den Kindergärten und der Geschäftsstelle Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Termin: 06.05.2022, 9.00-14.00 Uhr Moderation: Karsta Siegert, Cordula Scharner
(Schwerbehindertenvertretung)
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Anmeldung: bei Erika Gabriel
Moderation: Karsta Siegert, Cordula Scharner (Schwerbehindertenvertretung) E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70
Anmeldung: bei Erika Gabriel
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Seite 13GESUNDHEITSMANAGEMENT
Refresher für Gesundheitsmultiplikator*innen Selbstfürsorge für Führungskräfte – Lei(s)tungsgesundheit in Balance
Im gemeinsamen Austausch möchten wir mit Ihnen durch die regelmäßigen Refresher die Den Anforderungen einer Leitungskraft in Kitas insbesondere während der pandemiebedingten
Gesundheitsbedingungen im Träger Kindergärten Nordost weiter voranbringen. besonderen Situation gerecht zu werden, erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität,
Führungsqualität und Selbstfürsorge. Wachsende Teams, die Verantwortung über allen administrativen
Neben neuen Gesundheitsthemen und Übungstechniken für den Arbeitsalltag werden auch Ihre Vorgängen und die Erwartungshaltung das Arbeitsklima für Mitarbeitende, die Kommunikation mit
Wünsche und Ideen für ein verbessertes Wohlbefinden im Kita-Alltag aufgenommen. Diese Themen Eltern und das Kitaleben für die Kinder bestmöglich zu gestalten, stellen euch Leitungskräfte täglich
werden zukünftig eng mit dem Steuerkreis Gesundheit abgestimmt und ausgewertet. Zusätzlich vor große Herausforderungen. An dieser Stelle möchten wir als Träger DANKE sagen und euch mit
möchten wir im Rahmen der Refresher die Gesundheitsbausteine des Trägers vorstellen und mit diesem Gesundheitsseminar zusätzlich unterstützen.
Ihnen diskutieren.
An diesem Tag geht es ganz um euch und eure persönliche körperliche, mentale und soziale
An dieser Stelle vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihre Unterstützung als Kigäno- Gesundheit. Im Fokus dieses Leitungsseminars stehen der gemeinsame Austausch zu den
Gesundheitsmultiplikatoren!!! aktuellen Beanspruchungsrisiken, aber auch euren stärkenden Ressourcen im Kitaalltag sowie
eure Ideen und Wünsche bezüglich der Umsetzung des sich stets weiterentwickelten Kigäno-
Gesundheitsmanagements. Zusätzlich werden konkrete praxisnahe Techniken aus den Bereichen
Zielgruppe: 2x18 Gesundheitsmultiplikator*innen Achtsamkeit & Entspannung, Ergonomie, aktive und entspannende Ausgleichsübungen sowie Life-
Balance vermittelt und durchgeführt.
Termine: Bitte wählen Sie einen Termin aus:
14.03.2022, 09.00-16.00 Uhr
02.05.2022, 09.00-16.00 Uhr Zielgruppe: 12 Leitungskräfte aus Kindergärten
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin Termin: 17.03.2022, 09.00-16.00 Uhr
Fortbildner: Thomas Reformat, Dipl. Psychologe Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Anmeldung: bei Erika Gabriel Fortbildner: Thomas Reformat, Dipl. Psychologe
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70 Anmeldung: bei Erika Gabriel
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70
Seite 14Stärke dein Selbst – Bewusster handeln. Gesünder leben. Resilienz – das seelische Immunsystem stärken
„Nicht was wir erleben, sondern wie wir empfinden, was wir erleben, macht unser Schicksal aus.“ Veränderungen gehören zum Leben dazu. Resiliente Menschen schaffen es, Konflikte und Krisen,
(Marie von Ebner-Eschenbach) die häufig eine Begleiterscheinung des Wandels sind, als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
zu sehen und zu nutzen. Dabei helfen ihnen z.B. ein hohes Maß an Selbstverantwortung, eine
Und wie wir empfinden, was wir erleben, hängt im Wesentlichen davon ab, in welcher Verfassung positive Grundhaltung, sowie eine klare Vorstellung davon, was ihnen im Leben wirklich wichtig ist mit
bzw. wie stark wir im Moment des Erlebens sind. Das, was um uns herum passiert, können wir entsprechend motivierenden inneren Bildern.
oft leider nur wenig, manchmal auch gar nicht selbst beeinflussen. Dagegen können wir unsere Resilienz ist keine angeborene und unveränderliche Persönlichkeitseigenschaft. Die sog. innere Stärke
Fähigkeiten und Möglichkeiten, bestmöglich mit dem umzugehen, was da gerade passiert, mit etwas (Resilienz) lässt sich genau wie die äußere Stärke (körperliche Stärke) gezielt entwickeln, wenn man
Übung sehr gut beeinflussen. die richtigen Übungen kennt, sich dafür Zeit nimmt und ein wenig Geduld hat.
Mentale und körperliche Selbststärkung gibt uns die Kraft, an uns und unsere Fähigkeiten zu Der Ganztags-Workshop soll den Teilnehmenden die wichtigsten theoretischen Grundlagen der
glauben, zuversichtlich zu sein, die Dinge anzunehmen und Herausforderungen aktiv anzupacken, Resilienz vermitteln und sie zu einem (noch) selbstbewussteren und pro-aktiveren Handeln motivieren.
statt vor ihnen davonzulaufen. Ein starkes Selbst ermöglicht uns, selbstbewusst und lösungsorientiert Kurzweilige praktische Übungen zeigen auf, dass das seelische Immunsystem schon mit wenig
zu sein und selbst jene Veränderungen anzustreben, die für unser Wohlbefinden wichtig sind, statt Aufwand effektiv trainiert werden kann.
darauf zu warten, dass alles von ganz allein wieder gut wird. Basierend auf einem Resilienz-Selbsttest und ausgestattet mit vielen bewährten und wirkungsvollen
Werkzeugen und Techniken für Körper und Geist, beginnen die Teilnehmenden im Workshop damit,
Der Ganztags-Workshop stellt ein Konzept zur ganzheitlichen Selbststärkung vor. Die 10 sich eine individuelle Herangehensweise zur Steigerung ihrer Resilienz zu erarbeiten.
Kraftquellen der inneren (mentalen) und äußeren (körperlichen) Stärke werden dargestellt und
Strategien für deren Nutzung in Theorie und Praxis vorgestellt. Mit Hilfe eines Selbsttests ermitteln Zielgruppe: 15 Mitarbeiter*innen
die Teilnehmenden ihre bereits genutzten Ressourcen sowie noch ungenutzte Potentiale für ihre
Selbststärkung und erarbeiten auf dieser Grundlage eine individuelle Strategie für ihr starkes Selbst. Termin: 08.12.2022, 09.00-16.00 Uhr
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Zielgruppe: 15 Mitarbeiter*innen
Fortbildner: Arne Trommer, Dipl. Sportwissenschaftler
Termin: 21.06.2022, 09.00-16.00 Uhr
Anmeldung: bei Erika Gabriel
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70
Fortbildner: Arne Trommer, Dipl. Sportwissenschaftler
Anmeldung: bei Erika Gabriel
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70
Seite 15Gesundheit im Beruf: Neue Wege zur Regulierung von emotionalem Stress Kraftvoll durch den Berufsalltag! Elementare Grundlagen zur
Stressbewältigung
Mitarbeiter*innen in sozialen und pädagogischen Berufsgruppen sind in besonderem Maße hohen Stress- immer wieder allgegenwärtig und das in sämtlichen Berufsgruppen. Es ist sehr wichtig, sich
psychischen Belastungen ausgesetzt. Täglich erleben sie die gesamte Bandbreite emotionaler mit individuellen Auslösern von Stress auseinander zu setzen und wirkungsvolle Strategien zur
Herausforderungen – sowohl im Kontakt mit Kindern als auch mit Erwachsenen. Stressbewältigung zu entwickeln.
Um belastende Erlebnisse und subjektiv empfundenen Dauer-Stress gut zu verarbeiten und um Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmenden ein nachhaltiges Verständnis für die Ursachen und die
körperlich-seelisch gesund zu bleiben, benötigen sie rasch und nachhaltig wirksame Strategien. Regulation von Alltagsstressoren zu vermitteln. Es geht insbesondere um das Verhältnis von Eigen-
und Fremdrhythmus als Stressfaktor und dessen Einfluss auf die individuelle Gesundheit.
Das Besondere an diesem Seminar ist das Kennenlernen moderner Methoden emotionaler
Selbstorganisation zur Aktivierung der Selbstheilungskräfte, die auf der Grundlage neuester Im Seminar werden konkrete Übungen zur Stressbewältigung durchgeführt.
wissenschaftlicher Erkenntnisse entwickelt wurden.
Zielgruppe: 15 Mitarbeiter*innen
Zielgruppe: 15 Mitarbeiter*innen
Termin: 08.02.2022, 09.00-15.00 Uhr
Termin: 19.05.2022, 09.00-16.00 Uhr
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Fortbildnerin: Kristin Felgner (Dipl. Sozialpädagogin)
Fortbildnerin: Therese Liefke,
(Emotions-Coach, Heilpraktikerin für Psychotherapie) Anmeldung: bei Erika Gabriel
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Anmeldung: bei Erika Gabriel Telefon: (030) 25 32 89 70
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70
Seite 16Vom Glück der Unvollkommenheit – Was ist im Leben wirklich wichtig? Entspannen durch Anspannen – Einführung in die Progressive
Muskelrelaxation zur Stressbewältigung
Im Rahmen dieser vertiefenden Weiterbildung werden wir uns mit der fundamentalen Bedeutung des Wir leben in einer Zeit, in der wir ständig präsent sein müssen und in vielen Lebensbereichen parallel
Phänomens „Unvollkommenheit“ in Bezug auf die alltägliche und berufliche Stressregulierung aus- gefordert und damit auch überfordert sind.
einandersetzen. Hierbei werden wir praxisorientiert erarbeiten, dass die menschliche Wahrnehmung
grundsätzlich unvollständig ist, weil es zu viele Stressoren gibt, die unbewusst wirken. Daher ist es so wichtig, etwas für unsere Stärkung und das eigene Gleichgewicht zu tun.
Die Teilnehmenden werden angeregt, ihre eigene Haltung in Bezug auf das Wechselspiel zwischen Ziel dieser Weiterbildung ist es, die Teilnehmenden in die grundlegenden Prinzipien und Verfahrens-
Vollkommenheit/ Perfektion bzw. Unvollkommenheit im Rahmen ihrer Arbeit zu reflektieren. weisen der progressiven Muskelrelaxation (PMR) einzuführen.
Zielgruppe: 15 Mitarbeiter*innen Zielgruppe: 15 Mitarbeiter*innen
Termin: 17.05.2022, 09.00-15.00 Uhr Termin: 14.03.2022, 09.00-15.00 Uhr
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Fortbildnerin: Kristin Felgner (Dipl. Sozialpädagogin) Fortbildnerin: Kristin Felgner (Dipl. Sozialpädagogin)
Anmeldung: bei Erika Gabriel Anmeldung: bei Erika Gabriel
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70 Telefon: (030) 25 32 89 70
Seite 17Eine Tagesreise zum Planeten „Zufriedenheit, Freude, Gesundheit und Kraft“
In diesem Seminar geht es darum zu erlernen mit wirksamen Methoden der Entspannungs- und Achtsamkeitspraxis, des sanften Bewegungstrainings und des Stressmanagements zufrieden und mit Energie
durch den Alltag zu gehen.
Wissenschaftliche Kenntnisse zum Thema Glück & Gesundheit sind ebenso Thema wie praktische Anwendungen. Hierzu gehören bewusstes Atmen, Bewegungs- und Entspannungsangebote. Durch
nachhaltige Übungen, welche beruflich wie privat anwendbar sind, lassen sich Herausforderungen besser meistern und Leichtigkeit und Freude im Alltag wird spürbar.
Bitte bringen Sie bequeme Kleidung mit.
Zielgruppe: 15 Mitarbeiter*innen
Termin: 16.09.2022, 09.00-16.00 Uhr
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Fortbildnerin: Evelyn Tietböhl
(Trainerin für Entspannungsmethoden und Stressmanagement)
Anmeldung: bei Erika Gabriel
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70
Seite 18IT-SCHULUNG
Umgang mit der KIGAENO-Cloud Das Kita-Portal - mit Schwerpunkt: Betreuungsverträge
Alle Welt spricht von Cloud. Cloud-Computing und speichern in der Cloud. Aber was bedeutet das? Das Kita-Portal ist eines unserer wichtigsten Instrumente geworden. Um die Richtigkeit der Daten
Gibt es eine eindeutige Cloud-Definition? Und was ist eine kostenlose Cloud? Und wofür gibt es eine zu gewährleisten ist es wichtig, die Stammdaten der Kinder optimal zu pflegen. Das gelingt uns nur
Cloud-App? Und braucht jeder eine Cloud? Wenn ja, wofür? gemeinsam!
Fragen über Fragen, die wir beantworten wollen, denn auch Kindergärten NordOst stellt allen Ziele der Fortbildung:
Führungskräften in den Kindergärten und den Mitarbeiter*innen der Geschäftsstelle eine „Cloud“ zur • Auffrischung und Einstieg Kita-Portal
Verfügung,- die KIGAENO-Cloud. • Unsicherheiten abbauen
• Richtige Stammdatenpflege der Kinder für die Belegungsanalyse
In der Schulung erfahren Sie wie Sie die Potentiale unserer Cloud für ihren Alltag nutzen können um
Daten verschiedenster Art und Weise austauschen zu können. Selbstverständlich ist auch Raum für offene Fragen.
Zielgruppe: 3x 18 Leitungskräfte aus den Kindergärten Zielgruppe: 2x 15 Leitungskräfte/Hausverantwortliche
und Mitarbeiter*innen der Geschäftsstelle der Kindergärten
Termine: Bitte wählen Sie einen Termin aus: Termine: Bitte wählen Sie einen Termin aus:
01.03.2022, 09.00-14.00 Uhr 03.05.2022, 09.00-12.00 Uhr
01.04.2022, 09.00-14.00 Uhr 17.11.2022, 09.00-12.00 Uhr
26.04.2022, 09.00-14.00 Uhr
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Fortbildnerin: Vivien Herbst (Forderungsmanagement)
Fortbildner: Marko Sellnow (IT-Koordination)
Anmeldung: bei Erika Gabriel
Anmeldung: bei Erika Gabriel E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder Telefon: (030) 25 32 89 70
Telefon: (030) 25 32 89 70
Seite 19LEITUNGSMANAGEMENT
Leiten im Tandem Führungsverantwortung in besonders sensiblen Situationen → Handlungs-
optionen bei psychischen Auffälligkeiten und Belastungen
Die meisten Kindertagesstätten werden heute in einem „Tandem“ aus Leitung und Stellvertretung Das Seminar soll die Teilnehmer*innen zu einer verantwortungsbewussten Wahrnehmung ihrer
geleitet. In unserem Seminar nehmen wir dieses Prinzip der Doppelspitze etwas genauer unter Personalführungsaufgaben bei psychischen Auffälligkeiten motivieren sowie befähigen und die
die Lupe, reflektieren vorhandene Modelle und entwickeln gemeinsam individuell angepasste erforderliche Hilfestellung bieten.
Wege für eine optimale Verantwortungs- und Aufgabenteilung. Das Wissen um die Stärken und die
Kompetenzen des Anderen, ein gegenseitiges Vertrauen und die Loyalität (auch in Krisensituationen) • Was ist auffällig: Veränderungen im Arbeitsverhalten – Wahrnehmung und Bewertung von
sind die entscheidende Basis für das Führen im Team. Wir möchten Sie auf Ihrem Weg zu einem Signalen
„unschlagbaren Doppel“ unterstützen. • Der „Toleranzregler“: die eigene Haltung im Gespräch kennen; Fallbeispiele
• Wann und wie ansprechen: Grundstruktur von Gesprächen
Inhalte unseres Trainingsworkshops sind: • Die Rolle der Führungskraft – rollenbedingte Aufgaben und Grenzen des eigenen Handelns
• Vertiefen des gegenseitigen Kennenlernens, • Mobbing vermeiden – Arbeit mit dem Rest des Teams
• Stärken und Schwächen des Leitungsteams, Überprüfung von Selbst- und Fremdbild, • Wen trifft es? Entstehung psychischer Krankheiten
• Entwicklung bzw. Überarbeitung der Rollen, Verantwortungs- und Aufgabenaufteilung,
• Reflexion und Bearbeitung von Fallbeispielen/kritischen Situationen aus der Praxis z. B.
Wie können wir schwierige Entscheidungen gemeinsam treffen? Wie können wir verhindern, Zielgruppe: 2x15 Leitungskräfte aus den Kindergärten
gegeneinander ausgespielt zu werden?
Termine: Bitte wählen Sie eine Termingruppe aus:
Zielgruppe: 1x10 und 2x5 Leitungstandems aus den Kindergärten 14.+15.02.2022, 09.00-16.00 Uhr und
18.03.2022, 09.00-16.00 Uhr
Termine: Bitte wählen Sie einen Termin aus:
28.+29.03.2022, 09.00-16.00 Uhr (10 Tandems) 12.+13.05.2022, 09.00-16.00 Uhr und
29.+30.08.2022, 09.00-16.00 Uhr (5 Tandems) 13.06.2022, 09.00-16.00 Uhr
26.+27.09.2022, 09.00-16.00 Uhr (5 Tandems)
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Fortbildnerin: Imke König (Dipl.-Psychologin)
Fortbildnerinnen: Christiane Lange (Dipl.-Sozialwissenschaftlerin)
Kerstin Wisniewska (Dipl.-Sozialpädagogin Anmeldung: bei Erika Gabriel
Anmeldung: bei Erika Gabriel E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder Telefon: (030) 25328970
Telefon: (030) 25328970
Seite 20Eine Ethik für Pädagog*innen?! Qualität pädagogischer Beziehungen in Ihrer Leiten ohne zu leiden – Einstieg in die Offene Arbeit
Einrichtung stärken mit den Reckahner Reflexionen
Pädagogische Fachkräfte wollen Kinder nicht verletzen, sondern ihnen anerkennend begegnen. Sie Wenn das Wort “Offene Arbeit“ fällt, reagieren viele Fachkräfte besonders skeptisch und fürchten
wollen positive, verlässliche Beziehungen mit den Kindern gestalten. Denn sie wissen, dass diese Orientierungslosigkeit, fehlende Regeln und Strukturen nach dem Motto: “Jeder kann machen, was er
für die kindliche Entwicklung bedeutsam sind. Aber was sind genau anerkennende und verletzende will; niemand hat den Überblick?!“
Verhaltensweisen? Kann man das immer genau sagen? Und was ist, wenn die Rahmenbedingungen
gerade ungünstig sind? Darf man dann ein Kind anschreien? Rosie Schulz-Hornbostel und ich möchten Sie gerne in diesem Seminar zu einem
Perspektivenwechsel einladen, um sich den Grundfragen und Basisthemen Offener Arbeit bzw. den
Das Ziel dieser Fortbildung ist es, dass Kita-Leitungen in ihren Kitas Prozesse zur Stärkung der Aufgaben von Leitung und dem Verhältnis zwischen Macht und Verantwortung zu widmen.
Qualität pädagogischer Beziehungen planen und reflektieren. Die Leitungskräfte machen sich mit der
Bedeutung pädagogischer Beziehungen in Kindertagesstätten vertraut. Die Reckahner Reflexionen In einem 2 Tage Seminar stehen im Zentrum:
zur Ethik pädagogischer Beziehungen werden als Instrument vorgestellt, mit denen die Leitungskräfte • Eine Leiter*in kann viel bewirken, aber eben auch viel verhindern……
ihre Teams für anerkennende und verletzende Verhaltensweisen sensibilisieren können. Sie doch wie kann „Leitung“ Öffnung ermöglichen?
erarbeiten eine Idee und einen Fahrplan, wie sie die Reckahner Reflexionen zur Ethik pädagogischer • Klarheit in Bezug auf Beteiligungsmöglichkeiten.
Beziehungen in ihre Teams tragen können, um die pädagogischen Beziehungen zwischen Kindern • Wahrnehmung und Förderung der vielfältigen Erfahrungen und Kompetenzen
und Fachkräften zu stärken. An zwei Reflexionstagen erhalten die Kita-Leitungen die Möglichkeit, • Unterstützung und Begleitung von Öffnungsprozessen
sich intensiv über ihre individuellen Themenschwerpunkte und Methoden zur Prozessgestaltung • Was ist der Kern der offenen Arbeit?
auszutauschen. • Sinn und Zweck von Öffnungsprozessen
Unsere Weiterbildung richtet sich an Leiter*innen und Stellvertreter*innen in Kindertagesstätten und
Zielgruppe: 8 Leitungstandems aus den Kindergärten die es werden wollen.
Termine: 10.+11.11.2022, 09.00-15.00 Uhr Zielgruppe: 8 Leitungstandems aus den Kindergärten
Reflexionstag: 14.02.2023, 09.00-15.00 Uhr
Reflexionstag: 12.09.2023, 09.00-15.00 Uhr Termin: 17.+18.02.2022, 09.00-16.00 Uhr
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin Ort: KITOPIA, Badensche Str. 54, 10825 Berlin-Schöneberg
Fortbildnerin: Dr. Jennifer Lambrecht (Master Bildungswissenschaften, Universität Potsdam) Fortbildnerinnen: Bettina Gerlach (Erzieherin, Sozialfachwirtin),
Rosie Schulz-Hornbostel (Kita-Leiterin)
Anmeldung: bei Erika Gabriel
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder Anmeldung: bei Erika Gabriel
Telefon: (030) 25 32 89 70 E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70
Seite 21Kitakonzeptionen partizipativ entwickeln und verschriftlichen Konflikt als Chance –
(Methodentage für Leitungskräfte) Umgang mit herausfordernden Situationen
Eine markante, lebendige Konzeption zu (üb)erarbeiten, kann ein gewinnbringendes Erlebnis für Als Leitungspersönlichkeit sind Sie häufig mit Konflikten des Kita-Alltages konfrontiert, die durch
jedes Kitateam sein. Zunächst begleiten jedoch stets viele Fragen das geplante Vorhaben: unterschiedliche Erwartungen, Vorannahmen, Sichtweisen oder Missverständnisse entstanden sind.
Unsere Werte, unser Leitbild, unsere Kernpunkte – wie klären wir sie und halten sie für uns selbst
lebendig? In diesem Seminar setzen Sie sich mit Interventionen auseinander, wodurch alle Beteiligten in
Was ist eigentlich der Unterschied zwischen einem Konzept und einer Konzeption? gleicher Weise wertschätzend gesehen werden.
Welche pädagogischen Gedanken möchten wir gemeinsam an die Familien herantragen?
Wann lohnt sich die Arbeit überalterter Konzeptionen? Wie fangen wir die konzeptionelle Arbeit an Mit Hilfe von Kommunikations- und Handlungsstrategien können Sie lösungsorientiert und erfolgreich
und wie organisieren wir uns dabei so, dass alle am Kitaleben Beteiligten mitwirken können? Und wie zwischen Konfliktpartner*innen vermitteln.
kommen wir schlussendlich gut ins Schreiben?
Für alle Fragen dieser Art gibt es bewährte Methoden und Strategien, die Sie in diesem Seminar
kennenlernen und erproben können. Zielgruppe: 12 Leitungskräfte aus den Kindergärten
Termin: 21.-23.03.2022, 09.00-16.00 Uhr
Zielgruppe: 20 Leitungskräfte aus den Kindergärten
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Termin: 27.+28.06.2022, 09.00-16.00 Uhr
Fortbildnerin: Susanne Wittenberg-Tschirch
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin (Mediatorin, Systemische Beraterin/Therapeutin,
Reformpädagogin)
Fortbildnerin: Dorothee Jacobs
(Erzieherin, Fachberaterin) Anmeldung: bei Erika Gabriel
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Anmeldung: bei Erika Gabriel Telefon: (030) 25 32 89 70
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70
Seite 22Wer hat an der Uhr gedreht? Fortbildung zum Zeitmanagement in der Begleitung interner Evaluationen
Fortbildung für „Multiplikator*innen für die interne Evaluation zum Berliner Bildungsprogramm – Kurse 1-3
Inhalt der Fortbildungstage wird es sein:
• Erfahrungen mit der Zeitplanung in den Schritten 1 bis 8 auszutauschen und Ideen für das Zeitmanagement künftiger Begleitungen gemeinsam zu erarbeiten,
• Pläne für den anregenden und effektiven Einsatz der Werkzeugkiste 2.0 sowie der Materialbox und Klärungs-/Reflexionsfragen zu entwickeln
• Fragen und Themen zu Methoden und zum Verfahren aus der Gruppe zu bearbeiten,
Bitte bringen Sie Ihr Berliner Bildungsprogramm, den roten Ordner, die aktualisierte Werkzeugkiste 2.0 und sofern vorhanden die Materialbox (verlag das netz) und die Klärungs-/Reflexionsfragen zur
Werkzeugkiste 2.0 (verlag das netz) für die interne Evaluation mit.
Zielgruppe: 24 Teilnehmer*innen der Kurse 1-3 „Multiplikator*in für die interne Evaluation zum Berliner Bildungsprogramm“
Termin: 08.+09.09.2022, 08.30-15.30 Uhr
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Fortbildnerin: Sabine Beyersdorff (Erzieherin, Expertin für Qualität im Situationsansatz, Fachberaterin für Kitas)
Anmeldung: bei Erika Gabriel
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70
Seite 23PÄDAGOGISCHE PROFESSIONALITÄT
„Du kannst das nicht“ geht nicht – Anerkennende und verletzende Verhal- Körpersprache und Ausdruckskraft stärken – eine Fortbildung für pädagogi-
tensweisen erkennen und die Qualität pädagogischer Beziehungen stärken! sche Fachkräfte
Pädagogische Fachkräfte wollen Kinder nicht verletzen, sondern ihnen anerkennend begegnen. Sie Die Ausdrucksstärke und Präsenz in der Kommunikation vermittelt sich über die Körperhaltung,
wollen positive, verlässliche Beziehungen mit den Kindern gestalten. Denn sie wissen, dass diese Mimik, Gestik und die Sprache. Der Körper spricht eine eigene Sprache, mit der wir uns bewusst
für die kindliche Entwicklung bedeutsam sind. Aber was sind genau anerkennende und verletzende oder unbewusst anderen mitteilen. Wir wirken umso glaubwürdiger, je stärker wir unsere Inhalte im
Verhaltensweisen? Kann man das immer genau sagen? Und was ist, wenn die Rahmenbedingungen wahrsten Sinne des Wortes verkörpern und durch unsere nonverbale Sprache vermitteln können. In
gerade ungünstig sind? Darf man dann ein Kind anschreien? dieser Fortbildung steht die Praxis im Mittelpunkt.
Das Ziel dieser Fortbildung ist es, dass pädagogische Fachkräfte für das Erkennen anerkennender
und verletzender Situationen sensibilisiert werden. Die Reckahner Reflexionen zur Ethik Themenschwerpunkte:
pädagogischer Beziehungen werden als Instrument vorgestellt. Die Fachkräfte setzen sich mit • Einführender Vortrag: Zusammenspiel von Körpersprache, Raum, Zeit und Energie
eigenen biographischen Erfahrungen und konkreten pädagogischen Situationen auseinander, • Übungen zur Raumorientierung, Körperspannung-Entspannung
um ihre Reflexionsfähigkeit in Hinblick auf anerkennende und verletzende Handlungsweisen zu • Rhythmus der Sprache-Stimmimprovisation erproben
stärken. Sie sollen bestärkt werden, anerkennende Beziehungen zu gestalten und verletzende • Sich der eigenen Körpersprache bewusst sein und diese gezielt einsetzen
Verhaltensweisen zu unterbinden. • Reflektion der eigenen Sprache und Körpersprache
• Bedeutung der Körpersprache im Kita-Alltag kennenlernen
• Transfer in die eigene berufliche Praxis reflektieren, kollegialer Austausch
Zielgruppe: 16 Pädagog*innen
Termine: Teil 1: 04.05.2022, 09.00-15.00 Uhr Zielgruppe: 18 Pädagog*innen
Teil 2: 19.05.2022, 09.00-15.00 Uh
Reflexion: 16.06.2022, 09.00-12.00 Uhr Termine: 07./08.09.2022, 08.30-15.30 Uhr
Reflexion: 22.09.2022, 08.30-15.30 Uhr
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Fortbildnerin: Dr. Jennifer Lambrecht
(Master Bildungswissenschaften, Universität Potsdam) Fortbildnerin: Angela Boeti
(Sport- und Tanzpädagogin, Tanz-, Körper- und Ausdruckstherapeutin)
Anmeldung: bei Erika Gabriel
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder Anmeldung: bei Erika Gabriel
Telefon: (030) 25 32 89 70 E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70
Seite 24Wie Kinder lernen – typisch Mädchen, typisch Junge? Spielen ist nicht nur Spielen
Inhalte der Fortbildung werden sein: Die Bedeutung des Spiels für die geistige und körperliche Entwicklung des Kindes
• Neurobiologische Grundlagen – Wie und wann findet Lernen statt? Inhalte der Fortbildung werden sein:
• Lernen mit allen Sinnen in den verschiedenen Entwicklungsphasen des Kindes
• Begleitung und Unterstützung der Lernentwicklung durch die Pädagog*innen • Spielformen, Spiele mit und ohne Material
• Wie helfe ich dem Kind durch eine lernfreundliche Umgebung? • Freies und angeleitetes Spielen- Die Rolle der Pädagog*innen
• Lernen Jungen und Mädchen im gleichen Zeitfenster? • Das Spiel mit gleichaltrigen, gleich- und gegengeschlechtlichen, größeren und jüngere Kindern
• Erfüllung unterschiedlicher Bedürfnisse von Jungen und Mädchen, sowohl in der • Spielzeiten und Spielräume
Raumgestaltung als auch im Spielmaterial • Der spielzeugfreie Kindergarten
• Entwicklung eines positiven Selbstbildes, trotz Verankerung geschlechtsspezifischer • Das Spiel reflektieren, dokumentieren und präsentieren durch Portfolios
Rollenzuschreibungen in unserer Gesellschaft • Wie gestalte ich einen interessanten, spannenden Elternabend zum Thema „Heute nur gespielt“
• Anregungen und Umsetzungsmöglichkeiten zur Förderung der Entwicklung und Individualität
von Jungen und Mädchen, „geschlechterbewusste Pädagogik“
Zielgruppe: 20 Pädagog*innen
Zielgruppe: 20 Pädagog*innen Termin: 03.05.2022, 09.00-15.00 Uhr
Termin: 20.10.2022, 09.00-15.00 Uhr Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin Fortbildnerin: Carola Piepiorra
(Erzieherin, Beraterin)
Fortbildnerin: Carola Piepiorra
(Erzieherin, Beraterin) Anmeldung: bei Erika Gabriel
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Anmeldung: bei Erika Gabriel Telefon: (030) 25 32 89 70
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70
Seite 25Achtsame Kommunikation mit Kindern Bildung sichtbar machen - Beobachten und Dokumentieren mit
Fotografie und Videografie
Harmonische Entfaltung von Menschen gelingt durch achtsame Kommunikation, die auf Empathie und Bei der Beobachtung von Kindern kann aufgrund der Vielfalt der Ereignisse nicht jedes wichtige
Mitgefühl ausgerichtet ist. Detail wahrgenommen und gesehen werden. Hier bieten Foto - und Videoaufnahmen wichtige
In diesem Seminar werden Sie Strategien kennenlernen, mit denen Sie eine tiefere Verbindung zu Hilfsmittel. Oft wird erst bei genauerem Betrachten der Bilder deutlich, wie sich Kinder mit ihrem Alltag
den Ihnen anvertrauten jungen Menschen aufbauen lernen. Sie erlernen alltagstaugliche Strategien, auseinander- setzen, welche Fähigkeiten sie haben, wie sie lernen, welche Interessen sie haben und
mit denen es möglich ist, Kinder in angespannten Situationen von Trotz, Aggression oder Schmerz wie sie kommunizieren. Wie aber können Bilder so aufgenommen werden, dass sie Bildungs- und
aus dem Chaos der eigenen Gefühlswelt heraus zu begleiten hin zu Ruhe und Zuversicht. Ziel ist es, Entwicklungsprozesse zeigen? Wie werden diese ausgewertet und entsprechend für die pädagogische
dass Sie wirkungsvolles Handwerkszeug mitnehmen, damit die Beziehung zu den Ihnen anvertrauten Praxis dokumentiert? Bitte bringen Sie einen Fotoapparat mit.
jungen Menschen harmonischer werden kann und die Freude bei der Arbeit mit ihnen immer größer
wird. • Der Ausschnitt eines Bildes und seine Bedeutung für das Sichtbarmachen von Bildungsprozessen
• Praktische Übungen, die verdeutlichen, wie man mit dem Fotoapparat und/oder der Videokamera
Modul 1: Ratio und Gefühl. Zwei Seiten eines Gehirns Bildungs - und Entwicklungsprozesse so aufnimmt, dass sie aussagekräftig werden
Modul 2: Verbindung aufbauen. Oder: sich gefühlt fühlen • Sinnvoller Aufbau von Fotodokumentationen
Modul 3: Blick nach innen: Was verhindert Verbundenheit? • Anschauliche schriftliche Kommentartexte
Modul 4: Ausrasten führt zu ausrasten. Oder: Empathie will gelernt werden • Fotoserien und Videoaufnahmen in der Arbeit mit Eltern
Modul 5: Gefühlen begegnen. Das untere und das obere Gehirn
Modul 6: Besinnung finden. Ein Prozess in drei Schritten
Zielgruppe: 2x 15 Pädagog*innen
Zielgruppe: 12 Pädagog*innen Termine: Bitte wählen Sie einen Termin aus:
06.04.2022, 09.00-16.00 Uhr
Termine: Modul 1+2: 08.04.2022, 09.00-16.00 Uhr 30.05.2022, 09.00-16.00 Uhr
Modul 3+4: 03.06.2022, 09.00-16.00 Uhr
Modul 5+6: 02.09.2022, 09.00-16.00 Uhr Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin
Reflexion 14.10.2022, 09.00-16.00 Uhr
Fortbildnerin: Roswitha Weck
Ort: BBZ, Reriker Str. 18, 13051 Berlin (Erzieherin und Dokumentarfilmerin)
Fortbildnerin: Anne Thomas (Erzieherin, Beraterin) Anmeldung: bei Erika Gabriel
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Anmeldung: bei Erika Gabriel Telefon: (030) 25 32 89 70
E-Mail: bbz-lernwerkstatt@kigaeno.de oder
Telefon: (030) 25 32 89 70
Seite 26Sie können auch lesen
