KALENDER 2021 - Krankenhaus Nordwest
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2021
KALENDER
KALENDER 2021
Bildungsprogramm
Angebote für alle Mitarbeiter der
Stiftung Hospital zum Heiligen Geist
Sehr geehrte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
für Sie als Beschäftigte der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ist die
berufliche Fortbildung ein wesentlicher Bestandteil Ihres Berufsverständnisses.
Auch in diesem Jahr finden Sie dafür in unserem Bildungsprogramm wieder
eine Auswahl an Veranstaltungen: Von den turnusmäßigen Pflichtunterwei
sungen über fachliche Fortbildungen bis hin zu Trainings aus dem Bereich
Kommunikation & Konfliktmanagement.
Wir wünschen Ihnen bei der Teilnahme an den Veranstaltungen viel Spaß, den
einen oder anderen Wissenszuwachs und vor allem, dass Sie das Gelernte und
Ihre Erkenntnisse zielführend in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.
Herzlichst
Ihr Organisationsteam der ibFP und
der Abteilung Personalentwicklung
Impressum
Herausgeber
Stiftung Hospital zum Heiligen Geist
Pflegedirektion www.stiftung-hospital-zum-heiligen-geist.de
Steinbacher Hohl 2 – 26 Coverfoto: Thorsten Jansen
60488 Frankfurt am Main
Hinweis
Telefon: (069) 76 01-4516 Wir legen großen Wert auf die Gleichberech-
E-Mail: berkefeld.sandra@sthhg.de tigung der Geschlechter. Die verwendete
männliche bzw. weibliche Sprachform dient
Telefon: (069) 76 01-3215 der besseren Lesbarkeit und meint immer
E-Mail: witzick.judith@hosc.de auch das andere Geschlecht.
Inhalt Einleitung2 Inhalt3 Ansprechpartner4 Hilfreiche Hinweise 4 Wer darf teilnehmen? Fortbildungszeit Kosten Anmeldung Nachweis der Teilnahme Qualifikationspunkte Registrierung Legende Kurzübersicht unserer Angebote 6 Online-Angebot8 Pflichtfortbildungen 10 Fortbildungen Akutbereich 22 Fachliche Fortbildungen 26 inkl. Kurzfortbildungen im Alltag Hospital zum Heiligen Geist Kommunikation und Konfliktmanagement 34 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) 38 Staatlich anerkannte Weiterbildungen 40
Ansprechpartner Hilfreiche
Ansprechpartner Hinweise
Hilfreiche Hinweise
Sandra Berkefeld, Leitung der Wer darf teilnehmen?
Fort- und Weiterbildung Mitarbeiter aus allen Bereichen und Abtei
Stiftung Hospital zum Heiligen Geist lungen des Krankenhauses Nordwest, des
Telefon: (069) 76 01-4516 Hospitals zum Heiligen Geist, der Senioren
E-Mail: berkefeld.sandra@sthhg.de stifte Hohenwald und Kronthal sowie der
HSC können an den hier vorgestellten
• Pflichtfortbildungen Fortbildungen kostenfrei teilnehmen. Bitte
• Fachliche Fortbildungen besprechen Sie Ihre Auswahl und Anmeldung
• Fortbildungen für Führungskräfte zunächst mit Ihrem direkten Vorgesetzten.
• Kommunikation Er wird Sie beraten und bei der Teilnahme
• Staatlich anerkannte Weiter unterstützen. Es besteht die Möglichkeit, dass
bildungen externe Mitarbeiter aus anderen Einrichtungen
an den Fortbildungen teilnehmen.
Judith Witzick, Personalentwicklung
Stiftung Hospital zum Heiligen Geist
Telefon: (069) 76 01-3215 Fortbildungszeit
E-Mail: witzick.judith@hosc.de Es ist erwünscht, dass die Mitarbeiter aus
dem Pflegedienst jedes Jahr mindestens
• K rankenhausfinanzierung, zwei Tage individuelle Fortbildung nachweisen.
Dekontaminationsschulung Schulungen und verpflichtende Fortbildungen
• Pflichtfortbildungen Brandschutz, sind Arbeitszeit. Die Fortbildungszeit der
Arbeitsschutz, Datenschutz und internen Mitarbeiter ist in der Regel Arbeits
KHEP zeit. Workshops und Sportangebote aus dem
• Betriebliches Gesundheits Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
management sind keine Arbeitszeit.
Monika Schulze, Pflegeexperte
Hospital zum Heiligen Geist
Telefon: (069) 21 96-7254 Anmeldung
E-Mail: schulze.monika@hohg.de Sofern es zu den einzelnen Veranstaltungen im
Bildungsprogramm keinen separaten Hinweis
• K
urzfortbildungen im Alltag im zum Ansprechpartner gibt, melden Sie sich
Hospital zum Heiligen Geist bitte bei Laura Plümer an:
E-Mail: pluemer.laura@khnw.de
Ute Dalski, Pflegeexperte Die Anmeldung ist verbindlich. Die Teilnahme
Hospital zum Heiligen Geist erfolgt in der Reihenfolge der Anmeldung.
Telefon: (069) 21 96-7279
E-Mail: dalski.ute@hohg.de Kleiner Tipp an die Dienstplangestalter
Tragen Sie die genehmigte Fortbildung
• K
urzfortbildungen im Alltag im sofort in den Dienstplan ein.
Hospital zum Heiligen Geist
4
Kosten Registrierung
Die Fortbildung ist für interne Mitarbeiter Warum ist die Registrierung beruflich Pflegender
kostenfrei. Die Fortbildung ist für externe wichtig? Von einer Registrierung profitieren alle
Mitarbeiter kostenpflichtig. Beteiligten – Patienten, beruflich Pflegende und
Arbeitgeber. Als registrierte beruflich Pflegende
(RbP) zeigen Sie ein aktives Berufsverständnis,
Nachweis der Teilnahme Sie erhöhen Ihre Attraktivität gegenüber dem
Für die Tagesseminare wird eine individuelle Arbeitgeber durch ein anerkanntes Qualitätsprä
Teilnahmebescheinigung ausgestellt. dikat und Sie tragen dazu bei, die Patienten-
sicherheit zu gewährleisten.
Qualifikationspunkte für beruflich Pflegende
Sie erhalten für jede Fortbildung Qualifikations-
punkte. Die Bewertung einer Fortbildung
geschieht analog zur Registrierung für beruflich
Pflegende. Die Fortbildungsangebote aus dem
Kalender 2021 werden dementsprechend be-
wertet. Identnummer 20091268
in Tag Seminar (pro Tag)
E 8 Punkte
Eine Fortbildung von vier 4 Punkte Haben Sie Fragen?
Unterrichtsstunden RbP – Registrierung beruflich Pflegender GmbH
(je 45 Minuten) Alt-Moabit 91
Eine Fortbildung (90 Minuten) 2 Punkte 10559 Berlin
Mitarbeit in einem Qualitätszir 2 Punkte Telefon: (030) 39 06 38 83
kel, AG, Expertengruppe, Forum Telefax: (030) 39 48 01 13
Fortbildungen in der Praxis, 1 Punkt E-Mail: info@regbp.de
Geräteeinweisung etc. www.regbP.de
Unterrichten (je 45 Minuten) 1 Punkt
Die Kosten für die Registrierung und der Re-
Registrierung trägt auf Antrag der Arbeitgeber.
Legende
In diesem Heft werden folgende
Abkürzungen verwendet:
AKS = Agnes-Karll-Schule
BGM = Betrieblichen Gesundheitsmanagement
HSC = Hospital-Service & Catering GmbH
HZHG = Hospital zum Heiligen Geist
KHNW = Krankenhaus Nordwest
KOZ am KHNW = Kommunikationszentrum
STHHG = Stiftung Hospital zum Heiligen Geist
5
Kurzübersicht
unserer Angebote
Kurzübersicht unserer
Angebote
Pflichtfortbildungen
Bitte
nutzen Sie auch unser
Online-
angebot Fortbildungen Akutbereich
im Intranet
Fachliche Fortbildungen
Kommunikation
BGM
Staatlich anerkannte Weiterbildungen
6
Funktionsbereiche
und Therapeuten
Verwaltung
Pflege
Ärzte
HSC
Thema
Allgemeine Arbeitsschutzunterweisung x x x x x 10
Brandschutzunterweisung x x x x x 10
Datenschutzunterweisung x x x x x 11
KHEP-Schulung (Krankenhauseinsatzplanung) x x x x x 12
Reanimation BLS x 12
Reanimation ALS x x 13
Notfalltraining „Basisreanimation“ x x x x x 13
Fortbildungstage für Praxisanleiter x x 14
Fortbildung „Segufix Systeme” x 16
Pflichtfortbildung für Hygienebeauftragte und Hygienefachkräfte x x x 17
Pflichtfortbildung für Wundexperten (ICW) x 18
MPG und POCT Schulung für Medizinproduktebeauftragte x x x x x 18
AHA ACLS-Refresher x 19
Dekontaminationsschulung x x x x x 19
Dekontaminationsschulung x x x x x 20
Trauma-Kurs für Pflegende aus den Bereichen ZNA, ZAA, Anästhesie x 22
Beatmungsgrundlagen x 22
Interdisziplinäres Notfalltraining x x 23
Spezielle Beatmung x 23
Unterstützende maschinelle Atemtherapie x 24
EKG Fortbildung – Erkennen, Handeln, Helfen x 24
Blutgasanalyse x 25
Hämodynamik x 25
Basisseminar – Wundexperte ICW 2020 x 26
Pflegerische Unterstützung bei Patienten mit COPD x 27
Pflegekonzept nach Bobath x 28
Stoma Kompaktseminar x 28
Grundseminar Bewegen und Positionieren x 29
Basisseminar Basale Stimulation x 29
Krankenhausfinanzierung x x x x x 30
Kurzfortbildungen x x x x x 32
Der schwierige Patient-Beschwerdekommunikation erfolgreich führen x x x x x 34
Führung heterogener / multikultureller Teams x x x 35
Umgang mit zunehmender Arbeitslast im Klinikalltag x x x x x 36
Umgang mit palliativen Patienten x 36
Umgang mit sterbenden Patienten und dem absehbaren Tod x 37
Die Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) x x x x x 38
Alle Angebote x 40
7
Online-Angebot
Online-Angebot
Bitte Online-Fachliteratur
nutzen Sie unser
Nutzen Sie das große Angebot, welches Ihnen die Stiftung
Online- Hospital zum Heiligen Geist online bietet.
angebot Sie finden Fachartikel, Bücher und viele aktuelle Informationen
online unter: Intranet/Pflege/Formulare, Links und Bestellungen
im Intranet
Außerdem können Sie sich bei CNE registrieren und haben dann
auch zu Hause Zugriff auf die Literatur des Thieme-Verlages.
Ebenfalls steht Ihnen das Standardwerk „Pflege heute“ online
zur Verfügung! Hier können Sie sich Dateien herunterladen.
Bei Fragen zur Technik steht Ihnen die IT-Hotline zur Verfügung.
IT-Hotline Telefon: (069) 76 01-3006
CNE.online Portal
Online-Schulungen
CNE (Certified Nursing Education)
cne.thieme.de Als Ergänzung und Alternative zu den Präsenzangeboten direkt
oder im Intranet vor Ort können Sie einige der Pflichtfortbildungen auch online
> Reiter „Online-Schulungen“ absolvieren: Dafür steht Ihnen das CNE.online Portal des
Thieme-Verlags zur Verfügung – kostenlos, rund um die Uhr
Ansprechpartnerinnen bei Fragen und auch von zu Hause aus.
Stephanie Reuter, Pflegedirektion
E-Mail: reuter.stephanie@khnw.de Die folgenden Pflichtfortbildungen sind für alle
Telefon: (069) 76 01-4577 Mitarbeiter verbindlich
1) Allgemeiner Arbeitsschutz
Judith Witzick, Personalabteilung • muss jedes Jahr absolviert werden
E-Mail: witzick.judith@hosc.de • Teilnahme entweder an einer der Präsenzunterweisungen in
Telefon: (069) 76 01-3215 unseren Häusern oder über das CNE.online Portal
2) Brandschutz
• muss jedes Jahr absolviert werden
• Teilnahme entweder an einer der Präsenzunterweisungen in
unseren Häusern oder über das CNE.online Portal
3) Basishygiene
• ist nur für Mitarbeiter des ärztlichen Dienstes, der Pflege
und Funktionsdienste verpflichtend
• muss von diesen Berufsgruppen jedes Jahr absolviert werden
• bitte nutzen Sie das CNE.online Portal
8
4) Datenschutz Und so funktioniert es
• muss alle zwei Jahre absolviert werden 1) Den Zugang für die Registrierung finden
• bitte nutzen Sie das CNE.online Portal Sie im Intranet unter dem Reiter „Online-
Schulungen“ (oben rechts auf der Startseite)
5) Compliance
• hier geht es um die Einhaltung aller 2) Anschließend können Sie sich entweder am
gesetzlichen Bestimmungen durch Unter Arbeitsplatz anmelden (Intranet > Reiter „On-
nehmen und deren Beschäftigte line-Schulungen“) oder jederzeit und überall
• muss alle zwei Jahre absolviert werden unter cne.thieme.de
• bitte nutzen Sie das CNE.online Portal
Die Bearbeitungszeit für die Online-Pflichtfort
6) IT-Sicherheitstraining bildungen zählt als Arbeitszeit und wird Ihnen
• muss alle zwei Jahre absolviert werden im Folgemonat durch die Personalabteilung auf
• bitte nutzen Sie das CNE.online Portal Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben (sofern
Sie im jeweiligen Schulungszeitraum keine
Neben verschiedenen Pflichtfortbildungen Präsenzveranstaltung zum gleichen Thema
haben Sie außerdem Zugriff auf weiterführende besucht haben).
Lerneinheiten, aktuelle Fachartikel und
Fachliteratur, Lernvideos sowie Antworten der
CNE Experten auf Ihre individuellen Fachfragen.
9
Pflichtfortbildungen
Pflichtfortbildungen
Allgemeine Arbeitsschutzunterweisung
für alle Mitarbeiter
Gemäß §12 des Arbeitsschutzgesetzes in Verbindung mit
4. Mai §4 DGUV-V1 sind wir als Arbeitgeber verpflichtet, alle
16. November Mitarbeiter mindestens einmal jährlich in Themen der
Sicherheit zu unterweisen. Die Teilnahme ist für alle Berufs
Zeit gruppen verpflichtend.
9.00 – 10.00 Uhr
Die einstündige Veranstaltung deckt folgende Inhalte ab
Ort • Information zur ISO 9001:2015
Raum Taunus im KOZ am KHNW • Beauftragte Personen
• Rechtliche Grundlagen
Dozent/en • ASM (Arbeitsschutz Management)
Manfred Rauschmann,
Fachkraft für Arbeitssicherheit Als Alternative zu dieser Veranstaltung können die Beschäftig
ten auch die allgemeine Arbeitsschutzunterweisung im CNE
Ansprechpartner Online-Schulungsportal absolvieren.
Judith Witzick cne.thieme.de oder im Intranet
Teilnehmerzahl
max. 25 Personen
für alle Mitarbeiter
Brandschutzunterweisung
In dieser Veranstaltung werden Kenntnisse und Informationen
zur Verhinderung und Abwehr von Bränden sowie Verhaltens
4. Mai
weisen im Ernstfall vermittelt. Eine praktische Übung mit
16. November
Handfeuerlöschern rundet das Thema ab.
Zeit
Inhalte
10.00 – 11.00 Uhr
• Hinweis auf Brandschutzordnung des KHNW
• Brandgefährdung am Arbeitsplatz
Ort
• Sicherheitskennzeichnungen
Raum Taunus im KOZ am KHNW
• Brandschutzeinrichtungen
• Verhalten im Brandfall
Dozent/en
• Flucht- und Rettungspläne
Achim Wetterich,
• Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen
Objektleiter Technik STHHG
• Melden von Mängeln
Andreas Lutz,
Die Teilnahme ist für alle Berufsgruppen verpflichtend und
Technischer Leiter STHHG
sollte jährlich erfolgen.
Ansprechpartner
Als Alternative zu dieser Veranstaltung können die Beschäftig
Judith Witzick
ten auch die Brandschutzunterweisung im CNE Online-Schu
lungsportal absolvieren.
Teilnehmerzahl
cne.thieme.de oder im Intranet
max. 25 Personen
10Pflichtfortbildungen
Datenschutzunterweisung
für alle Mitarbeiter
Der Datenschutz stellt Unternehmen im Bereich des
Gesundheitswesens vor große Herausforderungen. Die
Gratwanderung zwischen dem Schutz von Patientendaten Führungskräfte ärztlicher Dienst KHNW:
und einem nachvollziehbaren Datenfluss ist nicht immer 3. Februar
einfach. Im Rahmen dieser Fortbildung wollen wir Grund-
Führungskräfte med.-techn. Dienst
lagen erörtern und praxisrelevante Abläufe näher betrachten. KHNW:
Ziel ist es, zukünftig datenschutzkonforme Abläufe sicherzu 9. März
stellen und zu etablieren.
Führungskräfte Pflege- und Funktions-
Die Teilnahme ist für alle Berufsgruppen verpflichtend und dienst KHNW:
sollte alle zwei Jahre erfolgen. 4. Mai
Führungskräfte HSC (inkl. Verwaltung)
Als Alternative zu dieser Veranstaltung können die Beschäftig
am Standort KHNW:
ten auch die etwas allgemeiner gehaltene Datenschutzunter
1. Juni
weisung im CNE Online-Schulungsportal absolvieren.
cne.thieme.de oder im Intranet Ärztlicher Dienst (keine Führungs
kräfte) KHNW:
14. September
Med.-techn. Dienst (keine Führungs-
kräfte) KHNW:
21. September
Mitarbeiter (keine Führungskräfte) HSC
am Standort KHNW:
9. November
Pflege & Funktionsdienst
(keine Führungskräfte) KHNW:
16. November
Zeit
14.00 – 15.30 Uhr
Ort
Raum Taunus im KOZ am KHNW
Dozent/en
Silvana Stragapede,
Datenschutzbeauftragte STHHG
Ansprechpartner
Judith Witzick
Teilnehmerzahl
max. 25 Personen
11Pflichtfortbildungen
KHEP-Schulung
für alle Mitarbeiter (Krankenhauseinsatzplanung)
Das hessische Krankenhaus-, Rettungsdienst- sowie Brand-
3. Februar 10.00 – 11.00 Uhr und Katastrophenschutzrecht verpflichten Krankenhäuser bzw.
19. Mai 14.30 – 15.30 Uhr deren Träger zur Notfallplanung für ihre Einrichtungen.
14. September 10.00 – 11.00 Uhr Entsprechende Alarm- und Einsatzpläne sind somit aufzustellen.
30. November 14.30 – 15.30 Uhr
Wie gestalten sich die Aufgabenverteilung und die Organisation
Ort am Krankenhaus Nordwest, wenn beispielsweise ein
Raum Taunus im KOZ am KHNW Massenanfall von Verletzten (MANV) eintritt oder eine
Evakuierung ansteht? Wer macht was?
Dozent/en
Nathalie Kalisz, Qualitäts- und Diese und weitere relevante Informationen zur Krankenhaus-
Risikomanagement, STHHG einsatzplanung werden Ihnen im Rahmen der einstündigen
Veranstaltung vermittelt.
Ansprechpartner
Judith Witzick
Teilnehmerzahl
max. 25 Personen
Reanimation BLS
für Pflegekräfte
Schulung und Wiederholung der einfachen Reanimationsmaß
Termine und Uhrzeit nahmen nach ERC 2015, Basic Life Support (BLS), Trainieren
bitte bei Frau Monika Schulze von nachgestellten Notfallsituationen.
erfragen.
Ort und Dozent/en
n.n.b.
Ansprechpartner
Das Anmeldeformular kann
mir bitte per E Mail zugesendet
werden.
Monika Schulze, Pflegeexpertin
Telefon: 2196-7254
schulze.monika@hohg.de
Teilnehmerzahl
max. 15 Personen
12Pflichtfortbildungen
Reanimation ALS
für Pflegekräfte und Ärzte
• E rweiterte Reanimationsmaßnahmen nach ERC 2015 der Intensivstation
Notfallstation 3. Süd,
Advanced Life Support (ALS)
ZAA, HKL, Endoskopie,
• Rhythmusanalyse und Defibrillation mit manuellen und Onkologie
halbautomatisierten Defibrillatoren
• Atemwegsmanagement Termine und Uhrzeit
• Notfallzugänge und Notfallmedikamente bitte bei Monika Schulze erfragen.
• Trainieren von nachgestellten Notfallsituationen
Ort und Dozent/en
n.n.b.
Ansprechpartner
Das Anmeldeformular kann
mir bitte per E Mail zugesendet
werden. Monika Schulze, Pflege
expertin – Telefon: 2196-7254
schulze.monika@hohg.de
Teilnehmerzahl
max. 15 Personen
Notfalltraining „Basisreanimation“ für Pflegekräfte sowie für
Mitarbeiter, die sich mit
der allgemeinen Patienten-
Vorgehen und Verhalten beim innerklinischen Notfall
versorgung befassen
Basismaßnahmen der Reanimation von Erwachsenen (BLS)
25. Februar
• Aufziehen 9. September
• Vorbereitung von Notfallmedikamenten 22. November
• Vorbereitung Richten einer endotrachealen Intubation 1. Gruppe: 08.30 – 10.00 Uhr
• Larynxtubus 2. Gruppe: 11.00 – 12.30 Uhr
3. Gruppe: 14.00 – 15.30 Uhr
Ort
Raum Spessart im KOZ am KHNW
Dozent/en
Christina Redies, Akademie
diemed, ALS-MegaCode Trainerin
für Erwachsene und Pädiatrie, AHA
ACLS- und PALS-Instructor
Teilnehmerzahl
max. 15 Personen
13Pflichtfortbildungen
Fortbildungstage für Praxisanleiter
für Pflegekräfte, die Teil-
nahme von qualifizierten gemäß PflAPrV §4
Praxisanleitern an diesen
Fortbildung ist zwingend Generation Y - Chancen und Herausforderung in der Anleitung
erforderlich Nicht erst mit der Umsetzung der Generalistik werden
verschiedene Generationen in der Pflege eine Rolle spielen.
24 Stunden berufspädagogische Fort-
bildungsreihe laut Ausbildungs- und Immer wieder kommt es, nicht zuletzt auf Grund divergieren
Prüfungsverordnung PflAPrV §4 der Vorstellungen und Einstellungen, zu Konflikten. Doch
stellen neue Generationen nicht auch Chancen zur Weiterent
23. Februar wicklung des eigenen Horizonts dar? Auszubildende, die einer
24. Februar anderen Generation als der eigenen angehören, müssen keine
25. Februar „schwierigen“ Schüler*innen darstellen, sondern sollten als
16. November Potential für die Zukunft der Pflege angesehen werden. Das
17. November Wissen über die „Generation Y“ und der Überblick über alle
18. November vertretenen Generationen in der Pflege kann bereits in der
Ausbildung genutzt werden, um diese generationsgerecht zu
Es können auch einzelne
Tage gebucht werden. gestalten. Den Praxisanleiter*innen kommt hierbei eine
besondere Bedeutung zu.
Zeit
09.00 – 16.00 Uhr Ziel der Veranstaltung ist die Schaffung eines Überblicks über
die vertretenen Generationen im Pflegealltag, die Sensibilisie
Orte rung für potentielle Konflikte und Chancen im Anleitungspro
an den Februarterminen im zess sowie Anpassung der praktischen Ausbildungsinhalte.
Raum Rhön im KOZ
Inhalte
am 16. und 17. November im • Was macht die Generation Y aus?
Fuge 3 HzHG • Welche Generationen sind in der Pflege(-ausbildung)
vertreten?
am 18. November im • Herausforderungen im Umgang mit den Digital Natives
KOZ Raum Spessart • Chancen in der Zusammenarbeit mit der Generation Y
• Generationskonflikte allgemein: Umgang, Chancen und
Dozent/en Herausforderungen
Verschiedene Dozenten, • Anleitungsinhalte generationsorientiert gestalten
go connecting, Wiesbaden
Teilnehmerzahl „Schwierige Auszubildende“ – Mythos oder Wahrheit?
max. 15 Personen Stationskolleg*innen, Praxisanleiter*innen und Lehrkräfte
kennen alle diesen Moment, in dem man an sich selbst
Sympathie und Antipathie für Auszubildende bemerkt. Doch
welche Mechanismen lassen das Bild vom „schwierigen
Auszubildenden“ aufkommen, und wie können an der
Ausbildung Mitwirkende diese Bilder in konstruktive Mechanis
men umwandeln. Wie lassen sich Akzeptanz und Wertschätzung
auf solche Situationen übertragen und somit ein für alle
Beteiligten produktives Miteinander schaffen? Die Kenntnis über
Probleme in der Anleitung von Auszubildenden und der offene,
konstruktive Umgang damit sind für Praxisanleiter*innen
essentielles Werkzeug.
14Pflichtfortbildungen
Ziel der Veranstaltung ist die Schaffung eines Überblicks über
Problemstellungen in der Anleitung von Auszubildenden, die
Sensibilisierung für daraus entstehende intra- und intersubjek
tive Konflikte und den konstruktiven Umgang mit Auszubilden
den, die als „problematisch“ gelten.
Inhalte
• „Schülertypen“ und hieraus resultierende ausbildungs
bezogene Problemstellungen
• Beurteilungs- und Wahrnehmungsfehler
• Wie schaffe ich ein konstruktives Anleitungsklima?
(Akzeptanz und Wertschätzungsübungen)
• Kommunikationstechniken (konstruktive Kritik üben,
Prinzipien der gewaltfreien Kommunikation)
Im Spannungsfeld zwischen Stationsalltag und
Praxisanelitung
Mit dem neuen Pflegeberufegesetz sind mindestens 10 % der
praktischen Ausbildung durch Praxisanleiter durchzuführen.
Dabei sollen die Auszubildenden nicht nur „mitlaufen“, sondern
umfassende Kompetenzen erwerben. Häufig sind die Praxisan
leiter jedoch für diese Aufgaben nicht oder nur geringfügig
freigestellt. Wie kann der Spagat zwischen kompetenter
Anleitung und dem Stationsalltag bewältigt werden?
Ziel des Workshops ist es, Strategien zu erarbeiten wie dieser
„Spagat“ für alle Beteiligten zufriedenstellend gestaltet werden
kann.
Inhalte
• Freiräume schaffen
• Zeitmanagement
• Die eigene Resilienz stärken
• Modelle und Ansätze der Kompetenzanbahnung
• Die richtige Anleitmethode zum richtigen Zeitpunkt
• Aktive Beschäftigung der Auszubildenden
15Pflichtfortbildungen
Fortbildung „Segufix Systeme“
für Pflegekräfte
Diese Fortbildung ist Diese Fortbildung beinhaltet die Vermittlung von rechtlichen
für neue Mitarbeiter, die
Grundlagen sowie die Einweisung in die praktische Durchfüh
dieses System verwenden,
verpflichtend. rung der Patienten-Fixierung.
Termine und Uhrzeit Achtung
bitte bei Frau Berkefeld erfragen. Diese Fortbildung kann mit der Teilnahme an der Pflichtfort
bildung „Basisreanimation“ kombiniert werden. Achten Sie
Ort hierbei auf die Uhrzeiten.
n. n. b.
Dozent/en
Sabine Becker, AFMP Fortbildungs
institut für angewandte Fixiertech
nik in Medizin und Pflege GmbH
Teilnehmerzahl
max. 10 Personen
16Pflichtfortbildungen
Pflichtfortbildung für Hygienebe
auftragte und Hygienefachkräfte für Hygienebeauftragte
(gem. §10 (2) HhygVO)
24. Februar
Die Kommission für Krankenhaushygiene und Infektions 24. März
prävention zur personellen und organisatorischen Voraus 28. April
setzung zur Prävention nosokomialer Infektionen in Deutsch 5. Mai
land empfiehlt die Ausbildung von sogenannten Hygiene- 9. Juni
beauftragten in der Pflege als Verbindung zwischen Hygiene
fachkraft und Stations- und Bereichspersonal. Zeit
09.00 – 16.00 Uhr
Das Ausbildungsangebot folgt dabei dem Curriculum nach
Empfehlung der Kommission für Krankenhaushygiene und Ort
Infektionsprävention am Robert-Koch-Institut und umfasst ein Raum Taunus, KOZ am KHNW
Gesamtstundenkontingent von 40 Stunden à 45 Minuten,
gegliedert in fünf Module. Das Angebot richtet sich an Dozent/en
interessierte Gesundheits- und Krankenpfleger mit mehr Prof. Dr. med. Klaus-Peter Hunfeld,
jähriger Berufserfahrung, die sich für diese verantwortungs Chefarzt des Zentralinstituts für
volle Mittlerpositition fortbilden möchten, um so zukünftig die Labormedizin, Mikrobiologie und
Position eines Hygienebeauftragten in der Pflege eigenverant Krankenhaushygiene, KHNW;
wortlich ausfüllen zu können. Manfred Werkmeister, Hygiene
fachkraft; Irene Wronski, Hygi
Gesetzliche Grundlagen enefachkraft; Angelina Liedtke,
• Organisation der Krankenhaushygiene Hygienefachkraft
• Allgemeine Infektiologie
• Keimquellen, Keimübertragungswege, Empfänger, Abwehr Teilnehmer
mechanismen max. 15 Teilnehmer
• Mikrobiologie
• Aufbau, Lebensbedingungen, Vermehrung von Bakterien,
Pilzen und Viren
• Spezielle Mikrobiologie
• Personalschutz
• Ausbruchmanagement
• Spezielle Desinfektionsmaßnahmen
• Grundsätzliche Methoden der Infektionsverhütung
17Pflichtfortbildungen
Pflichtfortbildung für Wundexperten
für Pflegekräfte (ICW)
9. Juni Refreshertag für Wundexperten ICW
Die Versorgung von Menschen mit chronischen Wunden und
Zeit die damit verbundenen Qualitätsanforderungen stellen alle in
09.00 – 16.00 Uhr dem Versorgungsprozess beteiligte Berufsgruppen im
stationären Bereich vor immer größere Herausforderungen.
Ort Am Refreshertag sollen aktuelle Themen besprochen werden,
Raum Westerwald, KOZ am KHNW welche im Zusammenhang mit dem Expertenstandard, der
Hautpflege, den Wundarten und der Wundheilung, der
Dozent/en Wundbeurteilung / Dokumentation, der Wundversorgung / den
Michael Schmitz, MSc., Wundverbände stehen.
Wound Care Management
Dieses Seminar findet in Kooperation mit dem Gandersheimer
Teilnehmer Modell, Quedlinburg, statt. Es ist verpflichtend sich jährlich
max. 15 Teilnehmer fachlich fortbilden zu lassen, damit die Erlaubnis als zertifizier
ter Wundexperte ICW bestehen bleibt.
Die Schulung ist für alle MPG- und
POCT-Beauftragten verpflichtend. Ver-
MPG und POCT Schulung für
pflichtend ist die Teilnahme auch für alle Medizinproduktebeauftragte
MPG- und POCT-Beauftragten, die 2020
nicht an der Schulung im Hospital zum
Heiligen Geist teilgenommen haben. Bitte bringen Sie den roten MPG-Ordner mit.
für alle Mitarbeiter
31. März 13.00 – 16.30 Uhr
Ort FuGe 3 im HzHG
für alle Mitarbeiter
28. September 13.00 – 16.30 Uhr
Ort KOZ am KHNW
Dozent/en
Oliver Sachs, Zentrales Beschaf
fungsmanagement, STHHG/HSC
18Pflichtfortbildungen
AHA ACLS-Refresher
für Pflegekräfte
• U
pdate der AHA Leitlinien 2015/ aktueller Stand der
Wissenschaft Nur für Intensivpflegekräfte der MITS,
• Systematischer Ansatz (BLS- und ACLS Konzept) die einen ACLS Provider Kurs ab 2019
abgeschlossen haben.
• Verschiedene Arten des Herzstillstandes
• Elektrotherapie und Pharmakologie 12. April
• Bradycarde und Tachycarde Herzrhythmusstörungen
Zeit
• Trainieren von fallbasierzten und relitätsnahen Szenarien
9.00 – 17.00 Uhr
• Teamarbeit und Kommunikation während der Reanimation
Ort
Raum Spessart, KOZ, KHNW
Dozent/en
Christina Redies, Akademie die
med, ALS-MegaCode Trainerin für
Erwachsene und Pädiatrie, AHA
ACLS- und PALS-Instructor
Teilnehmerzahl
max. 6 Personen
Dekontaminationsschulung für alle Mitarbeiter, für
Mitarbeiter des Dekonta-
minationsteams (jährliche
Gefahrstoffe begegnen uns überall: In der Industrie, auf
Pflichtfortbildung) sowie für neuen
Verkehrswegen, im Haushalt und an vielen anderen Stellen. Mitarbeiter, die das Dekontaminations-
Die Freisetzung eines gefährlichen Stoffes ist trotz hoher team erweitern möchten
sicherheitstechnischer Standards oder aufgrund der Gefahr
von Terroranschlägen nicht auszuschließen. 10. Juni
Zeit
• Was sind Gefahrenstoffe?
13.00 – 16.00 Uhr
• Welche Maßnahmen sind vor der medizinischen
Behandlung zu ergreifen?
Ort
• Wie schützt man sich selbst und wie wird eine
19. OG im Hochhaus, Lange Str. 2
Verschleppung ins Krankenhaus verhindert?
Dozent/en Martin Hußing,
Die Inhalte werden in Theorie und Praxis vermittelt. Pflegedirektor KHNW
Ansprechpartner
Judith Witzick
Teilnehmerzahl
max. 10 Personen
19Pflichtfortbildungen
Dekontaminationsschulung
für alle Mitarbeiter, für alle
Mitarbeiter des Dekontami- Gefahrstoffe begegnen uns überall: In der Industrie, auf
nationsteams (jährliche Pflichtfortbil- Verkehrswegen, im Haushalt und an vielen anderen Stellen.
dung) sowie für neuen Mitarbeiter, die Die Freisetzung eines gefährlichen Stoffes ist trotz hoher
das Dekontaminationsteam erweitern
sicherheitstechnischer Standards oder aufgrund der Gefahr
möchten
von Terroranschlägen nicht auszuschließen.
16. September
• Was sind Gefahrenstoffe?
Zeit • Welche Maßnahmen sind vor der medizinischen
13.00 – 16.00 Behandlung zu ergreifen?
Ort • Wie schützt man sich selbst und wie wird eine
Raum Taunus, KOZ, KHNW Verschleppung ins Krankenhaus verhindert?
Dozent/en Die Inhalte werden in Theorie und Praxis vermittelt.
Martin Hußing,
Pflegedirektor KHNW
Teilnehmerzahl
max. 15 Personen
Ansprechpartner
Judith Witzick
2021
Fortbildungen Akutbereich
Fortbildun-
gen Akutbereich
Trauma-Kurs für Pflegende aus den
Bereichen ZNA, ZAA, Anästhesie
für Pflegekräfte
Führungskräfte
Erstbeurteilung und Akutversorgung im Schockraum
22. Februar – 24. Februar (Initial Assessment)
• Teamarbeit & Kommunikation im Schockraum
Zeit • Workshops:
09.00 – 17.00 1.) Durchführung einer Erstbeurteilung und Akutversorgung
im Schockraum
Ort 2.) Stabilisierung der HWS (Manuelle Inline-Stabilisierung
Raum Spessart, KOZ am KHNW und Anlage eines Stifneck)
3.) Stabilisierungsmaßnahmen bei Beckentrauma
Dozent/en 4.) Atemwegsmanagement
Christina Redies, Akademie
diemed, ALS-MegaCode Trainerin Am Ende des Kurses erfolgt eine schriftliche und praktische
für Erwachsene und Pädiatrie, AHA Erfolgskontrolle.
ACLS- und PALS-Instructor
Teilnehmerzahl
max. 6 Personen
Beatmungsgrundlagen
für Pflegekräfte im
Intensivpflegebereich.
Auf den Intensivstationen und im Bereich der IMC sind
Diese Fortbildung ist vor-
bereitend für die Fortbil-
Beatmungstherapien etabliert. Zum einen die nicht-invasive
dung „spezielle Beatmung“ Ventilation und zum anderen die invasive Beatmung. Haben
am 3. Mai 2021 Sie sich schon einmal gefragt, was eigentlich alles an den
Beatmungsgeräten eingestellt wird und was dies bewirkt?
12. März Wie funktioniert eigentlich ein Beatmungsgerät?
Zeit In dieser Fortbildung erfahren Sie, was die einzelnen Einstell
08.00 – 12.00 Uhr parameter bewirken und bedeuten. Sie lernen, wie Sie die
richtigen Beatmungseinstellungen für ihren Patienten finden.
Ort Es wird genügend Zeit für Ihre Fragen sein. Gerne bringen Sie
19. OG im Hochhaus, Lange Str. 2 ein Beispiel aus ihrer Praxis mit. Diese Fortbildung richtet sich
an alle neuen Kollegen und alle die ihr Wissen auffrischen
Dozent/en möchten.
Thomas Eder, Fachkrankenpfleger
für Intensivpflege und Anästhesie,
Atemtherapeut
22Fortbildungen Akutbereich
Interdisziplinäres Notfalltraining
für Pflegekräfte und Ärzte
Vorgehen und Verhalten bei innerklinischen Notfällen der Intensivstationen, IMC,
ZNA, HKL, Endoskopie
• Beurteilung kritisch kranker Patienten
• Vereinfachte und erweiterte Reanimationsmaßnahmen
13. April
bei Erwachsenen (BLS & ALS)
8. September
• Rhythmusdiagnostik und Defibrillation
• Atemwegsmanagement
Zeit (je Termin)
• Zugangswege und medikamentöse Therapie
1. Gruppe: 08.30 – 12.30 Uhr
• Reversible Ursachen während der Reanimationen
2. Gruppe: 14.00 – 18.00 Uhr
• Teamarbeit, effektive Kommunikation, Leitung von
Notfallteams
Ort
• Trainieren von fachspezifischen Fallsituationen
Raum Rhön, KOZ am KHNW
Dozent/en
Christina Redies, Akademie
diemed, ALS-MegaCode Trainerin
für Erwachsene und Pädiatrie, AHA
ACLS- und PALS-Instructor
Teilnehmerzahl
max. 12 Personen
Spezielle Beatmung
für Pflegekräfte
im Intensivpflegebereich
Im Bereich der Intensivmedizin sind verschiedene Beatmungs
strategien für verschiedene schwere Erkrankungen vorhanden.
3. Mai
In dieser Fortbildung lernen Sie was die Lungenprotektive
Beatmung bedeutet, welche Möglichkeiten der Beatmungsein Zeit
stellung Sie haben. 08.00 – 12.00 Uhr
Ziel dieser Fortbildung ist es, Sie für die Beatmungseinstellung Ort
zu sensibilisieren und Ihr Können im Umgang mit dem Raum Spessart, KOZ am KHNW
Beatmungsgerät zu vertiefen.
Dozent/en
Sie sollten für diese Fortbildung die Anatomie der Lunge und Thomas Eder, Fachkrankenpfleger
deren Volumina kennen. Haben Sie die Fortbildung Beat für Intensivpflege und Anästhesie,
mungsgrundlagen besucht, ist dies von Vorteil. Atemtherapeut
23Fortbildungen Akutbereich
Unterstützende maschinelle Atemtherapie
für Pflegekräfte
NIV – Nicht Invasive Ventilation
Viele Patienten kommen in die Klinik und bringen ein Heimbeat
6. Juli mungsgerät zur nächtlichen Beatmung mit. Oft wird die Notwen
digkeit der nächtlichen Beatmung unterschätzt, vor allem wenn
Zeit die Patienten mit dem Gerät noch nicht vertraut sind. Ziel ist es in
08.00 – 16.00 Uhr dieser Fortbildung die Angst vor diesen Geräten zu nehmen und
die Indikationen, Vorteile sowie Grenzen der nichtinvasiven
Ort Beatmung aufzuzeigen.
19. OG im Hochhaus, Lange Str. 2
Nasale High Flow Therapie
Dozent/en In diesem Modul wird die nasale High Flow Therapie vorgestellt.
Thomas Eder, Fachkrankenpfleger Hierbei handelt es sich um eine Therapieform, bei der durch ein
für Intensivpflege und Anästhesie, spezielles Gerät ein hoher Flow generiert wird. Durch den hohen
Atemtherapeut Flow wird ein positiver Atemwegsdruck aufgebaut. Auf den Inten
sivstationen, im IMC-Bereich, kann mit dieser Form der
Atemunterstützung vielen Patienten geholfen werden. Sie ist
aber auch für Patienten auf anderen Stationen geeignet. Die
Indikationen, Grenzen und Wirkungsweise der High Flow
Therapie werden in dieser Fortbildung vermittelt.
Die beiden Module bauen aufeinander auf. Der Besuch beider
Module wird empfohlen, jedes Modul kann aber auch einzeln
besucht werden.
EKG Fortbildung –
für Pflegekräfte Intensiv-
bereich, Stroke Unit, IMC, Erkennen, Handeln, Helfen
ZNA und Anästhesie
Für die korrekte Therapie von Herzrhythmusstörungen oder
des Akuten Koronarsyndroms (ACS) ist das Erkennen von
2-tägig
Unregelmäßigkeiten unabdingbar. Daher muss die sichere
30. Juni und 1. Juli
Interpretation des Notfall-EKGs, ebenso wie die einer
12-Kanal-Ableitung optimiert werden.
Zeit
• Die EKG-Schulung vermittelt zunächst die anatomischen und
08.00 – 16.00 Uhr
physiologischen Grundlagen des myokardialen Erregungsbil
dungs- und Erregungsleitungssystems
Ort
• Danach werden die elektrophysiologischen Zusammenhänge
Raum Spessert, KOZ am KHNW
in Bezug auf die EKG-Darstellung durchleuchtet
• Anschließend erfolgt eine Zuordnung der EKG-Abschnitte zu
Dozent/en
den entsprechenden myokardialen Erregungssituationen
Berthold Groß, MegaMed GbR
• Den Abschluss bilden die Schlüsselfragen zur Interpretation
des Elektrokardiogramms
Teilnehmerzahl
Die „wunderbaren Wege zum EKG“ gestatten eine detaillierte
max. 15 Personen
elektrische Diagnose der verschiedensten Problemstellungen
und bedeuten für das Pflegepersonal ebenso wie für den
Internisten und den Notfallmediziner Hilfe bezüglich einer
zeitnahen Reaktion.
24Fortbildungen Akutbereich
Blutgasanalyse
für Pflegekräfte
Im täglichen Umgang mit der Blutgasanalyse bleibt kaum Zeit im Intensivpflegebereich,
IMC, ZAA, ZNA
um eine BGA richtig zu analysieren. Es ist nicht schwer die
richtige Interpretation zu finden. In dieser Fortbildung erfahren 16. September
Sie, wie Sie auf einfache Art und Weise herausfinden, welche
Störung in der BGA vorliegt. Welche Störungen des Säure-Ba Zeit
sen-Haushalts gibt es überhaupt? 08.00 – 12.00 Uhr
• Sie erfahren, auf was Sie bei der Präanalytik achten sollten
und welche Fallstricke es gibt. Ort
• Sie lernen die verschiedenen Störungen kennen, erfahren Raum Spessart, KOZ am KHNW
wie Sie damit umgehen und welche therapeutischen
Maßnahmen ergriffen werden. Dozent/en
• Sie werden Ihr theoretisches Grundwissen auffrischen und Thomas Eder, Fachkrankenpfleger
erweitern. Bitte bringen Sie Beispiele aus Ihrer Praxis und für Intensivpflege und Anästhesie,
viele Fragen mit. Atemtherapeut
Hämodynamik für Pflegekräfte
im Intensivpflegebereich,
Im Bereich der Intensivmedizin wird regelhaft die Hämodyna IMC, ZAA, ZNA
mik bei bestimmten Patientengruppen gemessen.
24. November
Ziel dieser Fortbildung ist es, Sie im Handling und der
Interpretation der Werte zu sensibilisieren und Ihre Fachkom Zeit
petenz im Umgang mit dem PICCO zu stärken. Welche Werte 08.00 – 12.00 Uhr
werden gemessen und was bedeuten Sie? Welche Veränderun
gen treten auf bei der Katecholamintherapie? Dies sind nur Ort
einige Fragen, die Sie sich vielleicht auch schon einmal gestellt Raum Spessart, KOZ am KHNW
haben. Es bleibt genügend Zeit für Ihre Fragen. Gerne dürfen
Sie auch ein Fallbeispiel aus ihrer Praxis mitbringen. Dozent/en
Thomas Eder, Fachkrankenpfleger
Diese Fortbildung richtet sich an das Pflegepersonal der für Intensivpflege und Anästhesie,
Intensivstationen aller Fachrichtungen. Atemtherapeut
25Fachliche Fortbildungen
Fachliche Fortbildungen
Basisseminar –
für alle Mitarbeiter Wundexperte ICW 2020
Apotheker, Ärzte (Humanmedizin), Die Absolvierung des Basisseminars befähigt zur fachgerech
Heilpraktiker, Heilerziehungspfleger, ten Versorgung von Menschen mit chronischen Wunden sowie
Medizinische Fachangestellte (MFA), zur Umsetzung präventiver Maßnahmen.
Operationstechnische Assistenten
(OTA), Pflegefachkräfte (Gesundheits- Themen
und Krankenpfleger, Gesundheits- und • Expertenstandard, Haut / Hautpflege, Wundarten und
Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger), -heilung, Wundbeurteilung / Dokumentation, Recht,
Podologen, Physiotherapeuten mit Dekubitus / Prophylaxe, Diabetisches Fußsyndrom /
Zusatzqualifikation Lymphtherapeuten. Prophylaxe, Ulcus Cruris, Wundversorgung / Wundverbände,
Schmerz, Hygiene, Edukation
15. – 19. März • Zertifikat: Die Teilnehmer erwerben nach Bestehen beider
4. – 6. Mai Prüfungsteile den Abschluss „Wundexperte ICW“. Das
Zertifikat ist für fünf Jahre gültig. Danach muss eine
Zeit Rezertifizierung erfolgen (s. Information Rezertifizierung)
09.00 – 16.30 Uhr
Die Fortbildung besteht aus einem Basiskurs mit 58 Stunden
Schriftliche Prüfung am Lehre (á 45 Minuten) inklusive einer schriftlichen Prüfung mit
6. Mai 09.00 – 10.30 Uhr 23 Prüfungsfragen. Die Prüfungsfragen werden durch die
gemeinsame Zertifizierungsstelle der ICW e. V. (Initiative
Reflexion und Präsentation Chronische Wunden e. V.) und des TÜV Rheinland ausgegeben.
der Hausarbeiten Zusätzlich zum theoretischen Unterricht müssen 16 Stunden
8. Juni 09.00 – 15.00 Uhr (á 60 Minuten) Hospitation in einer Einrichtung, die sich
schwerpunktmäßig mit der Versorgung chronischer Wunden
Dieses Seminar findet in Koopera beschäftigt, nachgewiesen werden. Dazu wird eine fünf
tion mit dem Gandersheimer Seiten umfassende Hausarbeit erstellt. Die Hospitation und
Modell, Quedlinburg, statt. der Fallbericht (Hausarbeit) müssen bis zum 6. Juli eingereicht
werden.
Ort
Raum Westerwald, KOZ am KHNW Hinweis
Mit der Anmeldung werden Sie aufgefordert, Ihren Qualifi
Dozent/en kationsnachweis (s. Zielgruppen) einzureichen. Teilnehmer
Michael Schmitz, MSc., Wound Care mit anderen Ausbildungsvoraussetzungen als oben benannt
Management können am Kurs teilnehmen, erhalten aber nur eine
Teilnahmebestätigung.
Teilnehmerzahl
max. 15 Personen
26Fachliche Fortbildungen
Pflegerische Unterstützung bei
Patienten mit COPD für Pflegekräfte
In den Kliniken werden immer häufiger Patienten mit COPD Die Teilnahme von qualifizierten
behandelt. Diese werden nicht nur in der internistischen Klinik Praxisanleitern an dieser Fortbildung
ist zu empfehlen.
aufgenommen, sondern ebenfalls in anderen Fachdisziplinen
des Krankenhauses. Der Umgang mit diesem Patientenklientel
10. Juni
ist nicht immer einfach. Um zu verstehen wie Sie als Pflege
fachkraft in dieser besonderen Situation helfen können, bieten
Zeit
wir diese Fortbildung an.
08.00 – 12.00 Uhr
Der Patient klagt über Dyspnoe. Sie lassen ihn inhalieren und
Ort
schöpfen Ihre pflegerischen Möglichkeiten aus. Dennoch geht
Raum Spessart, KOZ am KHNW
es dem Patienten nicht besser. Wie gehen Sie weiter vor? Wie
können Sie den Patienten unterstützen?
Dozent/en
Thomas Eder, Fachkrankenpfleger
Ihnen fallen bestimmt noch andere Fragen ein. Diese können
für Intensivpflege und Anästhesie,
Sie gerne zu dieser Veranstaltung mitbringen. Bringen Sie ein
Atemtherapeut
Fallbeispiel und Blutgasanalysen aus Ihrem Praxisbereich mit.
Teilnehmerzahl
Sie werden in der Fortbildung Ihr Wissen über Ursachen,
max. 15 Personen
Pathophysiologie der COPD und deren Auswirkungen
auffrischen. Sie lernen die Hauptproblematik der Patienten
kennen und erfahren, welche Möglichkeiten Sie zur Unterstpt
zung der Patienten mit COPD haben.
„Es ist keine Schande nichts zu wissen,
wohl aber, nichts lernen zu wollen.“
Platon
27Fachliche Fortbildungen
Pflegekonzept nach Bobath
für Pflegekräfte
B eobachtendes
Die Teilnahme von qualifizierten O rdnendes
Praxisanleitern an dieser Fortbildung B egleitendes
ist zu empfehlen. Wichtig: bequeme
A lltagsbezogenes
Kleidung
T herapiekonzept das sich
H andlungsorientiert gestaltet
2-tägiges Seminar
14. Juni und 15. Juni
Das Bobath-Konzept ist ein problemlösender Ansatz in der
Befundaufnahme und Behandlung von Individuen mit
Zeit
Störungen von Funktion, Bewegung und Haltungskontrolle
09.00 – 16.00 Uhr
durch eine Läsion im ZNS. Ziel der Behandlung ist die
Optimierung der Funktion über die Verbesserung der
Ort
Haltungskontrolle und selektiven Bewegungen durch
Raum Taunus, KOZ am KHNW
Facilitation (IBITA). Besonders in der ersten (Akut) Phase spielt
das Pflegepersonal die wichtigste Rolle in der Rehabilitation
Dozent/en
des Patienten, da sich das Pflegepersonal den ganzen Tag um
Mandy Wagner, Physiotherapeutin,
den Patienten kümmert, während die Therapeuten nur für
TRIAMEDIS Gesundheitszentrum
kurze Zeit bei ihm sind. Dabei ist eine enge/ergänzende
Zusammenarbeit unerlässlich. Beide Berufsgruppen sollten
Teilnehmerzahl
nach demselben Prinzip/Methode arbeiten, sonst kann sich der
max. 10 Personen
Patient das neu Gelernte nicht merken und es erst recht nicht
im Alltag umsetzen.
Stoma Kompaktseminar
für Pflegekräfte
Durch das Stoma Kompaktseminar erhalten Sie grundlegendes
Die Teilnahme von qualifizierten Wissen rund um das Thema Somapflege und können Ihr
Praxisanleitern an dieser Fortbildung
Wissen innerhalb eines Tages auffrischen. Neben anatomi
ist zu empfehlen.
schen, physiologischen und pathologischen Themenbereichen
geht es vor allem um die Versorgung von Stomapatienten und
7. Dezember
mögliche Versorgungssysteme. Erfahrungsberichte und
Praxisbeispiele sollen den Tag abrunden. So wird Ihr Wissen
Zeit
um praktische Kenntnisse erweitert und Sie erhalten einen
09.00 – 16.00 Uhr
Überblick, welche Bereiche in der Stomaversorgung wichtig
sind.
Ort
Raum Spessart, KOZ am KHNW
Inhalte
• Einführung Stomatherapie
Dozent/en
• Stomaarten und Operationstechniken
von dansac Akademie, München
• Stomaversorgungssysteme
• Tipps und Tricks in der Stomapflege
Teilnehmerzahl
• Stomakomplikationen und deren Versorgung
max. 15 Personen
28Fachliche Fortbildungen
Grundseminar
Bewegen und Positionieren für Pflegekräfte
Im Grundlagenseminar werden die Aspekte der Kinästhetik mit Hinweis: Bequeme Kleidung, Decke,
dem Ziel erlernt, eine effektive Interaktion durch Berührung warme Socken, Schreibmaterial.
und Bewegung mit Patienten zu ermöglichen. Dabei stehen die
Erfahrungen der eigenen Bewegung, Bewegungserfahrungen 2-tägiges Seminar
mit anderen Kursteilnehmern und das Entdecken und 22. Juni und 23. Juni
Ausprobieren von Anwendungsbeispielen im Vordergrund. Die
persönlichen Bewegungs- und Handlungsfähigkeiten der Zeit
Pflegenden werden erweitert. Dies dient u. a. dem Ziel, 08.00 – 16.00 Uhr
berufsbedingte Verletzungen und Überlastungsschäden
zu reduzieren. Ort
Raum Taunus, KOZ am KHNW
Dozent/en
Holger Seese, Praxibegleiter für
Basale Stimulation
Teilnehmerzahl
max. 12 Personen
Basisseminar Basale Stimulation für Pflegekräfte
In einem Basisseminar erfahren Pflegende u.a. die “Patienten Die Teilnahme von qualifizierten
sichtweise“. Sie werden dadurch die Notwendigkeit einer Praxisanleitern an dieser Fortbildung
erweiterten Vorgehensweise bei der Pflege / Betreuung ist zu empfehlen.
sensibilisiert. Der Dialog mit dem Patienten wird auf einer sehr
grundlegenden Ebene als zentrales Element dieses Konzeptes 3-tägiges Seminar
herausgearbeitet. 22. September – 24. September
Um den Teilnehmern die Umsetzung in die Praxis zu erleich Zeit
tern, werden Anwendungsmöglichkeiten (z.B. Teil-Waschungen, 08.00 – 16.00 Uhr
Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, Lagerungen)
„erfahren“: Themen wie Verwirrtheit, autoaggressive Verhal Ort
tensweisen und neurophysiologische Aspekte des Konzeptes Raum Taunus, KOZ am KHNW
werden ebnefalls besprochen.
Dozent/en
Bitte mitbringen Holger Seese, Praxisbegleiter für
Bequeme Kleidung, Decke, Isomatte, warme Socken, Basale Stimulation
Hautlotion, Schreibmaterialien
Teilnehmerzahl
max. 12 Personen
29Fachliche Fortbildungen
Krankenhausfinanzierung
für alle Mitarbeiter
Die Krankenhausfinanzierung erfolgt nach dem Prinzip der
Gilt für alle 5 Module „dualen Finanzierung“: Die Betriebskosten für die Behandlung
der Patienten werden von den Krankenkassen finanziert. Die
Ort Investitionskosten für Bau, Instandhaltung und Medizintechnik
Raum Taunus, KOZ am KHNW werden grundsätzlich von den Bundesländern getragen. Das
Vergütungssystem wird jedes Jahr im Rahmen von DRG-Fall
Ansprechpartner pauschalen und der Landesbasisfallwerte sowie durch PEPP-
Judith Witzick Tagespauschalen im Bereich der Psychiatrie und Psychosoma
tik festgelegt. Die Finanzierung der Pflegepersonalkosten
Teilnehmerzahl erfolgt für somatische Krankenhäuser gesondert. Neben den
max. 25 Personen stationären Krankenhausleistungen können Krankenhäuser
auch in bestimmten Bereichen ambulante Leistungen
erbringen. Diese werden von den Krankenkassen oder der
Modul 1 Kassenärztlichen Vereinigung vergütet. Im Rahmen der Fort-
Insbesondere für Beschäftigte im bildungsreihe erhalten Sie einen umfassenden und praxisbezo
ärztl. Dienst, Pflege, Kodierfachkräfte, genen Einblick in die aktuelle Krankenhausfinanzierung. Fort-
Medizin-/ Finanz-/ Personalcontrolling, und Weiterbildungspunkte sind bei der Landesärztekammer
Patientenmanagement, Apotheke, Hessen und der Pflegekammer Hessen beantragt.
Einkauf, Sekretariate, Arzthelfer/innen,
Qualitätssicherung, IT, techn. Abteilung,
allg. Verwaltung, Öffentlichkeitsarbeit, Modul 1
kfm. Auszubildende. Stationäre Krankenhausleistungen,
Finanzierung der Pflegekosten (Pflegebudget)
30. März 09.30 – 16.00 Uhr • Statistik & Grundlagen
• Investitionskostenfinanzierung
Dozent/en • Betriebskostenfinanzierung (DRG/PEPP)
Ingo Seip, Berufsgenossen • Pflegekostenfinanzierung (Pflegebudget)
schaftliche Unfallklinik • Pflegepersonaluntergrenzen (PpUG)
Frankfurt am Main • Pflegepersonalquotient (PPQ)
Modul 2 Modul 2
Insbesondere für Beschäftigte im ärztl. Ambulante Krankenhausleistungen, Gestufte
Dienst, Pflege, Kodierfachkräfte, Notfallversorgung, Rettungsdienst und Interdisziplinärer
Medizin-/ Finanz-/ Personalcontrolling, Versorgungsnachweis (IVENA)
Patientenmanagement, Apotheke, • Grundlagen
Einkauf, Sekretariate, Arzthelfer/innen,
• Primäre Fehlbelegung
Qualitätssicherung, IT, techn. Abteilung,
allg. Verwaltung, Öffentlichkeitsarbeit, • Rettungsdienst (NEF, IVENA)
kfm. Auszubildende • Gestufte Notfallversorgung
• Notfallambulanz (ZNA, ZAA)
8. April 09.30 – 16.00 Uhr • Vor- und Nachstationäre Leistungen nach § 115a SGB V
• Ambulante Operationen nach § 115b SGB V
Dozent/en • Spezialisierte ambulante Palliativversorgung (SAPV
Ingo Seip, Berufsgenossen • Ambulante Spezialfachärztliche Versorgung nach § 116b
schaftliche Unfallklinik SGB V (ASV)
Frankfurt am Main • Abgabe ambulanter Heilmittel
30Fachliche Fortbildungen
Insbesondere für Beschäftigte im ärztl.
Modul 3 Dienst und in der Pflege, Apotheke, IT,
ASV – Ambulante spezialfachärztliche Versorgung nach Medizin-/ Finanz-/ Personalcontrolling,
§ 116b SGB V Patientenmanagement, Sekretariate,
• Historie MFA, Qualitätssicherung, Qualitätszir-
kel, kfm. Auszubildende
• GKV-Versorgungsstrukturgesetz
• Leistungskatalog
Modul 3
• Erweiterter Landesausschuss
27. April 09.30 – 16.00 Uhr
• Teilnahmeanzeige, Anzeige- und Prüfungsverfahren
• Kooperationsvereinbarungen
Dozent/en
• Bestandsschutz
Ingo Seip, Berufsgenossen
• Gemeinsamer Bundesausschuss (G-BA)
schaftliche Unfallklinik
• G-BA-Richtlinie a.F. und Vertragsarztrecht
Frankfurt am Main
• Paragraphenteil der ASV-Richtlinie
• Konkretisierungen Tumorerkrankungen Daniel Rehm, Finanzcontrolling /
(GiT, Gyn, Uro, Lunge, Haut) Projekte, STHHG
• Umsetzungsbeispiel Krankenhaus Nordwest
• Vergütung, Sprechstundenbedarf, Krankenhausapotheke
• Abrechnungsgrundlagen, Abrechnungsverfahren (ASV-AV) Insbesondere für Beschäftigte im ärztl.
und § 301-AMBO Dienst, Pflege, Kodierfachkräfte, Me-
• Überweisungen, Verordnungen, MDK-Prüfungen, dizin-/ Finanz- / Personalcontrolling,
Datenschutz Patientenmanagement, Sekretariate,
Arzthelfer/innen, Qualitätssicherung, IT,
• Projektmanagement ASV04-GiT-NW und ASV08-Gyn-NW
allg. Verwaltung, kfm. Auszubildende.
Evaluation
Modul 4
28. Oktober 09.30 – 16.00 Uhr
Modul 4
Behandlungsvertrag, Wahlleistungsvereinbarung, Dozent/en
Erlössicherung Ingo Seip, Berufsgenossen
• Behandlungsvertrag schaftliche Unfallklinik
• Wahlleistungsvereinbarung Frankfurt am Main
• Erlössicherung
Modul 5 Insbesondere für Beschäftigte im ärztl.
Dienst, Pflege, Apotheke, IT, Sekretariate,
Verordnungswesen im Rahmen des stationären
Arzthelfer/innen, kfm. Auszubildende.
Entlassmanagements und der ambulanten Versorgung
• Grundlagen Modul 5
• Rahmenvertrag 11. November 09.30 – 16.00 Uhr
• Patienteninformation
• AU-Bescheinigung Dozent/en
• Häusliche Krankenpflege Ingo Seip, Berufsgenossen
• Arzneimittelverordnung, Betäubungsmittel schaftliche Unfallklinik
• Heil- und Hilfsmittel Frankfurt am Main
• Mitgabe von Medikamenten
• Regress Daniel Rehm, Finanzcontrolling /
• Prozessorganisation, Sozialdienst, Ärztlicher Dienst, IT Projekte, STHHG
• Ambulante Verordnungsmöglichkeiten (AOP, ASV, Vorstationär)
31Fachliche Fortbildungen
Kurzfortbildungen
Hospital zum Heiligen Geist Ort: Hospital zum Heiligen Geist, FuGe 3
Monat Thema für
Januar Endoprothetik von Hüfte und Knie – alle Mitarbeiter
eine interdisziplinäre Herausforderung
Februar Arbeitssicherheit alle Mitarbeiter
Patienten mit Migrationshintergrund im Krankenhaus Pflegekräfte
März Vorbereitung vor Eingriffen in der Endoskopie: Pflegekräfte
Warum optimale Vorbereitung so wichtig ist
Laboruntersuchungen vorbereiten und durchführen Pflegekräfte
(max. 6 Personen)
Funktionsdiagnostik – von Atemtest bis Langzeitmessung Pflegekräfte
PEG: Herausforderung für Pflege, Patienten und Angehörige Pflegekräfte
April Stomaversorgung Pflegekräfte
Mai Medikamentensicherheit Pflegekräfte
Pflegedokumentation Update Pflegekräfte
Juni Update Wundversorgung Pflegekräfte
Juli KHEP Update alle Mitarbeiter
September EKG Veränderungen erkennen Pflegekräfte
Laboruntersuchungen vorbereiten und durchführen Pflegekräfte
(max. 6 Personen)
Oktober Hygiene Update alle Mitarbeiter
November Pflegedokumentation Update Pflegekräfte
Dezember Gefahrstoffe alle Mitarbeiter
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