Kampf gegen Corona Vor wenigen Tag war es noch weit weg - jetzt stellt es unser Leben auf den Kopf: Corona. Wie wir in der ALBA Group mit der ...
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Inside Das Mitarbeitermagazin Ausgabe 03_04/2020 Kampf gegen Corona Vor wenigen Tag war es noch weit weg – jetzt stellt es unser Leben auf den Kopf: Corona. Wie wir in der ALBA Group mit der Krise umgehen.
BLICKPUNKT Kampf gegen Corona Liebe Kolleginnen und Kollegen, die Corona-Krise beeinträchtigt unser › Entzerren der Schichten der opera- aller Leben und Arbeiten. Die ALBA tiven Einheiten, damit sich weniger Group tut alles, um Sie und Ihre Fami- Mitarbeiter treffen lien zu schützen und gleichzeitig den Betrieb aufrecht zu erhalten. Denn › Verringerung des Kontakts zwischen unsere Leistung ist für das Funktionie- Disponenten und Fahrern ren unseres Landes, unserer Städte und Gemeinden genauso wichtig wie › Schließung der Teeküchen, Kantinen die Krankenhäuser, die Feuerwehr und und Pausenräume die Supermärkte. Wir müssen jetzt mehr denn je gut zusammenarbeiten › Verlagerung von Büroarbeitsplätzen und zusammenhalten, um dieser ins Heimbüro Herausforderung gerecht zu werden. Hygienehinweise beachten Danke, dass Sie so tatkräftig zu Ihrer › Regelmäßige, teilweise mehrmals Arbeit und unserem Unternehmen tägliche Desinfektion von Fahrzeugen, stehen. Büros und Arbeitsräumen, Türklin- ken, Aufzugknöpfen, Desinfektion bei Die ALBA Group hat einen Pandemie- jedem Schichtwechsel plan aufgestellt und zahlreiche Maßnahmen eingeführt. Wir wissen: › Unterschriften des Kunden auf Ab- Vieles davon bedeutet für Sie in Ihrer holscheinen etc. nur mit dessen Stift, Arbeit nicht nur eine Umstellung, keine Berührung unserer Papiere durch sondern teilweise auch eine Erschwer- den Kunden (Unterschrift ggf. mit nis. Alles ist aber notwendig, um die Handschuhen seitens des Kunden). Info Ausbreitung des Virus in unserem Wenn Sie weitere Ideen ha- Unternehmen und in der Gesellschaft › strikte Anwendung aller Hygiene- ben, schreiben Sie diese gern insgesamt zu verlangsamen und wo Empfehlungen – 1,5 Meter Sicher- an die zentrale Anlaufstelle immer möglich zu behindern. heitsabstand zum Kollegen sind im unter Moment nicht unhöflich, sondern corona@alba.info. Folgende Veränderungen haben wir fürsorglich. Mit allen Fragen können Sie bereits auf den Weg gebracht, die für sich natürlich auch gern an die operativen Standorte genauso Bitte haben Sie Verständnis für diese Ihren Vorgesetzten wenden. gelten wie für die Zentrale in Berlin: Maßnahmen, mit denen wir Sie und uns alle schützen möchten. ALBA Group Inside, Ausgabe 03_04/2020, Seite 2
BLICKPUNKT haft Video-Botscside im Online-In „Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in den Anlagen und draußen auf den Straßen arbeiten, gebührt unser besonderer Respekt und unsere vollste Unterstützung. Wir tun alles, was in unserer Macht steht, um sie zu schützen.“ Eric Schweitzer, CEO der ALBA Group News-Ticker: Was Sie jetzt zu Corona wissen müssen Jetzt Inside-App holen! Hier entlang zum Online-Inside Um Sie schnell über neue Entwicklun- Holen Sie sich die Inside-App (für gen, Vorsorge-Tipps und betriebliche iPhone und Android) kostenlos auf Ihr Entscheidungen zu informieren, nut- privates oder dienstliches Handy. zen wir ab sofort die Inside-App! Ü ber die Push-Meldungen bleiben Sie Wichtige Informationen zur aktuellen stets auf dem Laufenden. Corona-Situation lesen Sie natürlich auch auf der Website unter: https://inside.albagroup.de ALBA Group Inside, Ausgabe 03_04/2020, Seite 3
NACHGEFRAGT Sagen Sie mal, Herr Schweitzer, … ... wie beurteilen Sie die aktuelle Corona- Situation in China und Hongkong? Sechs Wochen nach dem Beginn der Corona-Krise sehen einer Million Views auf Youtube. Es zeigt, dass Krise auch wir in China und Hongkong bereits wieder einen sukzessi- eine Chance ist. ven Übergang in ein „normales“ Leben. Auch in unseren eigenen Betrieben rechnen wir nach Einbußen im Februar In der Rubrik „Sagen Sie mal, Herr Schweitzer ...“ und März mit einem normaleren April und einem sehr beantwortet Axel Schweitzer, Vorstandsvorsitzender guten zweiten Halbjahr 2020. der ALBA Group, regelmäßig Ihre Fragen. Bitte Mein persönliches Highlight in diesen Tagen ist übrigens schreiben Sie uns an inside@albagroup.de. die digitale Sportstunde von ALBA BERLIN mit mehr als AKTUELLES Kampagne für PR-Preis nominiert der Entsorgung ihrer Bioabfälle zu bewegen. Diese warfen zu viele Fremdstoffe – allen voran Plastiktüten – in den Bioabfall. Die Fremdstoffe aber erschweren die weitere Ver- wertung und können im schlimmsten Fall als Mikroplastik auf Äcker, in Flüsse und Meere gelangen. Die Botschaft kam an: Am Ende des Themenjahres ver- zeichnete Braunschweig einen Rückgang der Störstoffe im Bioabfall um rund 85 Prozent. Ein toller Erfolg! „Bio? Logisch ohne Plastik“: Die regionale Kampagne, Mittlerweile wurden ähnliche Kampagnen in weiteren die die ALBA Braunschweig 2018 durchführte, ist für den Kommunen gestartet, auch Politik und Verbände haben das Internationalen Deutschen PR-Preis 2020 in der Kategorie Thema aufgegriffen. „Nachhaltigkeit, Verantwortung und CSR“ nominiert. Die Das Besondere an unserer ALBA Kampagne: Kreation, Ent- renommierte Auszeichnung wird in diesem Jahr zum 50. wicklung und Umsetzung erfolgte ausschließlich intern und Mal vergeben. mit geringem Mitteleinsatz. Die umfassende Aufklärungs- und Informationskampagne Die Preisverleihung findet am 23. April statt. hatte zum Ziel, die Bürger zu einer Verhaltensänderung bei Daumen drücken! ALBA Group Inside, Ausgabe 03_04/2020, Seite 4
AKTUELLES Mülltrennung wirkt Das Verpackungsgesetz Mit einer Flashmob-Performance vor allem digitale Medien im Fokus. Mit dem am 1. Januar 2019 in an der Berliner Gedächtniskirche Ebenfalls findet die Kommunikation Kraft getretenen Verpackungs- haben die dualen Systeme, darunter via Facebook und Instagram statt und gesetz (VerpackG) gelten bun- das Duale System Interseroh, eine auch eine Influencerin ist am Start: desweit neue Recyclingquoten, bundesweite Informationskampagne Nachhaltigkeits-Bloggerin Louisa Del- die von den dualen Systemen zum Thema Mülltrennung gestar- lert begleitet die Kampagne auf ihrem erfüllt werden müssen. Das tet. Unter dem Motto „Wir trommeln Instagram-Kanal. Gesetz nimmt auch erstmals für die Mülltrennung“ funktionierten die Bürgerinnen und Bürger in Musiker am 10. März Gelbe Tonnen Kampagnenseite die Pflicht, ihren Müll besser zu zu Percussion-Instrumenten um und mülltrennung-wirkt.de trennen. lockten zahlreiche Schaulustige an. Die Kampagnenseite „muelltrennung- Zuvor hatten die dualen Systeme ihre wirkt.de“ bietet zahlreiche Informati- neue „Mülltrennung wirkt“-Kampagne der Öffentlichkeit vorgestellt. Übersicht über die Recyclingquoten Ziel ist es, Bürgerinnen und Bürger über die richtige Mülltrennung aufzu- klären und mit Irrtümern und Müll- mythen aufzuräumen. „Nur korrekt getrennte Verpackungen können recy- celt werden“, so Kampagnen-Sprecher Axel Subklew. „Insgesamt möchten wir erreichen, dass sich die Qualität der Sammelmengen in den Gelben Säcken und Tonnen dauerhaft verbessert.“ Die Kampagne richtet sich an die breite Öffentlichkeit und setzt einen besonderen Fokus auf jüngere Men- schen. Für eine hohe Aufmerksamkeit sorgen eine auffällige, grellbunte Optik, freche Überschriften sowie ein breitgefächerter Medienmix. Neben TV- und Radiospots auf überregiona- len und regionalen Sendern stehen ALBA Group Inside, Ausgabe 03_04/2020, Seite 5
AKTUELLES onen und Wissenswertes über die verschiedenen Verpackungen, das Falsch entsorgte Abfälle – Recycling und die dualen Systeme. leider keine Seltenheit Zudem wird mit gängigen Vorurteilen 30% Von den in Deutschland jährlich und Irrtümern aufgeräumt. 70% rund 2,6 Millionen Tonnen über die Sei es die Annahme, der getrennte Gelben Säcke und Tonnen gesam- Müll werde ohnehin wieder zusam- melten Materialien sind etwa 70 mengeworfen oder die gesammelten Prozent Verpackungen und durch- Verpackungen würden ausschließlich schnittlich 30 Prozent nicht richtig verbrannt. Ergänzt wird die Seite Rund 30 Prozent Störstoffe entsorgter Restmüll. In manchen durch eine Postleitzahlensuche nach im Gelben Sack Gebieten sogar 60 Prozent. lokalen Ansprechpartnern in Sachen Entsorgung. ALBA Neckar-Alb spendet für soziale Einrichtungen Konto angespart. Am Ende des Jahres verdoppeln die Geschäftsleitungen die Summe. In diesem Jahr kamen insgesamt 5.000 Euro zusammen, die die Unternehmen am 11. Februar an den Unterstützungs- und Notfonds der Evangelischen Gesamtkirchengemein- de Metzingen übergaben. Pfarrer Albrecht Schäfer bedankte sich für die Unterstützung: „Mit Ihrer Spen- de können wir Menschen helfen, die in eine finanzielle Notlage geraten sind. Manchmal hilft die Übernahme der ALBA-Geschäftsführer Halil Eroglu (Mitte) übergibt den Spendenscheck Rechnung für ein Medikament oder ein Beitrag zum Erwerb von Kleidung oder Die Mitarbeiter der ALBA Neckar-Alb deren Spendentopf ins Leben, in den Lebensmitteln.“ sammeln jeden Monat Geld für einen Mitarbeiter pro Monat jeweils 50 Cent „Viele Kollegen sind bei dem Enga- guten Zweck. Und das schon seit 19 einzahlen können. Die Aktion ist frei- gement schon von Anfang an dabei“, Jahren. willig; etwa die Hälfte der Belegschaft sagt Geschäftsführer Halil Eroglu. Gemeinsam mit den befreundeten beteiligt sich daran. Der Betrag wird „Insgesamt kamen in den vergange- Metzinger Unternehmen Koch und Me- bei der Lohnabrechnung automatisch nen 19 Jahren Spenden in Höhe von gabloc rief ALBA 2001 einen beson- abgezogen und auf einem separaten 24.600 Euro zusammen.“ ALBA Group Inside, Ausgabe 03_04/2020, Seite 6
AKTUELLES Fasching, Pfand und Fahrzeug-Ballet Wenige Tage bevor die Corona-Krise Deutschland erreichte, ließen es viele Menschen noch einmal ordentlich krachen: In Dutzenden Städten und Gemeinden fanden die traditionellen Faschingsumzüge statt. Unter anderem in Cottbus und Braunschweig war ALBA auch dabei und sorgte nicht nur für ein ordentliches Umfeld, sondern engagierte sich zudem auch für den guten Zweck. Tanz der Kehrmaschinen Frei nach dem Motto „Das Beste Rund 27 Tonnen brachten die Abfälle kommt zum Schluss“ bildete ALBA am Ende auf die Waage – im Vorjahr auch in diesem Jahr den Abschluss waren es 18. Zu ihrer Beseitigung war des Cottbusser Karnevalsumzugs, der halbe Fuhrpark im Einsatz: drei dem Zug der fröhlichen Leute. Bereits Straßenkehrmaschinen, drei Gehweg- zum 29. Mal kümmerten sich unsere kehrmaschinen, zwei Transporter, ein Kollegen von der ALBA Cottbus um Presswagen, ein Containerfahrzeug die Beseitigung der Jubelreste. Alles sowie der Werkstattwagen. schnöde Routine, also? Nicht ganz, Das viele Wasser, das die Kehrma- denn Einsatzleiter André Käberich und schinen mitsamt den Abfällen von den sein 25-Mann starkes Team hatten Straßen saugten, war eine besondere mit heftigsten Windböen und Dauerre- Herausforderung. Doch die Jungs aus gen zu kämpfen – sogar eine Unwet- der Werkstatt hatten schnell eine terwarnung war im Vorfeld ausgege- Lösung: Sie legten Drainagen an den ben worden. Fahrzeugen, so dass das Regenwas- ser ablaufen konnte. Wind und Wasser marsch Während also der Wind Konfetti & Co. Nass aber gut drauf immer wieder auf die bereits gerei- Allen Widrigkeiten zum Trotz ließen nigten Flächen zurückwehte, weichte sich weder die Karnevalisten noch das der Regen alles noch mal ordentlich ALBA-Team die Laune verderben. „Die auf – und machte es vor allem schwer. Stimmung war von Anfang bis Ende ALBA Group Inside, Ausgabe 03_04/2020, Seite 7
AKTUELLES bestens“, so André Käberich. „Trotz Unrat. Was sie aufgrund ihres großen guter Arbeitsschutzkleidung waren Wendekreises in der Mitte nicht errei- am Ende alle richtig nass, aber gut chen, schnappen sich die kleineren drauf.“ Die Presseberichterstattung Kehrmaschinen. Es wirkt wie eine war umfassend. Gleich mehrere Ra- einstudierte Choreografie.“ diosender lobten ALBA für die schnel- le und perfekte Reinigung des größten Pünktlich um 20 Uhr war Cottbus Karnevalsumzugs in Ostdeutschland. wieder picobello sauber und es ging Die Lausitzer Rundschau, die unsere in den wohlverdienten Feierabend. Im Kollegen bei den Aufräumarbeiten nächsten Jahr werde der Karnevals- begleitet hatte, zeigte sich vor allem trubel wohl noch ein bisschen größer, begeistert vom „Kehrmaschinen-Bal- meint André Käberich. Dann überneh- lett“: „Die drei großen Kehrmaschinen men er und sein ALBA-Team die Rei- fahren auf der Kreuzung hinterein- nigung des 30. Umzugs, zu dem viele ander im Kreis und schlucken allen Jubiläumsgäste erwarten werden. ALBA-Geschäftsführer Matthias Fricke Birgit Trappe, Jörn Szustak, Andreas Runge, Sigrid Schulte und übergab den Spenden-Scheck Melanie Reimann (v.l.) hatten trotz des schlechten Wetters Spaß Pfand gegen Kamelle Auch in Braunschweig wurde kräftig gefeiert „Brunswiek Helau!“ hieß es Ende konnten die Besucher dort herrenlo- freute sich die Braunschweiger Frau- Februar wieder beim größten Karne- se Pfandflaschen gegen Süßes und enberatungsstelle über die Spende. valsumzug in Norddeutschland, dem Salziges eintauschen. Knapp 1.000 Die karnevalistische Tradition in Schoduvel. Bereits zum dritten Mal Flaschen und Dosen kamen zusam- Braunschweig lässt sich in den mittendrin: unsere ALBA-Kollegen, men. Den Pfand-Erlös stockte ALBA Geschichtsbüchern übrigens bis ins die an ihrem Pfand-Drachen-Wagen großzügig auf 777,77 Euro auf und Jahr 1293 zurückverfolgen. Damit ist eine tolle Aktion veranstalteten. Nach spendete die Summe an eine gemein- der Schoduvel älter als der Kölner dem Motto „Pfand gegen Kamelle“ nützige Organisation. In diesem Jahr Karneval. ALBA Group Inside, Ausgabe 03_04/2020, Seite 8
AKTUELLES V.l.: Elena Pack, Packaging Recyclability Consultant Made for Recycling, Interseroh, und Nicole Osse, Brand Development Cremissimo, Unilever Unilever erhält „Made Die Bewertungsmethode „Made for Recycling“ for Recycling“-Siegel Die Recyclingfähigkeit einer Ver- von Interseroh packung bewertet Interseroh nach einem dreistufigen Punktesystem. Stufe 1 Es ist wissenschaftlich belegt: Die Unilever setzt auf Nachhaltigkeit Zunächst wird ermittelt, ob der Cremissimo-Eisverpackungen von Der Konsumgüterriese Unilever ver- Verbraucher die Verpackung pro- Unilever sind sehr gut recyclingfähig treibt in über 190 Ländern Lebensmit- blemlos dem richtigen Erfassungs- – und erhalten hierfür das Gütesiegel tel, Körperpflegeprodukte, Waschmit- system zuordnen kann. „Made for Recycling“ von Interseroh. tel und Haushaltsreiniger, die jeden Stufe 2 Das Siegel bekommen nur Verpackun- Tag von rund 2,5 Milliarden Verbrau- Danach wird geprüft, wie sich die gen, die nach einer von Interseroh chern genutzt werden. Marken wie Verpackung bei der Sortierung entwickelten wissenschaftlichen Be- Knorr, Bertolli, Lipton, Dove, Dusch- verhält. Können die derzeit ver- wertungsmethode in Verbindung mit das, Axe, Rexona, Coral, Langnese fügbaren Sortiertechnologien die realistischen Erfahrungswerten her- und Ben & Jerry’s gehören dazu. Verpackung in die richtige Material- vorragend abschneiden. Die Cremissi- In punkto Nachhaltigkeit hat sich Uni- fraktion einsortieren – oder verhin- mo-Verpackungen erhielten insgesamt lever hohe Ziele gesteckt. Bis 2030 dern bestimmte Materialien eine 19 von 20 Punkten. Der zugrunde will das Unternehmen den Umweltein- eindeutige Zuordnung? liegende Prüfungsstandard wurde ge- fluss seiner Produkte halbieren und Stufe 3 meinsam mit dem bifa Umweltinstitut eine positive CO2-Bilanz in seinen Pro- Abschließend wird untersucht, ob entwickelt und vom Fraunhofer-Institut duktionsprozessen erreichen. Außer- die Verpackung für eine werkstoff- für Verfahrenstechnik und Verpackung dem hat Unilever zugesichert, dass liche Verwertung geeignet ist oder IVV abschließend überprüft. 100 Prozent seiner Kunststoffverpa- ob zum Beispiel Etiketten oder Die Cremissimo-Eisverpackungen ckungen bis 2025 vollständig wieder- Verschlüsse das Recycling erschwe- bestehen aus 100 Prozent Polyole- verwendbar, recycelbar oder kompos- ren. finen und kommen – bei gleichen tierbar sind. Bis 2025 sollen zudem Verpackungseigenschaften – ohne die verwendete Menge an Neuplastik Je mehr Punkte die Verpackung auf recyclingunfreundliche Barrieren halbiert und somit 350.000 Tonnen einer Skala von 0 bis 20 erreicht, aus. Letztere werden üblicherweise weniger Neuplastik für Verpackungen desto einfacher und besser lässt eingesetzt, um Produkte vor äußeren eingesetzt werden. sie sich recyceln. Einflüssen zu schützen. ALBA Group Inside, Ausgabe 03_04/2020, Seite 9
ANGEBOTE Tipps gegen den Rabatte Lagerkoller bei über 800 Anbietern Auch wenn es nicht ganz freiwillig ist: Es gibt viele Dinge, die alleine in den eigenen vier Wänden Spaß machen: Pflanzen umtopfen, ein gutes Buch lesen, ein Puzzle legen ... Es gibt viel zu tun! Einkaufen & sparen Als Mitarbeiter der ALBA Group stehen Ihnen online umfangreiche Vergünstigungen bei über 800 Her- stellern und Marken zur Verfügung. Das Angebot ist für Sie kostenlos. Wo finde ich die Mitarbeiterange- bote? Auf die Angebote können Sie von jedem internetfähigen Gerät zugrei- fen. Sie finden sie unter: 35 % bei Ravensburger https://albagroup.mitarbeiter- Mit Puzzles, Memory oder anderen Spielen von Ravensburger angebote.de hat Langeweile keine Chance. Wie melde ich mich an? 22 % bei CEWE Fotogeschenke Beim ersten Zugriff auf die Platt- form richten Sie sich mit Ihrer Stöbern Sie mal wieder in alten Fotos und machen Sie Ihren Liebsten privaten E-Mail-Adresse ein Nutzer- eine Freude mit einem besonderen Fotogeschenk. konto ein. Dafür benötigen sie den Registrierungscode. 13 % bei REWE Lieferservice Supermarkt? Och nö. Der REWE Lieferservice bringt Ihre Einkäufe zum Wie lautet der Registrierungs- Wunschtermin in jedes Stockwerk. Garantiert in perfekter Frische. code? Den Registrierungscode erfahren 10 % bei Sky Sie im Intranet oder im Sekretariat Ihres Standorts. Manchmal darf es auch die Glotze sein. Sky bietet Ihnen topaktuelle Serien und neueste Blockbuster ohne lästige Werbeunterbrechung. ALBA Group Inside, Ausgabe 03_04/2020, Seite 10
ZUR PERSON 15 Fragen an Ralf Drexler Hoch oben im Nordosten hält er das Heft fest in der Hand. Als Geschäftsführer der ALBA Nord sorgt Ralf Drexler mit dafür, dass es an 14 Standorten in Mecklenburg- Vorpommern rund läuft. Privat zieht es den gebürtigen Schweriner des Öfteren in den Süden – zumindest kulinarisch und reisetechnisch. In sportlicher Hinsicht gilt seine Leidenschaft dem Fußball. Ein guter Arbeitstag beginnt mit … Es bringt mich auf die Palme, … … freundlichen Begrüßungen auf dem Flur und im Büro. Da es in Mecklenburg-Vorpommern in der Natur sehr, sehr wenig Palmen gibt, dauert es recht lange … Allgemein stört Mein erstes Geld verdient habe ich … mich Meckern und Jammern des Meckerns und Jammerns … in der Bäckerei und Konditorei meiner Großeltern. wegen. Die Zeit vergesse ich … Ich bringe andere auf die Palme, … … beim Lesen, bei Unternehmungen mit Freunden und Fa- … wenn ich mittwochs beim Fußballspiel mal wieder beste milie und bei Sportveranstaltungen bzw. (Rock-)Konzerten. Chancen ungenutzt lasse. Es gibt viele schöne Dinge, bei denen ich die Zeit vergessen kann. Ich verreise nie ohne … … meinen Reader oder ein interessantes Buch. Ich wollte schon immer … … live ein Fußballspiel in Liverpool oder auch Glasgow Mit 18 Jahren wollte ich … sehen. … nicht in die Abfallwirtschaft, sondern – rein sportlich – nach einer zweijährigen Vorbereitungszeit in den Speed- Ich habe noch nie … waysport einsteigen. … gebratene Leber gegessen (… und werde es auch nie tun). Mein Lieblingsessen ist … … alles in Richtung „mediterran“. Ein gutes Steak kommt Wenn ich an der Volkshochschule einen Kurs belegen auch sehr gut bei mir an. würde, … … dann neben einem Fotografie-Kurs sicherlich Englisch. Was die wenigsten über mich wissen, ist,… … dass ich früher alles andere als gern mit dem Flugzeug Mein peinlichstes Erlebnis war, … geflogen bin (… Auswirkungen siehe unter peinlichstes … beim ersten gemeinsamen Urlaub mit meiner jetzigen Erlebnis). Frau den Abflugtermin um einen ganzen Tag verwechselt zu haben. Wir haben dann in der Nähe von Berlin übernachtet Heimat bedeutet für mich … und sind am Abend des nächsten Tages planmäßig gestar- … schlicht und einfach meine Geburtsstadt Schwerin. tet. Der Urlaub in Kalabrien war übrigens sehr schön. Mein Weg führt mich … … immer nach Hause. ALBA Group Inside, Ausgabe 03_04/2020/2019, Seite 11
ZUR PERSON Halil Eroglu, der ältere Bruder, ist mit Basri (hinten) und Halil Eroglu (vorne) seinen 46 Jahren schon beinahe ein Urgestein bei ALBA. Vor 25 Jahren setzte er als Aushilfe in der Produk- tion zum ersten Mal einen Fuß in die ALBA-Welt – heute ist er Geschäfts- führer der ALBA Neckar-Alb sowie als Leiter TAP für die Technik, Anlagen und Plätze in der Region Württemberg verantwortlich. Unter anderem treibt er die Digitalisierung der Sortieranla- gen voran, um die Qualität der produ- zierten Recycling-Rohstoffe weiter zu verbessern. „Ich mag die Zusammenarbeit mit den Kollegen und die täglichen Her- ausforderungen“, sagt Halil Eroglu, dessen Sohn und Tochter bei Ferien- jobs mittlerweile auch schon erste AL- BA-Erfahrungen gesammelt haben. Da verwundert es nicht, dass die Arbeit auch zu Hause häufiger Thema ist. Genau wie bei Basri Eroglu: „Wenn ich nicht mit meiner Familie darüber spreche, dann mit meinem Nachbarn. Er und seine Frau sind ebenfalls bei ALBA beschäftigt“, erzählt der Vater einer 8-Jährigen Tochter und eines kürzlich geborenen Sohnes. Gegenseitige Unterstützung großge- schrieben Berufliches und Privates zu trennen, sei trotzdem kein Problem, betonen beide Brüder. „Bis auf den großen Brand in unserer Werkshalle im „Ein Team, das Mai 2018 – da fiel das doch sehr schwer.“ Die Betroffenheit war groß, ebenso die gegenseitige Unterstüt- zusammenhält“ zung. Auch in schwierigen Situationen zeigt sich eben, was ein echtes Fami- lienunternehmen ausmacht: „Fami- lienunternehmen, das bedeutet für Anlagentechnik und Logistik: zwei zentrale Aufgabenbe- mich ein vertrautes Arbeitsklima und der daraus entstehende Zusammen- reiche in einem Entsorgungs- und Recyclingunterneh- halt der Mitarbeiter“, so Basri Eroglu. men. Die Brüder Halil und Basri Eroglu sorgen maßgeb- Und Bruder Halil ergänzt: „Stimmt. Neben guten Entwicklungsperspekti- lich mit dafür, dass bei ALBA alles rund läuft – und dass ven und der regionalen Verwurzelung der Teamgeist im Süden stimmt. geht es vor allem um ein Team, das zusammenhält und handelt.“ „Dieser Job passt zu mir!“ Das Herausforderungen stellen muss: wusste Basri Eroglu sofort, als sein „Die zunehmenden Regelungen Bruder ihn im Mai 2005 auf eine freie und Richtlinien im Transportwesen Familienunternehmen, wörtlich Stelle bei der ALBA Süd in Waiblingen erschweren unsere Arbeit um ein genommen: In unserer Serie stel- aufmerksam machte. Er bewarb sich, Vielfaches.“ len wir Kolleginnen und Kollegen wurde genommen – und hat seine vor, die miteinander verwandt Entscheidung bis heute nicht bereut. Ein Vierteljahrhundert ALBA-Erfah- sind. Kennen Sie jemanden, auf „Durch die vielfältigen Aufgaben in rung den das zutrifft? Dann melden der Entsorgungslogistik ist meine Umso besser, dass er sich auch pri- Sie sich Sie sich bei uns – wir Arbeit sehr abwechslungsreich“, sagt vat mit Menschen austauschen kann, freuen uns auf Ihre „Familienge- der 44-Jährige, der sich als Teamlei- die im selben Unternehmen arbeiten schichten“! ter in der Disposition ständig neuen und genau verstehen, worum es geht. ALBA Group Inside, Ausgabe 03_04/2020, Seite 12
FAKTENCHECK Noc mehr spa h nnende Zahlen und Fakte n? www.mue lltrennung wirkt.de - Warum eigentlich Gelb? 1991 tritt er erstmals in Erscheinung: der gelbe Sack, Wer hat sich für die Farbe entschieden? verlässlichster Mitarbeiter des deutschen Recyclingsys- „Bei uns hat jede Art von Abfall seine Tonne. Und davon tems. Seine wichtigste Aufgabe: Verpackungen, die nicht hat jede ihre eigene Farbe: in der Regel blau für Papier/ aus Papier oder Glas sind, ein vorläufiges Zuhause zu Pappe/Karton, schwarz für Restmüll oder braun für Bioab- bieten, bis es auf ihrem Weg in ein neues Leben in der fall. Auch Glas trennen wir nach Farben. Und gebrauchte Sortieranlage für sie weitergeht. Und doch gibt der gelbe Leichtverpackungen, etwa aus Kunststoff, Alu, Weißblech Sack bis heute so manches Rätsel auf. Die Seite muell- oder aus verschiedenen Materialien zusammengesetzte trennung-wirkt.de leistet Aufklärungsarbeit. Verbunde? Die kommen in den Gelben Sack. Oder in die Gelbe Tonne. Wer genau über die Farbe bestimmt hat, ist leider nicht bekannt. Doch so viel ist klar: Sie sollte mit der Einführung der Wertstofferfassung 1991 einen auf- merksamkeitsstarken farblichen Kontrast zur schwarzen Der Gelbe Sack: Restmülltonne setzen und zeigen, dass eine neue Zeit im Umgang mit Abfällen eingeläutet wurde. Diese Signalwir- bis ins Detail genormt kung erfüllt sie bis heute.“ › Material: LDPE-Folie mit einer Mindeststärke Warum ist er so dünn? von 22μm oder HDPE-Folie mit einer „Die dualen Systeme bestimmen darüber, wie genau die Mindeststärke von15 μm Säcke beschaffen sind. Die Vorgaben richten sich nach dem Mini-Max-Prinzip, das besagt: So wenig Material wie › Farbe: gelblich transparent nötig, für so viele Verpackungen wie möglich. Schließlich ist der Gelbe Sack nur für leichte Verpackungsabfälle wie › Volumen: 90 Liter Joghurtbecher, Konservendosen, Aluschalen und Geträn- kekartons gedacht. Schwerere Abfälle wie Spielzeug oder › Das Sackmaterial erfüllt im Zugversuch Bratpfannen darf er gar nicht schlucken, denn das sind die DIN EN ISO 527 ja keine Verpackungen. Ein weiterer Vorteil des dünnen Sackmaterials: Es ist transparent und macht es einfacher, zu erkennen, wenn er zweckentfremdet wurde.“ ALBA Group Inside, Ausgabe 03_04/2020, Seite 13
IN BEWEGUNG ALBA BERLINs tägliche Online anse www.youtub hen: Sportstunde e.com/alba berlin Aufgrund der behördlichen Anordnungen angesichts des 10 Uhr für Grund- und um 11 Uhr für Oberschüler. Corona-Virus sitzen derzeit hunderttausende Kinder zu Die Resonanz ist gigantisch. Die einzelnen Videos ver- Hause fest. Bewegung: Mangelware. zeichnen zehntausende Aufrufe, in den sozialen Medien ALBA BERLIN sorgt jetzt mit einem tollen Angebot für überschlagen sich Kommentare begeisterter Kinder und Action, Spaß und Bildung in den eigenen vier Wänden. Der dankbarer Eltern. ALBA BERLIN plant nun sogar, das digi- Verein hat eine tägliche Sportstunde ins Leben gerufen – tale Work-Out mit in die Post-Corona-Zeit zu nehmen und und zwar online auf seinem Youtube-Kanal. auch künftig eine tägliche Sportstunde mit den gut ausge- Von Montag bis Freitag gibt es ein 45-minütiges Programm bildeten Jugendtrainern durchzuführen. Finden wir spitze! für verschiedene Altersstufen: um 9 Uhr für Kita-Kinder, um BUNTES Fundstück. Wofür steht ALBA noch? Ahoi Mallorca! Auch in seinem letzten Herbstferien-Urlaub musste Christian Vollstedt von der Interseroh Dienstleistungs GmbH aus Köln nicht auf ALBA verzichten. Dieses schnittige Schiffchen entdeckte er im Hafen von Port de Polença im Norden der Insel. Vielen Dank für das tolle Fundstück! ALBA Group Inside, Ausgabe 03_04/2020, Seite 14
BUNTES Ver-ALBA-t Haben Sie auch etwas Lustiges auf Lager? Dann lassen Sie die Anderen mitlachen! Wir freuen uns über Ihre Einsendung unter inside@albagroup.de Top-Jobs des Monats Zentrale: Volljurist mit Schwerpunkt Umweltrecht (m/w/d) in Berlin Charlottenburg Nord: Mitarbeiter Faktura, Schwedt Süd: Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst Key Account, Waiblingen Die aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter www.alba.info/unternehmen/karriere/stellenangebote IMPRESSUM Herausgeber: ALBA Group Ihre Ansprechpartnerin: ALBA Group plc & Co. KG Eva-Maria Gaedigk Knesebeckstraße 56-58 Senior Managerin 10719 Berlin Interne Kommunikation Chefredaktion: Eva-Maria Gaedigk (V.i.S.d.P.) Tel.: +49 30 35182-5555 Redaktion: Johannes Henschke, inside@albagroup.de Sylvia Brauner, Karin Thissen Bildquellen: ALBA Group, toonpool, catprint, corporate bene- fits, Fotolia, pixabay, Südwestpresse www.albagroup.de ALBA Group Inside, Ausgabe 03_04/2020, Seite 15
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