Kongress Pflege 2017 20. und 21. Januar 2017 Maritim proArte Hotel Berlin Recht Management Bildung Praxis Personal Der Start ins neue ...
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gesundheitskongresse.de
Kongress Pflege 2017
20. und 21. Januar 2017
Maritim proArte Hotel Berlin
Recht · Management · Bildung · Praxis · Personal
Der Start ins neue Fortbildungsjahr!
Premiere:
Forum
Altenpflege
medi
Wundtherapie-
Konzept
3
Schritt
Rezidivprophylaxe
2 Kompressionstherapie
in der Erhaltungsphase –
wirksam und attraktiv.
Schritt
• mediven plus
• mediven 550 Bein
1
Therapie der
Grunderkrankung
Kompressionstherapie
Schritt in der Akutphase –
effektiv und selbst
Wundreinigung bestimmt.
Reinigung der Wunde • circaid juxtacures
in der Akutphase. • mediven ulcer kit
• UCS Debridement
Therapie der Grunderkrankung
circaid® juxtacures®
Wirtschaftlichkeit und Selbstmanage-
ment in der Kompressionstherapie
• Einstellbare Kompression
• Einstellbarer Umfang – Passt sich
kleiner werdenden Beinumfängen an
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Kongress Pflege 2017 20. und 21. Januar 2017 Maritim proArte Hotel Berlin Fortbildungspunkte Die Kongressteilnahme sichert bis zu sechs Fortbildungspunkte pro Tag im Rahmen der Registrierung beruflich Pflegender beim Deutschen Pflegerat (DPR) e.V. www.regbp.de
Besuchen Sie gerne unseren Workshop oder unseren Stand in der Industrieausstellung www.lep.ch
Inhalt
Grußworte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 – 5
Pressekonferenz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Programmübersicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 – 9
Freitag, 20. Januar 2017
Vorträge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 – 12
Veranstaltung für pflegende Angehörige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Closed Shop . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Workshops und Seminare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Samstag, 21. Januar 2017
Aktuelle Stunde Pflegekammer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Vorträge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 – 20
Workshops und Seminare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 – 23
Juristische Fachveranstaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 – 27
Kongressparty und Preisverleihung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Referenten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 – 36
Ausstellerplan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Ausstellerverzeichnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Allgemeine Kongresshinweise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
3Grußwort
Liebe Kongressteilnehmerinnen, liebe Kongressteilnehmer,
ich freue mich, Sie auf unserem Kongress Pflege 2017 begrüßen zu dürfen.
Es liegt ein ereignisreiches Jahr 2016 hinter uns. Für uns war es das erste Jahr unter
dem eigenen Markennamen Springer Pflege und wir blicken auf arbeitsreiche und
spannende Monate zurück. Nun möchten wir mit Ihnen gemeinsam in das
Fortbildungsjahr 2017 starten und haben für Sie wieder zwei spannende
Kongresstage zusammengestellt.
Wir präsentieren Ihnen erstmalig das Forum Altenpflege, das durch unseren Partner
Vincentz Network veranstaltet wird. Wir möchten damit der Altenpflege ein eigenes
Forum bieten und den für die Altenpflege wichtigen Themen noch größeren Raum
einräumen. Wir freuen uns hier auf einen spannenden Austausch!
Im Rahmen des 22. Pflege-Recht-Tages treffen sich wieder führende Fachjuristen
aus dem Pflegebereich, um die wichtigsten Themen für das Jahr 2017 zu besprechen
und zu diskutieren. Diese Veranstaltung haben wir erstmalig auch für Nicht-Juristen
geöffnet. Weitere spannende Themen kommen wie immer aus den Bereichen
Management, Bildung, Praxis und Personal. Am Freitagabend wird traditionell der
Pflegemanagement Award verliehen – 2017 erstmals in zwei Kategorien: Nachwuchs-
Pflege-Manager des Jahres und Pflege-Manager des Jahres.
Mein persönlicher Dank gilt an dieser Stelle den Mitgliedern des Kongressbeirates,
den Referenten und Referentinnen, den zahlreichen Ausstellern aus der Gesund-
heits- und Pflegewirtschaft, der Kongressorganisation von Springer Pflege – und vor
allem Ihnen, liebe Kongressteilnehmerinnen und Kongressteilnehmer. Ohne Sie ist
ein Kongress in dieser Form mit über 1.700 Teilnehmern, 100 Referenten und mehr als
50 Ausstellern nicht möglich!
Daher wünsche ich Ihnen zwei spannende Kongresstage voll von Wissen und
anregendem Diskurs, aber auch Spaß in Berlin!
Ihr
Falk H. Miekley
Director Professional Care
Springer Pflege
4Grußwort
Sehr geehrte Damen und Herren,
die Sicherung einer hochwertigen Pflegeversorgung ist eine der gesellschafts-
politisch wichtigsten Aufgaben der nächsten Jahre. In den Krankenhäusern wächst
der Anteil älterer und demenziell erkrankter Menschen. Die Versorgung wird
komplexer, ambulante Versorgungsformen gewinnen an Bedeutung.
Die Konkurrenz um den Berufsnachwuchs nimmt aufgrund der demografischen
Entwicklung zu. Das Pflegeberufereformgesetz trägt diesen Veränderungen
Rechnung, indem es eine neue Pflegeausbildung mit einheitlichem Berufs-
abschluss einführt. Das Gesetz verbessert die Qualität der Ausbildung, erleichtert
den Wechsel zwischen den Pflegebereichen und eröffnet zusätzliche Einsatz-
und Aufstiegsmöglichkeiten. Pflege wird als eigenständiger Berufsbereich
weiterentwickelt und aufgewertet. Anknüpfend an die von Bund, Ländern
und Verbänden getragene Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege
plant die Bundesregierung außerdem eine Gemeinschaftsinitiative zur neuen
Pflegeausbildung und dem Berufsfeld Pflege.
Mein Anliegen ist es, eine nachhaltige Verbesserung der Fachkräftesituation zu
erreichen und eine gute Pflegequalität zu sichern. Ein moderner Pflegeberuf ist
dafür eine wichtige Voraussetzung. An weiteren Voraussetzungen arbeitet die
Bundesregierung ebenfalls. Die Pflegestärkungsgesetze verbessern die
Rahmenbedingungen und die Unterstützung pflegender Angehöriger.
Mit dem Pflegeunterstützungsgeld, der Pflegezeit und der Familienpflegezeit
haben pflegende Angehörige mehr Flexibilität, um Familie, Pflege und Beruf
besser vereinbaren zu können. Ich wünsche Ihnen auf dem Kongress Pflege 2017
gute Anregungen und einen inspirierenden Erfahrungsaustausch.
Ihre
Manuela Schwesig
Bundesministerin für Familie, Senioren,
Frauen und Jugend
5Haben Sie
schon mal daran
gedacht?
Nutzen Sie die
Registrierung beruflich Pflegender
als Qualitätssiegel für ein aktives
Berufsverständnis:
Sie bilden sich weiter – wir weisen
es Ihnen nach – Sie nutzen es!
Machen Sie mit!
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info@regbp.de
6 www.regbp.deDonnerstag, 19. Januar 2017
Pressekonferenz
11.00 – 12.00 Uhr Salon 2
Generalistik – jetzt!?
Dr. Markus Mai, Mainz
Präsident der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz
Erwin Rüddel (MdB), Berlin
Pflegeexperte der CDU/CSU-Bundestagsfraktion
Dipl.-Pflegepäd. Christine Vogler, Berlin
Stellvertretende Vorsitzende des Bundesverbandes
Lehrende Gesundheits- und Sozialberufe (BLGS) e.V.
Moderation: Falk H. Miekley, Berlin
Director Professional Care, Springer Medizin Verlag GmbH
7Programmübersicht Freitag, 20. Januar 2017
Saal A Saal B Saal C Salon 2 Salon 3 Salon 4 Salon 6 Salon 7
09.00
09.30
A
10.00 Kongresseröffnung
10.30
11.00
11.30
12.00
12.30
13.00
Juristische
13.30
Fachveranstaltung:
Verfahrensfragen
14.00 neuer Pflegebedürftig
keitsbegriff
D E B C WS 1 WS 2
14.30
Neues Kranken- Förderung PSG II & II Kompres- Strate-
Pflegebe- hausfinan- Nach- sions- gisches
15.00 rufsgesetz zierung wuchsfüh- therapie Pflegema-
rungskräfte nagement
15.30
16.00
16.30
17.00
Mitglieder- WS 3 F WS 4 Juristische Closed
17.30
versamm- ePA-LEP SBK-Talk Patienten- Fachveranstaltung: Shop
lung Dokumen- pflegende orientierte Vergütungsregelungen
18.00 BLGS e.V. tation Angehörige Beratung PSG II
18.30
19.00
19.30
20.00
8Programmübersicht Samstag, 21. Januar 2017
Saal A Saal B Saal C Salon 2 Salon 3 Salon 4 Salon 6 Salon 7
09.00
I G J H Juristische WS 5
09.30
Neue Wege Migration Personal- Kranken Fachveranstaltung Licht im
in der und Inter- leitungs- haus Abgrenzung Grund- und Daten
10.00 Berufsaus- kulturalität Modul gehackt Behandlungspflege dschungel
bildung
WS 6
10.30
Inkonti
nenz-
11.00 assoziierte
Dermatitis
11.30 (IAD)
12.00
12.30
13.00
13.30
L M N K Juristische WS 7
14.00
Qualität Einsatz aka- Generation Aggression Fachveranstaltung Stations-
und demischer Y und Z und Gewalt Das PSG III leitungen
14.30 Personal Mitarbeiter qualifizie-
ren
15.00
15.30
16.00
16.30
WS 11 WS 10 WS 9 WS 8
17.00
Selbst Umgang Gewalt- Inter
führung für mit Juristische prävention kulturelle
17.30 Führungs- Lowperfor- Safewards- Kommuni-
Fachveranstaltung
kräfte mance Rechtsprobleme zwischen Modell kation
18.00 ambulanter und stationärer
Pflege
18.30
19.00
19.30
20.00
9Freitag, 20. Januar 2017
Unternehmenskultur – der unterschätzte
A 9.30 –12.30 Uhr Saal A Erfolgsfaktor
Jürgen Bock, Hamburg
Kongresseröffnung Speaker und Experte für Unternehmenskultur,
Bereichsleiter Kultur-Entwicklung in einem inter
Moderation: F. H. Miekley, Berlin
nationalen Handelskonzern
• Kultur macht den Unterschied – für Kunden,
Begrüßung Patienten, Geschäftspartner, Mitarbeiter
Falk H. Miekley, Berlin und Bewerber
Director Professional Care, Springer Pflege • Für die Mitarbeiter ist die Führungskraft das
Unternehmen – sie prägt am einflussreichsten
Miriam von Bardeleben, Hannover die Kultur
Verlagsleiterin Altenhilfe, Vincentz Network • Wie kann es gelingen, dass kurzfristig und
nachhaltig Vertrauen untereinander entsteht?
Altenpflege im Fokus: Was erwarten Pflege-
fachkräfte vom neuen Pflegebedürftigkeits- Unternehmens- und Kommunikationskultur
begriff? Ergebnisse einer repräsentativen Health Care – gestern, heute, jetzt!
Befragung Sandra Mantz, Großwallstadt
Monika Gaier, Hannover Sprachkompetenztrainerin Health Care und Leiterin
Chefredakteurin, Vincentz Network der SprachGUT® Akademie
• Gesundheitsfördernde Sprach- und Dialog
Grußwort des Deutschen Pflegerates kompetenz im Gesundheitswesen
Franz Wagner, Berlin • Derzeit noch vorherrschende Dialogmuster
Vize-Präsident Deutscher Pflegerat • Wortbilder – Sprachbilder – Leitbilder
• Health Care 21st: Der neue Zeitgeist gewinnt
Grußwort an Kraft – Charisma statt Imagepflege
Manuela Schwesig, Berlin
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen Mittagspause / Besuch der Ausstellung
und Jugend
10.30 – 11.00 Uhr Pause
10Freitag, 20. Januar 2017
B 14.00 –16.30 Uhr Saal C C 14.00 –16.30 Uhr Salon 2
Förderung von Nachwuchs PSG II und III:
führungskräften Rechtliche Auswirkungen
Moderation: J. Colmorgen, Hamburg Moderation: Th. Meißner, Berlin
„High Potentials“ in der Pflege? Das neue Begutachtungsassessment (NBA):
Keine Frage des Alters! Aktuelle Fragen der Umsetzung
J. Prölß, Hamburg Dr. B. Jonas, Berlin
• Förderung aus Sicht des Managements • Das neue Begutachtungsinstrument –
• Erfolgsfaktor Führungsnachwuchs Selbständigkeit erfassen
• Systematische und strukturierte Personal • Einführung in die Bewertungssystematik
entwicklung • Prävention, Rehabilitation, Hilfsmittel
• Pflegemanagement braucht den
Generationenmix Grund- und Behandlungspflege vor
dem Hintergrund des neuen Begriffs der
Pflegemanagementnachwuchs auf der Pflegebedürftigkeit
Überholspur?! Prof. Dr. A. Büscher, Osnabrück
I. Dominikowski, Alzey • Grund- und Behandlungspflege als
• Blick zurück – Erfahrungsbericht über die Treppen problematische Begriffe zur Beschreibung
der Karriereleiter von Pflegehandeln
• Heute die Weichen für die Zukunft stellen – • Abkehr vom Verrichtungsbezug bietet Chancen
junge Pflegemanager als Zukunftsstrategie zur Neuausrichtung
15.00 – 15.15 Uhr Pause 15.00 – 15.15 Pause
Erfolgsbeispiele – Nachwuchsführungskräfte Die Abgrenzung von Grund- und
in der Praxis Behandlungspflege unter haftungsrechtlichen
Die Finalisten der Kategorie „Nachwuchs- Gesichtspunkten
Pflegemanager des Jahres“ des Pflegemanagement- Dr. A. Jorzig, Düsseldorf
Awards 2017 stellen sich vor: • Begriffsdefinition Grund- und Behandlungspflege
• Werdegang • Differenzierung der Begrifflichkeit noch aktuell?
• Förderung • Notwendigkeit der Abgrenzung aus haftungsrecht-
• Projekte licher Sicht
Podiumsdiskussion Neuerungen und Änderungen im
Pflegerecht nach dem PSG III
Dr. M. Schölkopf, Berlin
• Umsetzung der Empfehlungen der Bund-Länder-AG
zur Stärkung der Rolle der Kommunen in der Pflege
• Maßnahmen zur Vermeidung von Abrechnungs
betrug
11Freitag, 20. Januar 2017
D 14.00 –16.30 Uhr Saal A E 14.00 – 16.30 Uhr Saal B
Das neue Pflegeberufsgesetz Krankenhausfinanzierung
und seine Umsetzung zwischen Ethik und Monetik
Moderation: M. Heuvelmann, Ludwigshafen Moderation: P. Bechtel, Bad Krozingen
Standortbestimmung und erste Schritte Situation und Zukunft der Pflege im
C. Drude, Berlin Kontext der Ökonomisierung
• Was bedeutet das neue Pflegeberufsgesetz Prof. Dr. F. Weidner, Köln
für die Bildungseinrichtungen? • Die Pflegepersonalsituation läuft – im Gegensatz
• Welche Auswirkungen auf den Unterricht sind zur ärztlichen Personalausstattung – seit Jahren den
zu erwarten? steigenden Anforderungen hinterher
• Wie sieht die praktische Ausbildung zukünftig aus? • Die Ursachen dafür sind heterogen, die Wirkungen
bereits heute fatal
Schulen im Umbruch – Schulentwicklung • Zukünftig geht es um eine Politik und Ethik der
zwischen Generationenchaos und Verantwortung für (und durch) die Pflege
Finanzierungsnot
Ch. Vogler, Berlin Kein Personal, keine Zeit – wo bleiben Ethik
• Qualität und Quantität der Bewerberlage – und Moral in der Pflegepraxis?
Was bedeutet das für die Pflegeschulen? M. Heine, Neustadt/Weinstraße
• Kooperationen zwischen (Hoch-)Schulen, Trägern, • Der Widerspruch mit dem Anspruch
Praxiseinrichtungen – wie soll das gehen? • Ein Spagat zwischen Faktum und Fiktion
• Brauchen wir eine Neuausrichtung der Schulen oder
machen wir weiter wie bisher? 15.15 – 15.30 Uhr Pause
15.15 – 15.30 Uhr Pause Patientenwohl als ethischer Maßstab
Prof. Dr. E. Steinhagen-Thiessen, Berlin
„Immer noch und jetzt erst recht“: • Bessere Kommunikation aller Berufsgruppen
Kompetent anleiten im Lernort Praxis • Bessere Pflegesituation und Leitungsfunktionen
Prof. Dr. A. Bohrer, Berlin • Ausbau qualitätssichernder Strukturen
• Pädagogische Aufgabe und institutionelle
Verantwortung Diskussion
• Lernprozesse pädagogisch fundiert begleiten
• Wer sind meine Lernenden? Welche Kompetenzen
können sie entwickeln? Welche Unterstützung
ist notwendig?
Diskussion
7 Immer auf dem neuesten Stand: Abhängig
von den aktuellen politischen Entwicklungen in
Sachen Pflegeberufsgesetz werden die Vortragsin-
halte entsprechend angepasst.
12Freitag, 20. Januar 2017
F 17.00 – 19.00 Uhr Saal C 17.00 – 19.00 Uhr Salon 7
SBK-Talk für Pflegebedürftige, Closed Shop
Angehörige und Pflegekräfte Moderation: L. Risse, Werne
Moderation: Dr. A. Kloepfer, Berlin
Führen Sie schon oder herrschen Sie noch?
Talkrunde mit Experten und Betroffenen zur Faires Management – die Alternative!
Pflegereform – erste Erfahrungen und Prof. Dr. H. Siebenbrock, Bochum
praktische Tipps:
• Plötzlich Pflegefall: Schnelle Hilfe in Akut Als erfolgreiche Führungskraft muss man kein
situationen – Pflegeberatung und Versorgungs Ausbeuter und Abzocker sein. Eine faire,
management menschen- und umweltgerechte Führung steht dem
• PSG II: Erste Erfahrungen und Beratung durch Erfolg nicht im Weg. Warum aber wählen so viele
die Krankenkassen Manager, Abteilungs- und Teamleiter trotzdem einen
• Aus der Praxis: Neues Begutachtungsassessment ethisch fragwürdigen Führungsstil? Und was ist die
(NBA) durch den MDK Alternative?
• Ausblick: Was bringt das Pflegestärkungsgesetz III? Neue Wege der Mitarbeiterführung zu gehen
bedeutet, die althergebrachten, infantilisierenden
Es diskutieren: Methoden zu hinterfragen und eine Zusammenarbeit
• S. Heinrich (WDS.care, Lippstadt) auf Augenhöhe anzustreben.
• R. Drenhaus-Wagner (Alzheimer Angehörigen-
Initiative e.V., Berlin) Exklusive Veranstaltung für Mitglieder
• Dr. B. Jonas (MDK Berlin-Brandenburg e.V., Berlin) des Bundesverbandes Pflegemanagement e.V.
• D. Dündar-Gözalan (BKK Dachverband e.V., Berlin)
• F. Beckebans (SBK, München)
Eine Veranstaltung der
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse
13Freitag, 20. Januar 2017
Workshops und Seminare 17.00 – 18.30 Uhr Saal B
14.00 – 16.30 Uhr Salon 6
WS 3
ePA-LEP – Eine Dokumentation für jeden
WS 1 Versorgungsauftrag
Kompressionstherapie in Theorie und Praxis B. Gehri, Basel (CH) | S. Hieber, Bokholt-Hanredder |
Prof. Dr. J. Dissemond, Essen | Prof. Dr. K. Kröger, Dr. D. Hunstein, Wiesbaden
Krefeld | Dr. A. Miller, Berlin | K. Protz, Hamburg • Vom Behandlungspfad bis hin zur individuellen
• Kompressionstherapie – gestern, heute, morgen Pflegeplanung
• Vorsicht Evidenzfalle! • Vom Frühgeborenen bis hin zur Langzeitpflege
• Die Bedeutung einer individuellen Versorgung • Von der Somatik bis hin zur Psychiatrie
in der Behandlung lymphologischer Patienten • Erfahrungsbericht aus der Praxis
• Wie wickelt Deutschland?
Ein Workshop der LEP AG und ePA-CC GmbH
Im Anschluss praktische Übungen zu:
• Selbsttest der Kompressionsstärke mit
Druckmesssonden
• Selbstmanagement mit adaptiven 17.00 – 18.30 Uhr Salon 2
Kompressionsbandagen
Ein Workshop des Medical Data Institute WS 4
Patientenorientierte Beratung in der Pflege
K. Sonntag, Remscheid | Dr. Ch. von Reibnitz, Witten
• Grundlegendes zur patientenorientierten
14.00 – 16.30 Uhr Salon 7 Beratung: von der Compliance zur Adherence
• Wirkung von Kommunikation: der Einfluss des lim-
bischen Systems auf den Beratungserfolg
WS 2
• „Handwerkszeug“ für eine erfolgreiche Beratung:
Strategisches Pflegemanagement –
Praxisbeispiele für verschiedene Beratungssituati-
Die Pflege als Impulsgeber onen, z.B. Schmerz und Wundversorgung
Dr. Ch. Bamberg | E. M. Becker | N. Kasper,
Mannheim Ein Workshop des Springer Verlages
• Wie die Pflege zum strategischen
Impulsgeber wird
• Pflegestrategie in der Praxis: Erfolgsgeschichten
• Digitalisierung als strategische Herausforderung für
die Pflege
Ein Workshop der ZeQ AG
14M E D I CA L TO P J O BS.D E MEDICAL TALENT NETWORK Azubimarketing Jobcampaignings Bewerber Community Bewerber Community Assessmenttool Employerbranding Karriereberatung Online Stellenmarkt Online Stellenmarkt Mobile Recruiting Personalmarketing Personalvermittlung Social Recruiting Personalvermittlung Talentpipeline Zwischen Wertschätzung und Wertschöpfung: Mitarbeiter- orientierte Personalarbeit Personalleitungs-Modul Sa. 21. Januar, 9-12 Uhr Media Consult Maier + Partner GmbH Ihre Beratungs-Hotline: +49 (0) 721 83 147-0 Karlsruhe Berlin Kaiserstraße 201-203 Rungestraße 9 76133 Karlsruhe 10179 Berlin info@mcm-web.de info@mcm-web.de www.medicaltopjobs.de
Samstag, 21. Januar 2017
Altenpflege für Migranten unter der Lupe:
G 9.00 – 12.00 Uhr Saal B Konzepte, Hoffnungen, Entwicklung, Mängel
N. Altintop, Wien (A)
Migration und Interkulturalität • Konzepte zu kleineren Wohneinheiten/
-gemeinschaften
Moderation: M. Breuckmann, Kirchzarten
• Entwicklung der Interkulturellen Öffnung (IKÖ)
in der Altenpflege
Kommunikation und Zusammenarbeit mit • Sind die Hoffnungen der IKÖ erfüllt worden?
Patienten und Kollegen aus anderen Kulturen Welche Mängel bestehen?
A. von Bose, Dannenfels
• Kommunikation – Stolpersteine kennen und Diskussion
Missverständnissen vorbeugen
• Geschlechterrollen, Religion und Schamgefühl Mittagspause / Besuch der Ausstellung
• Kulturschock und kulturelle Anpassungsschwierig-
keiten bei Migrantenpatienten
Integration von Geflüchteten in Pflegeberufe
Ch. Vieten, Freiburg
• Wie kann die Integration von Geflüchteten in
pflegerische Berufe für alle beruflich Handelnden
einen Gewinn darstellen?
• Hürden/Stolpersteine vs. „Willkommenskultur“
in der Pflege
• Transkulturelle Öffnung und weitere Handlungs-
empfehlungen für die Praxis
10.00 – 10.30 Uhr Pause
Anpassungsqualifizierung (APQ) –
Erfahrungen aus einem Praxisprojekt
J. Colmorgen, Hamburg
• APQ als Instrument der Fachkräftesicherung
• Transfer in die Praxis – Herausforderungen und
Erfolge
Rahmenprogramm
11.30 – 12.00 Uhr
Aktuelle Stunde Pflegekammer
Dr. Markus Mai, Mainz
Alle Interessierten sind herzlich an den Infostand
des Bundesverbandes Pflegemanagement e.V.
eingeladen.
16Samstag, 21. Januar 2017
H 9.00 – 11.30 Uhr Salon 2 I 9.00 – 11.30 Uhr Saal A
Krankenhaus gehackt – Moderne Zeiten – Neue Wege
Wie sicher ist unsere IT? in der Berufsausbildung
Moderation: L. Risse, Werne Moderation: J. Vennekate, Berlin
Schutzmaßnahmen von Anbieterseite: Schulnahe curriculare Entwicklung
Echtzeiterkennung von Cyberangriffen durch Berufsfeldanalysen
S. Beckert, Walldorf S. Altmeppen, Berlin
• Schutz kritischer betriebswirtschaftlicher und • Experteninterviews und Beobachtung
medizinischer Systeme mit SAP Enterprise Threat pflegerischer Handlungsfelder
Detection • Identifikation zentraler beruflicher Kompetenzen
• Identifizierung von Sicherheitsrisiken durch und Lernanlässe
Echtzeit-Analysen • Potenziale für schulnahe curriculare Entwicklung
• 360-Grad-Security
• Datenschutz und Datensicherheit bei der Analyse Schulsozialarbeit – Thema für die
von Massendaten Pflegeausbildung?
K. Popp, München
Havariemanagement: Was passiert, wenn’s • Warum wird Schulsozialarbeit an Berufsfachschulen
passiert ist? benötigt?
A. Albrecht, Neuss • Aufgabenfeld der Schulsozialarbeit im
• Wenn plötzlich außer Strom und Telefon nichts Bereich Pflege
mehr geht … • Vorstellung des Modellprojektes an der
• Wie man auch ohne IT (eine kurze Zeit) überlebt Berufsfachschule für Pflege in München
• Awareness ist immer noch die beste Prävention
10.00 – 10.30 Uhr Pause
10.00 – 10.30 Uhr Pause
Anerkennungsverfahren – Möglichkeiten der
Angriffsszenarien und Möglichkeiten Umsetzung
der Vorbeugung R. Ammende, München
Prof. Dr. Th. Jäschke, Dortmund • Die Struktur des „Münchner Modells“
• Die größten Sicherheitsrisiken im Gesundheitswesen • Ergebnisse und Erfahrungen
• Überblick der gängigsten Angriffsmethoden • Notwendige Schritte zur Verbesserung der
• Wie sich Kliniken schützen sollten Qualität von Anerkennungsverfahren
Diskussion Diskussion
Mittagspause / Besuch der Ausstellung Mittagspause / Besuch der Ausstellung
17Samstag, 21. Januar 2017
Personalleitungs-Modul Patientenkommunikation 4.0 – neue
Kommunikationsaufgaben in der Pflege
Dr. P. Hänel, Berlin
J 9.00 – 12.00 Uhr Saal C
• Personalmangel und Demografie machen es
nötig, dass Aufgaben anders und auf andere verteilt
Zwischen Wertschätzung und Wert- werden
• Wie muss sich die Kommunikation mit Patienten
schöpfung: Mitarbeiterorientierte
anpassen, um sie in einem immer komplexeren
Personalarbeit System zu unterstützen?
Moderation: E. Gensicke | U. Röse-Maier, Karlsruhe Eine Veranstaltung der Media Consult Maier + Partner
GmbH
Ethik und Achtsamkeit in der Pflege
D. W. Schleier, Offenburg Mittagspause / Besuch der Ausstellung
• Menschlichkeit für Mitarbeiter und Patienten erfahr-
bar machen – trotz der heutigen Bedingungen einer
wertschöpfungsorientierten Medizin
• Wie kann die enge Verknüpfung von pflegerischer
und medizinischer Kompetenz mit einer gelebten
Menschlichkeit aufrechterhalten werden?
Zeitgemäße Mitarbeiterorientierung
Prof. Dr. A. Lüthy, Berlin
• Wie kann zeitgemäße Mitarbeiterorientierung
zukünftig in der Praxis gelebt werden?
• Kreative Methoden der Personalsuche
• Individuelle und kontinuierliche Motivation
der jungen „Ichlinge“
10.15 – 10.45 Uhr Pause
Verantwortung und Vertrauen als Basis
guter Führung auf allen Ebenen
J. Hug, Karlsruhe
• Entwicklungen und Perspektiven guter
Führungsarbeit
• Definition von Wertschätzung, Solidarität
und Solidität in der Führung
18Samstag, 21. Januar 2017
K 13.30 – 16.00 Uhr Salon 2 L 13.30 – 16.00 Uhr Saal A
Aggression und Gewalt in der Pflege Qualität und Personal
Moderation: R. Höfert, Neuwied Moderation: P. Bechtel, Bad Krozingen
Ursachen und Erscheinungsformen von Pflegepersonal im Krankenhaus und
Aggression und Gewalt in der Pflege Aspekte der Patientensicherheit
Prof. Dr. O. Scupin, Jena H. François-Kettner, Berlin
• Darstellung der Gewaltdimensionen (körperlich, • Sachstand in deutschen Kliniken bei der
psychisch, durch Unterlassen etc.) Personalausstattung
• Was sagt die Forschungslage? • Erfordernisse im Hinblick auf Patientensicherheit
• Nicht sichtbar, nicht gemeldet, „unbewusst“ • Was ist zu tun?
praktiziert – wie gehen wir mit der Dunkelziffer um?
Nurse Forecasting zur quantitativen und
Chancen und Möglichkeiten der Gewaltpräven- qualitativen Bedarfsplanung
tion in der Pflege J. Köppen, Berlin
A. Grundel, Frankfurt/Main • Auswirkungen der Personalbesetzung
• Gute Gründe für die Implementierung von und Arbeitsumgebung auf Pflegeergebnisse
Gewaltprävention in den Arbeitsalltag und Patientenereignisse
• Gewalt als komplexes soziales Phänomen benötigt • Einschätzung der Qualität und Patientensicherheit
flexible Handlungsstrategien durch Pflegefachkräfte
• Besonderheiten betrieblicher Gewaltprävention in
unterschiedlichen Pflegesettings 14.45 – 15.00 Uhr Pause
14.45 – 15.00 Uhr Pause Umsetzung eines Tarifvertrags
für eine bessere Personalausstattung
Legale Anwendung körperlichen Zwangs aus J. Heepe, Berlin
strafrechtlicher Sicht • Leistungsbezogene Bemessungskriterien
S. Kreuels, Münster • Orientierungswerte
• Anwendung körperlichen Zwangs als ultima ratio • Flexibilisierung beim Personaleinsatz
• Rechtliche Voraussetzungen
• Deeskalation und Vermeidungsstrategien Diskussion
Diskussion
19Samstag, 21. Januar 2017
M 13.30 – 16.00 Uhr Saal B N 13.30 – 16.00 Uhr Saal C
Best Practice: Einsatz Generation Y und Z:
akademischer Mitarbeiter Herausforderungen für Arbeits-
Moderation: L. Risse, Werne abläufe und Management
Moderation: W. Kuhls, Hamburg
Modellstation doppelte Stationsleitung
S. Behling | S. Neuhaus, Werne Die Generation Y – eine missverstandene
• Pflegemanagement und Pflegewissenschaft Generation?!
führen gemeinsam Prof. Dr. M. Bernecker | K. Silberbach, Köln
• Neustrukturierung der Dienste
• Aktuelle Studie Deutsches Institut für Marketing
• Innovative Pflegepraxis
• Viele Vorurteile und das negative Bild einer
fordernden Generation bestätigen sich nicht
Die Mischung macht’s!
• Wie ticken Bewerber von heute wirklich?
B. Alpers, Hamburg
• Kompetenzmodell im Universitätsklinikum 14.15 – 14.30 Uhr Pause
Hamburg-Eppendorf
• Wert von Qualifikation für die Pflege
Darum Pflege! Was macht Pflege für (junge)
• Integration der Vielfalt von (auch akademischen)
Menschen attraktiv?
Qualifikationen in den Pflegealltag
F. Bechtel | J. Köhl | J. Pfefferle | S. Udri,
• Erste Praxiserfahrungen aus der Implementierung
Bad Krozingen
14.45 – 15.00 Uhr Pause • Ausgangsüberlegungen und Konzepte der Schule
und des Arbeitgebers
• Employer Branding: Die Schülerredaktion
Bedarfe definieren, Perspektiven
• Auszubildende – Praxis – Theorie: Integration der
entwickeln, Lösungen umsetzen
Lernorte („alle an einem Strang“)
B. Krautz, Neumarkt
• Bedarf akademisch qualifizierter Pflegender an Podiumsdiskussion mit Experten, Schulleitung,
fachlich-inhaltlichen Aspekten ausrichten
Praxisanleitung und Auszubildenden
• Einsatzfelder im Rahmen der langfristigen Praxisent-
wicklung aufbauen
• Nachhaltiger Organisations- und Systemwandel
durch strategische, inhaltliche und wissenschaftliche
Steuerung/Weiterentwicklung der Pflege
Diskussion
20KOMPLEXE FUNKTIONEN
EINFACHE BEDIENUNG.
Windows Mac
QUALITATIVE DATENANALYSE
FÜR WINDOWS & MAC.
ATLAS.ti ist die führende Software, die bei qualitativer Methodik schon seit vielen Jahren
in der Gesundheitsforschung eingesetzt wird.
ATLAS.ti unterstützt Sie bei klassischen Grounded Theory Studien über chronische
Krankheiten, Studien, in denen es um die Zusammenarbeit von Pflegekräften, Ärzten,
Psychotherapeuten, Logopäden usw. geht, Studien zur Verbesserung der Arbeit mit
Demenzpatienten, Studien über die Einbeziehung von Familienmitgliedern
in eine Therapie, Forschung zu Essstörungen oder auch Studien als Begleitforschung zur
Einführung von IT im Gesundheitswesen, Projektevaluierungen und Auswertung von
Berichten uvm.
www.atlasti.comSamstag, 21. Januar 2017
Workshops und Seminare 13.30 – 16.00 Uhr Salon 7
9.00 – 11.30 Uhr Salon 6
WS 7
Stationsleitung: Gesund und stark im Job
WS 5 M. Classen | M. Schrader | J. Weigant, Münster
Licht im Datendschungel: Analyse qualitativer • Führungskräfteentwicklung mit www.gesund-und-
Daten mit ATLAS.ti stark.info
Dr. S. Friese, Berlin • Abwesenheitszeiten minimieren durch selbstgesteu-
• Software zur Analyse und Organisation „weicher“ ertes, alltagsintegriertes Online- und Präsenzlernen
Daten für wissenschaftliche Untersuchungen, zur • Lernmappen, Online Campus, Videos, Podcasts,
Auswertung von Akten, für Evaluationsstudien etc. Lernpartnerschaft
• Auswertungsmöglichkeiten und Visualisierung • Ein Pflegedirektor berichtet aus seiner
• Fallbeispiele Praxis im christlichen Krankenhaus
• Eine Teilnehmerin erzählt von ihren Erfahrungen
Ein Workshop der ATLAS.ti Scientific Software GmbH
mit dem Gesund-und-Stark-Konzept
Ein Workshop der COACHINGBÜRO SINN MEETS
10.00 – 11.30 Uhr Salon 7 MANAGEMENT GmbH
WS 6
Inkontinenz-assoziierte Dermatitis (IAD):
Eine Herausforderung in der Pflege
E. Kuno, Heidelberg | M. Müller, Nürnberg |
Prof. Dr. H. Smola, Heidenheim
• Prävalenz in der Pflege
• Wissenschaftliche Hintergründe
• Richtig vorbeugen
Ein Workshop der PAUL HARTMANN AG
22Samstag, 21. Januar 2017
16.30 – 18.00 Uhr Salon 7 16.30 – 18.00 Uhr Salon 2
WS 8 WS 10
Same Same but Different – Interkulturelle Kluger Umgang mit Lowperformance
Kommunikation im Gesundheitswesen K. Kämmer, Essen
A. von Bose, Dannenfels • Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die Leistungs
• Gesundheit – Krankheit – Kultur defizite aufweisen?
• Sprache und Verstehen • Diagnostik verbessern: Leistungsabfälle frühzeitig
• Umgang mit Patienten und Angehörigen aus bemerken mit klaren Indikatoren
anderen Kulturen • Kausalitäten erkennen: Haus der Arbeitsfähigkeit
• Face, Scham und Schuld in der Kommunikation und Wunderer-Tabelle einsetzen
mit Migrantenpatienten • Strategie aufbauen: Unternehmensleitlinie
• Erfolgreiche Kommunikation – Best Practice vorbereiten
• Mitmachen macht Laune: Umsetzungsbeispiele im
Ein Workshop des Springer Verlages
praktischen Tun gemeinsam durchgehen
16.30 – 18.00 Uhr Salon 6 16.30 – 18.00 Uhr Saal B
WS 9 WS 11
Gewaltprävention: Safewards-Modell – Selbstführung für Führungskräfte
Ein sicheres Umfeld für alle Beteiligten B. Messer, Berlin
B. Grundmann-Horst, Berlin • Gelassen bleiben – auch wenn es heiß her geht
• Ursprungsfaktoren von Gewalt • Verbesserung der persönlichen Resilienz
• Entstehung von Krisenherden • Gute Selbstführung ist kein Hexenwerk
• Möglichkeiten der aktiven Vorbeugung durch • Konkrete Tipps für den Alltag
Pflegepersonen
• Erarbeitung erster Schritte zum deeskalierenden
Umgang mit Patienten
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Heilberufe Spezial – 2016
Heilberufe Das Wichtigste zur neuen Rechtslage – Heilberufe Spezial
Spezial „Pflege im Recht“:
Pflege im Recht
• Pflegeberufliche Bildung: Pflegeberufsgesetz,
Pflegekammern
• Pflegedokumentation: Entbürokratisierung
durch das Strukturmodell
Pflege im Recht • Pflegebedürftigkeit: Pflegegrade nach PSG II
Entbürokratisierung
Pflegedokumentation
neu denken
Vorsorge treffen
Vollmachten
und Verfügungen
Pflegebedürftigkeit
Neue Gesetze stärken
die Pflege
• Pflege am Lebensende: Hospiz- und Palliativ-
gesetz, Patientenverfügung, Sterbehilfe Bestellen
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Leserservice Datum, Unterschrift
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81549 München Das Angebot gilt bis zum 22. Januar 2017.
Diese Bestellung können Sie innerhalb von 14 Tagen schriftlich widerrufen. Recht-
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springermedizin.de/widerruf
Springer Medizin Verlag GmbH, Berlin, Amtsgericht Berlin-Charlottenburg, HRB 167094B, Geschäftsführer: Joachim Krieger, Fabian KaufmannFreitag, 20. Januar 2017
Juristische Fachveranstaltung 17.00 – 19.30 Uhr Salon 3 + 4
im Rahmen des
22. Pflege-Recht-Tages Neue Vergütungsregelungen
in der stationären Pflege nach dem
13.00 – 17.00 Uhr Salon 3 + 4 PSG II
Moderation: Prof. R. Richter, Hamburg
Verfahrensfragen zum neuen
Bemessungsgrundlagen für die Pflegesätze
Pflegebedürftigkeitsbegriff Dr. F. Brünner, Freiburg
Moderation: Prof. Dr. P. Udsching, Göttingen • Bemessungsgrundlagen nach § 84 Abs. 2 SGB XI
• Bemessung der Personalschlüssel, insbesondere
Die Überprüfung von „Eingradungsbescheiden“ Gewichtung der Schlüssel für die einzelnen
nach neuem Recht Pflegegrade in den Leistungs- und Qualitäts-
Prof. Dr. P. Udsching, Göttingen merkmalen nach § 84 Abs. 5 SGB XI bzw. in landes-
• Grundlegende Änderung: Verzicht auf Erfassung der weiten Personalrichtwerten nach § 75 Abs. 3 SGB XI
Pflegezeit als Bemessungsfaktor, stattdessen Bewer-
tung des Ausmaßes von Einschränkungen Der Einrichtungseinheitliche Eigenanteil (EEE) –
• Vorgaben durch neue Begutachtungs-Richtlinien Auswirkungen des PSG II auf Erlöse
• Überprüfung der Wertungsentscheidungen von und Strategie von Pflegeeinrichtungen
Gutachtern K. Tybussek, Münster
• Systematik und Stellschrauben
Das neue Begutachtungsassessment (NBA): • Auswirkungen auf die Erlöse
Aktuelle Fragen der Umsetzung • Strategische Optionen
Dr. S. Knoblich, Münster
15.30 – 16.00 Uhr Pause
Das Überleitungsrecht des PSG II
Prof. R. Richter, Hamburg
• Der Besitzstandschutz bei Übergang zu den
Pflegegraden
• Finanzielle Zuschüsse durch das PSG II
• Aktuelle Änderungen durch das PSG III Nachweis zur Vorlage nach § 15 FAO
(Medizinrecht, Sozialrecht) 15 Zeitstunden
In Kooperation mit der Arbeitsgemeinschaft
Sozialrecht im Deutschen Anwaltverein e.V.
25Samstag, 21. Januar 2017
Juristische Fachveranstaltung 13.30 – 16.30 Uhr Salon 3 + 4
im Rahmen des
22. Pflege-Recht-Tages Das PSG III
Moderation: Prof. R. Richter, Hamburg
9.00 – 12.30 Uhr Salon 3 + 4
Neuerungen und Änderungen im
Pflegerecht
Abgrenzung von Grund- und Dr. M. Schölkopf, Berlin
Behandlungspflege • Umsetzung der Empfehlungen der Bund-Länder-AG
zur Stärkung der Rolle der Kommunen in der Pflege
Moderation: Prof. Dr. Th. Weiß, Kiel • Maßnahmen zur Vermeidung von Abrechnungs
betrug
Notwendigkeit unter dem neuen Pflege
bedürftigkeitsbegriff Auswirkungen auf das Sozialhilferecht
Prof. Dr. A. Büscher, Osnabrück Dr. M. Meßling, Kassel
• Grund- und Behandlungspflege als • Vollständige Neufassung der Regelungen
problematische Begriffe zur Beschreibung in der Hilfe zur Pflege
von Pflegehandeln • Anpassung an den neuen Pflegebedürftigkeits
• Konsequenzen für unterschiedliche Sektoren begriff und das neue Leistungsspektrum der sozialen
• Abkehr vom Verrichtungsbezug bietet Chancen zur Pflegeversicherung
Neuausrichtung
Die Modellvorhaben zur kommunalen Bera-
Abgrenzung in Fällen der Intensivpflege tung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen
Dr. B. Wiegand, Mainz Dr. I. Vorholz, Berlin
• Abgrenzung Leistungspflicht Kranken- und • Übernahme von Beratungsaufgaben der
Pflegeversicherung – neuer Pflegebedürftigkeits- Pflegekasse durch die Kommune zur Verzahnung
begriff mit kommunalen Leistungen
• Aktuelle leistungs- und vergütungsrechtliche • Ganzheitliche Beratung zur Stabilisierung
Fragen der Behandlungspflege, Stichwort (häuslicher) Pflegearrangements
„einfachste Behandlungspflege“ • Konstruktiv-kritische Bewertung aus kommunaler
• Rechtsprechung des 3. Senats des Bundessozial Sicht
gerichts
Haftungsrechtliche Gesichtspunkte
Dr. A. Jorzig, Düsseldorf
• Begriffsdefinition Grund- und Behandlungspflege
• Differenzierung der Begrifflichkeit noch aktuell?
• Notwendigkeit der Abgrenzung aus haftungsrecht-
licher Sicht
Mittagspause / Besuch der Ausstellung
26Samstag, 21. Januar 2017
17.00 – 19.30 Uhr Salon 3+4
Rechtsprobleme zwischen
ambulanter und stationärer
Pflege
Moderation: Prof. Dr. P. Udsching, Göttingen
Datenschutz und Schweigepflicht
Dr. D. Bieresborn, Kassel
• System des Sozialdatenschutzes
• Umfang der ärztlichen Schweigepflicht
• Übermittlungsbefugnisse im SGB XI
Ambulantisierung der stationären Pflege
Prof. Dr. P. Udsching, Göttingen
• Problematische Grenzziehung in der
Rechtsprechung
• Häusliche Krankenpflege als Leistung der GKV –
das Mittel zur Entlastung stationärer Pflegesätze?
Nachweis zur Vorlage nach § 15 FAO
(Medizinrecht, Sozialrecht) 15 Zeitstunden
In Kooperation mit der Arbeitsgemeinschaft
Sozialrecht im Deutschen Anwaltverein e.V.
27gesundheitskongresse.de 5. Interprofessioneller Gesundheitskongress 28. und 29. April 2017 | Dresden 7. HeilberufeSCIENCE-Symposium – Call for Abstracts Der Springer Medizin Verlag – mit den beiden Dachmarken Springer Medizin und Springer Pflege führender Anbieter von Fachinformationen im deutschsprachigen Gesundheitswesen – gibt seit 2008 das in CINAHL gelistete wissenschaftliche blind peer-reviewed Online-Journal HeilberufeSCIENCE heraus. Im Rahmen des Interprofessionellen Gesundheitskongresses in Dresden am 28. und 29. April 2017 findet bereits zum siebten Mal das HeilberufeSCIENCE- Symposium statt. In Vorträgen und geführten Postersessions werden aktuelle wissen- schaftliche Beiträge zu gesundheitsbezogenen Themen mit interprofessioneller Ausrichtung präsentiert wie beispielsweise: • Managementthemen • Versorgungsforschung • Gesundheitsfachberufe • Patientenprojekte • Ambulante und stationäre Versorgung • Rettungswesen Eingereicht werden können Abstracts zu wissenschaftlichen Studien, Abschlussarbeiten und Praxisprojekten aus allen Studien- und Tätigkeitsfeldern im Gesundheitswesen. Einreichungsschluss ist der 31. Januar 2017 ! Alle Informationen zu Einreichung, Symposium, Posterpräsentation und Kongress finden Sie unter www.gesundheitskongresse.de Ansprechpartner HeilberufeSCIENCE-Symposium Schriftleitung HeilberufeSCIENCE, Prof. Dr. Jörg Klewer heilberufescience@springer.com
Freitag, 20. Januar 2017
19.30 Uhr ZDF Zollernhof Atrium
Der Pflegemanagement- Verleihung Pflegemanagement-Award 2017
Award wird verliehen von:
und Kongressparty
Alle Kongressteilnehmer, Aussteller und Referenten sind herzlich
zur Kongressparty im Atrium des ZDF Zollernhof Berlin eingeladen.
Im Rahmen dieser Abendveranstaltung wird zum 6. Mal der
in Zusammenarbeit mit
Pflegemanagement-Award verliehen - dieses Jahr erstmals in zwei
Kategorien: Nachwuchs-Pflegemanager des Jahres und Pflegemanager
des Jahres.
Mit freundlicher 19.30 Uhr Einlass & Empfang
Unterstützung von:
20.00 Uhr Verleihung Pflegemanagement-Award
Hauptsponsor
Begrüßung
Joachim Krieger
Vorsitzender der Geschäftsführung Springer Medizin Verlag GmbH
Sponsoren Peter Bechtel
Vorstandsvorsitzender Bundesverband Pflegemanagement
Grußworte
Karl-Josef Laumann
Bevollmächtigter der Bundesregierung für Patienten
und Pflege
Maria Ouzouni
Referentin Gesundheitspolitik, Fresenius Kabi Deutschland GmbH
Laudatio und Preisverleihung
Rüdiger Herbold
Vorstand ZeQ AG
21.00 Uhr Kongressparty
Flying Buffet und musikalische Unterhaltung durch die Sängerin
Sophie Grobler mit ihrem Pianisten Matthias Klünder.
Sollten Sie sich noch nicht im Vorfeld des Kongresses angemeldet
haben, erhalten Sie eine Eintrittskarte am Counter für Neuanmeldungen
im Maritim proArte Hotel.
29Digitales lernen für Stationsleitungen
Workshop am Samstag von 13:30 Uhr bis 16:00 Uhr
Wir sind Gesund und Stark!
Abwesenheitszeiten für Weiterbildung minimieren durch
selbstgesteuertes, digitales und Präsenzlernen
Unsere Lernmethoden: Lernmappen, Online Campus, Videos,
Podcasts, Coachingtelefonate, Lernpartnerschaft und
moderierte Lerntreffen
Teilnehmende (Pflegedirektor, PDL) berichten aus ihrer Lernpraxis
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Münsterstraße 111 48155 Münster
Tel.: 02506 / 30 33 200 Mail: service@gesund-und-stark.info
Web: www.gesund-und-stark.infoReferenten
A Peter Bechtel Prof. Dr. Annerose Bohrer
Universitäts-Herzzentrum Evangelische Hochschule Berlin
Andrea Albrecht Freiburg · Bad Krozingen GmbH Studiengang Bachelor of Nursing
Lukaskrankenhaus Neuss GmbH Pflegedirektor Professur für Pflege- und Gesund-
Pflegedirektorin peter.bechtel@universitaets- heitswissenschaft
aalbrecht@lukasneuss.de herzzentrum.de bohrer@eh-berlin.de
Dipl. Kff. (FH) Birgit Alpers Franziska Beckebans Dipl.-Med. Päd.
Universitätsklinikum SBK Siemens-Betriebskrankenkasse Michael Breuckmann
Hamburg-Eppendorf Aktivitas Pflege
Direktion für Patienten- und Eva Magdalene Becker breuckmann@aktivitas-pflege.eu
Pflegemanagement ZeQ AG
Stellvertretende Direktorin Unternehmensberatung Dr. Frank Brünner
b.alpers@uke.de ZeQ Beraterin, Pflegemanagerin, Bender & Philipp Rechtsanwälte
Gesundheitsökonom (ebs) Partner
Nevin Altintop Rechtsanwalt
Universität Wien Sebastian Beckert Fachanwalt für Medizinrecht
Institut für Kultur- und SAP Deutschland SE & Co. KG frank.bruenner@bender-
Sozialanthropologie Geschäftsfeldentwicklung Cyber rechtsanwaelte.de
vienna-dok2013@gmx.at Security
sebastian.beckert@sap.com Prof. Dr. Andreas Büscher
Sandra Altmeppen Hochschule Osnabrück
Wannsee-Schule e.V. Sarah Behling Fakultät Wirtschafts- und
Gesundheits- und Kranken- St. Christophorus-Krankenhaus Sozialwissenschaften
pflegeschule Werne Professor für Pflegewissenschaft
saltmeppen@wannseeschule.de Innere Gastroenterologie/Allgemein- a.buescher@hs-osnabrueck.de
und Viszeralchirurgie
Rainer Ammende sarah_behling@yahoo.de
Akademie der Städtischen Klinikum
München GmbH Prof. Dr. Michael Bernecker
C
Akademieleitung DIM Deutsches Institut für Markus Classen
rainer.ammende@akademie-stkm.de Marketing GmbH Coachingbüro SINN MEETS
Geschäftsführer MANAGEMENT GmbH
Inhaber
B Dr. Dirk Bieresborn
Richter am Bundessozialgericht Janina Colmorgen
Dr. Christian Bamberg dirk.bieresborn@bsg.bund.de Universitätsklinikum
ZeQ AG Hamburg-Eppendorf
Unternehmensberatung Jürgen Bock Zentrum für Innere Medizin,
Vorstand Speaker und Experte für Dermatologie und Venerologie
Unternehmenskultur sowie hepatobiliäre Chirurgie
Florian Bechtel info@bockaufleben.de Pflegerische Zentrumsleitung
Bildungshaus Pflege, Bad Krozingen www.jürgenbock.de j.colmorgen@uke.de
flo.bechtel94@gmail.com
31Referenten
D G Maria Heine
Krankenhaus Hetzelstift
Prof. Dr. med. Joachim Dissemond Monika Gaier, M.A. Krankenhausoberin
Universitätsklinikum Essen Vincentz Network GmbH & Co. KG maria.heine@marienhaus.de
Klinik für Dermatologie, Venerologie Chefredakteurin Altenpflege +
und Allergologie Aktivieren Samira Heinrich
joachim.dissemond@uk-essen.de monika.gaier@vincentz.net WDS.care GmbH
Dipl.-Pflegew. (FH) Beatrice Gehri, MScN Monika Heuvelmann, M.A.
Isabella Dominikowski Universitäre Psychiatrische Klinikum Ludwigshafen am Rhein
Rheinhessen-Fachklinik Alzey Kliniken Basel Krankenpflegeschule
Stellvertretende Pflegedirektorin Pflegewissenschaftlerin Schulleitung
i.dominikowski@ beatrice.gehri@upkbs.ch dunkmanm@klilu.de
rfk.landeskrankenhaus.de
Elke Gensicke Stefan Hieber
Rosemarie Drenhaus-Wagner Media Consult LEP Berater Deutschland
Alzheimer Angehörigen-Initiative e.V. Maier + Partner GmbH stefan.hieber@lep.ch
Vorstand (Erste Vorsitzende) HR-Consultant
elke.gensicke@mcm-web.de Rolf Höfert
Carsten Drude, M.A. Deutscher Pflegeverband (DPV) e.V.
Bundesverband Lehrende Gesund- Anna Grundel Geschäftsführer
heits- und Sozialberufe (BLGS) e.V. Alten- und Pflegeheim Experte für Pflegerecht
Vorsitzender Anlagenring GmbH
drude@blgs-ev.de Stellvertretende Heimleiterin Josef Hug
Hochschule Fulda Städtisches Klinikum
Didar Dündar-Gözalan Wissenschaftliche Mitarbeiterin Karlsruhe gGmbH
BKK Dachverband e.V. a.grundel@anlagenring.de Pflegedirektor / Prokurist
Referentin Pflege und Hilfsmittel josef.hug@klinikum-karlsruhe.de
Bettina Grundmann-Horst
ABZ Sozialstation Dr. Dirk Hunstein
Inhaberin
F b.grundmann-horst@
ePA-CC GmbH
Competence in Nursing and
Hedwig François-Kettner umalleskuemmerkaefer.de Healthcare
Aktionsbündnis Patientensicherheit Geschäftsführer
Vorsitzende dirk.hunstein@epa-cc.de
francois-kettner@aps-ev.de
H
Dr. Susanne Friese Dr. med. Patricia Hänel
ATLAS.ti Scientific Software MEDIZIN Konzepte J
Development GmbH Inhaberin Prof. Dr. Thomas Jäschke
Product Specialist p.haenel@medizin-konzepte.de ISDSG – Institut für Sicherheit und
susanne.friese@atlasti.com Datenschutz im Gesundheitswesen
Judith Heepe Vorstand
Charité – Universitätsmedizin Berlin jaeschke@isdsg.de
Pflegedirektorin
32Referenten
Dr. Bettina Jonas Julia Köppen M
MDK Berlin-Brandenburg e.V. Technische Universität Berlin
Leiterin der Geschäftsbereiche Pflege Fachgebiet Management im Dr. Markus Mai
und Qualitätsprüfungen Gesundheitswesen Landespflegekammer
bettina.jonas@mdk-bb.de Wissenschaftliche Mitarbeiterin Rheinland-Pfalz
julia.koeppen@tu-berlin.de Präsident
Dr. Alexandra Jorzig markus.mai@pflegekammer-rlp.de
JORZIG Rechtsanwälte Bernhard Krautz
Rechtsanwältin Kliniken des Landkreises Sandra Mantz
Fachanwältin für Medizinrecht Neumarkt i. d. Opf. SprachGUT® Akademie
alexandra.jorzig@jorzig.de Leitung Pflegedienst contact@sprachgut-akademie.de
bernhard.krautz@klinikum.neumarkt.
de Thomas Meißner
AnbieterVerband
K Stephan Kreuels qualitätsorientierter Gesundheits-
Karla Kämmer Rechtsanwalt pflegeeinrichtungen (AVG) e.V.
Karla Kämmer Beratungsgesellschaft Fachanwalt für Strafrecht Stellvertretender Vorstands
Inhaberin kreuels@juslink.de vorsitzender
info@kaemmer-beratung.de Präsidiumsmitglied Deutscher
Prof. Dr. med. Knut Kröger Pflegerat (DPR) e.V.
Nico Kasper HELIOS Klinikum Krefeld GmbH info@thomas-meissner.com
ZeQ AG Klinik für Gefäßmedizin
Unternehmensberatung Angiologie Barbara Messer
Vorstand Barbara Messer GmbH
nico.kasper@zeq.de Wilma Kuhls Geschäftsführung
Universitätsklinikum info@barbara-messer.de
Dr. Albrecht Kloepfer Hamburg-Eppendorf
Büro für gesundheitspolitische UKE-Akademie für Bildung Dr. Miriam Meßling
Kommunikation und Karriere Richterin am Bundessozialgericht
www.albrecht-kloepfer.de Leitung Aus-, Fort- und Weiter
bildung Falk H. Miekley
Dr. Stephan Knoblich Springer Pflege
Leiter des Fachreferates Pflege des Elke Kuno Springer Medizin Verlag GmbH
MDK Westfalen-Lippe Lehrerin für Pflegeberufe Director Professional Care
Leiter der Sozialmedizinischen
Expertengruppe „Pflege/Hilfebedarf“ Dr. med. Anya Miller
(SEG 2) der MDK-Gemeinschaft Fachärztin für Dermatologie,
L Phlebologie und Lymphologie
Jenny Köhl Prof. Dr. Anja Lüthy Präsidentin der Deutschen
Bildungshaus Pflege, Bad Krozingen Fachhochschule Brandenburg Gesellschaft für Lymphologie
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zeitige Absendung der Willenserklärung genügt (Poststempel). Springer Customer
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Springer Medizin Verlag GmbH, Berlin, Amtsgericht Berlin-Charlottenburg, HRB 167094B, Geschäftsführer: Joachim Krieger, Fabian KaufmannReferenten
N Dipl.-Pflegew. (FH) Ludger Risse Katharina Silberbach
St. Christophorus-Krankenhaus DIM Deutsches Institut für
Stefanie Neuhaus GmbH Marketing GmbH
St. Christophorus-Krankenhaus Pflegedirektor Marktforschung Projektleiterin
Werne St. Marien-Hospital Lünen silberbach@marketinginstitut.biz
Innere Gastroenterologie/Allgemein- Stellvertretender Pflegedirektor
und Viszeralchirurgie, Station 5 l.risse@krankenhaus-werne.de Prof. Dr. Hans Smola
Facharzt für Dermatologie und
Ulrike Röse-Maier Allergologie
P Media Consult PAUL HARTMANN AG
Maier + Partner GmbH Medical Director
Joachim Pfefferle Geschäftsführerin
Universitäts-Herzzentrum ulrike.maier@mcm-web.de Katja Sonntag
Freiburg · Bad Krozingen GmbH Johanniter-Stift Wuppertal
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Dieter W. Schleier Prof. Dr. med.
Ketevan Popp Ortenau Klinikum Elisabeth Steinhagen-Thiessen
Akademie der Städtischen Klinikum Leiter Zentrale Unternehmens Charité – Universitätsmedizin Berlin
München GmbH kommunikation und Marketing Stoffwechsel-Centrum und
Schulsozialarbeiterin Forschungsgruppe Geriatrie
Dr. Martin Schölkopf Mitglied im Deutschen Ethikrat
Joachim Prölß Bundesministerium für Gesundheit elisabeth.steinhagen-thiessen@
Universitätsklinikum Leiter Unterabteilung Pflege charite.de
Hamburg-Eppendorf sicherung
Direktor für Patienten- und
Pflegemanagement Mira Schrader
j.proelss@uke.de
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Coachingbüro SINN MEETS
MANAGEMENT GmbH Kai Tybussek
Kerstin Protz CURACON Weidlich
Managerin im Sozial- und Manuela Schwesig Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Gesundheitswesen Bundesministerin für Familie, Geschäftsführer
Vorstandsmitglied Wundzentrum Senioren, Frauen und Jugend Rechtsanwalt
Hamburg e.V. kai.tybussek@curacon-recht.de
Prof. Dr. Olaf Scupin
Ernst-Abbe-Hochschule Jena
R Fachbereich Gesundheit und Pflege U
olaf.scupin@eah-jena.de
Prof. Ronald Richter Silke Udri
RICHTERRECHTSANWÄLTE Prof. Dr. Heinz Siebenbrock Bildungshaus Pflege, Bad Krozingen
Inhaber Hochschule Bochum Schulleiterin
Rechtsanwalt Fachbereich Wirtschaft silke.udri@bildungshauspflege.de
Fachanwalt für Steuerrecht heinz@7brock.de
Professor für Sozialrecht und Lehr Prof. Dr. Peter Udsching
beauftragter an der HAW Hamburg Vorsitzender Richter am Bundes
ronald.richter@richter-rae.de sozialgericht a.D.
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